2016湖南省文化厅所属事业单位招聘教师岗11人公告

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湖南省教育厅办公室2016年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计

湖南省教育厅办公室2016年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计

湖南省教育厅办公室2016年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告【法规类别】教育综合规定【发文字号】湘教办通[2016]47号【发布部门】湖南省教育厅【发布日期】2016.04.26【实施日期】2016.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖南省教育厅办公室2016年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告(湘教办通[2016]47号)根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(湘教通〔2016〕160号)和《关于印发<湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法>的通知》(湘教发〔2015〕14号)精神,2016年我省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”),面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教。

现将有关事项公告如下:一、招聘计划和岗位2016年,我省“特岗计划”教师(以下简称“特岗教师”)招聘岗位共9403个(其中,中央特岗计划设岗县招聘岗位7021个,省特岗计划设岗县招聘岗位2382个)。

根据湘教发〔2015〕14号文件的有关规定,核定的招聘计划总数为6338人(其中,中央特岗计划招聘4957人,省特岗计划招聘1381人)。

各设岗县(市、区)的岗位设置、岗位招聘计划数及核定的招聘计划统一在湖南省毕业生就业网(http://)发布,具体情况请查阅《2016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划表》(附件1)、《2016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表》(附件2)。

二、招聘原则1.实行公开招聘,合同管理。

2.遵循“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自愿、择优”原则。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生; 2013年1月1日以后毕业的全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生。

(二)基本条件1.热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针和政策;热爱教育事业,志愿服务农村教育,有强烈的事业心和责任感;品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现好,未受过任何纪律处分。

湘人社发〔2011〕97号

湘人社发〔2011〕97号

湘人社发〔2011〕97号关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障(人事)局、教育局,省直各有关单位:根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号),原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发〔2006〕87号),原人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发〔2007〕59号)和湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(湘政办发〔2008〕11号)精神,并结合我省实际,我们制定了《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》、《湖南省义务教育学校岗位设置管理实施意见》和《湖南省中等职业学校、湖南省高等学校岗位设置管理实施意见根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号),原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发〔2006〕87号),原人事部、教育部《关于印发高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发〔2007〕59号)和湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(湘政办发〔2008〕11号)精神,为做好我省高等学校岗位设置管理工作,制定本实施意见。

一、适用范围(一)省政府及有关部门所属高等学校、各市州政府所属高等学校适用本实施意见。

(二)高等学校管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,分别纳入相应岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及高等学校领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、岗位类别设置(一)高等学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

2016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表 (1)

2016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表 (1)

学校名称 渠江镇连里完小 渠江镇连里完小 滔溪镇上马完小 滔溪镇完全小学 滔溪镇完全小学 滔溪镇长乐完小 田庄乡龙门小学 田庄乡龙门小学 仙溪镇大溪完小 仙溪镇芙蓉学校 仙溪镇芙蓉学校 仙溪镇泉江学校 仙溪镇泉江学校 小淹镇敷溪学校 小淹镇敷溪学校 小淹镇完小 小淹镇完小 烟溪镇十八完小 烟溪镇完小 烟溪镇新开完小 羊角塘镇金鸡小学 羊角塘镇金鸡小学 羊角塘镇金鸡学校 羊角塘镇金鸡学校 羊角塘镇文昌阁学校 羊角塘镇文昌阁学校 羊角塘镇文昌阁学校 长塘镇大荣学校 长塘镇大荣学校 长塘镇克明学校 长塘镇克明学校 长塘镇完小 长塘镇完小 柘溪镇完小 柘溪镇完小 安平中学
学校名称 古楼乡完小 古楼乡完小 古楼乡完小 江南镇洞市完小 江南镇洞市完小 奎溪镇奎溪坪完小 奎溪镇木榴完小 奎溪镇完小 乐安镇浮青学校 乐安镇思游完小硐谢小学 乐安镇思游完小硐谢小学 乐安镇完小团云小学 冷市镇大桥学校 冷市镇完小 冷市镇中学(小学部) 龙塘乡完全小学 龙塘乡完全小学 马路镇完全小学 马路镇完全小学 马路镇完全小学 梅城镇栗柏小学 梅城镇栗柏小学 梅城镇双云完小 梅城镇双云完小 梅城镇田心学校 梅城镇田心学校 南金乡将军完小 南金乡将军完小 平口完全小学 平口镇范溪小学 平口镇完全小学 清塘铺镇太平完小 清塘铺镇完小 清塘铺镇鱼水学校 渠江学校(小学部) 渠江学校(小学部)
1
市州 编号 所属
0033 益阳市 0034 益阳市 0035 益阳市 0036 益阳市 0037 益阳市 0038 益阳市 0039 益阳市 0040 益阳市 0041 益阳市 0042 益阳市 0043 益阳市 0044 益阳市 0045 益阳市 0046 益阳市 0047 益阳市 0048 益阳市 0049 益阳市 0050 益阳市 0051 益阳市 0052 益阳市 0053 益阳市 0054 益阳市 0055 益阳市 0056 益阳市 0057 益阳市 0058 益阳市 0059 益阳市 0060 益阳市 0061 益阳市 0062 益阳市 0063 益阳市 0064 益阳市 0065 益阳市 0066 益阳市 0067 益阳市 0068 益阳市

2016年湖南省公务员考试职位表

2016年湖南省公务员考试职位表

2016年湖南省公务员考试职位表2016年湖南省公务员考试职位表官方暂时还没有公布,大家可以先参考2015年湖南省公务员考试职位表(总表已发布,点击下载),湖南省公务员考试公告一般是在3月份发布,4月份进行笔试,具体2015年湖南省公务员职位表时间安排信息如下:《2015年湖南公务员考试职位表》官方职位表已发布。

有句俗话:考得好,不如报得好。

这里的报,就是指的报名,选职位。

可见,职位表对我们的重要性!点击下载:2015年湖南省公务员考试职位表(总表已发布,点击下载)以下是湖南省公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成“公”2016湖南公务员考试行测备考:三大技巧助你速解排序题在公考行测题中,排序题可以说是真正的“鸡肋”——食之,只有一、两题,且浪费时间;弃之,可惜。

这让很多考生都很纠结,其实,排序题也有自身的特点。

中公教育专家指出大家只要掌握几点技巧,就能够快速地排除错误项,甚至直接锁定答案。

技巧一:善用关联词——关联词一般成对使用关联词对于考生来说并不陌生,只要涉及言语题,就是必须把握的一个重点,在排序题里,关联词给我们带来的提示便是,关联词要成对使用。

若在排序题中看见两个句子分别使用了关联词的两个部分,那么无疑这两个句子肯定连在一起,由此排除错误选项甚至确定答案。

例1、①演化性适应的重要秘诀之一就是多样性②维持世界秩序并保存文化多元化的问题,这是一个我们面临、但想象不出解决办法的问题③一旦去除了文化的差异,出现了一个一致的世界文化,虽然若干政治整合的问题得以解决④去除了人类的多样性,可能到最后会付出持续的、意想不到的代价⑤文化的歧异多端是一项极其重要的人类资源⑥但可能会使人类一切智慧和理想的源泉枯竭将以上句子重新排列,语序正确的是:A.⑤④③①②⑥B.②⑤③⑥①④C.②④①⑤⑥③D.⑤⑥②③①④【答案】B。

中公解析:这个排序题以②、⑤开头,则首先看这两句内容,但不能确定哪句为首句,所以,就需要从其他句子内容中找寻关系。

2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析

2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析

2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息,主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。

根据2015年长沙事业单位招聘情况,今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。

下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。

一、长沙县人社局招聘1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员(2015年1月发布)笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科,各岗位具体笔试内容详见公告附件。

面试采用结构化面试方式进行。

2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员(2015年7月发布)笔试:分为综合知识和申论或专业知识和申论两科,其中:县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位,县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。

各笔试科目满分均为100分。

考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。

面试:采用结构化面试方式进行。

3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员(2015年7月发布)笔试:分为综合知识和申论或专业知识和申论两科,其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科,其他岗位笔试为综合知识和申论两科,满分各为100分,考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。

关于印发湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见

关于印发湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知湘人社函【2011】75号各市州人力资源和社会保障(人事)局,省直各有关单位:现将《湖南省事业党委岗位设置管理工作有关问题的处理意见》印发给你们,请遵照执行。

请在工作中注意方式方法,及时总结经验,确保平稳顺利实施。

对在执行过程中出现的新情况、新问题,请及时反馈至省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。

二〇一一年三月十五日湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见我省事业单位岗位设置管理工作,必须严格按照原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发[2006]70号)、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发[2006]87号)和湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉》(湘政办发[2008]11号)及有关文件执行,对实际操作中需要进一步明确的有关具体问题,现在调查研究的基础上,提出如下处理意见:一、关于实施的人员范围首次岗位设置时, 凡是参加了2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式工作人员,以及2006年工资制度改革至首次设岗时,经党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门同意,按照规定程序进入,与事业单位建立了正式人事工资关系的新进在册正式工作人员,纳入岗位设置管理范围。

凡是执行公务员工资制度的事业单位工作人员,不参加首次岗位设置。

涉及事业单位领导人员的,按干部人事管理权限有关规定执行。

二、关于专业技术岗位内部结构比例全省专业技术岗位高中初级结构比例总体控制目标确定为1∶3∶6,同时按行政层级分别设置专业技术岗位内部结构比例控制目标,其中省属事业单位为3∶4∶3,市属事业单位为2∶4∶4 ,县乡事业单位为0.5∶3.5∶6。

不同行业、不同层级的事业单位,其专业技术岗位结构比例应有所不同,将根据其工作职能、人才密集程度、专业技术水平等因素综合核定,具体标准另行下达。

2016年国家公务员考试湖南职位表

2016年国家公务员考试湖南职位表

2016年国家公务员考试湖南职位表2016年国家公务员考试职位表中,湖南省地区职位数共491个,招录人数共672人,包括国家土地督察武汉局和广州铁路公安局在湖南的职位。

点击下载》》》2016年国家公务员考试职位表(湖南省职位)职位分析
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湖南省人民政府办公厅印发《湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知-

湖南省人民政府办公厅印发《湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知-

湖南省人民政府办公厅印发《湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府办公厅印发《湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知各市、州人民政府,省直机关各单位:《湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经省机构编制委员会办公室审核,省人民政府批准,现予印发。

湖南省人民政府办公厅二000年六月二十八日湖南省文化厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据省委、省人民政府《关于湖南省人民政府机构设置的通知》(湘发[2000]8号) 和《关于印发<湖南省人民政府机构改革方案的实施意见>的通知》(湘发[2000]11号) 精神,设置湖南省文化厅。

省文化厅是主管全省文化艺术事业的省人民政府组成部门。

一、职能调整(一) 划出的职能1、将指导电影文学创作及电影生产的职能交给省广播电视局。

2、将文化系统音像制品出版、复录加工的管理职能交给省新闻出版局(省版权局) 。

(二) 划入的职能1、全省音像制品进口管理的职能,由省新闻出版局(省版权局) 划入省文化厅;2、全省文化系统以外的音像制品批发、销售、出租和放映管理的职能,由省广播电视局划入省文化厅。

(三) 下放的职能将具体承办文化活动的职能下放给市、州或直属企事业单位。

二、主要职责根据以上职能调整,省文化厅的主要职责是:(一) 贯彻党和国家有关文化艺术工作的路线、方针、政策和法律、法规、规章,拟定全省文化艺术工作的政策、规章并监督实施。

(二) 拟定全省文化事业发展战略和发展规划,协调文化事业发展的比例关系;指导全省文化体制改革。

(三) 管理全省文学、艺术事业,指导艺术创作与生产,重点扶植代表性、示范性、实验性文化艺术品种,推动各门类艺术的发展;归口管理全省性重大文化活动。

湖南省文化厅事业单位公开招聘专业人员表(doc 8页)

湖南省文化厅事业单位公开招聘专业人员表(doc 8页)
41
书法与美术评论
1
相关专业硕士研究生以上学历或相关专业副高以上职称,并具有研究创作成果。
湖南省文化资源
开发服务中心
42
舞美设计
1
30岁以下
相关专业本科以上学历并具有相关专业中级以上职称。
43
舞台灯光
1
30岁以下
相关专业本科以上学历并具有相关专业中级以上职称。
湖南省博物馆
44
工艺品设计与开发
1
35岁
17
导演
1
全日制导演专业本科以上学历,有个人执导作品。
18
编剧
1
全日制戏剧文学专业本科以上学历,有个人创作的作品。
19
主持人
1
播音主持本科以上学历或相关专业中级以上职称,并有2年以上相关工作经历。
湖南省杂技团
20
舞台美术
1
35岁以下
相关专业本科以上学历,有相关工作经历。
21
作曲
1
22
主持人
1
30岁以下
湖南省少年儿童图书馆
57
计算机网络
1
28岁以下
计算机或信息管理类全日制本科以上学历。
湖南省话剧团
58
计算机网络
1
30岁以下
计算机专业本科以上学历,有网页制作、网络维护经验。
湖南省
群众艺术馆
59
网站采编与维护
1
30岁以下
网站设计、美工及相关专业本科以上学历或相关专业中级以上职称。
笔试和面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总分的40%;面试成绩占总分的60%。
46
文献研究与整理
2
相关专业硕士研究生以上学历或相关专业中级以上职称。

12016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘第一批

12016年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘第一批

姓名 喻姣 谭山妹 蒋瑛 周婷 李佳 李敏 吴喜娣 刘艳红 曹海燕 陈梅玲 张琼 何月 谭丽珍 李仕林 侯娟娟 李安华 曾宪妍 李雪晴 陈平 段佳佳 何钇峣 邓杨皙 颜婧 卢秀娟 刘益雄 聂梦心 刘珊 刘鹏丽 刘奇秀 何利红 谭舒悦 刘彪 谢友聪
性别 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 男 女
姓名 林娜 杜应红 璩青 戴宇路 梁彩云 黄金彪 詹若诗 龚扬 夏雪琪 邓清泉 李吕回 夏安娜 李云曦 何梦霞 刘虹丽 吴亚东 陈敏 张丹 孙雄姣 陈晨 钟倩 蒋慧红 刘亚丹 杨小涛 张雅雯 谢慧枫 杨倩 曹阳 文思敏 王博 肖瑛 姚姣姣 黄政根
性别 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男
设岗县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 衡阳县 洪江区 洪江区 洪江区
设岗县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县 桃源县
报名号 004244 004508 004893 005074 005077 005275 005307 005470 005597 005637 005705 006088 006160 006214 006248 006454 006470 006524 006526 006620 007551 007562 007565 007696 007747 007794 007873 008669 008788 008835 009028 009168 009185

名单

名单

说明:年龄计算,30岁以下即指1986年1月1日以后出生,以ห้องสมุดไป่ตู้类推.
附件1:
湖南省文化厅所属事业单位2016年度公开招聘岗位、计划及要求一览表
2014年湖南省省直机关公务员招考职位表
年龄 学历 序号 岗位分类 单位名称 岗位名称 计划 专业 其他要求
13 20 21 43 幼教类
湖南图书馆 图书资料类 湖南省少年儿童图书馆 湖南省少年儿童图书馆 湖南省文化厅艺术儿园
图书馆借阅服务 图书馆基础业务 图书馆管理 教师
7 1 2 11 21
30岁以下 大学本科及以上 30岁以下 大学本科及以上 30岁以下 大学本科及以上 35岁以下 大学专科及以上
不限 学前教育 不限 学前教育、艺术教育、艺术类所属专业、英语教育 有教师资格证、普通话水平二级乙等以上 、英语类所属专业

湖南省2016年公务员考试公告

湖南省2016年公务员考试公告

湖南省2016年公务员考试公告2016年湖南公务员考试公告将于2016年3月上旬发布,大家可以参考2015湖南公务员考试公告发布时间来规划自己的报考计划。

为自己的2016年湖南公务员考试增加一份机会!大家还可以参考一下2015年湖南公务员考试招聘公告,信息如下:2015湖南省公务员招考公告发布时间为2015年3月13日16点,3月20日9:00开始报名,4月25日笔试。

湖南省共计划招考公务员7234名,其中省直机关868名,市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。

各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表。

继湖南省考《寒假作业》专项学习之后,根据省考复习的节奏,我们推出湖南省考第二阶段活动《湖南省考习题集》;主要是让考生在此阶段精准做题,提升快速答题、答正率的能力,向高分再迈一步。

如果你想更进一步,请关注:湖南省公务员考试备考专题页面里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。

以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试行测病句辨析讲解:这些句子出了什么问题?汉语做为世界最为古老,至今仍然使用着的语言,她自身有其独特的魅力。

在公职考试中申论考察着考生的文字功底,行测考试也都是在掌握题目的基础上进行的解答。

在一些省份的考试中,对语言本身的考察也有相应的题目——病句辨析。

在病句辨析题目中有一种特殊的提问方式——“下列各句中有歧义的一句是:”。

“歧义句”指在理解上会产生两种或多种可能性的句子,到底如何分辨这些句子呢?中公教育专家为考生讲解:1、对象不明【例】放弃美丽的女人让人心碎。

这句话中放弃是动词,后面的对象可以是美丽,也可以是美丽的女人,由此造成了表意不明。

【例】他在某杂志生活栏目上发表的那篇关于饮食习惯与健康的文章,批评的人很多。

这个例句中批评的人可以指作者在文章中批评了很多人,也可以指这篇文章遭到了很多人的批评。

2016年湖南公务员考试职位表

2016年湖南公务员考试职位表

2016年湖南公务员考试职位表中国农工民主党湖南省委员会民主党派和工商联机关公务员省直机关参政议政处岗位有较强文字功底,熟悉公文撰写12年以上不限不限35大学本科毕业学士省专用通信局党群系统参照管理事业单位参照公务员法管理人员省直机关机务员1通信设备维护,本岗位需执行24小时轮班制度2不限不限不限35大学本科毕业学士省专用通信局党群系统参照管理事业单位参照公务员法管理人员省直机关机务员2计算机网络维护,本岗位需执行24小时轮班制度1不限不限不限35大学本科毕业学士省专用通信局党群系统参照管理事参照公务员法省直机关话务员话务服务,本岗位需执1不限女不限35大学本科毕业学士省总工会参照管理的人民团体和群众团体参照公务员法管理人员省直机关省国防工会工作委员会财务人员无 12年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士省总工会参照管理的人民团体和群众团体参照公务员法管理人员省直机关省交通运输工会工作委员会法律保障无 12年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士中国国际贸易促进委员会湖南省分会参照管理的人民团体和群众团体参照公务员法管理人员省直机关国际经贸工作岗位无 1不限男不限35硕士研究生毕业硕士省委台湾工作办公室中国共产党机关公务员省直机关秘书处、机关党委(人事处)综合文字综合22年以上不限不限35大学本科毕业学士省委台湾工作办公室中国共产党机公务员省直机关经济处法律事法律事务12年以不限不限35硕士研究硕士省能源局行政机关公务员省直机关新能源处委管理的副厅级行政单位,主要负责新能源规划管理等工作22年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士省能源局行政机关公务员省直机关电力处省发改委管理的副厅级行政单位,主要负责电力资源规划管理等工作22年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士省能源局行政机关公务员省直机关石油天然气处委管理的副厅级行政单位,主要负责石油天燃气规划管理等工作22年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士省价格监督检查与反垄断局行政机关公务员省直机关综合办公室省发改委内设机关单位,主要负责文字综合等工作12年以上不限不限35硕士研究生毕业硕士省就业服务局行政系统参照管理事业单位参照公务员法管理人员省直机关文秘省人力资源和社会保障厅管理的副12年以上不限不限35大学本科毕业学士。

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2008.05.28•【字号】•【施行日期】2008.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知各市州人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》已经省人民政府同意,现印发给你们,请结合本地本部门实际情况,认真贯彻实施。

湖南省人民政府办公厅二○○八年五月二十八日湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号,以下简称《试行办法》)和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发〔2006〕87号,以下简称《实施意见》),结合我省实际,现就做好事业单位岗位设置管理工作提出以下实施意见:一、岗位设置管理的实施范围1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照本实施意见实施岗位设置管理。

2.事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照本实施意见,纳入岗位设置管理。

4.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用本实施意见。

二、岗位类别设置5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

湖南省事业单位岗位设置管理业务骨干培训资料之十三:湖南省事业单位首次岗位设置操作实务

湖南省事业单位岗位设置管理业务骨干培训资料之十三:湖南省事业单位首次岗位设置操作实务

湖南省事业单位首次岗位设置操作实务省人社厅事业单位人事管理处第一步:制定岗位设置方案一、确定实施范围一是单位范围。

为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持及经费自理的事业单位,都要实施岗位设置管理。

使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体纳入范围。

参照公务员法管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的,不纳入范围。

二是人员范围。

首次岗位设置时,凡是参加了2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式工作人员,以及2006年工改至首次设岗时(单位申报岗位设置方案的时间),经党委组织部门、政府人社部门同意,按照规定程序进入,与事业单位建立了正式人事工资关系的新进在册正式工作人员,纳入岗位设置管理范围。

凡是执行公务员工资政策的事业单位工作人员,不参加首次岗位设置。

涉及事业单位领导人员的,按干部人事管理权限有关规定执行。

至今尚未经党委组织部门、政府人社部门正式办理进入手续的在职在岗人员,须先报党委组织部门、政府人社部门按新核定的编制、岗位任职条件等审定同意后,再纳入实施范围,没有同意的不进范围,特别是高校和医院要认真清理,按要求申报。

请大家按要求认真填写《湖南省事业单位工作人员花名册》。

党群系统事业单位岗位设置工作参照执行,对此,省委组织部、省人社厅有专门文件,请按文件规定办理。

二、确定岗位类别1、三种类别主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,如学校、医院、科研院所、文艺团体等,应保证专业技术岗位占主体,专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。

主要承担社会事业管理职责的事业单位,如机关所属事业单位等,应保证管理岗位占主体,管理岗位一般应占岗位总量50%以上。

主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,如后勤服务中心、宾馆等,应保证工勤技能岗位占主体,工勤技能岗位一般应占岗位总量50%以上。

湖南省2016年国考职位表

湖南省2016年国考职位表

湖南省2016年国考职位表2016年湖南省国家公务员考试公告暂时官方网站还没有公布,一般公告是在10月份发布公告,11月份进行笔试,敬请期待!如果你想更进一步考试信息,请关注:湖南国家公务员考试网(/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk123 90),里面有更多的、最新的湖南国家公务员考试信息及备考资料。

具体信息可以参考湖南省2015年国家公务员考试职位表,信息如下:2015年国家公务员考试职位表中,湖南省地区职位数共324个,招录人数共424人。

点击下载》》》2015年国家公务员考试湖南职位表(湖南省职位)职位分析点击进入全国职位表》》》2015年国家公务员考试职位表(全国职位)职位分析点击进入》》》2015国考职位检索系统以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国考备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016国家公务员考试行测考前必看:快准答题7个关键细节国家公务员考试行测想得高分,时间是关键,120分钟做135道题,需要考生争分夺秒。

但是做题的多少并不能直接决定你的分数,正确率才是根本。

下面中公教育专家告诉考生七个细节,帮助大家在冲刺阶段胜人一筹。

一、找到最优做题顺序考前一定要多次摸索适合自己的做题顺序,不要按照试卷顺序挨个往下做,因为绝大多少考生会卡在数量关系部分,浪费大量时间,得分却不高。

如果数量关系是强项,则可以按顺序往下做。

考生应调整自己的做题顺序,给擅长的部分预留充分的时间,保持平和的心态。

二、常识部分不可放弃常识部分不一定要全部放弃,历史、地理、科技、人文、政治、法律等总有一部分是我们熟知的,个别题目甚至可以略微思考再选答案。

考生在平时就要拓宽知识面,积累各领域的知识。

三、平时要大量练习考前一定要按照试卷题型的类别进行大量练习和测试,一方面查漏补缺,一方面提高自己的阅读理解能力。

尤其是言语理解题,题干都很长,初次做题的考生比经常做题的考生耗时更长。

2016年湖南省考考试职位表

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2016年湖南省考考试职位表2016年湖南省公务员考试公告预计于2月下旬公布并组织报名,4月上旬笔试。

2016年湖南公务员考试职位表也将会随着公告一起发布,参加省考的考生可以提前开始准备备考了,收藏此页(Ctrl+D 收藏)及时关注本站发布的最新消息。

点击查看》》》2016年湖南公务员考试职位表以下为2015年湖南公务员考试职位表供考生参考。

2015年湖南公务员考试职位表(长沙市)2015年湖南公务员考试职位表(株洲市)2015年湖南公务员考试职位表(张家界市)2015年湖南公务员考试职位表(岳阳市)2015年湖南公务员考试职位表(永州市)2015年湖南公务员考试职位表(益阳市)2015年湖南公务员考试职位表(湘西州)2015年湖南公务员考试职位表(湘潭市)2015年湖南公务员考试职位表(邵阳市)2015年湖南公务员考试职位表(娄底市)2015年湖南公务员考试职位表(怀化市)2015年湖南公务员考试职位表(衡阳市)2015年湖南公务员考试职位表(郴州市)2015年湖南公务员考试职位表(常德市)2015年湖南公务员考试职位表(选调生)2015年湖南公务员考试职位表(省直机关)2015年湖南公务员考试职位表(法院系统)2015年湖南公务员考试职位表(检察院系统)以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试申论热点:书香社会建设背景链接李克强总理在2015年的政府工作报告中提出:“提供更多优秀文艺作品,倡导全民阅读,建设书香社会。

”这是继党的十八大和2014年政府工作报告提出“倡导全民阅读”之后,官方首次提出“建设书香社会”,这一提法不仅把“倡导全民阅读”提上了一个新高度,更为全面深化改革时期的政治、经济、社会发展增添了文化底蕴。

据统计,中国人均纸质图书阅读量仅为4.39本,韩国11本,俄罗斯超过20本,以色列最多62本。

阅读似乎离国人越来越远,这与传统文明古国、礼仪之邦的地位不符。

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2016湖南省文化厅所属事业单位招聘教师岗11人公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,湖南省文化厅所属事业单位因工作需要,面向社会公开招聘综合管理类、图书资料类、计算机类、艺术类、文博考古类、幼儿教师类、医疗保健类工作人员。

具体招聘方案公示如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下,湖南省文化厅成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设厅人事教育处,具体负责协调组织实施招聘工作。

厅纪检组、监察室全程监督。

二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,确保人员的综合素质。

三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅门户网()和湖南省文化厅门户网(www.hnswht. )面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间:2016年4月21 日—2016年 4月29日。

2、报名方式:采取网络报名后现场确认的方式。

请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅门户网表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

同时将身份证、学历学位证、职称资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证明材料扫描件、近期彩色免冠1寸照片1张(注明姓名、报考岗位),(其中2016年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表,在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明),上传至相关招聘单位邮箱(见附件2)。

每名应聘者只能报考一个单位的一个职位,多报取消报名资格。

现场确认时间(确认地址见附件2):2016年5月9日—2016年 5月10日(8:30—17:30)。

请应聘者携带本人有效身份证、学历学位证等相关证明材料原件及复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张(注明姓名、报考岗位),在规定的确认时间内至相关招聘单位进行现场确认,未在规定时间到现场确认的,视为自动放弃资格。

应聘者请如实填写和提交有关信息、材料。

凡因本人填报信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。

(三)资格审查
依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,通过资格审查的应聘人员名单在湖南省文化厅门户网站公布。

请应聘者关注湖南省文化厅门户网站发布的关于发放《准考证》的通知,并按时到指定地点领取《准考证》。

(四)考试方法
1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。

但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式
应聘招聘岗位学历条件要求为博士研究生的岗位:采取面试和直接考察的方式。

应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。

笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

不指定考试范围和复习资料,满分为100分,时间为120分钟。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。

面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位:采取笔试、面试、实际操作测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作测试成绩占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。

笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

不指定考试范围和复习资料,满分为100分,时间为120分钟。

面试、实际操作:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试和实际操作人选。

面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作主要测评应聘人员动手能力。

面试和实际操作的先后顺序根据各招聘单位实际情况确定。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

各环节考试成绩在湖南省文化厅门户网站公示。

(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位以笔试成绩为准;应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位以实际操作成绩为准),按1:1的比例确定体检人员。

体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检对象需同时携带身份证和准考证参加体检。

体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格及放弃体检者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示
根据应聘同一岗位综合成绩、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅门户网公示7个工作日。

七、聘用及待遇
经公示无异议后,办理聘用手续(被聘用人员有工作单位的,须与原单位解除人事关系并取得证明后办理聘用手续),签订聘用合同,实行试用期,试用期满,经考核不合格的取消聘用。

被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

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