张俊华高效课堂十四问

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班级自主管理

班级自主管理

高效课堂下的学生自主管理尝试张化灵著名教育学家苏霍姆林斯基说过:没有自我教育,就没有真正的教育。

对班级管理而言,管是为了最终的不管。

班主任要努力实现角色的自我转变,由牧羊人到领头羊,实现班级学生的自主管理。

学生的自主管理可以大大提高学校管理的效率和质量,有利于激发学的学习兴趣,调动学生参与的积极性、主动性,有利于增强学生的创新意识,提高实践能力,培育高尚的品格、健全的身心。

高效课堂实际上是素质教育的一种形式。

从实施素质教育的角度看,更应当要求教师全员参与学生德育教育,鼓励学生自主管理。

学生自主管理有以下几个特点:l、民主、客观学生自主管理的班集体,应陔是让全体学生参与管理,参与全面管理,参与管理的全过程,即无论班级的大小事情都让学生参与决策、参与行动、参与评价,从而体现他们存班集体中的丰人翁地位。

做到充分调动全体学关心集体、热爱集体、建设集体,为班级建设作出贡献。

学生的自主管理能从事情的本身出发,更多地考虑学生的心理特点和心理需求等方面的情况,往往更符合学生的客观实际,容易被学生所接受,具有鲜明的针对性。

2、公开、公正公开是实现民教育的重要条件和手段。

班级管理也应有相当高的透明度,以体现师生间、学生间的平等关系,从而赋予学生了解权和知情权,这样才能调动学生参与班级管理的积极性,建设好班集体。

其中实施和推进班务公开是班级民主管理的必要举措。

发动学生参加自主管理,做到原则公开、管理过程透明、管理结果受到监督。

这种公开和透明,保证了班级管理的公正、公平,使学生参与班级管理、接受班级管理的自觉性得到提高,进而提高了班级管理的效益,促进班级建设和学生的全面发展。

3、轻松、和谐自主管理的班级,目标明确、班规透明、责任落实、监督有力、措施完备,使学生的日常学习、工作和生活井然有序,师生问、学生间有更多的信赖和协作,可以形成轻松愉快、坦诚互信、和谐协调的班级心理氛围,对学生的身心健康、个性发展和自身潜能的充分发挥都起着极为重要作用。

张俊华高效课堂十四问课稿

张俊华高效课堂十四问课稿

课堂文化:反思与行动高效课堂十四问华东师范大学张俊华1.你微笑了吗?(态度、情绪、精神)2.你的语言优美吗?(简练、直接、学术)3.你的教学方法灵活吗?你是否用多样的方法来传递知识?你是否传递学习策略?(多元、有效、实利)4.你读懂学生的眼神了吗?(面向全体,关注个体)5.你是课堂的导演吗?你是课堂的协调者吗?(引领、垂范、媒介)6.学生是你课堂的主角吗?(自主、自律、自强)7.你讲解的时间在20分钟内吗?体现少教多学了吗? (少教多思,先学后教)8.学生主动训练、思考的时间超过25分钟吗?体现先学后教了吗?(分析、批判、想象、独立)9.课堂互动超过15分钟吗?(交锋、沟通、合作)10.你运用小组学习的方法来教学吗?教学中体现了学生的合作学习吗?(合作、共赢、共存)11.你用作业(口头书面)的形式来检测学习的效度吗?(巩固、强化、效能)12.你挖掘了知识背后蕴藏的价值观和精神吗?(人格优先,兼顾智力)13.你传递的知识是否已应用实践并解决问题?是否就知识本身进行拓展探究?是否创造思想和知识?(学以致用,创造思想)14.你的课堂氛围活跃吗?和谐吗?或严肃吗?(学术、愉悦、幸福)听张俊华教授讲座有感开学初,有幸聆听了华东师范大学张俊华教授《课堂文化:反思与行动》的专题讲座。

张博士是一名理论导师,有多年的海外留学工作的经历,又长期潜心研究学校文化和文化课堂,使其学术报告不仅具有国际化特质,也让大家充分领略到了他那浓郁的教育情怀。

历时两个多小时的讲座使我受益匪浅,使我对新课程理念下的课堂教学有了更新、更透的理解。

在两个小时的报告中,全体教职员工被张博士的风趣幽默的语言和深厚的学术造诣深深吸引,大家静心聆听,认真笔记,还时不时地和张博士进行交流互动。

通过聆听这样高水平的讲座,对于我们理念的更新、视野的开阔以及专业素养的提升定会大有裨益,尤其是对于我们如何改善课堂、转变教学行为、提升教学有效性有很大的启发。

教学中存在的主要问题或困惑和建议

教学中存在的主要问题或困惑和建议

教学中存在的主要问题或困惑和建议一、教学中存在的主要问题或困惑教学是培养人才、传承文化的重要途径,然而在实际操作中,仍然存在一些问题或困惑。

以下是目前教学中存在的主要问题或困惑:1. 课程内容过于理论化:现行教育体制下,课程内容往往过于理论化,缺乏与实际生活相结合的实例和案例。

这导致学生对所学知识的理解和应用能力不足,难以将所学知识转化为实践能力。

2. 缺乏个性化教育:在大班额的情况下,老师难以针对每个学生的不同特点和需求进行个性化指导。

这样会导致部分学生因为无法适应统一化的教育方式而出现退缩或者辍学情况。

3. 教育评价偏重考试成绩:当前评价体系过于注重考试成绩,使用一次性测验来判断孩子的能力和优劣。

这使得教育目标过于功利化,在追求高分的同时押低了对综合素质培养的关注。

4. 缺乏实践机会:教学过程中,学生缺乏与社会、行业直接结合的实践机会。

这使得他们难以将所学理论知识应用到实际工作中,对未来职业发展缺乏准确的规划和认知。

二、对于解决上述问题或提出建议针对教学中存在的主要问题或困惑,我们可以从以下几个方面入手来解决:1. 优化课程内容和方式a. 增加实例和案例分析:在教学中,增加与实际生活相结合的实例和案例分析,使学生能够将理论知识与实际问题联系起来。

b. 引入探究式学习:鼓励学生通过自主思考、合作探讨等方式,主动参与到知识构建和解决问题的过程中。

2. 实施个性化教育a. 分层次、分领域进行教学:根据不同层次和领域的特点,将学生进行分类指导,并灵活调整教学方法和策略。

b. 制定个性化发展计划:针对每一位学生的特点和需求制定相应的个性化发展计划,并提供相关的帮助和资源支持。

3. 健全综合素质评价体系a. 多元化评价方法:不仅仅依靠一次性的考试成绩来评价学生,还可以通过项目作业、实践经验等方式来进行多元化评估。

b. 引入综合素质评价:除了对学科知识的掌握情况进行评价外,还应该关注学生的综合素质培养情况,如思维能力、创新能力、团队合作等方面。

管理者培训教全-课件

管理者培训教全-课件
这个世界巨大的进步,不仅仅靠越来越细的社会分工,更重要的是建立在这种分工基础上的合作,团队可以是一个部门、一个公司、一个国家。 ……
团队意识
管理者必备意识(8)
1+1>2
Chapter4 :管理者与担当者 解决问题手法的差异
指脱离了应有的状态,产生了令人不满的差异的现象
:
危机意识
!!!
!!!!!!
问题的发现
改善意识
问题意识

改善的历程
我没时间改善
你不合格
12H实务
我们可以担当啦…
2H实务
3rd
6H改善
1st
上级
下属
授权指导…
2nd
我们一起 改善……
4th
改善对象
组织
工作流程
环境
更有条理 / 规范 更舒适 更现代 / 时尚
资源活用最大化 (浪费减少、杜绝)
下达指令(告诉部下进行工作) … 激发动机
召 集
暗 示
商 量
委 托
命 令
自主性
强制性
紧急事件
一般事务
人事调动
普通改善点
共同事务
统筹(出现偏差时采取纠正措施)
调整
强制:
上级:
下属:
妥协:
协调:
(满意)
(不满)
(一般)
能力
项 目
当遭遇挫折、困难的时候,重温你的目标,任何困惑都将得到平抚……
管理者必备意识(2)
2019年
2019年
2009年
危机意识
180天后我将失业,现在该做些什么? 30天后我将失去现在的职位,现在该做些什么?
对工作的态度、与同事的合作、对公司的兴趣,会大有改善……

中层干部培训计划

中层干部培训计划

以增长管理知识与提高管理技能为目的,透过专家设计、专家讲授的课程体系。

涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容。

课程对象普通针对管理人员或者欲从事管理工作的人员。

具备以下特点:科学性:课程必须符合现代管理与社会发展的趋势,遵循科学原理,理论依据正确与实效;针对性:课程要针对不同人员层次的需求与现状,有效提高学员的理论知识与实践能力;趣味性:生动形象、风趣幽默的课程内容通常吸引学员;实效性:切实提高学员的管理知识与实践能力为依托。

今企业成功=5%的战略+95%的执行,没有执行力,一切等于空谈。

若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。

本课程营旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。

匡助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人材。

匡助参预者:投资自己,让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人材;将参预者打造成为职业、专业、敬业的职业化人材。

今今企业高层、中层骨干及追求卓越执行的职业人士。

今思量:你顺序是什么?执行力:企业不得不长期关注的主题解读企业执行力问题商界领袖谈执行力什么是执行兵法?第一部份:铸造执行力的 3 个要素员工和企业是什么关系?执行是“我做了吗”?做任务是陷阱、做结果是馅饼做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?九段秘书测试:请问你是几段?结果值多少钱?如何获得最佳的结果?结果思维、底线原则、外包理念理由源于责任是否锁定陷阱一:“请示”工作与推脱责任陷阱二:“人多力量大”与推脱责任机会领导只为结果买单、员工为结果而战4 个步骤:结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核服从法则:以服从为天职目标法则:盯准一只野兔冠军法则:做自己擅长的,上帝助你成功速度法则:先开枪再瞄准团队法则:利他就是利已裸奔法则:没有退路就是出路第二部份:如何提高个人执行力为什么人们总说“很忙”?时间守恒:时间在哪,执行力就体现在哪不良时间分配:哪里起火往哪里跑最佳时间分配:永远做重要不紧急的生命守恒:若不是现在,那是何时?时机守恒:与其盯着新闻,不如常照照镜子快乐基因: 17 个秘密快乐入口一: ABC 情绪理论快乐入口二:受益理论快乐入口三:放下理论快乐工作的方法:操纵情绪、消除心理压力沟通目的:鼓励他人的行动沟通步骤:解码、编码、反馈沟通底线:说对方想听的,听对方想说的沟通策略一:与对方频道同步(同理心)沟通策略二:如果…更好…沟通策略三:销售你的建议( FAB )第三部份:如何提高组织执行力人员流程:用对的人战略流程:做对的事运营流程:把事做对战略是管理者的事,执行是员工的事;用人不疑、疑人不用;学谋略多,学规则少;管理制度变来变去,朝令夕改;制度变形,熟人环境没有规则;管理者没有常抓不懈;差不多就行;策略与制度本身不具有执行性。

张齐华关于提问的16个小妙招

张齐华关于提问的16个小妙招

提问是人们获取知识、解决问题的重要手段,而在提问过程中有一些小妙招可以帮助我们更有效地提出问题,获得更有价值的回答。

张齐华是一位在提问技巧方面很有经验的专家,他总结了提问的16个小妙招,这些妙招可以帮助我们在提问时更加得心应手,获得更多的帮助和支持。

1. 明确问题在提问之前,要先自己弄清楚问题的要点和核心内容,明确自己所需的帮助和支持。

这样可以让回答者更清楚地了解你的问题,更有针对性地给出解答。

2. 提供背景信息在提问时,要给出问题的背景信息,让回答者更好地了解问题的来龙去脉,有助于他们更准确地理解问题的关键点,并给出更有力的帮助。

3. 尊重回答者在提问的过程中,要尊重、理解回答者的时间和精力,避免浪费对方的时间,尽量减少与问题无关的废话。

4. 表达清晰提问时要尽量简洁、清晰地表达问题,避免使用太过模糊或含糊不清的语言,以免让回答者难以理解你的问题。

5. 不偏袒在提问时,要尽量客观中立地陈述问题,避免过于偏袒某一方,以免影响回答者对问题的理解和判断。

6. 找准时机在提问时,要尽量找准时机,选择适当的时机和方式,避免打扰到回答者,也更有可能得到回答。

7. 尊重知识产权在提问时,要尊重知识产权,避免侵犯他人的权益,尽量遵循相关的法律法规。

8. 适度礼貌在提问时,要适度地表现出礼貌,避免使用粗鲁、冒犯性的言辞,以免引起回答者的反感。

9. 整理思路在提问之前,要先整理好自己的思路,让问题更加有条理和清晰,有助于回答者更好地理解和回答你的问题。

10. 多角度考虑在提问时,要尽量多角度地考虑问题,避免一味地站在自己的立场上提问,有助于得到更全面的回答。

11. 对答案保持开放在得到回答后,要对回答保持开放的态度,尽量听取不同意见和建议,有助于更好地解决问题。

12. 反思提问方式在得到回答后,要反思自己的提问方式,看看有哪些方面可以改进,以便在以后的提问中更加得心应手。

13. 尊重回答者的隐私在提问时,要尊重回答者的隐私,避免问及过于个人化或隐私性的问题,以免引起回答者的反感。

3.2 学习成就梦想(分层作业)七年级道德与法治上册同步高效课堂(统编版2024)(解释版)

3.2 学习成就梦想(分层作业)七年级道德与法治上册同步高效课堂(统编版2024)(解释版)

七上3.2 学习成就梦想基础过关练1.习近平总书记在致首届全民阅读大会举办的贺信中指出:“阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径,可以让人得到思想启发,树立崇高理想,涵养浩然之气。

”这启示我们()①学习能够提升我们的能力和智慧②学习彻底改变了我们的思维方式③学习让我们获得成长,为幸福生活奠基④学习需要坚强的意志A.①②B.①③C.②④D.③④【答案】B【详解】本题考查学习的重要性。

①③:材料通过习近平总书记在致首届全民阅读大会举办的贺信内容,向我们说明了学习的重要意义,学习能够提升我们的能力和智慧,让我们获得成长,为幸福生活奠基,故①③说法正确;②:学习并不能彻底改变我们的思维方式,故②说法错误;④:这是学会学习的内容,与题文的主旨内容不符,故④不符合题意;故本题选B。

2.2024年第三届全民阅读大会在昆明举办,旨在持续深化全民阅读活动,进一步在全社会涵育爱读书、读好书、善读书的良好风尚。

全民阅读()A.可以代替劳动实践活动B.能解决生活中所有问题C.是获取知识的唯一途径D.能丰富我们的精神生活【答案】D【详解】本题考查学习的意义。

A:全民阅读不能代替劳动实践活动,劳动实践活动有其独特的重要性和不可替代性,故A错误;B:全民阅读虽然有很多好处,但不可能解决生活中所有问题,故B错误;C:全民阅读是获取知识的重要途径之一,但不是唯一途径,还有很多其他方式可以获取知识,故C错误;D:全民阅读可以让人们通过书籍获取丰富的思想和情感,从而丰富我们的精神生活,故D正确;故本题选D。

3.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

青少年要注重学习人生经验和社会知识,注重在实践中加强磨练、增长本领。

这启示我们()A.增强科学文化素质B.做到活到老学到老C.营造博览群书氛围D.在实践中学习锻炼【答案】D【详解】本题考查学习的相关知识。

ABCD:材料中,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,这强调了实践的重要性,启示我们要活学活用,在实践中学习,故D说法正确,ABC不符合题意;故本题选D。

中国大学MOOC慕课(2)--自测题二网课刷课

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36.ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ列管换热器中,若用饱和蒸气加热空气,则总传热系数K接近( 传热系数。
)的对流
37.在列管换热器中,若用饱和蒸气加热空气,则空气应走( )。
38.在列管换热器中,若用饱和蒸气加热空气,则饱和蒸气应走( )。
39.污油与汽油在列管换热器中换热,污油应走( )。
40.污油与汽油在列管换热器中换热,汽油应走( )。
)。 20.在辐射传热中,气体的反射率为( )。 21.在辐射传热中,黑体的反射率为( )。
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22.在辐射传热中,黑体的透过率为( )。 23.在辐射传热中,灰体的透过率为( )。 24.在辐射传热中,白体的透过率为( )。 25.在辐射传热中,白体的吸收率为( )。 26.灰体的辐射能力与同温度下黑体的辐射能力之比,称为物体的( )。 27.换热器设计中,流体流径的选择:不洁净和易结构的流体宜走( )。 28.换热器设计中,流体流径的选择:腐蚀性的流体宜走( )。 29.换热器设计中,流体流径的选择:压强高的流体宜走( )。 30.换热器设计中,流体流径的选择:饱和蒸气宜走( )。 31.换热器设计中,流体流径的选择:有毒流体宜走( )。 32.换热器设计中,流体流径的选择:被冷却的流体宜走( )。 33.换热器设计中,流体流径的选择:粘度大的液体或流量较小的流体宜走( )。 34.换热器设计中,流体流径的选择:对于刚性结构的换热器,若两流体的温差较大, 对流传热系数较大的流体宜走( )。 35.在列管换热器中,若用饱和蒸气加热空气,则传热管的壁温接近( )的温度。
在列管换热器中若用饱和蒸气加热空气则空气应走课程答案视频课件网课刷课flyingjgh1

高效课堂60问

高效课堂60问

高效课堂60问【模式理论】1、简要说说“三为主”高效课堂教学模式的特点。

三为主高效课课堂就是以学生为主,以学习为主,以学力为主,充分发挥教师主导作用、体现学生主体地位。

在教学过程中既要诚心诚意地让学生做主人,又要严格地进行基本训练,围绕知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三维目标,坚持学生主动、学案主导、问题主线、活动主轴,把学生预习与教师导学,学生合作与教师参与,学生展示与教师激励,学生探究与教师引领,学生达标与教师测评融为一体。

在教学过程中建立民主、平等、合作的师生关系,达到师生共识、共享、共进的最优化教学2、高效课堂基本教学流程第一步:学生预习•教师导学第二步:学生合作•教师参与第三步:学生探究•教师引领第四步:学生展示•教师激励第五步:学生达标•教师测评课堂教学的本质是交流,是师生互动、生生互动的过程。

学习过程不再是教师的单方传递,而是在以学生的发展为中心的基础上,师生相互参与、双向提升的过程。

在教学过程中,以激活教学过程为突破口,进一步转变教师的教学方式和学生的学习方式,师生形成同伴互助学习共同体。

3、简述高效课堂教学流程各步之魂。

第一步:学生预习教师导学这一步的“魂”是:有效自学。

关键在导学案设计,而导学案的“魂”则是“路线图”。

第二步:学生合作教师参与这一步的“魂”是:高效合作。

第三步:学生探究教师引领这一步的“魂”是:质疑拓展。

第四步:学生展示教师激励这一步的“魂”是:自主表现。

第五步:学生达标教师测评这一步的“魂”是:堂堂清。

【模式操作】4、如何解决高效课堂拖堂的问题?(1)导学案的预习可放在课前:让学生在课前完成导学案的预习,既可以保证学生预习的质量(因为各类学生预习所用时间不同,放在课堂上不好把握),也可以节省课堂上的时间,但老师一定要对预习的情况有所反馈;(2)导学案的预习一定要充分:课前学生充分预习导学案,自己解决一部分问题,同时用红笔标出不明白的问题,使对学、群学更具针对性,提高了对学、群学的有效性,节省了时间;(3)展示要有针对性:课堂时间有限,因此展示时不能面面俱到,要重点展示疑难问题和拓展性的问题,这就需要老师要全面了解学情,,找准重、难点,有针对性的展示,同时由于时间有限,也不用一节课上所有的小组都展示,可以分为展示组、点评组,也可以轮流展示。

初中全册政治问题整理

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思想品德问答目录7年级上册 (8)第一单元珍爱生命热爱生活 (8)1. 问:人的生命的独特性主要表现在哪些方面? (8)2. 问:为什么说人最宝贵的是生命? (8)3. 问:怎样珍爱我们的生命? (8)4. 问:怎样实现人生的价值? (8)5. 问:为什么说人生的价值在于创造和奉献? (8)6. 问:怎样迈好青春第一步? (8)第二单元走进新的学习生活 (8)1. 问:为什么说集体是我们成长的乐园? (8)2. 问:为什么要在现实生活中正确认识自己? (9)3. 问:为什么说学习是成材的阶梯? (9)4. 问:怎样珍惜受教育的权利? (9)5. 问:为什么学习才能适应社会发展的要求? (9)6. 问:为什么受教育是法律赋予的权利和义务? (9)第三单元相逢是首歌 (9)1. 问:怎样克服闭锁心理,积极寻找朋友? (9)2. 问:怎样主动与老师交流、交往? (9)3. 问:怎样正确处理与老师之间的矛盾? (10)第四单元生活告诉自己“我能行” (10)1. 问:为什么说自信是成功的基石? (10)2. 问:怎样扬起自信的风帆? (10)3. 问:怎样描绘自强人生? (10)4. 问:怎样走自强之路? (10)5. 问:为什么人生难免有挫折? (11)6. 问:怎样挫而不折积极进取? (11)7. 问:为什么坚强的意志是重要的心理品质? (11)7年级下册 (11)第五单元青春的脚步青春的气息 (11)1. 问:怎样消除体貌烦恼? (11)2. 问:怎样消除心理烦恼? (11)3. 问:怎样正确认识青春期的烦恼? (12)4. 问:怎样弹奏好自己的青春协奏曲? (12)5. 问:为什么男女同学的正常交往是不可缺少的? (12)6. 问:怎样正常交往共同进步? (12)7. 问:怎样荡起友谊的双浆? (12)8. 问:男女同学怎样正常交往? (12)第六单元让生活充满阳光 (12)1. 问:情绪产生和变化的原因有哪些? (12)2. 问:为什么情绪不同,结果不同? (13)3. 问:怎样调节和控制自己的情绪? (13)4. 问:怎样合理宣泄情绪? (13)5. 问:什么是高雅情趣? (13)6. 问:什么是庸俗情趣及其危害? (13)7. 问:为什么要培养高雅情趣? (13)8. 问:怎样过富有情趣的生活? (13)9. 问:为什么要以乐观的态度对待生活? (13)10. 问:怎样增强好奇心,培养广泛兴趣? (13)11. 问:好奇、兴趣、情趣之间有什么联系? (14)12. 问:怎样避免盲目从众,杜绝不良嗜好? (14)13. 问:怎样丰富文化生活,提高审美能力? (14)第七单元学会依法保护自己 (14)1. 问:不良诱惑的危害? (14)2. 问:怎样自觉抵制不良诱惑? (14)3. 问:法律的基本特征? (14)4. 问:一般违法与犯罪的区别? (14)5. 问:一般违法与犯罪的联系? (14)6. 问:怎样防微杜渐? (15)7. 问:为什么我们需要特殊保护? (15)8. 问:法律怎样保护我们成长? (15)9. 问:自我保护的方法和技能有哪些? (15)10. 问:保护未成年人的法律有哪些? (15)11. 问:获得法律帮助的方式和途径有哪些? (15)第八单元分辨是非对自己行为负责 (15)1. 问:是非善恶对个人和社会的影响有哪些? (15)2. 问:为什么要明辨是非善恶? (16)3. 问:怎样面对生活中的是非善恶?我们如何做出正确选择? (16)4. 问:如何做到对自己的行为负责? (16)5. 问:怎样对自己的行为后果做出正确的判断? (16)6. 问:为什么不同的行为有不同的结果? (16)8年级上册 (16)第一单元让爱驻我家 (16)1. 问:父母是如何关爱自己的? (16)2. 问:我们应该如何报答父母的养育之恩? (16)3. 问:影响与父母沟通的原因有哪些? (16)4. 问:怎样搭建心灵沟通的桥梁? (17)5. 问:怎样理解自己的父母? (17)6. 问:怎样尊重自己的父母? (17)7. 问:与父母沟通的方法和技巧有哪些? (17)8. 问:为什么说祖国是可爱的? (17)9. 问:我们怎样热爱祖国? (17)10. 问:为什么要维护民族团结? (17)11. 问:怎样维护民族团结? (17)12. 问:为什么说炎黄子孙一脉相承? (18)13. 问:民族精神的内涵与意义是什么? (18)第二单元学会交往天地宽 (18)1. 问:为什么说人生离不开交往?(交往的必要性?) (18)2. 问:交往的重要作用有哪些? (18)3. 问:什么是交往的“内圈”和“外圈”? (18)4. 问:我们可以通过哪些方式扩大交往范围? (18)6. 问:为什么说礼貌是文明交往的前提?(礼貌的重要性?) (19)7. 问:交往礼仪三原则是什么? (19)8. 问:怎样学会尊重他人? (19)9. 问:怎样在交往中讲艺术? (19)10. 问:为什么要学会倾听?(倾听的重要意义?) (19)11. 问:怎样学会倾听? (19)12. 问:为什么要学会表达? (19)13. 问:为什么要学会赞美他人? (19)14. 问:怎样赞美他人? (19)第三单元在合作中发展 (20)1. 问:为什么说生活需要合作?(合作的重要性?) (20)2. 问:竞争的积极作用有哪些?(竞争的重要性?)(为什么要感谢对手?) (20)3. 问:竞争与合作的关系? (20)4. 问:生活中,我们应该怎样正确对待竞争与合作的关系? (20)5. 问:怎样合奏好生活的乐章? (20)6. 问:为什么要平等待人? (20)7. 问:怎样做到心中有他人? (20)8. 问:怎样走出自我豁达待人? (20)9. 问:怎样处理好与同学之间的矛盾? (21)10. 问:为什么要理解和宽容他人? (21)11. 问:为什么说诚信无价?(诚信的重要性?) (21)12. 问:为什么说诚信是公民的“第二身份证”? (21)13. 问:为什么说诚信是与他人合作交往的通行证? (21)14. 问:怎样诚信做人到永远?(什么是诚实守信?) (21)15. 问:怎样许诺? (21)第四单元我们依法享有人身权、财产权、消费者权 (21)1. 问:法律的特征?(什么是法律?) (21)2. 问:我国公民的权利和义务有哪些? (21)3. 问:怎样正确认识权利和义务的关系?(为什么说公民的权利和义务是一致的?) (22)4. 问:公民怎样依法行使权利,自觉履行义务? (22)5. 问:公民怎样履行义务? (22)6. 问:法律在公民生活中的作用有哪些? (22)7. 问:法律为什么保护公民的生命健康权? (22)8. 问:法律为什么对未成年人的生命健康权给予特殊保护? (22)9. 问:怎样依法保护我们的生命健康权? (22)10. 问:怎样爱护他人的生命健康? (22)11. 问:我们怎样维护人格尊严? (23)12. 问:青少年怎样保护自己的隐私权? (23)13. 问:当合法的私有财产受到侵害时,应该怎样做? (23)14. 问:什么是智力成果? (23)15. 问:怎样依法保护智力成果权? (23)16. 问:怎样营造放心消费环境? (23)17. 问:怎样保护消费者合法权益? (23)8年级下册 (24)第五单元热爱集体融入社会 (24)2. 问:为什么说团结就是力量? (24)3. 问:怎样正确认识和处理个人与集体的关系? (24)4. 问:怎样为集体添光彩? (24)5. 问:怎样维护集体的荣誉和利益? (24)6. 问:什么叫集体的团结? (24)7. 问:集体团结的作用? (24)8. 问:怎样维护国家利益? (25)9. 问:为什么说社会生活日新月益? (25)10. 问:中学生为什么要积极参加社会生活? (25)11. 问:中学生怎样参与社会生活? (25)12. 问:怎样养成亲社会行为? (25)13. 问:为什么要学会谦让? (25)14. 问:从众心理的表现? (25)15. 问:怎样克服从众心理? (25)16. 问:怎样做一个理智的社会成员? (25)17. 问:怎样战胜生活中的困难和逆境? (26)18. 问:怎样做到谦让? (26)19. 问:什么是分享? (26)20. 问:为什么要学会分享? (26)21. 问:为什么要学会帮助他人? (26)22. 问:怎样帮助他人? (26)23. 问:我怎样为社会做贡献? (26)24. 问:怎样关心社会发展。

高效课堂100问

高效课堂100问

20. 学科班长的作用是什么?答:学科班长的身份是学生,他们更容易被理解和接受,所以在小组建设中,学科班长的作用非常重要。

一个班可以选出多个学科班长,在教学中,有的负责导入,有的负责倾听,有的负责组织……这样的安排可以使课堂的层次性更加清晰,能够更充分地发挥小组作用。

在教学中,学科班长负责对各小组进行评比,同时,各小组也会对学科班长进行评比、排名,这样就形成了相互的制约与推进。

在友好的竞争气氛中,所有学生都会更加积极、更加主动。

学科班长还是教师的助手,他们会帮助教师讲授课程、管理班级、关怀学生。

有了学科班长的协助,教师就有更多观察了解学情的时间,更多点评引导小组的契机,以及更多研究设计课堂的精力。

同时,在这个过程中,学科班长也能够锻炼自己的管理、组织、交际能力,全方位地提升个人素质。

21. 小组培训需要注意什么?答:在高效课堂的小组建设中,培训环节非常重要,要做好培训,需要注意以下几点:同样的培训内容,因为学生各自的情况不同,接受能力也不同,有的学生短时间就可以将培训内容运用自如,有的学生则需要反复练习。

这时,一定要注意因人而异、因材施教,给予学生最大的耐心与包容。

培训的方式一般有集中培训和随机培训两种。

集中培训时,需要针对具体问题,通过阶段性实践进行训练。

随机培训则主要通过课前培训、课后反思等方式,随时随地,因需要而发生。

两种培训方式相结合,可以让学生在不断地培训、反馈中取得进步。

对组长、班长等重要角色,都应该有针对性的培训,让他们明白各自的职责,充分融入角色、发挥作用,从而推动小组建设与课堂高效。

在小组建设的培训中,要充分考虑培训的内容、方式和对象,随机应变,进行最恰当、最高效的培训。

(江苏省昆山花桥前景学校校长柏见军)44. 导学案经历了哪些阶段?答:导学案已经经历并正在经历以下3个阶段:第一阶段——“启蒙孕育”期。

随着高效课堂“以人为本”、“以学生学为中心”理念的推广和渗透,许多教育者在思考,怎样才能让学生明白,需要完成什么任务?如何完成?完成后又该做什么?遇到解决不了的问题如何处理?这些问题的答案,实际就是导学案中的目标、自研指导、合作探究、展示提升等内容。

增强课堂有效提问,提高道德与法治教学效率

增强课堂有效提问,提高道德与法治教学效率

增强课堂有效提问,提高道德与法治教学效率发布时间:2022-08-02T02:12:14.939Z 来源:《中小学教育》2022年第467期作者:曹清风[导读] 课堂教学中最为常见的一种教学手段就是提问,课堂提问是教师教学能力的有效体现,更为课堂教学的高效运转提供有力支撑,可以说,课堂提问环节直接影响着课堂教学的质量和效率。

如何提高课堂提问的有效性,以便能更好地激发学生发现问题的能力,促进学生积极思维的发展,提高课堂教学效率,是值得每一位教师深思的问题。

曹清风河南省项城市秣陵镇东街小学466232课堂教学中最为常见的一种教学手段就是提问,课堂提问是教师教学能力的有效体现,更为课堂教学的高效运转提供有力支撑,可以说,课堂提问环节直接影响着课堂教学的质量和效率。

如何提高课堂提问的有效性,以便能更好地激发学生发现问题的能力,促进学生积极思维的发展,提高课堂教学效率,是值得每一位教师深思的问题。

一、当前道德与法治教学中存在的问题1.教师霸占课堂发问权,学生主体作用被忽略。

在道德与法治教学中中,提问往往由教师发起,目的是为了检测学生对知识的掌握,这种提问多为知识性提问,方式较为单一,此外,学生的创造性被教师一连串的提问所限制,一味地被动接受教师提出的问题,久而久之,学生学习的依赖性和惰性就会不断增强,更无法激发学生的创新性。

2.教师的课堂提问质量不高,学生发现问题的能力被压抑。

当前,部分教师对课堂提问的预设不够充分,课堂提问的角度不科学,对问题的难易程度把握不当,甚至为了提问而提问,所提大多是低思维度的问题,层次感较差。

教师没有针对道德与法治课的特征,结合社会生活启发引导学生发现问题,让学生在发现问题的愉悦学习中得到能力提高。

3.教师的课堂提问数量不当。

为了追求课堂的热烈气氛,体现新课改要求的互动性,教师往往加大知识传授密度,满堂提问,使学生应接不暇;有些教师则一人霸占话语权,从开头讲到结尾,轮番轰炸,教学又回到了原来的填鸭式教学。

成功教师必须知道的14问

成功教师必须知道的14问

成功教师必须知道的14问1、什么决定了学校的质量?如果一所学校拥有杰出的教师,这就是一所杰出的学校。

没有杰出的教师,这所学校就缺少杰出的关键因素,这从来都是与方案无关,而是与人有关。

因为方案只有把教师身上最好的东西发挥出来的时候才算是答案。

2、什么造就了积极的课堂?最优秀的教师是如何管理课堂的呢?他们有什么独到之处?简而言之,优秀教师关注期望;另一些教师则关注规则,而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。

3、什么是对不良行为的正确态度?即使在最好的学校里,最好的班级里,由最好的教师教授一群最好的学生,也还是会出现这样或那样的问题。

当学生有不良行为,优秀教师会如何处理?成功的教师以防止不良行为为目标;而不成功的教师以在学生不良行为之后实施惩罚为目标。

4、应该对谁设立高期许?优秀教师对学生期许很高,但什么才是影响教学成绩的真正要素?把优秀教师和其他教师区别开来的是这个因素吗?各种水平的教师都对学生怀有很高的期许,但问题的关键是教师对自己有什么期许。

5、谁是课堂的主导者?两所学校的真正差别在哪里?教师里最重要的是什么?成功的教育工作者了解这些问题的答案。

其实,他们知道,真正的问题不在于什么是课堂效果的主导因素,而在于谁是主导者。

优秀教师知道真正能够主导教学的是他们自己。

6、什么是日日应该奉行的态度和行为?成功教师的一大特点是,他们能在课堂和学校里创造出积极的气氛。

他们每天都以尊敬的态度对待每一个人。

即使最优秀的教师或许也不会让每一个学生都喜欢。

但从行动上看,他们却好像受到每一个学生的欢迎。

因为他们了解赞美的力量。

7、教师应该以什么样的面貌出现在学生面前?我们的影响是明显的,我们关注的东西,学生也会关注。

如果我们可以信赖,与学生的关系良好,学生会想法设法让我们开心。

如果我们缺乏可信性,学生就会想法设法和我们对着干。

8、如何维护师生之间良好的情感关系?如果失去耐心和职业水准,我们出语伤人的可能性就大大增加。

课堂高效提问的几点思考

课堂高效提问的几点思考

课堂高效提问的几点思考作者:杨国龙来源:《中学教学参考·下旬》 2014年第7期甘肃玉门市第一中学(735211)杨国龙无论教师的讲授如何有效,教师如果要引导学生真正投入到学习中来,需要教师对学生进行高效的提问及倾听学生对问题的思考,让教学在互动的基础上进行真正的交往与对话。

高效的提问是指能够引发学生对问题进行积极思考与回答的提问,这种思考与回答就是学生积极参与学习过程的表现。

一、高效提问的几个标志“提问”作为课堂教学中师生互动或生生互动的主要形式,可以将教学重点从“教”转移到“学”上。

提问高效的几个标志如下。

1.提问的开放性。

开放性的问题是一种丰富的教学资源,它会使教学更为新鲜有趣。

封闭性的问题在一定的情况下也可以转化为开放性的问题,即只需要将其中一个条件变换成一个不确定的条件即可。

封闭性的问题虽然易于检测,但对发展学生的思维意义不大;开放性的问题虽然答案不是唯一的,也不易检测,但它对学生思维发展的意义是不可估量的。

教师要在长期的教学实践中注意使用开放性的问题,打开学生的思路,拓展学生的视野,丰富学生的见识。

2.问题多样化并具有一定的难度。

多样化的问题能够从多个角度打开学生的思路。

①记忆性的问题。

主要要求对事实性知识的记忆与回答。

它对学生思维的要求比较低,只需要学生进行必要的记忆。

②理解性的问题。

需要学生对所学知识进行一定程度的理解与加工。

学生需要表述自己对知识的理解。

③应用性的问题。

要求学生能够将知识应用于不同的问题和不同的情境中。

应用性的问题有助于提高学生灵活运用知识的能力,使知识尽快由零散的、缺乏整合的状态,向高度综合、能够灵活运用的状态转变。

二、提问中的误区如果教师所设计的提问对学生没有一定的启发性,不能引发学生对问题进行深入的研究与思考,问题本身的价值与意义不大,就不是高效的提问,甚至会干扰教学的正常进行。

1.满堂问正在成为一种灾难。

零碎的、对学生没有多大启发意义的事实性问题正充斥着我们的课堂。

《高效执行力》学习笔记-(价值三万)

《高效执行力》学习笔记-(价值三万)

高效执行的习惯1、指令清晰准确●一套沟通系统,勿打太极,倡导直来直去文化。

领导说话是什么意思就是什么意思,不能让员工猜谜2、命令的基本语言格式●量化标准,时间限制,丑话在前(奖惩标准)3、重要指令的语言格式:5W2H●What——这是一件什么事?(事情性质)●Why——为什么干这件事?达到什么效果?(目的)●Where——在什么地方执行?(地点)●When——什么时间执行?完成?检查?(时间)●Who——由谁负责、谁协助执行?(人员)●How much——多少预算?(费用)●How to do——怎样执行?采取哪些有效措施?(方法)4、当日复命,即时复命●对重要和紧急的事及时汇报●精确复命:时间到,数字到(量化指标),完成到(是否完成,完成到哪个环节)5、目标必达的系统思维●目标,责任人,详细实施计划(弹性空间),检查,奖惩,1-2个完不成的预案一切为了结果1、领导是我的外环节,不把他当人,是位阶秩序;2、执行=服从+做结果;3、归因效应:任何成败都必然有内因和外因同时起作用,外因通过内因起作用,内因起决定性作用;4、贫穷思维:●遇到问题:为什么会这样?因为...原因,所以我真的做不到啊,这些客观因素我也控制不了啊!都是...的问题,这也不怪我啊!我已经尽力了!5、富裕思维=负责任(不只是心态,更是思维方式)●遇到问题:怎么解决?(问题)如何达成?(目标、任务)6、我们身边的每个人,都是我们影响和塑造的结果;7、没有目标,潜能就无法激发;表面的辩解和逃避,深层原因是推卸责任和自我保护;做事的品质体现人品,也体现你的人生品质;8、结果导向思维图(价值三万)●第一步:领导要我做到什么结果●第二步:我有哪几个方案可选择,≥3●第三步:哪个性价比最高●第四步:风险评估,1出钱:赔了、亏了是否能够承受?能否对全过程管控风险?2有没有不良的后果影响和损失?●第五步:我的决定是●第六步:行动步骤:1/2/3/4。

高效课堂十问

高效课堂十问

高效课堂十问
丁吉念
【期刊名称】《教学与管理(小学版)》
【年(卷),期】2011(000)008
【摘要】从“强迫灌输”到“主动学习”,从“课内不足课外补”到“向45分钟
要质量”,从“有效课堂”到“高效课堂”,我们的课堂教学不仅在品质上追求着优
质化,在产出效率上也在追赶着现代化.我们的教学总是强调了速度而忽视了高度,我们的课堂也往往是追求了效率而忽视了品质.如何让高效率与高品质相统一,真正打
造出具有高品质教学与高效率教学的高效课堂?从以学论教的角度,笔者认为必须解决好以下十个问题.
【总页数】2页(P19-20)
【作者】丁吉念
【作者单位】陕西镇安县教研室
【正文语种】中文
【相关文献】
1.变“师问”为“生问”--构建高效课堂的杠杆
2.巧问搭建高效课堂--以《夸父逐日》为例,浅析巧问的策略
3.以问促思,以导促学,激活课堂:让初中化学高效课堂“问”出来
4.博学而笃志切问而近思——记九三学社十堰市委会主委、十堰市红
十字会常务副会长张志5.博学而笃志切问而近思——记九三学社十堰市委会主委、十堰市红十字会常务副会长张志
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以“问”促学,激活学生思维

以“问”促学,激活学生思维

以“问”促学,激活学生思维发布时间:2022-01-14T03:52:46.201Z 来源:《中小学教育》2021年第443期作者:刘志远[导读] 课堂提问效果如何,往往成为一堂课成败的关键。

一个恰当的提问,就是一支点燃学生的火把,是一把开启学生智慧之门的钥匙,是一个激起千层浪的石子。

山东省威海经济技术开发区皇冠中学264200课堂提问是课堂教学中的重要环节,是教学反馈的主要途径,是师生互动的情感纽带。

精彩的提问“一问激起千层浪”,不但可以激发学生思考,启迪学生思维,还能生成不一样的精彩瞬间。

因此,信息技术课堂上我们要关注的不是“要不要提问”,而是要关注课堂提问的艺术性,把握提问的“度”、时机的对象,充分发挥课堂提问的效能。

教师在提问时,不仅要精心设计问题的角度、广度、深度,而且要注意问题的针对性和灵活性,使学生能够展开思维,进行深度思考。

一、问题要联系学生的生活实际,让学生能有话想说、有话可说课堂提问效果如何,往往成为一堂课成败的关键。

一个恰当的提问,就是一支点燃学生的火把,是一把开启学生智慧之门的钥匙,是一个激起千层浪的石子。

如陶老先生所说:“发明千千万,起点是一问。

禽兽不如人,过在不会问。

智者问得巧,愚者问得笨。

人力胜天工,只在每事问。

”因此,我们在平时的信息技术课堂上的提问,一定要关注问的内容,每一个问题都要有目的性,教师要知道这道问题是为了解决什么,想让学生明白什么或是通过提问使学生在哪方面有所发展。

在教学设计时,教师应充分考虑学情,广泛联系学生熟悉的学习、生活、生产的情景,基于学生“学”为标准进行设计,让不同层次的学生通过积极思考都能解答,充分挖掘学生的潜力,设计出新颖的、学生感兴趣的问题,极力调动学生的知识储备和情感体验,才能捕捉到学生的敏感点;才能够诱发学生进行真正的思考;才能引出学生的精彩回答,才能让学生有更多的空间展示自我,达到以“精问”促“深思”的目的。

二、将问题设计成“梯度串”,帮助学生构建“知识树”很多教师的一堂课下来,细数提问有十几处甚至几十处之多,且不说问题质量如何,单从数量上就存在问题。

部编版小学道德与法治第十四课学习有方法(第二课时)-课件

部编版小学道德与法治第十四课学习有方法(第二课时)-课件
玩转魔方
《道德与法治》二年级下册
14.学习有方 法
第二课时
第四单元 我能行
找寻榜样
1.先自己看课本上的图,然后在小组内 说说他们是怎样学好的?
2.说说你在班里或者其它地方寻找到的 榜样,讲讲他们的学习故事。
3.交流你的学习经验与方法。 4.把适合自己的方法记下来。
找寻榜样
大哥哥,我字写 得很不好,你有什么 好办法帮帮我吗?
记者采访
小组合作学习,获得了同学的帮助
和同桌一起说说:他们是怎样学习的?
我上课总管不住 自己,爱做小动作。
以后我看
到你有小动作,
就碰一下你。
我的方法
和你的不一样。
我的方法 是……
我有一种方法。
小组学习好 处多,互相帮助, 共同进步!
错了一个字。
我们也要好好合作
我们班小组合作学习开展一学期 了,你有哪些收获?
读绘本故事,做“智慧锦囊”
读绘本故事,做“智慧锦囊”
资料来源:3A备课网--整册备课资料打包下载
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这节课你收获了哪些适合自 己的好方法呢?记录在自己的智 慧锦囊中并运用吧!
天每
开个
放孩
;子
有的
的花
孩期
子不
是一
菊样
花,
,有
选的
择孩
在子
秋是
天牡
开丹
放花
;,
而选
有择
的在
➢ He who falls today may rise tomorrow.
刚开始我的字也写得 不好。后来同桌告诉我, 写字身体要坐正,握笔姿 势要正确,手放松,多练 习,写好每一笔。
找寻榜样
我觉得画画要有 整体感,可以先在头 脑里想象一个画面, 不能边画边想。
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课堂文化:反思与行动高效课堂十四问华东师范大学张俊华1.你微笑了吗?(态度、情绪、精神)2.你的语言优美吗?(简练、直接、学术)3.你的教学方法灵活吗?你是否用多样的方法来传递知识?你是否传递学习策略?(多元、有效、实利)4.你读懂学生的眼神了吗?(面向全体,关注个体)5.你是课堂的导演吗?你是课堂的协调者吗?(引领、垂范、媒介)6.学生是你课堂的主角吗?(自主、自律、自强)7.你讲解的时间在20分钟内吗?体现少教多学了吗? (少教多思,先学后教)8.学生主动训练、思考的时间超过25分钟吗?体现先学后教了吗?(分析、批判、想象、独立)9.课堂互动超过15分钟吗?(交锋、沟通、合作)10.你运用小组学习的方法来教学吗?教学中体现了学生的合作学习吗?(合作、共赢、共存)11.你用作业(口头书面)的形式来检测学习的效度吗?(巩固、强化、效能)12.你挖掘了知识背后蕴藏的价值观和精神吗?(人格优先,兼顾智力)13.你传递的知识是否已应用实践并解决问题?是否就知识本身进行拓展探究?是否创造思想和知识?(学以致用,创造思想)14.你的课堂氛围活跃吗?和谐吗?或严肃吗?(学术、愉悦、幸福)听张俊华教授讲座有感开学初,有幸聆听了华东师范大学张俊华教授《课堂文化:反思与行动》的专题讲座。

张博士是一名理论导师,有多年的海外留学工作的经历,又长期潜心研究学校文化和文化课堂,使其学术报告不仅具有国际化特质,也让大家充分领略到了他那浓郁的教育情怀。

历时两个多小时的讲座使我受益匪浅,使我对新课程理念下的课堂教学有了更新、更透的理解。

在两个小时的报告中,全体教职员工被张博士的风趣幽默的语言和深厚的学术造诣深深吸引,大家静心聆听,认真笔记,还时不时地和张博士进行交流互动。

通过聆听这样高水平的讲座,对于我们理念的更新、视野的开阔以及专业素养的提升定会大有裨益,尤其是对于我们如何改善课堂、转变教学行为、提升教学有效性有很大的启发。

一、课堂应关注和爱护学生张教授提出:“教师应该具备的基本素养有:善良(视善、言善、行善)、博爱(大爱、兼爱、真爱)、尊重(礼貌、礼节、礼仪)、宽容(厚道、克制、中庸)……”的确,没有爱就没教育,爱是新课程理念下学生观的精髓,更是我们为师者教书育人的出发点和归宿点。

爱是耐心、信念。

课堂上我们是否全方位地关注到学生的成长?其实老师们仍然没有在真正关注“每一位学生的发展”!“教为学服务”、“学生是学习的主体”等新教育理念仅仅停留于口号,谁都会说,其实在教师思想深处并未得到真正认可。

因此,新课程理念下,教师应充分关注学生的需求,给学生以更多的关注与爱护,使学生最大限度地处于积极主动的学习状态,让课堂成为充满创造和神奇的过程,成为充分展示学生独特个性的过程。

二、创设互动的、共享的、共进的课堂教学张教授在“建构课堂文化的行动——课堂十四问”中提出了几个问题:“你是课堂的导演吗?你是课堂的协调者吗?学生是你课堂的主角吗?你讲解的时间在20分钟内吗?体现少教多学吗?学生主动训练、思考超过25分钟吗?……”在传统的课堂教学中,教师是学生学习活动的管理者和控制者,学生的一切活动都处于教师的监控下,课堂教学是一种“你讲我听”“你问我答”“你给我存”的填鸭式教学。

教师庄严神圣、高高在上的权威角色使学生不敢与其平等对话。

一堂课上下来,常常发现敢于向教师提问的廖廖无几,敢于当面指出教师错误的学生更是微乎其微。

可见,不是我们的学生没有疑问,而是因为学生“太守纪律”根本就不敢问,也就根本谈不上有自己的观点、自己的选择、自己的权利。

可是实际上教师在课堂上只是“引领、垂范、媒介”的角色,学生在课堂上应表现出“自主、自律、自强”,师生在课堂中应发生“互动、建构、生成”的化学反应,学生主动地进行“分析、批判、想象”。

对此,我们要呼吁,教师和学生应当是学习的共同体,教师与学生应该是平等的,教师讲课要以学生为对象,学生并非局外人。

因此,我们应当成为学生学习的引导者,不应对学生有太多的限制,要让学生意识到自己是学习的主人,并引导学生学会提问、学会质疑,让学生在教师的引导下,自觉、主动地获取知识。

教师在教学过程中要从以下几个方面发挥好引导作用:首先,要注重创设学习情境,要通过创设各种真实的、基于学习任务的情境,帮助学生认识当前所学知识的意义;其次,要组织好协作学习,教师要通过组织协作学习,作为平等的一员,参与师生、生生互动,从而成为学生进行知识建构的合作者;最后,要促进问题解决,教师应抓住学生学习中产生矛盾的地方,设计问题情境,以启发学生的思维,促进学生进行问题解决学习。

当学生在学习中出现困难时,教师不是包办代替,而是引导学生寻找解决问题的线索与条件,帮助学生化解矛盾,促进问题的解决,真正发挥一个引导者的作用。

张教授的讲座让我认识到,新课程需要我们作出冷静的思考与总结,需要我们运用自己的智慧积极吸取先进教学成果,让自己的教育思想在反思中建设,在实践中发展,引导学生提升文化品位、发展健康个性,最终使课堂成为知识的课堂、愉悦幸福的课堂。

对语文课堂文化教学上的几点反思——听张俊华教授专题讲座有感走进新课程之后,我们是否组织了真正的好课?我们的课堂是否启迪了学生的心智?面对我们的课堂教学实践中出现的种种失调的现象,我们该做出怎样的冷静思考与总结,让我们逐渐成熟,从而进入更优化的教学状态……2011年7月22日,华东师范大学张俊华教授来到我校,为全校教师带来了一堂引人入胜的专题讲座——《课堂文化:反思与行动》。

历时两个多小时的讲座,使我受益匪浅,茅塞顿开,对新课程理念下语文课堂教学有了更新、更透的理解。

一、课堂上如何关注和爱护学生苏霍姆林斯基说:“教育技巧的全部奥秘,就在于如何爱孩子。

明智地爱孩子,乃是我们教育素养、思想和情感的顶峰。

”张教授提出:“教师应该具务的基本素养有:善良(视善、言善、行善)、博爱(大爱、兼爱、真爱)、尊重(礼貌、礼节、礼仪)、宽容(厚道、克制、中庸)……”的确,没有爱就没教育,爱是新课程理念下学生观的精髓,更是我们为师者教书育人的出发点和归宿点。

爱是耐心、信念。

陶行知说:“我希望中国的父亲,都学做富兰克林的父亲;中国的母亲,都学做爱迪生的母亲;中国的男教师学做富兰克林的父亲,女教师学做爱迪生的母亲。

”语文课堂上我们是否全方位地关注到学生的成长?其实老师们仍然没有在真正关注“每一位学生的发展”!“教为学服务”、“学生是学习的主体”等新教育理念仅仅停留于口号,谁都会说,其实在教师思想深处并教研专区全新登场教学设计教学方法课题研究教育论文日常工作第2 页共 5 页未得到真正认可。

因此,新课程理念下,教师应充分关注学生的需求,给学生以更多的关注与爱护,使学生最大限度地处于积极主动的学习状态,让课堂成为充满创造和神奇的过程,成为充分展示学生独特个性的过程。

二、课堂应注重实效,不能只流于形式现在,多媒体辅助教学在语文教学中的应用越来越广泛。

但是,语文教学是师生与文本对话的过程,多媒体课件的作用,仅在“辅助”两字,它不能完全代替教师的课堂讲解,更不可能代替学生的主体阅读。

语文的魅力在于语言本身,有些内容只可意会不可言传,因而必须让学生通过自主阅读去感悟、领会。

若过分依赖多媒体,滥用多媒体,就会在无形中扼杀学生的想象力,不利于培养学生的语感,发展学生的思维。

我们的多媒体辅助教学,应辅助在学生经验的盲区、知识的盲点、思维的堵塞处、情感的模糊处。

多媒体课件的使用,绝不能成为一种美丽的“包装”,而要坚持为学生的“学”服务,以起到启发、诱导、点拨、开窍的功效,追求点“石”成“金”的境界。

张教授指出:“课堂文化的基本价价值在于:尊重(彼此、个性、规律)、合作(互动、谅解、共识)、多元(自由、分层、创造)、和谐(活泼、愉悦、幸福)。

”合作学习已成为新课程理念下的课堂时尚。

教学中,教师们大都采用这种形式,让学生合作、讨论,且无论什么样的课都采用,应用次数频繁。

从表面上看,课堂气氛比较活跃,但从实际的教学效果看,讨论时间给得不够,刚刚分好组,没说几句,就被教师止住安排下一项内容了,合作学习显得匆忙、零乱。

其实这仅是为了给自己的课堂教学贴:“学生为主体”“研究性学习”等时髦的标签,根本不考虑讨论的质量和效果。

第3 页共 5 页三、如何创设互动的、共享的、共进的课堂教学张教授在“建构课堂文化的行动——课堂十四问”中提出了几个问题:“你是课堂的导演吗?你是课堂的协调者吗?学生是你课堂的主角吗?你讲解的时间在20分钟内吗?体现了少教多学吗?学生主动训练、思考超过25分钟吗?……”在传统的课堂教学中,教师是学生学习活动的管理者和控制者,学生的一切活动都处于教师的监控下,课堂教学是一种“你讲我听”“你问我答”“你给我存”的填鸭式教学。

教师庄严神圣、高高在上的权威角色使学生不敢与其平等对话。

一堂课上下来,常常发现敢于向教师提问的廖廖无几,敢于当面指出教师错误的学生更是微乎其微。

可见,不是我们的学生没有疑问,而是因为学生“太守纪律”根本就不敢问,也就根本谈不上有自己的观点、自己的选择、自己的权利。

可是实际上教师在课堂上只是“引领、垂范、媒介”的角色,学生在课堂上应表现出“自主、自律、自强”,师生在课堂中应发生“互动、建构、生成”的化学反应,学生主动地进行“分析、批判、想象”(张俊华教授语)。

对此,我们要呼吁,教师和学生应当是学习的共同体,教师与学生应该是平等的,教师讲课要以学生为对象,学生并非局外人。

因此,我们应当成为学生学习的引导者,不应对学生有太多的限制,要让学生意识到自己是学习的主人,并引导学生学会提问、学会质疑,让学生在教师的引导下,自觉、主动地获取知识。

新课程背景下,我们衡量学生的学习重要的不是看学生掌握了多少,而是看学生发现了多少;重要的不是要学生仅会解决问题,而是让学生善于发现问题,主动提出问题,有勇气面对问题。

另外,只有学生以自己敏第4 页共 5 页锐的洞察力发现了问题,学习才有强大的动力,才能真正开启心智的大门,激发学习热情,领略学习的兴趣与魅力。

古人云:小疑则小悟,大疑则大悟。

培养学生的问题意识和创造性解决问题的能力正是我们的教育应该关注的。

因而,我们的课堂应多设计让学生自主提问的环节,设计好激发点,把握好激发的火候,使学生从中发现问题,进而解决问题。

而作为教师的我们,首先要学会倾听,在倾听学生发言的过程中,敏锐地发现学生理解上的偏差、学生的疑惑、学生经验背景中已经拥有和仍然缺乏的,从而决定何时插入对话,介入讨论,该作哪些补充分析。

其次,学生因生活阅历、知识水平、领悟能力、审美趣味、看问题角度等的不同,对文本思想和言语的感知理解会有所不同,让学生互相把自己的观点、看法、思考、疑惑等都说出来,甚至进行“针锋相对”的争论,非常有利于他们学习水平的提高、语感能力的增强、学习品质的锻炼。

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