教师如何进行评课

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教师听课后如何评课

教师听课后如何评课

教师听课后如何评课〔参考〕1.〔1〕引课较好,考查学生的知识面;〔2〕注意:不能利用多媒体代替板书;〔3〕能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣,活跃课堂气氛,培养合作精神和竞争意识,提高课堂教学效果;〔多分几组效果可能更佳〕〔4〕教学思路清晰,符合“三维目标”要求,教学实施较好,能基本表达“合作、探究、互动、评价”的教学模式,充分表达以学生为主体,促进学生主动学习,课堂容量不大,可增加教学容量,以训练接纳信息和处理信息能力。

2.〔1〕语速有点快;〔2〕能以例贯穿课堂教学,引发学生思维、讨论,促进师生互动,活跃课堂气氛。

〔3〕能利用多媒体辅助教学,使学生融入当时的情境,为学习知识做了很好的铺垫,但注意不能用多媒体字幕代替板书;〔4〕教学思路清晰,教学实施恰当,教学效果较好;〔5〕要注意大部分同学的听课状态,深入到学生当中,激发大部分同学参与课堂教学之中;〔6〕拓展教学较好。

3.〔1〕教学基本功较扎实〔教态、语言、逻辑、引导〕;〔2〕教学思路较清晰;〔3〕能利用例引导学生积极参与课堂教学,能让学生大胆发表自己的意见,课堂实施效果较好;〔4〕小亮点1:能创设小活动〔不同同学用不同语速朗读〕让学生获得情感体会〔验〕;〔5〕小亮点2:知识拓宽与汉语言文化节活动接轨;〔6〕注意板书〔不能利用屏幕打字代替板书及语言的“深情”表述〕。

4.楹联教育是我校的一大特色,本节课是一节校本课程选修课,教师能利用历史上的妙对及学生不了解创作的作品点评,激发学生学习的兴趣以及学习语文学科的兴趣,还有很好地弘扬了中华民族的传统文化,可以说利用楹联教学把语文学科的教学与弘扬中华民族传统文化有机结合起来,既丰富学生的知识面,又提高学生学习语文的兴趣,还锻炼实践能力,培养创新精神,合作能力。

5.〔1〕教学设计思路较清晰,课堂教学能根据教学设计,基本到达教学目的;〔2〕能利用学生扮演等活动以及高考题的讲解,调动学生学习的积极性;〔3〕知识归纳较完整,课堂容量较大。

教师应从哪些方面着手评课

教师应从哪些方面着手评课

教师应从哪些方面着手评课教师应从哪些方面着手评课?如何做好评课的准备一、熟悉课标,掌握教材。

在评课中获得发言权,关键在于精通业务,掌握课标精神,熟悉教材。

因此,我们平时要善于研究,使自己具有较厚实的教学理论,了解教学改革的最新形势,吃透课标精神,这是其一。

其二,还应在听课前认真阅读教材,了解这一课的教学目标,教学重点、难点、练内容等。

只有做到评课前有准备,才能在听课中看到教师的经验和找出闪光点,才能在评课中意见提得准确且具有指导意义。

二、认真听课,记好笔记。

要评好课,就必须认真听好课,边听边思,随时记好听课笔记。

不但要尽可能如实的记录课堂教学的全过程,而且及时把自己对教者某一教学环节的感受写在听课笔记相对应的地方,为评课准备好第一手材料。

三、了解执教者的基本情况。

上好一节课的决定因素在教师,教师的教学水平取决于教师的素养、能力。

我们应对教者的基本情况有所了解。

只有这样才能根据教师的具体情况进行具体分析,对不同层次的教师的课做出有针对性的评价。

如:对业务能力差的教师,用骨干教师评课标准去评议他,那他的课会毛病很多,这会挫伤了他的积极性和自尊心;对业务能力较强的教师,你用低水平的标准评议,对他的再提高就没有帮助。

四、拟好提纲。

写提纲之前,应先对所听的课进行较全面的回顾,再看看教材,翻翻听课笔记,在认真分析的基础上,拟出评课的提纲,如本节课的优点或经验、主要特点、不足和需要探讨的问题、建议等。

一、评课的意义评课,即是教学评议,是对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。

它是教学研究活动的一个重要方面,也是提高教师综合素质和整体水平的有效途径之一。

评课的过程是对课堂教学透彻地分析和总结的过程,它可以促进和推动教学研究的深入发展。

通过评课,及时与教者认真分析这节课的优缺点,提出改进意见,可以帮助教师总结先进的教学经验,克服不足,明确努力的方向,提高教育教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学。

教师如何评课(评课技巧)

教师如何评课(评课技巧)

教师如何评课(评课技巧)
1. 要抓主要矛盾。

一节好课,也不可能尽善尽美。

评课中,更不可能面面俱到。

所以,应根据上课教师探讨的目的和课型,根据听课的目的和要解决的主要问题,抓住课堂教学中的主要问题实行评论。

如这节课的目的是探讨如何在课堂教学中培养学生分析问题和解决问题的水平,评课时就应该把重点放在培养学生分析问题和解决问题的水平的成功经验
和存有的不足上,其他方面只作次要问题略提即可,切不可冲淡中心。

2. 要采用多种形式。

评课要根据其范围、规模、任务等不同情况,采用不同形式。

对于观摩示范性、经验推广性、研究探讨性的听课活动,应采用集体公开形式评课,通过集体讨论、评议,对所示课例实行分析评论,形成对课堂教学的共同评价,以达到推广经验的目的。

3. 要坚持激励原则。

任何形式的评课必须要坚持激励性原则。

通过评课活动,起到调动教师参与教学、研究的积极性作用。

所以,评课过程中,既要解决必须解决的问题,又要注意语言的技巧、发言的分寸、评价的方向和火候,以便发挥评课的效益功能,起到推动教学工作健康发展的作用。

如此精彩谢谢)
(本文来自“中小学教育网”)。

如何听课、评课的教研活动

如何听课、评课的教研活动

如何听课、评课的教研活动听课、评课是一种教师专业发展的形式,是促进师资力量提升的重要教研活动。

通过听课、评课可以提高教师的专业水平,促进教学改革与教育发展。

下面是关于如何进行听课、评课的一些建议。

一、听课1.明确观察重点:在听课前,教师应明确听课的目的和要观察的重点,以便更有针对性地从教学过程中获取有效的信息。

2.注意观察教师对学生的教育态度:观察教师是否能够积极引导学生,关心学生的全面发展,激发学生的学习兴趣和主动性。

这是一个好的教师应有的素质。

3.观察教师的教学方式和方法:教师的教学方式和方法直接影响学生的学习效果。

观察教师的教学方式是否灵活多样,教学方法是否科学合理。

4.注意观察教师的课堂管理能力:观察教师是否能够有效地管理课堂秩序,处理学生的纪律问题,使得学生能够集中精力学习。

5.注意观察教学内容和教学进度:观察教师是否能够根据学生的实际情况,合理安排教学内容,并掌握适当的教学进度。

6.注意观察教师的语言表达能力和教学素质:观察教师的语言表达能力和教学素质是否高超,能否用富有感染力的语言唤起学生的兴趣。

7.合理记录教学过程:听课过程中,教师应合理记录教学过程中的亮点和问题,并及时记录下来。

二、评课1.尊重教师:评课时,要尊重教师的教学风格和个人特点,充分肯定其做得好的方面。

2.与教师共同探讨问题:评课时,不仅仅是单方面提出自己的看法,还要与教师共同探讨教学中存在的问题,并提供可行的解决方案。

3.提供积极的反馈:评课时,要提供积极的反馈,对教师的优点进行肯定,并鼓励教师在教学中不断改进。

4.客观公正评价:评课时,要客观公正地评价教师的教学水平,避免过分主观或带有情绪色彩的评价。

5.提供建设性意见:评课时,要提供具有建设性的意见和建议,帮助教师进一步改进教学。

三、总结与分享1.将听课、评课的经验总结和分享:在听课、评课之后,教师应将自己的听课、评课经验进行总结和分享,与其他教师相互交流和学习。

教师如何做好评课及评课的误区及原则

教师如何做好评课及评课的误区及原则

教师如何做好评课作为一名教师,评课是一项基本的教学技能,也是一项重要的教学研究。

做好评课可以帮助教师更好地理解课堂教学,发现教学中的问题,从而改进教学方法,提高教学质量。

1. 明确教学目标:在评课过程中,首先要明确教学目标。

教师需要了解学生应该掌握哪些知识和技能,以及这些知识和技能在课程中的重要性。

通过对比实际教学效果和教学目标,可以发现教学中的不足之处。

2. 关注学生表现:评课过程中,教师需要关注学生的表现。

学生是否积极参与课堂活动?他们是否能够理解和掌握所学知识?通过观察学生的表现,教师可以发现教学中存在的问题,并给出相应的建议。

3. 注重教学方法和手段:教学方法和手段是影响教学效果的重要因素。

教师需要关注所采用的教学方法是否符合学生的认知特点?是否能够激发学生的学习兴趣?是否有利于提高学生的思维能力?4. 评价教学组织:教学组织是影响教学效果的另一个重要因素。

教师需要评估教学组织的合理性和有效性。

课堂时间分配是否合理?教学环节是否紧凑?是否能够保证教学进度和质量?5. 提出改进意见:在评课过程中,教师需要针对教学中存在的问题提出具体的改进意见。

这些意见应该具有针对性和可操作性,能够帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

评课的误区在评课过程中,教师可能会陷入一些误区,如过于主观、缺乏客观依据、只关注表面现象等。

这些误区会影响评课的准确性和有效性。

1. 过于主观:评课过程中,教师需要保持客观和公正的态度。

过于主观的评论可能会误导其他教师,造成误解和矛盾。

2. 缺乏客观依据:评课需要建立在客观依据之上,如教学计划、教学录像、学生作业等。

如果没有客观依据,评课可能会失去真实性和准确性。

3. 只关注表面现象:评课不仅要关注教学表面的表现,还要深入了解教学内容和方法。

只有全面了解教学情况,才能给出有针对性的建议。

评课原则为了确保评课的准确性和有效性,教师需要遵循以下原则:1. 客观公正:评课需要建立在客观事实和数据之上,避免主观臆断和偏见。

教师如何评课

教师如何评课

教师如何评课(评课技巧)1. 要抓主要矛盾。

一节好课,也不可能尽善尽美。

评课中,更不可能面面俱到。

因此,应根据上课教师探讨的目的和课型,根据听课的目的和要解决的主要问题,抓住课堂教学中的主要问题进行评论。

如这节课的目的是探讨如何在课堂教学中培养学生分析问题和解决问题的能力,评课时就应该把重点放在培养学生分析问题和解决问题的能力的成功经验和存在的不足上,其他方面只作次要问题略提即可,切不可冲淡中心。

2. 要采用多种形式。

评课要根据其范围、规模、任务等不同情况,采用不同形式。

对于观摩示范性、经验推广性、研究探讨性的听课活动,应采用集体公开形式评课,通过集体讨论、评议,对所示课例进行分析评论,形成对课堂教学的共同评价,以达到推广经验的目的。

3. 要坚持激励原则。

任何形式的评课必须要坚持激励性原则。

通过评课活动,起到调动教师参与教学、研究的积极性作用。

因此,评课过程中,既要解决必须解决的问题,又要注意语言的技巧、发言的分寸、评价的方向和火候,以便发挥评课的效益功能,起到推动教学工作健康发展的作用。

如何看课评课看课,也就是常说的“听课”。

不说“听”而说“看”,自有道理。

观摩教学者走进课堂,自然要“听”,但更多的是“看”。

看教师如何组织教学,如何传达知识信息,如何传授学习方法;看学生如何读书,如何思考答疑,如何眼耳口手心并用;看师生交流是否和谐热烈……但既然说惯了“听课”,姑且仍叫“听课”吧。

听课,有学习的任务,也有评课的责任。

评好一节课,绝非易事。

诸如“课上得如何如何好,如果再如何如何,那就更好更好……”之类的不痛不痒的评课语,对听课授课双方都是一种负担,倒不如不听,不如不评,何必受累?但是,课还必须听,听后还必须评。

那么,如何评呢?虽然各学科都有“一堂好课的标准”,这些“标准”也确实为上课和评课提供了参考依据,但毕竟各有各的喜好,往往公说公有理,婆说婆有理。

学生的基础不同、课型不同,教学手段不同,教师风格不同,一节课,还真不好评出个子丑寅卯来。

如何评课(评课6例)

如何评课(评课6例)

如何评课(评课6例)本篇内容包括:一、如何评课二、6篇评课案例1、美术《动物面具》评课稿2、七的乘法口诀评课3、《星星变奏曲》评课稿4、《掌声》评课稿5、《克和千克的认识》评课稿6、小学英语组评课稿评课是教师对课堂的认识,是对自己的教学理论的运用和实践的检验。

听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法和手段。

一、从教学目标上分析首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。

全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面确定;具体指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。

其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。

三、教学程序上分析(一)看教学思路设计:教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。

它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。

一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符合学生实际;二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。

我们平时看课看到有些老师课上不好,效率低,很大的一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。

所以评课,必须注重对教学思路的评析。

(二)看课堂结构安排:教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络,而课堂结构侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。

它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配。

课堂结构也称为教学环节或步骤。

1、计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当。

看有无前松后紧(前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等。

如何评课及评课的语言六篇

如何评课及评课的语言六篇
如何评课及评课的语言篇S
1、教学中在设计、实施、内容符合课程目标,包含若干有效教学的要素,有目的性。环节设计合理,知识衔接 自然,严谨流畅,疏密有致。能注意学生主体意识,积极推进学生自主活动。教学经过了认真的设计,教师能较好地 实施教学。能调动学生的学习积极性和主动性,重视知识的运用和技能训练,注重能力培养。
3)优点:课堂用语用英语,培养口语表达能力。注重朗读,细心指导分析课文。学习气氛较好。建议:小组合 作学习安排不够具体,可以形成互帮小组,互相促进。
4)优点:与学生注重交流,分析课文时注重引导,训练朗读能力。建议:导入较平淡,安排课堂环节要先学生 字
再讲解课文为好,朗读时教师先要做示范,要关注学生学习习惯。
8、分类,评价,鉴别能力。对重点词句作了必要分析,为学生语文素质打下了坚实基矗学生参与面广,但似乎 缺少点激情。
9、X老师在课堂上能把握学生的认知规律,通过复习旧知导入新知,注意解题的示范作用,课堂容量足,条理 清晰。但课堂少活泼,很多可由学生解决的由教师替代了,拖堂也较长。
10、学生对知识的掌握较好,从中可看出热爱上了这门功课,大多同学能围绕教师的提问动脑思考。授课形式 多样,通过讲授讨论朗读等方式,达到了示范课的目的。
4、给学生充分的时间来读课文,以读解疑,以读会义,
以读悟情。
5、内外知识,新旧知识相结合,相贯通。不局限于课文
中的内容,而是有机的结合课外知识,从而也将学生所学知识融会贯通,温故而知新。
6、在课堂教学中注重创设和谐平等的师生关系,注重人文熏陶。课堂上师生之间的关系是平等和谐的。
7、教师和学生有一种心灵上的沟通,通过平等的交往学生在民主、自由的气氛中,体验到学习的乐趣,从而受 到鼓励、赞赏,使思维更加活跃,增强语文的学习积极性。

教师如何评课标准

教师如何评课标准

教师如何评课标准教师评课共有六要素。

一、评教学基本功教学基本功又叫教师教学的基本素质,它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。

评教学语言主要看:是否运用普通话进行教学,普通话是否标准、流利:语速是否适中,声音是否洪亮;语言是否准确、简明。

二、评教学目标教学目标又称教学目的。

这一要素主要有:教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体,是否符合学生实际:是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一;课堂教学是否围绕目标进行。

三、评教学内容?这一要素是教学中的重点,主要看:教师对教材上概念、原理,理论)观点、结论的讲授及运用是否准确、完整;知识讲解的逻辑性是否严密,条理是否清楚,层次是否分明,是否做到深入浅出;知识重、难点确定及讲解是否恰当,重点是否突出,难点是否突破;理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型,是否贴近社会和学生现实生活,是否有说服力;教学内容份量安排是否适当。

四、评课堂结构及教学组织?课堂结构及教学组织主要看:课堂结构中各环节是否完整、合理,时间安排是否恰当;课堂教学组织是否严密、紧凑,过渡是否自然;课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈,师生双边活动是否良好,课堂气氛是否活跃。

五、评教学方法及教学手段教学方法和教学手段主要看:教法是否得法,是否符合认知规律,是否灵活且有实效;是否面向全体学生,是否激发学生兴趣,是否启迪学生思维;是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力;是否正确、有效地使用现代电化教学手段。

六、评教学效果教学效果主要看:教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标;检测学生是否掌握、理解了所学知识,学生能力是否有所提高;课堂贯穿德育教育是否自然有实效;整个课堂教学有无特色。

教师听课评课优秀评语授课老师思路清晰语言流畅安排合理效果良好。

给我的感受是备课充分讲解精辟重点突出善于调动学生积极性。

处理好智能培养与情感教育的关系,着眼于全面素质的落实。

评课的技巧和基本方法

评课的技巧和基本方法

评课的技巧和基本方法
评课是指对一堂课进行综合评价和分析,以便提供教师改进教学的建议和意见。

下面是一些评课的常用技巧和基本方法:
1. 目标明确:评课的前提是要明确课程的目标和教学要求,了解教学活动的目标背后的核心思想和能力要求。

2. 观察全面:评课要全面观察和记录教师的教学过程和学生的学习状况,包括教师的教学方法、教材使用、学生的参与度和学习成果等。

3. 提前准备:评课前要提前研究教学大纲、教材和课堂任务等资料,了解教学的背景和要求,为评课做好准备。

4. 增加互动:评课时要与教师进行互动,例如提出问题、分享观察和经验,以促进教师的思考和对自己教学的反思。

5. 针对问题:评课要明确教学中存在的问题,并提出具体的改进建议。

同时也要肯定教师存在的优点和成绩,鼓励教师进一步发展。

6. 保持客观:评课要客观、公正,以事实为依据,避免主观臆断和个人情感的影响。

7. 反馈及时:评课的结果要及时向教师反馈,让教师了解评价的结果和建议,并提供支持和帮助。

8. 持续改进:评课是一个动态的过程,教师应该持续关注学生的反馈和教学效果,不断改进自己的教学方法和策略。

综上所述,评课的技巧和方法包括目标明确、观察全面、提前准备、增加互动、针对问题、保持客观、反馈及时和持续改进。

这些方法可以帮助评课者全面理解教学过程和效果,以提供有针对性的建议和支持。

关于如何评课及评课的语言【六篇】

关于如何评课及评课的语言【六篇】

关于如何评课及评课的语言【六篇】评课是对教师在教学过程中进行的评价,通过评课可以了解教师的教学质量以及课堂的效果。

评课是教学中重要的一环,下面分六篇介绍如何评课及评课的语言。

第一篇:评课的目的和重要性评课的目的是帮助教师提高教学水平,促进教学改革和发展。

评课不仅仅是对教师的批评和指责,更是为了找出教学中存在的问题和不足之处,并提供改进的建议和方向。

评课的结果对于教师的成长和学生的学习效果都具有重要意义。

第二篇:评课的内容和标准评课的内容主要包括教学设计、教学方法、教学材料、教学环境等方面。

评课的标准可以根据教学大纲、课程目标、教学要求等进行确定,如教学目标是否达到,教学过程是否科学合理,教学材料是否恰当有效等。

第三篇:评课的方法和流程评课的方法可以采用观察、听课、访谈等多种方式进行。

评课的流程一般包括事前准备、教学观察、评价撰写、反馈沟通等环节。

评课需要注意客观公正,注重事实依据,不偏听偏信。

第四篇:评课的语言技巧评课的语言应具有客观、明确和具体的特点。

评价时可以使用一些指标词语,如明确、清晰、有条理、生动活泼等,以表达对教学的肯定和批评。

同时还可以对教师的优点和不足进行总结,提出改进建议。

第五篇:评课的表达方式评课的表达可以采用书面评价或口头评价的方式。

书面评价可以更加准确地描述教学情况,口头评价可以及时沟通交流。

评价的表达方式要遵循客观公正、尊重教师的原则,以合适的语气和措辞进行表达。

第六篇:评课的注意事项评课需要注意评价的主体和客体要分清楚,避免人身攻击和情绪化的评价。

评价要有针对性和实用性,切中教师和课堂教学的关键问题。

评价还要有建设性,提供改进的建议和方法,帮助教师提高教学水平。

评课是促进教学改革和发展的重要手段,评课的语言要客观、明确和具体,评课的过程要注重方法和流程的规范。

评课要以促进教师成长和学生学习效果为出发点,为提高教育教学质量做出积极贡献。

第一篇:评课的目的和重要性评课是一种对教师教学过程和效果进行评估的重要手段。

评课的六个维度

评课的六个维度

评课的六个维度评课是一项重要的教学评估活动,通过教学评估可以更好地了解教学效果,为教师提供改进教学的方向。

评课的六个维度包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价、教师角色和学生角色。

下面将从这六个维度分别进行阐述。

一、教学目标教学目标是教学活动的核心,也是评估教学质量的重要指标之一。

教学目标应该明确、具体、可衡量。

明确的教学目标可以帮助学生更好地了解教学内容,具体的教学目标可以帮助学生更好地掌握知识技能,可衡量的教学目标可以帮助教师更好地评价教学效果。

因此,在教学目标的制定过程中,教师需要根据学生的实际情况和教学要求进行适当的调整和优化,以达到教学目标的预期效果。

二、教学内容教学内容是教学活动的重要组成部分,也是评估教学质量的重要指标之一。

教学内容应该符合教学目标,结构合理、有机整合,体现完整的知识体系和重点难点。

教学内容应该具有科学性、实用性、时代性和文化性,既能满足学生的学习需求,又能满足社会的发展需求。

因此,在教学内容的设计过程中,教师需要注重教学内容的科学性和实用性,根据学生的实际情况和教学要求进行适当的调整和优化,以达到教学效果的最佳。

三、教学方法教学方法是教学活动的重要环节,也是评估教学质量的重要指标之一。

教学方法应该符合教学目标和教学内容,适合学生的认知特点和学习风格,能够激发学生的学习兴趣和积极性。

教学方法应该具有多样性、灵活性、互动性和创新性,既能满足学生的学习需求,又能促进学生的能力提升。

因此,在教学方法的选择和应用过程中,教师需要注重教学方法的多样性和灵活性,根据学生的实际情况和教学要求进行适当的调整和优化,以达到教学效果的最佳。

四、教学评价教学评价是教学活动的重要环节,也是评估教学质量的重要指标之一。

教学评价应该符合教学目标和教学内容,全面细致地反映学生的学习情况和教学效果。

教学评价应该具有客观性、公正性、科学性和实用性,既能促进学生的能力提升,又能为教师提供改进教学的方向。

教师应该如何听课评课

教师应该如何听课评课

教师应该如何听课评课听课前,可以先了解教师的教学背景和课程内容,了解学生的研究情况和课堂氛围,为听课评课提供更多的背景信息。

同时,还可以准备好相关的评价标准和方法,以便更加系统和全面地评价课堂教学。

三、注重细节,抓住重点在听课评课过程中,教师要注重细节,抓住重点。

要关注教师的教学方法、授课技巧、教学内容和学生的反应等方面,全面评价教师的教学水平。

同时,还要注意到一些细节问题,如教师的语言表达、教学环境的布置等,这些都可以对教学效果产生一定的影响。

四、客观公正,避免主观臆断在听课评课过程中,教师要保持客观公正的态度,避免主观臆断。

要根据事实和数据来评价教师的教学水平,避免凭空臆想或听信谣言。

同时,还要注意到评价的时机和方式,不要在教师面前批评或指责,以免影响教师的情绪和积极性。

五、注重反馈,及时指导在听课评课结束后,教师要及时给予反馈和指导。

要针对教师的优点和不足,给予具体的建议和改进方案,帮助教师提高教学水平。

同时,还要注意到反馈的方式和语言,避免给教师带来负面情绪或压力。

六、持续研究,不断提高听课评课是教师专业发展的重要环节,教师要持续研究,不断提高自己的听课评课能力。

可以通过参加专业培训、交流经验、阅读相关书籍和文章等方式,不断提升自己的知识水平和技能水平,为更好地完成听课评课工作提供有力支持。

1.掌握教育教学的最新理论,了解新课改的动态和本学科教学的发展趋向,包括课程教材、课程安排、教学策略、教学模式、教学手段、教学评价等方面。

通过用现代教育教学理论指导教学实践,能够提高教学的深度和高度。

2.熟悉本学科课程标准,理解教材编排意图、知识体系以及教材内容的重点难点。

3.深入思考本节课的教学目的、教学方法以及重点和难点的处理方法。

思考如果自己上这堂课,应该如何教学,以提供一个对比。

4.了解上课教师的基本情况,如年龄、教龄、任课情况、教学特点、师生对他的评价等。

5.了解听课班级的特点,如学生的素质、研究态度和惯等,同时了解课程进度。

教师如何有效听课与评课

教师如何有效听课与评课

教师如何有效听课与评课听课是教师的一项基本功,是教师进行教学经验交流的一种重要方式。

听课能够使教师相互学习,取长补短,提高自身的教学水平。

在听课的过程中,听课者应该认真做好听课记录,对所听的课进行客观评价,并写出自己的看法和体会。

一、有效听课1.听课前做好充分准备。

在听课前,应该了解授课教师和所授课班级的基本情况,了解授课内容的难点和重点,从而有针对性地听课。

2.关注课堂教学设计。

要关注教师如何导入新课,如何围绕教学目标展开教学,如何组织学生进行合作学习,如何进行课堂管理等等。

3.关注学生的表现。

在听课过程中,除了关注教师的教,还要关注学生的学。

要看学生在课堂上是否能够积极参与,是否能够独立思考,是否能够主动提问和回答问题等。

4.认真做好笔记。

在听课过程中,应该认真做好笔记,记录授课教师的教学流程、教学方法、教学语言等方面的信息,以及学生的表现和反应等。

5.及时与授课教师交流。

在听课结束后,应该及时与授课教师交流,了解教师的授课思路和教学方法,同时提出自己的看法和建议,以便共同提高教学水平。

二、有效评课1.客观公正。

评课应该客观公正,不带有个人情感和偏见。

要从教学实际出发,根据教学目标、教学内容、教学方法、教学组织等方面进行客观评价。

2.具体明确。

评课应该具体明确,不能笼统模糊。

要对授课教师的优点和不足进行具体分析,提出具体的改进建议和意见。

3.以鼓励为主。

评课应该以鼓励为主,尽量避免批评和指责。

要发掘授课教师的优点和亮点,激励他们继续努力和提高教学水平。

4.针对问题提出解决方案。

评课不仅是对授课教师的评价,更是对教学问题的探讨和解决。

应该针对教学中存在的问题,提出具体的解决方案和实施措施。

5.共同提高。

评课应该是一个共同提高的过程。

评课者要与授课教师进行深入交流,共同探讨教学问题,提出改进意见和建议,以便共同提高教学水平。

教师如何进行评课

教师如何进行评课

教师若何进行评课一.评课意义教师评课是教授教养研讨进程中不成或缺的一个环节.听课后对讲课教师的教授教养情况进行评断,把本身的看法和感触感染反馈给讲课教师,一是对他人劳动的尊敬和承认,是对他人负责的一种表现;另一方面,经由过程与讲课教师的对话与交换,懂得他的教授教养不雅和教授教养思惟,互相取长补短,可以加强错误之间的营业商讨,进步教师的营业才能,深化教室教授教养改造,可以帮忙教师总结先辈的教授教养经验,战胜缺少,明白尽力的偏向,进步教导教授教养程度,改变教师的教导不雅念,促使教师活泼活泼地进行教授教养.对其他教师的教授教养也会起到积极的启示和带动感化.总之,评课有利于正直教授教养思惟,建立精确的教导不雅和质量不雅,有利于新课标精力的贯彻,推动本质教导,促进全部教授教养改造向前成长.二.评课原则1.客不雅性评课时,要以教室的真实情况为基本,以科学的教导教授教养理论为根据,不带任何成见,恰到好处地进行评断,评断要客不雅公平,不夹情绪身分,不分厚薄亲疏,通用一把尺子,一个权衡尺度,量力而行地把本节课的得掉剖析呈现出来.同时,评课者应实时坦白地与执教教师交换看法,对课的长处必定要充分肯定,看出的问题也要明白指出,不克不及含暧昧糊,一味“好.好”,无根据地唱赞歌,成绩要说够,缺点要说透.2.目标性明白评课目标.进行评课,应当根据教研运动的目标或听课者听课目标肯定评课的目标.评课时必定要环绕已肯定的目标进行,做到既有理论剖析,又有具体的教授教养建议,有说服力和可托度.评课进程中,要根据上课教师供给的教室教授教养实例,交换教导与教授教养思惟,总结教授教养经验,商量教授教养办法,帮忙.指点上课教师和介入听课运动的教师进步教授教养才能.经由过程评课,使介入运动的全部教师,从一个教室教授教养实例中汲取教益,进修教授教养办法,改良缺少,以达到配合进步教授教养程度的目标.3.层次性被评的教师情况办法不合,对教室的教授教养不合,评课的着重点也应有所不合.对于教授教养上已有必定成就的先生请求要高一些,着重对他们教授教养中的善于之处,独到看法做出凸起的剖析和归纳分解以便他们形成作风和特点;对一般的教师,应根据其教授教养根本功请求周全评断,让他们慢慢达到请求,并针对他们某些方面的单薄之处,有着重地加以点拨指点;对刚任教的教师,评果着重点放在教授教养目标性是否明白,教授教养重难点是否掌控,教授教养设计是否合理,层次是否清楚,讲练是否合理等.三.评课的预备1.熟习课标,控制教材.在评课中获得谈话权,症结在于精晓营业,控制课标精力,熟习教材.是以,我们日常平凡要善于进修,使本身具有较厚实的教授教养理论,懂得教授教养改造的最新形势,吃透课标精力,这是其一.其二,还应在听课前卖力浏览教材,懂得这一课的教授教养目,教授教养重点.难点.演习内容等.只有做到评课前有预备,才干在听课中看到教师的经验和找出闪光点,才干在评课中看法提得精确且具有指点意义.2.卖力听课,记好笔记.要评好课,就必须卖力听好课,边听边思,随时记好听课笔记.不单要尽可能如实的记载教室教授教养的全进程,并且实时把本身对教者某一教授教养环节的感触感染写在听课笔记相对应的地方,为评课预备好第一手材料.3.懂得执教者的根本情况.上好一节课的决议身分在教师,教师的教授教养程度取决于教师的素养.才能.我们应对教者的根本情况有所懂得.只有如许才干根据教师的具体情况进行具体剖析,对不合层次的教师的课做出有针对性的评价.如:对营业才能差的教师,用主干教师评课尺度去评断他,那他的课会缺点许多,这会挫伤了他的积极性和自负心;对营业才能较强的教师,你用低程度的尺度评断,对他的再进步就没有帮忙.4.拟好提纲.写提纲之前,应先对所听的课进行较周全的回想,再看看教材,翻翻听课笔记,在卖力剖析的基本上,拟出评课的提纲,如本节课的长处或经验.重要特点.缺少和须要商量的问题.建议等.四.评课内容1.评教授教养思惟.教授教养思惟安排着教师的教授教养行动.教授教养思惟精确与否,直接影响着教授教养的成败.是以,对教师教授教养思惟的评断是很重要的.我们可从以下四个方面来权衡教师的教授教养思惟.(1)看从是否表现了"以学生为主体"的思惟.传统的教授教养反应的是"教师本位"的思惟不雅念.教师应精确处理好"教"与"学"的关系,真合法好组织者.引诱者的脚色,为学生语文素养的形成与成长办事.学生是进修的主人.在教室教授教养的一切运动中,教师应为学生自动.积极地进修创造协调的氛围,为学生寻找常识供给优越的前提.在教室上应看到学生有足够的浏览时光,有"自立.合作.商量"的机遇,是学生在教师须要的点拨.引诱下,自动地获取常识,而不是自动地接收.(2)看是否具有"凋谢教授教养"的意识.新课程尺度指出:"语文课程应当是凋谢而富有创新活气的".是以,语文教室教授教养应打破原有教授教养模式的约束,建立大语文教授教养不雅,根据学生进修的须要,为学生供给凋谢的教授教养内容,凋谢的教授教养空间,凋谢的教授教养时光等等,合理应用语文课外资本,开启学生的思维,引诱学生摸索,激发学生的创新活气.(3)看是否从"威望教授教养"不雅念改变成"配合摸索"不雅念.新课程尺度强调:"数学教授教养应在师生平等对话的进程中进行".教师应放下威望的架子,和学生建立平等协调的关系.教授教养中创设一种平易近主.平等.协调.自由的教授教养情况,将教授教养进程变成师生配合摸索的进程,师生平等对话,尊敬学生奇特的看法,勉励学生在进修进程中自动发明问题,提出问题,研讨问题,解决问题,摸索中获得新常识.(4)看是否存眷学生的成功感.教授教养是为学生办事的.教师价值的表现也是在学生身上.一节课下来,假如教师只斟酌本身的板书是否完全,教授教养环节是否一步一步完成,而不去斟酌学生是否有什么收成,如许的教授教养就往往是只有"教"而没有"学"的.不完全的,甚至是不成功的教授教养.我们应留意教师在教授教养中有否把着眼点放在学生身上,更多地去存眷学生进修的收成,尽可能地让每个学生在教室上都可以或许有成功感.我们的教室,只有使学生不竭地产生成功的感到,才有活气,才有性命力.2.评教材处理.即从教授教养内容处理的角度,评断教材体系及常识体系是否掌控的精确.教授教养重点是否凸起.教授教养难点是否冲破.内容定量是否妥善等.是否周全计划教授教养义务,造就学生思惟才能.是否战胜旧的惟理智班底的常识不雅;在存眷学科常识基本性的同时,强调与实际生涯.学生经验的接洽,强调实际应用,是否加强了办法.应用.商量等方面的内容以及学科间的整合和分解;再如是否将新授常识转化为学生感兴致的问题,从而使每一个学生都对这一堂课产生很大的兴致,积极自动地进修.3.评教法应用.评析教师教授教养办法是数学评课的又一重要内容.所谓教授教养办法,就是指教师在教授教养进程中,为完成教授教养目标.义务而采纳的运动方法的总称.但它不是教师孤立的单一运动方法,它包含教师"教授教养运动方法",还包含学生在教师指点下"学"的方法,是"教"的办法与"学"的办法的同一.评析教授教养办法与手腕,包含以下几个重要内容.(1)看是不是相机行事,灵巧应用 .我们知道,教授教养有法,但无定法,贵在得法.教授教养是一种庞杂多变的体系工程,不成能有一种固定不变的全能办法.一种好的教授教养办法老是相对而言的,它老是因课程,因学生,因教师自身特点而响应变更的.也就是说教授教养办法的选摘要相机行事,灵巧应用.(2)看教授教养办法的多样化.教授教养办法最忌单调逝世板,再好的办法天天照搬,也会令人生厌.教授教养运动的庞杂性决议了教授教养办法的多样性.所以我们评课,既看教师是否可以或许面向实际,恰当地选择教授教养办法,同时还要看教师可否在教授教养办法多样化高低一番工夫,使教室教授教养超凡脱俗,常教常新,富有艺术性.(3)看教授教养办法的改造与创新.评析教师的教授教养办法既要评通例,还要看改造与创新,尤其是评析一些本质好的主干教师的课.更要看教室上的思维练习的设计,要看创新才能的造就,要看主体运动的施展,要看新的教室教授教养模式的构建,要看教授教养艺术作风的形成等.(4)看现代化教授教养手腕的应用.现代化教授教养召唤现代化教导手腕.如今"一支粉笔一本书,一块黑板,一张嘴"的陈旧.单一的教授教养手腕已有所改变.教师留意应用现代化教授教养手腕,这是可喜的现象.但我们在评课时,要看教师对现代化教授教养手腕的应用,可否从教授教养的实际须要动身,做到实用.合时.恰当,而不是搞花架子,赶时兴.4.评学法指点(1)要看学法指点的目标请求是否明白.帮忙学生熟习进修纪律,正直进修念头,激发进修兴致,控制科学的进修办法,养成优越的进修习惯,慢慢进步进修才能,有用地进步进修效力.(2)要看学法指点的内容是否熟习并付诸实施.5.教授教养目标要在教授教养程序中完成,教授教养目标能不克不及实现要看教师教授教养程序的设计和运作.是以,评课就必须要对教授教养程序做出评析.教授教养程序评析包含以下几个重要方面.(1)看教授教养思绪设计.教授教养思绪是教师上课的脉络和主线,它是根据教授教养内容和学生程度两个方面的实际情况设计出来的.它能反应出教者教授教养措施的编排组合,连接过渡,教授教养内容的详略和讲练是如何安插的.教师教室上的教授教养思绪设计是多种多样的.为此,我们评教授教养思绪,一是要看教授教养思绪设计,相符不相符教授教养内容实际,相符不相符学生实际;二是要看教授教养思绪的设计,是不是有必定的独创性,能不克不及给学生以新颖的感触感染;三是看教授教养思绪的层次,脉络是不是清楚;四是看教师在教室上教授教养思绪实际运作的后果.(2)看教室构造安插.教授教养思绪与教室构造既有差别又有接洽,教授教养思绪,是着重教材处理,反应教师教室教授教养纵向教授教养脉络;而教室构造,则着重教法设计,反应教授教养横向的层次和环节.它是指一节课的教授教养进程各部分的确立,以及它们之间的接洽.次序和时光分派.教室构造也称为教授教养环节或步调.教室构造的不合,也会产生不合的教室后果.可见教室构造设计是十分重要的.平日,一节好课的构造应做到构造严谨.环环相扣,过渡天然,预习.质疑.读讲.写练等环节是否有机联合.我们还要看在教室教授教养中教师可否在环绕教授教养目标,有用地组织学生进行各类方法的语文实践运动.在教授教养时光的分派上是否合理,密度适中,表现高效力.盘算教者的教授教养时光设计,能较好地懂得讲课者的讲课重点.讲课时光设计包含:教授教养环节的时光分派与连接是否恰当.①盘算教授教养环节的时光分派.要看教授教养环节时光分派和连接是否恰当,要看有没有"前松后紧"或"前紧后松"的现象,要看讲与练时光搭配是否合理等.②盘算教师运动与学生运动时光分派.在教室教授教养中,教师应尽力为学生的自动进修供给足够的自立进修的时光.一堂课必须有二分之一以上的时光让每个学生都能进入念书.思虑.演习.交换等进修运动.我们在评课时就要看有没有教师占用时光过多,学生运动时光过少的现象.③盘算学生的小我运动时光与学生集体运动时光的分派.要看学生小我运动.小组运动和全班运动时光分派是否合理,有没有集体运动过多,学生小我自学.自力思虑和自力完成功课时光太少的现象.④盘算优差生运动时光分派.要看不合层次学生运动时光分派是否合理,有没有优等生占用时光过多,落后生占用时光太少的现象.⑤盘算非教授教养时光.要看教师在教室上有没有离开教授教养内容,做此外工作,和糟蹋珍贵的教室教授教养时光的现象.6.评教授教养后果.一位教导家说:剖析一节课,既要剖析教授教养进程和教授教养办法方面,又要剖析教授教养成果方面.经济工作要讲效益,教室教授教养也要讲后果.看教室教授教养后果是评价教室教授教养的重要根据.教室后果评析包含以下几个方面.一是教授教养效力高,学生思维活泼,氛围热闹.主如果看学生是否介入了,投入了;是不是高兴,爱好.还要看学生在教室教授教养中的思虑进程.这是异常重要的一个方面.按照课程尺度的请求,不但包含常识与技能,还包含解决问题的才能.数学思虑才能和情绪.立场.价值不雅的成长,数学思虑是异常重要的.有的课学生很忙,但思虑度很侧.二是学生受益面大,不合程度的学生在原有基本上都有进步.常识.才能.思惟情操目标达成.重要看教师是不是面向了全部学生,实施了因材施教.三是有用应用40分钟,学生学得轻松高兴,积极性高,当堂问题当堂解决,学生累赘合理.7.评教师根本功.教授教养根本功是教师上好课的一个重要方面,所以评析课还要看教师的教授教养根本功.平日,教师的教授教养根本功包含以下几个方面的内容. (1)看板书:好的板书,起首,设计科学合理.其次,言简意赅,再次,层次性强,笔迹工整美不雅,板画娴熟. (2)看教态:据心理学研讨标明:人的表达靠55%的面部神色+38%的声音+7%的言词.教师教室上的教态应当是晴明.快乐.稳重,富有沾染力.内心稳重,举止从容,立场热忱,酷爱学生,师生情绪融合.(3)看说话:教授教养也是一种说话的艺术.教师的说话有时关系到一节课的成败.教师的教室说话,起首,要精确清楚,说通俗话,精当简炼,活泼形象有启示性.其次,教授教养说话的语调要高下合适,快慢适度,顿挫顿挫,富于变更. (4)看操纵:看教师应用教具,操纵投影仪.灌音机.微机等闇练程度.五.评阅技能1.要抓重要抵触.一节好课,也不成能精美绝伦.评课中,更不成能面面俱到.是以,应根据上课教师商量的目标和课型,根据听课的目标和要解决的重要问题,抓住教室教授教养中的重要问题进行评论.如这节课的目标是商量如安在教室教授教养中造就学生剖析问题息争决问题的才能,评课时就应当把重点放在造就学生剖析问题息争决问题的才能的成功经验和消失的缺少上,其他方面只作次要问题略提即可,切不成冲淡中间.2.要采取多种情势.评课要根据其范围.范围.义务等不合情况,采取不合情势.对于不雅摩示范性.经验推广性.研讨商量性的听课运动,应采取集体公开情势评课,经由过程集体评论辩论.评断,对所示课例进行剖析评论,形成对教室教授教养的配合评价,以达到推广经验的目标.3.要保持鼓励原则.任何情势的评课必须要保持鼓励性原则.经由过程评课运动,起到调动教师介入教授教养.研讨的积极性感化.是以,评课进程中,既要解决必须解决的问题,又要留意说话的技能.谈话的分寸.评价的偏向和火候,以便施展评课的后果功效,起到推动教授教养工作健康成长的感化.四.评课应当留意的问题1.评课要有预备,切忌信口开河.评课时的预备工作主如果对听课时所获取的感性材料进行过细的剖析分解,使之上升为理性的器械.听课时往往会发明一些问题或经验,评课时要对这些看起来似乎是各自自力的问题加以细心的剖析研讨,发明他们之间的本质接洽,还必须留意揭示那些被概况现象所掩饰着的本质问题.2.评课要有重点,切忌吹毛求疵.评课的重点应重要环绕教授教养义务的完成情况.教室教授教养的组织构造.教室信息的传递构造.学生思维魂密度和质量.教师的根本功等方面进行,是以不要在琐碎问题上吹毛求疵.有的同志在听课时往往抓不住教室教授教养中的关键问题,总爱好对教授教养中消失年偶发性错误抓住不放,这是一种本末倒置的做法,应当尽量防止.因为如许做,不单不克不及帮忙教师进步教授教养程度,反而会严惩地损害教师的自负心.比方教授教养义务的完成情况,起首要谈教授教养目标的肯定是否合理,其尺度是否可行.教室教授教养目标,一般由三个方面构成:(1)常识目标;(2)才能目标;(3)思惟教导目标,即学生对常识控制与技能转化的程度有否实现,教授教养中对学生所促成的智能成长状态若何,实现了思惟品格教导或陶冶了吗?以及这些目标的肯定,是否相符教导目标的请求,是否慎密接洽教授教养内容的实际,是否相符本班学生的实际水温和才能近况,是否凸起其在本节课的重点内容.3.评课要周全权衡,切忌以偏概全.日常评课运动中,我们在听课中往往会发明有些教师在某一方面有十分凸起的长处,令人赞叹不已.例如粉笔字写得很英俊,或者板丹青的异常英俊等等.这些凸起的长处往往会使听课的人产生一种高兴的心情.相反,有时刻也会因为讲课教师消失某一方面的缺点,给听课者带来一些沮损掉望的心情.心理学研讨标明,不管任何性质的心情都具有强烈的弥散性.也就是说,这种高兴和掉望的心情使人们在其他问题上也会带上同样的情绪颜色.产生“一好遮百丑”或“一丑遮百好”的心理感化.是以,假如在听课时产生这种情况,那么在评课时要特殊留意防止情绪用事,以偏概全.如可以评一评教授教养的整体构造是否完全有序,表现这一完全性的各个要素的分列是否有序,这个次序是否相符教授教养纪律,是否相符学生的实际,是否相符课型特点等.4.评课要因人而异,切忌程式化.评课的角度和深度要根据被评教师的实际情况来定.评课时一要留意年纪差别.看待老教师要尊敬,持虚心立场,抱着进修的心理;对于有多年教授教养经验的中老年教师,要把评课的重点放在教授教养指点思惟方面,对于一般性的问题可以讲的归纳分解一点,不要诲人不倦地谈论教授教养细节.同时要帮忙其总结经验,并使经验上升为理论性的器械;看待刚介入工作年青教师,要细心指点,并持搀扶立场,评课要具体,可以就教授教养细节提出具体的改良看法或尽力偏向,但不请求全责怪,可联合实际讲一些教授教养理论问题,并留意不宜太多太深.二要留意教师的性情差别.看待性情谦虚的先生,可推迟置腹.促膝交心;看待性情直率的教师,可直截了当,从各个角度与其卖力交换;看待性情执拗的教师应谨严提出看法.三要留意教师的本质差别.看待本质好的教师,要提出新的目标,以促其不竭朝上进步,形成小我的教授教养作风;看待本质一般的教师,要留意勉励.拷打,使其充满信念,迎头赶上;看待本质较差的先生,要诚恳地帮忙他们熟习到教授教养中的缺少,促使他们苦练根本功,进步自身本质.总之,评课要看对象,不克不及一个程式往下套.5.加强进修,勤于思虑,使评课别有一番风味.要想真正评好课,必须加强进修,进修新的教授教养理念,进修教导学.心理学.美学.演讲与谈锋,进修课的模式,控制学科特点,熟习各类课型.还可以多看看教导杂志上评课的实例,如《小学数学教授教养》每期都有《优质课例点评》,如许可以从中进修借鉴,进步评课的程度,此外,还得留意在实践中学会斟酌评课的说话,如许才干给优良者锦上添花,给缺少者济困解危,使评课别有一番风味.。

如何评课

如何评课

如何评课一、从教师角度评课1、评教学效率,看预定目标的达成情况。

2、评教学思想、教学方式、知识能力、尖子生与中等生对知识的掌握情况。

3、评教学态度①教学设计时,对教材、大纲及学情是否研究透彻、把握准确、教学目标定位是否科学。

②教学内容的内在逻辑结构是否清楚。

③课前准备是否充分、教案的熟练程度如何、教具是否齐全、课前表现是否慌张。

④课堂表现是否严肃,是否能注意学生反馈、是否达成师生互动。

4、评教学基本功①教学模式的选择与运用;②教学组织能力;③教授行为策略;④教学机智与表现力;⑤理论功底与知识面;⑥教师的气质表现。

对于一般教师,重在教学设计的目标性、逻辑性、教学操作的规范性等。

对于骨干教师,重在教学过程的创新性、开拓性、教学操作的艺术性等。

二、从学生角度评课1、看学生的情绪状态;2、看学生活动广度;3、看学生活动时间;4、看学生参与方式;5、看学生参与品质;6、看学生的活动认知水平;7、看学生的参予效果。

现代课堂是一种立体参与、注重发展的课堂。

应以立体发展的价值取向作为评课的重要依据。

评课“五要”甘州区碱滩镇中心小学吕照听课评课是教研常规工作,具有很强的导向作用,是指导和促进教师改革教学方法,提高课堂教学效率的重要途径和手段。

教师的教学水平能否迅速提高,与评课质量的优劣和指导水平的高低密切相关。

因此,评课必须讲究质量,实事求是,切忌随心所欲,华而不实。

下面就评课的五个要点介绍如下,与同行商榷,以求共同提高。

一、立足要高“高”不是高谈阔论,纸上谈兵,而是认识的角度要高,着眼点要高。

要以新的教育教学观从宏观上为教师的课堂教学指明方向。

二、指导要深“深”是指评课要有深度,绝不能浮于表面,纠缠于枝节。

应在熟悉教材,了解学情,准确把握并认真分析教者的教学思路和教法特点的基础上,把课看“透”。

在有的放矢、深入细致的评议下,进行具体的点拨和提示,切忌走马观花,草率定论。

三、评议要准“准”是指评课要准确得体,恰到好处。

教师听课评课的方法

教师听课评课的方法

教师听课评课的方法
教师听课评课是指一位教师观摩其他教师上课并进行评估和反思的过程。

以下是几种常见的教师听课评课的方法:
1. 观摩课堂:教师选择一节他人的课程进行实地观摩。

观摩过程中,教师可以关注教学内容、教学方法、学生参与度以及教师与学生的互动等方面的表现。

2. 讨论研究:教师观摩完课堂后,可以组织一个小组或团队,与其他教师一起讨论观摩到的教学情景,并分享自己的观察和感受。

通过讨论研究,教师可以互相借鉴、交流经验和教学方法。

3. 评价和反思:教师可以将观摩的课程进行评价和反思。

评价可以从课程内容的合理性、教学方法的有效性、学生的参与度、课堂管理等方面进行。

反思则是针对自己的教学实践,思考如何借鉴他人的优点和经验,并进行改进。

4. 书面报告:教师观摩完课堂后,可以撰写一份书面报告,详细记录观摩到的课堂情景,包括教学内容、教学方法、学生反应等。

通过书面报告,教师可以更加清晰地整理自己的观察和感受,并从中获取教学启示。

5. 反思会议:教师可以组织一个反思会议,向其他教师展示观摩的课堂情景,并自己进行评估和反思。

其他教师也可以提供反馈和建议,共同来完善教学实践。

以上是几种常见的教师听课评课的方法,教师可以根据自己的实际情况进行选择和调整,以提升自己的教学水平。

教师评课六要素

教师评课六要素

教师评课六要素教师评课是一项重要的工作,它对于教育教学的质量提升至关重要。

在进行教师评课时,需要注意以下六个要素,以确保评课的准确性和有效性。

第一要素:教学目标教师评课的首要任务是明确教学目标。

教学目标应该具体明确,能够指导学生的学习和发展。

教师在评课时需要对教学目标进行全面的分析和评价,以确保目标的合理性和可行性。

第二要素:教学内容教学内容是教师评课的重要方面。

教师需要评价教学内容的科学性、实用性和适应性。

教学内容应该与学生的实际需求相结合,能够激发学生的学习兴趣,促进学生的全面发展。

第三要素:教学方法教学方法是教师评课的关键要素之一。

教师需要评价教学方法的科学性、灵活性和有效性。

教学方法应该能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果,促进学生的自主学习和创造性思维。

第四要素:教学手段教学手段是教师评课的重要内容。

教师需要评价教学手段的多样性、灵活性和实效性。

教学手段应该能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果,促进学生的积极参与和合作学习。

第五要素:教学环境教学环境是教师评课的重要方面。

教师需要评价教学环境的舒适性、安全性和积极性。

教学环境应该能够激发学生的学习兴趣,提供良好的学习条件,促进学生的全面发展和个性发展。

第六要素:教学效果教学效果是教师评课的核心内容。

教师需要评价教学效果的有效性、可持续性和可见性。

教学效果应该能够实现预期的教学目标,提高学生的学习成绩,促进学生的全面发展和社会适应能力的提高。

总结:教师评课六要素是教师评课的基本内容,它们相互关联、相互作用,共同构成了教师评课的整体框架。

教师在评课时需要全面考虑这些要素,以确保评课的准确性和有效性,进而提高教育教学的质量和水平。

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教师如何进行评课一、评课意义教师评课是教学研究过程中不可或缺的一个环节。

听课后对授课教师的教学情况进行评议,把自己的看法和感受反馈给授课教师,一是对他人劳动的尊重和认可,是对他人负责的一种体现;另一方面,通过与授课教师的对话与交流,了解他的教学观和教学思想,相互取长补短,可以增强同伴之间的业务切磋,提高教师的业务能力,深化课堂教学改革,可以帮助教师总结先进的教学经验,克服不足,明确努力的方向,提高教育教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学。

对其他教师的教学也会起到积极的启迪和带动作用。

总之,评课有利于端正教学思想,树立正确的教育观和质量观,有利于新课标精神的贯彻,推进素质教育,促进整个教学改革向前发展。

二、评课原则1、客观性评课时,要以课堂的真实情况为基础,以科学的教育教学理论为依据,不带任何偏见,恰如其分地进行评议,评议要客观公正,不夹感情因素,不分厚薄亲疏,通用一把尺子,一个衡量标准,实事求是地把本节课的得失分析呈现出来。

同时,评课者应及时坦率地与执教教师交换意见,对课的长处一定要充分肯定,看出的问题也要明确指出,不能含含糊糊,一味“好、好”,无根据地唱赞歌,成绩要说够,缺点要说透。

2、目的性明确评课目标。

进行评课,应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。

评课时一定要围绕已确定的目的进行,做到既有理论阐发,又有具体的教学建议,有说服力和可信度。

评课过程中,要根据上课教师提供的课堂教学实例,交流教育与教学思想,总结教学经验,探讨教学方法,帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。

通过评课,使参与活动的全体教师,从一个课堂教学实例中吸取教益,学习教学方法,改进不足,以达到共同提高教学水平的目的。

3、层次性被评的教师情况方法不同,对课堂的教学不同,评课的侧重点也应有所不同。

对于教学上已有一定造诣的老师要求要高一些,侧重对他们教学中的擅长之处,独到见解做出突出的分析和概括以便他们形成风格和特色;对一般的教师,应根据其教学基本功要求全面评议,让他们逐步达到要求,并针对他们某些方面的薄弱之处,有侧重地加以点拨指导;对刚任教的教师,评果侧重点放在教学目的性是否明确,教学重难点是否把握,教学设计是否合理,条理是否清楚,讲练是否合理等。

三、评课的准备1、熟悉课标,掌握教材。

在评课中获得发言权,关键在于精通业务,掌握课标精神,熟悉教材。

因此,我们平时要善于学习,使自己具有较厚实的教学理论,了解教学改革的最新形势,吃透课标精神,这是其一。

其二,还应在听课前认真阅读教材,了解这一课的教学目,教学重点、难点、练习内容等。

只有做到评课前有准备,才能在听课中看到教师的经验和找出闪光点,才能在评课中意见提得准确且具有指导意义。

2、认真听课,记好笔记。

要评好课,就必须认真听好课,边听边思,随时记好听课笔记。

不但要尽可能如实的记录课堂教学的全过程,而且及时把自己对教者某一教学环节的感受写在听课笔记相对应的地方,为评课准备好第一手材料。

3、了解执教者的基本情况。

上好一节课的决定因素在教师,教师的教学水平取决于教师的素养、能力。

我们应对教者的基本情况有所了解。

只有这样才能根据教师的具体情况进行具体分析,对不同层次的教师的课做出有针对性的评价。

如:对业务能力差的教师,用骨干教师评课标准去评议他,那他的课会毛病很多,这会挫伤了他的积极性和自尊心;对业务能力较强的教师,你用低水平的标准评议,对他的再提高就没有帮助。

4、拟好提纲。

写提纲之前,应先对所听的课进行较全面的回顾,再看看教材,翻翻听课笔记,在认真分析的基础上,拟出评课的提纲,如本节课的优点或经验、主要特点、不足和需要探讨的问题、建议等。

四、评课内容1、评教学思想。

教学思想支配着教师的教学行为。

教学思想正确与否,直接影响着教学的成败。

因此,对教师教学思想的评议是很重要的。

我们可从以下四个方面来衡量教师的教学思想。

(1)看从是否体现了"以学生为主体"的思想。

传统的教学反映的是"教师本位"的思想观念。

教师应正确处理好"教"与"学"的关系,真正当好组织者、引导者的角色,为学生语文素养的形成与发展服务。

学生是学习的主人。

在课堂教学的一切活动中,教师应为学生主动、积极地学习创造和谐的氛围,为学生探求知识提供良好的条件。

在课堂上应看到学生有足够的阅读时间,有"自主、合作、探究"的机会,是学生在教师必要的点拨、引导下,主动地获取知识,而不是被动地接受。

(2)看是否具有"开放教学"的意识。

新课程标准指出:"语文课程应该是开放而富有创新活力的"。

因此,语文课堂教学应打破原有教学模式的束缚,树立大语文教学观,根据学生学习的需要,为学生提供开放的教学内容,开放的教学空间,开放的教学时间等等,合理运用语文课外资源,开启学生的思维,引导学生探索,激发学生的创新活力。

(3)看是否从"权威教学"观念转变为"共同探索"观念。

新课程标准强调:"数学教学应在师生平等对话的过程中进行"。

教师应放下权威的架子,和学生建立平等和谐的关系。

教学中创设一种民主、平等、和谐、自由的教学环境,将教学过程变成师生共同探索的过程,师生平等对话,尊重学生独特的见解,鼓励学生在学习过程中主动发现问题,提出问题,研究问题,解决问题,探索中获得新知识。

(4)看是否关注学生的成功感。

教学是为学生服务的。

教师价值的体现也是在学生身上。

一节课下来,如果教师只考虑自己的板书是否完整,教学环节是否一步一步完成,而不去考虑学生是否有什么收获,这样的教学就往往是只有"教"而没有"学"的、不完整的,甚至是不成功的教学。

我们应注意教师在教学中有否把着眼点放在学生身上,更多地去关注学生学习的收获,尽可能地让每个学生在课堂上都能够有成功感。

我们的课堂,只有使学生不断地产生成功的感觉,才有活力,才有生命力。

2、评教材处理。

即从教学内容处理的角度,评议教材体系及知识体系是否把握的准确、教学重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等。

是否全面规划教学任务,培养学生思想能力。

是否克服旧的惟理智班底的知识观;在关注学科知识基础性的同时,强调与现实生活、学生经验的联系,强调实际应用,是否加强了方法、应用、探究等方面的内容以及学科间的整合和综合;再如是否将新授知识转化为学生感兴趣的问题,从而使每一个学生都对这一堂课产生很大的兴趣,积极主动地学习。

3、评教法运用。

评析教师教学方法是数学评课的又一重要内容。

所谓教学方法,就是指教师在教学过程中,为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。

但它不是教师孤立的单一活动方式,它包括教师"教学活动方式",还包括学生在教师指导下"学"的方式,是"教"的方法与"学"的方法的统一。

评析教学方法与手段,包括以下几个主要内容。

(1)看是不是量体裁衣,灵活运用。

我们知道,教学有法,但无定法,贵在得法。

教学是一种复杂多变的系统工程,不可能有一种固定不变的万能方法。

一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的。

也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用。

(2)看教学方法的多样化。

教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌。

教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。

所以我们评课,既看教师是否能够面向实际,恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样化上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性。

(3)看教学方法的改革与创新。

评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新,尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。

更要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等。

(4)看现代化教学手段的运用。

现代化教学呼唤现代化教育手段。

现在"一支粉笔一本书,一块黑板,一张嘴"的陈旧、单一的教学手段已有所改变。

教师注意运用现代化教学手段,这是可喜的现象。

但我们在评课时,要看教师对现代化教学手段的运用,能否从教学的实际需要出发,做到适用、适时、适当,而不是搞花架子,赶时髦。

4、评学法指导(1)要看学法指导的目的要求是否明确。

帮助学生认识学习规律,端正学习动机,激发学习兴趣,掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高学习效率。

(2)要看学法指导的内容是否熟悉并付诸实施。

5、教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。

因此,评课就必须要对教学程序做出评析。

教学程序评析包括以下几个主要方面。

(1)看教学思路设计。

教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。

它能反映出教者教学措施的编排组合,衔接过渡,教学内容的详略和讲练是怎样安排的。

教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。

为此,我们评教学思路,一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合学生实际;二是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创性,能不能给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。

(2)看课堂结构安排。

教学思路与课堂结构既有区别又有联系,教学思路,是侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络;而课堂结构,则侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。

它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配。

课堂结构也称为教学环节或步骤。

课堂结构的不同,也会产生不同的课堂效果。

可见课堂结构设计是十分重要的。

通常,一节好课的结构应做到结构严谨、环环相扣,过渡自然,预习、质疑、读讲、写练等环节是否有机结合。

我们还要看在课堂教学中教师能否在围绕教学目标,有效地组织学生进行各种方式的语文实践活动。

在教学时间的分配上是否合理,密度适中,体现高效率。

计算教者的教学时间设计,能较好地了解授课者的授课重点。

授课时间设计包括:教学环节的时间分配与衔接是否恰当。

①计算教学环节的时间分配。

要看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有"前松后紧"或"前紧后松"的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。

②计算教师活动与学生活动时间分配。

在课堂教学中,教师应努力为学生的主动学习提供足够的自主学习的时间。

一堂课必须有二分之一以上的时间让每个学生都能进入读书、思考、练习、交流等学习活动。

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