l凉州区太阳雨太阳能员_工_管_理_总则
太阳能电站日常管理制度
一、目的为规范太阳能电站的日常管理,确保电站安全、高效、稳定运行,提高经济效益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本电站所有员工及相关部门,适用于电站日常运行、维护、检修等各项工作。
三、组织机构1. 电站站长负责电站的全面管理工作,组织实施本制度。
2. 设备管理部门负责电站设备的运行、维护和检修工作。
3. 技术部门负责电站的技术支持和管理工作。
4. 质量管理部门负责电站的质量管理工作。
5. 安全管理部门负责电站的安全管理工作。
四、管理制度1. 运行管理(1)运行人员应严格遵守电站运行规程,确保电站设备正常运行。
(2)运行人员应定期对电站设备进行巡检,发现问题及时处理,确保电站安全运行。
(3)运行人员应做好运行记录,包括设备运行参数、异常情况、处理措施等。
2. 维护管理(1)维护人员应按照维护计划,对电站设备进行定期维护,确保设备处于良好状态。
(2)维护人员应做好维护记录,包括设备维护项目、时间、人员、结果等。
(3)维护人员应确保维护工作不影响电站的正常运行。
3. 检修管理(1)检修人员应按照检修计划,对电站设备进行定期检修,确保设备安全、稳定运行。
(2)检修人员应做好检修记录,包括设备检修项目、时间、人员、结果等。
(3)检修人员应确保检修工作不影响电站的正常运行。
4. 安全管理(1)电站应严格执行国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制。
(2)电站应定期开展安全教育培训,提高员工安全意识。
(3)电站应加强安全检查,及时消除安全隐患。
(4)电站应配备必要的安全防护设施,确保员工生命安全。
5. 质量管理(1)电站应严格执行国家相关质量标准,确保电站设备质量。
(2)电站应加强质量管理,提高电站设备性能和可靠性。
(3)电站应定期进行设备性能检测,确保电站设备处于良好状态。
五、奖惩制度1. 对严格遵守本制度,工作表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成不良后果的员工给予通报批评、经济处罚等处分。
太阳能热水器安全使用规定
职工浴室太阳能热水器安全使用规定为了安全,科学的使用太阳能热水器,请遵守以下规定。
一.应设置管理,非管理人员不准随意进行操作。
二.应由电气专业人员定期检查漏电保护开关的安全用电的可靠性。
三.太阳能热水器的加水应在每日的早晚进行,因集热管经阳光照射后,管内温度高达200℃,这时加入冷水,有可能产生炸管而影响使用。
四.电辅助加热装置。
应在阴雨天气及光照不足的情况下使用。
使用前,管理人员在确认满水后,方可开启,决不可干烧。
洗浴前,必须停止加热。
五.防冻,解冻装置的使用,在三九寒冻,天气预报报告夜间温度要降至-15℃以下时,可由值班人员,每间隔3小时通电15分钟。
如无值班人员,而早上管道已冻结,而无法上水时,可将该装置通电,至管道解冻(约15分钟),然后停电。
六.水温,水位显示器,可了解水箱内的温度及水位,当水满或水位低于25%后,显示器便报警,提示管理人员注意。
当指示灯亮度不足时,请注意及时更换电池,以免电池漏夜。
七.操作要点:1.总阀门,仅在修理时关闭,平时呈常开状态,无须操作。
2.正常使用,只须操作“自停水阀”手柄ON为进水,此时增压泵自动开启,水满后,即自动复位至OFF位置;同时增压泵亦停止工作。
3.辅助加热装置,只做阴雨天气或光照不足时使用,洗浴时必须停止加热。
4.防冻,解冻装置只为冬季管道的防冻,解冻而设。
冬季必要时,可使用。
在装置对水箱内水温的升高不起任何作用。
八.增压泵压力开关的调整,将开关防护盖打开;1.上水时电机部启动,可将压力调整螺丝朝“+”方向调整。
2.停止上水时电机不停,可将压力调整螺丝朝“-”方向调整。
太阳能企业规章制度
太阳能企业规章制度第一章总则第一条为规范太阳能企业的管理,促进企业的可持续发展,保障员工的权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于太阳能企业所有员工。
第三条太阳能企业遵循国家相关法律法规,制定本规章制度。
第四条太阳能企业要坚持以科学管理为指导原则,全面推进企业管理,提高企业整体效益。
第五条太阳能企业要加强对员工的培训和教育,提升员工的管理水平和职业素养。
第六条太阳能企业要积极推行绿色环保理念,推进企业的可持续发展。
第七条太阳能企业要建立自律和自我约束的意识,规范企业内部秩序。
第二章人事管理第八条太阳能企业要遵循公正、公平、公开的原则,进行人才的选拔和任用。
第九条太阳能企业要加强对员工的培训,提高员工的综合素质和能力。
第十条太阳能企业要建立健全的人事档案管理制度,加强对员工的管理和监督。
第十一条太阳能企业要建立有效的绩效考核制度,激励员工的工作积极性。
第十二条太阳能企业要加强员工关系的管理,促进员工之间的团结和协作。
第十三条太阳能企业要建立完善的福利制度,保障员工的合法权益。
第十四条太阳能企业要加强对员工的安全教育和防护,保障员工的生命安全。
第十五条太阳能企业要加强对员工的思想政治工作,促进员工的健康成长。
第三章生产管理第十六条太阳能企业要遵守国家相关法律法规,加强对生产过程的监督和管理。
第十七条太阳能企业要建立健全的生产计划制度,提高生产效率和质量。
第十八条太阳能企业要加强对生产设备的维护和保养,确保设备的正常运转。
第十九条太阳能企业要建立质量管理体系,提高产品质量和信誉。
第二十条太阳能企业要加强对原材料的质量管理,确保生产过程中的原材料符合要求。
第二十一条太阳能企业要建立完善的环境管理体系,保护环境,构建绿色生产环境。
第四章财务管理第二十二条太阳能企业要遵守国家相关财务法规,建立健全的财务管理制度。
第二十三条太阳能企业要建立完善的财务制度,做到收支合理、透明。
第二十四条太阳能企业要加强对资金的管理,提高资金使用效率。
新能源企业太阳能人员的职责
新能源企业太阳能人员的职责新能源企业太阳能人员职责1. 引言随着全球对可再生能源的需求不断增长,太阳能作为一种清洁、可再生的能源形式,其在新能源企业中的地位日益重要。
本文档旨在详细阐述新能源企业中太阳能人员的职责,以帮助企业更好地管理和利用太阳能资源。
2. 太阳能人员的职责概述新能源企业中的太阳能人员主要负责太阳能项目的开发、设计、建设和运营。
他们的主要职责可以分为以下几个方面:2.1 项目开发太阳能人员需要进行市场调研,评估太阳能项目的可行性和潜在收益。
他们需要收集和分析相关数据,如太阳辐射数据、地理位置、气候条件等,以确定太阳能项目的最佳位置和规模。
此外,他们还需要与政府部门、土地所有者和其他利益相关者进行沟通和协调,以确保项目的顺利进行。
2.2 项目设计太阳能人员负责太阳能项目的详细设计,包括系统架构、组件选择、电气接线等。
他们需要根据项目的需求和技术规范,选择合适的太阳能电池板、逆变器、支架等组件,并确保系统的可靠性和效率。
此外,他们还需要考虑系统的扩展性和维护性,以确保项目的长期稳定运行。
2.3 项目施工太阳能人员需要参与项目的施工过程,确保施工质量和进度符合要求。
他们需要监督施工团队的工作,确保太阳能电池板、支架等组件的正确安装和接线。
此外,他们还需要与电网公司和其他相关方进行协调,以确保项目的顺利接入。
2.4 项目运营太阳能人员负责项目的日常运营和维护工作,确保系统的稳定运行和最大化的发电效益。
他们需要定期检查系统的运行状况,及时发现并解决故障和问题。
此外,他们还需要对系统进行优化和升级,以提高发电效率和降低运营成本。
3. 技能和素质要求太阳能人员需要具备一定的专业知识和技能,以胜任上述职责。
他们应具备太阳能技术、电气工程、能源管理等领域的专业知识,并熟悉相关法规和标准。
此外,他们还需要具备良好的沟通和协调能力,以及团队合作和解决问题的能力。
4. 结论新能源企业中的太阳能人员肩负着太阳能项目的开发、设计、建设和运营等重要职责。
太阳能安装师傅规章制度
太阳能安装师傅规章制度第一章总则第一条为规范太阳能安装服务行为,维护行业正常秩序,树立良好职业形象,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于太阳能安装服务行业的从业人员,包括太阳能发电系统、太阳能热水器等相关安装工作。
第三条太阳能安装师傅应当严格遵守国家法律法规和行业规范,忠实履行职业职责,保护消费者合法权益。
第四条太阳能安装师傅应当不断提高专业技能和服务意识,不断完善个人素质,符合行业要求。
第五条太阳能安装师傅应当自觉接受行业监督和评估,保持良好职业信誉,遵纪守法,遵守职业操守。
第六条太阳能安装师傅应当积极参与行业培训和学习,不断提升专业水平,适应市场需求。
第七条太阳能安装师傅应当遵循公平竞争原则,不得参与价格欺诈、业绩造假等违规行为。
第二章服务承诺第八条太阳能安装师傅应当合理安排工作时间,保证按时完成安装任务。
第九条太阳能安装师傅应当遵守规范化操作流程,确保安装质量和安全。
第十条太阳能安装师傅应当提供真实有效的服务信息,不得编造虚假宣传。
第十一条太阳能安装师傅应当尊重消费者需求,认真对待服务投诉,积极解决问题。
第十二条太阳能安装师傅应当维护职业声誉,不得利用职务之便谋取私利。
第十三条太阳能安装师傅应当妥善保护个人隐私,不得泄露客户信息。
第三章岗位职责第十四条太阳能安装师傅应当熟悉安装工艺和操作流程,具备相关技术证书。
第十五条太阳能安装师傅应当穿着整洁、着装端庄,佩戴相应工作证件。
第十六条太阳能安装师傅应当遵守安全操作规程,熟悉安全操作流程,保护自身和他人安全。
第十七条太阳能安装师傅应当提供专业的安装建议和技术支持,保证安装质量和效果。
第十八条太阳能安装师傅应当配合相关部门进行验收工作,保证安装任务合格。
第十九条太阳能安装师傅应当保护环境,妥善处理安装过程中产生的废弃物。
第四章处罚措施第二十条太阳能安装师傅如违反本规章制度的规定,经查证属实的,将依法给予处罚。
第二十一条违纪行为轻者,将作出警告;情节严重者,将给予停职、降级、解职等相应处理。
太阳能电站岗位职责
太阳能电站岗位职责
太阳能电站是一种利用太阳能发电的设施,负责将太阳能转化
为电能供给社会使用。
在太阳能电站中,涉及了多个岗位和职责,
下面就具体介绍一下太阳能电站中各个岗位的职责。
一、总工程师
总工程师是太阳能电站的核心职位之一,主要负责指导、管理、指挥太阳能电站的建设和运营工作,掌握电站的整体建设进度和发
电情况,负责金钱管理和经济决策。
总工程师必须具备高深的技术
理论知识和管理经验,着眼于太阳能电站的长远发展。
二、电站运行人员
电站运行人员主要负责太阳能光伏板的保养和维修、设备运行
监控、异常处理等工作。
同时,他们还需了解电站的基础电力知识
和智能控制系统操作,根据光照情况和电池组存储能量作出详细分析,最终保证电站发电的正常稳定工作。
三、电站安装维护人员
太阳能光伏板的安装任务涉及到很多工作,包括基础设施建设、太阳能光伏板调验,电站间电缆敷设及金属构件的加工、安装等多
个阶段。
安装维护人员需要拥有较强的技术能力,熟悉太阳能电站
工作原理和电力设备操作流程,同时需要有钳工、电工、机械等技
能技能,并有严谨的安全意识和出色的团队协作能力。
四、电站检修人员
电站检修人员主要是在电站发电设备出现故障和异常情况时进
行修理维护,确保设备处于良好运行状态,不断提高电站发电可靠
性和效率。
电站检修人员需要具备一定的电子、机械维修技能,拥有丰富的操作经验。
以上就是太阳能电站岗位职责的主要介绍,太阳能电站需要各个岗位之间密切配合,形成一个高效的工作运营体系,才能确保电站的稳定运行和太阳能的充分利用,为可持续发展献一份力。
太阳能发电公司生产员工的职责
太阳能发电公司生产员工的职责
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从本单位管理人员的指导,不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命职业健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
⒍发生环境、职业健康安全事件要保护现场并立即上报本单位管理人员;积极公司配合对事件的调查处理。
太阳能发电站安全生产管理制度
太阳能发电站安全生产管理制度
第一章总则
第一条目的
为了保障太阳能发电站的安全生产,预防和减少事故发生,保护人员生命财产安全,制定本管理制度。
第二条适用范围
本管理制度适用于太阳能发电站的安全管理工作。
第三条组织实施
第四条职责分工
第五条安全生产目标
第六条安全生产责任制
第二章安全生产组织和管理
第七条安全生产管理人员
第八条岗位责任制
第九条安全生产培训
第十条安全生产纪律
第十一条安全生产检查
第三章设备管理
第十二条设备维护保养
第十三条设备检修
第十四条设备管理台账
第四章应急管理
第十五条应急预案
第十六条安全事故上报
第十七条安全事故调查
第五章监督和评估
第十八条监督检查
上级主管部门和安全生产管理委员会应当对太阳能发电站的安全生产情况进行定期监督检查,提出改进意见。
第十九条安全评估
第六章附则
第二十条本管理制度的解释权归太阳能发电站安全生产管理委员会所有,并由其负责解释和修订。
第二十一条本管理制度自发布之日起生效,并适用于太阳能发电站的所有工作岗位。
太阳能公司规章管理制度
太阳能公司规章管理制度第一章总则第一条为规范太阳能公司的管理行为,营造良好的工作环境,保障公司的持续发展,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于太阳能公司所有员工,凡在公司工作的人员都应遵守本制度。
第三条公司领导应树立正确的管理理念,重视员工的培训和激励,切实提高企业竞争力。
第四条员工应积极参与公司的各项管理活动,提高个人素质,增强团队意识,共同推动公司的发展。
第二章人事管理第五条公司应建立完善的人事管理制度,包括招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。
第六条公司应公平公正地进行招聘工作,选拔具有专业能力和道德素质的人才。
第七条公司应提供全面的培训计划,不断提高员工的专业技能和综合素质。
第八条公司应定期进行员工绩效评估,根据评估结果进行奖励和惩罚。
第九条公司应保障员工的合法权益,不得有违法、违规的行为。
第十条公司应建立健全的劳动关系,妥善处理员工之间的纠纷,保持良好的劳动关系。
第三章生产管理第十一条公司应遵守国家 laws and regulations,严格遵守生产安全规定。
第十二条公司应制定生产计划,合理安排生产流程,提高生产效率。
第十三条公司应建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合标准。
第十四条公司应注重环保工作,采取环保措施,减少污染排放。
第十五条公司应遵守商业道德,保护消费者的合法权益。
第四章财务管理第十六条公司应建立完善的财务管理制度,加强财务监督,确保财务安全。
第十七条公司应遵守会计准则,建立规范的会计核算制度。
第十八条公司应加强成本管理,降低生产成本,提高经济效益。
第十九条公司应定期进行财务审计,及时发现和解决问题。
第二十条公司应规范收支管理,节约开支,有效利用资金。
第五章管理监督第二十一条公司应建立监督检查机制,强化内部管理,杜绝腐败行为。
第二十二条公司应定期进行管理评估,发现存在的问题并及时改进。
第二十三条公司应加强信息公开,保障员工的知情权。
第六章纪律处分第二十四条公司应建立严格的纪律管理制度,对违纪员工进行惩处。
太阳能热水系统的运行管理与维护
太阳能热水系统的运行管理与维护一、总则太阳能热水系统投入使用后,应根据系统的特性和工作情况进行管理和定期的维护,保证太阳能热水系统的持续正常工作。
二、初次运行的检查与准备工作检查系统安装是否符合设计图纸和相关验收后标准、规范的要求。
运行前先冲洗贮水箱、集热器及系统管路内部,然后向系统内填充传热工质使用真空管太阳集热器的热水系统应在无阳光照射的条件下充填传热工质。
应在系统处于工作运行的条件下,对控制部件和计量装置等进行调试,从而保证各部件在设计要求的状态下工作。
三、太阳能集热系统的运行管理与维护1、集热系统的运行管理太阳集热器是太阳能集热系统最主要的部件。
太阳能热水系统长时间不使用时(系统完全关闭),真空管内的水会慢慢全部蒸发,这时真空管无水空晒时管内温度极高,避免集热器空晒后在集热器高温时上冷水,尤其是对于真空管型集热器,在真空管内高温时上冷水会发生真空管炸管,导致太阳能系统不能使用。
应在无太阳光照后2小时后上水,或在早上太阳光照之前上水。
同时,也要避免因集热器的水不流动时(如白天4小时以上断电、系统故障)而引起的闷晒,处于闷晒条件下的集热器,由于真空管水温度过高,此时上冷水较容易导致真空管炸管,从而导致太阳能系统不能使用。
应在无太阳光照后2小时后上水,或在早上太阳光照之前上水。
太阳能集热系统运行管理的另一个重要问题是系统的防冻问题。
对采用水作为传热工质的系统,可用以伴热带进行防冻。
(本系统已安装伴热带,自启动)2、集热系统的维护集热系统的维护包括集热器维护和管路、水箱及附件的维护两个主要方面。
(1)各类集热器的特点。
真空管型集热器主要由真空管、联集管组成。
采用了高真空技术和优质选择性涂层,大大降低了集热器的总热损,因而真空管型集热器可以在中、高温下运行,也能在寒冷的冬季及低日照与天气多变的地区运行。
(2)真空管型集热器的运行对于真空管型集热器,条件允许的话最好定期清扫或者冲洗集热器表面的灰尘,灰尘会附着在真空管及反光板上,日久会影响广的透射率,所以可半年至一年擦洗一次真空管,擦洗时先用肥皂水或洗衣粉水擦洗真空管,然后用清水冲刷真空管表面即可。
太阳能车间管理制度范文
太阳能车间管理制度范文太阳能车间管理制度范文第一章总则第一条为规范太阳能车间的管理,确保生产安全、提高生产效率,制定本管理制度。
第二条太阳能车间是指专门生产太阳能产品的车间,包括太阳能电池板的制造、组装和测试等工序。
第三条管理人员应当严格遵守本管理制度,加强对太阳能车间的组织、协调、督促和检查。
第四条太阳能车间的生产经营活动应当符合国家有关法律、法规和政策规定,坚持安全第一、质量第一、效益第一。
第五条太阳能车间的管理工作应当做到科学、规范、公正、透明,全面提高太阳能产品的生产质量和企业的经济效益。
第六条太阳能车间的管理工作应当与其他相关部门进行良好的沟通与协调,共同推动太阳能产业的健康发展。
第二章车间组织及职责第七条太阳能车间的组织形式可以是直属单位、独立法人企业或者合作企业等,具体组织形式按照国家有关法律、法规和政策规定办理。
第八条太阳能车间应有合理的组织结构,明确各岗位的职责和权限,确保生产工作的有序推进。
第九条太阳能车间应设立专门的管理职务,负责车间的日常管理工作,统筹安排生产任务,保证生产工作的顺利进行。
第十条太阳能车间应设立专门的生产质量监控部门,负责太阳能产品的生产过程监控和质量把关,及时发现并解决生产过程中的问题。
第十一条太阳能车间应设立专门的安全管理部门,负责制定和组织实施车间的安全生产工作,确保生产过程的安全稳定。
第十二条太阳能车间应制定详细的生产工艺流程和质量控制标准,确保太阳能产品的质量达到国家标准及企业要求。
第三章管理制度第十三条太阳能车间应制订详细的生产计划,根据订单、原材料供应情况、车间生产能力等因素制定生产排程,做好生产准备。
第十四条太阳能车间应建立健全的原材料供应体系,确保原材料的质量和供货期,提高太阳能产品的生产效率和质量。
第十五条太阳能车间应定期进行设备维修保养,确保设备的正常运转,减少故障和损耗。
同时,制定设备管理制度,做到设备用途明确、责任明确、维护制度规范。
太阳能车间员工管理制度
第一章总则第一条为加强太阳能车间的管理,提高工作效率,确保生产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于太阳能车间所有员工,包括生产、技术、质量、安全、后勤等相关部门人员。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,确保车间正常、有序、高效运行。
第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责,熟悉所从事工作的操作规程和安全注意事项。
第五条生产人员应负责太阳能电池板的制作、组装、测试等工作,确保产品质量符合标准。
第六条技术人员应负责车间的技术指导、工艺改进、设备维护等工作,确保生产线的正常运行。
第七条质量人员应负责产品质量的检验、控制,确保产品合格率。
第八条安全人员应负责车间的安全管理工作,定期进行安全检查,防止事故发生。
第九条后勤人员应负责车间的物资采购、设备维护、环境卫生等工作,保障车间正常运作。
第三章工作纪律第十条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应保持工作场所整洁,不得乱扔垃圾,不得在车间内吸烟、饮酒。
第十二条员工应爱护公物,不得损坏车间设施设备。
第十三条员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司技术信息。
第四章培训与考核第十四条公司应定期对员工进行业务培训,提高员工的专业技能和综合素质。
第十五条员工应积极参加公司组织的各项培训,不断提高自身能力。
第十六条公司应建立健全考核制度,对员工的工作表现进行定期考核。
第五章安全生产第十七条员工应严格遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。
第十八条员工应熟悉车间内各类安全设备的使用方法,并能在紧急情况下正确使用。
第十九条车间内禁止使用易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第二十条员工应自觉遵守消防安全规定,不得在车间内私拉乱接电线。
第六章奖惩制度第二十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反规定的员工进行批评教育或处罚。
第二十二条奖励分为精神奖励和物质奖励,处罚包括警告、记过、降职、辞退等。
第七章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
太阳能设备操作规程
太阳能设备操作规程为了确保太阳能设备的安全运行和正常使用,提高太阳能能源利用率,制定本操作规程。
本规程适用于所有太阳能设备的操作与维护人员。
一、安全操作要求1. 在操作太阳能设备前,必须穿戴好相应的防护装备,包括防护服、防护鞋、安全帽等,并将头发束起或戴好帽子,以防危险发生。
2. 操作人员必须熟悉太阳能设备的使用说明书,严禁未经培训的人员擅自操作太阳能设备。
3. 在操作太阳能设备时,必须确保设备周围环境安全,不得有易燃、易爆物品存在,防止发生火灾或爆炸事故。
4. 操作前必须对太阳能设备进行检查,确保设备处于正常工作状态,禁止带有故障或损坏的设备进行操作。
5. 在操作太阳能设备时,必须按照正确的操作流程进行,严禁私自调整设备参数或进行非法操作。
二、操作流程1. 开启太阳能设备1.1 先确保设备旁的开关处于关断状态,然后将开关打开,设备开始供电。
1.2 检查电池电量是否足够,电池电量不足时应及时进行充电。
1.3 检查设备是否正常工作,包括传感器是否灵敏、光伏板是否损坏等。
2. 使用太阳能设备2.1 连接太阳能设备与电器设备,确保连接牢固,电气线路接地良好。
2.2 打开电器设备,进行正常使用。
2.3 用完电器设备后,及时关闭并断开与太阳能设备的连接。
3. 关闭太阳能设备3.1 确保电器设备已经断开连接,太阳能设备进入待机状态。
3.2 关闭太阳能设备的开关,设备断电。
3.3 检查设备是否安全关闭,无异常情况。
三、维护与保养1. 定期清洁光伏板,保持其表面清洁。
2. 检查电池状态,定期维护充电设备。
3. 检查设备连接线路是否完好,如发现损坏应及时更换。
4. 定期检查设备运行状况,如发现设备故障及时维修或更换配件。
5. 定期对太阳能设备进行巡检,确保设备安全可靠运行。
6. 遇到异常情况时,应立即停止使用太阳能设备,并通知维修人员进行检修。
7. 太阳能设备长时间不用时,应进行存储,存放在干燥通风的地方。
四、安全注意事项1. 禁止非授权人员接触太阳能设备,以免发生意外。
太阳能行业岗位职责
太阳能行业岗位职责项目开发总监主要职责:1.负责区域内分布式电站前期开发工作的战略规划与布局.1.负责区域内分布式光伏电站的项目前期开发、流程申报、备案猎取工作;2.负责项目屋顶资源评估,合作模式开发、业主商务谈判、合作协议签署;3.交流协调公司内外部资源,把控项目风险,保证项目收益,按方案推进项目开发与并网进度;4.维护与拓展当地政府关系、屋顶资源客户关系,为公司开辟区域新市场与新项目5.协作推动电站项目工程建设与并网工作,完成区域并网与发电目标。
任职资历:1、3年以上光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务工程阅历,大专以上学历;2、认识电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关学问;3、优秀的整合资源实力,交流配合实力,抗压实力;4、可适应按项目需要的不定期出差;5、拥有上海地区项目开发资源及渠道。
主要职责:1.负责区域内分布式电站前期开发工作的战略规划与布局.1.负责区域内分布式光伏电站的项目前期开发、流程申报、备案猎取工作;2.负责项目屋顶资源评估,合作模式开发、业主商务谈判、合作协议签署;3.交流协调公司内外部资源,把控项目风险,保证项目收益,按方案推进项目开发与并网进度;4.维护与拓展当地政府关系、屋顶资源客户关系,为公司开辟区域新市场与新项目5.协作推动电站项目工程建设与并网工作,完成区域并网与发电目标。
任职资历:1、3年以上光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务工程阅历,大专以上学历;2、认识电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关学问;3、优秀的整合资源实力,交流配合实力,抗压实力;4、可适应按项目需要的不定期出差;5、拥有上海地区项目开发资源及渠道。
篇2:晶澳太阳能科技岗位职责水系统运行工晶澳太阳能北京晶澳太阳能光伏科技有限公司,晶澳太阳,晶澳太阳能,晶澳岗位职责:1、1.负责所辖设备的日常点检和维护,2.帮助编写操作规程及培训;3.收拾设备文档资料,举行设备改善;4.把握相关规范,组织设备、工程评定、验收;5.现场作业平安,品质;6.完成主任工程师分派的其它工作7.把握设备的原理、结构、操作,带领并指导员工完成本职工作。
太阳能发电站安全管理制度
太阳能发电站安全管理制度第一章总则第一条为了确保太阳能发电站的安全运行,保护生产人员的人身安全和财产安全,制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于太阳能发电站的全体职工和工作人员。
太阳能发电站安全管理工作由太阳能发电站安全保卫部门负责组织实施。
第三条太阳能发电站应建立健全安全生产责任制,并加强安全生产教育培训,提高职工安全防范意识和应急处理能力。
第二章安全生产管理第四条太阳能发电站应根据生产工艺特点和现场环境,制定相应的安全操作规程和操作指南,明确作业程序和注意事项。
第五条太阳能发电站必须配备完善的安全生产设施和设备,并定期检测、维修保养,确保其正常运行。
第六条太阳能发电站必须落实安全生产责任制,明确各岗位职责和权限,建立事故报告和处理制度,及时反馈和整改问题。
第七条太阳能发电站应建立完善的安全检查制度,定期进行安全检查和隐患排查,发现安全隐患及时整改,确保安全防范措施的有效实施。
第三章火灾防控第八条太阳能发电站应建立完善的火灾防控制度,定期进行火灾隐患排查,确保防火设施设备的完好,并安排专职人员负责消防工作。
第九条太阳能发电站建筑物内禁止乱堆乱放易燃易爆物品,明确储存、搬运和使用易燃易爆物品的操作规程,确保防火安全。
第十条太阳能发电站必须安装并定期检测、维护火灾自动报警系统,建立火灾应急预案和演练制度,提高职工火灾防控意识和能力。
第四章电气安全第十一条太阳能发电站的电气设备必须符合国家电气安全标准,定期进行检测和维修,避免电气设备故障引发事故。
第十二条太阳能发电站应明确电气设备使用操作规程,严禁私拉乱接电线、私自改动电气线路和设备,确保电气安全。
第十三条太阳能发电站应建立电气事故报告制度,发现电气安全隐患及时汇报,组织处理并进行整改,避免电气事故发生。
第五章应急处理第十四条太阳能发电站应建立健全的应急救援预案,明确应急救援组织架构和职责分工,做好应急救援培训和演练工作。
第十五条太阳能发电站必须配备应急设备和器材,建立应急物资储备制度,并定期检查、维护,确保应急处理的能力和条件。
太阳能光伏系统维护员职位职责
太阳能光伏系统维护员职位职责太阳能光伏系统维护员是负责监控、维护和修复太阳能光伏系统的专业人员。
他们确保太阳能光伏系统的正常运行,最大限度地提高能源利用效率。
以下是太阳能光伏系统维护员的主要职责:1.系统监控与故障排除:太阳能光伏系统维护员负责监控太阳能光伏设备的运行情况,使用专业监控设备和软件进行实时数据采集和分析。
他们需要密切关注系统的性能指标,如电流、电压、功率和能量输出等。
一旦发现系统存在故障或异常,维护员应及时进行故障排查,并采取相应的修复措施,以确保系统稳定运行。
2.定期检查与维护:太阳能光伏系统维护员需要进行定期检查和维护工作,以确保系统的可靠性和长期稳定性。
他们会检查光伏组件的表面是否干净,是否有损坏或老化现象;检查电缆、连接器和接线盒是否紧固可靠;检查支架和固定系统是否稳固等。
对于有损坏或故障的部件,维护员需要及时更换或修复,以避免进一步损坏和影响系统性能。
3.清洁与防护:太阳能光伏系统维护员还需要进行清洁和防护工作,以确保光伏组件的高效工作。
他们会定期清洗光伏组件表面的灰尘、污垢和鸟粪等,以保持组件的高透光率。
此外,维护员会进行必要的防护措施,如安装避雷器、防鸟措施和防雪措施,以保护太阳能光伏系统免受外部环境的影响。
4.数据记录与报告:太阳能光伏系统维护员需要准确记录系统的运行数据、维修记录和设备更换情况等。
他们会使用专业软件或记录表格来记录关键数据,包括每日的能源输出、系统故障和维修历史等。
此外,维护员还需要及时编写维护报告,向主管汇报系统的维护情况和性能分析,以供决策者参考。
5.安全和技术培训:太阳能光伏系统维护员负责确保维修和维护工作的安全进行。
他们需要熟悉并遵守相关的安全标准和程序,如防止电击、火灾和意外伤害等。
此外,维护员还需要进行持续的技术培训和学习,以跟进太阳能光伏系统的新技术和发展趋势,提升自己的工作能力和水平。
在太阳能光伏系统快速发展的今天,太阳能光伏系统维护员的职责变得越来越重要。
太阳能热水解决方案(太阳雨)
太阳能热水解决方案(太阳雨)太阳能热水解决方案(太阳雨)引言概述:太阳能热水解决方案是一种利用太阳能来加热水的环保技术,它不仅能够减少对传统能源的依赖,还可以降低能源消耗和碳排放。
本文将详细介绍太阳能热水解决方案的五个部分,包括太阳能热水系统、集热器、热水储存、热水供应和系统维护。
一、太阳能热水系统1.1 系统原理:太阳能热水系统利用太阳能集热器将太阳辐射能转化为热能,通过热交换器将热能传递给水,实现水的加热。
1.2 系统组成:太阳能热水系统主要由太阳能集热器、热水储存装置、热交换器和管路系统组成。
1.3 系统优势:太阳能热水系统具有环保、可再生、经济、安全等优势,可以满足家庭、商业和工业等多种热水需求。
二、集热器2.1 平板式集热器:平板式集热器是太阳能热水系统中常用的集热器类型,它由多个平板组成,通过吸收太阳辐射能将水加热。
2.2 真空管集热器:真空管集热器利用真空管内的热能转移原理,将太阳能转化为热能,具有高效率和抗寒性能优势。
2.3 热管集热器:热管集热器通过热管将太阳能转化为热能,具有高效率、耐高温和抗冻性能。
三、热水储存3.1 储水箱:储水箱是太阳能热水系统中用于存储加热后的热水的设备,可以根据需求选择不同容量和材质的储水箱。
3.2 绝热层:绝热层是为了减少热水在储水箱中散失而添加的层,可以采用聚氨酯、玻璃棉等材料进行保温。
3.3 温控装置:温控装置用于控制热水储存温度,可以根据需求进行设置,保证热水供应的舒适性和安全性。
四、热水供应4.1 循环泵:循环泵用于将加热后的热水从储水箱中输送到热水使用点,可以通过定时器或传感器进行控制,节约能源。
4.2 热交换器:热交换器用于将太阳能集热器中的热能传递给水,可以采用不同的材质和结构,提高热能传递效率。
4.3 热水管路:热水管路连接太阳能热水系统的各个组成部分,应选择耐高温、耐腐蚀的材料,确保热水供应的稳定性和安全性。
五、系统维护5.1 清洁保养:定期清洗太阳能集热器和热交换器,确保其表面清洁,提高热能转化效率。
太阳能车间安全管理制度
第一章总则第一条为加强太阳能车间安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和公司规章制度,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司太阳能车间所有员工及外来人员。
第三条太阳能车间安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育与培训第四条新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,考试合格后方可上岗。
第五条定期对员工进行安全知识、操作技能和应急处置能力的培训,提高员工安全意识和自我保护能力。
第六条车间管理人员及特种作业人员必须取得相应资格证书,方可上岗。
第三章安全生产操作规程第七条进入车间必须穿戴好劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。
第八条严格遵守操作规程,不得擅自更改设备参数和操作流程。
第九条定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。
第十条禁止酒后上岗、疲劳作业,严禁违章指挥、违章操作。
第十一条进入生产区域,不得穿拖鞋、高跟鞋,不得留长发。
第十二条禁止跨越运行中的设备,确因工作需要跨越时要走跨梯。
第十三条凡在两米及两米以上高空作业时,必须戴好安全帽,系好安全带。
第十四条消防设施(包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等)完好、齐全、定置摆放。
第十五条生产区域禁止吸烟、非工作时停留,禁止堆放易燃易爆物品。
第四章事故处理与报告第十六条发生安全事故,立即停止作业,报告车间领导,并启动应急预案。
第十七条事故发生后,按规定及时上报公司相关部门,并配合调查处理。
第十八条对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
第五章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
具体内容如下:一、劳动纪律1. 员工进入车间必须进行岗前培训,培训合格方可上岗;所有人员需按照培训要求操作,专业岗位需持证上岗,规范操作;违规操作造成人员伤害,需承担相应责任。
2. 员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹,防止滑、摔倒;进出车间时按照秩序,自觉排队,禁止拥挤,防止发生挤压踩踏事故。
太阳能车间管理制度
太阳能车间管理制度第一章总则第一条为了规范太阳能车间的生产经营活动,保障员工的权益,提高生产效率,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于太阳能车间的所有员工,包括生产、技术、管理等各岗位人员。
第三条太阳能车间的管理委托给生产经理负责,其下设生产、技术、质检、物流等部门。
管理者应当严格遵守本制度,落实各项制度和要求。
第四条员工应当严格遵守本制度,服从管理,认真履行职责,保护公司利益。
第五条公司制度须注重的原则是:公平、公正、公开、公认。
第六条本制度的修订与解释权属太阳能车间管理委员会。
第七条本政策始实施之日起,任何人员的文书用品等公司资源均需进行全面内控,主管人员需作好相关登记以避免若有不节约和浪费,相关主管人员还需要对作出相应的处理。
第八条员工要按照规范基本要求开展合理有效的生产活动,不能泄漏商业秘密。
第二章生产管理第九条生产管理应按照生产计划,保质保量、按期完成生产任务。
第十条严格执行生产标准,保证产品合格。
第十一条设备的使用和保养必须遵守相关规定,保持设备的良好状态。
第十二条严格控制生产过程中的原材料使用,保证原材料的质量。
第十三条加强质量管理,严格控制产品合格率。
第十四条重视员工职业技能的培训和提高。
第十五条严格执行安全生产管理制度,保证员工人身安全和设备安全。
第三章管理制度第十六条加强员工考勤管理,确保员工出勤情况。
第十七条员工应当遵守公司的规章制度,维护公司的形象。
第十八条严格执行公司的财务管理制度,禁止贪污挪用公司资金。
第十九条加强对员工的奖惩管理,对优秀员工进行奖励,对违规员工进行惩罚。
第四章保密管理第二十条对公司的商业机密,员工要严格保密,不得泄露给外部人员。
第二十一条对公司的技术秘密,员工要严格保密,禁止私自传播。
第二十二条对公司的经营计划、财务状况等信息,员工要严格保密,不得外传。
第五章福利管理第二十三条公司保障员工的基本福利,包括工资、医疗、社保等。
第二十四条公司鼓励员工参加各项活动,提高员工的自我管理和自我提高能力。
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凉州区太阳雨太阳能专卖店员工管理总则
一、精神:
精神饱满,积极乐观,热忱友爱,专业细致,服务至上。
齐心协力,共同发展,互相进步,相互谦让,团结和谐。
二、员工行为规范:
1、团结协助,服从负责人的工作安排。
2、按时上、下班,不迟到、不早退;有事要提前请假。
3、上班时间不要谈论与工作无关的事,不要看报纸、杂志;保持工作场所安
静,不要打闹、有电话不得大声叫嚷,不得长时间在店外接打私人电话;
站立工作时不得靠桌、椅、柜等;因接待需坐位工作时,要保持上身挺直,不得趴桌卧椅。
4、店内绝不能在顾客面前与同事争论或议论任何事情。
5、当天营业内必须接待好顾客,不得有不耐烦的语言、表情、举动;下班时
或休假时应交待清楚有关事项。
6、无论多么忙碌都应以顾客为第一,没有任何工作比接待顾客更重要。
7、积极参与店内的各项活动,严格按照店内要求工作。
8、维修工具以及车辆等用品完整保管,有损坏需及时汇报。
9、安装及时高效,责任到人,不得出现推诿扯皮,拖延时间等行为。
10、维修人员不得私自接活维修,必须清楚汇报负责人,做好维修记录,不得中饱私囊,一经发下,必从重处罚。
11、业务人员每日上下班需到到店内汇报工作计划和工作战绩,汇报工作战绩后方可下班。
12、日事日毕,当日安排的工作需要保质保量完成后方可准时下班,不得无故拖延到次日。
三、各岗位工作职责
(一)导购员工作职责:
1、负责店内商品的美观陈列。
2、负责店内的卫生清洁。
3、负责商品的物价标识和更换。
4、负责对商品的品质检查。
5、负责商品的退货、订货、换货、保修等的详细登记工作。
6、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
(二)安装工岗位职责:
1、落实订单货源,按照送货时间,保质保量完成安装工作
2、责任到人,不得无故拖延安装时间,不得推诿扯皮。
3、负责设备日常维护;负责对设备、设施进行安全检测。
4、详细登记安装以及售后维修的客户资料。
(三)业务人员岗位职责:
总体来说业务员主要工作职责就是拿定单收回款!
1、外出前,应考虑好办事的程序,带齐并整理好所需的所有文件资料和物品。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报。
5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
6、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈领导以便作为决策参考资料。
7、不断学习行业知识,不断提高业务素质。
8、遵守职业道德,保守商业机密。
9、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
四、奖励福利
1、每月例会经全体评选为最上进、最勤快者奖50元。
2、积极思考,提供良好建议并行之有效者奖50元。
3、相互监督,对行为不端、损害公司利益者欢迎举报,并证明确凿,举报者获奖50元。
4、给予员工多种服务技能、技术培训。
五、惩罚制度
1、如有客人投诉,或因服务不周致客人流失者扣工资50元。
2、严禁与客人吵架争执,违者罚100元。
3、严禁同事间勾心斗角,吵闹打骂,违者罚20元(入公用基金,集体享用),情节严重者开除甚至送交司法机关。
4、事前未经允许迟到、早退、违者罚10-50元;无故缺席,罚扣2天工资;擅自离岗,作旷工处理,罚扣工资奖金,情节严重者将被勒令退职。
5、严禁偷窃、贪污公共与客人财产、物品,遗留物品必须及时奉还,违者双倍罚款,重者司法处理。
6、所有员工对公共财产负有保管之责,如确定人为损害,个人需负责赔偿,如遗失或严重损害,而无法查出,则由所有人员共同负责赔偿。
7、因员工不良行为造成卫生污染、管道堵塞,将由其自行清理,并处罚款50元。
8、违反保密制度者,罚款50元,严重者勒令离职,并赔偿相关损失。
9、故意浪费公司财物,处以一倍以上罚款。