护理部住院护士长入职登记表
医院医务人员入职登记表
入职科室:职务类别: (医疗(护理(医技(职能(后勤入职时间:年月日
姓名
性别
民族
出生婚姻状况
最高学历
毕业学院
毕业时间
手机号码
电子邮箱
身份证号
户口类别
□弥勒户口□外地城镇□外地农村
户籍地址
现居住地址
执业注册情况
执业证书编号
执业证书取得日期
执业范围
执业注册到本院日期
签名:日期:
签名：日期：
中级
副主任医\护师
副高级
主任医\护师
高级
工作经历
起止时间
工作单位
职务/职称
工作内容
家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业
紧急情况联系人
联系电话
进行/培训/获奖情况
进修/培训经历
奖惩情况
科研成果、获得证书情况
本人承诺以上所有信息真实有效,且可以作为审查依据,若出现问题愿意承担法律责任,自填表之日起一个星期之内把所需资料复印件交给单位（入职时提交材料:身份证、毕业证/学位证、技术职称资格证、执业证、与工作岗位相关的其它国家行政部门认可的各类资格证书,现场审资料原件,复印件存档）,若本人信息更新及时通知单位,否则按单位规定处理。
最高职称资格
职称取得时间
填表说明：执业注册仅限于医疗/护理填写,未取得或其它类别的人员填无.
教育及学历情况
起止时间
院校名称
所学专业
学历
学位
毕业时间
填表说明:从取得的最高学历开始（按倒序填写）。
职称资格情况
名称
报考专业
资格证书编号
发证日期
级别
医士\护士\技士
护理部主任、护士长、副护士长岗位职责
护理部主任岗位职责1、在分管院长领导下，按照卫健委老年护理质控要求，开展护理院护理工作、学科建设、护理人力资源管理。
2、根据医院总目标，制定年度工作目标、月工作方案、落实措施，定期回忆总结。
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作标准、疾病护理常规、护理管理制度等。
4、按要求召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评、护士长例会等。
5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
6、掌握护理院新技术、新业务、新工程应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新工程。
7、制定护理人员培养目标和培训方案，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行2次相应的根底理论、根底知识和根本技能考核。
负责全院护理人员的调配、奖惩、任免等工作。
8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
9、经常深入科室，收集护理工作改良信息，协调各部门间的关系，协助各病区做好护理管理工作。
10、对护理平安事件、纠纷及时进行调查、组织讨论，并向分管院长递交处理意见，年度重大护理事故发生率0。
11、负责落实敬老院相关护理诊疗工作。
12、年度护理质量考核≥85分，.民政年度考核≥90分。
护士长岗位职责1、.在护理部主任的业务指导下，负责病区和门诊的护理行政和业务管理工作。
根据护理部的工作方案，结合本病区的具体情况，制定本病区的工作方案，并组织实施、检查与总结。
2、门诊管理：有方案的安排门诊工作，合理利用人力资源，保证门诊各项工作有序、有效地开展。
3、病区管理：有方案地安排病房重点工作，保持病区的环境清洁、整洁、安静；保证根底护理与各级护理的措施到位；保证护理文件书写及时、正确、完整、标准，提供康复和健康指导，保障患者平安，每月召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人的意见及时整改，并做好记录，创造优美、舒适的住院环境。
医院工作人员职责-护理部主任(总护士长)职责
医院工作人员职责
护理部主任（总护士长）职责
1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
5．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。
6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7．提请总务科安排护士生活上有关问题。
8．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。
护士长个人简历模板
护士长个人简历模板个人信息。
姓名，XXX。
性别，女。
出生日期，XXXX年XX月。
联系电话，XXXXXXXXX。
电子邮件，XXXXX。
教育背景。
XXXX年毕业于XX大学护理专业。
XXXX年获得护士执业资格证书。
工作经历。
XXXX年-至今 XXX医院护士长。
负责护理部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、培训等。
督导护理人员执行医嘱，确保患者得到及时、有效的护理服务。
参与制定和完善护理操作规范，保证护理质量和安全。
协助医院领导处理护理部门相关事务，与其他科室合作，提高医疗服务质量。
XXXX年-XXXX年 XXX医院护士。
负责病房护理工作，包括患者的观察、护理操作、医嘱执行等。
协助医生进行各项医疗操作，保证患者的安全和舒适。
参与护理质量评估和改进工作，提高护理服务水平。
专业技能。
熟练掌握护理操作技能，具有丰富的临床护理经验。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效领导和管理护理团队。
具有较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。
熟悉护理管理相关法律法规和政策，具备较强的管理能力和组织协调能力。
自我评价。
本人为人诚实守信，工作认真负责，有较强的组织管理能力和团队领导能力。
在护理工作中，能够细心观察，善于发现问题并及时解决，能够在紧急情况下保持冷静，有效处理各种突发情况。
对护理工作充满热情，愿意不断学习和提升自己，为患者提供更好的护理服务。
以上为护士长个人简历模板，可根据个人实际情况进行修改和完善。
人事代理人才应聘登记表(护理岗)
单位名称
从事专业
职务/职称
家庭情况
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
本人主要从事专及业专业技能概述（500字以内）
附件1：发表文章（第一/通讯作者）
论文题目
杂志
发表
时间
作者名次
是否SCI收录（影响因子）
附件2：科研课题及获奖
项ห้องสมุดไป่ตู้经费资助
来源
项目名称
起止时间
本人
名次
获奖情况
本人承诺以上信息属实，愿意承担一切责任。
人事代理人才应聘登记表（护理岗）
应聘岗位
与公告岗位名称一致，务必准确填写
姓 名
性别
出生年月
籍贯
民 族
婚否
政治面目
身份证号
最高学历
最高学位
所学专业
毕业时间
学制
毕业院校
现取得技术资格
手机号码
学 习
经 历
（高中填起）
起止年月
学校名称
学历/学位
所学专业
xxxx年xx月-
xxxx年xx月
工作经历
起止年月
护理常用登记本---使用说明
护理常用登记本---使用说明一、临床护理人员使用登记本（一）病室护理交班本"病区护理交班志"说明："病区护理交班志"是值班护士对病区患者的动态、需要交待的事宜及患者病情交班的索引。
交班志上病危病重患着及病情发生明显变化患者的相关情况应在护理记录单上记录。
1.交班志书写时间应在各班（白，晚、夜）下班散完成，实行APN 排班时则分别在A、P、N班下班前究或2.一律使用蓝黑墨水笔书写，不得涂改，书写者签全名。
3.准确书写交班日期、本班患者动态，对特殊情况进行交。
4.续写交班志时，应在前页的右下方注明"转下页"，并在续页上填写日期。
5.交班项目顺序为;①出障∶②转出;③死亡;④入院;⑤转入;⑥手术;⑦分晚;病危;③病重;D特性情况;1明目手术或检查等。
若同一患者在本班内有2项或2项以上的项目需书写时，可在同一项目栏内书写。
(二）、医嘱核对登记本医嘱查对制度1.医嘱应做到班班查对、每天总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），总查对登记并签名。
单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。
.2. 各项医嘱处理后，应核对并签名。
3.临时执行的医嘱，需经第二人查对无误后方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4.抢救患者时，医师下达的口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行;抢救完毕，安瓿再次核对，医生要补开医嘱并签名。
5.对有疑问的医嘱须经核实后，方可执行。
（该本可连续使用）（三）、仪器、设备、物品交接记录本交接说明1.根据本科室情况确定用物交接的基数、名称。
2.填写交接要求∶日期、时间，用物与基数相符用"√"表示，如果不相符则用实数表示。
例如;体温表基数是 50，接班时只有 48.则在对应栏内填48，在备注栏内注明原因。
3.交接时间;1;00、8∶00、12∶00、15∶00、18∶00，或依据科室排班情况调整。
最新医院入职登记表
****医院面试登记表本人声明，以上提供的所有信息真实、完整、有效，如涉嫌伪造、隐瞒，愿接受公司的任何处理。
因提供虚假信息或隐瞒有关情况而产生民事、刑事及其他纠纷的，本人愿担负一切责任。
声明人：年月日高三理解性默写之高中篇目一、《师说》（韩愈）1.《荀子劝学篇》指出：“青，取之于蓝，而青于蓝。
”这与韩愈《师说》中“是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的观点是相同的。
2.《师说》一文批判了当时社会上“耻学于师”的陋习，明确的指出了从师的标准: 无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。
3.柳宗元曾在《答韦中立论师道书》中说：“今之世不闻有师。
有，辄哗笑之。
”这与韩愈师说中“士大夫之族，曰师曰弟子云者，则群聚而笑之。
”所描述的现象一样。
4.中国是一个有着尊师传统的国家，韩愈在《师说》一文中指出教师作用的一句是: 师者，所以传道受业解惑也。
5.《师说》一文不仅有严密的论证思路，而且有简洁生动的语言表达，文中“位卑则足羞，官盛则近谀。
”就凝练地概括了“士大夫之族”不愿从师的荒谬心态。
6.求学需要实事求是的精神，不懂的就要去探求，或是向别人请教，正如《师说》中所说“句读之不知，惑之不解，或师焉，或不焉”，否则，就会像韩愈在《师说》中批判的对象一样：本末倒置，聪明人做出糊涂事来，“小学而大遗，吾未见其明也。
”7.在《师说》中韩愈所指的老师和教小孩子读书的老师是不一样的，即“彼童子之师，授之书而习其句读者，非吾所谓传其道解其惑者也。
”8．唐代古文运动的倡导者韩愈在《师说》中，对当时耻于学习的现象发出两句慨叹：师道之不传也久矣，欲人之无惑也难矣，其中，“久”字写出了当时耻师现象已成陋习，“难”字写出了从师学习的重要性。
9.《师说》一文通过“古之圣人”与“今之众人”对比，批判了“今之众人，其下圣人也亦远矣，而耻学于师”的错误态度。
10.韩愈在《师说》中写道，时人在从师学习的问题上，对其子和对自身有不同的态度，对其子“择师而教之”；对自身“则耻师焉”。
医务人员入职登记表
情 况
科研成果、
获得证书
情 况
有 何
特 长
培 训
经 历
自我评价（பைடு நூலகம்括性格、能力等）：
在本院的职业发展设想：
备 注
1、“入职岗位”为医、药、护、技类；
2、“人员类别”为应届毕业生、社会流动人员；
3、“户籍性质”为武汉城镇、本省农户、外埠城镇、外埠农户。
技术职称
及 时 间
职称证书编号
何时何地取得执业
证书及证书编号
何时何
地注册
学
习
经
历
（按 倒
序
填写）
起止时间
院校名称
学历
专业
填表说明：从专科学历开始填写。
工
作
经
历
（按倒
序
填写）
起止时间
工作单位及科(室)
职称
工作性质
填表说明：从最近的工作经历填写。
家庭
主要
成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
医务人员入职登记表
入职岗位： 所学专业： 人员类别： 入职日期： 年 月 日
姓 名
性 别
民 族
照片
出 生
日 期
政 治
面 貌
党(团)
时 间
学 历
学 位
婚姻状况
籍 贯
户口
类型
城镇□非城镇□
联系电话
血 型
人事档案存放单位
现为何种
劳动关系
现户口
所在地
现居住
地 址
身份证号码
外语语种
级别： 口语水平：
计算机：
E-mail:
护士长个人简历模板
护士长个人简历模板
个人信息：
姓名，XXX。
性别，女。
出生日期，XXXX年XX月。
联系方式，手机，XXX 电话，XXX。
电子邮箱，XXX。
教育背景：
XXXX年-XXXX年毕业于XX医学院，获得护理学学士学位。
工作经历：
XXXX年-至今 XX医院护士长。
负责护士团队的管理和指导，确保医疗服务的高效运作。
协调护理部门的工作安排，保障患者的护理质量。
参与制定和完善护理制度和规范，提高护理服务水平。
指导新员工的培训和指导工作，提升团队整体素质。
XXXX年-XXXX年 XX医院护士。
负责病房护理工作，包括患者的生活护理和医疗护理。
配合医生进行护理评估和护理计划的制定。
参与护理质量评估和改进工作，提升护理服务水平。
积极参与科室的学术交流和培训活动，不断提升专业技能。
专业技能：
熟练掌握护理知识和技能，具有扎实的护理基础。
具备良好的团队管理和协调能力，能有效指导和管理护士团队。
具有较强的沟通能力和人际关系处理能力。
熟练运用办公软件，能够进行护理文档和数据的管理。
自我评价：
本人工作认真负责，具有较强的团队合作精神和抗压能力，能
够快速适应工作环境，具有较强的学习和进步能力。
在工作中能够
积极主动，善于沟通，能够有效解决工作中的问题。
希望能够在贵院得到一份工作，为患者提供更好的护理服务，
同时也能够在工作中不断提升自己，为医院发展贡献自己的力量。
住院部护士长岗位职责五篇
住院部护士长岗位职责五篇第1篇：住院部护士长工作职责住院部护士长工作职责管理职责：1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3.检查指导病区护理工作。
帮助护理人员提升管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，美容手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，加强凝聚力，提升工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提升效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
业务职责：1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。
2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并明确提出防范措施。
4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例的讨论。
加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
第2篇：住院部药房岗位职责住院部药房岗位职责一.片剂摆药人员职责： 1.药品的请领及准备工作。
2.根据摆药单摆放患者每天口服用药。
3.每天摆药前，需用消毒剂擦拭桌面及摆药工具。
4.贵重药品逐一出帐，每日查对帐目，做到帐物相符。
5.注意药品的有效期，无过期药品，近效期药品及时退换。
6.每季负责管辖范围内的盘点，保证准确无误。
护士长手册【范本模板】
目录一、前言二、病区护士长职责三、护士长管理工作程序四、护理人员情况登记表五、护理工作计划与目标六、病区工作计划七、护理工作季安排、月计划、周重点八、病房管理规定九、科室质控小组成员分工十、业务学习计划十一、护理工作量信息反馈十二、护士考勤及夜班数的记录十三、外出参观、学习登记十四、护理论文刊登、交流记录十五、护士护理工作检查及奖惩兑现十六、工休会记录十七、半年工作总结十八、全年工作总结病区护士长职责1、在护理部主任 (科护士长)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。
根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
2、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。
均达到规范化、标准化要求。
保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
3、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度，护理常规和护理技术操作规程。
定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
4、全面掌握本病区护理工作的实施情况与患者动态.参与重点患者的床头交班；参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况.5、随同科主任查房，参加科内会诊及大手术、新开展手术的术前讨论,疑难病例与死亡病例讨论。
6、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
7、组织本病区的护理查房与护理会诊。
积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
8、负责护理实习生及进修人员的管理。
并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。
9、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。
护士长管理工作程序护理工作管理规定及奖惩措施一、道德准则:良好护士素质，热爱本职工作，言行规范，关爱病人，全心全意为病人服务。
医务人员入职登记表模板
证书编号
取得日期 取得日期
语言水平 计算机能力
外语 普通话
其他
起止时间
级别 级别 级别
从高中学历开始填写 院校名称
口语水平 口语水平 口语水平
学历
专业 职称
学习经历
工作经历
起止时间
从最近的工作经历填写 工作单位
职务
部门 工作性质
家庭情况
姓名
年龄
称谓
工作单位
职务 联系电话
本人声明 本人保证以上信息真实，如有隐瞒或提供虚假信息，所造成的一切损失由本人承担。 备注
医务人员入职登记表
入职岗位：
姓名
性别
民族
政治面貌
学历
学位
婚姻状况
健康状况
籍贯
身份证号
家庭地址
通讯地址
人事档案存放单位
户口所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地
人员类别
技术职称
技能证书
技术职称
户口类型
入职日期： 出生日期 党（团）时
间 专业 血型 □城镇 □非城镇
邮编
联系电话
现为何种劳动关系
现居地地址
专业类型
获得日期
证书编号
获得日期
护理人员入职登记表
医院护理人员入职登记表
编号：
入院时间： 工作类型：□正式□临时聘用□进修□实习 所属部门： 担任职务： 试用时间： 试用期限：
联系电话： 紧急联系人： 固话： 邮箱号码： 现居住地址：
基本信息
姓名 性别 出生年月 民族 身高 血型 婚否 婚育情况 工作年限 专业 毕业学校 技术职称 初始学历 最高学历 学士学位 计算机等级
英语等级
其他语言
身份证号码 户籍所在地 产假起止时间 哺乳假起止时间 护士执业证书
时间
专业技术资格 证书时间
取得其它证书名称/时间
教育/培训 起止时间
学习学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
取得证书名称
相
片
工作经历
起止时间工作单位所在部门专业担任职务
家庭主要成员
姓名与本人关系电话工作单位担任职务
受过何种奖励或专业训练
个人爱好特长
填表日期：年月日。
护士长竞争上岗申请表
姓 名
性别
出生年月
民族
籍 贯
政治面貌
参加工作时间
最高学历
毕业院校及专业
科 室
职 称
任职时间
现任职务
现职务任职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间
竞争职务
是否服从调整分配
个
人
简
历
（从初中开始填写）
资
格审查意见
备
注
说明：此表由个人填写后交组织人事处。
护士长竞争上岗面试评分表
面试人：得分：
外 语
发音标准
翻译准确
20
专业知识
基础扎实
系 统 全 面
30
管理知识
岗位职责
协调能力
政 策 水 平
30
综 合
反应能力
逻辑思维能力
20
合计
100
评委签名：
护理部主任(总护士长)职责
护理部主任（总护士长）职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，护理制度和操作规程，护理科研项目，经院长、副院长审批后实施，认真布置落实，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定各级护理人员职责及工作质量标准、医德服务规范，并组织落实考核。
定期组织修改护理工作制度和护理技术操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、定期参加晨会交接班，深入科室检查督促各项护理工作质量标准的落实，达到制度化、规范化、程序化，经常与负责质控的领导联系，通过信息反馈，加强质控措施，贯彻落实责任制护理，不断提高护理质量。
4、严格检查执行护理工作的各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故发生。
如有差错事故发生，按《卫生部医疗差错事故处理规定》，负责组织有关部门和科室进行调查，共同研究讨论，提出防范措施及处理意见上报院长。
5、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。
定期组织业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，抓好思想政治工作及职业道德教育，协助解决各种困难和实际问题。
6、做好来院进修、实习护士的安排管理工作，贯彻护士学校的教学及临床实习计划；加强各级护理人员的继续教育，积极开展护理继续教育学分制，制定人员培训和梯队建设计划，并组织落实。
7、负责院内护理人员的调配，并向院领导提出护理人员升、调、奖、惩的考核意见，护理人员调动科室应及时通知院办。
8、经常深入检查，认真做好三级护理和责任制护理，落实护理工作向生物、心理、社会医学模式改变，不断提高护理水平。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
对危重病人的抢救工作进行护理业务技术指导，必要时组织人员支援。
10、每月主持召开护士长例会或全院护士大会，分析护理工作情况，相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；分析解决护理工作中存在的问题，布置任务，同时表扬好人好事以达到互相促进，共同提高护理质量。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作
概
述
根据医院对护理工作要求，建立健全病房规章制度，人员岗位职责及工作流程，负责病房护理管理、业务指导、教育培训等工作
工
作
关
系
直接上级护理部主任
直接下级病房内各层级护理人员
内部联系科主任、医生
外部联系各业务科室及相关职能部门
工
作
任
务指Leabharlann 标1、病房管理目标明确，有年计划、季重点、月安排，年终有总结，目标管理达标。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
1.执业资格：护士执业证书；
2.技术职称：护师及以上 教育培训
3.教育要求：护理专业，大专及以上学历；
离职原因
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
共3页之第2页
健康状况
6、护士长“五巡视”落实，并全面掌握病房护理工作动态。
7、对护理投诉及不良事件，做到上报及时，整改落实，有分析、讨论、总结资料。
8、医院感染管理相关规章制度、措施落实到位，各项监测指标达标，有记录。
9、病房质控组织体系健全，定期组织质控检查、有记录、存在问题有讲评，有改进措施，体现护理持续质量改进及可追溯。
2、医院各项指令贯彻执行及时、有效。
3、护理人力资源管理科学规范，分工明确，排班合理，责任制整体护理落实到位，病房成本管理有效。
4、病房管理落实到位，仪器设备、药品、物资等管理规范，无过期及浪费现象。
5、护理人员认真履行岗位职责、执行规章制度和操作规程，责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。
10、负责指导和管理实习人员，安排带教工作，督导教学计划实施。
11、组织开展护理科新业务、新技术，编写护理常规、操作规程、健康教育等资料。
12、负责病房仪器设备、药品、医疗物资等管理，合理利用医疗资源
13、组织召开每月公休座谈会，听取患者及家属意见，研究改进病房工作。
14、严格检查消毒隔离制度执行情况，落实手卫生规范，督促检查清洁工工作，各项院感监测指标合格，防止院内交叉感染。
4.工作经验 从事临床护理工作 5 年以上。
5.专业水平：掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平， 能处理本专业复杂疑难护理问题。了解本专业护理发展及新技术信息。
6.计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统、医院信息管理系统。
7.能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。
2、对本科室护理人员的指导、监督及考核权。
3、对本科室护理人员岗位调配权。
4、对本科室护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。
6、对本科室实习护士的工作指导权。
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
共3页之第3页
2、根据护理部管理目标，结合科室实际制订工作计划并组织实施，完成工作目标，做好记录与总结，按要求上报各类报表。
3、负责本病房护理人员的管理和调配，充分调动护士主观能动性，完成绩效考核与薪酬分配。
4、负责病房护士素质和职业道德教育，帮助护士提高管理与业务能力，建设良好护理团队。
5、制定各级人员工作职责、各项常规制度、各项技术操作规程及突发事件的应急预案与程序，对各级护理人员进行培训、演练与考核。督促护理人员执行岗位职责、规章制度和操作规程，减少差错事故发生，确保患者安全。
15、负责管理病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境。督促、检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈。16、做好科室之间的合作协调，接待参观、交流、检查等事宜，完成上级指令性工作任务。
17、每月按要求填写《护士长手册》及护理管理资料，记录内容完善，符合要求。准时参加护士长例会及护士长夜查房，及时传达会议内容，真实反映情况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间
（）年（）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
应聘信息来源
是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）
入职部门
护理部
入职职位
护士长
入职时间
员
工
声
明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
8.良好的人际沟通和协调能力。
9.较强的教学能力和一定的科研能力。
单位填写
试用期限
45天
试用工资
正式工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工签名：日期：
工
作
职
责
1、在护理部和科主任的领导下负责病房行政管理和业务管理工作，加强护士执业管理，做到无非注册护士单独执业和书写护理文件，无超范围执业。
护理部护士长入职登记表
共3页之第1页
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
民族
籍贯
户口所在地
婚姻状况
现住地址
邮编
电话
通信地址
邮编
国籍
护照号
签证类型
居住证期限
最高学历
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
6、负责处理护理投诉及不良事件，组织护理人员对不良事件进行分析、讨论、落实整改。
7、负责病房护理质量管理，组织每月护理质控自查，做好质量讲评及改进。
8、参加科主任查房，疑难、死亡病例讨论。组织指导并参与急、危重症患者抢救及护理工作。
9、组织完成护理业务学习、护理查房、护理疑难病例讨论及护理人员培训、考核计划。
10、科室业务学习、护理查房、临床教学计划落实，有定期考核与评价记录。
11、护士继续教育落实到位，护理业务和技能考核合格率100%。
12、每月至少有1次公休座谈会；护理健康教育覆盖率100%。
13、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时
14、与医院其他部门沟通、配合良好。
工
作
权
限
1、本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权。