认识自我课件1性格的四种类型
合集下载
认识自我之性格(PPT34页)
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
MBTI（迈尔斯—布里格斯）性格类型指标
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
16种职业性格类型特征 &适合职业
默默地看着礼物，渴望得 到它。如果得不到，也不 会哭闹，继续跟妈妈向前 走。
职业生涯规划与就业创业
性格
性格是一个人表现在对现实的态度 和行为方式上比较稳定的、习惯的心理特征。
职业生涯规划与就业创业
性格的基本特征
内向性
内心世界
外向性
外部世界
自然、和谐 开朗、热情
职业生涯规划与就业创业
性格与职业
Game：签名 Q:两次签名有什么不同的感受？
（15）INTP型：内向+直觉+思维+知觉
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
认识自我之性格(PPT34页)
认识自我——性格
刘鑫
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)
一、性格与职业性格
职业生涯规划与就业创业
情景模拟：
得不到礼物，伤心大哭， 回家吃到美味的点心，笑 逐颜开，很快忘记得不到 礼物的不快。
紧紧盯着礼物，不说话， 不离开。坚持得到为止。
问：我考100分奖励我， 好吗？ 妈妈：好的，你要什么？ 答：这个礼物。
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
（14）ENFP型：外向+直觉+情感+知觉
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
职业生涯规划与就业创业
MBTI（迈尔斯—布里格斯）性格类型指标
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
16种职业性格类型特征 &适合职业
默默地看着礼物，渴望得 到它。如果得不到，也不 会哭闹，继续跟妈妈向前 走。
职业生涯规划与就业创业
性格
性格是一个人表现在对现实的态度 和行为方式上比较稳定的、习惯的心理特征。
职业生涯规划与就业创业
性格的基本特征
内向性
内心世界
外向性
外部世界
自然、和谐 开朗、热情
职业生涯规划与就业创业
性格与职业
Game：签名 Q:两次签名有什么不同的感受？
（15）INTP型：内向+直觉+思维+知觉
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
认识自我之性格(PPT34页)
认识自我——性格
刘鑫
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)
一、性格与职业性格
职业生涯规划与就业创业
情景模拟：
得不到礼物，伤心大哭， 回家吃到美味的点心，笑 逐颜开，很快忘记得不到 礼物的不快。
紧紧盯着礼物，不说话， 不离开。坚持得到为止。
问：我考100分奖励我， 好吗？ 妈妈：好的，你要什么？ 答：这个礼物。
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格(PPT34页)培训课件培 训讲义 培训ppt 教程管 理课件 教程ppt
（14）ENFP型：外向+直觉+情感+知觉
性格的四种类型PPT课件
看重结果 在和支配型人的谈话中不要感情流露太多，要直奔结果，从结果的方向
说，而不要从感情的方向去说。 你在和他沟通的过程中，要有强烈的目光接触，目光的接触是一种信心
的表现，所以说和支配型的人一起沟通时，你一定要和他有目光的接触。 同支配型的人沟通的时候，身体一定要略微前倾。
12
活泼型/表达型人的特征
而不是一个模棱两可的结果。 同支配型的人沟通的时候，一定要非常的直接，不要有太多的寒暄，直
接说出你的来历，或者直接告诉他你的目的，要节约时间 说话的时候声音要洪亮，充满了信心，语速一定要比较快。如果你在这
个支配型的人面前声音很小缺乏信心，他就会产生很大的怀疑。 在支配型的人沟通时，一定要有计划，并且最终要落到一个结果上，他
有作为 强调效率 有目光接触 说话快且有说服力 语言直接，有目的性 使用日历 计划
11
与其沟通技巧
你给他的回答一定要非常的准确 你和他沟通的时候，可以问一些封闭式的问题，他会觉得效率会非常高 对于支配型的人，要讲究实际情况，有具体的依据和大量创新的思想。 支配型的人非常强调效率，要在最短的时间里给他一个非常准确的答案，
（天生的领袖，撒切尔夫人） （对改变的迫切需要） （目标导向、工作分派）
20
和平型
优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感
（中庸之道，最接近中国传统文化“和为贵”） （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命） （具备行政能力，福特总统）
完美型
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步
说，而不要从感情的方向去说。 你在和他沟通的过程中，要有强烈的目光接触，目光的接触是一种信心
的表现，所以说和支配型的人一起沟通时，你一定要和他有目光的接触。 同支配型的人沟通的时候，身体一定要略微前倾。
12
活泼型/表达型人的特征
而不是一个模棱两可的结果。 同支配型的人沟通的时候，一定要非常的直接，不要有太多的寒暄，直
接说出你的来历，或者直接告诉他你的目的，要节约时间 说话的时候声音要洪亮，充满了信心，语速一定要比较快。如果你在这
个支配型的人面前声音很小缺乏信心，他就会产生很大的怀疑。 在支配型的人沟通时，一定要有计划，并且最终要落到一个结果上，他
有作为 强调效率 有目光接触 说话快且有说服力 语言直接，有目的性 使用日历 计划
11
与其沟通技巧
你给他的回答一定要非常的准确 你和他沟通的时候，可以问一些封闭式的问题，他会觉得效率会非常高 对于支配型的人，要讲究实际情况，有具体的依据和大量创新的思想。 支配型的人非常强调效率，要在最短的时间里给他一个非常准确的答案，
（天生的领袖，撒切尔夫人） （对改变的迫切需要） （目标导向、工作分派）
20
和平型
优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感
（中庸之道，最接近中国传统文化“和为贵”） （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命） （具备行政能力，福特总统）
完美型
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步
认识自我(兴趣、性格) PPT课件
2.2.2
性格理论
卡尔·荣格 (Carl Jung)
能量获得途径：外向-内向
注意力的指向：感觉-直觉
决策判断方式：思考-情感
——1921年，《心理类型学》
2.2.2
性格理论
MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers）
冷静，谨慎 稳重，不愿意主动表达 先听，后想，再说 语速慢，语调平稳 注意力很集中 喜欢独自消磨时间 关注问题的深度 能量来自内心的思考与推理
2.2.2
性格理论
感觉 S(Sensing)
直觉 N(Intuition)
关注事实存在 谈话目标清楚，方式直接 思维连贯 喜欢从事实际性的工作 留心细节、现在 对身体敏感 以客观现实为依据
2.1.3
兴趣与职业
现实的考虑——平衡
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现， 关键在于如何在工作和生活之间协调与平衡， 以及怎样在工作与个人爱好之间适度统一。 也就是我们常常需要思考 ——“我为自己的兴 趣做什么了？”
2.1.3
兴趣与职业
兴趣与法学专业——平衡
因为兴趣选择法学
被逼无奈选择法学
专业调剂调至法学
稀里糊涂选择法学
有兴趣 木有兴趣 不知兴趣
2.1.3
兴趣与职业
兴趣与法学专业——平衡
有兴趣，如何平衡？ 我为自己的兴趣做什么了？
法学男神何以琛？ 法学名家吴汉东？ 法学学渣路人甲？
2.1.3
兴趣与职业
兴趣与法学专业——平衡
认识自我之性格PPT(34张)
（10）ENFJ型：外向+直觉+情感+判断
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
（11）INTJ型：内向+直觉+思维+判断
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
性格
性格是一个人表现在对现实的态度 和行为方式上比较稳定的、习惯的心理特征。
职业生涯规划与就业创业
性格的基本特征
内向性
内心世界
外向性
外部世界
自然、和谐 开朗、热情
职业生涯规划与就业创业
性格与职业
Game：签名 Q:两次签名有什么不同的感受？
性格与职业的匹配度，影响着一个人 职业的成功与否。
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
在自省、自警、自励中修身养性 在榜样学习中陶冶性情 在社会实践中磨砺品格 在职业活动中锻炼意志
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
（16）ENTP型：外向+直觉+思维+知觉
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
三、性格的塑造
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
（11）INTJ型：内向+直觉+思维+判断
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
性格
性格是一个人表现在对现实的态度 和行为方式上比较稳定的、习惯的心理特征。
职业生涯规划与就业创业
性格的基本特征
内向性
内心世界
外向性
外部世界
自然、和谐 开朗、热情
职业生涯规划与就业创业
性格与职业
Game：签名 Q:两次签名有什么不同的感受？
性格与职业的匹配度，影响着一个人 职业的成功与否。
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
在自省、自警、自励中修身养性 在榜样学习中陶冶性情 在社会实践中磨砺品格 在职业活动中锻炼意志
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
（16）ENTP型：外向+直觉+思维+知觉
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
职业生涯规划与就业创业
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
三、性格的塑造
认识自我之性格PPT(34张)培训课件培 训讲义 培训教 材工作 汇报课 件PPT
性格解析PPT课件
21
二、性格特质分析（10）
和平型（P）缺点：
1、少言寡语想好不说 2、为人处事较为保守 3、惰性较强拒绝改变 4、思维方式以人为重 5、心怀慈悲不拒绝人 6、属于典型的老好人
22
二、性格特质分析（11）
综合归纳四种性格；
S：喜欢说,外向,活泼,快乐者 C: 喜欢做,外向,执着,行动者 M: 喜欢想,内向,悲观,思考者 P: 喜欢看,内向,随和,旁观者
11
二、性格特质分析（3）
活泼型(S)的优点：
1、活跃、热情、开朗、故事专家 2、善社交、会推广者、舞台生活 3、朝气、敏锐、决定来自情感 4、流露个性，大嗓门、爱哈哈 5、朋友多，期待别人夸奖
12
二、性格特质分析（4）
活泼型(S)的缺点：
1、抢说话，想不好就说 2、灵乱、无章法 3、易变化，坚持性太差 4、自我中心主义 5、记忆力不好，常常丢东西 6、经常迟到
不一定 行为特点：优点缺点一样多
优点缺点一样明显 生命意义：为目标而活
17
二、性格特质分析（6）
力量型（C）优点：
1、自信、精力、果敢、领导者 2、执行力强，天生行动者 3、喜欢争论，边想边说，直言不讳 4、不怕逆境，愈挫愈勇 5、凡事讲道理，非情绪化处理问题 6、具有在复杂的环境中，迅速找解
决解决问题方法能力
理性
男P + 女C
内向自然型：M/P P/M 男M + 女P
38
4、生活中的性格组合（2）
婚恋中的性格组合问题： 影响婚恋关系是因素很多，性格是很 重要的因素之一。
婚姻理念上的重大转变： 理念上,从呵护 经营 感觉上,从情感 商业 行为上,从被动 主动 结果上,为他人 为自己
说不清是进步了,还是倒退了
二、性格特质分析（10）
和平型（P）缺点：
1、少言寡语想好不说 2、为人处事较为保守 3、惰性较强拒绝改变 4、思维方式以人为重 5、心怀慈悲不拒绝人 6、属于典型的老好人
22
二、性格特质分析（11）
综合归纳四种性格；
S：喜欢说,外向,活泼,快乐者 C: 喜欢做,外向,执着,行动者 M: 喜欢想,内向,悲观,思考者 P: 喜欢看,内向,随和,旁观者
11
二、性格特质分析（3）
活泼型(S)的优点：
1、活跃、热情、开朗、故事专家 2、善社交、会推广者、舞台生活 3、朝气、敏锐、决定来自情感 4、流露个性，大嗓门、爱哈哈 5、朋友多，期待别人夸奖
12
二、性格特质分析（4）
活泼型(S)的缺点：
1、抢说话，想不好就说 2、灵乱、无章法 3、易变化，坚持性太差 4、自我中心主义 5、记忆力不好，常常丢东西 6、经常迟到
不一定 行为特点：优点缺点一样多
优点缺点一样明显 生命意义：为目标而活
17
二、性格特质分析（6）
力量型（C）优点：
1、自信、精力、果敢、领导者 2、执行力强，天生行动者 3、喜欢争论，边想边说，直言不讳 4、不怕逆境，愈挫愈勇 5、凡事讲道理，非情绪化处理问题 6、具有在复杂的环境中，迅速找解
决解决问题方法能力
理性
男P + 女C
内向自然型：M/P P/M 男M + 女P
38
4、生活中的性格组合（2）
婚恋中的性格组合问题： 影响婚恋关系是因素很多，性格是很 重要的因素之一。
婚姻理念上的重大转变： 理念上,从呵护 经营 感觉上,从情感 商业 行为上,从被动 主动 结果上,为他人 为自己
说不清是进步了,还是倒退了
自我认知性格--PPT课件
著名物理学家爱因斯坦在20世纪30年代曾收到以色列 政府机构的一封信，信中诚请他去当以色列总统。在 一般人来看，能当上总结，自是荣幸之至了。但出乎 人们意料的是，爱因斯坦拒绝了。他说：“我整个一 生都在同客观物质打交道，既缺乏天生的才智，也缺 乏经验来处理行政事物以及公正地对待别人。所以， 本人不适合担当高官。”
.
10
.
11
本我、自我、超我
本我即原我，是指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命 力。本我是一切心理能量之源，本我按快乐原则行事，它不理会社会道 德、外在的行为规范，它唯一的要求是获得快乐，避免痛苦，本我的目 标乃是求得个体的舒适，生存及繁殖，它是无意识的，不被个体所觉察。
自我，其德文原意即是指“自己”，是自己可意识到的执行思考、感觉、 判断或记忆的部分，自我的机能是寻求“本我”冲动得以满足，而同时 保护整个机体不受伤害，它遵循的是“现实原则”，为本我服务。
自我的意志特点——是主动还是被动？是果断还是犹 豫？是耐受还是脆弱？是自信的，还是灰心的？
.
9
自我的思维特点——是形象思维还是抽象思维占优势？它灵活还 是死板？深刻还是肤浅？开阔还是闭塞？独立还是模仿？直觉性 如何？理论性如何？
自我的个性特征——内心最强烈的欲望是什么？它们是不是合理 的？兴趣爱好怎样？自我的理想与现实有多大距离？相信理想会 实现吗？
.
22
管理型
管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。喜 欢有胆略的活动，敢于冒险。支配欲强，对管 理和领导工作感兴趣。通常喜欢追求权力、财 富、地位。善于辞令，总是力求使别人接受自 己的观点，具有劝说、调配人的才能。自认为 很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。不 喜欢那些需要长期智力活动的工作,管理型的人 头脑清楚,思维敏捷.是可靠的生活和社会的保 障.
.
10
.
11
本我、自我、超我
本我即原我，是指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命 力。本我是一切心理能量之源，本我按快乐原则行事，它不理会社会道 德、外在的行为规范，它唯一的要求是获得快乐，避免痛苦，本我的目 标乃是求得个体的舒适，生存及繁殖，它是无意识的，不被个体所觉察。
自我，其德文原意即是指“自己”，是自己可意识到的执行思考、感觉、 判断或记忆的部分，自我的机能是寻求“本我”冲动得以满足，而同时 保护整个机体不受伤害，它遵循的是“现实原则”，为本我服务。
自我的意志特点——是主动还是被动？是果断还是犹 豫？是耐受还是脆弱？是自信的，还是灰心的？
.
9
自我的思维特点——是形象思维还是抽象思维占优势？它灵活还 是死板？深刻还是肤浅？开阔还是闭塞？独立还是模仿？直觉性 如何？理论性如何？
自我的个性特征——内心最强烈的欲望是什么？它们是不是合理 的？兴趣爱好怎样？自我的理想与现实有多大距离？相信理想会 实现吗？
.
22
管理型
管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。喜 欢有胆略的活动，敢于冒险。支配欲强，对管 理和领导工作感兴趣。通常喜欢追求权力、财 富、地位。善于辞令，总是力求使别人接受自 己的观点，具有劝说、调配人的才能。自认为 很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。不 喜欢那些需要长期智力活动的工作,管理型的人 头脑清楚,思维敏捷.是可靠的生活和社会的保 障.
性格的四种类型PPT课件
有作为 强调效率 有目光接触 说话快且有说服力 语言直接，有目的性 使用日历 计划
11
与其沟通技巧
你给他的回答一定要非常的准确 你和他沟通的时候，可以问一些封闭式的问题，他会觉得效率会非常高 对于支配型的人，要讲究实际情况，有具体的依据和大量创新的思想。 支配型的人非常强调效率，要在最短的时间里给他一个非常准确的答案，
性格与沟通
1
一、性格分类
什么是性格？ 米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道—— 他可以改变石头的外形，但无法改变石头本身 的质地和纹理。
也许，我们每一个人都是雕塑师。
2
一、性格分类
人一共有几种性格？ 性格的分类方法是什么？ 性格的本质是什么？
3
和平型
性格分类
感性
活泼型
特征: 外向 直率友好 热情 不注重细节 令人信服 幽默
合群 活泼 快速的动作和手势 生动活泼、抑扬顿挫的语调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品
13
与其沟通技巧
在和表达型的人沟通的时候，我们的声音一定相应的 要洪亮。
要有一些动作和手势，如果我们很死板，没有动作， 那么表达动作的过程中，我们的眼神一定要看着他的 动作，否则，他会感到非常的失望。他经常说你看这 个方案怎么样，你一定要看着他的手认为这里就有方 案。在沟通中你也要学会伸出手，“你看，我这个方 案怎么样？”他会很好奇的看着你的手，仿佛手里就 有一个完整的解决方案
表达型的人特点是只见森林，不见树木。所以在与表 达型的人沟通的过程中，我们要多从宏观的角度去说 一说：“你看这件事总体上怎么样”、“最后怎么 样”。
说话要非常直接
表达型的人不注意细节，甚至有可能说完就忘了，所 以达成协议以后，最好与之进行一个书面的确认，这 14
四种人性格分析-课件
39
各国代表简介
v 瑞士：里约先生，世界志愿工作者组织总干 事，以终生驱动志愿者工作为使命的人，平 易近人，富有爱心，彬彬君子；
40
各国代表简介
v 巴西：莱斯小姐，巴西旅游大使，当选过巴 西小姐，生性活泼，喜交朋友；
41
分组讨论
v 每组有30分钟时间讨论， v 每组不超过10分钟的展示时间； v 要根据目标人物的资料，制定一个符合他们
力量型性格——外向 行动者 乐观
力量型性格
情感 天生领导者，活力充沛及主动，急迫需要改变，不容有 方面 错，意志坚决、果断，非情绪化，不易气馁，自立自足
充满自信，能运作一切
对待 目标主导，纵观全局，善于管理，寻求实际的解决方法， 工作 行动迅速，委派工作，坚持生产，设定目标，促成行动
越挫越勇
作为 行使领导权，设定目标，促动家人行动，知道正确答案， 父母 管理家务
情和理解 •多征求别人的意见 •及时表扬下属 •下放权限 •主动攫取和善的举动
26
应该学会说的一句话
感性
优柔
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU ？
率直
力量型 I AM SORRY
理性
27
五、如何与各种性格的人销售
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误，不会再犯
性格的营销方案，并且展示和推销给他们；
42
决胜条件
v 方案的创意、针对性、可行性、可操作性 v 展示的表现、表达能力和方式 v 评分：评委由导师、领导来决定；总分最高
者胜出；
43
小组讨论(30分钟)
44
小组展示(10分钟)
45
各国代表简介
v 瑞士：里约先生，世界志愿工作者组织总干 事，以终生驱动志愿者工作为使命的人，平 易近人，富有爱心，彬彬君子；
40
各国代表简介
v 巴西：莱斯小姐，巴西旅游大使，当选过巴 西小姐，生性活泼，喜交朋友；
41
分组讨论
v 每组有30分钟时间讨论， v 每组不超过10分钟的展示时间； v 要根据目标人物的资料，制定一个符合他们
力量型性格——外向 行动者 乐观
力量型性格
情感 天生领导者，活力充沛及主动，急迫需要改变，不容有 方面 错，意志坚决、果断，非情绪化，不易气馁，自立自足
充满自信，能运作一切
对待 目标主导，纵观全局，善于管理，寻求实际的解决方法， 工作 行动迅速，委派工作，坚持生产，设定目标，促成行动
越挫越勇
作为 行使领导权，设定目标，促动家人行动，知道正确答案， 父母 管理家务
情和理解 •多征求别人的意见 •及时表扬下属 •下放权限 •主动攫取和善的举动
26
应该学会说的一句话
感性
优柔
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU ？
率直
力量型 I AM SORRY
理性
27
五、如何与各种性格的人销售
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误，不会再犯
性格的营销方案，并且展示和推销给他们；
42
决胜条件
v 方案的创意、针对性、可行性、可操作性 v 展示的表现、表达能力和方式 v 评分：评委由导师、领导来决定；总分最高
者胜出；
43
小组讨论(30分钟)
44
小组展示(10分钟)
45
四种性格分析(共53张PPT)
团队需要和平型
稳定地保持原则。 耐心地忍受惹事者。 平静地聆听别人说话。
天赋的协调能力，把相反的力量融合。 为达到和平而不惜任何代价。
有安慰受伤者的同情心。 在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静。 充满着决心去生活，甚至敌人都找不着你的把柄
四种性格情商与逆商比较
人们开始忿然性离格去，会场上出现E了Q大块大块的空缺。 理由
团队需要活泼型
遇到麻烦时带来微笑， 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负， 幽默的话语使你心情舒畅。 希望之星驱散愁云， 热情和精力无穷无尽， 创意和魅力为平凡涂上色彩， 童真帮你摆脱困境。
2、 唐三藏——完美型
完美型性格的人与活泼型性格的人形成两个极端，他们不 会像活泼型的人一样情感外露，相反，他们深思熟虑，善于 分析，对自己和别人都有着很高的要求，注重生活细节，追 求完美，坚持不懈。但是他们通常让人觉得阴沉，没有活力 ，消极，很容易受到伤害，没有安全感也缺乏幽默感，总是 给身边的人造成很大的压力，敏感并且多疑。在西游记人物 性格中，唐三藏是完美型性格的典型，他是团队中的领导者 ，是团队凝聚力和号召力的核心，也是团队目标的始终贯彻
意志坚定，目标明确 行动迅速，事不过夜
保护性强
以自我为中心
故事：弥乐佛与韦陀
去过寺庙的人如果留心的话，就会发现一进门首先看到的 ，便是弥勒佛迎客的笑脸，再往后看，是面色阴沉的韦陀 。 相传在很久以前，他俩并不在一起，而是分别掌管不 同的庙宇。弥勒佛热情快乐，所以香客甚众，但他丢三落 四，不善理财， 致使入不敷出。韦陀管账是把好手，但 成天阴着脸，太过严肃，搞得香客越来越少，以至于香火 断绝。佛祖查看香火时发现了 这个问题，就将两人放在 同一庙里，由弥勒佛负责公关，韦陀掌管财务。在二人的 分工合作下，庙里呈现出一派欣欣向荣的景 象。
四种性格分析课件
厌烦。
情绪波动
他们容易受到情绪的影响，有 时可能表现出情绪不稳定的特点。
冲动鲁莽
在决策和行动时，他们可能缺 乏深思熟虑，表现出冲动和鲁 莽的倾向。
社交挑战
由于他们独立自主的性格，胆 汁质型的人在处理人际关系时
可能面临一些挑战。
多血质型性格
多血质型性格的特点
活泼好动
多血质型的人通常充满活力，喜欢参加各种 活动，对新鲜事物充满好奇。
胆汁质型性格
胆汁质型性格的特点
精力旺盛
胆汁质型的人通常精力 旺盛，具有强大的内在
驱动力。
行动迅速
他们倾向于迅速作出决 定并付诸行动，不喜欢
拖延。
情绪明显
胆汁质型的人情感表达 较为强烈，喜怒哀乐都
挂在脸上。
独立自主
他们倾向于独立思考和 行动，不喜欢受到他人
的限制和约束。
胆汁质型性格的优势
01
02
03
04
决策果断
胆汁质型的人在需要快速决策 的情境下具有优势，他们能够 迅速作出决策并承担后果。
积极进取
他们通常具有强烈的进取心， 能够主动追求自己的目标。
热情洋溢
胆汁质型的人情感表达热烈， 能够感染和激励身边的人。
适应性强
在面对变化和挑战时，他们能 够迅速适应并应对。
胆汁质型性格的挑战
缺乏耐心
胆汁质型的人可能缺乏耐心， 容易在等待或处理细节时感到
坚持不懈
一旦确定目标，他们就会坚持不懈 地追求，不轻易放弃。
04
抑郁质型性格的挑战
易受压力
由于敏感内向，抑郁质型人容易受到外界压力的影响，产生焦虑和不安。
决策困难
由于过于谨慎，他们可能会在决策时犹豫不决，错失机会。
情绪波动
他们容易受到情绪的影响，有 时可能表现出情绪不稳定的特点。
冲动鲁莽
在决策和行动时，他们可能缺 乏深思熟虑，表现出冲动和鲁 莽的倾向。
社交挑战
由于他们独立自主的性格，胆 汁质型的人在处理人际关系时
可能面临一些挑战。
多血质型性格
多血质型性格的特点
活泼好动
多血质型的人通常充满活力，喜欢参加各种 活动，对新鲜事物充满好奇。
胆汁质型性格
胆汁质型性格的特点
精力旺盛
胆汁质型的人通常精力 旺盛，具有强大的内在
驱动力。
行动迅速
他们倾向于迅速作出决 定并付诸行动，不喜欢
拖延。
情绪明显
胆汁质型的人情感表达 较为强烈，喜怒哀乐都
挂在脸上。
独立自主
他们倾向于独立思考和 行动，不喜欢受到他人
的限制和约束。
胆汁质型性格的优势
01
02
03
04
决策果断
胆汁质型的人在需要快速决策 的情境下具有优势，他们能够 迅速作出决策并承担后果。
积极进取
他们通常具有强烈的进取心， 能够主动追求自己的目标。
热情洋溢
胆汁质型的人情感表达热烈， 能够感染和激励身边的人。
适应性强
在面对变化和挑战时，他们能 够迅速适应并应对。
胆汁质型性格的挑战
缺乏耐心
胆汁质型的人可能缺乏耐心， 容易在等待或处理细节时感到
坚持不懈
一旦确定目标，他们就会坚持不懈 地追求，不轻易放弃。
04
抑郁质型性格的挑战
易受压力
由于敏感内向，抑郁质型人容易受到外界压力的影响，产生焦虑和不安。
决策困难
由于过于谨慎，他们可能会在决策时犹豫不决，错失机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔，抑扬顿挫 使用鼓励性的语言 办公室里有家人照片
三、各种性格的优缺点
各种性格表现最好的地方 各种性格的特点
活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系 弱点：缺乏条理，粗心大意 反感：循规蹈矩 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望 动机：别人的认同
完美型
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步
应该略微的后仰，因为分析型的人强调安全，尊重他 的个人空间。 同分析型的人在说话的过程中，一定要用很多的专业 术语，这是他的需求。 分析型的人在说话过程中，要多列举一些具体的数据， 多做计划，使用图表。
力量型/支配型人的特征
特征:
善做决断 敢于冒险 指挥人 独立 缺乏耐心 热情 面部表情比较少 情感不外露 审慎的
表达型的人特点是只见森林，不见树木。所以在与表 达型的人沟通的过程中，我们要多从宏观的角度去说 一说：“你看这件事总体上怎么样”、“最后怎么 样”。
说话要非常直接
表达型的人不注意细节，甚至有可能说完就忘了，所 以达成协议以后，最好与之进行一个书面的确认，这
与其沟通技巧
和蔼型的人看重的是双方良好的关系，他们不看重结 果。
特征: 外向 直率友好 热情 不注重细节 令人信服 幽默
合群 活泼 快速的动作和手势 生动活泼、抑扬顿挫的语调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品
与其沟通技巧
在和表达型的人沟通的时候，我们的声音一定相应的 要洪亮。
要有一些动作和手势，如果我们很死板，没有动作， 那么表达动作的过程中，我们的眼神一定要看着他的 动作，否则，他会感到非常的失望。他经常说你看这 个方案怎么样，你一定要看着他的手认为这里就有方 案。在沟通中你也要学会伸出手，“你看，我这个方 案怎么样？”他会很好奇的看着你的手，仿佛手里就 有一个完整的解决方案
要对和蔼型人的办公室照片及时另以赞赏。 同和蔼型的人沟通过程中，要时刻充满微笑。 说话要比较慢，要注意抑扬顿挫，不要给他压力，要
鼓励他，去征求他的意见。 遇到和蔼型的人一定要时常注意同他要有频繁的目光
接触。
和平型/和蔼型人的特征
特征: 合作 友好 赞同 耐心 轻松 面部表情和蔼可亲
和平型
优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感
（中庸之道，最接近中国传统文化“和为贵”） （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命） （具备行政能力，福特总统）
应该学会说的一句话
感性
优柔
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
看重结果 在和支配型人的谈话中不要感情流露太多，要直奔结果，从结果的方向
说，而不要从感情的方向去说。 你在和他沟通的过程中，要有强烈的目光接触，目光的接触是一种信心
的表现，所以说和支配型的人一起沟通时，你一定要和他有目光的接触。 同支配型的人沟通的时候，身体一定要略微前倾。
活泼型/表达型人的特征
而不是一个模棱两可的结果。 同支配型的人沟通的时候，一定要非常的直接，不要有太多的寒暄，直
接说出你的来历，或者直接告诉他你的目的，要节约时间 说话的时候声音要洪亮，充满了信心，语速一定要比较快。如果你在这
个支配型的人面前声音很小缺乏信心，他就会产生很大的怀疑。 在支配型的人沟通时，一定要有计划，并且最终要落到一个结果上，他
性格与沟通
一、性格分类
什么是性格？
米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道——
他可以改变石头的外形，但无法改变石头本身 的质地和纹理。
也许，我们每一个人都是雕塑师。
一、性格分类
人一共有几种性格？ 性格的分类方法是什么？ 性格的本质是什么？
和平型
性格分类
感性
活泼型
优柔
率直
活泼型 讲故事的人
率直
力量型 产生故事的人
理性
完美型/分析型的特征
特征: 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行 准确语言 语调单一 注意细节 有计划有步骤 面部表情少 喜欢有较大的个人空间
与其沟通的技巧
注重细节。 遵守时间。 尽快切入主题。 要一边说一边拿纸和笔在记录,像他一样认真一丝不苟。 不要有太多和他 身体接触，你的身体不要太多的前倾，
活泼型 HOW ABOUT YOU？
率直
力量型 I AM SORRY
理性
人际冲突中的性格变化
性格级防范行为 二级防范行为
专横
回避
攻击
顺从
回避
专横
顺从
攻击
和平型
性格组合
感性
活泼型
优柔
矛盾组合
自然组合 率直
完美型
互补组合 理性
力量型
和平型
性格组合
感性 市民领袖
完美型
理性
力量型
性格的分类（图1）
完美型
诸葛亮
敏感性
和平型
孙权
力量型
曹操
活泼型
稳 定
刘备
性
性格的分类（图2）
完美型
唐僧
敏感性
和平型
沙和尚
力量型
孙悟空
活泼型
稳 定
猪八戒
性
二、判别自己和别人的性格
在别人心目中，你是什么性格的人？ 你了解自己的性格吗？
从聚会看性格
感性
优柔
和平型 听故事的人
完美型 分析故事的人
活泼型
矛盾组合 教育家 优柔
领导者 率直
完美型
商业人才 理性
力量型
（亚里士多德：“所有天才都有完美型的特点”） （信条：质量比数量重要） （工程人员：施工、监理）
力量型
优点：善于管理、主动积极 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 反感：优柔寡断 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 动机：获胜、成功
（天生的领袖，撒切尔夫人） （对改变的迫切需要） （目标导向、工作分派）
有作为 强调效率 有目光接触 说话快且有说服力 语言直接，有目的性 使用日历 计划
与其沟通技巧
你给他的回答一定要非常的准确 你和他沟通的时候，可以问一些封闭式的问题，他会觉得效率会非常高 对于支配型的人，要讲究实际情况，有具体的依据和大量创新的思想。 支配型的人非常强调效率，要在最短的时间里给他一个非常准确的答案，