2016年公司保年终述职报告【可编辑版】

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工作方面除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：一、狠抓岗位执勤，强化服务质量。

质量是企业的生命。

对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。

保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。

我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行巡查。

队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真范文先生网二、时刻洞察队员心态，及时解决疑难病症。

队员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。

在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。

三、注重道德修养，加强团队合作。

保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。

如果配合不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。

于此，我特别注重队员思想品格的教导和熏陶，许多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，研究处理，不断加强队员之间的交流和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用，充分认识自己真实的人生价值。

四、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。

作为最基层工作的班长，确实具有举足轻重，不可或缺的主要地位。

经常与同事进行交流沟通，加深了解，增进友谊，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，大大提高了公司的知名度和影响力。

建议班长是与工作人员打交道的第一直接责任人，具体工作，具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。

工作人员关系的融洽与否，班长尤为关键。

唯有这样，公司才能在巩固老点的基础上，开辟新点，不断发展，不断壮大，始终独占鳌头，永远屹立于煌煌之峰巅。

工作中存在的主要问题日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。

下一步工作计划1、加大管理骨干队伍的管理和培训，管理上严格落实公司的各项规章制度。

2、加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素质不齐的实际情况，制定详细的培训计划。

3、加大安全和消防安全的管理力度，针对各辖区、各岗位所存在的隐患认真进行整改，对各岗位实行班长安全责任制，谁管理谁负责。

4、协助公司各部门做好各项管理工作。

今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化管理运行机制的改革，并恳切希望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。

《2016年公司保年终述职报告》附送：2016年公司党委工作要点2016年公司党委工作要点2016年公司党委工作要点2016年是隧道公司成立十周年，公司上下要明确目标，深化载体，组织开展丰富多彩的活动，鼓干劲，提士气，促进各项工作的开展，圆满完成各项目标，同时，要认真回顾公司十年来走过的光辉历程，总结成绩和经验，广泛开展爱企教育，提升企业竞争力。

今年党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，坚持把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。

为此，要重点抓好以下几方面工作：一、进一步抓好各级领导班子建设。

各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓，一要坚持领导班子的政治理论学习，各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。

要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；二要注重提升现代知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律、文化、科技、历史等知识的学习，用丰富的知识来充实自己；三要进一步改进领导作风，各级管理者想问题、办事情、作决策，都要坚持立党为公，牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。

二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。

各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委118号《隧道工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市场”改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神，在建和新组建的项目部，必须做到组织健全，工作到位，活动经常，发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用，促进基层党建工作制度化、规范化，针对实施“两个直管”“五大市场”改革以来党建工作出现的新问题，进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理，使每个党员都能参加党的生活，置于党组织的监督管理之下。

公司党委年内将结合政治工作目标责任书的验收，对项目治理结构情况、落实党建工作制度情况进行检查。

各级党组织要结合本单位施工生产和改革实际，扎实开展思想政治工作，发挥基层党组织的堡垒作用，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。

基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”，贴近职工生活，注重解决施工生产过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，处理好改革和稳定的关系，为企业改革发展创造良好环境。

继续发扬我党思想政治工作的光荣传统，“树典型、学先进”，每当施工生产任务进入高潮时，要因势利导，大力表彰先进，鼓励后进，促使员工学有榜样，干有劲头。

三、标本兼治，抓好党风廉政建设和纪检监察工作。

2016年，各级党组织要深入学习中纪委三次全会精神，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，按照集团公司和分公司安排，组织对广大党员进行先进性教育，纯洁党员队伍作风。

党风廉政工作要切实将关口前移，加大治本力度。

要继续坚持并不断完善会计委派、物资设备招标采购等措施，新项目人员配备要坚持市场化原则，竞争上岗，双向选择，促进过程透明，不搞暗箱操作；继续推行和深化企务公开制度，加强广大员工的监督。

凡是事关企业改革发展和职工切身利益的事情，只要不是商业秘密，都要采取适当方式公开。

今年，要继续抓好工程项目经济效益执法效能监察工作，确保各阶段工作得到落实，更能真实反映项目管理水平，要把这项工作作为一项经常性工作来抓。

按照集团公司要求，今年将重点抓好几个工程项目，参照以往和外单位好的作法对其进行效能监察，本着“抓管理、重监管、促规范、增效益”的原则，对项目成本管理和盈亏情况、资金管理情况、债权债务及对外借款、投资、担保情况、物资设备采购管理和租赁情况、劳务分包和外部劳务管理情况以及其他违规情况进行检察，掌握工程项目的盈亏情况，解决影响项目经济效益的主要问题，规范落实项目管理的各项制度，完善对项目管理的监督、考评制度，把项目管理提高一个新水平，通过执法效能监察，帮助项目进一步抓好成本控制，及时发现工程项目存在的突出问题，提出整改意见，并督促执行。

四、加大宣传教育和企业文化建设力度。

今年的宣传工作要紧紧抓住施工生产实际和公司成立十周年两个重心，一要结合公司目前施工生产状况开展有力地宣传。

今年，公司施工生产任务非常繁重，渝怀武隆隧道五月份铺轨到我公司管区，工期压力很大，攀西、北京地铁四号线、松阳、磐安以及其他项目都不同程度地面临工程造价低、建材涨价的困难，形势严峻，各单位要积极配合公司加大内外宣传力度，为施工生产的顺利展开营造氛围；二要在公司成立十周年之际，大张旗鼓地宣传公司十年来取得的辉煌业绩，以图片、文字、各类活动的形式，和广大员工一起重温公司发展的光辉历程，增强企业自豪感，同时，要加强外联，选择适合的传媒（包括电视媒体和平面媒体）广泛宣传，扩大企业影响；三要总结和提炼企业精神，加强企业文化建设。

在集团公司《企业文化手册》印发后，要在各单位开展宣传教育，找准结合点，规范员工行为，引导价值取向，提升企业整体形象，提高队伍凝聚力和战斗力；四要做好政研工作，各单位要围绕企业改革过程中出现的新情况、新问题，加强政工研究，对本单位政治工作中好的作法和经验进行总结，年内公司将召开政研会，对各单位的政治工作成果和经验进行总结和推广；五要探索新的宣传阵地，2003年公司机关接入了宽带，建成了局域网，并已通过即时通讯工具与各单位联在一起，公司现正筹备建设内部网站，宣传工作要根据这一新事物，积极探索新载体，运用广大员工喜闻乐见的形式，开展“网上宣传”、“网上政工”等，丰富宣传手段。

五、围绕中心，进一步发挥各级工团组织作用。

各级工会组织要深入贯彻工会十四大和集团公司首次工代会精神，以施工生产为中心，突出维护职能，推动企业的改革与发展。

以技术创新为载体，继续深化建功立业劳动竞赛活动，要围绕生产经营、施工新领域、重难点工程的攻难克险，深入开展创新创效、科技攻关、技术创新、劳动竞赛活动；加强民管会建设，发挥民主管理与群众监督职能，工程项目部民主管理委员会是进一步加强基层民主管理的有效举措，各单位民管会组织要依据集团公司项目部民主管理工作条例行使职权，大胆工作，开拓创新，促进项目部的全面发展；继续深化企务公开工作，坚持制度，规范程序，拓展公开形式和内容，做到管理透明，公开公正，使员工与管理者形成互动；进一步抓好建家建线工作，按照市场化要求，结合标准化现场管理和文明工地建设，实现建家建线的硬件和软件相统一；突出维护职能，依据《劳动法》、《工会法》、《公司法》等有关的法律法规以及公司的《集体合同》，依法维护职工的合法权益，做好特殊工种的安全、劳动保护、监督检查工作，抓好职工互助合作保障体系建设；发挥女职工组织的作用，做好女职工这一特殊劳动群体的劳动保护工作，教育引导女职工爱岗敬业、勤奋学习、岗位成才，争当技术能手和巾帼建功立业标兵。

共青团组织要立足实际，开展创新，有所作为。

年内主要抓好以下几个方面工作：一，深化对青年的思想政治教育。

上半年集团公司团委将举办团十五大知识竞赛，各单位要充分利用宣传栏、黑板报等形式，积极配合分公司团委开展学习和选拔活动；二，继续深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、“五小”科技攻关等活动，鼓励青年员工积极参与“员工金点子”活动，为改进企业管理、实现企业健康发展献计献策；三，开展“我为国家重点工程建功勋”活动，在工程投资大、科技含量高的项目，以青年突击队为依托，积极开展生产突击活动；四，深化青工学技练功活动，通过开展导师带徒、青工技术比武、岗位练兵等活动，发挥团的优势和作用，提高青年职工的技术和业务素质，年内，将推选青年员工参与评选集团公司第二届“十佳青年岗位能手”，2016年集团公司拟举办青工学技练功现场会，各单位要积极推动，总结经验；五，积极开展调研，对各单位共青团工作开展的情况进行总结，并针对青年员工的思想动态、需求、生活工作状况等开展调研活动。