公司五四红旗团委事迹材料汇报(精选多篇)

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五四红旗团委(十佳)事迹材料

五四红旗团委(十佳)事迹材料

五四红旗团委(十佳)事迹材料五四红旗团委(十佳)事迹材料五四红旗团委(十佳)事迹材料xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx 市xx区排头片区,东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道,南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连,西沿xx大道联接xx保税港,北邻前场火车货运枢纽站。

公司占地50万平方米,拥有深水岸线1.5公里,注册资金2.5亿元,年产值30亿元左右。

企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。

在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于2009年,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。

逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。

以下是主要内容:一、深入服务青年成长成才,以能力建团。

共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。

首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。

在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。

过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。

在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。

企业五四红旗团支部卓越事迹材料

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企业五四红旗团支部卓越事迹材料引言- 社会主义核心价值体系的推进,是当前我国的重要任务之一。

团支部作为基层组织,在引领青年和员工积极践行社会主义核心价值观方面发挥了重要作用。

- 本文旨在介绍企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面的卓越事迹,以鼓励其他团支部和组织在推动核心价值观建设方面做出更大的贡献。

事迹一:开展多样化的志愿服务活动- 企业五四红旗团支部积极组织团员和员工参与各种志愿服务活动,如社区扫除、环保宣传、帮助留守儿童等。

- 通过开展这些活动,团支部增强了团员和员工的社会责任感,提升了他们对社会主义核心价值观的理解和践行。

事迹二:组织丰富多彩的文体活动- 五四红旗团支部在业余时间组织了一系列文体活动,如篮球比赛、音乐会、朗诵比赛等。

- 通过这些活动,团支部激发了团员和员工的创造力和团队精神,增进了他们对社会主义核心价值观的认同感和归属感。

事迹三:定期开展理论研究和讨论- 团支部组织团员和员工定期开展专题讲座、读书分享会和座谈会等活动,深入研究和讨论社会主义核心价值观的相关理论和实践。

- 通过这些活动,团支部提高了团员和员工对社会主义核心价值观的认识水平,培养了他们的发展潜能和领导能力。

结论- 企业五四红旗团支部在推进社会主义核心价值观方面取得了显著成绩。

- 团支部的丰富多样的志愿服务活动、文体活动和理论研究活动,有效地促进了团员和员工对社会主义核心价值观的认同和践行。

- 希望其他团支部和组织能以五四红旗团支部的事迹为榜样,进一步推动社会主义核心价值观的普及和实践,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

五四红旗团委事迹材料

五四红旗团委事迹材料

五四红旗团委事迹材料xx年6月,xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司整合成立。

2020年11月,在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后,共青团xx公交集团有限公司第一届委员会成立。

团委成立以来,在各级党委和上级团组织的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观,扎实开展创先争优活动,深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神,紧密围绕集团公司创新发展的中心工作,在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献,逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。

近年来,团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动,涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。

以青年志愿者为主力军的公司志愿者服务队的出色表现使公司获得xx市志愿服务先进单位。

一、夯实组织基础,实现工作突破xx年6月,xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司三家国有企业整合成立,公司整合成立之前,三家国有企业的团建工作已有多年未开展,团建基础薄弱。

面对公司共青团基础工作较为薄弱等现实困难,公司组织人员认真摸底,广泛调研,先后三次下发通知,要求各基层单位仔细摸清团员青年比例和结构,切实做好团建基础工作,为各相关基层团支部的建立和共青团xx公交集团有限公司第一次代表大会的召开奠定了坚实基础。

团委成立后,认真探索基层团组织建设的新机制,促进共青团干部队伍建设。

两年来,xx公交集团团委新成立了12个团支部,并通过民主差额选举的形式产生了各团支部的支部委员。

目前公司团委下属团支部由原来的2个增加到14个,各级共青团干部43人,促进了公司共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。

企业五四红旗团支部先进事迹材料【精品范文】

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企业五四红旗团支部先进事迹材料企业五四红旗团支部先进事迹材料XX项目部团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力的基层团组织,具有很强的号召力和凝聚力。

在处党委、团委的领导下,团支部始终做到组织健全,核心作用好;团员青年队伍富有朝气,积极进取,勇于开拓;紧紧围绕项目部党支部中心工作,开展适合团员青年特点的主题活动;制度健全,注重落实,成为党支部的得力助手。

团支部紧跟形势,始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。

定期举办团员理论学习交流会,在团员青年中宣传党的知识和历史,结合新形势的发展,交流思想,畅谈体会。

定期从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息,提供给团员青年阅读,并互相交流意见和观点。

团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想,政治进步的优秀团员,作为党组织的后备力量。

通过学习,使广大团员青年的政治思想素质不断提高。

截至目前,共有6名青年团员向党组织递交了入党申请书,许多同志自觉按党员标准要求自己,定期向组织汇报思想。

我项目部矿井建设工作的发展,必将对技术人员的业务能力,学识水平提出更高的要求。

团支部积极组织了各种活动,促使广大团员青年在完成本职工作的同时,加强学习,不断实践,从工作中积累经验,以满足矿井建设不断发展的要求。

1、定期组织内部业务交流,将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流,互相学习,提出新的意见和建议,共同发展,共同提高。

2、组织各种安全生产知识与工程建设业务知识培训,促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。

3、举办了各种安全知识竞赛,提高了团员青年学习的积极性和主动性,加强了竞争意识,促进了广大团员青年自身水平的不断提高。

在2007年处举办的全处安全知识竞赛中取得第一名的好成绩。

4、团支部针对团员青年的不同情况和工作需要,帮助他们寻找适合的学科专业和深造渠道。

繁忙的工作并没有影响大家的学习热情。

大部分团员青年都利用业余时间参加了自考、成人教育等课程的学习,并有部分团员参加了二级建造师,一级建造师,造价工程师等职称考试,使他们在学历与能力上都有不同程度的提高。

五四红旗团委(十佳)事迹材料【精品范文】_1

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五四红旗团委(十佳)事迹材料五四红旗团委(十佳)事迹材料一、以“两个全体青年”为指导,加强基层团组织建设1、健全规范组织机构,三级团组织形成合力我院共有6个团总支,182个团支部,现有团员数6319人,占学生总数的92.6%。

团委按期换届,认真履行民主选举程序,加强团委、团总支、团支部三级联动的合力建设,全面活跃团的基层组织工作。

09年以来,通过“公推直选”方式,选拔一批德才兼备的优秀年轻团员干部充实到团组织队伍中,团总支成员整体素质高,结构合理,班子整体功能得到增强。

其中航海系团总支荣获2009年度xx省五四红旗团总支荣誉称号。

2010年团委副书记林秀芬老师获“首届xx青年五四奖章”。

2、发挥主题团会阵地作用,基层团组织生活形式多样定期开展“四个一”活动,即每年开展一次团支部工作经验交流会、每学期开办一次团学干部培训活动、每月开展一次团支部主题团会、每周开展一次青年志愿服务活动。

通过主题演讲、分享、节目、游戏等学生喜闻乐见的形式,引发青年学生对主题的讨论与思考。

目前正开展“激扬青春跟党走” 团支部主题团会DV大赛,创新活动方式。

3、以团建促党建,“推优”工作再上新台阶院团委要求各团总支、团支部规范“推优”程序,疏通“推优”渠道,明确“推优”重点,提高“推优”质量,加快“推优”步伐。

两年来,通过“推优”入党的团员数达596人,共青团“推优”率达100%,许多团支部申请入党率达100%。

4、践行科学发展观,创建学习型团组织创先争优活动中以团支部为单位开展立项活动,发动基层团员青年开展有益活动。

同时,发动学生会干部开展践行科学发展观系列活动,包括调查问卷、宿舍走访、粘贴安全警示标语、师生座谈会等。

加强对大学生干部的培养,分层次、分类别开展培训活动。

包括院、系、班三级团干部、学生会干部及助理、青年志愿者等。

5、以“三爱”主题教育活动强化思想政治教育09年5月,我院杨晓珊同学参加“我爱我的祖国”xx市大学生主题演讲比赛,取得了第二名的好成绩;9月,杨晓珊同学参加xx省赛,再次取得二等奖的好成绩。

最新公司创建五四红旗团委事迹材料-范文文档

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公司创建五四红旗团委事迹材料近年来,四公司团委在公司党委和局团委的正确领导下,紧紧围绕企业生产经营中心工作,找准服务企业改革发展、服务青年成长成才的切入点和着力点,从开展青年文明号和青年突击队创建活动、深化导师带徒活动、加强指导项目团建、抓好团内大型活动策划、打造特色工作品牌、探索片区团建新模式、落实团干部政治经济待遇、完善团建制度和赢取党政支持等九个方面着手,全面推进"五四红旗团委"创建工作,形成了"五好四有"的可喜局面。

一、创建活动成效好。

四公司团委扎实开展青年突击队和青年文明号创建活动,较好地发挥了青年在安全控制、质量创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用,为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台。

XX动车段一队、二队分别组建了由青年项目经理裴XX、刘XX任队长的青年突击队,积极参加XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽工程建设青年立功竞赛活动。

刘XX青年突击队荣获2019年度XX市"优秀青年突击队",裴XX青年突击队荣获XX区"新长征突击队",刘XX本人还荣获中国中铁"优秀青年项目经理"和XX市合作交流系统"新长征突击手".南京南站二队在创建青年文明号活动中,划分青年责任区,明确责任人、责任范围、职责标准和奖惩措施,以开展"比实干作风、赛责任意识,比爱岗敬业、赛团结协作,比岗位技能、赛工作业绩"的"三比三赛"青年立功竞赛为主抓手,组织青年积极投身京沪高铁工程建设,并先后荣获XX省青年文明号和XX省青年文明号,该队青年项目经理王XX还被评为江苏省"优秀青年标兵".三、指导基层载体好。

一是召开会议及举办培训班。

四公司团委坚持每年4月份召开由团委委员和全体基层团组织负责人参加、为期3天的全委(扩大)会议暨团干部培训班,总结部署年度工作,表彰团内先进典型,培训提高团干部的团务工作水平和活动组织能力。

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料-红旗团委申报事迹材料

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钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料20XX年宝钢集团有限公司共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在宝钢党委、中央企业团工委和团市委的领导下,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求,紧紧围绕宝钢新一轮战略,聚焦提升宝钢团组织凝聚力的目标,围绕有效满足青年发展需求和有效提高对企业发展贡献率两个要求,着力抓好青年人才举荐、有效联系青年、活跃基层团支部三项工作,强化团组织在教育引导青年中的积极作用、在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的持续改进。

主要开展的工作有:一、以贯彻落实科学发展观为指导,以和谐和协同为基调,开展面向团员青年的教育引导。

1、开展理想信念和形势任务教育,增强青年责任感和使命感。

进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果,充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。

宣传科学发展观和构建和谐社会的理念,在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议,要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。

开展形势任务教育,宣传宝钢新一轮发展战略,号召团员青年抓住机遇,增强迎接挑战的信心和使命感。

动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践,发挥了生力军作用,团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。

2、宣传诚信、协同的核心价值观,号召青年践行宝钢文化。

作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一,团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动,发挥青年群体的诚信监督作用,以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。

宣传“协同”理念和“硅钢精神”,开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛,号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。

3、开展社会公益活动,引导青年参与和谐社会构建。

《公司五四红旗团委申报材料》

《公司五四红旗团委申报材料》

《公司五四红旗团委申报材料》在科技发展日新月异,人类信心百倍地拥抱知识经济的时代,在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天,××公司团委通过一年的努力工作和不断进取,充分发挥团队优势,勇于创新,在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动,取得了一定的成绩,也积累了一定的经验,现将总结汇报如下:一、加强思想素质教育,弘扬无私奉献精神,展示我公司团员青年奋发向上,热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质,结合企业发展形势的发展与变化,积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮,并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱岗、敬。

在今后的工作中努力学习新知识新技能,努力掌握核心技术和关键技术,紧密围绕企业的生产经营,为企业的发展做出一份贡献,与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理,不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人,其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下,先后组建并成立了个团支部,兼职团支部书记人,逐步使公司基层团组织健全起来,并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体,加强和改进团的作风建设,狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度,使团的工作向制度化正常发展。

充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制,对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

同时,公司团委非常重视基层团干部队伍的建设,从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。

在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展,素质过硬的团干部,他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

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公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇:公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下,中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局,以促进青年进步、服务青年为主旋律,用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中,我们扎实推进新老交替行动,强化班子建设,用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中,抓住“三个中心”、运用多种方法,加强支部建设,推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象,为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心,加强团委班子建设,政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来,注重基建、稳中求新,企业获得长足发展,20XX年团委按期进行换届,民主选举,产生了新一届团委班子。

目前,公司员工总数278人,其中35岁以下青年数145人,28周岁以下团员数56人,他们活跃在生产经营的第一线,成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候,严格按照年轻化、知识化来挑选人才,把那些技术能力强、政治素养高,尤其是热爱共青团工作,且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来,保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系,结合各支部具体情况,把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上,把党的要求和青年的愿望结合起来,充分带动青年的主动性和创造性,积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心,坚持以科学的理论武装青年,积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

(一)学习贯彻团十七大精神8月至9月,团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中,坚持以社会主义核心价值体系为导向,充分领会了团十七大精神的要义,明确了未来五年里的发展任务和方向。

公司五四红旗团委事迹材料:坚持政治引领“青”思想

公司五四红旗团委事迹材料:坚持政治引领“青”思想

公司五四红旗团委事迹材料:坚持政治引领“青”思想公司五四红旗团委成立于2015年,是我公司重要的青年组织。

团委在公司党委的领导下,始终坚持以政治引领,把“青”思想的发展放在重要位置,充分发挥了团员、青年的主力军作用,带动了公司各项工作的快速发展,取得了令人瞩目的成绩。

一、以思想引领发展团委成立之初,就坚持把“青”思想放在首要位置,从制定团委工作计划和目标出发,明确团员、青年在公司发展中的重要作用,力求为广大青年员工创造一个积极向上的思想环境。

除了采取各种形式的宣传教育活动和党性教育,还积极导入其他企业先进的“青”思想理念,推动思想引领发展的进程。

二、突出重点,丰富活动团委积极参与公司各项活动,围绕公司中心工作和青年员工的实际需要,设置不同形式和类型的活动,涉及知识技能、文体娱乐、文化品味、社会公益等多个领域,丰富员工文化生活,增加员工在工作之余的愉悦感和归属感。

三、搭桥牵线,衔接上下团委积极发挥牵线搭桥的作用,不仅在上级单位和下级单位之间搭建了一个结构复杂、内部联系紧密的共同体,而且还在跨部门工作和同事关系处理之中,贡献了自己独特的智慧和力量。

在创新活动和出色服務方面,不断提高自身的服务水平和管理能力,充分发挥个人和团队的才能,从而促进公司和员工的共同进步。

四、弘扬精神,传承文化团委始终秉承着传承和发扬优良革命传统,传递革命文化的使命,高度重视文化传统传承和精神文明建设。

组织开展了多种丰富多彩的文化活动,推进了青年员工文化素质的提升和有意义生活的开展,使团员和青年员工深刻领会到了优良文化的魅力和内涵,向往自身的成长和发展,并充分认识到“五一口号”的鼓舞激励。

五、倡导绿色环保,拓展社会责任团委还积极倡导绿色环保理念,组织开展了多次倡导绿色环保的宣传活动,通过校区演讲、实地考察、互动交流、数据发布等多种形式,普及环保知识,提升员工绿色环保意识,助力绿色发展。

团委还积极向爱心帮扶的方向进行拓展,通过多种实际行动,落实企业和公益组织之间的联系,强化了团员、青年员工的责任感和奉献精神。

企业五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部事迹材料篇一:公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来,在公司党委和上级团委的正确领导下,团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用,始终坚持以企业发展为中心,以引导、教育、服务青年为出发点,注重青年活动形式多样化,为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设,提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

2021年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作,团委由6个团支部组成。

目前,共有93名团员(包含党员身份团员),团组织机构健全,制度完善,班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难,每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带,重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习,增强团员青年的政治信仰。

2021年6月,共青团十七次代表大会胜利召开之后,团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动,广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心,服务青年需求1、“管理提升,青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展,团委自2021年发起“管理提升,青年先行”系列活动至今,组织开展了厂区卫生清理行动,“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份,发放倡议书200份,参与总人数达300人次,为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见,了解青年需求。

2021年至今先后开展了2次青年思想调研,举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后,公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

即时解决了4件涉及青年切身利益的问题,对于解决时限长,难度较大的问题也在逐步落实。

公司五四红旗团委申报材料

公司五四红旗团委申报材料

公司五四红旗团委申报材料在科技进展日新月异,人类信心百倍地拥抱知识经济的时代,在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天,**公司团委经过一年的努力工作和别断进取,充分发挥团队优势,勇于创新,在组织建设、企业文化建设、团员少年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动,取得了一定的成绩,也积存了一定的经验,现将总结汇报如下:一、加强思想素养教育,弘扬无私奉献精神,展示我公司团员少年奋发向上,热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广阔团员少年的思想素养,结合企业进展形势的进展与变化,积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员少年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮,并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员少年中进行爱岗、敬业宣传教育;经过板报竞赛、演说竞赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员少年拜访集团公司的党团站,在团员少年中开展理想、信念、意识的教育。

各项活动密切环绕企业的生产经营目标,广泛深入地开展“少年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务,营造和谐社会”、“激扬青春活力,奉献客运专线”、“争创少年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动,另外,为了弘扬中华民族的传统美德,公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动,带领少年团员多读书,多做好事,积极参加少年道德实践活动,将雷锋精神在实践中发扬光大。

组织少年团员仔细学习先进个人的英雄事迹,组织交流心得,在全公司广阔少年团员中掀起学习先进个人的热潮。

经过学习,大伙儿的政治敏锐性提高了,更加坚决了紧紧跟党走的信念,树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日,为了迎接集团公司第三届企业文化节,引导团员少年大力弘扬企业文化精神,以饱满的热情投入工作,公司团委组织团员少年,进行凉爽了以“我与企业共成长”为主题的演说、征文竞赛,取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选,刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中,其中《***》获得集团公司团委征文竞赛三等奖的好成绩。

企业申报五四红旗团支部事迹材料

企业申报五四红旗团支部事迹材料

企业申报五四红旗团支部事迹材料尊敬的评审委员会:我们的企业是一家以制造轮毂和航空零部件为主的民营企业,但我们不仅在生产经营上力求发展,我们也注重营造良好的企业文化和企业社会责任。

在这方面,我们的五四红旗团支部发挥着重要的作用,以下是我们的团支部近期的事迹报告:一、开展主题团日活动我们的团支部活动不仅仅是会议的议事,更多是贯穿实践的主题团日活动。

我们的主题团日活动坚持以“亲情、友情、爱情、守护情”为主线。

以“亲情”为主线的团日活动主要关注企业员工家庭的情感需求,在5月这个母亲节月,在团支部的组织下,所有女员工都收到了一句简短而贴心的问候:谢谢你,辛苦了!以“友情”为主线的团日活动则重点关注同事之间的互动,我们组织了篮球比赛和趣味运动会等团队协作活动来增强员工之间的友谊。

以“爱情”为主线的团日活动则把员工群体作为情感表达的重点,我们鼓励员工用心打造属于自己的工作“家”,在团队合作的过程中,增强爱的意识和团结感。

以“守护情”为主线的团日活动则是关注员工身心健康,以团体形式开展身心健康活动先后举行了瑜伽、慢跑、义务献血等,促进了员工身心健康。

二、关注企业环保发展为响应国家政策,我们的团支部开展环保行动,提高员工环保意识。

通过宣传传单、开展环境保护知识专题培训、组织环境友好型活动等方式,加强员工环保意识,推动企业绿色发展,营造可持续的企业环境。

三、积极关注员工培训团支部认为员工是企业的重要资源,进而坚信员工的成长和企业的发展是同等重要的。

因此我们积极关注员工培训。

去年,团支部与外部培训机构合作,参与了一项关于“技能提升”的企业培训。

学习资料由团队负责发送,培训形式采用视频培训、在线测验和总结表述三个流程。

培训内容结合实际,从仪器操作、安全培训到团队协作等方面搭建了系统化的培训体系,形成了实效显著的技能输出平台。

四、关注社区公益企业的社会责任不仅仅是在营销和招聘上的投入,也需要关注社区公益。

为此,我们的团支部积极参与社区公益活动,关注园区内孤寡老人和残疾人士的代表性问题。

企业五四红旗团支部突出事迹材料

企业五四红旗团支部突出事迹材料

企业五四红旗团支部突出事迹材料简介企业五四红旗团支部是我们企业的优秀组织之一。

以下是该团支部在过去一年中取得的突出事迹。

积极开展志愿服务企业五四红旗团支部一直以来致力于积极开展各类志愿服务活动。

他们组织了多次社区公益活动,如义务清理街道、走访孤寡老人以及为贫困学生捐赠研究用品等。

通过这些活动,团支部成员融入社区,关爱弱势群体,展现了团员的优秀品质。

推动创新创业为了激发创新创业的活力,企业五四红旗团支部积极组织创新创业活动。

他们邀请了成功企业家来企业进行分享经验的讲座,并组织了创新创业大赛,激发了员工的创新潜能。

通过这些活动,团支部为企业的发展注入了新的动力。

带头参与技能培训企业五四红旗团支部的团员们注重个人能力的提升。

他们积极参加各类技能培训,不断提高自身的专业能力。

他们还将所学的知识分享给其他员工,促进了整个企业的技术水平的提高。

关心员工福利企业五四红旗团支部时刻关心着员工的福利,并不断为员工提供更好的工作环境。

他们积极参与员工关怀活动,如组织健康讲座、开展员工体检等,关心员工的身心健康。

同时,他们也引入了一些员工福利政策,如提供弹性工作时间、员工培训补贴等,提高员工的工作满意度和幸福感。

总结企业五四红旗团支部在过去一年中取得了突出的成绩,为企业的发展做出了积极贡献。

他们通过积极开展志愿服务、推动创新创业、参与技能培训以及关心员工福利等方面的努力,体现了红旗团员良好的精神风貌。

希望他们的优秀事迹能够激励更多的人积极投身于企业的发展和社会的进步之中。

创建总公司五四红旗团委事迹材料

创建总公司五四红旗团委事迹材料

总公司五四红旗团委事迹材料创先争优,把握规律,突出重点努力建设和谐有为的学习型创先型团委————中建二局东北分公司团委创建总公司五四红旗团委事迹材料中国建筑第二工程局有限公司大连东北分公司,是中国建筑第二工程局有限公司的区域公司,代表二局在东北三省、环渤海、山东半岛、内蒙古东部的建筑市场行使经营开拓与管理职权。

分公司成立于2004年1月,总部设在辽宁省大连市。

年施工生产能力10亿元左右。

分公司现有职工343人,党员69名,35岁以下的青年187人,其中团员130人,保留团籍党员人数32人。

分公司团委下辖4个基层支部,拥有专兼职团干14人。

公司2004年—2010年3次获大连文明单位,分公司党委先后荣获局优秀基层党组织称号,分公司团委连续2年被评为大连市“五四红旗团委”称号,2009年清河电厂项目部团支部被授予中建二局“五四红旗团支部”,何志勇等5名同志被授予市级以上“青年岗位能手”、侯立伟等5名同志被授予中建总公司“优秀共青团员”等光荣称号。

近几年,分公司团委在上级团委、分公司党委的正确领导下,坚持融入生产经营中心工作,牢牢抓住青年成长成才这一根本需求,坚持在五四红旗团委创建过程中,积极探索服务中心、服务社会、服务青年的有效途径,坚持在发展中创新,在创新中发展,积极转变工作思路、更新工作方法、拓宽工作领域,公司共青团的工作始终焕发着青春活力,呈现出蓬勃生机,在推进企业改革发展和稳定,服务青年成长成才方面发挥了应有的作用。

一、抓住关键环节,注重班子建设。

工作好不好,关键看领导。

为使团的工作更加扎实有效的开展,分公司团委坚持把加强各级团班子建设作为企业青年工作健康稳定发展的关键。

首先,加强团干部的思想政治建设。

公司团委把加强理论学习作为统一思想认识、提高理论修养、解决工作难题、强化团组织战斗力的重要工作来抓。

坚持每月一次学习制度,把树立团干部“五个形象”纳入到领导干部思想作风建设之中。

其次,坚持召开团务工作例会,每年年初、年中都要召开两次团委扩大会,沟通思想,解决问题,使各级团干部把握政治方向、统揽全局的能力和解决自身矛盾的能力明显增强。

五四红旗团支部事迹材料

五四红旗团支部事迹材料

五四红旗团支部事迹材料篇一:五四红旗团支部事迹材料五四红旗团支部事迹推荐材料立足本岗当先锋誓为党旗添光彩南堡油库团支部南堡油库团支部成立于2021年10月份,多年来,在公司党组织及团委和油库党支部的亲切关怀领导下,南堡油库团支部本着“爱国、创业、求实、奉献”的精神原则,遵循“三老四严”的做人态度,以立足本岗当先锋,誓为党旗添光彩为宗旨,以服务、培养油库青年员工为出发点和最终目的,积极开展共青团工作,取得了一些成绩。

一、以公司党总支、团委的精神为指导,积极开展理想信念和思想政治教育南堡油库团支部成立之初,就以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养社会“四有”人才为目的。

在管理油库青年员工时,广泛开展理想信念教育和思想政治教育。

团支部积极号召广大青年员工认真深入学习上级党总支与团总支的精神,并积极组织学习会议工作报告,开设专题讨论等形式,深刻领会贯彻会议精神,油库全体团员始终贯彻党的路线、方针、政策,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导,为能够更好地带领青年员工推进油库各项工作可持续发展起到了积极的作用。

二、加强团的自身建设,快速高效的建立健全了团组织机构团的组织建设是共青团工作的基础和保障。

团支部组建后,针对油库各岗位青年员工的工作特点和团支部工作薄弱点采取了强有力的措施,开展了一系列团建工作:一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表等信息档案;二是向各岗位青年员工出示了团费用途。

既增强了团员对自己的身份意识,也便于了对团员的管理。

三是在油库团支部的公平选举下,选拔了综合素质较高,对共青团工作较成熟,热心团的工作的团干队伍。

三、以培养青年成才为最终目的,提高广大团员的业务和思想素质团支部先后组织了团员青年进行了系统的团课教育活动。

为了使教育活动更加引向深入,团支部还利用油库投影、网络采集了各类与团支部相关的视频、影视等,从而使他们提高了对团的认识。

公司五四红旗团委材料

公司五四红旗团委材料

公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来,第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作,以“服务企业、服务青年”的宗旨,以提高青年综合素质、促进青年成长为主线,紧紧围绕企业生产经营,重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作,充分发挥团的组织优势和先锋模范作用,进一步解放思想,开拓进取,不断深化团的各项工作,为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、以团的先进性教育为基础,激发青年的自主意识,切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。

一年来,我们坚持以理想信念教育为核心,及时掌握分析青年的思想动态。

去年4月份,我们在青年中开展了思想状况调查,精心设计了一份调研问卷,内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题,并附以个别访谈、座谈等方式进行调查,同时,积极组织近五年进厂大学生开展座谈会,邀请厂领导与大学生面对面座谈,及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到了团的工作与青年需求的结合点,增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识,树立二铁厂青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动,并将青年志愿者活动落实到支部,以加大青年志愿者活动的覆盖面。

在3月份集中开展学雷锋活动,一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动,为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动,获得了市民的一致好评;在3月份结合工会女职工活动,发出“爱心助心”的帮困助学活动,为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具,此举在全厂引起了极大反响;除此之外,机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作,通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。

《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》

《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》

《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》金寨管理公司团委自成立以来,在集团公司团委以及金寨管理公司的正确带领和指导下,以服务公司发展,加快创建“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌为目标,以提高员工整体素质,为公司发展提供优秀人才为核心,以开展主题鲜明、内容充实、影响深远的各类活动为载体。

团结和带领公司广大青年团员,为公司发展献言献计,贡献力量,取得了一定成绩,现将主要工作汇报如下:一、健全组织体系,不断提高工作效率组织体系是保障工作开展的基础,金寨公司团委自成立以来,坚持将组织体系建设作为一项重要工作来抓,真正形成了组织健全、体系完善、活力强劲、行动高效的组织体系。

在公司党支部的支持和指导下,召开了共青团金寨公司第一次团员代表大会,选举产生了共青团金寨管理公司委员会书记和委员,并分别成立了机关及各收费站团支部,组织领导机关及各收费站团委工作,使团委工作的正常有序高效开展提供了组织保障。

二、重视思想引导,不断树立大局意识金寨管理公司团委自成立以来,始终坚持强化自身建设,团结和带领广大员工,牢固树立服务公司发展,服务大局的意识,使广大青年团员在思想上高度重视,在行动上积极落实,充分发挥青年团员的骨干和先锋模范作用。

在创先争优、“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动以及集团公司企业文化体现宣贯落地工作中,在公司党支部的带领下,积极配合并协助完成了各项工作任务。

同时还在公司党支部的知道下,成立了由公司广大青年团员组成的青年先锋突击队,并通过开展节假日深入一线顶班、抗冰除雪等活动,充分发挥青年团员的团队力量和公司团委的组织力量。

三、坚持全面学习,不断提高综合素质学习是提高员工自身素质的基础和重要途径,为各项工作的正常开展提供技能保障。

金寨管理公司团委自成立以来,高度重视业务和综合知识的学习,制定并逐步完善了《共青团金寨管理公司委员会学习制度》,学习制度对学习内容、学习计划进行了明确规定。

并根据学习制度,不断优化学习制度,坚持做到二个统一,即集体学习与个体学习的统一;业务知识学习与综合知识学习的统一。

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公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇:公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下,中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局,以促进青年进步、服务青年为主旋律,用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中,我们扎实推进新老交替行动,强化班子建设,用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中,抓住“三个中心”、运用多种方法,加强支部建设,推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象,为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心,加强团委班子建设,政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来,注重基建、稳中求新,企业获得长足发展,2014年团委按期进行换届,民主选举,产生了新一届团委班子。

目前,公司员工总数278人,其中35岁以下青年数145人,28周岁以下团员数56人,他们活跃在生产经营的第一线,成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候,严格按照年轻化、知识化来挑选人才,把那些技术能力强、政治素养高,尤其是热爱共青团工作,且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来,保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系,结合各支部具体情况,把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上,把党的要求和青年的愿望结合起来,充分带动青年的主动性和创造性,积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心,坚持以科学的理论武装青年,积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

(一)学习贯彻团十七大精神8月至9月,团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中,坚持以社会主义核心价值体系为导向,充分领会了团十七大精神的要义,明确了未来五年里的发展任务和方向。

(二)积极建设网络宣传平台在公司第二届团委换届之始,这项任务便纳入了我们的工作计划之中。

充分利用网络平台的传播优势是各项宣传工作的发展所趋,因此团委专门开设了专用微博,并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息,方便了绝大多数青年员工的学习和互动。

(三)宣扬基层典型人物事迹为带动广大团员青年学习先进人物的积极性,团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工的典型事迹,在团委微博和内网上进行了连载宣传。

着重选取了与公司业务类型相近的人物事迹,使宣传内容更加贴近实际。

(四)举办主题团日宣讲座谈为更好地配合“我的中国梦·青春央企梦”主题教育实践活动,团委于9月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈,特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司的领导为团员青年们进行了互动交流。

宣讲内容以企业青年的成长为核心,以典型人物的事迹为依托,以生动有趣的讲授模式,使到会的青年员工更加坚定了自己的成才之路,大家对未来的规划更加清晰明朗。

三、以提高青年全面素质为中心,主题活动特色鲜明,增长才敢,保持队伍活力。

(一)积极开展各项体育活动身心的健康发展是青年员工成长的基础,是个人发展的动力之源。

由团委成功举办的“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛,有利地激发了员工们奋发向上的斗志,促进了大家的团队协作力和凝聚力。

(二)组织主题教育参观学习8月下旬组织的主题教育参观学习,同样以“我的中国梦·青春央企梦”为核心,广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆,以亲身的感受和体会进行了思想学习和教育。

(三)开展团委征文摄影比赛在本次比赛中,团委共收到来自各支部的二十余幅征文、摄影作品。

征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等,摄影题材以歌颂祖国的大好河山为主,作品集中反映了大家对“中国梦”的勾画,对自己成长梦的感悟。

(四)举办公司青年联谊活动团委切实从公司青年员工的实际需求出发,组织了本次青年联谊活动。

旨在通过各种联谊活动,给大家创造一个良好的情感交流平台,带动青年员工对内、对外的沟通和交往。

这对大家自己的身心发展以及公司的成长活力都是大有裨益的。

(五)组织参加各种内部和外部技术培训团委致力于团员青年的技术素养发展,积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训,并为优秀青年员工打开直接通道,给予自主选择技术培训的学费补贴,鼓励青年考取各种职业资格证书。

为帮助青年建立长期的职业发展规划,为企业贮备人才库做出重大贡献。

第二篇:乡五四红旗团委事迹材料近年来,**县xx乡团委在各级党委政府和上级团委的正确领导下,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指(请您继续关注)导,认真贯彻落实科学发展观,坚持把服务青年作为突破口,紧紧围绕"班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好"的目标,从组织领导到思想建设再到日常活动都严格按照"五四红旗团委"的创建标准,积极引导广大团员青年学习奋进,充分发挥智慧和特长,为xx 乡经济社会发展做出了积极贡献。

一、抓班子,建阵地,全方位发挥组织领导核心作用团的农村队伍建设对团结、组织农村青年投身社会主义新农村建设发挥着重要作用,但是也存在这人员流动性大、基层组织力量薄弱、专职干部人员不足等普遍性问题。

xx乡团委从严要求,在各村优秀青年和大学生村干部中选拔团委委员11名,平均年龄只有26岁,其中5人具有本科学历,其余人员均具有大专以上文化程度。

xx乡团委定期组织团委班子成员加强整政治思想学习,适时组织大家外出参观学习或者到企事业单位交流锻炼,扩展发展的眼界,增强为民服务献身使命的情怀。

为加强团的活动的阵地建设,xx乡团委不断发掘自身潜力,在乡党委、乡政府的关怀和有关部门的大力支持下,通过社会帮助、企业支援、群众参与的方式,拓展新的共青团活动阵地70多个,其中乡级有5个,文化教育阵地有1个,科技阵地1个,体育活动阵地3个。

这些活动阵地的建成,为全乡青少年开展文化教育、科技实践、健身运动提供了条件,也增强了团的吸引力和影响力,为更好地组织、动员广大青年投身团的事业,服务家乡人民,奠定了良好的基础。

二、夯基础,重创新,多元化丰富团的基层组织活动能力团的支部组织是共青团系统最基层的一级组织机构,团的基层组织活动能力建设团的一切工作和活动的基本支撑。

为激发团的基层组织活力,丰富活动能力,xx乡牢牢抓住"夯实基础"和"机制创新"两个命题,不遗余力探索团的基层组织建设新思路。

夯基础,就是激活与健全团的支部队伍。

xx乡团委组织人员深入各村、各企业、各学校和卫生院等单位,对团员基数、结构、后备人员情况和支部运作情况做了详实的登记,并先后6次组织团员进行座谈,征求他们对团的基层组织建设意见和建议。

在此基础上根据不同情况分别制订了建设方案。

通过努力,乡团委下属的20个村支部、1个非公有制企业支部和2个学校团总支,均配备健全了班子,并定期开展团的活动。

为确保团的基层组织有一个有力的领导班子,经团县委和县委组织批准,xx乡团委引导各村的大学生村干部担任团支部书记,解决了专职干部人员不足的问题,赢得各村党支部的一致赞同,为各村发展注入了新的活力,团的基层组织建设得到进一步夯实。

重创新,就是在团的基层组织的组织模式和活动方式上因地制宜,灵活运作。

在团的基层组织建设上,村与学校之间,村与企业之间,企业与学校之间,中学与小学之间,都有各自的特质和差异,在团的建设方面不能一竿子抡下去不加区别。

在村里,鼓励大学生村干部担任团支部书记,在学校动员学生组织团的活动,在企业要求团员青年争当生产活动的模范和先进。

我们在非公有制企业**市鑫旺棉业有限公司开展以"党建带团建"试点,摸索团的建设的新路径,并顺利通过团中央的验收。

2014年,按照团省委关于乡镇、街道团的组织格局创新工作的总体要求及团县委的具体安排部署,xx乡团委组织各支部全面完成换届选举选举,团的基层组织建设能力得到空前加强。

三、创环境,搭平台,多形式主题活动鼓励团员参与社会建设团员是青年的优秀代表。

xx乡团委非常注重在实践中发挥团员青年的先进性和积极性,在抗震救灾捐助现场、夜间治安巡逻一线、重大活动仪式上都能看到他们的身影。

xx乡团委与劳动保障部门协调,加强未就业青年的职业技能培训,三年来先后有60多名青年通过这一平台走向高薪就业岗位;积极配合司法部门做好未成年犯罪人员、刑释解教人员回归社会的矫治、疏导;打破"就农民发展农业、就农业发展农村"的传统观念,树立"以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展"的理念,引导青年"走出去就业,回家乡创业",积极探索共青团劳务输出新模式,为农村青年创业提供有效的服务。

为加强青少年的法律修养,提高他们遵法守纪的意识,协调教育、司法、公安等部门专题开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传,为青少年提供必要的法律援助和维权咨询,整治校园周边环境,优化青少年成长的环境。

经常性开展社会公益志愿服务社会的活动,动员引导团员青年加入志愿者队伍。

目前,全乡50%的在籍团员同时也是青年志愿者,为此乡团委还成立了青年志愿者协会,为志愿者进行岗前培训。

每年学雷锋日、重阳节等时段,xx乡团委都会精心组织青年志愿都深入敬老院为老人送去欢乐和祝福。

xx乡团委埋头苦干,务实工作,在各面均取得一定成绩,各级领导和群众的高度认可和肯定。

今后,xx乡团委将一如既往地在各级团委的领导下,沉着冷静,虚心上进,以高度的责任感和使命感,不断创新工作机制、创新工作内容、改进工作方法,团结带领全体团员和青年在建设社会主义新农村的进程中建功立业,在奋力实现中原崛起的伟大征程中勇往直前,用百倍的努力和汗水,不断开创团的事业全面、繁荣发展!第三篇:五四红旗团委事迹材料xx年6月,xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司整合成立。

2014年11月,在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后,共青团xx公交集团有限公司第一届委员会成立。

团委成立以来,在各级党委和上级团组织的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观,扎实开展创先争优活动,深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神,紧密围绕集团公司创新发展的中心工作,在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献,逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。

近年来,团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动,涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx 市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。

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