案例分析题参考答案资料
(完整版)人力资源管理案例分析题(答案)
人力资源管理案例分析题参考答案1、安德鲁飓风1992年8月,安德鲁飓风席卷了佛罗里达州,奥普剔空气过滤公司也受到了影响,公司许多雇员的家都遭到了毁坏,公司发现后不得不重新雇佣30个新雇员以取代离职者。
然而问题在于,由于原有的“老计时员”对他们的工作如此熟悉,因此当时为了省事就没有为他们编写工作说明书。
但当30名新雇员走上工作岗位之后,混乱就产生了,他们根本就不知道应当做什么以及如何做。
对于需要空气过滤器的公司顾客来说,疾风已经成为往事,也就不能再成为交不了货的借口了。
公司总裁菲儿.马恩现在处于束手无策的境地。
他目前有30名新雇的雇员,10名老计时员,还有原来的工厂主管梅碧林。
他决定去会见当地一所大学工商管理学院的一位顾问琳达.洛伊。
琳达要求老计时员们填写工作描述问卷,列举出他们的工作任务。
争议随之而起,因为菲儿和梅碧林都认为,老计时员为了显示他们在企业中的重要地位,夸大了他们自己的工作分量;而这些计时员则认为,他们很实际地描述了自己的实际工作情况。
一方面,公司内部的这种争论得不到解决;另一方面,顾客却在等待他们所需要的空气过滤器。
思考题:1、菲儿和琳达应当忽略老计时员的抗议而按照他们自己认为合适的内容来描写工作说明书吗?2、你将如何进行工作分析?答案要点:1.不能忽略抗议,老员工的抗议是必然存在的,因为工作分析第一步要做的就是宣传和沟通,传达信息一定要准确,填写工作说明问卷的目的是为了帮助新雇员迅速的进入工作角色,同时也会转化为工作说明书,对任何一个雇员都有工作指导的作用。
如果夸大工作分量,那将导致今后的工作中,老雇员的工作量必然会因自己描述的工作量而加大。
2.如何进行工作分析。
正如上面所说,第一步要进行宣传和沟通。
获得管理层核准,取得员工的认同,建立工作分析小组,做好工作分析准备。
第二步要采取适合的方法收集信息。
针对这种老雇员为显示工作地位而夸大工作分量的问题,因采取现场观摩、工作日志法,这种方法虽然费时费力,但可以取得实际有效的结果。
2023年一级消防工程师《案例分析》考试真题及答案解析完整版
2023年一级消防工程师《案例分析》考试真题及答案解析完整版案例一【背景资料】某金融中心由2栋综合楼组成,总建筑面积为208465㎡,2011年4月投入使用,综合楼地上45层地下4 层,建筑高度为228m,设有4个避难层。
功能为银行银业厅、便利店、培训机构和办公用房。
综合楼,地上17层,地下4层,建筑高度为66m,为商场、咖啡厅、餐厅、酒店式公寓和五星级酒店。
地下层为汽车库、设备用房。
2 栋综合楼均按国家标准设置了建筑消防设施。
该金融中心的管理(包括消防安全管理等) 由某物业管理公司(以下简称甲公司)承担。
2022 年3月1 甲公司与某消防技术服务机构(以下简称乙公司) 签订了消防设施维护保养合同,合同期二年。
合同约定维护保养期间消防设施无法正常使用的一切法律后果由乙公司承担。
金融中心在2022年进行了室内装修和灭火救援设施改造。
2023 年5月4日,消防救援机构对金融中心进行消防监督检查,发现一台消防泵无法正常启动,部分灭火器已经超过报废年限且压力不足,甲公司未落实防火巡查制度,乙公司提供的书面结论文件中未指出消防泵和灭火器等存在的问题且做出了合格结论。
经调查,乙公司于2023年4月24日对消防设施进行了维护保养,维保人员将维保情况录入第三方信息服务平台后,系统自动生成了有李某与陈某的签名和印章以及乙公司印章的书面结论文件,并自动提交到甲公司。
报告上显示: 李某为技术负责人,陈某为项目负责人,吴某为消防设施操作,事实上当日到场开展维保活动的为陈某和吴某,且吴某并未取得消防设施操作员国家职业资格证书。
乙公司向消防救援机构解释,关于消防和泵故障,已书面向甲公司反馈情况,并申请资金维修,甲公司负责人要求其先出具合格的结论性报告后再整改问题,否则将终止维护保养合同。
2023年8月26 日18 时许,综合楼三层独立经营的中餐厅厨房发生火灾,过火灾面积20㎡。
经查,起火原因为厨房使用燃气不当引发火灾。
根据以上材料,回答下列问题(共16 分,每题2 分,每题的备选项中,有2 个或2 个以上符合题意,至少有一个错项。
案例分析题及答案
案例分析题及答案一、案例分析:1、李某深夜潜入本单位财务室,意图盗窃保险柜中的财物。
李用尽了各种方法,也未能将保险柜打开,感到十分沮丧。
正要离开时,恰逢保安员巡逻至此。
保安员发现财务室的门虚掩,即进去查看,与李某撞个正着。
李某用橇棍将保安员打昏后逃走。
回到家中后,李某恐保安员醒来以后认出自已,就拿了一把匕首,欲将保安员杀死灭口。
刚刚返回单位大门,即被接到报案赶来的公安人员抓获。
⑴李某的盗窃未遂属于犯罪未遂中的哪种类型?按犯罪行为能否实行终了为标准,属于未实行终了的未遂。
按犯罪行为实际能否达到犯罪既遂状态为标准,属于不能犯未遂中的工具不能犯未遂。
⑵李某盗窃未遂后将保安员打昏的行为应当如何定性?为什么?应对保安员的伤情进行鉴定,构成轻伤以上,属故意伤害罪。
因为盗窃的行为和伤害行为是两个独立的犯罪构成,李某用撬棍将保安员打昏侵犯的客体是法律所保护的公民的健康权,从客观方面李某实施了侵害他人健康权的行为,主观方面李某有伤害他人的故意,李某属于一般主体。
⑶李某返回作案现场(本单位)欲将保安员杀死灭口的行为属于犯罪的哪种形态?属于犯罪未完成形态中的犯罪预备⑷对李某应当如何定罪处罚?盗窃罪(未遂)和故意伤害罪及故意杀人罪(预备)、数罪并罚。
2、对张某是否可以不予处罚?张某,十九周岁,无业。
一九九0年七月的一天,张某在某中学门口拦住该中学初中一年级学生李某,以借钱为名向李某勒索钱物。
李某迫于无奈,将身上所带的十元钱及一支钢笔交给张某。
事后,张某认识到自己的错误主动将勒索的钱物还给李某,并向李某赔礼道歉。
当地的公安机关鉴于张某违法行为轻微并能主动纠正,对张某不予处罚。
问:对张某不予处罚是否合适。
请说明理由答:对张某不予处罚合适,依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款和《公安机关办理行政案件程序规定》一百二十八条第二款规定:“违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚”。
就本案而言,张某索要财物数额较小,事后能够主动认识到自己的错误并将将勒索的钱物还给李某,及时纠正自己的错误,没有造成危害后果,所以,本着教育与处罚相结合的原则,对张某不予处罚是合适的。
班主任工作案例分析问题及答案
班主任工作案例分析问题及答案题目一1、案例简述:学生每天中午都吃学校的盒饭,一天,班主任发现垃圾桶附近饭盒扔得到处都是,就请在场的同学清理.可在场的同学却说:"这事一直是小东在做,我不管!”小东是刚从外校转来的,家境很贫寒,人也很老实.问题:这时,班主任应该怎么做?可以从哪些方面来教育学生?参考答案:老师与在场的同学一起清理干净。
事后再找机会与学生谈心,或以班会或其他形式,让学生明白:A。
要保护环境卫生.B。
同学之间是平等的,工作应该是大家分着做.C.同学之间应该互相关爱。
2、评委提问:班主任在班级管理工作中应如何对待不同境遇的学生?学生之间是平等的,班里的卫生工作应该是大家分着做,这样可提高学生对班级的荣誉感和责任意识,对于家境等各方面有困难的学生,班主任更应该在学习、生活等各方面多加关心,给予温暖,消除自卑心理,避免同学歧视,营造一个师生之间、同学之间互相关爱的和谐氛围。
题目二1、案例简述:班上张强和汪波打了起来,被值日老师抓到班主任处。
班主任问原因,张强和汪波异口同声的指责对方,强调自己的道理.问题:(1)这时班主任应该怎么做?(2)你如何认识学生自我教育的作用?参考答案:(1)先耐心听学生谈事情的经过,弄清楚事情真相,从中判断各自承担什么责任。
再让学生谈打架的害处;之后让学生讨论他们各自应当承担什么责任。
(2)苏联教育家苏霍姆林斯基曾经这样说过:“具有能够激发学生去进行自我教育的教育才是真正的教育。
真正的教育只有当学生有自我教育的要求时才能实现." 当今学生自我主见比较强,很有自己的思想,所以有一部分学生会不听别人的劝告,包括家长的和老师的,总是坚持自己的意见和做自己的事。
因此,加强学生的自我教育非常重要。
目的是让学生自己悟出道理来,而不是老师苦口婆心的说道理。
自我教育的途径多种多样,比如:自信疗法、培养自己的意志力、树立正确的学习目标、培养自己的学习兴趣、调节自己的情绪、自我反省等。
民事火灾事故案例分析题及答案
民事火灾事故案例分析题及答案某大型商业综合体发生火灾事故,造成大量财产损失和人员伤亡。
商业综合体包括商场、影院、写字楼、酒店等多个功能,每天有数千人在此工作和购物。
火灾发生当日,商业综合体的自动消防系统并未及时响应,火灾蔓延迅速,导致大面积火灾,造成财产损失严重。
除此之外,多名消防人员在扑救火灾时殉职,引起社会广泛关注。
此次火灾原因尚不明确,但商业综合体所有者和管理方均受到了外界质疑和指责。
分析问题1. 商业综合体所有者和管理方是否存在过错?2. 商业综合体的自动消防系统为何未及时响应?3. 当时是否有足够应急预案和疏散通道?4. 火灾原因可能有哪些?5. 消防人员的牺牲是否与相关管理有关?6. 商业综合体的财产损失应如何进行赔偿和评估?案例分析与解答1. 商业综合体所有者和管理方是否存在过错?商业综合体所有者和管理方作为商业综合体的经营者和管理者,有责任对商业综合体的安全进行全面的管理和维护。
依据《中华人民共和国消防法》相关规定,商业综合体所有者和管理方应当对商业综合体进行定期的消防安全检查和维护,确保消防设施设备完好,并定期进行消防演练和员工培训,提高灾害应对能力。
在此次火灾中,商业综合体的自动消防系统未能及时响应,很可能是因为平时的维护和保养不到位,导致系统失效。
因此,商业综合体所有者和管理方存在管理不善的过错。
2. 商业综合体的自动消防系统为何未及时响应?商业综合体的自动消防系统未能及时响应,可能是由于以下几个原因造成的:一是系统设备老化,由于长期使用或者年久失修,导致消防设备损坏或无法正常工作;二是维护保养不到位,商业综合体所有者和管理方没有按照规定进行定期的设备检查和维护,导致系统故障;三是设计不合理,消防系统的设计不符合实际需要,导致在火灾发生时无法有效发挥作用。
因此,商业综合体所有者和管理方应对消防系统进行全面的检查和维护,并根据实际情况及时更换或更新设备,确保系统的正常运行。
3. 当时是否有足够应急预案和疏散通道?在火灾发生时,应急预案和疏散通道的设置和运行是保障火灾扑救和人员疏散的关键。
案例分析题 题目与答案
1.某酒店与某大厦签订了租赁合同,租赁大厦八层。
之后,酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”,并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。
2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工,双方口头约定月工资1500元每月,索某因聂某拖欠工资离开工作岗位,后向法院起诉,要求其支付拖欠的工资2600元。
【问题】聂某与索某属于什么关系?聂某与酒店之间是什么关系?索某与酒店是什么关系?【答案】聂某与索某属于民事雇佣关系。
某酒店与聂某形成劳务关系,因为双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。
索某与酒店形成劳动关系,聂某雇佣索某的行为实质上是一种内部承包人代表企业实施的劳动用工行为,其所雇佣的劳动者与企业形成劳动关系,因此索某与酒店形成劳动关系,而非劳务关系。
2. 某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三个月。
三个月期内,公司发现王小姐表现欠妥,工作能力不高,但是本人的工作态度较好,所以一方面担心王小姐的能力会不胜任工作,另一方面又希望给王小姐一个机会,如果王小姐的能力能够有所提升,在此情况下,公司愿意继续留用王小姐。
【问题】请问,此时公司想延长王小姐的试用期,是否合法?【答案】三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。
现在公司只与员工约定了三个月的试用期,肯定是一种合法的约定,如果王小姐不同意延长,公司是不能单方延长试用期的。
如果王小姐同意延长,则公司将试用期延长到六个月的做法是合法的。
公司需要跟王小姐签订书面的变更协议,才能保证合法性。
3. 小陆是某公司员工,已怀孕。
2015年3月,小陆到离家最近的妇产科医院做了第一次产前检查,医院要求定期来产检。
2015年4月,小陆拿到3月份工资时发现,单位把她请假去产检的半天算作事假,小陆当即找到单位的财务部、人事部理论,人事部同意把小陆产检当天的工作按照病假工资发放,但明确告诉小陆,根据公司的管理制度,季度累计请假天数超过3天的,要扣罚季度满勤奖,虽然公司把事假改成了病假,但小陆想到每月一到二次的产检不能不做,不仅每次算作病假,还要影响到自己的季度奖金,心里很不舒服,也很想疑惑。
案例分析题12例
案例分析题第1题背景资料某城市道路改造工程,随路施工的综合管线有0.4MPa的DNS00中压燃气、DN1000给水管并排铺设在道路下,燃气管道与给水管材均为钢管,实施双管合槽施工。
热力隧道工程采用暗挖工艺施工。
承包方A公司将工程的其中一段热力隧道工程分包给B公司,并签了分包合同。
1.B公司发现土层松散,有不稳定迹象,但认为根据已有经验和这个土层的段落较短,出于省事省钱的动机,不仅没有进行超前注浆加固等加固措施,反而加大了开挖的循环进尺,试图“速战速决,冲过去”,丝毫未理睬承包方A公司派驻B方现场监督检查人员的劝阻。
结果发生隧道塌方事故,造成了3人死亡。
2.事故调查组在核查B公司施工资格和安全生产保证体系时发现,B公司根本不具备安全施工的条件。
问题:1.燃气管与给水管的水平净距以及燃气管顶与路面的距离有何要求?2.试述燃气管道强度试验和严密性试验的压力、稳定时间及合格标准。
3.对发生的安全事故,A公司在哪些方面有责任?4.B公司对事故应该怎么负责?【正确答案】:试题解析:1.燃气管与给水管的水平净距不应小于0.5m,燃气管顶的最小覆土深度不得小于0.9m。
2.燃气管道强度试验压力为设计输气压力的1.5倍,但钢管不得低于0.3MPa,本工程的管道强度试验压力0.6MPa,稳压1h,全部接口均无漏气现象为合格。
管道严密性试验压力为0.46MPa,持续时间不小于24h,实际压力降不超过允许值为合格。
3.A公司没有认真审核B公司施工资质,便与之签了分包合同,这是A公司对这起事故首先应负的安全控制失责的责任;其次,A公司虽然采取了派人进驻B公司施工现场,并对B公司的违规操作提出了劝阻意见和正确做法,但未采取坚决制止的手段,导致事故未能避免。
这是A公司安全控制不力的又一方面应负的责任。
A公司还应统计分包方伤亡事故,按规定上报和按分包合同处理分包方的伤亡事故。
4.B公司不具备安全资质,又不听A公司人员的劝阻,坚持违规操作,造成事故,完全应该负起“分包方对本施工现场的安全工作负责”以及“分包方未服从承包人的管理”的责任。
案例分析题(答案版)
案例分析题一、甲商场与一空调机生产公司签订一份买卖合同,合同规定该生产公司向商场供应分体空调机5000台,货款1500万元,由该商场贴上另一名牌空调机厂的商标对外销售。
商场为此开具一张1500万元的汇票给空调生产公司,空调机生产公司随后将该汇票背书转让给某原料供应商。
原料供应商于汇票到期时向某商场兑现时,遭商场拒付。
理由是商场因冒充某名牌空调机厂商标对外销售而被工商行政管理部门查处。
1、下列各项中,属于商业汇票绝对记载事项的有(ABCD )。
A. 表明商业承兑汇票或银行承兑汇票的字样B. 无条件支付的委托C. 出票日期D. 收款人名称2、商业汇票的提示付款期限是(D)。
A. 自汇票到期日起3日B. 自汇票到期日起5日C. 自汇票到期日起7日D. 自汇票到期日起10日3、该商业汇票的出票人和收款人分别是(A)。
A. 甲商场空调机生产公司B. 甲商场原料供应商C. 空调机生产公司原料供应商D. 空调机生产公司甲商场4、付款人应当自收到提示承兑的汇票之日起多长时间内承兑或者拒绝承兑(B)。
A. 1日B. 3日C. 7日D. 30日5、商业汇票的出票人应具备的条件有(A B C)。
A. 在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织B. 与承兑银行具有真实的委托付款关系C. 资信状况良好,具有支付汇票金额的可靠资金来源D. 与收款人位于同城二、W企业1月29日银行存款账户余额2万元。
29日,一材料供应商上门到W企业催要金额为10万元的材料货款。
W企业为了尽快将供应商'打发走',就向材料供应商开出了一张10万元的转账支票。
1、下列各项中,属于支票基本当事人的有(A B D)。
A. 出票人B. 付款人C. 承兑人D. 收款人2、下列选项中,属于无效支票的有(C D)。
A. 未标明付款地的支票B. 未标明出票地的支票C. 未标明无条件支付委托的支票D. 未标明“支票”字样的支票3、支票的持票人应当自出票日起多长时间内提示付款(D)。
案例分析题与答案
1.注册会计师对白云公司的银行存款进行审计,经查改公司2010年12月31日银行存款日记账余额为236 400元,银行对账单余额为245 800元,经逐笔核对,发现有下列几笔未达账项:(1)企业收到销售商品款8 400元已登记入账,但银行尚未登记入账;(2)企业偿还A公司货款14 000元已登记入账,但银行尚未登记入账;(3)银行已收外地汇入货款5 000元登记入账,但企业尚未收到收款通知(4)银行已划转电费1 200元登记入账,但企业尚未收到付款通知要求:完成银行存款余额调节表。
答:2.审计人员审查某厂库存商品明细账发现:年初结存1 000件,单价100元;当年第一批完工入库1 000件,单价110元;第二批完工入库1 500件,单价105元;第三批完工入库2 500件,单价120元;第四批完工入库2 500件,单价110元。
本年共销售6200件,结转成本712 500元,截止审计日结存2 300件,保留成本230 000元。
该厂结转发出商品成本采用先进先出法。
要求:分析库存商品明细账有无问题,并指出问题,提出审计意见。
答:(这题的答案可能还不完整的)先进先出法核算产品成本的情况下,结存产品成本应该是后面批次产品的成本,2300*110=253000.库存商品明细账保留成本错误,多结转当期成本23000元,造成少计相应利润。
1000×100+1000×110+1500×105+2500×120+200×110=689500(元) 712500—689500=23000(元)审计意见:多转出的销售成本要转回来,账务处理如下:借:库存商品 23000贷:主营业务成本 23000上课讲的:1、(1)库存商品的明细账有错误;(2)原因:由于按照先进先出法,本年销售的数量为6200件,结转成本应为689500元,实际结转了712500元,比实际多结转成本23000元(3)从而,导致其利润减少了23000元2、解决的方案,应调整分录:借:库存商品23000贷:主营业务成本23000借:所得税费用23000*25%贷:应交税费---应交所得税23000*25%3.工商银行拟公开发行股票,委托ABC会计师事务所审计其2008年度、2009年度和2010年度的会计报表。
安全知识竞赛题库(案例分析)
安全生产知识竞赛题库案例分析题:1、某化工厂液化气泄漏失火,烧掉部分厂房设备,而且引燃了化学危险品,产生大量有毒气体,使多人中毒伤亡。
请回答:(1)起因物是什么?(2)致害物是什么?(3)事故属于哪种类型,请简要说明依据。
参考答案:(1)起因物是液化气;(2)致害物是毒气;(3)属于火灾事故。
因为造成伤亡的主要原因虽然是中毒,但是对整个伤亡事故而言,先发的火灾是诱发性原因,没有火灾就不会造成后续伤亡,所以应当定为火灾事故。
2、张某与王某合资建设一个旅行用皮包生产厂,但资金不足,为尽快获得经济效益,决定砍掉计划用于购买通风设备的资金,先进行投产;为了减少成本,生产中违规使用化学品苯作为黏合剂。
由于生产过程中通风不好,生产中发生了严重的职工中毒事故。
请分析发生事故的主要原因是什么?对这次生产安全事故相关部门应按照什么原则进行处理?参考答案:(1)张某和王某未能按照法律、法规要求保证安全生产方面的投资;(2)生产中使用含有剧毒的化学品;(3)按照事故原因没查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有收到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过的“四不放过”原则对事故进行调查处理。
3、某化学品经营企业从某一化工厂购进一批(10吨)氢氧化钠,存放在一座年久失修的库房中。
一天晚上,大雨倾盆而下,库房进水,氢氧化钠泡在水中,部分泡在水中的氢氧化钠溶于水中并顺水流向企业周边村庄。
仓库保管员发现后,及时报告了单位主管领导。
请问:如果你是该单位主管领导,应该如何处理?参考答案:(1)接到仓库保管员报告后,主管领导应下令及时启动应急预案,积极组织抢救;(2)在应急抢救的同时,及时向上级业务主管部门、当地政府相关部门报告。
4、小张和小王是新招聘到某化工厂的司机。
有一天上午上班后,厂领导安排小张和小王一起开车运送一批危险化学品去较远的B城市。
车走到半路,小张烟瘾犯了,可是厂里有规定,上班期间一律不许带烟。
公共营养师案例分析题
公共营养师——案例分析题(参考复习资料)1、在端午节,某校学生在某餐厅举行晚餐聚会,用餐时间为下午5:30至6:30,所吃食物有凉拌熟肉、冰淇淋、啤酒、酸奶等。
到晚9:00~次日凌晨2:00,有一半以上就餐学生相继出现不同程度的头昏头痛、恶心呕吐、腹痛腹泻,腹泻水样便等症状,严重者每小时内边续腹泻数次。
请回答下列问题:参考答案:问题一、这种情况首先应考虑是什么性质的疾病这种情况出现在夏季,其发病为同食者集体爆发,所食食品为凉拌肉类食品,而且均以消化道症状为主,故这种情况首先应考虑细菌性食物中毒。
问题二、导致这种情况发生的原因是什么答:导致这种情况发生的原因是:时值夏季高温时节,正是食物中细菌大量繁殖的季节,这些学生所食之物又多为动物性食物,更容易导致细菌大量繁殖,且为凉菜又未能加热而食用,污染的细菌没有被杀死,故大量食用后导致细菌性食物中毒的发生。
问题三、常见的细菌性食物中毒的疾病有哪几种答:细菌性食物中毒的常见疾病有沙门菌食物中毒、副溶血性弧菌食物中毒,葡萄球菌食物中毒和肉毒梭菌食物中毒等。
.2、某办公室工作的年轻女士为了保持苗条身材,每天早餐吃一个鸡蛋、250mL 牛奶,1个苹果或1条黄瓜。
问题一:该女士早餐食物是否合理答:其只吃了动物性食物鸡蛋和牛奶,以及1个苹果等,而为其主要提供能量的谷类食物没有吃,故女士的早餐食物结构不合理。
问题二:该女士早餐还要添加哪类食物,约需多少碳水化合物答:该女士的睛餐中还应该增加谷类食物,该女士的工作性质为轻体力劳动,每天约能量2100Kca1,早餐约需能量630 Kca1,而其中的60%左右即380 Kca1左右由碳水化合物提供,早餐约需95克碳水化合物。
3、2007日6月,杨某在某酒楼厅举行婚礼,亲朋好友就餐后99人发病,其中4人住院治疗,其余病人在门珍或家庭治疗,不同程度地出现腹泻、发烧等级现象,县卫生防疫站接到报案后,立即派人调查人员到现场取证并经反复询问病人,发现该餐厅的凉拌肚丝、羊肉等有异臭味。
教育案例分析题及答案
教育案例分析题及答案教育案例分析题:1. 请根据你所在学校的实际情况,描述一次成功的校园活动,并分析其成功的原因。
2. 请以你所熟悉的一位老师为例,分析他/她在教学中的优点和不足之处,并提出改进建议。
3. 请描述一次你在学习中遇到的困难,以及你是如何克服这个困难的。
4. 请结合你的实习经历,分析一次教师在课堂管理中遇到的问题,并提出解决方案。
5. 请以你所在学校的一门课程为例,分析其教学质量,并提出改进建议。
教育案例分析答案:1. 一次成功的校园活动是我们学校举办的“环保日”活动。
活动中,学生们自发组织了环保宣传展览、废物回收利用等多项活动,取得了良好的效果。
成功的原因在于学校注重环保教育,学生们对环保问题有着自己的认识和行动,形成了良好的氛围。
2. 我所熟悉的一位老师在教学中的优点是对学生关怀备至,善于激发学生学习兴趣;不足之处是在课堂管理上较为松散,导致学生纪律不够严明。
建议老师可以加强对课堂纪律的管理,提高学生的学习效果。
3. 在学习中遇到的困难是数学学习中的难题,我通过向老师请教、找同学讨论、多加练习等方式克服了这个困难,最终取得了较好的成绩。
4. 在实习经历中,我发现一些教师在课堂管理中遇到的问题主要是学生纪律不够好,表现为上课时不专心、不守纪律等。
我建议教师可以通过增加课堂互动、设置奖惩机制等方式来提高学生的课堂纪律。
5. 我所在学校的一门课程教学质量较好,老师授课生动有趣,教学内容紧密联系实际,但也存在作业量较大、课程内容较为繁杂等问题。
建议可以适当减少作业量,简化课程内容,以提高学生的学习效果。
通过以上案例分析,我们可以看到教育工作者在教学实践中遇到的各种问题,同时也能够得到一些解决问题的方法和建议。
希望这些案例分析能够对广大教育工作者有所帮助,促进教育教学工作的不断改进和提高。
教师资格考试案例分析题六(含答案)
教师资格考试案例分析题六(含答案)
阅读下列案例,完成后面的问题。
有两位教师在指导学生开展综合学习时,同时上《广告》这一主题,甲教师设计的作业是“给家乡的杨梅设计一则广告”。
乙教师设计的作业是“给我们的学校设计一个宣传广告”。
在评课时,大家对这两道作业题展开了热烈的讨论。
最后形成了比较一致的看法,就是把甲教师的作业改成:
1.你知道哪些家乡杨梅的广告?请介绍一个。
2.试一试,能不能把这个广告改得更好。
3.自己编一个广告。
把乙教师设计的作业改成:
1.归纳一下:我们学校有哪些特点?
2.在这些特点中,哪一点或几点最突出?
3.选择一种合适的方式,把这些特点介绍给别人。
试评价修改后的作业。
参考答案
【参考答案】修改后的作业内容“一是作业与学生的知识水平、理解水平、经验水平相适应,与学习目标相配合;二是作业相对于学生的经历与生活有意义,能够吸引学生主动积极地思考与探究”,符合“有意义”这一特征,也符合“以学习者为中心”的作业特征。
有意义的学习任务,其典型特征是需要学生付出努力,需要动脑思考才能解决。
作业选材从以课本为中心向学生为中心转移,从片段感很强的重复训练向应用性的主题作业转换,虚拟情境的假设问题将被运用知识解决生活实际问题所取代。
这主要是为了贴近学生的生活,使题目符合学生的需要,使学生乐意解决问题。
案例分析题
案例分析题工程案例一【背景资料】某施工总承包单位承担一项建筑基坑工程的施工,基坑开挖深度12m,基坑南侧距坑边6m处有一栋六层住宅楼。
基坑土质状况从地面向下依次为:杂填土0-2m,粉质土2-5m,砂质土5-10m,黏性土10-12m,砂质土12-18m。
上层滞水水位在地表以下5m(渗透系数为0.5m/d),地表下18m以内无承压水。
基坑支护设计采用灌注桩加锚杆。
施工前,建设单位为节约投资,指示更改设计,除南侧外其余三面均采用土钉墙支护,垂直开挖。
基坑开挖过程中北侧支护出现较大变形,但一直未被发现,最终导致北侧支护部分坍塌。
事故调查中发现:(1)施工总承包单位对本工程做了重大危险源分析,确认南侧毗邻建筑物、临边防护、上下通道的安全为重大危险源,并制定了相应的措施,但未审批;(2)施工总承包单位有健全的安全制度文件;(3)施工过程中无任何安全检查记录、交底记录及培训教育记录等其它记录资料。
【问题】1.本工程基坑最小降水深度为多少?降水宜采用何种方式?2.该基坑坍塌的直接原因是什么?从技术方面分析、造成该基坑坍塌的主要因素有哪些?3.根据《建筑施工安全检查标准》基坑支护安全检查评分表的要求,本基坑支护工程还应检查哪些项目?4.施工总承包单位还应采取哪些有效措施才能避免类似基坑支护坍塌?工程案例一参考答案:1. 地下水控制方法适用条件2. (1)边坡过陡,使土体本身稳定性不够,尤其是在土质差、开挖深度大的坑槽中,常引起塌方。
(2)雨水、地下水渗入基坑,使土体重力增大及抗剪能力降低。
(3)基坑(槽)边缘附近大量堆土,或停放机具、材料,或由于动荷载的作用,使土体产生的剪应力超过土体的抗剪强度。
3.参见《建筑安全检查标准》4.(1)做好支护体系。
挖好一层支撑一层(2)防止对地基土的扰动(3)基坑开挖时,应对平面控制点、水准点、基坑平面位置、水平标高、边坡坡度等经常反复检查。
工程案例二:某办公楼工程,建筑面积82000m2,地下3层,地上20层,钢筋混凝土框架一剪力墙结构,距邻近六层住宅楼7m。
管理学案例分析及答案(共10篇)
管理学案例分析及答案(共10篇)管理学案例分析及答案(一): 管理学案例分析题,希望得到你的解答!案例分析(1)某企业年前给每位员工发放奖金8000元,其中一些员工对企业这种做法不满意,分析企业这种做法对吗要点:激励的原则(2)三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题(3)年前发生雪灾,道路封堵,导致一些职工上班迟到,按照公司规定,上班迟到的员工要予以罚款处罚,问改企业是否应对职工罚款要点:管理必须坚持灵活、科学的原则,不能死搬硬套(4)当前发生经济危机,管理者怎样采取有效措施就是这4道题,依照管理学的原理结合自己的语言给出答案.急 .能答一题也很感谢!1、每个人都发一样的奖金.除非你是公务员系统或者事业单位.不然,这就违反了激励原则:绩效高者要多得!2、社会公平>企业效率3、从题目中很清楚的能看到,还是有员工按时到了公司,如果不按照制度作出处罚,按时到得员工怎么办——不能违反公平原则4、根据郎咸平的二元经济理论,除非你处在过热产业,否则,请做出保守姿态管理学案例分析及答案(二): 管理学案例分析~案例分析题(本大题20分,每小题10分)1.毕思是一位有才华的科研人员,他已为公司做出许多重要的研究成果。
公司领导为了奖励他对公司的贡献,决定把他提拔为公司研究部主任。
毕思已经习惯于很少与人打交道的研究工作,现在,他不得不与其他人接触:既要接触同伴,又要与主管部门打交道。
他深感担任主任工作力不从心。
有一次领导要他准备—份科研经费预算报告,这使他陷入困境,不知所措,领导只好帮他做了预算。
毕思具有一个优秀研究者的素质,但作为一个管理者,他是不称职的。
请回答下列问题:(1)配备组织人员有哪些主要的原则?(3分)(2)该案例中的公司领导在使用毕思的过程中出现了什么错误?(3分)(3)毕思应采取什么办法来应对目前的局面?(4分)2.中华商务中心是一家合资企业,以物业经营为主要业务。
目前有写字楼租户272家,公寓租户426家,商场租户106家。
案例分析题(含答案)
案例分析:下述现象分别违反了ISO9001:2008标准的哪个条款,请写出条款号及其内容。
1. 审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录,部长说车间做培训,记录也由车间保存。
审核员到车间检查,车间主任说:培训都做了,但没有保存记录。
答:违背了标准6.6.2e)的要求,该条款要求“保持教育、培训、技能和经验的适当记录(见4.2.4)”2. 某产品检验规范规定:实验温度80℃,保持10小时,查成品检验报告是60℃,保持15小时,检验组长说,这两种方法是等效的。
答:不符合8.2.4“监视和测量应依据所策划的安排”的要求。
3. 有一批客户退回的含有外观不合格的产品,车间派一名操作工人,将其中合格的挑选出来重新装箱后,直接送入销售部门的成品库。
答:不符合8.3条款的要求,该条款规定“在不合格品得到纠正之后应对其再次进行验证,以证实符合要求。
”所以,操作工人挑选后必须经过质检员重新检验或验证后才允许放行或交付。
4. 某设计院承担对化工厂的设计项目,双方签定的合同中没有规定对污水排放的要求,验收时发现污水排放不符合国家环境保护法的规定要求。
答:不符合标准7.2.1c)条款中要确定“与产品有关的法律法规要求”的要求。
5.由于生产急需,采购部门在未征求技术、管理部门意见的情况下,就从某地一家新的供应厂商那里低价购进了一批锦纶丝,作为汽车安全带的加工原料。
6.审核员在某施工单位发现,一水泥堆放处设在露天,旁边竖着一块绿色牌子,上面有水泥产地、型号和检验合格的标识。
审核员问管理人员是否知道这批水泥的生产日期,管理人员说水泥很快会被用掉,一般不会过期。
7.5.37.一批合格的家具按用户要求送货上门,但送到后发现床架漆面碰伤了,大橱镜的右下角看到细小的裂缝。
7.5.58.在进货检验处,审核员看到检验员正在检验外购的H零件,检验员介绍通常100件为一批,抽5件检验,而检验员出示的指导书上规定,H零件每批抽13件检验,检验站长说抽13件工作量太大,改检5件已一年多了,不会影响质量,您可查看我们的记录,没有不合格的。
案例分析题(含答案)
案例分析:下述现象分别违反了ISO9001:2008标准的哪个条款,请写出条款号及其内容。
1. 审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录,部长说车间做培训,记录也由车间保存。
审核员到车间检查,车间主任说:培训都做了,但没有保存记录。
答:违背了标准6.6.2e)的要求,该条款要求“保持教育、培训、技能和经验的适当记录(见4.2.4)”2. 某产品检验规范规定:实验温度80℃,保持10小时,查成品检验报告是60℃,保持15小时,检验组长说,这两种方法是等效的。
答:不符合8.2.4“监视和测量应依据所策划的安排”的要求。
3. 有一批客户退回的含有外观不合格的产品,车间派一名操作工人,将其中合格的挑选出来重新装箱后,直接送入销售部门的成品库。
答:不符合8.3条款的要求,该条款规定“在不合格品得到纠正之后应对其再次进行验证,以证实符合要求。
”所以,操作工人挑选后必须经过质检员重新检验或验证后才允许放行或交付。
4. 某设计院承担对化工厂的设计项目,双方签定的合同中没有规定对污水排放的要求,验收时发现污水排放不符合国家环境保护法的规定要求。
答:不符合标准7.2.1c)条款中要确定“与产品有关的法律法规要求”的要求。
5.由于生产急需,采购部门在未征求技术、管理部门意见的情况下,就从某地一家新的供应厂商那里低价购进了一批锦纶丝,作为汽车安全带的加工原料。
6.审核员在某施工单位发现,一水泥堆放处设在露天,旁边竖着一块绿色牌子,上面有水泥产地、型号和检验合格的标识。
审核员问管理人员是否知道这批水泥的生产日期,管理人员说水泥很快会被用掉,一般不会过期。
7.5.37.一批合格的家具按用户要求送货上门,但送到后发现床架漆面碰伤了,大橱镜的右下角看到细小的裂缝。
7.5.58.在进货检验处,审核员看到检验员正在检验外购的H零件,检验员介绍通常100件为一批,抽5件检验,而检验员出示的指导书上规定,H零件每批抽13件检验,检验站长说抽13件工作量太大,改检5件已一年多了,不会影响质量,您可查看我们的记录,没有不合格的。
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精品文档案例分析题参考答案家供货商联合17 2003年某月,某行业协会属下的1.(第二次考的,二选一,10分题)双方的谈判否则他们将集体撤离家乐福。
向家乐福发难,要求家乐福砍掉某些不合理收费,该行业协会说,一些供货商由于家乐福的高额进场费而造成亏损。
随后,来自北不欢而散。
京、南京等地的部分供货商声援这家行业协会,家乐福面临四面楚歌。
“进世界最大的零售商沃尔玛对国内供货商一般只收几百元作为所谓的形成对比的是,月沃尔玛到北京开店时,向供应商公开承诺免收进场费。
,而且6场费”沃尔玛高效的物流和供应链管理系统。
沃尔玛给人们留下印象最深的是它的整套先进、的管理模式已经跨越了企业内部管理和与外界“沟通”的范畴,而是形成了以自身为链主,“供应链制胜的关键—链接生产厂商与顾客的全球供应链。
其创始人山姆?沃尔顿有句话说:—永远都要比对手更好地控制成本”。
请回答下列问题:1)试剖析家乐福收取高额进场费的原因,并分析沃尔玛采取免费进场的有效手段。
(2)请你为家乐福设计改进方案,以保持其与供应商的合作。
(因为17家供应商没有形成供应链管理,答:家乐福收取高额进场费的原因是:家乐福与供应链是以顾客满意度作为目标的服务化管理,即没有于合作的企业形成一体化的合作目企业与企应链管理是面向顾客需求而形成的一种全新的管理模式,在供应链的节点上,标。
自然就不会收合作业之间是一种协同性的合作管理,如果家乐福是面向顾客来经营企业的,企业的高额进场费了。
沃尔玛采取免费进场是因为它拥有整套先进、高效的供应链管理系统,运用供应链管理用户的需求拉供应链是面向用户需求而存在的,的现代管理思想和管理手段进行客户管理。
服务流、资金流运作的驱动源。
供应链管理已成为一种先进/动是供应链中的信息流、产品创建集成也为企业之间的信息沟通和交流、的业务管理模式,它不仅带来了新的管理理念,已成为表征企业核心竞争力的一项科学有效地管理供应链,的业务流程环境提供了原动力。
重要指标。
为追求共同的经济利益的最大化而共沃尔玛与其供应链上的企业之间形成了贸易伙伴,同努力。
供应链理论认为,供应链企业间是一种企业利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流和资金流,并进行计划、组织、协调与控制。
家乐福要想摆脱困境,就必须改变经营战略,实行供应链管理,与供应商始终保持良好的合作关系。
世纪企业发展的客观要求,采取供21根据上述分析,家乐福要想走出困境,就要适应应链管理模式。
首先,家乐福可以利用现代信息技术,通过改造和集成业务流程,与供应商以及客户从而更好地控制包括物实施电子商务,努力提高企业的竞争力,建立协同的业务伙伴联盟、流成本在内的企业经营成本。
其次,家乐福要建立广泛的企业客户关系管理,和业务伴结成战略联盟关系。
对重点客户客户要重点管理,经常性地进行联系,了解业务信息。
“大众包餐”是一家提供全方位包餐服务的公司,服务分10分题)2.(第二次,二选一,为:递送盒饭和套餐服务。
“大众包餐”要求顾客只能通常每天都有顾客打电话来订购盒饭,但由于设施等原因,点前电话预订,以便确保当天递送到位。
在上午10在套餐服务方面,该公司的核心能力是为企事业单位提供冷餐会、大型聚会,以及一但由于这项服务的客户所需的各种菜肴和服务可以事先预约,般家庭的家宴和喜庆宴会上。
需求量忽高忽低,有旺季和淡季之分,因季节性很强,又与各种社会节日和国定假日相关,1个月前来预定。
此要求顾客提前几周甚至灵活的服务以及低成本的高质量的食品、可靠的递送、包餐行业的竞争是十分激烈的,大众包餐公司已经开始感觉到来自愈来愈挑近来,运营等都是这一行求生存谋发展的根本。
服务的柔顾客们愈来愈需要菜单的多样化、剔的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。
性化,以及响应的及时化。
公司老板最近参加了现代物流知识培训班,对准时化运作和第三方物流服务的概念印但是他们感象很深,他们认为这些理念正是大众包餐公司要保持其竞争能力所需要的东西。
到疑惑,大众包餐公司能否借助第三方的物流服务。
请你分析下列问题:1)大众包餐公司的经营活动可否引入第三方物流服务,并请说明理由。
)大众包餐公司实施准时化服务有无困难,请加以解释。
2精品文档.精品文档)在引入第三方物流服务中你有何建议?3第三方物流是指生产经大众包餐公司的经营活动引入第三方物流服务是可行的。
答:1.以合同方式委托给专业物流把原来属于自己处理的物流活动,营企业为集中精力搞好主业,以达到对物流全程的管理和控同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系,服务企业,的一种物流运作与管理方式。
以及食该公司主要受设施设备的限制,2.大众包餐公司实施准时化服务的方案设计:①增加冷库的数量和容采取措施:品变质的风险,因此实施准时化服务主要考虑这些因素,公司可考虑引入第三方物流的服务,为了提供全方位的服务,②增加厨师人数:③另外,量:、第三方物流企业的选择,要求竟选,提供价廉A在引入的过程中需要做好以下几个工作:、合理确定配送路线,定时定点定B物美的服务,在引入的过程中需要做好以下几个工作:、提高套餐档次,配备特色厨师。
如果能达到上面的要求,就能适应C人,提高配送效率;顾客们对菜单多样化,服务柔性化,响应及时化的需要。
降低物可以充分利用社会资源;可以集中精力发展核心竟争力,3.采用第三方物流后,用以进行购菜服务和递送盒饭服务,提高经济效益。
因此可以引入第三方物流服务,流杨本,只要实现搞好订货及盒饭配送单位的体现专业运输单位的快捷性,专业服务性和低成本性,需要,使大众包餐公司与其他公司竞争中具有显著价廉物美的优势。
北京某汽车制造厂建造了一座高层货架仓库20分题)二十世纪七十年代,3.(第三次,此厂所需的零配件大多作为中间仓库,存放装配汽车所需的各种零配件。
(即自动化仓库)该厂是我国第一批发展自动化仓库的企业之数是由其协作单位生产,然后运至自动化仓库。
一。
该仓库结构分高库和整理室两部分,高库是采用固定式高层货架与巷道堆垛机结构,从整理室到高库之间设有辊式输送机。
当入库的货物包装规格不符合托盘或标准货箱时,则还需要对货物的包装进行重新整理,这项工作就是在整理室进行。
由于当时各种备品的包装没有规格化,因此,整理工作的工作量相当大。
货物的出入库是运用电脑控制与人工操作相结合的人机系统。
这套设备在当时来讲是相当先进的。
该库建在该厂的东南角,距离装配车间较远,因此,在仓库与装配车间之间需要进行二次运输,即将所需的零配件先出库,装车运输到装配车间,然后才能进行组装。
因此其利这个先进设施在企业的生产经营中所起的作用并不理想。
自动化仓库建成后,用率也逐年下降,最后不得不拆除。
请分析下列问题:.帮助该企业分析自动化仓库为什么在该企业没有发挥其应有作用的原因。
1我们从中得到哪些启示。
年代后90 答:自动化仓库是自动化技术在仓储领域(包括主体仓库)中的应用。
在自动化仓库在计智能自动化仓储将是自动化技术的主要发展方向。
21世纪的若干年内,期及充分利用空间,最适合大规模储存货物,使用仓储笼或操作简单,算机辅助下能高速运转,(高货箱及辅助设备组成,具有扩大仓储能力托盘作为货位单元存放器具。
由货架、堆垛机、,减少仓库占地面积;实现微机自动化管理,提高效率等优点;提高管理水平;采用货度)架储存,实现先进先出;适应黑暗、有毒、低温的等特殊场合。
广泛应用于大型生产性企业,流通领域的大型流通中心、配送中心的采购件、成品件仓库、柔性自动化生产系统(FAS) 中。
因此,作为应用自动化仓库的基本条件,需要实现生产流程与自动化仓库的相匹配。
现代物流理论认为,物流系统化是把物流系统的各个环节联系起来看成一个物流系统,实现整进行整体设计和管理,以最佳的结构、最好的配合、充分发挥其系统功能、效率、生产系统和服务系统的各类设施的空间布置规划与设现代物流理论认为,体合理化。
另外,这样才工厂内各生产车间位置与库位置之间的距离必须是最短的,计是物流合理化的前提。
线路过并避免物料在运输中的混乱、能有效地减少物料的迂回、交叉以及无效的往复运输,长的现象。
各种设施在生产空间的合理布置是企业物流合理化的重要途径。
该企业自动化仓库没有充分发挥作用的一个重要原因是自动化仓库没有与企业生产和同时,造成了过多的厂内运输,降低了物流效率。
厂内运输实现合理布局。
由于布局不合理,储存、装物流标准化是以物流系统为对象,围绕运输、各物流子系统之间没有形成标准化。
而该发布和实施有关技术和工作方面的标准,卸、包装以及物流信息处理等物流活动制定、企业在包装与运输、与搬运之间不匹配,没有实行标准化操作和管理,降低了物流效率。
2.我们从中得到哪些启示。
认真进综合企业的战略和长远规划,企业在建设自动化仓库时从系统科学角度出发,第一,行建设的必要性论证,避免盲目投资。
第二,分析各种现实条件,尤其是企业的生产规模和水平,充分了解物流系统的各种情况。
第三,在建设自动化仓库的过程中,要按照科学化、系统化、智能化、信息化、标准化的原则,设计和实施自动化仓库的建立。
精品文档.精品文档分,第一题必答,第二、三题可选一题)4.第四次(共20年代后,该库领导已90某地有一中转仓库是以仓储业务为主的中小型流通仓库。
进入20世纪为此库领导积极探索新的业务领域,早晚是要被社会淘汰。
意识到若一直停留在传统储运业务上,此中心依靠原仓库已有的几辆运输车辆,年就成立了配送中心,试图向现代化物流转化。
早在1997以送货服务为主要内容,进行货物的配送。
但收入并不理想,仓库面貌变化也不大。
世纪后,该库进行了充分的调查研究,反复论证,分析了仓库所处的社会环境和经济21进入环境,在此基础上,重新组建了物流配送中心,将原来仓库内部的汽车运输业务进行了剥离。
依托仓库库存的大客户不占用仓库资产的有利条件,建立起运输信息系统,充分利用社会对配送业务的需求,做到运输车辆不空载。
配送业务逐渐扩大,收到了良好的经济效益。
例如该库原大客次,全国性配送业务量很大。
但原21万平方米的面积,每月周转近户“牡丹电视”占该库库房近来“牡丹电视”的配送业务是由另一家公司代理,该库只负责储存。
自该库成立了新的配送中心以后,通过公关,迎合客户对配送要求高、同时又能满足降低客户成本的要求,取得了“牡丹电视”的配送业务权。
他们提供了优质配送服务,使货物安全及时地到达目的地,受到客户的好评。
同时他们又积极发展其它商品的配送,尤其是对一些技术含量与成本都很高的大件货物的配送,一般仓库都不愿意接受,而该配送中心克服困难,积极开展大件货物的配送,逐渐配送业务的收入成为该库收入的一大支柱。
请分析下列问题:世纪以后才开展起21 97年就成立了配送中心,但真正的配送业务一直到1.为什么该库早在来?.你认为传统仓储企业要向现代物流企业转化,应具备哪些基本条件?2.你认为现代物流企业应具备哪些标志?3虽然该企业意识到了不能停留在传统储运业务上,也成立的配送中心,但是答:1.这只证明了该企业仅仅处于意识到的阶段,因此成立的所谓配送中心只是做到了具有形似,以送货服正如案例中所言“此中心依靠原仓库已有的几辆运输车辆,但是并没有做到神似。