小学教师请假制度

小学教师请假销假制度

小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度范本（精选7篇）小学教师请假销假制度1为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。

一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。

二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。

各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。

三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。

四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。

早退五分钟（含）以上的，亦视为旷工半天。

五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。

六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。

连续请假超过三个月的`，严格按照局相关文件规定执行。

七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。

八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。

九、本制度自二0xx年九月一日起执行。

小学教师请假销假制度2为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假制度1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。

2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。

二、请销假规定1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。

小学教师请假制度制定小学教师请假制度，以维护学校教育教学秩序的正常稳定。

本制度结合教育局和中心学校的有关政策法规，以及我校实际情况制定。

一、事假1.教师因事请假，应提前办理请假手续。

校长批准请假条，如果请假理由不充分或可能影响学校正常工作，可不予准假或暂缓准假或缩短假期。

未交考勤费的教师将从下月工资中双倍扣除。

2.事假一次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年累计不得超过15天。

如事假超过规定天数，一般不予准假。

3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

4.每节课扣币40元，每天按3节计算。

二、公假1.学校行政管理人员或教职工出席会议、培训研究、参加教研活动等公事外出时间为公假（以通知作凭据）。

2.教师外出参加学历提高的函授研究，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3.公假期间教师原定工资照发。

三、病假1.门诊病假：教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费。

每节课扣币20元。

2.住院病假：病假一个月以上的不享受当月绩效工资，必须出具县级以上住院证明和药费。

每节课扣币10元。

四、法定假1.婚假：教职工结婚，婚假3天。

晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假5天。

双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。

2.产假、计划生育假：已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。

24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。

3.丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假7天；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

4.子女入学假：子女考起大学，给5天时间送子女入学。

五、请假管理1.请假流程：无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理：①写请假条由校长审批；②请假教师安排好课程及有关工作，并交教务处负责人考勤老师安排；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假单送教务处存档。

小学教师请假制度(5篇)

小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。

2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。

3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。

4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。

5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。

周年时准假一天，三年时准假两天。

8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。

9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。

二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。

11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。

12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。

13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。

三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。

15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。

16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

小学教师出勤、请假、考勤制度模版

小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。

2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。

3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。

4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。

5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。

二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。

2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。

3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。

4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。

5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。

三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。

2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。

3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。

4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。

5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。

四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。

2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。

3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。

总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。

教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。

通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。

小学教师请假制度

小学教师请假制度在小学教学工作中，教师请假是一种常见而必要的情况。

为了确保教学正常进行，保障学生的学习权益，各个小学都建立了相应的请假制度。

本文将探讨小学教师请假的具体规定、流程以及对教学工作的影响等方面进行分析。

一、请假的具体规定小学教师请假的具体规定因学校而异，但通常包含以下几个方面的内容。

1. 请假事由：教师请假需要明确请假的原因，如个人病假、家庭事务、公务等。

这有助于学校和相关人员了解请假的情况，做出相应的安排。

2. 请假时间：教师请假时需要准确提供请假的起止时间，并注明具体几天。

同时，如果请假时间较长，需要提前通知学校和学生家长，协商安排替代教师或其他教学资源，以确保学生正常的学习进程。

3. 请假流程：请假流程通常要求教师事先向学校提出书面请假申请，并附上相关的请假事由和时间。

学校会对请假申请进行审核，并根据情况作出批准或者调整。

二、请假流程小学教师的请假流程通常包含以下几个环节。

1. 请假申请：教师提前向学校提交请假申请，并详细说明请假的事由和时间。

同时，可以附上相关的证明材料，如医生证明等。

2. 审核批准：学校负责审核教师的请假申请，判断请假的合理性和必要性。

如果符合规定，学校会批准教师的请假申请，并进行相应的安排。

3. 请假通知：学校会将批准的请假通知告知教师，并在教师未到岗时进行相应的调课、替代教学资源等安排，以确保学生的正常学习。

4. 请假记录：学校会将教师的请假情况进行记录，以备查阅和统计分析之用。

三、请假带来的影响教师请假对学校和教学工作都会产生一定的影响。

1. 学生学习：教师请假会导致学生课程安排的变动，特别是长时间的请假可能会出现教学进度延迟。

学校需要确保学生继续有效的学习，因此需要相应的安排替代教师或者其他教学资源。

2. 教师交流：请假教师和其他教师之间的教学交流可能会受到影响，教师请假期间需要确保交流渠道的畅通，以便教学资源的共享和信息的传递。

3. 学校管理：学校需要妥善处理教师请假事务，确保请假制度的严谨性和公正性。

小学教师请假制度

小学教师请假制度
小学教师请假制度是指规定小学教师在需要请假时，应遵守的相关规定和程序。

以下
是一般小学教师请假制度的一些常见要点：
1. 请假申请：教师需要提前向学校行政部门递交请假申请，明确请假的具体事由、时
间以及请假期间的安排等信息。

一般可以通过书面申请、电子邮件等方式提交申请。

2. 请假事由：教师请假的事由可以包括病假、事假和年假等。

病假需要提供医生证明，事假需要提供有关证明材料，如亲属重病、婚丧等，而年假是指年度内享有的带薪休假。

3. 请假期限：请假期限根据具体情况而定，可以是半天或整天，也可以是连续几天。

长时间的请假，如一个星期以上，可能需要向学校行政部门提前申请，并提供充分的
理由。

4. 代课安排：请假期间，学校会安排代课教师来替代请假的教师。

教师请假时需与学
校协商，确定代课教师和具体的教学安排。

5. 审批流程：学校行政部门会对教师的请假申请进行审核和批准，一般要求请假申请
提前提交，以便安排代课教师或做相应调整。

6. 假期管理：学校会记录教师的请假情况，并进行假期管理。

在一定的时间范围内，
教师享有带薪休假，学校会根据教师的请假情况，核算假期余额并进行调整。

小学教师请假制度可能因学校的具体情况而有所不同，以上仅为一般情况。

教师请假
前应仔细阅读学校制定的相关规定，并按照规定的程序进行请假申请。

小学教师考勤请假制度

小学教师考勤请假制度1. 背景介绍小学教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作状态直接关系到学校的教育质量。

为了加强对小学教师的考勤管理与请假制度，提高教师的工作效率和教学质量，制定了小学教师考勤请假制度。

2. 考勤管理2.1 上下班打卡所有小学教师必须准时上班，按照规定的上班时间打卡。

上班打卡时间为早上8:00，下班打卡时间为下午17:00。

教师必须亲自到指定的打卡机进行打卡，确保考勤数据的准确性。

2.2 迟到与早退教师如果在上班时间内迟到，每次将扣除半小时的工资，并记录迟到次数。

早退同理，每次早退将扣除半小时的工资，并记录早退次数。

如果教师连续3次迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。

2.3 缺勤教师如有缺勤情况，必须提前向所在学校的行政部门报备。

未经批准的缺勤将扣除一天的工资，并计入缺勤次数。

缺勤次数的累计情况将作为考核教师工作表现的重要依据。

3. 请假制度3.1 请假申请流程教师如需请假，必须提前向所在学校的行政部门递交请假申请。

请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假时间、请假天数等信息。

行政部门将在收到请假申请后及时进行审批。

3.2 请假事由教师请假需提供合理和具体的事由。

如：因病就医、公务出差、家庭事务等。

对于无合理事由的请假申请，将不予批准。

3.3 请假时间和天数请假时间必须与请假天数相对应。

教师请假时间不应超过5天。

超过5天的请假需要经过学校行政部门的特殊批准。

3.4 请假批准与不批准教师请假申请得到批准后，方可请假。

未经批准擅自离岗请假的教师，对于每一天的未请假时间，将扣除一天的工资，并计入请假次数。

若请假次数过多，学校可能会采取相应的纪律处分。

3.5 请假后的补课安排请假期间，教师必须安排好自己负责的课程。

如果请假时间较短，教师可提前与同事协商，由其他老师替接自己的课程。

如果请假时间较长，教师应提前与学校领导协商，由学校协调其他教师或者临时聘请专兼教师进行代课。

4. 考勤请假记录与考核4.1 考勤请假记录学校将会保存每位教师的考勤请假记录，包括打卡情况、迟到早退次数、缺勤次数和请假次数等信息。

小学教师请假代课制度范文（三篇）

小学教师请假代课制度范文尊敬的校领导：我是XX小学教师，我因个人原因需要请假，特向您提出请假申请。

为了不耽误学生的学习，我根据学校的代课制度，提出以下代课方案：一、请假事由我需要请假的原因是家庭有急事需要处理，需要照顾家人。

这是一个非常紧急的情况，我无法推迟或者安排其他人处理。

我深感抱歉给学校和学生带来了不便。

二、请假时间我的请假时间是从（请假开始日期）起，至（请假结束日期）。

这段时间内我将无法正常履行我的教师职责，因此需要安排代课教师。

三、代课安排我希望学校能安排一位合适的代课教师来替代我在课堂上的教学工作。

我向您推荐一位资深教师（代课教师姓名），他/她在教育领域有丰富的经验，能够胜任我的教学任务。

同时，我将提供详细的教案和教材，以便代课教师有充分的准备工作。

四、代课教学计划为了保证教学质量和学生的学习进度，我已经制定了以下代课教学计划：1. 按照原有教学进度进行教学，确保学生不会因为代课而落后；2. 考虑到学生的实际情况和兴趣，适当调整教学方法和内容；3. 充分利用学校资源，如教室设备、图书馆等，提供学生更好的学习环境和资源支持；4. 完成课后作业批改和学生作品整理等教学任务。

五、请假期间的交流与反馈在我请假期间，我将通过电话或电子邮件与代课教师进行及时的交流与反馈。

我将向代课教师提供我对学生的了解和建议，以便他/她更好地开展教学工作。

同时，我也希望代课教师能向我反馈学生的学习情况和班级管理情况。

六、请假期间的工作安排我将尽量在请假期间安排好课后作业和各类文件整理工作。

我会将这些工作交代给班级的值日生或者其他老师，以确保学生的学习和管理工作的正常进行。

七、请假回校报告在我请假结束后，我会向校领导提交一份关于我的请假期间各项工作的报告。

通过这份报告，校领导和我能够及时了解到代课教师的工作情况和学生的学习情况，以便更好地进行后续工作安排和调整。

我希望学校能够考虑我的请假申请，并尽快做出决定。

我深感抱歉给学校和学生带来了不便，我会尽快复课并全力以赴开展教学工作。

小学教师请假制度及操作流程说明

小学教师请假制度及操作流程说明2023年小学教师请假制度及操作流程说明随着时代的不断发展，小学教师请假制度和操作流程也在不断优化和完善。

2023年的小学教师请假制度及操作流程已经变得更加高效、便捷和科学。

在这篇文章中，我们将为大家详细介绍2023年的小学教师请假制度及操作流程。

一、小学教师请假制度1.请假类型和时长小学教师请假分为病假、事假、年假、婚假、丧假等多种类型。

请假时长也有所不同，具体如下：病假：小学教师病假的请假时长由医院开具的病假证明决定。

病假超过3天的需要提供经过县级公立医院的证明，方可批准。

事假：小学教师事假每年不超过10天。

需要提前向学校请假，附上请假原因，由校长决定是否批准。

事假原则上不得连续超过3天，超过3天的需要提供相关证明。

年假：小学教师工作满1年的可享受5天年假。

年假需提前向学校请假，压年未休的年假不得转月休，也不可延期至下一年度。

婚假：小学教师结婚的可享受15天婚假。

婚假以结婚日当天开始计算，需提供结婚证明。

丧假：小学教师丧假的请假时长由医院开具的丧假证明决定。

丧假需提供相关证明材料，校长决定是否批准。

2.请假手续小学教师请假需要填写假条，由领导或院长审核后交到人事处备案。

假条需注明请假类型、请假原因、请假时间和联系方式等信息。

请假需提前告知学校，严禁擅自旷课。

3.请假补助小学教师请假期间，可以领取部分工资，具体标准如下：病假：享受基本工资的100%补助。

事假：不享受任何补助。

年假：享受基本工资的100%补助。

婚假：享受基本工资的100%补助。

丧假：享受基本工资的100%补助。

二、小学教师请假操作流程1.请假前准备请假前，小学教师需要携带相关证明材料，如病假证明、丧假证明等。

2.填写假条小学教师请假需填写假条，注明请假类型、请假原因、请假时间和联系方式等信息，并经领导或院长审核后交到人事处备案。

3.请假备案经过审核的假条需要交到人事处备案，备案后假期方可生效。

4.补助发放小学教师请假期间，根据请假类型享受相应的补助，由学校财务部门统一发放。

小学教师请假制度

小学教师请假制度小学教师请假制度一、请假制度（一）请假程序、批准权限：1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，13日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。

2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。

3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。

（二）关于病假的相关规定：1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计1122天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。

2.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消职称评聘资格。

3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处.4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。

5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。

（三）关于事假的相关规定:1.学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。

2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此类推；学年累计7日以上取消评奖评优资格；学年累计15天以上取消职称评聘资格。

3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。

4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。

（四）关于婚假的相关规定：1.婚假7天工资全额发放；超过7天按事假处理。

2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。

小学教师请假制度

小学教师请假制度简介小学教师请假制度是指规范小学教师请假行为、保障教师合法请假权益的制度。

该制度旨在落实教师的权益保障，确保学校正常运转和学生的教育权益。

请假类型小学教师请假可以分为以下几类： - 病假：教师因疾病需要请假时申请的假期类型； - 事假：教师因私人原因需要请假时申请的假期类型； - 产假：女教师在怀孕期间需要请假时申请的假期类型； - 婚假：教师在结婚时需要请假时申请的假期类型； - 丧假：教师在亲属去世时需要请假时申请的假期类型； - 陪产假：男教师需要陪伴孩子出生期间请假时申请的假期类型。

请假申请流程教师请假时需要按照以下流程进行申请： 1. 教师填写请假申请表格，并注明请假类型、请假时间等必要信息； 2. 教师将填写完毕的请假申请表格提交给所在学校的教务处； 3. 教务处收到请假申请后进行审核，包括对请假事由的核实、假期时间的合理性审查等； 4. 审核通过后，教师可以享受相应的请假待遇；若审核不通过，教师需重新填写请假申请表格；5. 教师请假期满后，需向教务处提交请假期间相关的请假证明、医疗证明等材料。

请假时间限制小学教师请假的时间限制如下： - 病假：按照学校规定的病假天数执行； - 事假：每学年不超过规定的请假天数； - 产假：女教师根据国家相关法律和学校规定享受产假； - 婚假：教师可享受相应的婚假天数； - 丧假：教师可享受相应的丧假天数； - 陪产假：男教师可享受相应的陪产假天数。

请假待遇教师请假期间可以享受以下待遇： 1. 病假：教师请病假期间，学校会支付相应的病假工资； 2. 事假：教师请事假期间，学校会按照规定扣除相应的工资或视情况安排代课教师；3. 产假：女教师享受产假期间，学校会支付相应的产假工资；4. 婚假：教师享受婚假期间，学校会支付相应的婚假工资；5. 丧假：教师享受丧假期间，学校会支付相应的丧假工资；6. 陪产假：男教师享受陪产假期间，学校会支付相应的陪产假工资。

小学教职工考勤、请假制度

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。

以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。

一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。

迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。

3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。

4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。

教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。

5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。

二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。

请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。

2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。

病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。

3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。

年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。

4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。

教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。

5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。

教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。

请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。

总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。

通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。

中小学教师请假制度范文（3篇）

中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。

第二条所有中小学教师均适用本请假制度。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。

第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。

第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。

第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。

第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。

第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。

第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。

可根据具体情况，由行政部门审批。

第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。

请假期间需提供医院或医生的证明。

第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。

请假期间按照规定享受婚假。

第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。

请假期间按照国家有关法规享受产假。

第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。

请假期间按照国家有关法规享受陪产假。

第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。

请假期间按照规定享受丧假。

第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。

第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。

第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。

具体比例由学校根据实际情况制定。

第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。

第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。

2024年小学教师出勤、请假、考勤制度

2024年小学教师出勤、请假、考勤制度2024年小学教师的出勤、请假和考勤制度在提高教师工作效率、营造良好教育环境和保障教师权益的基础上进行了一系列的改进和创新，以下是对此的详细规定。

一、出勤制度：1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午4:30，中午休息1.5小时。

教师应按照规定时间准时到校，并提前做好课堂准备工作。

2. 签到：每位教师于每天上班前需要在指定地点进行签到，以记录准时上班情况。

教师签到记录将作为绩效考核的参考依据之一，同时也有助于学校对教师的出勤情况进行统计和管理。

学校将会提供签到系统，教师可通过刷卡或者指纹等方式进行签到。

3. 出勤记录：学校将精确记录每一位教师的出勤情况，通过电子化系统进行管理和统计。

教师可通过个人账号随时查看自己的出勤记录，同时学校也将提供每月的出勤统计情况给教师。

二、请假制度：1. 请假流程：教师请假需提前一天向校领导提交书面请假申请，须说明请假原因和请假期限。

学校将根据请假情况做出审核，并及时通知教师是否批准。

2. 请假种类：教师请假可以分为事假、病假、婚假、丧假等。

教师职工可根据具体情况选择适当的请假类型，并在请假申请中做明确说明。

3. 请假时长限制：教师的请假时长原则上不得超过5天，若因特殊原因需要请假超过5天，需提前向校领导进行说明和申请。

长期请假的教师需提供医院证明、警察证明等相关证据。

4. 请假记录：学校将在教师的个人档案中记录请假情况，同时还将提供每月请假统计情况给教师。

教师需认真按照学校规定的请假流程进行操作，否则将会影响绩效考核和个人信誉。

三、考勤制度：1. 绩效考核：学校将根据教师的出勤情况进行绩效考核。

出勤率作为考核的重要指标之一，因此教师在出勤方面必须严格按照规定执行。

2. 迟到记录：学校将记录每位教师的迟到情况，每次迟到情况将扣除相应的绩效分数。

教师迟到次数超过3次将面临相应的扣奖和处罚。

3. 离岗记录：学校将记录每位教师的离岗情况（如请假、开会、参加培训等等）。

2023年小学教师请假制度_小学教师请假制度办法

2023年小学教师请假制度_小学教师请假制度办法小学教师请假制度篇1一、请假规定1.凡请假人员必须按要求填写请假条并按程序审批。

因特殊情况未能及时填写请假条的，须事后补写假条和审批。

财务室按照有关规定核发请假期间工资。

2.未经批准，擅自离开工作岗位视为旷工。

连续旷工15天或一年内旷工超过30天，学校按照规定辞退。

二、请假类型和时间病假：须有医院证明及相关的医疗费用收据复印件等材料(10天以上须有区级以上医院证明)。

婚假：时间为4 天。

晚婚即男二十五周岁、女二十三周岁可加假十天(含周六日)，凭结婚证请假。

产假：时间为九十八天。

产妇子女出生三个月内办理独生子女证的加假三十五天(凭独生子女证),已婚妇女在二十四周岁以上生育第一胎为晚育的加假十五天，剖腹产加假三十天(凭医院证明)。

产假在寒假或暑假期内，可顺延,但不能同时享有两个假期。

婚假和产假不能合并,休假时间从请假之日起计算。

男职工的配偶晚育，享受10天陪护假(含周六日和法定假日)。

女职工计划生育假：按计划生育有关规定执行。

丧假：教职工配偶、父母(含岳父母、公婆)死亡，可批准五天丧假。

三、请假审批程序(一)专任教师1.婚假、产假、计划生育假和丧假科任教师：级长—女工主任—教学主任—教学副校长—工会备案。

班主任:级长—女工主任—教学主任—德育主任—德育副校长—工会备案。

(备注：婚假和产假须提前两周提出请假申请)。

2.病假、事假半天：科任教师：级长同意并登记,每月30日汇总交财务室。

级长：德育主任同意并登记，每月30日汇总交财务室。

1天：科任教师：级长—教学主任—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—教学处备案。

2-3天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—教学处备案。

4-7天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—校长—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—校长—教学处备案。

小学教师请假规章制度

小学老师请假规章制度一、目的和依据为了提高小学老师请假管理的规范性和效率，建立健全请假制度，确保教学工作的正常进行，维护教育教学秩序，特订立本规章制度。

该请假规章制度依据国家有关法律法规、教育行政部门规定，以及学校实际情况订立。

二、适用范围本规章制度适用于本小学全体教职工。

三、请假申请与审批1. 请假申请程序（1）老师在请假之前，应提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，注明请假事由、时间和请假天数。

（2）请假申请表需由老师本人签字，同时要求所在班级或部门负责人签字确认。

2. 请假种类（1）病假：老师因意外事故或疾病需要请假时，需供给医院证明或医生签字的假条，并适时交给本部门负责人审核。

（2）事假：老师在紧急情况下需要请假时，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》。

（3）年假：老师享有的带薪休假，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，请假时间不得与学校紧要活动冲突。

3. 请假审批流程（1）事假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核并决议是否批准；请假时间超过3天的，还需提交给学校管理层审批。

（2）病假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核，需要请假时间超过3天的，需提交给学校医生审核，医生审核结果再由学校管理层决议是否批准。

（3）年假：请假时间需提前15天申请，由学校管理层审核并决议是否批准。

4. 请假审批结果通知老师请假申请获批后，所在班级或部门负责人应适时通知老师，并将请假相关信息登记到老师请假记录表中。

四、请假条例1. 请假时限老师在请假申请表填写请假时间时，应明确请假起止日期。

如因特别情况需要延长请假时间，应在假期结束前适时向所在班级或部门负责人提出申请。

2. 销假手续老师请假结束后，应适时向所在班级或部门负责人提交销假申请。

销假申请需附带老师本人签字，所在班级或部门负责人签字确认。

3. 迟到和早退老师若因特别原因无法按时到校或提前离校，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《迟到早退申请表》。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)

小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。

为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。

以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。

第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。

第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。

第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。

第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。

第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。

第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。

第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。

第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。

第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。

第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。

第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。

第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。

第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。

第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。

第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。

第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。

第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。

2024年小学请假调休制度(二篇)

2024年小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。

不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。

一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。

病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。

3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。

4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。

双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。

5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。

产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。

哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。

(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。

(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。

2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。

3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。

调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。

(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

小学教师出勤、请假、考勤制度（5篇）

小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。

3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。

4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。

5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。

6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。

7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。

二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。

请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。

2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。

3、假毕或续假应输销假或手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。

三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。

2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。

超出规定时间按事假处理。

(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。

产前请假按病假处理。

(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。

(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。