“乐东之变”观后感

合集下载

“乐东之变”带给我的启示

“乐东之变”带给我的启示海南省乐东县的沧桑巨变，再带给我感慨的同时，更引发了我深刻的思考。

为什么乐东能够在短短几年内出现如此巨大的变化？我认为首先是在县委书记林百川带领下干部作风的转变，其次是乐东人攻坚克难，迎难而上的奋斗精神。

县城建设是这样，我们车间建设也同样需要需要乐东经验和乐东精神。

乐东巨变，首先在于林百川带领下干部作风的巨大转变，他亲自带头参加街道卫生的打扫，更是深入田间地头，切实了解民情民意，帮助老百姓答疑解惑，在他的带领下干部作风得到有效转变，因为他知道自己再能干也只是一个人，必须有一支召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍。

车间建设也是一样，建立一个优秀的车间首先我们需要建立一个优秀的车间班子，要从车间主任和班组长抓起，自上而下，以身作则，为此我们焦炉车间正在着手建立“班组比管理，员工比贡献”的车间作风建设，相信我们一定也可以取得明显的成效。

乐东巨变，还需要是不怕吃苦，敢于啃“硬骨头”，敢于攻坚克难的奋斗精神。

在困难面前不能退缩，而是应该积极探究解决问题的办法。

在我们的车间生产及组织管理过程中，难免会遇到这样那样的问题，比如工艺指标波动、安全隐患整改难度大、设备设施故障等等，出现问题后，我想我们首先应该做的就是查找问题的根源，积极探寻解决办法，和兄弟部门积极沟通协调，创新工作方法，寻求突破，主动的克服困难。

乐东巨大变化的背后是许多人巨大的努力，这样的努力是不是一蹴而就的，是日以继日的坚持。

车间的建设同样如此，焦炉车间作业风险大，生产环节多、作业环境差，客观的现实条件要求我们时时刻刻不能掉以轻心。

冰冻三尺非一日之寒，建立一个优秀的车间同样是如此，但我相信，只要我们焦炉车间向乐东县一样加强车间干部作风建设，敢于啃“硬骨头”，勇于攻坚克难，相信属于我们的“焦炉之变”一定会实现。

焦炉车间：徐建设。

学习海南乐东经验心得体会

学习海南乐东经验心得体会第1篇民心最宝贵，只有真心对待群众，才能真正赢得百姓海南省乐东县“后进变先进”经验，是在“三严三实”专题教育的大背景下涌现出来的重大先进典型。

乐东先进典型经验见报后，在社会各界引起热烈反响。

乐东“后进变先进”经验，核心就是这个“变”字。

第一，乐东“后进变先进”，变的内容是多方面的，集中体现在社会治理上。

三年前，创全省脏乱差之最的县，现在变成了省级卫生城;三年前，各类刑事案件高发，现在却实现了治安好转……乐东的“变”，可以列举的事例实在太多，主要体现在一个“治”字上。

中央强调的是治国理政，对一个县来说就要强化县域治理。

第二，乐东“后进变先进”，变的表现是多方面的，关键是干部作风明显转变。

三年来，从不愿下基层到主动下基层，从躲工作到盼工作，干部作风由松松垮垮到从严从实，来了180度大转弯。

乐东党员干部作风的转变，成为践行“三严三实”的成功范例。

第三，乐东“后进变先进”，变的反映是多方面的，最重要的是群众叫好、民心向党。

乐东党群关系干群关系得到改善，其背后是党员干部真正认清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把人民群众摆在了最高位置。

乐东之变犹如一面镜子，它告诉我们：民心最宝贵，只有真心对待群众，才能真正赢得百姓。

第四，乐东“后进变先进”，变的原因是多方面的，根本是党组织切实发挥作用。

省委选派林北川到乐东任县委书记，一个迎难而上、敢于碰硬的一把手，使县委班子强起来了，并真正发挥政治核心作用。

乐东另一个“病灶”，就是基层组织软弱涣散。

在县委示范带动和强力推动下，基层组织建设得到加强，进而释放出巨大正能量。

乐东基层党组织建设的加强和作用的发挥，是群众路线教育实践活动中整顿基层党组织的一个生动例证。

联系人民日报对乐东经验的报道，我对当前新闻媒体有关典型经验的宣传，作了一些思考。

第一，做好基层典型经验的宣传，新闻媒体应当有善于发现的眼光，有主动服务的意识。

在全面深化改革的伟大实践中，好经验好做法就在基层，只要新闻人有善于发现的眼光，有自觉服务、主动服务的意识，就能够及时做好宣传。

脱颖于执着,蜕变于实干—乐东之变观后感

脱颖于执着，蜕变于实干行业市场萎靡不振，公司经营困难重重，员工薪水被迫下降，我们潞安焦化公司生存和发展面临着前所未有的挑战。

但是我们应该知道挑战往往与机遇伴行，“机遇”到底在哪里？这个问题，一直以来困扰着我们。

我想从乐东县城的沧桑巨变中也许我们可以得到几点启示。

迎难而上，执着而坚定的寻求生存发展之道。

林北川到乐东之前，乐东县一直是海南省委头疼的“硬骨头”，要改变的不仅仅是乐东落后的经济现状，更有当地干部的工作作风及群众的思想意识。

面对重重困境，临危受命，林北川给出了他的选择：迎难而上，积极主动的寻求破局之法。

这一点是态度的问题，面对问题的态度，决定了看问题的角度，更决定了我们行动的力度。

如同二分厂刚投产时一样，谁能相信我们能在短短两三个月时间就能实现满负荷的稳定生产？如同大数据工作，刚开始困难重重，痛下决心之后，谁又能想到各部门每天都可以及时准确的上报、分析、汇总？我们潞安焦化公司的发展也是一样，首先需要的是我们的态度，需要的我们战胜困境的决心！创新工作方法，查找问题症结，寻求突破口。

老百姓反对建电厂，聚众闹事，林百川深入群众，切实调查原因，通过讲座、谈心化解老百姓心头疑惑，并严惩造谣祸事者，不仅有效解决了问题，更赢得了民心。

我们的工作不应该也是这样么？不管哪个部门，哪个车间，出现了问题，首先我们要想的是问题出在哪里，该怎样解决，而不是推诿扯皮，“这个不是我的事”，“那个你问别的部门”，不仅无易于问题的解决，更有损同事情谊。

“走在前列，干在实处”。

为了有效改善城区环境卫生，彻底摘掉乐东县城“脏、乱、差”的帽子，林百川亲自动手到街道上打扫卫生，所有人都认为，他这是在作秀，顶多干三天，但是一个月过去后，老百姓终于意识到，他们这位书记没有和他们开玩笑，在他的带动下，乐东县城的卫生情况得到有效改善，并获得了“卫生城市”称号。

“走在前列，干在实处”是焦点访谈给予林百川的评价，这和董事长曾反复教育我们的“踏石留印，抓铁有痕”其实是有异曲同工之妙。

关于学习乐东之变心得体会

关于学习乐东之变心得体会2015篇一连日来，《人民日报》、新华社、中央电视台等中央媒体以罕见的力度聚焦乐东，生动鲜活的报道引起了全国人民的关注，产生了强烈的社会反响。

我们要以此为契机，以此为动力，牢牢坚定乐东精神自信，唤醒优良传统、回归严实作风，汲取发展的强大精神力量。

中央媒体聚焦乐东，再次说明乐东经验、乐东精神是活生生、硬梆梆的典型。

3年间，从“乱象丛生”到政通人和，乐东巨变不是说出来的，而是实实在在拼命干出来的。

乐东巨变和一段时间来全省学乐东促发展的实践证明，乐东经验真好使，乐东精神真管用!发扬，就会事半功倍;背离，就会迷失方向。

也从一个方面印证，省委树立乐东这个典型，抓得准，路子对，深得民心。

乐东精神置于党的十八大以来全面从严治党、严惩腐败、整治四风所营造的风清气正、山清水秀的政治生态中找准方位，与“三严三实”高度契合，具有鲜明的时代特征和时代价值。

乐东精神服务于发展，在它的引领下，乐东固定资产投资、财政收入等主要经济指标增速由全省末位跻身前列。

乐东精神在全省释放效应，将成为助推海南绿色崛起的澎湃正能量。

乐东精神彰显以人为本，落脚于一切相信群众、融入群众、依靠群众，在群众的获得感中去收获干部的幸福感，从而使乐东呈现出蓬勃向上、人心思进、政通人和的发展状态。

乐东精神的充分挖掘，使我省“三严三实”专题教育找到一个新的推手，为海南发展和民生建设找到一个新的动力源。

全省干部群众要更加坚定乐东精神自信。

有了乐东这一典型的示范效应，我们抓党建、谋发展的腰杆子就更硬，底气就更足。

坚定乐东精神自信，就是坚定海南自信，就是坚定发展自信!我们要把这种精神自信转化为发展自觉、发展自强，在面对各种挑战时不抱怨，不气馁，在面临经济下行压力的情况下迎难而上，有所作为，有大作为，努力完成全年目标任务。

乐东精神，不仅是乐东的宝贵财富，也是核心价值观的重要载体，更是海南精神的重要组成部分，需要全省干部群众像爱护自己的眼睛一样去擦亮这一品牌。

乐东经验心得体会

乐东经验心得体会以下是关于乐东经验心得体会，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

乐东经验心得体会（一）乐东之变，变从何来？最根本原因在于，为政要革除旧弊、为官要立行新规造成一个地方的落后，有多种因素，但关键还在于干部作风不良。

原来的乐东干部"无情、无信、无责",正是如此落后的政治生态，使乐东的干群关系异常紧张。

林北川书记甫一上任，乐东就以铁腕手段革除了"四大旧弊":平庸的干部不让混了，给懒政怠政者以严惩，政绩表现不良者一律免职，禁止官僚主义瞎指挥。

革除旧弊势在必然，立行新规更为重要。

乐东在革除旧弊的同时，及时推出了"五大新规".一是"四级联动"机制，"县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与".二是"基层办公制度",现在的乐东，80%的县常委会在基层召开。

各级干部一线办公已蔚然成风。

三是制定具体的"四项制度",即议事决策、土地承包、财务管理、村务监督，扎实地推进了县域治理进程。

四是密切联系群众的规定，如有这么一个规定，每逢周末，乡镇书记、镇长必须有一个带班，擅离职守将严格处·理。

五是党员干部起模范带头作用的规定。

乐东之变表明，要改变落后的地方，首先要改变落后的政治生态。

乐东县委正是从为政革除旧弊、为官立行新规起步，凝聚起全县党员干部的精气神，干成了大事业。

习近平总书记指出，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态，必须营造一个良好从政环境。

乐东的启示在于，为政革除旧弊、为官立行新规就是为了营造良好的政治生态和从政环境。

一切依靠群众一切为了群众乐东经验心得体会（二）乐东经验为人们提供了多层面、广视角的思考。

从农村发展与改革的视角看，乐东经验有几点启示：农村发展与改革的重点在县级，实现"三农"良性发展需要像林北川这样敢于担当的县委书记。

观看乐东之变心得体会

观看乐东之变心得体会篇一：XX观看乐东之变心得体会【篇一】县委书记王昱正主持召开县委常委会三严三实学习研讨会。

王昱正要求，全县上下要认真学好乐东这个身边的典型，按照三严三实的要求，以钉钉子、马上就办的真抓实干，切实扛起保亭科学发展、绿色崛起的责任担当。

学习研讨会在县委常委会议室召开，王昱正主持研讨会。

会上，常委们就如何学习乐东样本，以乐东经验解决保亭发展中的问题，推动保亭各项工作，畅谈心得体会。

学习乐东样本，就要学习乐东干部以身作则、带头示范的担当精神。

乐东实践告诉我们，打铁还需自身硬，作为关键少数的领导干部，要做到以上率下，就要充分发挥榜样的力量，尤其是领导干部的榜样力量。

你说像焦裕禄同志，骑着自行车，带着病体，走村入户这种精神，确实我看电影还没那么感动，我到了兰考县我真的感动了。

他亲手栽的梧桐树，现在有一个 70多岁的一个农民，天天就做卫生，他说我一定要把这棵树要保护好，那些村民都是自发的来作这些工作，你说这是一种什么样的精神感动了老百姓。

学习乐东样本，就要学习乐东干部心系群众、服务群众的公仆情怀。

三年前的乐东就像个战场，干部和群众是水火关系。

今天，乐东各级党员干部放下架子、扑下身子，融入群众，用真心真情和真利益消除对立，感化、感动了群众，这种巨大的转变充分说明了我们党只有与时俱进，不断创造、不断丰富人民群众所需要的物质利益和精神需求，才能永得人心，永远立于不败之地。

学习乐东样本，就要学习乐东干部真抓实干、动真碰硬的务实作风。

面对当前紧迫的发展形势，我们要以乐东为榜样，用从严从实的作风广开思路想对策。

要进一步增强抓发展、抓经济的紧迫感，坚决整治干部队伍中存在的不干事、不担事问题和一些工作不到位、不扎实等情形。

在重点抓好全面深化改革、多规合一、十三五规划等工作的同时，着力扩投资、促消费，推动项目建设，促进农民增收，推动保亭县经济社会全面发展。

学习乐东样本，就要学习乐东以实绩论英雄的奖惩机制。

我们一方面要在农村基层党组织中深入开展三信三爱活动，增强基层堡垒的战斗力;另一方面，要强化对干部的日常监督，从严抓班子带队伍，整风肃纪，治庸治懒，并紧紧围绕保亭发展大局，按照从严治党管党、从严治吏的要求，树立起以德行、实绩选用干部的选人用人导向，为保亭经济社会发展提供坚强的组织保障。

XX学习乐东经验心得体会

XX学习乐东经验心得体会三年前的乐东民怨“井喷”、“乱象丛生”，然而三年后再看乐东，干部争相下基层，基层党建严又实，一幅“政通人和”的大好图景。

还是那方水土，还是那方百姓，短短三年，云泥之别。

君不见，今天的乐东可谓脱胎换骨，由乱到治，由治到民心和顺、干群融洽，再到各项事业发展势头喜人，“乐东速度”一次又一次被刷新，“乐东奇迹”一次又一次被创造，昂扬向上、政通人和的“乐东新貌”一次次地呈现出来。

乐东的“思与行之变”引发着人们的热议、感佩、探索与求知，具有鲜明的时代特征和时代价值的“乐东精神”更需要众多领导干部去传承和发扬。

8天完成中线高速公路7131亩征地，没发生一起阻挠事件;殡葬改革，一年多时间顺利搬迁万座坟墓;环境整治，不到两年时间获评省级卫生城市，甩掉全省“脏乱差”典型的帽子。

在乐东，“一征就闹、一拆就打”这样的恶性循环最终被打破，其中关键的一点就是抓住了“民心”，改进了“作风”。

三年来，林北川同志带领乐东县广大干部正己修身，放下身段，深入基层，真抓实干，用真情真心真利益，小心翼翼地收集着散落一地的“民心”。

也正因如此，乐东县不仅收获了翻天覆地的变化，更孕育形成了具有鲜明特征和极大感召力量的“乐东精神”。

这种精神，不仅体现在这个“关键少数”一心为民、一身正气的担当里，也体现在各级领导干部用行动示范群众，用党风政风引领民风的行动上，更体现在广大基层干部下基层、听民情、解民忧的行为之中。

当然，“乐东速度”横空出世，并非一朝一夕之事，“乐东精神”的出现也绝非偶然，它是乐东人奋斗的结晶，亦是这个时代的造就。

党中央从严治党，营造了风清气正、实干担当的大环境，给了乐东县抓党建、抓作风、抓为民实干的最大底气和正气。

通过践行党的群众路线和“三严三实”，创新基层党建，在一线提拔干部，引导干部下沉，配套资金下沉，让基层干部想干事、敢干事、能干事、干成事，从而造就了一支作风过硬、敢于担当，真心真情为党的事业付出，贴切有效为人民服务的党员干部队伍，亮出了群众路线这个“执政生命线”，抓住了领导干部这个“关键少数”。

乐东之变个人心得体会

乐东之变个人心得体会海南省乐东黎族自治县，一个名不见经传的小县城之所以出名竟是因为群体事件屡屡发生、居民生活贫困混乱，但是仅仅经过了三年的时间，乐东县发生了翻天覆地的变化，“国电”首台机组提前半年并网发电，创造了全国同类项目工期最短的奇迹，18天完成西环高铁项目3209亩征地。

在三年不到的时间里，由一个“脏乱差”的典型脱胎换骨成为一个“整洁、安全、和谐”的幸福标杆，究竟是如何做到的呢?近期，各大媒体陆续报道“乐东的蜕变”，在大家津津乐道的同时，经过深省和分析，笔者认为，其中最重要的原因在于“三心”：一是正气之心治顽疾。

乐东县的干群关系紧张并非一朝一夕，多年来对干部不作为、乱作为的怨气积累到爆炸，针对如此的“信任危机”，海口市政协主席林北川临危受命。

秉着一颗正气之心，林北川找准群众愤懑的症结，在干部队伍中进行作风整顿，以作风建设带动经济建设。

经过他的铁腕治理，干部队伍变得有纪律、有担当，能干事，缓和了干群关系。

二是奉献之心聚民意。

作为一个新上任的县委书记，林北川深知要做好群众工作，必须先从自己下手，下得去狠手才能聚得起民意。

他首先带头下基层整治环境，有问题虚心检讨。

通过他一系列的付出，慢慢得到了群众的认可，在推进殡葬改革中，党员干部率先垂范;在中线高速征地时，有居民自告奋勇提出从自家开始征地。

这种奉献之心在潜移默化中影响了群众，重新获得了百姓的信任和支持，为乐东县的发展奠定了基础。

三是实干之心促发展。

如果说正气和奉献精神是为官者必须的品质，那么拥有一颗实干之心则是为官者的能力体现，所谓“空谈误国、实干兴邦”。

乐东县是一个偏远小县城，不具备完整的办事机构，乐东县各级党委就此事下大力气，建起了各类的事务代办点，大大方便了村民的日常所需，获得了村民的极大的赞誉。

由于职能部门长期的不作为，乐东县的低保处于混乱状态，县委派出专项工作队入户调查，查办失职渎职官员。

这些实事，温暖了百姓的心，促进了贫穷县城的发展，提升了百姓的幸福指数。

县国土资源局学习“乐东之变”经验心得体会.doc

县国土资源局学习“乐东之变”经验心得体会县国土资源局学习“乐东之变”经验心得体会根据县委组织部、宣传部关于组织收看记录片《乐东之变》的通知要求，我按时收看了记录片《乐东之变》。

该记录片从“作风之变”、“基层组织之变”、“党群干群关系之变”等方面，真实全面地反映了乐东3年来干部作风大转变、环境大优化、干群大和谐、项目大建设、民生大改善的喜人变化，展示了乐东干部勤政为民、敢于担当、善谋实事的精神风貌。

现结合工作实际谈几点体会：一、对纪录片《乐东之变》的认识海南省乐东黎族自治县3年前还是一个群体事件频发、基层矛盾突出的县城，但是现在却从脏乱差的“问题县”变成了治安良好、环境卫生的“明星县”。

短短3年，乐东发生巨变，实现从乱到治的华丽转身，从而也积累了乐东经验，塑造了乐东精神、乐东速度、乐东效率，创造了乐东奇迹，呈现出了政通人和的崭新面貌和形势喜人的发展势头。

这种巨变，是作风之变、环境之变、民生之变、发展之变的综合效应，其背后的深层因素无疑是乐东有一个坚强有力的领导核心，造就了一支作风过硬、敢于担当、真心实意为民服务的党员干部队伍。

乐东之变有力表明了干部是事业发展最关键的资源和最宝贵的财富，短短3年，乐东凤凰涅盘、浴火重生，从“后进”变身“先进”，是群众路线的生动实践。

边海小城乐东新生，源自于“四个变化”，那就是社会治安由“乱”变“治”，环境卫生由“脏”变“靓”，干部作风由“浮”变“实”，基层组织由“瘫”变“强”。

民生大于天，民心重如地。

“乐东之变”再次向世人诠释：“没有落后的群众，只有落后的管理”。

处在全面深化改革的社会转型期，乐东面临的窘境也是摆在各地政府面前的一道共同难题，“改革、征地、拆迁、迁坟”，件件棘手、桩桩难办，做的圆满更是难上加难。

但以林北川为首的乐东一班人硬是把这个“硬骨头”啃下来了，用苦干实干换来了乐东的新天地。

乐东之变是“选好带头人，盘活一盘棋”，但更重要的是县委书记林北川为首的乐东一班人秉承了“立党为公、执政为民”理念，两袖清风、一身正气，以身作则、躬身示范，一级做给一级看、一级带着一级干，在全县营造了“想干事、会干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，“以干部的执着换来群众的自觉”，真正用干部的“带头上”换来群众的“跟进上”。

关于学习乐东之变心得体会2017 精品

我们要以此为契机，以此为动力，牢牢坚定乐东精神自信，唤醒优良传统、回归严实作风，汲取发展的强大精神力量。

中央媒体聚焦乐东，再次说明乐东经验、乐东精神是活生生、硬梆梆的典型。

3年间，从“乱象丛生”到政通人和，乐东巨变不是说出来的，而是实实在在拼命干出来的。

乐东巨变和一段时间来全省学乐东促发展的实践证明，乐东经验真好使，乐东精神真管用!发扬，就会事半功倍;背离，就会迷失方向。

也从一个方面印证，省委树立乐东这个典型，抓得准，路子对，深得民心。

乐东精神服务于发展，在它的引领下，乐东固定资产投资、财政收入等主要经济指标增速由全省末位跻身前列。

乐东精神在全省释放效应，将成为助推海南绿色崛起的澎湃正能量。

乐东精神的充分挖掘，使我省“三严三实”专题教育找到一个新的推手，为海南发展和民生建设找到一个新的动力源。

全省干部群众要更加坚定乐东精神自信。

有了乐东这一典型的示范效应，我们抓党建、谋发展的腰杆子就更硬，底气就更足。

乐东之变观后感

乐东之变观后感篇一：乐东之变观后感乐东之变观后感乐东之变>观后感（一）近期，中央主要媒体相继报道了海南省乐东黎族自治县由'乱象从生'到政通人和，从一个'落后县'蜕变成'明星县'的先进事迹。

乐东县仅用了短短的三年时间就从'后进县'、'问题县'变身成为'先进县'、'明星县'.究其沦为'后进县'、'问题县'的原因在于干部作风问题严重，存在庸、懒、散、浮、拖现象。

俗话说得好：'村看村，户看户，群众看干部'.群众口耳相传的打油诗，既显示了老百姓对干部的期待，也是对干部主动作为的要求。

而变身成为'先进县'、'明星县',则不仅仅是经济发展与环境改善，更重要的是干部能够放下身段、沉下心去，与群众打成一片，恪尽职守、尽责履职，拆掉了'心墙',搭建了'心桥',在为民服务中成就人生。

主动作为是干部的责任所在。

干部本就从群众中来，更应深入群众、了解群众、服务群众，时刻发挥先锋模范作用，化解基层矛盾、解决基层困难、促进社会和谐。

主动作为是干部的宗旨所在。

干部是国家管理和社会服务体系中的子细胞、螺丝钉，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格要求自己，做到自重、自警、自省，时刻以人民群众满意为最高标准。

'乐东之变'在于广大干部勇于向痼疾、陋习开刀，以身作则、主动作为，既体现出了党员干部的宗旨和担当，又告诫我们认真践行'三严三实',始终与群众坐在一条板凳上，用好手中的权力，才能让党放心、让群众满意。

乐东之变观后感（二）为了使公司员工深刻领会社会主义核心价值观的基本内容和精神实质，更好地培育和践行社会主义核心价值观，7月31日，海南高速公路股份有限公司党委在海口金银岛大酒店六楼第一会议室举办社会主核心价值观讲座。

2024年乐东经验学习心得体会模版(2篇)

2024年乐东经验学习心得体会模版作为一个贫困县，乐东短短三年脱胎换骨，对于我们正处在加快发展、转型发展的民族贫困地区，具有可借鉴的现实意义。

察右中旗是内蒙古中部一个国家级贫困旗。

五年前的察右中旗，由于受制于自然、交通等种种原因，“民贫政穷”一度成为察右中旗的代名词，和当时的乐东有着类似的问题，也有相似的发展经历。

党建引领是乐东之变的核心。

过去，乐东长期落后与当地的基层组织软弱涣散有直接关系。

乐东通过村干部“大换血”、县镇干部驻村帮、不法干部严惩治、运行经费全力保等一系列“组合拳”，让基层组织真正“硬”了起来，成为攻坚克难的战斗堡垒。

乐东实践启示我们，基层党组织是党执政的基石，只有筑牢基层基础，才能更好地提升服务群众的能力和水平。

科学发展是乐东之变的根本。

____年以来，乐东实施重点项目____个，完成投资____亿元，实现新开工项目____个。

国电项目建成投产，不仅解决了海南电力短缺的问题，还带动当地就业近百人，年上缴税费____亿元。

乐东实践启示我们，贫困地区要加快发展，就要把经济建设作为第一要务，抓好项目建设。

民生为先是乐东之变的关键。

三年来，乐东切实解决了与老百姓生活生产息息相关的饮水、交通、教育等问题，让群众享受到“真利益”。

乐东实践启示我们，只有解决好事关群众切身利益的民生问题，才能换来“一呼百应”的非凡力量。

今后，我们将以乐东为标杆，结合实际，积极推广，以典型示范作用引领和带动察右中旗实现加快发展。

2024年乐东经验学习心得体会模版（2）在2024年的乐东经验学习心得体会，我深深感受到了乐东地区发展的快速和变化的巨大。

在这个充满活力的城市里，我度过了一段难忘的时光，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。

首先，我要谈谈乐东在科技创新方面的发展。

乐东是一个重视科技创新的城市，它致力于打造一个数字化、智能化的社会。

在乐东，我看到了各种各样的科技创新项目，如人工智能、区块链、虚拟现实等等。

这些项目不仅在提升乐东的科技水平方面发挥了重要作用，还为乐东带来了巨大的经济效益。