2015年度专业技术人员资格考试计划

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2015年专技人员公需科目培训(初级) 考试答案

1、管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确3、法国是欧洲最早建立职称（学衔）制度的国家。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确4、情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确5、《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误6、要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确7、为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确8、具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确10、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确11、目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确12、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；（）本题得2 分正确错误参考答案：错误13、“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确14、侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。

（）本题得0 分正确错误参考答案：错误15、技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。

2015年广东省职称英语考试时间及相关事项

2015年广东省职称英语考试时间及相关事项天宇考王卫生技术资格题库是一款上级练习题库软件，有单机版、网页版和手机版，打造三位一体的学习模式。

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2015年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》（人考中心函〔2014〕56号），现就广东省考试有关事项通知如下：一、考试时间2015年3月28日上午9:00—11:00。

二、考试地点省直和各地级以上市设置考区，其中全省日语语种考试的考区均设在省直。

考试详细地址以准考证标注为准。

三、考试语种、专业和等级考试设6个语种，分别为英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语。

每个语种分为A级、B级、C级3个级别，其中英语每个级别分设综合、理工、卫生3个专业，其他语种不分设专业。

根据《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2007〕120号），考试等级划分及适用范围如下：考试等级 A B C适用范围高教、科研、卫生、工程系列中申报高级专业技术资格或其它系列中申报正高级专业技术资格者。

⒈卫生系列中在县及县级以下所属单位工作的专业人员申报高级专业技术资格者。

⒉高教、科研、卫生、工程系列中申报中级专业技术资格者。

⒊其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格者。

⒈卫生系列中在县及县以下所属单位工作的专业人员申报中级专业技术资格者。

2.其它系列申报中级专业技术资格。

注：表中“县及县以下所属单位专业人员”是指考生工作单位所在地属县或县以下管辖（不含区，但含行政区辖的乡镇单位）。

四、报考流程本次考试实行全国统一网上报名。

考生网上报名地址为：中国人事考试网网上信息填报和网上缴费时间：2014年12月8日9:00-2015年1月19日17:00。

考试收费标准按照广东省物价局《关于调整职称考试收费标准的复函》（粤价函〔2001〕237号）规定，考务费按每人60元收取。

报名流程如下：1.用户注册和填报信息。

首次登陆报名网站的考生请按网站要求进行注册（联系电话必须为本人，以便及时接收信息）。

2015专业技术人员考试试题及答案

1.不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

(填空 ) 2.颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝(填空 )3. (填空 )4.渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。

(填空 )5.,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。

(填空 )6.、钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。

(填空 )7.则体系而运转的社会。

(填空 )8.在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,的状况。

(填空 )9.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,会到影响个人和组织的压力水平。

(填空 )10.(填空 )11.但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。

而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。

(单选 )A.自愿原则B.协调原则C.协商原则D.互利原则13.( )说一直多被人解释为人们在闲居独处之时,最容易任情恣意,产生不合道的行为,因此,独处之时特别要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。

(单选 )A.慎独B.自省C.自律D.主敬14.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。

这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )A.约束原则B.自愿原则C.协调原则D.互利原则15.（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。

正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。

正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。

正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确错误9.不患人不用，患己不用也。

正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。

正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。

正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误13.终身教育是一个教育体系。

正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。

正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）A、心理素质B、工作单位C．工作职务D．工作地点17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态18.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A．2年以内的规划B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右19.以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出20.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。

关于做好2015年度专业技术资格评审工作的通知

关于做好2015年度专业技术资格评审工作的通知（粤人社发〔2015〕128号）各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区民政和人力资源社会保障局，省直有关单位：为做好今年我省专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报时间。

全省各高评委会和省直中、初级评委会受理申报材料的时间为9月1日至9月30日。

各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8月至10月，具体由各市和顺德区确定。

（二）评审时间。

各级评委会于10月份开始评审工作，须在12月31日前完成。

工程技术高级工程师（教授级）资格评委会各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向工程技术高级工程师（教授级）评委会日常工作部门报送相关材料。

（三）高级会计师等专业技术资格评审时间安排如下：1.高级会计师资格评审时间，待《高级会计实务》考试成绩公布后另文通知。

2.继续开展正高级会计师和广州、深圳、东莞市知识产权专业技术资格评审试点，具体评审工作安排另文通知。

3.今年起，开展安全工程高、中级专业技术资格评审工作和正高级工艺美术师、技工院校正高级教师评审试点，具体安排另文通知。

4.广州市、深圳市、佛山市的中小学教师职称评审工作根据试点工作方案和当地人社、教育部门有关部署开展。

非试点市中小学教师职称评审工作继续开展，执行原有资格条件和各项要求。

二、申报途径和范围1、各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报。

已在各级人才市场办理人事代理的，也可经所在单位同意，通过各级人才市场申报。

2、中直驻粤单位或外省驻粤企业的分支机构（分公司、办事处等）专业技术人员，如需在我省申报评审，须经其人事主管部门同意。

3、专业技术人员申报两个系列资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）有关规定执行。

4、具有国家公务员身份的人员申报专业技术资格，执行原人事部《<企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定>有关具体问题的补充说明》(人职发〔1991〕17号)，以及原省人事厅《关于依照公务员制度管理事业单位具备国家公务员身份人员参加专业技术资格评审问题的批复》（粤人函〔2005〕301号）、粤人发〔2007〕197号文有关规定。

青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.07.30•【字号】青人社办字[2015]159号•【施行日期】2015.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于做好2015年度青岛市专业技术职务资格评审工作的通知青人社办字[2015]159号各区市人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各有关企业（单位）：为切实做好我市2015年度专业技术职务资格评审工作，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2015〕297号）要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下。

一、明确评审权限，严格评审范围1．根据山东省人力资源和社会保障厅的授权，今年我市继续组建中小学教师职称、工程技术职务资格、卫生技术职务资格高级评审委员会，负责我市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作。

全市各中、高级评审委员会名单见附件1。

经市人力资源和社会保障局同意，各区（市）人力资源和社会保障局、市直有关部门（单位）组建初级评审委员会，负责本地区、本部门（单位）所属的初级专业技术职务资格的评审工作。

各初级评审委员会评审通过或确认的初级专业技术职务资格按《关于规范我市专业技术职务资格评审备案与资格确认管理的通知》（青人社字〔2011〕156号）要求统一实行备案管理。

2．各有关单位要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限和范围受理申报材料和进行评审。

全国已实施相应级别专业技术职务资格统一考试的系列（专业），不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审和全日制毕业生确认工作。

通过考试的，表明具有相应的专业技术水平，单位聘用时，按有关人事管理规定执行。

2015专业技术人员(工程类)继续教育网络考试试题及参考答案(4套)

参考答案：
A、2摄氏度
11、瑞典科学家提出，全球主要的温室气体二氧化碳在大气中的浓度应该限制在百万分之350，而目前已达到百万分之（）？
参考答案：
A、387
12、（）是我国第一部以污染预防为主要的专门法律。
参考答案：
A、《中华人民共和国清洁生产促进法》
13、欧盟对减排的约束严格，2005年至2007年每吨二氧化碳当量的罚款是40欧元，2008年是（）欧元？
参考答案：
B、空港实验区
1、纽约、伦敦和东京等国际大都市建设低碳城市的经验包括（）。
参考答案：
A、制定减排目标, B、定位明确, C、决心应对气候变化, D、制定全方位的政策
2、低碳经济的特征是（）
参考答案：
A、实效性, B、目标性, C、创新性, D、技术性
3、以下属于可再生能源的是（）
参考答案：
参考答案：
C、郑州
27、国家民航局确定为“十二五”期间全国唯一的综合交通枢纽建设试点的是（）。
9、验区要成为中原经济区发展的龙头，成为带动郑州走向国际、走向世界的平台就必须充分（）。
参考答案：
A、推动跨境E贸易试点快速发展，加强口岸建设, B、抓好自贸区申建工作, C、发挥空港经济的高端性和外向型特征, D、加快体制机制创新示范区建设
10、郑州航空港经济综合实验区吸引全球化资源要素配置就是要吸引（）在空港集聚。
8、以下属于航空引致产业的是（）。
参考答案：
B、金融中介, C、教育培训, D、住宿餐饮
9、影响航空经济发展的人文要素有（）。
参考答案：
A、传统, B、文化教育水平
10、（）是航空经济的主要特征。
参考答案：
A、交通枢纽, B、核心增长极E.环式布局, C、大都市区, D、高新产业

2015年内蒙古自治区卫生高级职称专业技术资格考试的通知

2015年内蒙古自治区卫生高级职称专业技术资格考试的通知天宇考王卫生资格考试题库包含：章节练习、综合复习题、模拟试卷、考前冲刺、历年真题等；题型：单项选择题、共用题干单选题、多选题、案析分析题；试题量：2315道。

内蒙古自治区：呼和浩特、包头、乌海、赤峰、通辽、鄂尔多斯、呼伦贝尔、巴彦淖尔、乌兰察布、兴安盟、锡林郭勒、阿拉善盟主任医师、副主任医师、主任药师、副主任药师、主任护师、副主任护师、中医主任医师、中医副主任医师各盟市人力资源和社会保障局、卫生局、包头市公务员局，自治区直属各单位，自治区（盟市)高等医学院校，自治区各有关单位：为进一步完善人才评价机制，提高人才评价质量，建立适合自治区卫生专业特点的人才评价体系，科学、公正、客观地评价卫生专业技术人才，促进卫生专业技术人才队伍建设，根据国家人力资源社会保障部、卫生部关于“逐步推行卫生专业技术资格考试制度，高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得”的精神，按照《关于印发<2015年全区职称工作安排意见>的通知》(内人社发〔2015〕27号)的要求，自治区卫生高级专业技术资格继续实行考试与评审相结合的方式，申报卫生高级专业技术资格人员首先要通过专业知识和实践能力考试。

现将考试有关事宜通知如下：一、考试组织实施（一)考试工作由自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅共同负责组织、指导、监督，下设办公室，办公室设在自治区卫生厅人事处，具体负责考试管理工作。

（二)各盟市人力资源社会保障局、卫生局要高度重视卫生高级专业技术资格考试工作，加强领导，密切配合，精心组织，共同做好考试的各项工作。

要重点加强对申报人员的资格审查工作，严禁弄虚作假和异地报考。

（三)承担卫生高级专业技术资格考试任务的考点，必须是经过卫生部人才交流服务中心认定的全国卫生专业技术资格人员人机对话考试机构；选派的系统管理员，必须是经卫生部人才交流服务中心培训并通过全国卫生专业技术资格人机对话考试系统管理员考核合格的人员。

2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案

2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。

答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。

答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。

正确错误5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。

下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。

A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发2015年度重庆市人事考试工作计划的通知

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发2015年度重庆市人事考试工作计划的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2015.01.14
•【字号】渝人社办〔2015〕10号
•【施行日期】2015.01.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】招生考试
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发2015年度重庆
市人事考试工作计划的通知
渝人社办〔2015〕10号
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级各部门人事（干部）处，高等院校人事（干部）处，大型企事业单位人力资源部门：
按照《人力资源社会保障部办公厅关于2015年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2014〕126号）要求，结合我市2015年地方专业技术人员资格考试、公务员录用遴选考试、事业单位聘用考试、军队转业干部安置考试考核等考试的实际情况，我们制定了《2015年度重庆市人事考试工作计划》，现印发给你们，请按计划做好各项考试的准备工作和组织实施工作，落实考点考场和考务工作人员，确保人事考试工作顺利进行。

考试项目和时间如有调整或新增考试项目，以公告或考务通知为准。

附件：2015年度重庆市人事考试工作计划.doc
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2015年1月14日。

青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度青岛市药学初级专业技术资格考试工作有关问题的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度青岛市药学初级专业技术资格考试工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局,青岛市食品药品监督管理局•【公布日期】2015.07.02•【字号】青人社办字[2015]148号•【施行日期】2015.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度青岛市药学初级专业技术资格考试工作有关问题的通知青人社办字[2015]148号各区市人力资源社会保障局、食品药品监督管理局，各有关单位：现将2015年度青岛市药学初级专业技术资格（以下简称药学专业初级资格）考试工作的有关问题通知如下：一、考试范围1、在我市所属医药行业中从事药品生产、科研设计、经营和监督管理，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的符合晋升（确认）药学专业初级资格的人员；2、在外地已取得药学初级专业技术资格证书，调入我市后继续从事药学专业技术工作，须在我市有关单位从业的人员；3、其它委托我市代评（考）的符合晋升（确认）药学专业初级资格的人员。

二、考试办法药学专业初级资格实行以考代评的办法。

晋升（确认）药学专业初级资格的，须参加青岛市药学专业初级资格考试。

成绩合格，经青岛市人力资源和社会保障局审核认定后发证。

三、职责分工青岛市人力资源和社会保障局、青岛市食品药品监督管理局共同负责我市2015年度药学专业初级资格考试的组织、协调工作。

考试报名由青岛市食品药品监督管理局负责；资格审查、考试、成绩公布、证书发放工作由青岛市人力资源和社会保障局负责。

四、申报条件申请报考药学专业初级资格考试的人员，应具备下列条件：（一）基本条件：1、遵守宪法和法律，恪守职业道德，认真履行岗位职责。

2、熟悉本专业基础理论和业务工作。

（二）取得药学及相关专业学历的报考人员，除符合基本条件外，还必须符合下列专业条件：1、药士：取得大学专科或中专学历，现从事药学专业满一年的。

2015年度确认起点专业技术职务资料的通知、考试认定及外单位调入人员专业技术资格考核认定通知

关于上报2015年度确认起点专业技术职务资料的通知公司所属各单位：根据《中国葛洲坝集团公司专业技术资格考核认定办法》（试行）规定，为做好公司2015年度确认起点专业技术职务工作，现通知如下：一、考核认定类别及对象适用于全日制普通高等学校毕业、所从事专业为国家人力资源和社会保障部未实行以考代评的专业技术人员（取得相应学历为工程类相关专业）。

二、直接认定的条件1、助理级：（助理工程师）（1）专科毕业后，从事本专业技术工作满3年；即2012年毕业（入职）的专科生；（2）本科毕业后，从事本专业技术工作满1年（取得双大专学历可按本科学历对待，所学专业必须均为同专业系列的理工科专业），即2014年毕业（入职）的本科生；（3）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作试用期满（取得双学士学位可按硕士学位对待，所学专业必须均为同专业系列的理工科专业）。

2、中级：（工程师）（1）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年；即2013毕业（入职）的硕士研究生。

（2）博士研究生毕业后，从事本专业技术工作试用期满。

以及在此之前毕业符合条件而未曾参加起点确认的专科生、本科生、硕士研究生。

文科类（经济、会计、英语）等相关专业需参加全国专业技术资格考试，集团公司不组织起点确认工作。

三、报送资料要求：（一）网上申报：登陆人力资源管理系统，网址如下：http://59.172.250.222:7071/gzb/logoutindex.do用户名、初始密码一样，为姓名大写全拼+身份证号后5位数，例如张三：用户名、密码均为为ZHANGSAN55667。

成功登陆后点击“我的工作区”-“我的申请”-“自助专业技术资格起点认定申报”，点击“添加”，填写完相应信息后保存、提交。

（二）提交资料要求：1、《正规大中专院校毕业生见习考核期满考核合格确认起点专业技术职务审批表》（附件1）1份+专业技术工作总结（不少于1500字）+1篇论文（不少于3000字）+毕业证、学位证复印件。

青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度初中级卫生专业技术资格考试有关问题的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度初中级卫生专业技术资格考试有关问题的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.01.07•【字号】青人社办字[2015]1号•【施行日期】2015.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于2015年度初中级卫生专业技术资格考试有关问题的通知青人社办字[2015]1号各区、市人力资源社会保障局、卫生和计划生育委员会（卫生局），市直及驻青各有关单位人事处：根据山东省人事考试中心《关于2015年度初中级卫生专业技术资格考试考务工作有关问题的通知》（鲁人考函〔2015〕65号）要求，并结合我市实际，现就2015年度中初级卫生专业技术资格考试考务工作有关事项通知如下：一、考试时间及专业设置2015年度卫生专业技术资格考试分为人机对话和纸笔两种方式进行（卫生专业技术资格考试专业目录及考试方式详见附件2），其中采用人机对话方式进行考试的具体安排如下：考试科目考试日期和时间基础知识 5月16、17、23、24日8∶30-10∶00相关专业知识11∶00-12∶30专业知识14∶00-15∶30专业实践能力16∶30-18∶00采用纸笔作答方式进行考试的具体安排如下：考试科目考试日期和时间基础知识 5月16日9∶00-11∶00相关专业知识14∶00-16∶00专业知识 5月17日9∶00-11∶00专业实践能力14∶00-16∶00二、网上报名2015年度中初级卫生专业技术资格考试统一采用网上报名方式。

考生可于2015年1月6日-1月25日期间登录中国卫生人才网（）进行网上预报名。

考生须按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，即时在线打印《2015年度卫生专业技术资格考试报名表》（以下简称《资格考试报名表》）。

三、主管部门初审《资格考试报名表》须经所在单位核实并签字、盖章后，由所在单位将书面报名材料统一报送到各区（市）人力资源和社会保障局考试机构（或卫生局）、市直及驻青单位人事处（以下简称"主管部门"）进行初审；在各级人才交流中心代理人事档案的应试人员，可到各级人才交流中心办理初审手续。

2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》考试答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值 B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

重庆市城乡建设委员会关于2015年度全市建设行业专业人员岗位考试安排的通知-渝建〔2015〕47号

重庆市城乡建设委员会关于2015年度全市建设行业专业人员岗位考试安排的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市城乡建设委员会关于2015年度全市建设行业专业人员岗位考试安排的通知渝建〔2015〕47号各区县（自治县）城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设管理局，有关单位：根据住建部《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人【2012】19号）及专业人员考核评价核发全国统一证书的相关要求，为进一步做好2015年度全市建设行业专业人员岗位考试工作，确保岗位考试的严肃性、权威性和公正性，促进培训质量的提高和从业人员专业素质的提升，现将有关事项通知如下：一、推进岗位考试改革（一）推行“1+1”考试模式。

2015年专业人员岗位考试实行“1+1”（即“专业知识”+“专业技能”）考试模式改革，专业人员岗位考试均考两科，其中，“双证制院校”大专（高职）及以上学历的在校学生免考专业知识。

（二）逐步推进信息化考试。

在标准员岗位信息化考试的基础上，2015年对资料员（城建档案员）、劳务员、试验员、机械员实行信息化考试，考试时间不受统考时间限制，每月均可安排考试。

二、考试对象社会培训考生：从事或拟从事工程建设领域专业技术、管理工作的人员，具备一定的建筑类相关专业基础理论知识和一定的实践经历，年龄不低于18周岁，女性不超过55周岁，男性不超过60周岁。

“双证制院校”学生：考生申报岗位应与所学专业方向一致，考生必须是本校的在校学生。

三、考试时间（一）主城区社会考生共三次统考，时间分别为2015年5月16日，9月12日，12月5日，分上下午进行。

人力资源社会保障部办公厅

人力资源社会保障部办公厅
关于2015年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知
人社厅发〔2014〕126号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），有关副省级市人力资源社会保障局；国务院各部委、各直属机构人事部门：为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将2015年度专业技术人员资格考试计划及有关问题通知如下：
一、请按照《2015年度专业技术人员资格考试工作计划》（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。

如遇特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。

未列入该年度考试工作计划的其他专业的考试日期，待确定后另行通知。

二、各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试各项准备工作，真正做到公平考试、安全考试。

附件：2015年度专业技术人员资格考试工作计划
人力资源社会保障部办公厅
2014年11月3日
附件。

温职改办〔2015〕1号关于2015年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知

有关评委会办公室可根据本通知的精神，制定具体的实施意见，并将相关文件报送我市职改办。
请各受委托的责任单位及时通知有关单位并转告评审对象按时申报，同时严格做好申报资格的初审工作。各系列（专业）评审办法规定的考试或考核时间由各受委托的责任单位届时通知。
六、文件和表格下载
本通知所涉及的有关政策文件可到温州市人力社保局网站“政策法规”——“职称评审”栏目下载，有关表格可到市人力社保局网站“网上办事”——“表格下载”——“职称评审”栏目下载（网址：）。
二、申报条件
企事业单位专业技术人员申报专业技术资格按照各系列《专业技术职务试行条例》、《部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件（试行）》（浙职改〔1992〕23号）和《温州市部分系列破格申报晋升中级专业技术职务条件》（温职改办〔2005〕53号）等掌握；机关工作人员调入企事业单位从事专业技术工作申报专业技术资格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）执行。各高校教师专业技术职务评聘按照已审核的《教师专业技术职务评聘方案》执行。任职资格时间计算到2015年12月底。
一、申报对象
根据温州市职称改革领导小组《关于深化专业技术资格评价和职务聘任改革的通知》（温职改〔2003〕4号）、温州市职改办《关于进一步规范职称外延延伸专业评审工作的通知》（温职改办〔2006〕1号）和《关于在温台湾居民参加专业技术资格考试和评审（认定）工作有关事项的通知》（温人社发〔2012〕156号）精神，非外延专业申报晋升中、初级资格的对象不受身份、年龄、职业和岗位（特殊岗位按行业主管部门有关规定把关，不含教育系统）的限制，申报晋升高级资格限于企事业单位在岗专业技术人员（省政策另有规定的除外）；我市外延延伸专业的申报对象为企业单位在岗专业技术人员（非行政、事业编制）。在温台湾居民可申报晋升中、初级资格。

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术资格评审计划的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术资格评审计划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.12•【字号】浙人社发〔2015〕54号•【施行日期】2015.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发2015年度高级专业技术资格评审计划的通知浙人社发〔2015〕54号各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直各单位、中央部属在浙有关单位：为做好2015年度全省高级专业技术资格评审工作，经研究，我们制定了《2015年度高级专业技术资格评审计划》，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、请各高评委办公室根据本年度评审计划，及时对本系列或专业评审工作作出部署，并将相关文件报送我厅专业技术人员管理处（纸质文件1份，电子文档1份，电子邮箱：***********************.cn），以便在浙江省人力资源和社会保障网发布相关信息。

二、关于评审工作的其他要求仍按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）、《关于进一步改革完善高级专业技术资格评审管理工作的意见》（浙人社发〔2014〕113号）等有关文件规定执行。

三、申报高级专业技术资格的送审材料，必须符合规定的要求和送审程序。

各级人力社保部门和评委会办公室要把好材料审核关，申报对象的《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》等送审材料应在所在单位范围内进行公示；高评委办公室在评审前，将评审对象基本情况和资格审查情况以适当方式进行公示，评前公示时间一般不少于5个工作日；评审工作结束后，各高评委办公室应对评审结果采取适当方式进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实。

申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附件10）上签字盖章。

对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-刘-84

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。

正确错误2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

正确错误4.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。

正确错误5.做好单位人需要会做事但更要会做人。

正确错误6.做好单位人要学会认老师。

正确错误7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误离考试结束还有62分钟11秒8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确错误9.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。

正确错误10.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。

职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。

正确错误11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确错误13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

正确错误14.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

正确错误15.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需17.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效18.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。