岗位调动协议(模板)
调动与岗位变动
调动与岗位变动协议书甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于：1. 甲方是一家合法注册并经营的公司，根据劳动法和相关法规，有权安排乙方的工作任务和岗位变动；2. 乙方在甲方公司任职正式员工，依法享有劳动权益；3. 双方就乙方的岗位调动进行友好协商，达成一致意见。
根据双方自愿，经友好协商，特此达成以下协议：一、调动原因1. 详细列出调动原因、背景和动机，明确双方达成调动的目的和动机，以保证调动的合法性和合理性。
二、调动方案1. 描述乙方原有岗位的工作职责和工作环境；2. 详细列出乙方调往的新岗位的工作职责和工作环境；3. 针对调动过程中的工作责任和配合，明确乙方需要完成的任务和目标，并规定调动期间的工作安排。
三、调动期限1. 规定乙方的岗位调动起止日期；2. 若岗位调动具有暂时性质，定义具体的调动期限；3. 若岗位调动具有永久性质，对乙方岗位变动后的工作职责和职位水平进行明确说明。
四、调动待遇与福利1. 纯调岗位调动的情况下，明确乙方的薪酬、福利待遇是否发生变化；2. 若岗位调动涉及到地区变动，约定乙方的工资、津贴等待遇的调整情况；3. 对乙方提供的住房、交通、伙食等福利进行调整和补偿。
五、调动期间1. 明确调动期间乙方应遵守的工作纪律和规章制度；2. 若调动期间乙方不满意岗位调动，双方约定解决纠纷的方式和途径。
六、协议的变更和解除1. 双方同意如果需要对协议内容进行变更，应当提前进行友好协商，并在变更生效前达成一致意见；2. 如果无法就变更内容达成一致意见，双方同意通过申请解除协议的方式处理。
七、法律适用与争议解决1. 双方同意本协议适用中国法律；2. 若在本协议履行过程中发生争议，双方应在友好协商的基础上解决；3. 若友好协商无法解决争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
八、协议生效与变更1. 本协议自双方签字盖章生效；2. 本协议的任何变更必须以书面形式，并由双方签字确认。
岗位调整协议模板
岗位调整协议模板
协议编号 [协议编号
协议签订日期 [协议签订日期
甲方 [甲方公司名称
地质 [甲方公司地质
联系方式 [甲方公司联系方式
乙方 [乙方员工姓名
地质 [乙方员工住质
联系方式 [乙方员工联系方式
鉴于甲、乙双方追求业务发展的需要，基于互相合作与理解的原则，甲、乙双方就乙方的岗位进行调整达成如下协议
一、岗位调整内容
1. 乙方的原岗位为[原岗位名称
2. 根据双方的协商，乙方将调整至新岗位[新岗位名称
3. 新岗位的工作内容包括但不限于[新岗位工作内容描述。
二、岗位调整生效时间
1. 岗位调整自协议签署之日起生效
2. 乙方将在新岗位开始工作的日期为[开始工作日期。
三、薪资和福利待遇调整
1. 乙方的薪资和福利待遇将按照新岗位的要求进行调整
2. 新岗位的薪资和福利待遇为[新岗位的薪资和福利待遇。
四、保密责任
1. 乙方在从事新岗位工作期间，需要遵守公司的保密条款
2. 乙方应对公司的商业机密和敏感信息负有保密责任，并在离职后继续遵守保密义务。
五、协议解除和终止
1. 如乙方在新岗位工作期间表现不符合公司要求，甲方有权解除岗位调整协议并终止乙方与甲方的雇佣关系
2. 协议解除或终止后，乙方应按照公司规定的离职流程办理离职手续。
六、其他条款
1. 本协议包含甲、乙双方就岗位调整达成的完整协议，任何形式的口头或书面陈述均无效
2. 本协议的修改、变更或补充应经双方协商一致并以书面形式作出
3. 本协议项下的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）乙方签字
日期。
一个集团下两个分公司之间工作调动工龄合同3篇
一个集团下两个分公司之间工作调动工龄合同3篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[集团名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方集团内有两家分公司（以下简称“原公司”和“新公司”），现因工作需要，将乙方从原公司调动至新公司工作，为明确双方权益，就工龄及相关事项达成如下协议：一、合同背景及目的随着甲方集团业务的发展，为优化资源配置，提高经营效率，需对集团内部人员进行合理调配。
乙方理解并支持集团的工作安排，自愿从原公司调动至新公司。
为明确工作调动过程中的工龄计算及相关事项，特签订本合同。
二、调动时间与地点1. 调动时间：自XXXX年XX月XX日起。
2. 调动地点：从原公司（具体地址）调动至新公司（具体地址）。
三、工龄计算与待遇1. 乙方在原公司的工龄将连续计算在新公司的工龄内。
2. 乙方在新公司的工作年限将与其在原公司的年限合并计算，作为调岗后的总工龄。
调岗后的薪资、福利及社会保险等根据新公司的相关政策和规定执行，并确保不低于原待遇。
四、工作内容与职责1. 乙方在新公司的岗位为[岗位名称]，具体工作内容和职责以新公司的岗位说明书为准。
2. 乙方应遵守新公司的各项规章制度，认真履行工作职责。
五、工作期限1. 本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期限届满后，根据双方意愿及业务需要，可再行签订续约合同。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的合理调配。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密。
3. 甲方需保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作环境及条件。
4. 双方共同遵守劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如因个人原因拒不履行调动安排，应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
岗位调动通知书 (细选5篇)
岗位调动通知书(细选5篇)岗位调动通知书1(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)法定人(签字盖章)年月日猜你感兴趣岗位调动通知书2xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工(签名)：日期：年月日岗位调动通知书3xxxx:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2023 年x 月x 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理进行考核!被调动人签名:20xx年x月x日岗位调动通知书4xx同事：您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！人力资源部负责人（签名）：日期：年月日岗位调动通知书5xx：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：20xx年x月x日岗位调动通知书(菁选5篇)扩展阅读岗位调动通知书(菁选5篇)（扩展1）——公司岗位调动通知书3篇公司岗位调动通知书1xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调岗免责协议书模板
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于以下事实和情况：一、甲方因经营需要，根据公司发展策略和业务调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。
二、乙方原在甲方公司担任____部门____岗位，现根据甲方的决定，乙方将调至____部门____岗位。
三、乙方对调岗事宜已充分了解，并同意按照甲方的安排进行岗位调整。
为明确双方在调岗过程中的权利义务，避免日后产生不必要的纠纷，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立本协议如下：第一条调岗原因1.1 甲方因经营需要，根据公司发展策略和业务调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。
1.2 乙方对调岗原因表示理解，并同意按照甲方的安排进行岗位调整。
第二条调岗内容2.1 乙方原在甲方公司担任____部门____岗位，现调至____部门____岗位。
2.2 调岗后，乙方的薪资待遇、工作职责、工作时间等由甲乙双方另行协商确定。
第三条调岗期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3.2 协议期满后，甲乙双方可就乙方是否继续在原岗位或新岗位工作另行协商。
第四条责任和义务4.1 甲方有责任为乙方提供调岗后的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。
4.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行新岗位的工作职责，服从管理，努力完成工作任务。
4.3 乙方在调岗过程中，如因个人原因导致工作出现失误或造成损失，甲方有权按照公司规定追究乙方责任。
第五条免责条款5.1 本协议签订后，乙方因调岗导致的工作岗位变动，甲方不承担乙方因岗位变动而产生的任何经济损失。
5.2 乙方在调岗过程中，如因甲方原因导致工作条件不符合要求，甲方应承担相应责任，并给予乙方必要的补偿。
5.3 乙方在调岗过程中，如因个人原因离职，甲方不承担乙方离职前的任何经济补偿。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同意调岗降薪协议书模板
同意调岗降薪协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，对员工岗位进行调整，乙方同意调整岗位并接受相应的薪资变动，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。
第一条岗位调整1.1 甲方根据公司业务发展和组织结构调整的需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意自本协议书生效之日起，调至甲方指定的新岗位工作。
第二条薪资调整2.1 乙方理解并同意，因岗位调整，其薪资将按照新岗位的标准进行调整。
2.2 薪资调整的具体数额由甲方根据新岗位的薪资标准确定，并在本协议书生效后的第一个工资支付周期内执行。
第三条工作内容与职责3.1 乙方在新岗位的工作内容和职责由甲方根据新岗位的要求制定，并以书面形式通知乙方。
3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责。
第四条协议的变更与解除4.1 双方应本着诚实信用的原则，严格遵守本协议书的约定。
4.2 如遇特殊情况，需要变更或解除本协议书的，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条违约责任5.1 甲方违反本协议书约定，未按期支付调整后的薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付薪资的____%。
5.2 乙方违反本协议书约定，未按期到新岗位报到或未履行新岗位工作职责，应向甲方支付违约金，违约金的数额为调整后薪资的____%。
第六条争议解决6.1 因履行本协议书所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
员工自愿调岗协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。
2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。
二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。
四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。
3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。
五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。
七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。
2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。
3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
签订调岗转岗协议书模板
签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。
第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。
第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。
第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。
第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。
2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
岗位调整解除劳动关系协议书范本
岗位调整解除劳动关系协议书范本一、背景根据《劳动法》和双方协商一致，就岗位调整事宜，本单位与本员工达成如下协议二、岗位调整内容1. 本单位将对本员工的岗位进行调整，原岗位为（填写原岗位），调整后的岗位为（填写调整后岗位）2. 调整后的岗位职责和工作内容与原岗位存在较大差异，属于合理的调整范围3. 调整后的岗位工资待遇将按照国家相关规定执行，并在岗位调整后的工资月份起生效。
三、解除劳动关系协议本单位与本员工同意根据岗位调整的特殊情况，解除原有劳动关系，达成如下协议1. 解除劳动合同双方同意解除原有劳动合同，自本协议签署之日起生效2. 结算权益本单位将按国家相关规定，与本员工进行工资和福利的结算，结清欠款，并支付相应赔偿金3. 社会保险本单位将协助本员工办理社会保险的转移手续，确保其社会保险权益不受影响4. 其他权益本单位将支付本员工在本岗位调整期间发生的相关费用，并在员工离职后的一个周内完成支付。
四、解除劳动关系确认1. 双方同意自愿签署此协议，并确认其合法有效2. 双方已知悉并充分理解相关法律法规，对自愿解除劳动关系的后果有清楚的认识3. 双方对协议所述事项达成共识，并保证协议内容真实、完整、有效4. 双方在签署协议时应持有效联系明，并对协议所述内容认真核实并签字确认。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力2. 本协议未尽事宜，可由双方通过友好协商解决3. 本协议自双方签署之日起生效，自愿解除劳动关系的双方应按协议约定履行各自的义务。
六、解除劳动关系协议生效本协议一式两份，双方各持一份，签字之日起生效。
本协议签署人员本单位（盖章）签字日期本员工签字日期。
工作单位调动证明模板
工作单位调动证明模板尊敬的XXX公司：工作单位调动证明根据您的申请，经本公司批准，XXX先生/女士将从原工作单位调动至新的工作单位。
特此开具调动证明，证明如下：一、基本信息姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX原工作单位：XXX公司原工作职位：XXX新工作单位：XXX公司新工作职位：XXX调动日期：XXXX年XX月XX日二、调动原因XXX先生/女士的调动是为了进一步扩大个人能力，拓宽工作视野，提升自身职业发展。
同时，该调动也符合公司战略发展需求，将有力促进工作效率和协同合作。
三、工作表现XXX先生/女士在原工作单位表现出色，具有较高的工作能力和专业素养，深受同事和领导的赞赏。
其勤奋努力、积极配合的工作态度得到了公司的认可和信任。
四、工作职责根据新工作职位，XXX先生/女士将承担以下工作职责：1. XXX2. XXX3. XXX（根据实际情况进行补充）五、期望与祝愿我们衷心祝愿XXX先生/女士在新工作单位能够继续发挥优秀的工作能力，不断突破自我，为公司的发展做出更大的贡献。
相信在新的岗位上，他/她将取得更多的成绩，并展现出更加卓越的工作能力。
六、联系方式如有需要与本公司联系，请拨打以下电话或发送电子邮件：电话：XXX-XXXXXXX电子邮件：***********七、其他事项在此次调动过程中，我们将全力配合XXX先生/女士办理相关手续，并提供必要的支持和帮助，确保其顺利过渡到新的工作环境。
特此证明。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日注：此为工作单位调动证明模板，具体内容请根据实际情况进行适当修改。
产假调岗协议书怎么写模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因生育需要休产假。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，就乙方产假期间的调岗事宜，达成如下协议：一、产假期限1. 乙方产假期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
二、调岗事项1. 在乙方产假期间，甲方同意将乙方原工作岗位调整为____岗位（具体岗位名称）。
2. 调岗后的岗位工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等事项，以甲方发布的岗位说明书为准。
三、待遇保障1. 乙方产假期间，甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方产假工资，具体金额为：____元/月。
2. 甲方保证乙方在产假期间享受国家规定的各项社会保险待遇。
四、双方权利义务1. 乙方在产假期间应按照甲方的要求，按时参加产前检查和产检。
2. 乙方在产假期间应保持手机畅通，积极配合甲方的工作安排。
3. 乙方在产假结束后，应及时返回工作岗位，履行工作职责。
五、协议变更与解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 在协议有效期内，如遇国家法律法规政策调整，甲乙双方应按照调整后的规定执行。
3. 本协议在有效期内，如甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
岗位变更协议书模板
岗位变更协议书模板岗位变更协议书模板在不断进步的时代，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
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岗位变更协议书篇11、乙方同意甲方工作需要，（工种）工作；2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为3、乙方工作应达到标准。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日岗位变更协议1、乙方同意甲方工作需要，（工种）工作；2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为；3、乙方工作应达到标准。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日岗位变更协议书篇2员工岗位/薪酬变动协议书甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方（职员，以下简称“乙方”）：身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非农业□农业家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话） Email：紧急状态联系人：，联系电话：根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。
乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
第二条岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
岗位岗级调整
岗位岗级调整
协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方的岗
位岗级调整达成以下协议：
一、调整内容
1.1 甲方同意将乙方的岗位从原职位（职位名称）调整为新职位（职位名称），具体调整细节如下：
（详细描述岗位的变动内容，包括但不限于部门、职责、权限、薪酬等方面的
变动）
1.2 乙方同意接受岗位岗级调整，并承诺全力配合甲方的工作安排，履行调整
后的工作职责。
二、调整时间和地点
2.1 岗位岗级调整将于（具体调整时间）起生效。
2.2 乙方将在（具体调整时间）前到达新工作地点，并完成相关手续。
三、薪酬调整
3.1 鉴于乙方的职位发生变动，甲方同意对乙方的薪酬进行相应调整。
3.2 薪酬调整的具体细节如下：
（详细描述薪酬的调整方案，包括但不限于基本工资、绩效奖金、职级补贴等
方面的调整内容）
四、工作要求
4.1 新职位的工作要求将根据乙方的实际情况进行调整和制定，乙方应根据甲
方的工作安排和要求履行相关职责。
4.2 乙方应积极配合甲方的工作安排，保持良好的工作态度和优秀的工作绩效。
五、其他约定
5.1 本协议一经签署，即为双方共同遵守的法律文件，具有法律效力。
5.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本协议自即日起生效，并终止原任职合同中有关岗位的约定。
5.4 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：日期：
乙方（签名）：日期：。
员工岗位调动三联单
员工岗位调动三联单
（第一联：调出部门）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
员工岗位调动三联单
（第二联：调入部门）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
员工岗位调动三联单
（第三联：人事行政办）
姓名
调出部门及职务
调动日期
调入部门及职务
工资设定额பைடு நூலகம்
备注
经办人：审核：审批：日期：年月日
工作调动证明模板(精选5篇)
工作调动证明模板（精选5篇）工作调动证明篇1兹我司_____现因工作原因需调动，从_______________调至____________________。
详情如下：姓名：_____ 性别：_____身份证号：_______________现工作单位：需调动单位：如需办理转至社保、医疗保险等相关证件，烦请帮忙办理。
谢谢！特此证明！证明单位：申请人：日期：工作调动证明篇2_______财政局：兹证明_____（身份证号______________）自____年__月起至今，在我单位从事会计出纳工作（会计从业资格证书号：______________）。
现由于工作需要，特将会计证从____市财政局转到____市财政局，现请有关财政部门给予办理该同志的会计证调转相关手续。
特此证明。
申请人：日期：工作调动证明篇3尊敬的xx：您好!首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我系本社职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，工作调动证明样本。
自1994年参加工作以来，我先后从事了储蓄员、办公室管理员、信贷部营业员、个人金融部业务员等多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。
由于现在住家距离单位较远，每天早晨5点多种就起床，要转车3次才能够赶到单位，在途中耗费了大量的时间，有时交通堵塞就无法准时上班，下班也是很晚才能够到家，感到非常疲劳，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。
所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本社调出至XXXX为荷，工作证明《工作调动证明样本》。
谢谢!申请人：日期：工作调动证明篇4尊敬的xx：您好!首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我是##初中的x老师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，工作证明模板《工作调动证明模板》。
集团调岗到子公司 劳动合同5篇
集团调岗到子公司劳动合同5篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方同意就乙方的岗位调整事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本劳动合同书。
一、调岗情况概述根据集团业务发展和整合需要，甲方将乙方从原岗位调岗至其子公司担任特定职位，乙方同意接受本次岗位调整安排。
调岗不影响乙方的工资和福利待遇。
此次调岗不涉及劳动合同的重新签订。
二、岗位职责与要求乙方在子公司担任的职位为：[具体职位名称]，其主要职责包括但不限于：[列举具体职责]。
乙方需遵守甲方的各项制度规定，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照子公司的规定执行标准工时制度，具体工作时间安排由子公司根据实际情况确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为子公司所在地。
3. 加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班或调休，具体按照子公司及国家相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方调岗后的薪资水平按照甲方及子公司的薪酬制度执行，不低于原岗位薪资水平。
2. 福利：乙方将享有与岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、培训与提升甲方有权根据业务需要和乙方的能力情况，安排乙方参加各类培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
乙方应积极参加培训并努力学习。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行或由甲乙双方协商解决。
调岗模板(精选24篇)
调岗模板（精选24篇）调岗模板第1篇尊敬的学校领导：您好!首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我于20--年分配到--小学从事教育工作。
20--年9月至今我始终兢兢业业，任劳任怨。
然而，因本人工作地--小学离家较远，交通不便，三年来，因为丈夫工作忙，无暇顾及家庭教养女儿，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至--小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
这样下去，既导致年幼女儿无法有效照顾，又不能全力干好教育工作，这样既对不起家人，也对不起学生，我真是苦恼之极。
请领导理解我的`苦衷与无奈，理解一个母亲对女儿的爱，理解一名教师对教育的赤诚。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入--_小学工作，请领导批准。
此致敬礼申请人：20--年--月--日调岗模板第2篇尊敬的广航中心领导：您好!首先感谢领导对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请! 本人是国际包裹班的员工范铭森，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多国际包裹分拣封发的业务知识，服从领导和班组长的工作安排，工作认真努力，同事和睦相处互相帮助，并且积极参加各班组的支援任务，这使我在多方面的.业务水平以及工作能力有很大的提高，自身也得到了较好的发展。
我从事国际包裹邮件分拣封发工作已经5年多了，非常希望能转换工作岗位，让我在新的岗位继续保持活力和动力，更重要的是，多年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，熟识国际特快专递分拣封发的业务知识，成为中心提倡一岗多能的、全面发展的员工。
所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，申请调往国际速递班，给自己一个锻炼的机会，也争取为中心多做贡献。
因此，本人恳请中心领导考虑到我上述善意的出发点，同意我的工作调动。
谢谢!此致申请人：_______20__年3月4日调岗模板第3篇尊敬的领导：您好!首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
动态调整工作岗位协议书(范本文)
动态调整工作岗位协议书背景随着企业的发展和市场的变化，工作岗位的需求也会不断发生变化。
为了适应这种变化，以及更好地发挥员工的潜力，公司决定引入动态调整工作岗位协议书。
目的该协议的目的是通过灵活的方式调整工作岗位，以适应企业和市场的变化，同时也能让员工更好地发挥自己的能力和潜力。
协议内容1. 动态调整工作岗位的原则•根据企业战略和市场需求，对工作岗位的需求进行动态调整。
•尽量考虑员工的意见和能力，寻找最佳的岗位调整方案。
•保障员工合法权益，遵守相关法律法规。
2. 工作岗位调整的程序•公司将定期进行工作岗位需求调查和分析，以确定是否需要对现有岗位进行调整。
•公司将与员工进行沟通和协商，了解员工的意愿和能力，以便为他们提供最适合的岗位。
•工作岗位调整将以书面形式通知员工，说明调整的原因、内容和起止时间。
•员工有权拒绝工作岗位调整，但公司也有权根据实际情况做出相应决策。
3. 动态调整工作岗位的好处•提高员工的工作满意度和工作绩效，激励他们发挥更大的能力和潜力。
•增强员工的职业发展机会，拓宽他们的工作经验和技能。
•提高企业的灵活性和适应性，更好地应对市场变化和竞争压力。
•增强团队的协作能力和整体绩效，实现共赢发展。
4. 动态调整工作岗位的风险和挑战•工作岗位调整可能导致员工对新岗位的不适应和不满意，影响工作效率和团队合作。
•一些员工可能由于个人原因无法适应新岗位，导致离职问题的出现。
•公司需要投入一定的人力物力进行岗位调整和培训。
5. 相关支持和措施•公司将提供必要的培训和支持，帮助员工适应新岗位并提升工作能力。
•公司将建立评估机制，监测工作岗位调整的效果，并根据需要进行调整和改进。
•公司将建立沟通渠道，及时解决员工在岗位调整过程中的问题和困难。
结论动态调整工作岗位协议书为企业和员工提供了一个灵活和适应性强的工作安排方案。
通过合理的调整和支持措施，可以实现员工的职业发展和公司的快速响应能力，实现共赢局面。
劳动合同变更岗位模板
劳动合同变更岗位模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方在为了适应公司发展的需要，需要对乙方的岗位进行调整，现双方经友好协商一致，就以下事项签订本合同:
一、工作岗位变更情况
1.1 乙方原工作岗位为（原岗位名称），现调整为（新岗位名称）工作岗位。
1.2 乙方应根据新岗位的工作职责和要求，履行相应的工作职责，完成新岗位的工作任务。
二、薪酬待遇调整
2.1 乙方的基本工资不变，薪酬待遇按照公司规定进行调整。
2.2 乙方的绩效考核将按照新岗位的绩效标准评定，绩效奖金按照公司绩效考核制度执行。
三、工作时间和地点
3.1 乙方的工作时间、工作地点将根据新岗位的工作需要进行调整，并且必须遵守公司的
工作制度和要求。
四、其他规定
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方从事新岗位工作期满终止。
4.2 乙方在履行新岗位工作期间，应当认真履行职责，维护公司利益，保护公司机密。
4.3 若乙方在履行新岗位工作期间发生违纪、违法等行为，甲方有权根据公司规定进行处理。
特此协议，甲方：乙方签字：
日期：日期：
甲方：（公司名称）公司（盖章）
日期：乙方：（员工姓名）。
工作单位调动证明模板
工作单位调动证明模板【工作单位调动证明】尊敬的有关单位：根据xxx（具体的规定、政策等，如公司内部规定、劳动法等）要求，兹证明xxx（被调动员工姓名）同志已经由本单位调动至新的工作单位，具体情况如下：一、基本信息姓名：xxx性别：xxx身份证号：xxx原工作单位：xxx新工作单位：xxx二、调动原因详细描述为什么需要将该员工调动至新的工作单位，可能包括但不限于以下情况：优化公司内部资源配置、个人职业发展需求、岗位调整等。
三、调动工作内容1. 工作职责变更：说明员工原工作职责及新工作职责的主要区别。
2. 工作地点变更：指明员工工作地点的变更情况，并提供新的工作地点的详细地址。
3. 工作时间及薪酬待遇：描述调动后员工的工作时间安排和相应待遇变动情况。
四、调动流程1. 内部沟通：说明调动前经过与员工本人的沟通和协商情况。
2. 调动决策：简要概述调动决策的依据和流程，确保公正、公平。
3. 调动通知：说明员工在何时以及何种形式被正式通知调动的决定，确认员工是否已收到并同意该调动。
4. 调动时限：说明员工的调动生效时间，以及员工在何时正式开始在新工作单位工作。
五、相关支持和帮助1. 调动后对员工的帮助和支持：详细说明公司为调动员工提供的支持措施，如新岗位培训、搬迁补贴、交通费补助等。
2. 个人资源转接：协助员工解决因调动而引起的个人资源转接问题，如完成原工作任务的交接、原住地的离职手续等。
六、其他事项列举其他需要说明的事项，如个人隐私保护、合同解除等。
本证明自发出之日起生效。
特此证明。
单位名称：单位章（盖章）：发证日期：联系电话：（单位联系电话）附：1. 身份证（或其他证件）复印件。
2. 调动通知原件（或其复印件）。
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精品文档
. 青岛理工大学琴岛学院岗位调动协议
甲方：
乙方：身份证号码：联系方式：
就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：
一、乙方于年月日与甲方建立劳动关系。
现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。
二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自年月日起由原部门岗位调至部门岗位。
三、乙方同意，岗位、部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位、部门相关的薪资规定执行。
四、乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同，乙方不得以任何理由主张任何经济权利。
五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。
六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。
如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方（签名、手印）：
年月日年月日。