面试十大禁忌

面试十大禁忌，你一定要知道

⾯试⼗⼤禁忌，你⼀定要知道

精⼼挑出了⾯试时需注意的10个点，送给要找⼯作的你们。

⼀、不要总是保持笑脸

⾯试中⼀直保持笑脸被看做是紧张和缺乏⾃信的表现。⼀直微笑的脸流露出⼀种虚假的感觉，⾯试官很容易就会发现这⼀点。相反，要有思想，且让别⼈感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜⼦或朋友⾯前练习⼀下笑的技巧。

⼆、不要扯闲话

你的⼯作是对你将要⾯试的公司有⼀个全⾯的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的⼩道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到⼯作。永远都不要感觉你必须⽤闲谈来丰富⾯试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的⼀些严肃的话题。适当保持沉默也⽐⾯试中的瞎扯淡要好。

三、不要流汗

穿⼀件背⼼或是多穿了⼀些⾐服都有可能让你失掉⼯作。⼿掌流汗或者额头上有汗珠都不会给⼈好印象。你不是在申请做⼀个私⼈教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加⾯试的服装在朋友⾯前排练⼀下。⼯作⾯试是你⼀定不想感到热的地⽅。

四、不要犹豫或说不

⾯试官想要寻求⼀些敢于承担有挑战性项⽬或⼯作的候选⼈。犹豫或是爱说不的⼼态都想红⾊领结⼀样明显，那也被看做是负⾯的表现。联系对那些关于你对⼯作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的⼯作的问题说“是”，“好的”。

五、不要太⼋卦

询问午餐地点或是会议室⽅位会让⾯试官觉得你缺乏充⾜的准备或积极主动性。做好准备。不要问⼀些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职⼯在哪，⼯作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。

六、不要说谎

研究证明职⼯⽼是在⼯作地点说谎。说谎不会带给你⼯作的。在⼯作⾯试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸⼤你的简历，也不要粉饰⾃⼰的成就。和⼀个适度⾃信的⼈谈话，以及和⼀个吃⽜的谈话是不⼀样的。⼀个谎⾔可能就会毁了你的⾯试。有经验的⾯试官⼀眼就能识别你的谎⾔，然后让你离开。

求职面试十大禁忌

前提：小心细节，求职才顺遂要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和的条件齐备，并掌握面试的基本模式。但在实际的案例中，我们却常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利的通过最后一道面试的关卡。深究其原因在于面对企业时，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺遂。

其实求职的过程中，学经历的条件背景，固然可以给企业当成参考，但在面试时的表现，能符合主试者的口味，录取的机会自然大增。

上述的广告主题其实是卖手机，但内容却呈现出找工作时，最有可能碰到的问题，如何避免成为企业不欢迎的求职者。

禁忌一：恶意缺席

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时

虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿著邋遢

不管你应徵何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌四：没有准备

就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

就业导航：面试环节十大禁忌

面试环节十大禁忌

职场求职好比战场作战，竞争激烈，硝烟弥漫。好多同学经过网申、简历、笔试一路拼杀，过关斩将，好不容易拿到心仪单位的面试通知，却因为面试环节犯下兵家大忌，选择“自杀”方式铩羽而归，实在可惜，笔者列出面试常见十大禁忌，以便毕业生同学引以为戒。

禁忌一：迟到缺席

面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对应聘单位和面试机会根本不重视。另外，接到面试通知，如果不能或不想出席，应该在之前一至三天用电话等方式婉转地通知对方，留下恶意缺席的印象，养成责任心缺失的坏习惯，对你日后的职场发展影响很坏。

禁忌二：缺乏准备

面试之前应该拿出些时间，对应聘单位的基本信息和应聘职位的工作性质、素质要求有所认识和了解。企业可以容忍毕业生缺乏经验，但是丝毫没有准备、一问三不知的人，似乎也预示着将来在工作上责任感的缺乏。

禁忌三：不修边幅

不管你应聘何种类型的工作，良好的个人形象将帮助你给别人留下良好的第一印象，也可以表达对用人单位和面试官的尊重。邋遢、不修边幅的形象，会令你在面试中的表现

大打折扣。是不是西装革履、职业套装其实并不重要，重要的把握干净、整洁、青春、活力的原则。

禁忌四：不良习惯

面试时，个别面试者由于不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣甚至失败，尤其应注意面试中手部的不良习惯，比如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄面试官名片等动作。

禁忌五：吹嘘欺骗

没有一家单位愿意录用不诚实的员工，在面试的过程中，诚实、诚恳是最好的应对之策。在履历表、自传和面试交谈中一定要实事求是，切忌盲目夸大能力、编造经历，即使面试当场未被发觉，日后也会被事实揭穿。

面试的禁忌有哪些

1、开口言钱

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3、沟通不畅

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。

6、自吹自擂

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

7、没有诚意

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

十大求职面试禁忌

这是一篇由网络搜集整理的关于十大求职面试禁忌的文档，希望对你能有帮助。

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：穿着邋遢

不管你应徵何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌三：不守时

虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌四：没有准备

就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：欺骗

没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是个人简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌六：喜好批评却无创见

没有一个主管喜欢爱批评却无创见的.员工，主试者也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起主试者的不快。

禁忌一：恶意缺席

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时

虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿着邋遢

不管你应聘何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌四：没有准备

就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：欺骗

没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是个人简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌六：言行轻浮

面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来面试。

十种面试最忌讳的行为

魏
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Βιβλιοθήκη Baidu
或职能。
微笑会被视作紧急和缺乏自信。相反，做一个有思想、令人开心的人。
6.Don’t be a liar(不要撒谎)：在面试时，即便是一点的夸张
在有东西值得笑时才去笑。
都算撒谎。别那么做。不要夸大您的简历或美化您的'成果。一个谎言
2.Don’t be a small-talker(不要扯闲谈)：您的任务是对参与面
9.Don’t be a time-waster(不要浪费提问时间)：每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。让您的问题显得聪慧一些，直截了当，同时通过观看对面的面试官来确定提问是否恰当。
10.Don’t be a switchblade(不要出语伤人)：出语伤人者被看作一位会背后捅刀子的人，并且会冒领别人工作的功劳。在面试时，千万不要说前雇主的“坏话”。
题。
用“真是面试的好天气！”这样的话，您至少能赢得一点礼貌的笑声。
3.Don’t sweat(不要流汗)：衣服多穿了一点或只穿了件汗衫可能
8.Don’t be high-maintenance(不要太难服侍)：假如您开始谈
让您失去一份工作。手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。论理想中的办公室温度、您痛苦的后背适合的椅子、饮水机需要装进
会破坏全部面试，有阅历的面试者肯定会发觉那个谎言。

面试十忌-专业文档

面试十忌

面试是每一个应聘者展示自己的最好的舞台，给面试官留下一个良好的印象往往意味着成功。但有很多的面试者在面试的过程中，因为缺乏充分的准备和对面试过程的了解，往往难以充分发挥自己的实力给面试者留下深刻的印象。在此，帮大家分析一下面试过程中的几大忌讳：

一忌衣冠不整

面试中给人的第一印象很重要，而一个简洁的造型、得体的衣服往往能引起别人的好感。

而针对应聘的行业与公司不同，在衣着服饰上也要进行适当的调整，去大多数公司面试时，一套得体的西服、颜色协调的领带与衬衣、深色袜子和干净的皮鞋是常规配备，但如果要去生产休闲、体育服饰等企业面试时，配套的休闲服饰就成了最合适的着装了。当然，你还得适当注意服装的品牌因素，不能做出类似穿着阿迪去耐克、穿着彪马去李宁的事情来。

二忌不明敌情

古语说，知己知彼，百战不殆，可在现实中很多应聘者却犯了大忌，只要看到某某公司有感兴趣的职位在招人就投简历，只有要面试通知就去，到了的时候一问起，往往对公司一无所知、对应聘职位毫不了解，这样很容易给人留下盲目的印象而失去机会。

这是一个信息泛滥的时代，在互联网上、在其他的媒体上很容易找到形形色色公司的各种情况，在面试之前将有关的信息进行收集与简单的整理绝对是你掌握敌情、在面试中有的放矢争取好印象的大好机会。

三忌视而不见

从你来到面试公司的大门外开始，你的所有感官就应该充分活跃起来，象雷达一样搜索每一片区域：从前台的装饰/办公室的布置/地面的摆设等方面你可以看出一家公司的品味、从人员的言谈举止你可以看出他的文化、从面试要填的表格等文件可以看出一家公司的理性与严谨。当面对面试官的时候更是一个直接了解的好机会，面试人员的一举一动、他所问的问题、他想了解的内容都是和这家公司密切相关的信息，都是他们密切关注的对象。

面试十忌

我以前的老板尖酸刻薄
4、穿着暴露Biblioteka Baidu者懒散，不合职业要求
无论你应聘何种类型的工作，穿着是给面试官留下第一印象的机会。
5、在技术、经历和知识方面撒谎
没有一家企业会聘用不诚实的人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。简历中所写的个人资料都应如实填写，不能过度夸大自己的能力，因为即使面试时未被发觉而被录用，日后在工作中谎言也会被识破。技术、经历和知识存在不足并不可怕，因为这些可以不断提高，面试官也乐意给好学的求职者机会。可是撒谎则不同，这涉及个人道德的基本素养，一个爱撒谎的人如何赢得他人的信任？一个谎言会破坏全部面试，经验丰富的面试者一定会发现那个谎言，然后让你离开。
面试官最忌讳的十件事
You can’t do it!
我们最强的对手不一定是别人，而可能是我们自己！在超越别人之前，先得超越自己！
1.行为不礼貌，缺乏基本的尊重
面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌、不尊重对方的行为，避免使面试官产生厌恶的想法，影响自己的前程。
10、过早提出薪水要求
“工资多少?”“买五险一金吗?”求职者一上来就询问这些问题会让用人单位十分的反感。虽然谈论报酬也是面试的一部分，但是需要依时机而定，一般是在用人单位已经有初步的录用意向后再委婉的提出来。

面试禁忌的十大“黑名单”_面试技巧

面试禁忌的十大“黑名单”

对企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，以及一些小细节。面试前仔细阅读面试的十大禁忌，让自己求职路走得更顺遂。

有一则电视广告令人印象深刻。一位女性主管在面试时，求职者只要一坐下，她就说“谢谢”，求职者只有一脸惊讶、呐呐无言的离去。惟独一位求职者在面对这位女性主管说出谢谢的同时，很有自信的回应一句谢谢，出门后他立刻接到“明天八点上班！”的通知。

前提：小心细节，求职才顺遂要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和的条件齐备。但在实际的案例中，我们却常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利的通过最后一道面试的关卡。深究其原因在于面对企业时，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺遂。

其实求职的过程中，学经历的条件背景，固然可以给企业当成参考，但在面试时的表现，能符合主试者的口味，录取的机会自然大增。

上述的广告主题其实是卖手机，但内容却呈现出找工作时，最有可能碰到的问题，如何避免成为企业不欢迎的求职者。

禁忌一：恶意缺席

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时

虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

面试十大禁忌

用人单位用不用你，关键在于面试中能否过关，很多自以为很牛的毕业生就是栽在面试这关上，下面小编列举了面试中必须注意的十大禁忌，希望大家在以后的面试中多多注意。

1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象;

2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更不能吸烟;

3、说明自己的特长和优点时应适可而止，不要给人造成没你不行的感觉;

4、即使主试人的说法或观点有偏差，也不要与主试人争辩，因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥;

5、不要和主试人耍贫嘴、开玩笑，别令人哭笑不得;

6、不要将平时说话的口头禅带来面试，如“不过不过……”“这个这个……”，偶尔夹杂一句脏话或不文明用语更是犯忌;

7、要做到有问必答，且回答时不要废话太多;

8、不要带多余的、与面试无关的物件;

9、别提虽然正当但属面试以外的问题或要求;

10、别说主试人听不懂的方言。

面试时要注意哪些禁忌

1. 迟到。

2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。

3. 穿着不整，或者不恰当。

4. 谈话时眼睛不看官。

5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的”

6. 回答问题总是用简短的 yes 和 no 。

7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。

10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

11.叫错对方( 人员)的名字。

12.说以前雇主，同事或公司的坏话。

13.问官：“我做得如何你会雇佣我吗”

14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。

15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。

16.本来约好的来面试时带一份最新版本的，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。

17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”

面试轻松过关的十种技巧

1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。

这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力

集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2、要表现自然。

这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

面试禁忌-面试的九大雷区

面试禁忌有哪些

1、开口言钱

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3、沟通不畅

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。

6、自吹自擂

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的'工作氛围，出局没商量。

7、没有诚意

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假

只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都

做不到的人，企业拿什么信任你?

9、简历罗嗦

既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?

企业面试之十大禁忌

来源：中华门窗网

禁忌一：恶意缺席

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时

面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿着邋遢

不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌四：没有准备

就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：欺骗

没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌六：言行轻浮

面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢?

面试十大禁忌

面试是求职过程中非常重要的环节，它直接关系到求职者的录用与否。在面试中，有许多禁忌行为，如果不加以注意，很容易给面试官留下不好的印象。以下是面试中的十大禁忌行为。

第一：迟到

迟到是给人留下不良印象的最大原因之一。如果在面试中迟到，那么就会给面试官留下不负责任的印象。求职者应该提前估算好到达时间，准时到达现场，以表达对工作的重视。

第二：衣着不整

衣着是面试中最直观的外在形象展现。无论求职者选择什么样的着装风格，都应该注意衣着的整洁、得体并与职位相匹配。穿着不整洁或过于随意的衣物会给人一种不专业的感觉，降低了面试者的形象分数。

第三：过于自信

自信是面试中积极的个人特质，但是过度自信可能会给面试官一种傲慢的印象。求职者应该保持适度的自信，表现出对自己能力的信心，同时也要展示出对面试官的尊重。

第四：缺乏准备

面试前的准备工作非常重要，求职者应该对应聘职位、公司文化等方面进行充分的了解。如果求职者没有对公司做足够的准备，那么面试官会觉得他对这个工作不感兴趣或者对公司不够关注，进而对其不满。

第五：缺乏沟通技巧

在面试中，与面试官的沟通是非常重要的一环。求职者应该注重与面试官建立良好的沟通，回答问题要简明扼要，表达清晰，并能够主动与面试官进行互动，展示积极的沟通技巧。

第六：不敢问问题

面试过程中，面试官通常会询问求职者是否有问题要问。如果求职者没有提问问题的主动性，会给人一种对工作不关心、不积极的感觉。求职者应该提前准备好一些问题，既可以了解公司情况，又可以展现自己对工作的兴趣。

第七：骄傲自满

求职者应该展示自己的优点和能力，但是如果过于自我夸耀，往往会让人感觉不舒服，甚至犯过早得胜的错误。在面试中应该保持谦虚和实际，真实展示自己的能力和经验。

面试十大禁忌

面试十大禁忌，你一定要知道

求职面试十大禁忌

就业导航：面试环节十大禁忌

面试的禁忌有哪些

十大求职面试禁忌

面试十大禁忌

十种面试最忌讳的行为

面试十忌-专业文档

面试十忌

面试禁忌的十大“黑名单”_面试技巧

面试十大禁忌

面试时要注意哪些禁忌

面试禁忌-面试的九大雷区

企业面试之十大禁忌

面试十大禁忌

最新求职面试的十大禁忌有什么