合同范本之劳动合同法加班费规定

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劳务合同中规定加班

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，现就甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳务关系，特订立本合同。

二、加班规定

1. 加班定义

本合同中所称的加班，是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要经甲方同意而延长的工作时间。

2. 加班类型

（1）法定节假日加班：指国家法定节假日（如春节、国庆节、劳动节等）期间，

乙方在甲方安排下进行的加班。

（2）公休日加班：指乙方在公休日（周六、周日）期间，经甲方同意而进行的加班。

（3）正常工作时间加班：指乙方在正常工作时间之外，因工作需要经甲方同意而

进行的加班。

3. 加班工资

（1）法定节假日加班工资：乙方在法定节假日加班，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。

（2）公休日加班工资：乙方在公休日加班，甲方应按照不低于工资的200%支付加

班工资。

（3）正常工作时间加班工资：乙方在正常工作时间加班，甲方应按照不低于工资

的150%支付加班工资。

4. 加班申请与审批

（1）乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出书面加班申请，经甲方同意后方可

加班。

（2）甲方应在收到乙方加班申请后的24小时内给予答复，如同意加班，应明确加班时间、加班类型及加班工资。

（3）如乙方在加班过程中遇到特殊情况，需调整加班时间或取消加班，应及时向

甲方报告，经甲方同意后方可调整或取消。

5. 加班记录

（1）甲方应建立加班记录制度，对乙方加班情况进行详细记录，包括加班时间、

加班类型、加班工资等。

（2）乙方有权查阅自己的加班记录，甲方应予以配合。

劳务合同节假日加班

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方在节假日加班方面的权利和义务，特制定本合同。

二、合同主体

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

三、合同内容

1. 加班时间

（1）节假日加班：指国家法定节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

（2）加班时间：甲方根据生产、经营和工作需要，在保证乙方休息日休息的情况下，经乙方同意，可以安排乙方在节假日加班。

2. 加班工资

（1）加班工资计算标准：节假日加班工资按照不低于本人日工资的300%支付。

（2）日工资计算方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数（月计薪天数按21.75天计算）。

3. 加班安排

（1）甲方在安排乙方节假日加班前，应提前与乙方协商，取得乙方同意。

（2）甲方应合理安排加班时间，确保乙方身体健康，不得安排乙方连续加班。

4. 加班待遇

（1）甲方应保障乙方在节假日加班期间享有以下待遇：

① 依法支付加班工资；

② 保障乙方在加班期间的休息时间和饮食；

③ 保障乙方在加班期间的人身安全。

（2）乙方在节假日加班期间，如因工作原因需要加班，甲方应优先安排乙方加班。

5. 违约责任

（1）甲方违反本合同约定，未按照规定支付节假日加班工资的，应当向乙方支付

加班工资，并承担相应的法律责任。

（2）乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自加班的，应当承担相应的法律责任。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。

五、合同解除

1. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

劳务合同规定加班

一、加班规定

1. 加班时间

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方在生产经营需要时，可安排乙方加班。加班时间应遵循以下规定：

（1）每日加班时间不得超过1小时；

（2）每月加班时间不得超过36小时。

2. 加班方式

甲方可根据工作需要，采取以下方式安排乙方加班：

（1）调休：将加班时间转换为调休时间，在乙方休息日或法定节假日安排补休；

（2）加班费：按照乙方正常工资的150%支付加班费。

3. 加班申请

（1）甲方需提前向乙方提出加班申请，并告知加班原因、时间、地点等信息；

（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况不能加班，应提前向甲方说明原因。

二、加班工资计算

1. 加班工资基数

加班工资基数按照乙方正常工资计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 加班工资计算方式

（1）每日加班工资：加班工资基数×1.5；

（2）法定节假日加班工资：加班工资基数×3。

三、加班待遇

1. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇；

2. 甲方应确保乙方在加班期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施；

3. 甲方应合理安排加班时间，避免乙方过度劳累，影响身体健康。

四、违反加班规定的处理

1. 甲方违反加班规定，未按照规定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资，并按照规定承担相应的法律责任；

2. 乙方违反加班规定，无故拒绝加班的，甲方有权按照劳动合同约定，对乙方进行处罚。

五、其他

1. 本规定未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；

2. 本规定由甲方负责解释和修订。

甲方（盖章）：________________________

劳动合同加班规定

第一条目的和适用范围

本规定旨在明确劳动合同中关于加班的条款，确保员工的合法权益得

到保障，同时保证公司的正常运营。本规定适用于公司所有正式员工。

第二条加班定义

加班是指员工在正常工作时间之外，根据公司安排或工作需要，继续

工作的情况。

第三条加班申请与批准

1. 员工如需加班，应至少提前一个工作日向直接上级提出书面申请。

2. 直接上级在接到加班申请后，应根据工作需要及时审批，并报人力

资源部门备案。

第四条加班时间

1. 工作日加班时间不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。

2. 法定节假日加班应严格控制，确需加班的，应提前报批。

第五条加班报酬

1. 加班报酬按照国家及地方相关法律法规执行。

2. 工作日加班，支付不低于员工日或小时工资的150%的加班工资。

3. 休息日加班，优先安排补休；不能安排补休的，支付不低于员工日

或小时工资的200%的加班工资。

4. 法定节假日加班，支付不低于员工日或小时工资的300%的加班工资。

第六条加班记录

1. 加班应有明确的工作内容和时间记录。

2. 加班结束后，员工应填写加班记录表，由直接上级审核签字后，交

人力资源部门备案。

第七条加班限制

1. 怀孕7个月以上的女员工、哺乳未满1周岁婴儿的女员工不得安排加班。

2. 未成年工不得安排加班。

第八条加班争议处理

员工对加班安排或加班报酬有异议的，可向人力资源部门提出，公司应积极协调解决。

第九条规定修订

本规定由公司人力资源部门负责解释，如有修订，应提前通知全体员工。

第十条生效时间

本规定自发布之日起生效，原有加班规定与本规定不一致的，以本规定为准。

约定加班基数的合同范本

《加班基数约定合同》

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲

乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的加班基数达成如下协议：

一、加班基数定义

1. 加班基数指乙方在正常工作时间之外加班所得的工资计算基数。

2. 乙方加班工资的计算基数以其劳动合同约定的工资为准。

3. 若乙方加班工资计算基数需涉及绩效、奖金等因素，甲乙双方应另行协商确定。

二、加班工资计算方式

1. 乙方加班工资按照以下标准计算：

（1）平时加班：工资的150%

（2）休息日加班：工资的200%

（3）法定节假日加班：工资的300%

2. 乙方加班工资的计算及支付按照甲方的工资支付规定执行。

三、加班基数调整

1. 甲乙双方应根据国家法律法规和甲方薪酬政策的规定，适时调整乙方的加班基数。

2. 乙方的加班基数调整应遵循公平、合理的原则，充分考虑乙方的工作性质、工作时长等因素。

3. 甲乙双方应通过协商一致的方式调整加班基数，并书面签订相关协议。

四、合同的有效期

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约。

五、违约责任

1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定，否则给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同规定，擅自放弃加班基数的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

劳动合同怎么约定加班费

在劳动合同中约定加班费是维护劳动者合法权益的重要内容。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，其中包括加班费。那么，如何在劳动合同中约定加班费呢？以下几点建议供参考。

一、明确加班费的计算基数和计算方式

在劳动合同中，应当明确加班费的计算基数和计算方式。计算基数一般为劳动者本人的工资，计算方式可以采用小时工资制、日工资制或周工资制等。同时，要遵守国家关于加班费的计算规定，如法定节假日加班费的计算标准等。

二、约定加班时间和加班任务

劳动合同中应当明确加班时间和加班任务。加班时间可以根据实际工作需要和工作安排进行约定，但要确保符合国家关于加班时长的规定。加班任务要具体明确，以便于劳动者了解加班的内容和预期目标。

三、加班费的支付时间和支付方式

劳动合同中应当约定加班费的支付时间和支付方式。支付时间可以按照月薪、季度薪或年薪等方式进行支付，但应当确保加班费的支付不受工资支付周期的影响。支付方式可以采用现金、转账等方式。

四、加班费的调整机制

劳动合同中可以约定加班费的调整机制。根据市场行情、劳动者工作年限等因素，可以适时调整加班费的标准。调整机制应当公平合理，确保劳动者合法权益不受侵害。

五、违反加班费约定的法律责任

劳动合同中应当约定违反加班费约定的法律责任。如用人单位未按时足额支付加班费，劳动者可以要求用人单位支付违约金或者其他赔偿。同时，用人单位违反国家关于加班时长的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

六、其他相关事项

劳动合同中还可以约定其他与加班费相关的事项，如加班费的纳税责任、加班费的统计和核算等。这些事项的约定有助于规范用人单位的经营管理，保障劳动者的合法权益。

关于加班的合同范本

《加班合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

一、加班定义

1. 加班是指乙方在正常工作时间之外，因甲方工作需要而延长的工作时间。

二、加班安排

1. 甲方应提前通知乙方加班的时间、地点和工作内容。

2. 乙方应服从甲方的加班安排，按时完成工作任务。

3. 如乙方因特殊原因无法按照甲方安排加班，应提前向甲方请假并说明情况。

三、加班报酬

工作日加班：甲方应按照乙方小时工资的[具体倍数]支付加班工资。

休息日加班：甲方应安排乙方补休，如无法安排补休，则按照乙方日工资的[具体倍数]支付加班工资。

法定节假日加班：甲方应按照乙方日工资的[具体倍数]支付加班工资。

小时工资：乙方的小时工资为[具体金额]元。

日工资：乙方的日工资为[具体金额]元。

四、加班时间计算

1. 加班时间以小时为单位计算，不足一小时的部分不计入加班时间。

2. 甲方应根据实际加班情况，如实记录乙方的加班时间。

五、工作条件和安全保障

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的工作安全和健康。

2. 乙方在加班期间应遵守甲方的工作制度和安全规定，不得从事与工作无关的活动。

关于加班的合同范本

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就加班事宜达成如下协议：

一、加班的定义

1.1 加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求继续工作的时间。

1.2 加班分为平时加班、休息日加班和法定休假日加班。

二、加班的安排

2.1 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并说明加班的理由、预计加班时间及加班工资支付标准。

2.2 乙方同意加班的，应按照甲方的安排进行加班。

三、加班工资的支付

3.1 甲方应按照国家规定的加班工资支付标准，向乙方支付加班工资。

3.2 平时加班工资支付标准为乙方小时工资的150%。

3.3 休息日加班工资支付标准为乙方日工资的200%。

3.4 法定休假日加班工资支付标准为乙方日工资的300%。

3.5 甲方应在加班工资支付周期内，将加班工资支付给乙方。

四、加班时间的调整

4.1 甲方因生产经营需要调整乙方加班时间的，应提前通知乙方，并说明调整的理由、预计加班时间及加班工资支付标准。

4.2 乙方同意调整加班时间的，应按照甲方的安排进行加班。

五、加班的记录

5.1 甲方应建立健全加班记录制度，记录乙方的加班时间、加班工资支付情况等信息。

5.2 乙方有权查阅、复制加班记录。

六、合同的变更、解除和终止

6.1 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除或终止。

6.2 如甲乙双方经协商一致，可变更、解除或终止本合同。

企业员工加班合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的加班事宜，达成如下协议：

一、加班的定义

本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，为完成甲方工作任务而延长工作时间的行为。

二、加班的安排

1. 甲方因生产经营需要，确需乙方加班的，应提前通知乙方，并说明加班的理由、预计加班时间及加班工作内容。

2. 乙方同意加班的，应在加班前与甲方确认加班的具体时间、工作内容及相关事项。

3. 甲方安排乙方加班，应保证乙方的休息时间，确保乙方加班后的休息时间不少于法定的休息时间。

三、加班工资的计算与支付

1. 甲方应按照国家规定的加班工资支付标准支付乙方加班工资。

2. 乙方加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。

3. 甲方应在每月的工资支付日支付乙方上月的加班工资。

四、加班时间的调整

1. 甲方因生产经营需要，需调整乙方加班时间的，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。

2. 乙方因个人原因，需调整加班时间的，应提前通知甲方，并经甲方同意。

五、加班的取消

1. 甲方因生产经营需要，需取消乙方加班的，应提前通知乙方。

2. 乙方因个人原因，需取消加班的，应提前通知甲方。

六、合同的变更和解除

1. 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，未经双方协商一致，不得擅自变更或解除。

2. 甲乙双方同意变更或解除本合同的，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。

劳动合同法加班规定

合同范本。

劳动合同法加班规定。

一、加班定义。

1. 加班是指用人单位安排劳动者在正常工作时间外工作的行为，包括延长工作

时间和安排劳动者在休息日、法定节假日工作。

二、加班安排。

1. 用人单位可以根据生产经营需要，安排劳动者适当加班，但是每日工作时间

不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

2. 用人单位应当提前告知劳动者加班安排，劳动者有权选择是否接受加班安排。

3. 对于需要连续加班的情况，用人单位应当提前征得劳动者的同意，并保障劳

动者的休息时间。

三、加班工资。

1. 劳动者因工作需要加班的，用人单位应当支付加班工资。加班工资按照劳动

者正常工资的不低于150%支付。

2. 对于法定节假日和休息日安排加班的，用人单位应当按照国家规定支付加班

工资。

四、加班补偿。

1. 对于因用人单位原因需要加班而无法获得加班工资的，用人单位应当按照国

家规定给予劳动者相应的补偿。

2. 对于劳动者因个人原因需要加班而无法获得加班工资的，用人单位可以根据

实际情况与劳动者协商处理。

五、违规处理。

1. 用人单位不得强迫劳动者加班，不得拖欠或者无故拖延支付加班工资。

2. 对于违反劳动合同法关于加班规定的，用人单位将依法承担相应的法律责任。

六、其他条款。

1. 本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。

2. 在起草和签订劳动合同时，应当遵循国家相关法律法规，确保合同的合法性

和有效性。

以上为劳动合同法加班规定的合同范本，请根据实际情况进行具体调整和修改。

劳动合同法关于加班的规定

合同范本专家。

劳动合同范本。

合同编号，【编号】。

雇主，【雇主名称】。

地址，【地址】。

联系方式，【联系方式】。

雇员，【雇员名称】。

地址，【地址】。

联系方式，【联系方式】。

鉴于雇主拟聘用雇员，双方经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条工作内容。

1. 雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 雇员的具体工作内容为【具体工作内容】，工作地点为【工

作地点】。

第二条工作时间。

1. 雇员的工作时间为每周【工作时间】小时，工作时间安排由

雇主统一制定。

2. 雇员应当按照雇主的安排，加班工作。根据《劳动合同法》

关于加班的规定，雇员在加班工作时，应当按照规定享受加班工资

或者休假。

第三条工资及福利。

1. 雇员的工资为【工资标准】，工资支付时间为【支付时间】。

2. 雇员享受的福利包括【福利内容】。

第四条劳动保护。

1. 雇主应当为雇员提供必要的劳动保护设施和条件，确保雇员的人身安全和健康。

2. 雇员应当遵守雇主的劳动纪律和安全制度，保护自己和他人的人身安全和健康。

第五条合同期限。

1. 本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。期满后，若雇主继续聘用雇员，应当重新签订劳动合同。

2. 若雇员需要提前解除劳动合同，应当提前【提前解除通知期限】通知雇主，并经雇主同意。

第六条其他约定。

1. 本劳动合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者

向人民法院提起诉讼。

2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

劳务合同加班工资

甲方（雇主）的工作需要，要求乙方（劳动者）继续工作的情况。

第二条加班的申请与批准

2.1 乙方如需加班，应提前向甲方提出书面申请，并说明加班的原因、时间和预计的工作量。

2.2 甲方应在收到申请后24小时内给予书面答复，明确是否同意加班

及加班的具体安排。

第三条加班工资的计算

3.1 乙方在工作日加班的，甲方应按照乙方正常工资的150%支付加班

工资。

3.2 乙方在休息日加班的，甲方应按照乙方正常工资的200%支付加班

工资。

3.3 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照乙方正常工资的300%支付

加班工资。

第四条加班工资的支付

4.1 加班工资应在乙方加班后的下一个工资支付周期内支付，不得拖欠。

4.2 如甲方未能按时支付加班工资，应按照国家相关法律规定支付滞

纳金。

第五条加班时间的限制

5.1 乙方每月加班时间不得超过国家规定的标准，即每月不得超过36

小时。

5.2 超过规定加班时间的，甲方应与乙方协商解决，并依法支付相应

的加班工资。

第六条加班记录与证明

6.1 甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、工作内容及加班工资的支付情况。

6.2 乙方有权查阅自己的加班记录，并有权要求甲方提供加班工资的支付证明。

第七条争议解决

7.1 甲乙双方因加班工资发生争议时，应首先通过协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第八条本条款的变更

8.1 本条款如有变更，甲方应提前30天书面通知乙方，并取得乙方的同意。

第九条其他

9.1 本条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

劳动合同加班工资支付协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要乙方加班完成工作任务，乙方愿意接受甲方的加班安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就加班工资支付事宜达成如下

协议：

一、加班安排

1. 甲方因工作需要，安排乙方加班的，应提前通知乙方加班的时间、

地点和内容。

2. 乙方应按照甲方的安排，按时完成加班工作任务。

二、加班时间

1. 乙方加班时间应符合国家相关法律法规的规定。

2. 加班时间包括工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。

三、加班工资支付标准

1. 工作日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的150%支付。

2. 休息日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的200%支付。

3. 法定节假日加班工资：按照乙方正常工作时间工资的300%支付。

四、加班工资支付方式

1. 加班工资应以货币形式支付，不得以实物或其他方式替代。

2. 加班工资支付周期不得超过一个月，甲方应在次月的工资支付日一

并支付给乙方。

五、加班记录与确认

1. 甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班内容等

信息。

2. 乙方对加班记录有异议的，应在接到加班记录后三个工作日内提出，甲方应予以核实并作出相应处理。

六、其他约定

1. 甲方应保证乙方的休息权利，合理安排工作时间，避免长时间连续

加班。

2. 乙方因个人原因未能完成正常工作任务而自行加班的，甲方不支付

加班工资。

七、协议的变更、解除和终止

1. 本协议内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式确定。

劳动合同中的加班费条款

随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也逐渐增大。在这种情况下，加班已成为许多企业员工不可避免的现象。为了保障劳动者的合法权益，我国《劳动法》对加班费支付进行了明确规定。用人单位应当严格执行《劳动法》关于加班费的规定，确保劳动者按时足额获得加班费。本文将从加班费的定义、计算方式、支付标准等方面，详细解析劳动合同中的加班费条款。

一、加班费的定义及类型

加班费是指用人单位在法定工作时间之外，安排劳动者工作所支付的额外劳动报酬。根据《劳动法》的规定，加班分为三种类型：

1. 法定加班：根据国家规定，法定节假日和公休日上班都属于法定加班。用人单

位在法定节假日和公休日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者工资的300%

支付加班费。

2. 制度加班：用人单位依法制定的规章制度规定的加班，如紧急工作任务、重大

项目等。用人单位安排制度加班的，应当按照不低于劳动者工资的200%支付加班费。

3. 自愿加班：劳动者自愿加班，并非用人单位安排。在这种情况下，用人单位无

需支付加班费。但是，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，不得强迫或变相强迫劳动者加班。

二、加班费的计算方式

1. 标准工时制加班费计算：用人单位按照劳动者正常工资支付加班工资。例如，

一名月工资为5000元的劳动者，在法定节假日工作1天，加班费为5000元/月

÷21.75天×300%×1天=643.84元。

2. 综合工时制加班费计算：用人单位按照劳动者综合工时制工资支付加班费。综

合工时制工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。例如，一名综合工时制劳动者月工资为7000元，其综合工时制工资构成中基本工资占比为60%，岗位工资

劳务合同加班计算条款

一、加班定义

根据本合同约定，以下情形视为加班：

1. 乙方在正常工作时间之外，因工作需要，经甲方同意，延长工作时间；

2. 乙方在法定休息日或法定节假日，因工作需要，经甲方同意，安排工作；

3. 乙方在正常工作时间之外，因甲方生产、经营需要，经乙方同意，安排加班。

二、加班申请与审批

1. 乙方需提前向甲方提出加班申请，说明加班原因、预计加班时间及加班工资的计算方式。

2. 甲方应在接到乙方加班申请后，根据工作需要和实际情况，在合理时间内予以审批。

三、加班工资计算

1. 加班工资按照以下标准计算：

（1）正常工作时间的加班工资：按照乙方工资的150%计算。

（2）法定休息日的加班工资：按照乙方工资的200%计算。

（3）法定节假日的加班工资：按照乙方工资的300%计算。

2. 甲方应按照国家规定和本合同约定，在加班当月工资中支付加班工资。

四、加班时间记录

1. 乙方应如实记录加班时间，包括加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班原因等。

2. 甲方应定期对乙方的加班时间进行审核，确保加班工资的准确性。

五、加班费用支付

1. 甲方应按照国家规定和本合同约定，在支付乙方工资的同时，支付相应的加班工资。

2. 乙方在加班期间产生的交通、餐饮等费用，甲方应按照国家规定和双方协商的结果予以报销。

六、特殊情况处理

1. 乙方因工作需要，在非工作时间紧急处理工作事宜，经甲方同意，可视为加班，按照本合同约定支付加班工资。

2. 乙方在甲方安排的加班期间，如因自身原因提前离开，应按照实际加班时间计

算加班工资。

3. 乙方在加班期间，如因甲方原因导致无法正常完成工作，甲方应按照实际加班

劳动合同中加班规定怎么写

劳动合同中的加班规定是劳动合同的重要组成部分，对于保护劳动者的合法权益具有重要意义。本文将详细介绍如何撰写劳动合同中的加班规定，以帮助劳动者更好地了解和维护自己的权益。

一、加班定义及范围

1. 加班是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

2. 加班范围包括：法定节假日、休息日以及正常工作时间之外的工作。

二、加班工资计算

1. 劳动者加班工资按照以下标准计算：

（1）平时加班：加班工资不低于工资的150%。

（2）休息日加班：加班工资不低于工资的200%。

（3）法定节假日加班：加班工资不低于工资的300%。

2. 用人单位应当根据国家有关规定，制定合理的加班工资支付办法。

三、加班安排与管理

1. 用人单位应当遵循劳动者每周工作时间不超过44小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。

2. 用人单位因生产经营需要，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

3. 用人单位安排加班的，应当提前告知劳动者，并确保劳动者有足够的休息时间。

4. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝不合理加班安排。

四、加班费支付

1. 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，及时足额支付劳动者加班费。

2. 用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付加班费的，劳动者有权向劳动

行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

五、违反加班规定的法律责任

1. 用人单位违反劳动合同法关于加班规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令支付劳动者加班费，并可以加收赔偿金。