化工企业职业健康安全管理制度
化工职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度1. 引言化工行业是一项重要的生产行业，但同时也伴随着一系列的职业卫生风险。
为保障从业人员的身体健康，维护工作环境的安全，建立一套科学有效的化工职业卫生管理制度是至关重要的。
本文档旨在详细介绍化工职业卫生管理制度的相关内容。
2. 职业卫生管理目标化工职业卫生管理制度的目标是确保工作环境的安全与健康，降低工作中可能引起职业病和职业伤害的风险，保护从业人员的身体和生命安全。
3. 职责和义务3.1 公司职责•公司应制定和实施职业卫生管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。
•提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的开展和有效实施。
•组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
•建立完善的职业卫生档案管理制度，及时更新相关资料。
3.2 从业人员职责•严格遵守职业卫生管理制度，认真履行职业卫生相关责任，并积极参与职业卫生培训。
•在工作中正确使用个人防护装备，合理安排工作时间和强度，保障个人身体健康和安全。
•发现职业卫生问题时及时报告，配合公司进行相关调查和处理工作。
4. 职业卫生风险评估为了科学合理地评估化工行业的职业卫生风险，确保管理措施的针对性和有效性，并及时采取必要的预防和纠正措施，公司应进行职业卫生风险评估。
评估内容包括但不限于以下方面： - 化学物质的毒性评估和暴露评估 - 物理因素（如噪声、振动、辐射等）的评估 - 生物因素（如微生物、动植物等）的评估 - 劳动行为因素的评估 - 工作环境因素的评估5. 职业卫生管理措施5.1 健康监护•公司应建立健康检查制度，定期对从业人员进行健康体检，并建立个人职业健康档案。
•对于有职业病危害因素的岗位，应进行定期健康监测，及时发现职业病病例。
5.2 职业病防治•公司应制定职业病防治措施，包括清晰的职业卫生防护措施和应急救援预案。
•各岗位应配备相应的个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
•组织定期开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
化工企业职业病预防管理制度(5篇)
化工企业职业病预防管理制度1、目的与范围1.1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2、技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
3、职责3.1行政部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。
3.2、卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
3.3、各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4、职业病危害告知与教育4.1、产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3、行政部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度是为了保障化工企业员工的身体健康和安全，预防和控制职业病危害，规定化工企业应采取的职业健康管理措施和要求。
一、职业健康评价和监测要求：1. 建立和完善职业健康评价体系，定期对化工企业的职业健康风险进行评估和监测。
2. 对化工企业员工进行职业健康体检，包括体格检查和职业病相关检查。
3. 对有职业病危害的岗位进行职业病危害因素监测。
二、职业病防护要求：1. 确保化工企业作业环境符合国家职业健康标准，采取必要的措施预防和控制职业病危害。
2. 提供个体防护装备和设施，保障员工正常使用。
3. 设计和改善工作岗位和工艺，减少职业病危害。
三、职业健康宣教和培训要求：1. 组织职业健康知识宣传活动，提高员工的职业健康意识和防护能力。
2. 定期进行职业健康培训，包括职业病预防知识、个体防护措施等。
四、职业病防治措施要求：1. 建立和完善职业病防治体系，制定职业病防治措施和应急预案。
2. 对职业病患者进行及时的治疗和康复，提供必要的医疗保障。
五、职业健康监督和管理要求：1. 建立健全化工企业的职业健康监督和管理机构，负责职业健康管理工作。
2. 定期进行职业健康监督和检查，发现问题及时采取措施。
3. 对违反职业健康管理制度和规定的行为进行处罚。
六、职业健康记录和档案要求：1. 建立和完善化工企业员工的职业健康档案，记录职业健康评价、体检和职业病相关信息。
2. 对职业健康事件和事故进行记录和报告。
化工企业职业健康管理制度的实施可以提高化工企业员工的职业健康水平，减少职业病发生，保障员工身体健康和企业的持续发展。
化工厂卫生健康规章制度
化工厂卫生健康规章制度第一章总则第一条为了加强化工厂的卫生健康管理，预防职工职业病和事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类化工厂生产经营过程中的卫生健康管理工作。
第三条化工厂应当建立健全卫生健康管理制度，配备专职卫生健康管理人员，加强对职工的卫生健康监督和管理。
第四条化工厂应当做到“预防为主，综合治理”，加强卫生健康宣传教育，提高职工的卫生健康意识和自我保护能力。
第五条化工厂应当定期进行职工体检，建立完善的职工健康档案，对存在职业病危害的职工进行监测和控制。
第六条化工厂应当配备足够的卫生防护设施和个人防护用品，确保职工在工作中的安全和健康。
第七条化工厂应当加强对职工的职业健康教育，指导职工正确使用化学品，避免接触有毒有害物质。
第八条化工厂应当建立健全应急救援制度，做好职工突发疾病和意外伤害的应急处理工作。
第九条化工厂应当定期组织卫生健康培训，提高职工的安全管理水平和应急处理能力。
第十条化工厂应当定期进行卫生健康检查，发现并解决存在的问题，确保职工的卫生健康。
第二章卫生管理第十一条化工厂应当对生产场所进行定期清洁消毒，确保工作环境的卫生清洁。
第十二条化工厂应当建立定期巡视制度，检查卫生设施的完好性和使用情况，发现问题及时处理。
第十三条化工厂应当建立废水、废气和废渣的处理装置，做到“三废”零排放，减少对环境的污染。
第十四条化工厂应当对进出厂区的车辆和人员进行卫生检疫，防止疫病的传播。
第十五条化工厂应当建立食品安全管理制度，确保食品卫生安全。
第十六条化工厂应当建立疫病预防控制制度，加强对职工健康的监测和防控工作。
第十七条化工厂应当建立职业病防治制度，开展职业病防治工作，减少职工职业病发病率。
第十八条化工厂应当建立应急处理预案，做到“早发现、早报告、早处理、早控制”，确保职工的安全和健康。
第三章健康管理第十九条化工厂应当配备专职医务人员，对职工进行健康监测和疾病防控。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度1. 课题背景为了保障化工企业员工的职业健康和安全，提高工作环境的质量，订立本制度。
本制度旨在规范化工企业的职业健康管理，促进员工的健康、安全和福利，降低职业病风险，提高企业的生产效率和竞争力。
2. 适用范围本制度适用于化工企业全部部门、全部岗位的员工，包含全职员工、兼职员工、临时工及合同工。
3. 管理标准3.1 健康咨询在入职时，新员工应接受健康咨询，内容包含但不限于体格指标、体检结果、过敏史等。
公司要依据员工的健康情形，供应必需的防护措施和工作布置。
3.2 职业卫生化工企业应依据员工从事的实在工种，订立相应的职业卫生规定，包含但不限于：•供应必需的个人防护用品，并告知正确使用方法；•定期进行职业病危害因素检测和评估，确保工作环境的安全；•建立职业病防治档案，定期开展职业病防治工作，并向员工开展职业病防备培训。
3.3 紧急事件处理化工企业应建立健全的紧急事件处理机制，包含但不限于火灾、泄漏、事故等。
公司应订立相应的应急预案，并组织员工进行培训和演练，以提高应对紧急事件的本领。
3.4 工作场合管理化工企业应保证工作场合的安全和卫生，包含但不限于：•工作现场应干净乾净，废弃物应正确处理；•定期进行场合卫生检查，对存在的问题及时整改；•配备必需的应急设备和消防设备，并进行定期检查和维护。
3.5 应急救助化工企业应配备充分数量的急救设备和急救人员，并定期进行急救技能培训。
在发生事故或突发事件时，应能快速有效地供应急救服务。
4. 考核标准4.1 职业健康考核化工企业应定期评估员工的职业健康情形，包含但不限于健康检查、职业病检测和评估。
将符合标准的员工作为模范和表扬对象，并予以相应的嘉奖。
4.2 安全意识考核化工企业应定期进行安全文化教育和培训，并通过安全意识考核来检查员工是否掌握必需的安全知识和技能。
将安全意识较强、安全行为规范的员工予以表扬，对存在安全隐患和违反安全规定的员工进行警示和教育。
化工企业职业病预防管理制度范本
化工企业职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防化工企业职业病的发生，维护企业的安全生产和可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事化工生产和相关作业的职工。
第三条化工企业应成立职业病预防管理委员会，负责制定和实施职业病预防工作的方案。
委员会的成员应包括企业管理层、职业卫生师和职工代表等。
第二章职业病危害评估与监测第四条化工企业应对工作场所进行职业病危害评估，确保职工的劳动环境安全。
第五条职业病危害评估应包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声和辐射等进行检测和评估。
第六条化工企业应定期进行职业病危害监测，保持对劳动环境的有效控制。
第三章暴露防护与个人防护用品第七条化工企业应根据职业病危害评估的结果，采取必要的防护措施，保证职工的暴露水平符合国家标准。
第八条化工企业应向职工提供适当的个人防护用品，并进行培训，确保职工正确佩戴和使用。
第九条个人防护用品应符合国家标准，保证职工的安全与健康。
第十条化工企业应定期检测和维护个人防护用品的功能和效果。
第四章职业病防护设施和设备第十一条化工企业应建立适当的职业病防护设施和设备，保障职工的安全和健康。
第十二条职业病防护设施和设备应定期检测和维护，确保其功能正常。
第十三条化工企业应对职业病防护设施和设备的使用进行培训，确保职工正确使用。
第五章职业病危害识别和健康监护第十四条化工企业应定期对职工进行职业病危害识别和健康监护。
第十五条职业病危害识别和健康监护应包括对职工的健康体检、职业病诊断和康复等。
第十六条化工企业应建立职业病档案，记录职工的职业病危害识别和健康监护情况。
第六章职业病应急救援与报告第十七条化工企业应建立完善的职业病应急救援制度，确保在职业病事故发生时能够及时响应和处理。
第十八条职业病事故发生后，化工企业应及时报告相关部门，并采取措施进行调查和处理。
第七章职业病防治宣传和教育第十九条化工企业应加强职业病防治宣传和教育，提高职工的职业病防控意识。
化工企业职业健康安全管理制度
化工企业职业健康安全管理制度一、总则为确保化工企业的员工职业健康和安全，减少事故发生的可能性，保护环境和公众利益，特制定本职业健康安全管理制度。
二、目的和原则1.目的：制定此管理制度旨在建立和维护一个安全、健康和环境友好的工作环境，减少职业疾病和事故的发生，保护员工的身体和生命安全。
2.原则：-领导优先原则：管理层将职业健康安全工作作为企业发展的重要一环，履行职责，确保制度的有效实施。
-预防原则：以预防事故和职业疾病为主，并对可能影响员工健康和安全的因素进行全面分析和控制。
-法律遵循原则：严格遵守国家和地方的相关法律、法规和规章制度，确保企业的合法经营和员工权益的保护。
-参与原则：员工及其代表应参与制定、评估和改进职业健康安全管理制度，并积极参与实施过程中的各项活动。
-持续改进原则：不断改进管理制度，加强安全培训和宣传教育，提高员工职业健康安全意识。
三、组织架构1.企业领导层：负责职业健康安全制度的制定、执行和评估，为职业健康安全工作提供人力、物力和财力保障。
2.职业健康安全管理委员会：由企业领导、职业健康安全管理部门负责人以及员工代表组成，负责制定职业健康安全政策、目标和计划，并监督其执行情况。
3.职业健康安全管理部门：负责制定和审核职业健康安全管理制度和相关操作规程，协调各部门的职业健康安全工作，并对其进行检查和评估。
四、职业健康安全管理措施1.安全培训：对新员工进行入职安全培训和定期对员工进行职业健康安全培训，确保员工了解有关安全操作，正确使用个人防护装备。
2.工作场所设施和设备管理：定期检查工作场所设施和设备的安全状况，确保其处于良好状态，定期维护和保养，并进行必要的改善。
3.事故应急预防和处理：建立事故应急预案，明确事故报告和调查程序，确保事故的及时报告、调查和处理，以防止类似事故再次发生。
4.职业病预防和控制：制定职业病防治计划和监测方案，定期进行职业病危害评估，并采取必要的防护措施，保护员工的健康。
化工企业职业健康管理制度(5篇)
化工企业职业健康管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
化工企业职业病预防管理制度
化工企业职业病预防管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业职业病预防管理工作，保护职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。
第三条化工企业职业病预防管理工作的方针是：预防为主、防治结合、综合治理。
第四条化工企业必须建立健全职业病预防管理制度，严格执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，保障职工健康权益。
第二章组织管理第五条化工企业应当设立职业病防治管理机构，负责本企业的职业病预防管理工作。
第六条职业病防治管理机构应当配备专职或者兼职的职业病防治管理人员，负责职业病防治的日常管理工作。
第七条化工企业的主要负责人是职业病防治的第一责任人，对本企业的职业病防治工作全面负责。
第八条化工企业应当制定职业病防治规划，明确职业病防治的目标、任务和措施。
第三章职业病危害因素识别与评价第九条化工企业应当对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价。
第十条化工企业应当定期进行职业病危害因素监测，确保监测结果真实、准确。
第十一条化工企业应当对存在的职业病危害因素进行控制，采取有效措施减少职业病危害。
第四章职业病防护设施与措施第十二条化工企业应当根据职业病危害因素的性质和程度，配备相应的职业病防护设施。
第十三条化工企业应当为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用。
第十四条化工企业应当对职工进行职业病防护知识培训，提高职工的职业病防护意识。
第五章职业健康管理第十五条化工企业应当建立职业健康档案，记录职工的职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗情况等。
第十六条化工企业应当定期组织职工进行健康检查，对检查结果异常的职工应当及时采取相应措施。
第十七条化工企业应当开展职业心理健康教育，提高职工的心理素质。
第六章职业病事故处理第十八条化工企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
第十九条化工企业应当对职业病事故进行统计分析，查明事故原因，采取有效措施防止事故重复发生。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则本制度旨在规范化工有限公司的职业卫生管理工作，保护职工的身体健康。
遵循科学、全面、预防为主的原则，依法依规确保职工的职业病防护措施和职业卫生条件的落实。
二、职责分工1. 公司领导班子要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和计划，并确保充分配备资源。
2. 职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
3. 各部门负责本部门职工的职业卫生工作，制定相应的工作方案并落实。
4. 职工要认真遵守职业卫生管理制度和操作规程，积极主动参与职业卫生防护工作。
三、职业卫生监测1. 职业卫生监测是公司职业卫生管理的重要组成部分，包括职业病危害因素的测定、作业场所环境的监测以及职工健康状况的监护。
2. 按照法律法规和标准要求，对公司作业场所的空气质量、噪声、辐射等进行定期监测。
3. 对作业人员的职业病危害因素进行定期监测，保障职工的健康。
4. 根据监测结果，制订相应的控制措施，及时消除和减少职业病危害因素。
四、作业环境控制1. 公司要建立完善的作业环境控制制度，通过技术手段、管理措施等途径，减少职业病危害因素的产生和扩散。
2. 合理安排工作场所的布局，确保通风、明亮、整洁和安全。
3. 严格执行工作场所的清洁、消毒措施，保持作业环境的卫生和安全。
4. 对有毒有害物质的储存、使用和处理进行严格管理，防止泄漏和污染。
五、劳动防护用品的配备和使用1. 公司要根据作业环境和岗位特性，配备相应的劳动防护用品，并确保配备的有效性和合适性。
2. 所有作业人员必须正确使用劳动防护用品，严禁私自弃用或无故拒绝使用劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的使用期限和检测标准要严格执行，及时更换和修理损坏的劳动防护用品。
六、职工培训1. 公司要组织职工参加职业卫生知识培训，提高其职业病防护意识和能力。
2. 对岗位特殊的职工，要进行专门的职业卫生培训，掌握相应的职业病防护知识和应急措施。
3. 职工培训要与实际工作结合，定期进行复训和考核，确保培训成果的持续性和有效性。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度1.目的：为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，特制定本制度。
2.适用范围：适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。
3.职责：3.1安技部是职业健康的归管理部门，负责宣传贯彻国家相关法规，制定职业卫生制度，组织识别有毒作业场所，检查职业卫生管理情况，组织职业卫生作业场所监测，建立职业卫生健康档案。
3.2财务部负责职业健康体检、职业危害作业场所检测、职业健康防护用品及设施以及其他防治费用的落实。
4.术语：4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4.2工作场所（workplace）:指劳动者进行职业活动的全部地点。
4.3职业病危害：是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
4.4职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
4.5. 1化学性因素：生产过程中产生，并存在于工作环境空气中的化学物质，或较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒。
4.5.2物理性因素：高温，低温（冷库作业），噪声，振动，电离辐射（X射线），非电离辐射（电焊、氩弧焊时产生的紫外线）。
4.5.3生物性因素：指细菌、寄生虫或病毒所引起的与职业有关的某些疾病。
如畜产品加工工人的职业性炭疽，森林工作者的职业性森林脑炎等。
4.5.4其他有害因素：自然环境因素，环境污染因素等。
5.控制程序：5.1职业危害因素的识别职业危害因素主要分为十类：粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物质因素类、生物因素类、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉腔病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素和其他职业其他职业危害因素等。
安技部按上述十类危害因素组织对作业场所中所有的职业危害因素进行识别，确定职业危害因素。
化工职业健康安全法律法规和其他要求管理制度
化工职业健康安全法律法规和其他要求管理制度化工职业健康安全法律法规和其他要求管理制度是为了确保化工企业在生产经营过程中能够遵守相关法律法规和要求，保障员工的职业健康安全，预防事故的发生，保护环境的管理制度。
本文将对化工职业健康安全法律法规和其他要求管理制度进行详细阐述。
一、化工职业健康安全法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》：该法针对所有生产单位和个人的生产安全行为做出了一系列的规定，包括安全生产责任制的建立、安全设施的设置和使用、安全生产教育培训等。
2.《危险化学品安全管理条例》：该条例从危险化学品的生产、储存、运输、使用等方面进行了详细的规定，要求危险化学品企业要建立健全安全管理制度，确保安全生产。
3.《职业病防治法》：该法规定了职业病防治的基本要求，包括职业病危害因素的控制、职业病的诊断和治疗等，要求化工企业采取措施预防、筛查和治疗职业病。
1.职业健康安全责任制度：化工企业要建立健全相关责任制度，明确各级管理人员和员工的职责和权限，保证职业健康安全管理的落实。
2.安全培训制度：化工企业要定期组织安全教育培训，提升员工的安全意识和技能，增加他们对危险化学品的认识和防范能力。
3.安全设施管理制度：化工企业要按照安全设施的规定和标准进行设置和管理，确保安全设施的有效性和稳定性，防范事故的发生。
4.应急预案制度：化工企业要制定应急预案，明确各级人员的应急责任和措施，保证在事故发生时能够快速响应，有效应对。
5.危险化学品管理制度：化工企业要建立健全危险化学品的管理制度，包括危险化学品的分类和标识、储存和运输的要求等，确保危险化学品的安全使用和管理。
6.职业卫生管理制度：化工企业要制定职业卫生管理制度，包括职业病危害因素的评估和控制、职业健康监护的要求等，保护员工的职业健康。
总结起来，化工职业健康安全法律法规和其他要求管理制度是保障化工企业合法经营和员工安全的重要措施。
化工企业应依法遵守相关法律法规，建立健全相关管理制度，加强员工的安全教育培训，强化安全设施和应急预案管理，确保化工生产过程的安全和环境保护。
化工企业卫生管理制度
化工企业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业卫生管理，保护职工健康，确保生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。
第三条化工企业应当建立健全卫生管理制度，保障职工的身体健康和生产安全。
第四条化工企业应当坚持预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平。
第二章组织管理第五条化工企业应当设立卫生管理机构，负责企业卫生工作的组织、协调和监督。
第六条化工企业卫生管理机构的主要职责：（一）组织制定和实施企业卫生工作计划；（二）负责企业卫生设施的建设和管理；（三）组织对企业职工进行健康检查和职业病防治知识培训；（四）监督职工遵守卫生规定，对违反卫生规定的行为进行处理；（五）组织调查处理企业发生的职业病事故。
第七条化工企业负责人对本企业的卫生工作全面负责。
第三章卫生设施与管理第八条化工企业应当根据生产特点和职业病危害情况，建立健全卫生设施，保障职工的身体健康。
第九条化工企业卫生设施主要包括：（一）生产场所的通风、照明、取暖、降温设施；（二）卫生间的设置和其他卫生设施；（三）职业病危害因素的监测和检测设备；（四）职业病防治设施；（五）急救室、治疗室等医疗机构设施。
第十条化工企业应当定期检查和维护卫生设施，保证其正常运行。
第四章职业病防治第十一条化工企业应当开展职业病危害因素调查，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病。
第十二条化工企业应当定期对职工进行健康检查，发现职业病病人应当及时治疗和妥善安置。
第十三条化工企业应当建立职业病防治档案，如实记录职业病危害因素、职工健康检查结果和职业病防治措施等情况。
第十四条化工企业应当制定职业病应急预案，定期组织应急演练，提高职业病应急处置能力。
第五章卫生行为规范第十五条化工企业职工应当遵守以下卫生行为规范：（一）正确使用生产设备、工具和卫生设施；（二）按照要求穿戴劳动防护用品；（三）保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾；（四）遵守食品卫生规定，不吃腐败变质的食物；（五）积极参加健康检查和职业病防治知识培训。
化工企业职业卫生安全管理制度（4篇）
化工企业职业卫生安全管理制度是为了保护职工的身体健康和生命安全，预防化工企业中可能出现的职业病和事故的制度。
以下是一个化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 法律法规遵守：化工企业必须遵守国家的相关法律法规，特别是职业卫生、安全生产和环境保护的法律法规，以确保企业的合法经营和员工的安全。
2. 责任分工：明确化工企业职业卫生安全管理的责任分工，确定相关部门和人员的职责和权限。
3. 职业卫生防护设施：化工企业必须配置必要的职业卫生防护设施，如防护服、防护口罩、防护眼镜等，以降低职业病的发生风险。
4. 安全生产措施：化工企业必须采取必要的安全生产措施，包括但不限于作业流程的安全设计、设备设施的安全运行、操作规程的制定和培训等。
5. 职业卫生监测：化工企业必须定期对职工进行职业卫生监测，包括工作场所环境的监测、职工体内有害物质的监测等。
6. 健康检查：化工企业必须定期对职工进行健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的防控措施。
7. 应急预案：化工企业必须制定职业卫生安全的应急预案，包括各类事故的应急处理程序、紧急疏散演练、救援人员的配备等。
8. 培训和教育：化工企业必须定期开展职业卫生安全培训和教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
9. 风险评估和管理：化工企业必须进行职业卫生安全风险评估和管理，及时发现和消除潜在的危险因素。
10. 监督检查：化工企业职业卫生安全管理制度必须实行监督检查制度，定期组织内外部人员对企业的职业卫生安全管理情况进行检查和评估。
以上是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容，具体实施应根据企业的实际情况进行调整和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度（二）职业卫生安全管理制度目录一、总则二、目标与任务三、组织机构与职责四、职业卫生安全管理与评估五、职业卫生安全培训与教育六、职业卫生安全风险控制七、应急管理八、职业卫生安全监督与检查九、信息管理与记录十、奖惩措施十一、附则一、总则为加强本企业的职业卫生安全管理工作，保障员工健康与安全，维护企业持续健康发展，制定本制度。
化工单位健康管理制度
化工单位健康管理制度一、总则为了保障化工单位员工的健康和安全，提高工作效率和工作质量，建立健康管理制度，是化工单位的必然要求。
本制度制定的目的是规范化工单位员工健康管理行为，确保健康管理工作的科学性、规范性和有效性。
二、健康管理范围化工单位的健康管理范围包括但不限于以下内容：1.员工的健康体检和监测；2.员工健康档案的建立和管理；3.职业病危害因素的监测和评估；4.员工职业卫生知识培训和教育；5.员工职业病防护用品的配备和管理；6.突发公共卫生事件的预防和应急处理。
三、健康体检和监测1.化工单位应当定期开展员工的健康体检，包括但不限于体格检查、血液检查、尿液检查等项目，保障员工的健康状况得以及时发现和治疗。
2.对于接触有害物质的员工，化工单位应当进行特殊健康监测，包括但不限于职业病危害因素的监测、健康监测数据的收集和分析等。
3.聘请专业的医疗机构进行健康体检和监测，确保检查项目的科学性和准确性。
四、健康档案的建立和管理1.化工单位应当建立健康档案，对员工的个人健康信息进行完善的记录和管理，确保员工的健康信息得到妥善保管和保密。
2.建立健康档案包括但不限于员工的基本信息、健康体检报告、职业健康监测数据等，并定期对健康档案进行更新和审核。
3.严格遵守相关法律法规和政策要求，保障员工的个人隐私权不受侵犯。
五、职业病危害因素的监测和评估1.化工单位应当对职业病危害因素进行监测和评估，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等有害因素的监测和评估。
2.建立职业卫生监测系统，定期开展职业病危害因素的监测和评估工作，确保员工的工作环境符合卫生标准。
3.对监测和评估结果进行详细分析和评价，及时采取必要的措施，减少或消除职业病危害因素对员工的影响。
六、员工职业卫生知识培训和教育1.化工单位应当定期开展员工职业卫生知识培训和教育，包括但不限于职业病防护知识、职业危害风险防范措施等。
2.建立健全培训制度，确保员工接受到及时、全面、有效的职业卫生知识培训和教育。
化工厂职业健康管理制度
化工厂职业健康管理制度一、总则1. 本制度旨在保障化工厂员工的职业健康，预防和控制职业病危害，提高员工健康水平。
2. 适用于化工厂全体员工，包括管理层、技术人员、操作工及其他相关人员。
二、组织机构与职责1. 成立职业健康管理小组，由工厂负责人领导，成员包括安全管理人员、人力资源部门、工会代表等。
2. 职业健康管理小组负责制定和修订职业健康管理制度，监督执行情况，处理职业健康相关问题。
三、职业健康教育与培训1. 对新入职员工进行职业健康教育和培训，确保其了解职业病危害及防护措施。
2. 定期对在职员工进行职业健康知识更新培训，提高其自我保护意识。
四、职业病危害预防与控制1. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。
2. 为员工提供符合标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
五、职业健康监护1. 建立员工职业健康档案，记录职业病危害因素接触情况、健康检查结果等。
2. 定期组织员工进行职业健康体检，对发现的健康问题及时采取干预措施。
六、职业病危害事故处理1. 制定职业病危害事故应急预案，明确事故报告、应急响应和处理流程。
2. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，组织救治，并进行事故调查和处理。
七、监督检查与考核1. 职业健康管理小组定期对职业健康管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 对违反职业健康管理制度的个人或部门进行考核，并采取相应的纠正措施。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由职业健康管理小组负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时需要根据化工厂的实际情况和国家相关法律法规进行详细制定和调整。
化工有限公司职业卫生管理制度（4篇）
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。
1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。
- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。
2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。
- 职业卫生管理人员：负责执行职业卫生管理制度，组织职业卫生检查，协助制定并监督职业卫生控制措施。
- 员工：遵守职业卫生管理制度，积极参与培训，使用个人防护设备。
3. 工作环境监测：- 对工作环境中的有害因素进行定期监测，包括噪音、粉尘、有毒气体等。
- 确保工作环境符合相关标准，定期进行环境评估和检查。
4. 职业健康检查：- 对员工进行定期职业健康检查，包括体检、生物标志物检测等。
- 对特殊岗位的员工进行特殊职业健康检查，如接触有毒物质的岗位。
5. 职业卫生培训：- 对所有员工进行职业卫生培训，包括有害因素的认识、个人防护设备的正确使用等内容。
- 新员工入职时进行职业卫生培训，并定期进行复训。
6. 事故和职业病的防控：- 建立事故和职业病报告制度，对事故和职业病进行调查和分析，采取相应的纠正和预防措施。
- 对事故和职业病进行记录和统计，定期进行分析报告。
7. 个人防护设备：- 根据岗位风险评估，为员工提供适当的个人防护设备，并进行培训和监督使用情况。
8. 紧急救援和应急预案：- 建立紧急救援和应急预案，包括火灾、泄漏事故等应急情况的处理措施和程序。
以上只是化工有限公司职业卫生管理制度的一些基本内容，具体制度还应根据公司的实际情况进行调整和完善。
化工有限公司职业卫生管理制度（2）一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。
化工企业职业健康管理制度
化工企业职业健康管理制度第一章总则第一条为了确保职工的身体健康，提高生产效率，促进企业可连续发展，依据国家相关法律法规和职业健康管理标准，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全部从事化工生产、作业和管理人员，包含正式职工、临时工、外包工人等。
第三条本制度内容应与国家相关法律法规和标准保持全都，不得违反职工权益和职业健康安全要求。
第二章职业健康管理组织与职责第四条化工企业应设立职业健康管理部门，负责组织和实施职业健康管理工作，并与企业其他部门紧密合作。
第五条职业健康管理部门职责包含：订立和修订职业健康管理制度；组织职业健康教育培训；开展职业健康隐患排查与评估；引导、监督和检查职业健康管理工作的落实情况。
第六条企业领导层应重视职业健康管理工作，确保相关资源的投入，支持职业健康管理部门的工作开展。
第七条各部门应依据本制度的要求，落实职业健康管理工作，搭配职业健康管理部门的各项工作。
第三章职业健康管理流程第八条职业健康管理应采取防备为主、防治结合的原则，分为以下几个环节：职业健康教育培训、职业健康监测、职业病危害因素掌控、职业健康事故应急处理等。
第九条职业健康教育培训应对全部从事化工生产、作业和管理人员进行，包含职业健康知识、防护设备使用方法、应急处理等内容。
第十条职业健康监测应定期进行，包含职业病体检、职业病危害因素监测和个体防护措施监测等。
第十一条职业病危害因素掌控应从源头掌控、工艺掌控和个体防护等方面进行，确保危害因素的掌控实现国家标准。
第十二条职业健康事故应急处理应建立相应的应急预案和培训机制，确保在事故发生时能够快速、有效地进行应急处理，并及时报告上级部门和有关部门。
第四章职业健康安全措施第十三条化工企业应建立和完善职业健康安全管理制度，包含安全技术措施、安全工艺掌控、安全设备保障等。
第十四条化工企业应配备符合国家标准的个人防护用品，并供应正确使用和维护的培训。
第十五条化工企业应定期对生产设备、操作环境进行安全检查和不安全源辨识，及时除去隐患。
化工企业职业卫生安全管理制度范本（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。
二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。
2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。
3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。
三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。
2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。
3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。
2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鄂尔多斯市君正能源化工有限责任公司职业健康安全管理制度安全生产部2013年4月目录第一章职业危害防治责任制度 (1)第二章职业危害监测、检测和评价管理制度 (7)第三章职业危害告知制度 (9)第四章职业危害检查和隐患整改制度 (11)第五章职业危害申报制度 (13)第六章职业健康宣传教育培训制度 (14)第七章职业危害防护设施维护检修制度 (20)第八章从业人员防护用品管理制度 (21)第九章职业健康监护档案管理制度 (27)第十章岗位职业健康操作规程 (30)第十一章职业危害事故管理制度 (34)第十二章外来施工单位及人员的职业危害管理制度 (39)第十三章应急救援预案管理 (41)第一章职业危害防治责任制度1.目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2.适用围本制度适用于公司各单位、部门、外来承包商的职业卫生管理工作。
3.术语、定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病的疾病。
4.机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，常务副总经理任副组长，各单位及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构，由安全生产部部长为主管职业危害负责人，并配置一名专职职业危害管理人员。
5.职责5.1主要负责人职责：5.1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
5.1.2设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
5.1.3每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
5.1.4每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。
5.1.5组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5.1.6督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。
保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。
5.1.7组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。
5.1.8及时、如实上报上级相关部门本单位职业危害事故。
5.2主管职业危害负责人职责：5.2.1全面负责公司职业安全卫生管理工作。
5.2.2组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；5.2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；5.2.4组织开展职业危害事故应急救援预案演练工作。
5.3专职职业危害管理人员职责：5.3.1宣传、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；5.3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
5.4职业卫生领导小组职责：5.4.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要容。
5.4.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.5安全生产部职责：5.5.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施5.5.2全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事容。
5.5.3负责编制和监督实施公司安全卫生工作计划和安全卫生技术措施。
5.5.4负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督、评价管理，确定公司职业危害因素监测点和检测周期，协助属地政府部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.5.5负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、安装、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同时”。
5.5.6负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。
5.5.7负责制定公司职业健康管理制度并监督实施。
5.5.8负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状况。
5.5.9做好职业安全卫生的教育培训工作，组织每年一次接触职业危害因素员工在岗期间的职业健康体检和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》，负责编制《毒物周知卡》、警示标识。
5.5.10负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.5.11负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.5.12负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.5.13会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。
5.6人力资源部5.6.1按照国家有关法规要求，负责做好员工上岗前、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。
5.6.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
5.6.3负责退休退养职工的职业病管理工作。
5.7公司工会职责5.7.1依法组织职工参加公司职业健康工作的管理和监督，设立并公布举报，维护职工在职业健康方面的合法权益。
5.7.2对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
5.7.3参加职业危害事故调查，提出处理建议，并监督责任追究。
5.7.4组织有毒有害从业人员预防性健康疗、休养，组织劳动竞赛，开展班组安全、劳动保护三级网络、合理化建议和自主管理等活动，表彰先进。
5.7.5监督和评价各单职业危害管理人员履职情况。
5.8其它职能管理部门按照职能分工，配合做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。
5.9各单位（外来承包商）职责5.9.1负责做好本辖区的职业卫生和职业病防治工作。
认真执行公司各项职业卫生和职业病防治管理制度和规。
实施各项职业卫生和职业病防治计划。
5.9.2认真配合公司各职能部门的工作，加强部职业卫生与职业病防治的管理监督检查与考核。
5.10职业危害岗位防治职责5.10.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
5.10.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。
5.10.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。
5.10.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
第二章职业危害监测、检测和评价管理制度1.目的为了规公司生产作业场所职业危害因素检测工作，加强职业健康管理，保护员工健康，根据职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
2. 日常监测2.1安全生产部负责本公司生产作业场所职业危害因素检测管理，在本部门设专职专业人员，负责日常检测和管理工作。
2.2安全生产部组织各单位开展对生产作业场所职业危害因素日常检测，确保检测正常运行，建立好本公司的生产作业场所职业危害因素检测档案，并妥善保存。
2.3生产作业场所职业危害因素检测中生产作业场所职业危害因素种类，应严格按照《职业病防治法》中有关规定进行设置。
3. 检测和评价3.1公司定期生产作业场所职业危害因素的检测周期为一年。
3.2安全生产部制定年度检测计划和经费预算，由公司承担。
3.3公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对本公司的生产作业场所进行职业危害因素检测。
3.4公司及时将生产作业场所职业危害因素检测结果如实告知员工和卫生行政部门。
3.5生产作业场所职业危害因素检测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
3.6员工有权查阅、复印其本人职业卫生检测档案。
3.7有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送属地安全生产监督管理部门备案。
3.8职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
第三章职业危害告知制度1.目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
2.岗前告知。
2.1人力资源部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
2.2未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2.3公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司人力资源部、安全生产部应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。
3.现场告知3.1公司在生产现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。
2、在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等容。
4.检查结果告知4.1如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。
员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4.2安全生产部定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
4.3安全生产部对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
4.4因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。