企业战略转型实施要点以通讯为例

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中国企业转型升级的六条路径及其成功案例

中国企业转型升级的六条路径及其成功案例

中国企业转型升级的六条路径及其成功案例随着经济发展,中国企业正面临转型升级的重要任务。

为了应对外部环境变化、提高竞争力和适应市场需求,中国企业需要通过创新和来实现转型升级。

下面将介绍六条中国企业转型升级的路径,并结合具体的成功案例加以说明。

1.技术创新和研发投入:通过技术创新和提高研发投入,企业能够不断推出新产品和服务,提高核心竞争力。

例如,中国移动在过去几年中加大了对5G技术的研发投入,并在2024年成功推出了国内首个5G套餐,引领了全球5G商用的步伐。

2.产业升级和转型:通过产业升级和转型,企业能够实现从低附加值产业向高附加值产业的转变。

例如,中国航空工业集团通过技术引进和自主创新,从军用飞机制造逐渐向商用飞机领域拓展,并成功研制出中国商用飞机C919,形成了完整的民机产业链。

3.国际化和全球化战略:通过实施国际化和全球化战略,企业能够扩大市场份额,提高品牌知名度。

例如,华为凭借自身技术创新和全球化战略,在全球范围内迅速崛起,并成为全球领先的通信设备供应商。

4.品牌建设和市场营销:通过品牌建设和市场营销,企业能够提高产品的附加值和竞争力。

例如,海尔集团通过全球品牌战略的实施,通过提供高品质的家电产品和优质的售后服务,成功打造出了有影响力的国际品牌。

5.企业文化和管理创新:通过企业文化和管理创新,企业能够提高员工的工作积极性和创造力。

例如,腾讯公司通过开放的企业文化和优秀的人才管理机制,吸引了全球顶尖的技术人才,并在社交媒体、游戏和云计算等领域取得了巨大成功。

6.生态系统构建和合作创新:通过构建生态系统和合作创新,企业能够实现资源共享和合作优势。

例如,阿里巴巴通过发展电商平台和数字经济生态系统,帮助小微企业实现线上线下的融合发展,并改造传统产业。

通过以上六条路径的实施,中国企业在转型升级中取得了许多成功案例。

这些成功案例不仅提供了借鉴和启示,也为中国企业进一步推动转型升级提供了信心和动力。

但也要注意到,每个企业的实施情况和成功路径都各有差异,企业需要根据自身情况来选择和实施适合自己的转型升级路径。

中国企业转型升级的六条路径及其成功案例

中国企业转型升级的六条路径及其成功案例

中国企业转型升级的六条路径及其成功案例1.技术创新技术创新是中国企业转型升级的重要路径之一、通过引进新技术、培养科研人才、加大研发投入等手段,企业能够提升产品质量和生产效率,实现技术领先和市场竞争力的提升。

以华为为例,该公司始终把技术创新作为核心驱动力,不断推出具有自主知识产权的先进技术产品,在通信领域取得了巨大成功。

2.产品升级产品升级是中国企业转型升级的另一条重要路径。

通过升级产品设计、改进功能和性能等方式,企业能够满足消费者的新需求,增强产品的市场竞争力。

例如,小米公司在手机领域通过持续推出性价比较高的产品,成功抢占了市场份额,成为中国深受消费者青睐的手机品牌之一3.品牌战略品牌战略是中国企业转型升级的重要路径之一、通过打造强大的品牌形象和品牌价值,企业能够提升产品的市场认知度和竞争力。

比如,在白酒行业,茅台酒通过多年的品牌建设和国内外市场拓展,成功打造了世界知名的中国名牌酒,成为中国白酒行业的龙头企业。

4.国际化发展国际化发展是中国企业转型升级的重要路径之一、通过拓展海外市场、合作跨国企业和并购海外企业等方式,企业能够利用全球资源和市场,实现企业规模和竞争力的提升。

例如,联想集团在国际化发展方面取得了显著成就,通过收购IBM个人电脑部门等操作,成功将自身品牌推向全球,成为全球电脑行业的领军企业之一5.绿色发展绿色发展是中国企业转型升级的重要路径之一、通过减少环境污染、提高资源利用效率和推动可持续发展等方式,企业能够增强环保意识,适应绿色发展的时代趋势,实现可持续经营。

比如,宝马公司在汽车行业积极推动电动汽车技术的研发和应用,致力于实现零排放运输,为可持续发展作出了积极贡献。

6.产业升级产业升级是中国企业转型升级的重要路径之一、通过产业结构调整、优化产业链和产业协同等方式,企业能够实现产品向高附加值、高技术含量方向的升级,提高整个产业的竞争力和效益。

以中国的制造业为例,随着经济的发展,中国企业正从务工人员密集的劳动密集型产业转变为科技创新驱动的智能制造产业,实现了全球制造业的转型升级。

关于实施企业战略转型的指导意见

关于实施企业战略转型的指导意见

关于实施企业战略转型的指导意见(试行)为了保证企业持续、健康、稳定的发展,积极适应企业内外部环境的变化,顺应国际电信业进行战略转型的总体趋势,中国电信要按照落实科学发展的要求,准确洞察和把握难得的发展时机,积极推进企业战略转型,加快建设世界级现代综合信息服务提供商的步伐,现提出以下指导意见。

一、企业战略转型的内涵与目标1、企业战略转型就是从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。

在继续发挥固网话音和宽带接入优势的基础上,重视农村通信和国际通信,积极拓展互联网应用、信息通信技术(ICT)、视频内容、移动通信等业务领域;通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸,为客户提供便捷、丰富、个性化、高性能价格比的综合信息服务;成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业ICT服务的领先者,进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者,在协调发展的基础上不断提升企业价值。

2、向现代综合信息服务提供商转型要建立以市场为导向以客户为中心,以效益为目标,通过价值链合作提供话音、宽带接入、视频为内容三重打包服务(Triple-play)的商业模式,要加快业务与服务转型、网络与技术转型、组织与人力资源转型,通过企业收入、投资、成要玫人力资源的结构性调整,实现企业价值增长方式由投资成本拉动型向规模效益型转变,业务与服务转型是企业战略转型的关键,网络与技术转型是企业战略转型的基础,组织与人力资源转型是企业战略转型的保障。

3、成为现代综合信息服务提供商需要8~10年左右的时间,预计在5~6年内基本实现转型。

未来2~3年是战略转型的关键期,重点是要实现企业结构性调整:一是调整收入结构,保持固网话音(含普通固定电话、无线市话)业务收入持续增长,努力使宽带接入、以互联网应用为主的增值业务(含互联网应用、互联网数据中心、视频内容)、ICT业务(含系统集成、外包服务、网络应用开发、信息通信咨询、规划服务等)和移动通信成为拉动业务收入的主要增长点,到2007年非话音业务收入占企业收入(含移动通信)的比例比2004年提高10~15个百分点达到35%左右;二是调整投资结构,积极引入下一代网络技术,加大宽带、增值业务、软交换等的投资,做好移动通信的投资准备,到2007年宽带及增值业务投资比重达到30%以上,软交换投资比重达到10%以上;三是优化成本结构,加强各项成本费用有效性和均衡性管控,进一步降低非付现成本比例;四是优化人员结构,建立全理的人才队伍岗位、知识、能力、年龄结构,股份公司总部、省级有限公司本部管理人员数占员工总数的比例控制在2%左右,本地网前端、后端和管控人员的比例达到6:3:1。

企业转型期的战略调整与实施

企业转型期的战略调整与实施

企业转型期的战略调整与实施当企业面临转型期时,战略调整与实施是至关重要的环节。

转型期,指的是企业由一种经营理念转向另一种经营理念的过渡期。

在这个时期,企业需要重新审视自身的优势和劣势,重新定义自己的目标和使命,并对此进行战略调整与实施。

本文将探讨企业转型期的战略调整与实施的关键因素,以及如何应对转型期中的挑战。

一、战略调整的关键因素1.市场调研企业转型期需要依赖市场调研来寻找新的机会和途径。

在调研的基础上,企业才能了解新市场的需求和竞争情况,明确自己的优势和劣势,并找到差距。

针对市场调研结果,企业可以定位自己,并制定出更为精准和有针对性的战略。

2.品牌建设企业的品牌是企业的核心竞争力。

在转型期中,品牌建设是极为重要的一环。

企业可以通过品牌形象塑造、产品宣传等方式来提升品牌知名度和影响力,抢占市场先机。

3.人才建设人才是企业的核心资源。

在转型期中,人才建设也非常重要。

企业应该通过培训、激励等方式,吸引和留住核心人才,以保证企业战略的顺利落实。

4.技术研发企业在转型期中需要积极探索新的技术和产品,以满足市场需求。

技术研发可以提升企业的产品竞争力,增强企业在市场中的地位。

此外,技术研发也可以支持企业转型,拓宽企业发展的道路。

二、战略实施的关键因素1.制定详细的计划在战略调整完成后,企业需要具体实施计划。

这个计划需要非常详细和具体,包括时间节点、责任人、实施过程等等。

计划要实事求是,可行性强,以确保企业战略目标的顺利落实。

2.分解任务,明确责任战略的实施需要分解为逐步实现的步骤,每个步骤都需要分配清晰的责任。

只有明确责任,才能保证每个人都能够清楚自己的任务,对任务的完成负责。

3.合理配置资源实施战略需要投入资源,企业需要合理配置资源,确保战略的实现不会对企业的正常生产造成影响。

资源的配置应该依据战略目标的重要性和优先级进行合理分配。

4.积极应对挑战企业在转型期面临各种挑战,如市场竞争、人才争夺、技术和管理等方面的压力。

企业战略转型与升级

企业战略转型与升级

企业战略转型与升级一.工作目标及任务1.深入分析市场和行业趋势,为公司制定长远的发展规划。

这包括对竞争对手的研究,对行业最佳实践的借鉴,以及对新兴技术的跟踪。

2.优化公司的组织结构和管理流程,提高运营效率。

我们需要确保公司的每个部门都能高效地运作,同时也要保证各部门之间的协同和配合。

3.推动公司的产品和服务创新,以满足市场和客户的需求。

我们需要不断研发新产品,改进现有产品,同时也要提供优质的客户服务。

二.工作进展及完成情况1.我们成功制定了一份详细的发展规划,明确了公司的长远目标和短期目标。

这份规划已经得到了公司高层的认可,并开始实施。

2.我们对公司的组织结构和管理流程进行了优化,提高了运营效率。

例如,我们通过引入新的IT系统,简化了审批流程,提高了工作效率。

3.我们推动了一些创新项目,取得了初步的成果。

例如,我们开发了一款新的产品,受到了市场和客户的好评。

4.我们通过各种渠道传播公司的价值观和文化,提高了公司的知名度和美誉度。

例如,我们组织了一次公益活动,得到了媒体的关注和报道。

三.工作难点及问题1.市场和行业的变化非常快,我们需要不断地调整和优化战略。

这需要我们具备敏锐的洞察力和快速的反应能力。

2.公司的组织结构和管理流程优化是一个长期的过程,需要我们持续地投入资源和精力。

同时,我们也需要平衡改革和稳定的关系,避免影响公司的正常运营。

3.创新项目需要大量的投入和风险承受能力。

我们需要在保证项目成功率的同时,也要控制好成本和风险。

4.建立和维护企业形象和品牌需要长期的努力和投入。

我们需要在各种渠道上保持一致的声音和形象,同时也要积极应对各种挑战和危机。

企业战略转型与升级四.工作质量和压力1.工作质量方面,我们始终坚持以高标准、严要求来推动工作。

无论是战略规划、组织优化、产品创新还是品牌建设,我们都力求做到精益求精。

例如,在制定发展规划时,我们不仅参考了大量的市场数据,还邀请了行业专家进行深入研讨,确保规划的科学性和前瞻性。

通信企业转型实践案例分享

通信企业转型实践案例分享

通信企业转型实践案例分享随着科技的不断进步和信息化的不断深入,通信行业也逐渐走向了一个新的发展时期。

在这个新的时期里,通信企业面临的挑战和机遇都有所不同,转型已经成为了通信企业不可避免的选择。

那么,如何进行有效的转型实践呢?本文将从实践案例分享的角度出发,为大家详细介绍通信企业转型的过程、方法和经验。

一、通信企业转型的背景与挑战随着5G技术的快速普及和互联网的飞速发展,通信业正面临着前所未有的变革和挑战。

如何跟上这些技术的发展,发挥自身优势,在激烈的市场竞争中立于不败之地,这些都是通信企业面临的重大问题和挑战。

为了应对这些挑战,越来越多的通信企业开始进行自身的转型。

二、通信企业转型的重要性与意义通信企业转型并不是一件简单的事情,它需要企业全面的调整和转型。

但是,可以肯定的是,这种变革是十分必要的。

通信企业的转型可以帮助企业更好地适应市场的需求和变化,提高企业自身的核心竞争力,实现企业的长足发展。

因此,通信企业转型具有十分重要的意义和价值。

三、1.中国移动中国移动一直以来都是中国通信企业的龙头老大,但是近年来受到互联网的冲击,也开始逐步转型。

中国移动的转型主要涉及到了其业务和管理方面的重大调整。

在业务方面,中国移动开始向智能化和数字化方向发展,并将大力推动5G技术的应用和发展,提供全面的数字化服务。

在管理方面,中国移动更加注重公司的创新和人才梯队的培养,建立起了风险应对框架和现代化的公司治理机制。

这些改变为中国移动走向更为广阔的市场奠定了坚实的基础。

2.中国联通中国联通也是中国的一家重要通信企业,其转型主要涉及到业务的拓展和开放。

中国联通开始将更多的重心放在提供个性化、极速化和全球化的网络连接服务上,并将重点放在全球的、领先的技术应用上。

此外,中国联通也在大力推行开放合作,加强与各个相关产业链的合作与融合,促进了技术的共享和创新的推广,为企业的未来发展打下了深厚的基础。

3.中国电信中国电信的转型方向更加注重于数字化和专业化。

企业的战略转型策略案例分析

企业的战略转型策略案例分析

企业的战略转型策略案例分析一、引言随着市场的竞争日益激烈,企业面临着不断变化的环境和需求,必须及时调整自身的战略方向以求生存和发展。

本文将以实际案例为基础,探讨企业的战略转型策略,并分析其背后的原因和影响。

二、案例背景XX集团是一家传统制造业企业,主营家电产品。

然而,随着消费者需求的变化和市场竞争的加剧,该企业市场份额逐渐下滑,利润面临压力。

为了摆脱困境,XX集团决定进行战略转型。

三、市场调研与分析为了了解市场的变化趋势和消费者的需求,XX集团进行了大规模的市场调研工作。

通过调研数据的分析,企业发现消费者对智能家电和绿色环保产品的需求越来越高,而传统家电市场发展空间有限,竞争激烈。

四、制定战略目标基于市场调研结果,XX集团制定了战略目标:成为智能家电和绿色环保产品的领军企业。

五、战略转型策略之产品升级为了满足消费者对智能家电产品的需求,XX集团启动了产品升级计划。

他们增加了智能控制模块,并与互联网公司合作,开发了APP供消费者远程控制和监测家电使用情况。

此举不仅提升了产品附加值,还增加了用户体验,帮助企业赢得了更多市场份额。

六、战略转型策略之绿色环保为了应对消费者对绿色环保产品的需求,XX集团着手改善产品的环保性能。

他们优化了生产工艺,减少了排放物的产生,并且注重回收利用。

此外,企业还加强了与环保机构的合作,积极参与环保公益活动,树立了良好的企业形象。

这一系列绿色环保举措使得企业在消费者心目中的形象得以提升。

七、战略转型策略之渠道创新除了产品升级和环保措施,XX集团还注重渠道创新。

他们与电商平台合作,开设线上商城,提供在线销售服务。

通过线上线下结合的销售模式,企业能够更好地触达消费者,拓展销售渠道,并且提供更便捷的购物体验。

八、战略转型策略之人才培养为了适应新的战略方向,XX集团注重人才培养。

他们组织内外部培训,培养员工的智能家电和绿色环保意识,提升技能水平,以推动企业的转型发展。

九、战略转型带来的影响通过战略转型策略的实施,XX集团获得了明显的效果。

企业战略转型实施要点:以中兴通讯为例.doc

企业战略转型实施要点:以中兴通讯为例.doc

企业战略转型实施要点:以中兴通讯为例-回首逝去的20年,中兴通讯从280万元注册起家,年销售额不足35万元的小加工厂,到年合同销售额340亿元的中国通信制造业最大的上市公司、中国本土最大的无线设备提供商;从来料加工开始,到拥有无线、网络、终端全系列通信产品;从国内农村市场起步,到产品进入全球60多个国家和地区。

据中兴通讯发布公告称,2004年公司整体实现合同销售额340亿元,其中海外实现合同销售额136亿元(折合16.44亿美元),同比增长169.5%。

展望未来的若干个20年,中兴必然会带给我们更多的期望和惊奇。

正如中兴一贯地推进其国际化战略,在研发、市场、管理、人才等方面全面创新,取得良好的业绩、个性化的服务回报社会,也是社会各界以及国内外客户的期望。

因此,20年,对立志成为世界级卓越企业的中兴来说,仅仅是个好的开端,未来的路仍很漫长。

一、中兴战略转型20年,中兴从加工贸易起步,并历经规模数量扩张后,开始进入以全球化战略为核心的效益增长新阶段。

依靠自主知识产权、高新技术和品牌优势,中兴在国际市场上,发展速度和取得的效益均成跨越式发展。

这些成就的取得与中兴在发展过程中的战略定位和战略变革密不可分。

20年来,中兴经历过七次战略转型:1、从来料加工到程控交换机的惊险之跳,踏上电信系统设备制造商之路。

2、从一般交换机厂商转变为主流电信设备制造商,由农村市场转向城市市场。

3、中兴正式推出多元化战略,并形成“三大转变”的思想。

第三次战略转型是在1996年。

随着中兴快速发展壮大,中兴不得不面临专业化与多元化的取舍矛盾,即继续研发程控交换机,或产品多元化之路。

当时,中兴的总裁候为贵提出“三大转变”,即产品结构突破单一的交换设备,向多元化产品领域扩展;目标市场由农话向本地网、市话网扩展;由国内市场向国际市场扩展。

与同是做电信设备制造商的华为相比较,华为将“鸡蛋放在一个篮子里”,以高风险换取高利润。

而中兴却是遍地撒种子的多元化方法,把“鸡蛋放在不同的篮子里”,来降低风险,结果中兴也从单一的交换机产品发展到涉及交换、传输、接入、视讯、电源等5个相关领域的多元化经营。

战略转型的实施方案

战略转型的实施方案

战略转型的实施方案在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想保持持续竞争优势,就必须不断进行战略转型。

战略转型是企业在面对市场变化、技术进步、竞争压力等外部环境变化时,通过调整组织结构、业务模式、管理方式等内部要素,以实现企业发展战略目标的过程。

本文将从战略转型的意义、实施的步骤和关键要点等方面进行探讨,以期为企业实施战略转型提供一些参考和帮助。

首先,战略转型对企业的意义不言而喻。

随着市场环境的不断变化,企业如果仍然停留在原有的发展模式和经营理念上,就很容易被市场淘汰。

而通过战略转型,企业可以及时调整自身结构和战略定位,以适应市场需求的变化,提高企业的竞争力和盈利能力。

其次,实施战略转型需要有一套科学的步骤和方法。

首先是战略分析,要对企业内外部环境进行全面的调研和分析,找准企业所处的位置和面临的挑战。

其次是制定转型策略,根据分析结果确定企业的发展方向和目标,明确转型的主要内容和重点任务。

然后是组织实施,要通过建立专门的转型工作组织和制定详细的实施计划,确保转型工作的有序进行。

最后是监督评估,要对转型过程中的各项工作进行监督和评估,及时发现问题并进行调整和改进。

最后,成功实施战略转型的关键在于几个方面。

首先是领导的决策和支持,企业领导要高度重视战略转型工作,给予足够的资源和支持。

其次是员工的参与和配合,要充分调动员工的积极性和创造力,使他们能够在转型中发挥自己的作用。

再次是创新能力的提升,企业要不断加强自身的创新能力,不断推出适应市场需求的新产品和服务。

最后是风险的控制和应对,要清醒认识到转型过程中所面临的各种风险和挑战,并制定相应的风险控制和化解策略。

总之,战略转型是企业发展的必由之路,只有不断进行自我调整和改革,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望本文所述内容能够对企业实施战略转型提供一些帮助和启发。

企业转型升级的思路和实施策略

企业转型升级的思路和实施策略

企业转型升级的思路和实施策略随着市场竞争的日益激烈,企业不断地寻求新的突破口,以保持企业的竞争力和发展活力。

从企业改革到如今的转型升级,企业需要不断地进行业务和管理上的创新和发展,来适应经济发展和市场需求的变化。

企业转型升级不仅仅是要实现经济效益的提升,更是要为企业寻找更好的发展前景和未来的发展方向。

本文将探讨企业转型升级的思路和实施策略,并从实践中总结经验,为广大企业家和从业人员提供借鉴。

一、企业转型升级的思路1.走互联网化、数字化道路随着科技的飞速发展和数字化趋势的不断蔓延,企业不得不走互联网化、数字化的道路,寻求新的发展空间。

企业需要注重通过互联网等渠道开拓销售市场、拓展销售渠道,增强企业信息管理、运营管理和效益管理能力。

通过自主研发和并购等方式,提升企业的数字化水平和技术领先优势,为企业未来的发展奠定基础。

2.强化产品创新产品是企业的灵魂。

企业需要注重对产品的创新和升级,不断提高产品的附加值,拓宽产品的市场空间和受众群体。

企业需要重视产品的品牌打造和营销策略,注重品牌的价值和形象,提高企业的知名度和美誉度。

通过创新和升级产品,企业可以实现产品销售额的提升,从而实现企业的发展和盈利。

3.追求服务升级服务是企业的立身之本。

企业需要注重对服务的升级和优化,提高服务的品质和水平,提高客户满意度和忠诚度。

企业需要从顾客的需求出发,探索新的服务模式和方式,通过创新服务理念和操作模式,为顾客提供更优质、高效、专业的服务。

通过服务的升级,企业可以与顾客建立更为紧密的联系,实现共赢和互利。

二、企业转型升级的实施策略1.加强市场调研和开拓市场调研是企业转型升级的基础。

企业需要了解自己的市场、顾客和竞争对手的情况,分析和总结市场行情和趋势,为企业的转型升级提供重要参考。

企业需要克服传统思维的束缚,融入新时代的思想和理念,开拓潜在市场,发现新的商机和机会。

在市场营销过程中,企业需要充分利用互联网、社交媒体等现代科技手段,提高市场营销效率和盈利能力。

报告中关于企业战略转型的策略与措施

报告中关于企业战略转型的策略与措施

报告中关于企业战略转型的策略与措施企业战略转型是企业在不同市场环境和竞争态势下,为了适应市场需求和保持竞争力而进行的全面变革过程。

在现代经济发展中,企业战略转型成为企业生存和发展的必然选择。

本文将从市场导向、技术创新、组织变革、人才培养、沟通协同和风险控制等六个方面,分析企业战略转型的策略与措施。

一、市场导向企业战略转型的第一步是明确市场导向。

企业应该通过市场调研和消费者洞察,了解市场需求、竞争态势和潜在机会。

在此基础上,企业可以制定与市场需求相匹配的战略目标,例如不同产品线的调整、市场细分、品牌定位等。

二、技术创新技术创新是企业战略转型的核心驱动力。

企业应该积极关注科技发展趋势,引领行业变革。

通过自主研发、技术引进、与外部合作等方式,推动产品、服务和业务模式的创新。

同时,企业还应加强技术人员培养与队伍建设,提升技术创新能力。

三、组织变革企业战略转型需要进行组织变革,包括内外部运营流程的优化、组织结构的调整、文化氛围的塑造等。

在变革过程中,企业应该注重信息化建设,改进决策机制和沟通渠道,提高组织效率和反应速度。

同时,企业还应加强员工培训和能力提升,培育变革的主力军。

四、人才培养人才是企业战略转型的重要因素。

企业应该注重人才培养与引进,建立科学的人才激励和考核机制,加强人才的选拔、培养、使用和保留。

在战略转型过程中,企业应重视团队协作能力和创新能力的培养,注重培养具备跨领域知识和综合能力的高级管理人才。

五、沟通协同企业战略转型需要全员参与和共同努力。

在变革过程中,企业应加强内外部沟通和协同,形成企业内部的战略共识和行动一致性,建立良好的合作伙伴关系,共同应对市场挑战。

同时,企业还应加强对外宣传和品牌建设,提高外界对企业战略转型的认可和认同。

六、风险控制企业战略转型涉及市场、技术、组织等多个方面的风险。

企业应根据自身实际情况,制定风险评估和控制措施,构建全面的风险管理体系。

在转型过程中,企业应密切关注市场变化和竞争态势,及时调整战略方向和措施,防范可能的风险和挑战。

如何有效管理企业的变革与转型

如何有效管理企业的变革与转型

如何有效管理企业的变革与转型在当今竞争激烈的商业环境中,企业的变革与转型成为了保持竞争力和持续发展的关键。

然而,如何有效地管理企业的变革与转型却是一个复杂而又具有挑战性的任务。

本文将从战略规划、团队管理和沟通等方面探讨如何有效管理企业的变革与转型。

一、战略规划1.1明确目标和愿景在企业变革与转型的过程中,明确目标和愿景是至关重要的。

企业需要清楚地设定未来的愿景和具体的目标,使所有员工都能够明白企业的方向和发展重点。

同时,这也有助于激励员工积极参与变革与转型过程。

1.2制定详细的计划良好的战略规划需要企业制定详细的计划。

这包括明确每个阶段的目标、时间表与责任,以确保变革与转型的顺利进行。

同时,制定应对风险和挑战的计划也是不可或缺的,以应对可能出现的问题和阻力。

二、团队管理2.1激发员工的参与和合作变革与转型的成功需要全员参与和合作。

企业需要激发员工的积极性,提倡团队合作意识。

通过设立激励机制、提供培训和发展机会等方式,激发员工的工作动力和创新能力,从而推动变革与转型的顺利实施。

2.2设立明确的职责和权限变革与转型需要明确每个人的职责和权限。

企业需要建立一个有效的组织架构,明确团队成员的工作职责和分工,以确保变革与转型的各项任务能够有序推进,避免因职责不清而导致的工作滞后和沟通不畅。

三、沟通与协调3.1建立良好的沟通渠道在企业的变革与转型过程中,建立良好的沟通渠道是至关重要的。

企业需要建立起多种沟通途径,如会议、内部通讯等,确保信息的畅通和及时传递。

同时,鼓励员工提出建议和问题,提高组织内部的沟通效率。

3.2管理冲突与阻力在变革与转型的过程中,员工可能会面临不同意见和观点的冲突。

企业需要采取适当的措施管理和解决冲突,如调解、协商等,以确保变革与转型的顺利进行。

同时,对于可能出现的阻力和抵触情绪,企业需要积极引导和解决,使员工能够顺利接受变革。

四、监测和评估4.1建立有效的监测和评估机制变革与转型的成功需要建立有效的监测和评估机制。

企业移动化转型策略及应用案例

企业移动化转型策略及应用案例

企业移动化转型策略及应用案例随着移动互联网的快速发展,企业的竞争已经不再是过去的魔鬼竞技场,而是一个全新的战场——移动化转型。

如何在这个战场上获胜,成为企业面临的最大问题之一。

企业移动化转型策略及应用案例为此应运而生,它们帮助企业更好地领导和管理员工,提高生产效率和协作效率,增强响应能力和市场竞争力。

一、企业移动化转型策略1.优化业务流程首先,企业需要优化业务流程,让业务流程适应移动化转型。

企业可以通过梳理业务流程、优化业务流程、整合数据、定义新业务模式的方式来实现这一目标。

例如,一些企业已经开始使用移动化销售,销售人员可以通过移动设备随时随地完成客户信息记录、签合同、查看订单、审批汇款等任务,从而提高效率和质量。

2.提高员工效率企业移动化实施的第二个目标是提高员工效率,并使员工更好地适应移动化。

企业可以通过让员工使用移动设备来完成日常工作任务,比如发送电子邮件、查看报表、培训课程、视频会议等,从而提高员工效率和企业竞争力。

3.保证信息安全企业移动化实施的第三个目标是保证信息安全。

为了确保企业数据的安全,企业需要使用加密设备、推荐更安全的移动应用程序、确保数据备份等措施,以及确保员工遵守公司安全标准规范。

例如,“沙盒”技术可以让企业应用程序在安全环境中运行,防止恶意攻击。

4.合法和合规性企业移动化实施的第四个目标是确保符合法律和合规要求。

例如,企业需要确保员工遵守法律、政策和规定,并通过隐私保护、数据保护等措施确保员工信息的保密性。

此外,企业还应在数据的收集和使用方面遵循有关的法规和标准。

二、企业移动化应用案例1.微信营销在移动化转型中,微信营销是一个相对热门的应用案例。

企业可以在微信上搭建自己的公众平台,向用户展示最新的产品、服务和促销活动,与用户进行交流。

企业可以利用微信实现移动应用的随时随地推广,实现移动营销新形势。

2.移动销售系统移动销售系统是另一个相对热门的应用案例,它可以让销售人员实现真正的移动销售,提高销售效率。

企业的战略转型案例分析

企业的战略转型案例分析

企业的战略转型案例分析随着市场环境的变化和竞争压力的增大,许多企业为了生存和发展,不得不进行战略转型。

战略转型是指企业为适应市场需求和经营环境的变化,通过调整业务方向、组织结构、流程优化等一系列措施,使企业重新找到竞争优势,实现可持续发展。

本文将通过分析某企业的战略转型案例,来探讨战略转型的过程和其对企业的影响。

一、背景介绍本案例分析的企业为某电子科技公司,拥有多年的行业经验和技术实力,在过去一段时间内取得了一定的市场份额。

然而,由于技术进步和市场竞争加剧,该公司逐渐意识到原有的业务模式和产品线已经不能满足市场需求,因此决定进行战略转型。

二、战略转型的目标该企业确定了以下几个战略转型的目标:1. 市场定位的调整:由过去单一的产品线扩大到更广泛的市场,提供多样化的产品和服务,以满足不同客户的需求。

2. 技术创新的推进:加大研发投入,提高技术实力,推出具有竞争优势的创新产品,并积极应对技术进步的挑战。

3. 组织变革的实施:调整组织结构,构建高效灵活的团队,强化内部沟通和协作,提高决策效率和执行力。

三、战略转型的步骤1. 市场调研与分析该企业首先进行了市场调研与分析,了解现有市场的竞争状况、市场需求变化趋势和潜在机会。

通过市场调研,企业可以更全面地了解市场需求和竞争对手的优势,为制定战略转型计划提供依据。

2. 制定战略转型计划在调研和分析的基础上,该企业制定了战略转型计划,明确了目标、战略路径、资源配置和时间进度等。

该计划将市场定位调整、技术创新和组织变革有机结合,以实现企业的可持续发展。

3. 资源投入和组织调整为了实施战略转型计划,该企业增加了研发投入,聘请了一批高素质的研发人员,并对原有的组织结构进行了调整,优化了业务流程和决策体系,提高了组织的适应能力和反应速度。

4. 推出新产品和服务该企业在战略转型过程中,重点推出了一系列具有竞争优势的新产品和服务。

通过技术创新和市场营销的结合,成功地拓展了市场份额,并提高了企业的盈利能力。

企业战略转型的成功案例

企业战略转型的成功案例

企业战略转型的成功案例近年来,随着市场竞争的加剧和技术创新的不断涌现,企业战略转型成为了不可或缺的发展要素。

一些企业在市场变化中迅速调整自己的战略方向,取得了显著的成功。

本文将以某知名企业的战略转型为例,探讨其成功之道。

一、背景介绍该企业是一家传统的制造业公司,在过去的几十年里一直从事传统制造业,随着时代的变迁,竞争压力逐渐增大。

面对新技术、新产品的涌现,该企业意识到必须转型升级才能保持自己的竞争力。

二、定位调整该企业首先进行了市场定位的调整。

他们对市场进行了充分调研,了解到消费者对新一代产品的需求与偏好,并将其作为自己转型的目标。

例如,他们从传统的家电制造转型为智能家居解决方案提供商,以满足现代人对智能化家居的需求。

三、技术创新为了顺利实现转型,该企业加大了对技术创新的投入。

他们在研发团队中引进了一些高级技术人才,积极推动新产品的研发。

通过不断地改进和创新,他们成功地推出了一系列智能家居产品,并逐渐树立了自己在该领域的专业形象。

四、市场拓展除了产品的创新,该企业还注重市场拓展。

他们积极参加各类展览会、行业研讨会等活动,扩大了自己的影响力和知名度。

与此同时,他们与合作伙伴建立了良好的合作关系,通过联合营销、跨界合作等方式开拓了新的市场。

五、人才引进与培养在战略转型过程中,该企业不仅加强了对高级技术人才的吸引力,还注重对现有员工的培养和提升。

他们进行了员工培训计划,提高员工的技术水平和创新意识。

通过这些措施,他们在企业内部打造了一支专业、有活力的团队,为战略转型提供了有力的支持。

六、品牌宣传品牌宣传是企业战略转型的重要环节。

该企业充分利用了各种渠道和媒体进行品牌宣传,加强了自身形象的塑造。

他们通过广告、公关活动、社交媒体等方式,向消费者传递了自己的创新理念和产品价值,增强了品牌的认知度和美誉度。

七、发展计划战略转型只是成功的开始,该企业也制定了明确的发展计划。

他们明确了未来几年的发展目标,并制定了相应的战略和措施。

企业战略转型案例

企业战略转型案例

企业战略转型案例近年来,随着经济环境的日益变化与竞争的加剧,许多企业纷纷意识到需要进行战略转型,以应对市场变化并保持竞争优势。

本文将以某企业为例,探讨其成功的企业战略转型案例。

1. 背景介绍这家企业是一家传统的制造业公司,曾专注于生产传统产品,并长期依靠代理销售渠道进行销售。

然而,随着市场竞争的日益激烈,企业开始意识到传统产品的市场前景有限,迫切需要进行战略转型来适应市场需求的变化。

2. 机遇与挑战面临激烈的市场竞争和新技术的崛起,企业意识到需要开拓新的市场领域和产品。

该企业决定利用战略转型来扩大市场份额,提高产品附加值,并寻求新的利润增长点。

3. 战略转型过程为了顺利实现战略转型,该企业采取了以下关键步骤:3.1 定义目标和愿景企业重新审视自身的定位,明确新的目标和愿景。

他们决定将重点转向研发创新,打造高附加值产品,成为行业的领导者。

3.2 技术创新与合作伙伴关系为了能够在市场上推出新的高附加值产品,该企业主动与科研院所和高等院校建立合作伙伴关系,寻求技术支持和创新。

3.3 产品研发与市场调研企业加大了对产品研发的投入,并积极参与市场调研,以了解客户需求和市场趋势,并根据市场反馈及时调整产品战略。

3.4 渠道拓展和营销策略在战略转型过程中,该企业不仅致力于开发新产品,还注重拓展销售渠道和优化营销策略。

他们积极开展线上线下的多渠道销售,并利用互联网平台进行宣传推广。

4. 成果与效益4.1 市场份额提升通过战略转型,该企业成功地开拓了新的市场领域,扩大了市场份额,并成为该领域的领导者。

4.2 利润增长专注于高附加值产品的研发与销售,使得企业的利润大幅增长。

新产品的推出以及优化的营销策略都为企业带来了可观的经济效益。

4.3 品牌价值提升通过战略转型,该企业的品牌形象得到了改善和提升,使其在市场竞争中建立了良好的品牌声誉和知名度。

5. 总结与启示该企业的成功案例告诉我们,在面对市场变化和竞争的挑战时,企业应积极进行战略转型,以保持竞争优势和实现可持续发展。

企业战略方案转型实施要点以通讯为例

企业战略方案转型实施要点以通讯为例

企业战略转型实施要点:以XX通讯为例2005年,XX迎来了20周岁的生日,同时也是XX其国际化之路也历经10个风风雨雨的年头。

这对于XX而言,20年意味着一段光荣与梦想交织的时代。

回首逝去的20年,XX通讯从280万元注册起家,年销售额不足35万元的小加工厂,到年合同销售额340亿元的中国通信制造业最大的上市公司、中国本土最大的无线设备提供商;从来料加工开始,到拥有无线、网络、终端全系列通信产品;从国内农村市场起步,到产品进入全球60多个国家和地区。

据XX通讯发布公告称,2004年公司整体实现合同销售额340亿元,其中海外实现合同销售额136亿元(折合16.44亿美元),同比增长169.5%。

展望未来的若干个20年,XX 必然会带给我们更多的期望和惊奇。

正如XX一贯地推进其国际化战略,在研发、市场、管理、人才等方面全面创新,取得良好的业绩、个性化的服务回报社会,也是社会各界以及国内外客户的期望。

因此,20年,对立志成为世界级卓越企业的XX来说,仅仅是个好的开端,未来的路仍很漫长。

XX通讯作为中国最大的通信设备制造业上市公司和中国最具技术含量的公司之一,XX通讯一方面巩固中国本土市场;另一方面,也开始开拓其国际市场。

国际市场拓展的重点逐渐由发展中国家向发达国家过渡,在国际市场上成功实现了从低端产品到高端产品的突破,出口产品结构得到进一步提高和完善。

因此,XX通讯作为内地惟一的通信制造企业成功入选全球最为著名的美国《商业周刊》评选的“2005年全球IT百强榜”。

1985年XX成立于深圳。

1995年开始进行国际化探索之路。

1997年,XX通讯A股在深圳证券交易所上市。

2004年12月,XX通讯在香港主板上市。

2004年实现合同销售额340亿元。

XX通讯是中国通信设备制造业的开拓者、中国综合性的电信设备及服务提供商,拥有无线产品、网络产品、终端产品(手机)三大产品系列,在向全球用户提供多种通信网综合解决方案的同时,还可以提供专业化、全天候、全方位的优质服务,并逐步涉足国际电信运营业务。

公司转型发展实施方案

公司转型发展实施方案

公司转型发展实施方案
随着市场竞争的日益激烈和行业环境的不断变化,公司转型发展已成为当前企业发展的必然选择。

为了适应市场的需求,提升企业的竞争力,我们制定了以下公司转型发展实施方案。

首先,我们将加强市场调研,深入了解行业发展趋势和竞争对手的动态。

通过对市场需求、消费者行为和竞争格局的分析,我们将更好地把握市场机会,制定合理的发展战略。

其次,我们将优化产品结构,加大研发投入,推出更具竞争力的产品。

在产品开发过程中,我们将注重创新,提升产品的技术含量和品牌影响力,以满足消费者对高品质产品的需求。

同时,我们将加强营销渠道建设,拓展线上线下销售渠道,提升产品的市场覆盖率和渗透率。

通过与电商平台合作、开发新的销售渠道,我们将扩大产品的销售范围,提升市场份额。

此外,我们将加强人才队伍建设,优化组织架构,提升员工的综合素质和专业能力。

通过培训和激励机制,激发员工的创新潜力和团队合作精神,为公司转型发展提供人才保障。

最后,我们将加强财务风险管理,优化资金结构,提高资金使用效率。

通过合理规划资金运作,控制成本支出,提升资金的使用效益,确保公司转型发展的可持续性。

总之,公司转型发展是一个系统工程,需要全员参与,科学决策,
务实推进。

我们将坚定信心,勇于创新,不断优化管理,推动公司
转型发展取得实质性成效,实现企业可持续发展的目标。

让我们携
手并进,共同开创公司美好的未来!。

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企业战略转型实施要点以通讯为例集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-企业战略转型实施要点:以X X通讯为例 2005年,XX迎来了20周岁的生日,同时也是XX其国际化之路也历经10个风风雨雨的年头。

这对于XX而言,20年意味着一段光荣与梦想交织的时代。

回首逝去的20年,XX通讯从280万元注册起家,年销售额不足35万元的小加工厂,到年合同销售额340亿元的中国通信制造业最大的上市公司、中国本土最大的无线设备提供商;从来料加工开始,到拥有无线、网络、终端全系列通信产品;从国内农村市场起步,到产品进入全球60多个国家和地区。

据XX通讯发布公告称,2004年公司整体实现合同销售额340亿元,其中海外实现合同销售额136亿元(折合亿美元),同比增长%。

展望未来的若干个20年,XX必然会带给我们更多的期望和惊奇。

正如XX一贯地推进其国际化战略,在研发、市场、管理、人才等方面全面创新,取得良好的业绩、个性化的服务回报社会,也是社会各界以及国内外客户的期望。

因此,20年,对立志成为世界级卓越企业的XX来说,仅仅是个好的开端,未来的路仍很漫长。

XX通讯作为中国最大的通信设备制造业上市公司和中国最具技术含量的公司之一,XX通讯一方面巩固中国本土市场;另一方面,也开始开拓其国际市场。

国际市场拓展的重点逐渐由发展中国家向发达国家过渡,在国际市场上成功实现了从低端产品到高端产品的突破,出口产品结构得到进一步提高和完善。

因此,XX通讯作为内地惟一的通信制造企业成功入选全球最为着名的美国《商业周刊》评选的“2005年全球IT百强榜”。

1985年XX成立于深圳。

1995年开始进行国际化探索之路。

1997年,XX通讯A股在深圳证券交易所上市。

2004年12月,XX通讯在香港主板上市。

2004年实现合同销售额340亿元。

XX通讯是中国通信设备制造业的开拓者、中国综合性的电信设备及服务提供商,拥有无线产品、网络产品、终端产品(手机)三大产品系列,在向全球用户提供多种通信网综合解决方案的同时,还可以提供专业化、全天候、全方位的优质服务,并逐步涉足国际电信运营业务。

一、XX战略转型20年,XX从加工贸易起步,并历经规模数量扩张后,开始进入以全球化战略为核心的效益增长新阶段。

依靠自主知识产权、高新技术和品牌优势,XX在国际市场上,发展速度和取得的效益均成跨越式发展。

这些成就的取得与XX在发展过程中的战略定位和战略变革密不可分。

20年来,XX经历过七次战略转型:1、从来料加工到程控交换机的惊险之跳,踏上电信系统设备制造商之路。

从1985年XX成立之始到1992年,公司一直艰难创业。

20世纪80年代中国提出优先发展通信业的政策,利用程控技术,实现跨越式发展,并实施“以市场换技术”的策略,大规模进口程控交换机。

在此背景下,XX进行了第一次战略转型,即从开展来料加工电子小产品业务开始,逐步发展,进而转为生产我国急需的数字程控交换机,并初步具备了自主研发程控交换机的能力。

相继研制出ZX- 60程控空分交换机、ZX500用户数字程控交换机以及ZX500A农话端局交换机,特别是XXZX500用户数字程控交换机被认定为国内具有知识产权的国产化第一台数字程控交化机。

XX自此踏上了自主研发的电信系统设备制造商之路。

2、从一般交换机厂商转变为主流电信设备制造商,由农村市场转向城市市场。

第二次战略转型大致发生在90年代中期,当时XX显现良性发展,并驶入快车道。

以300万元注册成立的深圳市XX新通讯设备有限公司,首创“国有民营”的新机制,企业研发能力稳步提升。

1995年3月,XX研制出万门机,并由一家生产中小容量的交换机厂商转变为一家生产万门以上大容量交换机的主流电信设备制造商。

同时,万门交换机的推出也满足了诸如XX的国产主流厂商由农村市场转向城市市场。

XX在成功研制“94年度国家级新产品”ZXJ2000局用数字程控交换机的基础上,又自主开发出终局容量为17 万线的ZXJ10 大容量局用数字程控交换机。

ZXJ10 是当时国内自行研制的三大主力机型之一,被专家认定为国内当时能与国际一流机型相媲美的最好机型。

3、XX正式推出多元化战略,并形成“三大转变”的思想。

第三次战略转型是在1996年。

随着XX快速发展壮大,XX不得不面临专业化与多元化的取舍矛盾,即继续研发程控交换机,或产品多元化之路。

当时,XX的总裁候为贵提出“三大转变”,即产品结构突破单一的交换设备,向多元化产品领域扩展;目标市场由农话向本地网、市话网扩展;由国内市场向国际市场扩展。

与同是做电信设备制造商的华为相比较,华为将“鸡蛋放在一个篮子里”,以高风险换取高利润。

而XX却是遍地撒种子的多元化方法,把“鸡蛋放在不同的篮子里”,来降低风险,结果XX也从单一的交换机产品发展到涉及交换、传输、接入、视讯、电源等5个相关领域的多元化经营。

4、XX通过上市,来筹集资本,从而化解“资本短板”的风险。

自XX创业以来,为了市场和技术的升级,XX不断提出自主研发的新产品,其中资金问题一直困绕着XX。

为了解决对资金的迫切需求,也为了化解其中的种种风险,于1997年,通过股份制改造,深圳市XX通讯股份有限公司成立,并在深圳证券交易所挂牌上市,公司进入了高速发展时期。

期间,XX于1997年7月和2001年3月两次在股市融资20多亿元,从而为XX在3G、数据和光通信等领域的研制提供了巨大的经济后盾。

5、从固话通信向移动通信转型,三大战略实质为一大战略。

2000年前后,XX也在进行其第五次战略转型。

在国内传统固定电话网络设备投资增速趋缓、电信重组的情况下,XX正式确定了移动通信、数据通信、光通信三大战略领域。

但结果移动通信明显见效,尤以CDMA和PHS为代表,而数据通信和光通信收效不大。

故XX把战略重点已经从固话通信向移动通信转变。

6、确立了三大核心战略领域:手机、国际化、3G。

2002年,电信行业形势极不稳定,其中小灵通不再火爆;传统的交换与接入市场逐步萎缩、价格不断下降;光通信和数据通信还不成气候;手机业务有回升的迹象,但前景不明朗;GSM国内格局已定,短期也不能有突破;3G业务前景扑朔迷离。

在此背景下,XX以变应变,以变制变,于2002年确立手机、国际化、3G三大战略领域。

2004年XX通讯仍将把战略重点放在三个方面,确保国际业务、手机终端、3G 三大战略领域的发展。

7、XX推行国际化战略,打造成全球性综合电信设备制造商,塑造成世界级卓越企业。

进入2005年,XX全面实施国际化战略,着力打造世界级卓越企业。

因此,XX新的战略转型又在酝酿中,其目标是定位为全球性的综合电信设备制造商。

二、XX转型成功之道XX正是通过以上七次运用得当的战略转型,使XX保持快速增长态势,甚至在全球通信设备厂商全面进入负增长的时候,XX的销售不降反升,升幅达20%。

有人称之为“XX的春天”。

但我们要透过现象本身,去深度认知和领悟XX这个中国特色的高科技企业,觉得还是有很多值得借鉴。

XX多年来一直坚持通过自主创新不断掌握核心技术,同时以技术和市场相结合,推广应用为重点,大力提升运营管理,不断开拓国际市场,实施包括人才、技术、市场等在内的全面国际化战略,成为中国企业持续、稳健成长的典范。

具体我们也从以下四个方面来剖析XX 的成功之道:1、确立自主创新的知识产权战略XX通讯很早就意识到企业自主创新的知识产权战略的重要性,作为一家高科技企业,XX把美国高通这类经营知识产权的公司作为自己的标杆,坚持不懈地追求自主创新的知识产权。

到2002年XX最终形成了全方位、同企业经营战略紧密配合的知识产权整体战略,从而,自主创新的知识产权战略也成为了XX的核心资产之一。

这正如XX董事长侯为贵所说:坚持走自主知识产权的道路,坚持自主创新是为了在国际化市场竞争中掌握更多主动权。

反之,即使在短期内获得市场,但就其竞争则无后发优势可言。

XX的技术实力来自于它多年坚持的自主研发的道路,自主研发的技术创新是企业持续发展的不竭动力。

XX创立以来,就确立了自主研发,掌握核心技术的发展道路。

其在国内外设立了10多个研发机构,并且每年研发投入均保持在销售收入的10%左右。

近三年来,每年的研发投入均在10亿元以上。

强大的研发投入和技术创新带给我们如今的XX通讯,也渐渐走入全球最大的通信设备制造商思科系统公司总裁钱伯斯的眼中,并将其视为12个全球对手、6个亚洲对手之一,可见一斑。

作为电信系统设备制造商和联通CDMA唯一一家国内设备提供商,XX通讯现已开发出无线产品、网络产品、终端产品(手机)三大系列共70多种产品。

在无线产品领域,XX通讯已形成CDMA、GSM、PHS等全网解决方案,成为国产无线设备“第一品牌”,实行了由传统的固定通信向移动通信转变;在网络产品领域,XX通讯具有业界领先的技术优势和客户化的解决方案,并加入全球软交换设备供应商“第一军团”;在手机领域,XX通讯拥有核心软件、硬件电路、核心芯片、整机设计集成等全套自主技术,是目前国内唯一提供GSM、CDMA、PHS三大系列产品的手机生产企业。

同时,XX开始涉足国际通信专利和标准的角逐。

目前,XX通讯已全面加入包括ITU、3GPP、3GPP2、CDG等国际权威组织在内的30 多个国际标准化组织,并在ITU获得了光通信、信息安全、NGN等多项相关国际标准编辑者席位。

目前,XX 通讯在第三代移动通信(3G)、软交换、数字集群等前沿技术领域,已成功与世界水平保持同步,部分技术和产品已经处于全球领先地位,如XX通讯全球首创的基于CDMA技术的GOTA数字集群系统,令全球数字集群市场感受到了“中国力量”的强大。

因此,确立自主创新的知识产权战略,造就了XX的全球竞争力,实现XX的可持续发展。

2、拓展海外市场,实施国际化战略随着全球经济一体化进程加快,实施国际化战略是我国企业的共识。

“走出去”一直是XX通讯的战略选择。

早在1994年,XX就开始了国际化的探索之路;1995年,XX通讯首次参加日内瓦国际电信展,成为最早“走出去”的中国通信制造企业;1996年,开拓国际市场被列为XX发展的三大重点战略之一;到2001年,XX 才正式地将国际化战略为其主要战略之一。

当时XX销售额突破百亿大关,国内市场基本稳定,并开始全面启动海外市场。

在此之前,XX对海外市场采取“广种薄收”,直到2002年初,XX成立专门的国际化部门—第一营销部,任命丁明峰作为其总经理,XX海外市场才进入“精耕细作”阶段。

2004年,XX才开始大规模的推进海外市场阶段。

同年,XX制定了到2008年发展战略,以及愿景中曾提到,XX将有50%销售额来自国际市场,海外市场成为XX三大核心战略之一。

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