2014组织工作要点

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郑州市人力资源和社会保障局关于印发2014年事业单位人事管理工作要点的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于印发2014年事业单位人事管理工作要点的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于印发2014年事业单位人事管理工作要点的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.03.03•【字号】郑人社事业[2014]1号•【施行日期】2014.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发2014年事业单位人事管理工作要点的通知(郑人社事业〔2014〕1号)各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直各部门、市属事业单位:现将《2014年事业单位人事管理工作要点》印发你们。

请认真学习贯彻,并结合实际谋划好新年度工作,促进我市事业单位人事管理及人事制度改革工作迈上新台阶。

2014年3月3 日2014年事业单位人事管理工作要点2014年,全市事业单位人事管理工作的总体要求是:深入学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会议精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照国家人社部、省人社厅关于事业单位人事管理工作的总体部署,围绕推进事业单位人事制度改革及完善事业单位人事管理制度的要求,从制度上抓配套,从工作上抓规范,以巩固完善事业单位岗位管理制度、聘用合同制度为重点,全面加强人事管理各项工作,开拓进取,扎实工作,力求事业单位人事制度改革工作取得新突破。

一、加快完善岗位管理制度,优化运行机制(一)制定出台岗位管理政策规定。

按照国家和省里规定要求,制定出台《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》,进一步确立岗位管理制度的基础地位。

在前期制度入轨的基础上,就岗位设置及变更、进入事业单位的人员岗位对应关系和岗位的具体使用等进行明确和规定。

(二)建立岗位动态调控机制。

启动和规范岗位动态调整工作,明确岗位动态调控的方法、步骤。

结合不同行业、不同类型事业单位的发展情况,适时对岗位总量、结构比例和最高等级控制进行调整,实现岗位管理制度与工勤技能考核、职称评审、职务任免等其他人事管理方式的逐步衔接,使之更加适合事业单位改革和发展的需要。

2014年公司党委工作要点

2014年公司党委工作要点

2014年公司党委工作要点2014年是公司成立十周年,公司上下要明确目标,深化载体,组织开展丰富多彩的活动,鼓干劲,提士气,促进各项工作的开展,~完成各项目标,同时,要认真回顾公司十年来走过的光辉历程,总结成绩和经验,广泛开展爱企教育,提升企业竞争力。

今年党委工作的总体思路是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻xx 大和xx届三中全会精神,坚持把发展作为企业的第一要务,牢牢抓住机遇,积极应对挑战,促使“三个文明”全面发展,以优异的成绩迎接公司成立十周年。

为此,要重点抓好以下几方面工作:一、进一步抓好各级领导班子建设。

各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神,把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓,一要坚持领导班子的政治理论学习,各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式,提高学习效果。

要坚持理论联系实际的学风,紧密联系本单位实际情况,解放思想,更新观念,开阔视野,学以致用,提高运用先进理论解决实际问题的能力;二要注重提升现代知识素养,加强市场经济和现代企业管理知识的学习,加强法律、文化、科技、历史等知识的学习,用丰富的知识来充实自己;三要进一步改进领导作风,各级管理者想问题、办事情、作决策,都要坚持立党为公,牢记“两个务必”,大兴求真务实之风,保持艰苦奋斗的优良传统,坚持科学的发展观和正确的政绩观,保持开拓进取的精神状态,用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果,妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾,促进工作作风转变和各项工作的落实。

二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。

各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委[~]118号《工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市潮改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神,在建和新组建的项目部,必须做到组织健全,工作到位,活动经常,发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用,促进基层党建工作制度化、规范化,针对实施“两个直管”“五大市潮改革以来党建工作出现的新问题,进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理,使每个党员都能参加党的生活,置于党组织的监督管理之下。

(国发【2014】18号文)关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见

(国发【2014】18号文)关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见

国务院批转发展改革委关于2014年深化经济体制改革重点任务意见的通知关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见国务院批转发展改革委关于2014年深化经济体制改革重点任务意见的通知国发〔2014〕18号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意发展改革委《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。

国务院2014年4月30日(此件公开发布)关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见发展改革委2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年,改革是今年政府工作的首要任务,经济体制改革是全面深化改革的重点。

根据《中央全面深化改革领导小组2014年工作要点》和今年《政府工作报告》的部署,现就2014年深化经济体制改革重点任务提出以下意见。

一、切实增强改革的责任感和紧迫做好2014年经济体制改革工作,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持社会主义市场经济改革方向,按照全面深化改革的总目标和党中央、国务院的决策部署,把改革贯彻到政府工作的各个方面,贯穿于经济社会发展的各个领域各个环节。

要紧紧抓住推动发展和改善民生中的难题,从群众最期盼的领域改起,从制约经济社会发展最突出的问题改起,从社会各界能够达成共识的环节改起,优先推出对稳增长、调结构、惠民生有直接效果的改革举措。

各地区、各部门要充分认识深化经济体制改革的重要性和紧迫性,深刻理解其科学内涵和本质要求,发挥经济体制改革牵引作用,充分调动各方面积极因素,处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、全局和局部的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系,把握好改革的战略重点、优先顺序、主攻方向和推进方式,正确、准确、有序、协调地推进改革,努力在重要领域和关键环节取得新突破。

二、加快转变政府职能抓好简政放权的先手棋,进一步完善放管结合的体制机制。

青少年校外活动中心2014年工作计划

青少年校外活动中心2014年工作计划

青少年校外活动中心2014年工作计划青少年校外活动中心是服务、凝聚、教育广大未成年人的活动平台,是学校教育的延伸和有力补充,是加强未成年人思想道德建设、推进素质教育、建设社会主义精神文明的重要阵地。

为了更好地贯彻落中办国办《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,充分发挥青少年校内外活动中心的职能,特制定本工作计划。

一、指导思想紧紧围绕中办国办发《关于进一步加强和改进未成年人校外活动场所建设和管理工作的意见》文件精神,以科学发展观为指导思想,以加强未成年人思想道德建设为核心,以培养青少年创新精神和实践能力为重点,充分利用校外活动时间,开展丰富多彩的主题教育、兴趣培养、特长延伸等活动,使学生在探究和实践过程中增长知识,开阔眼界、陶冶情操,提高能力、愉悦身心、健康成长。

二、工作思路活动中心的总体工作思路是:一个“坚持”,两个“加强”,三个“结合”,四个“提升”。

一个“坚持”:即把社会效益放在首位,切实把公益性原则落到实处。

两个“加强”:一是加强活动中心设施建设,营造优良的校外教育环境;二是加强与学校的紧密联系,合理安排各项活动。

三个“结合”:一是校内教育和校外教育相结合,打通校内教育和校外教育的渠道,形成呼应、互联、互动的局面,实现校内教育与校外教育的优势互补;二是普及与提高相结合,既要搞好面向全体青少年儿童的科技、文体活动,又要搞好特长生的培训提高活动;三是学习和娱乐相结合,要体现校外教育的趣味性、实践性、开放性特征,寓教于乐,把活动中心真正办成青少年儿童健康成长的乐园,培养艺术特长的殿堂。

四个“提升”:一是提升校外活动中心的地位,广泛宣传国家建设青少年校外活动中心的重大意义,积极争取社会各界对校外教育的广泛关注及大力支持;二是提升校外教育师资队伍整体素质,提高服务意识和培训质量,办全县人民满意的校外教育;三是提升培训质量,满足学生兴趣爱好特长的发展;四是提升青少年学生的综合素质,使广大青少年学生在形式多样、丰富多彩的校外活动中增长知识、开阔视野、陶冶情操、愉悦身心、健康成长。

2014年教研室工作要点

2014年教研室工作要点

围场中小学教研室2014年工作要点一、指导思想以教体局中心工作统领教研工作,强化自身建设,打造学习型团队,全面履行“服务、研究、指导、提高”四项教研职能;深化课堂教学改革,全面构建生本、高效的幸福课堂;创新教研方式,直面问题,突出实践,大力开展有效教学研讨与实践;减负提质,评价导航,积极构建综合素质评价体系,有效促进全县教育教学质量稳步攀升。

二、工作目标工作中始终围绕“一个目标”(促进教育教学质量的提升),突出“两个重点”(构建幸福课堂、打造实效教研),聚焦“三个关注”(提升常态改革课水平、促进教师专业发展、提高学生综合素质)的思路开展教研工作。

1、2014年全县中小学教学质量稳步提高,中考及格率、优秀率、平均分三项指标综合评比保持全市前列,中小学生综合素质明显提升。

2、持续推进校本课程开发与规范实施,突出办学特色,促进学校内涵发展。

3、加强课堂教学改革,及时推介成熟的教学范式,树立课堂教学改革样板校,促进课堂教学改革常态化。

4、加大幼儿园教学研究力度,改变幼儿园教学“小学化”倾向,规范幼儿园教学行为。

5、加大课题管理力度,创建教、研、训一体化科研模式,彻底改变研、教两层皮现象。

三、主要工作及措施(一)强化教学常规管理实行常规性教学视导与专题性教学视导相结合,单项视导与综合视导相结合,定期检查与随机抽查相结合,检查与指导相结合,定期组织教学常规视导和督查,全面落实《中小学教学常规》。

坚持年度内对各学校进行一轮全面教学常规视导,有针对性的解剖和解决问题。

开展教学工作随机抽查,不定期组织教案、听课笔记、学生作业以及集体备课、教研活动记录等随机检查和集中调阅。

(二)开展第三轮教学评估工作。

一是继续落实2010年教体局教学评估方案。

二是把握重点,突出特色。

从课程文化建设、幸福课堂、综合素质评价、主题研修等方面加强研究与指导,提高质量,做出特色。

(三)深化课程改革,整体提高课程实施质量督导学校不折不扣地落实国家课程方案和新修订的课程标准。

2014版国家电网公司安全工作规定要点

2014版国家电网公司安全工作规定要点

规章制度编号:国网(安监/2)406-2014 国家电网公司安全工作规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全监督管理,防范安全事故,保证员工人身安全,保证电网安全稳定运行和可靠供电,保证国家和投资者资产免遭损失,制定本规定。

第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律、法规,结合电力行业特点和国家电网公司(以下简称“公司”)组织形式制定,用于规范公司系统安全工作基本要求。

第三条公司各级单位实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全责任制,建立健全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。

第四条公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系,构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制,形成科学有效并持续改进的工作体系。

第五条公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件,补充完善安全管理规章制度和现场规程,使安全工作制度化、规范化、标准化。

第六条公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则,做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

第七条本规定适用于公司总(分)部及所属各级单位(含全资、控股、代管单位)的安全管理和安全监督管理工作。

公司各级单位承包和管理的境外工程项目,以及公司系统其他相关单位的安全管理和安全监督管理工作参照执行。

第二章目标第八条国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故(事件):(一)人身死亡;(二)大面积停电;(三)大电网瓦解;(四)主设备严重损坏;(五)电厂垮坝、水淹厂房;(六)重大火灾;(七)煤矿透水、瓦斯爆炸;(八)其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故(事件)。

第九条省(直辖市、自治区)电力公司和公司直属单位(以下简称“省公司级单位”)的安全目标:(一)不发生人身死亡事故;(二)不发生一般及以上电网、设备事故;(三)不发生重大火灾事故;(四)不发生五级信息系统事件;(五)不发生煤矿重大及以上非伤亡事故;(六)不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故;(七)不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故(事件)。

海南省人民政府办公厅关于印发2014年度海南生态省建设工作要点的通知-琼府办[2014]36号

海南省人民政府办公厅关于印发2014年度海南生态省建设工作要点的通知-琼府办[2014]36号

海南省人民政府办公厅关于印发2014年度海南生态省建设工作要点的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海南省人民政府办公厅关于印发2014年度海南生态省建设工作要点的通知(琼府办〔2014〕36号)各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《2014年度海南生态省建设工作要点》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。

海南省人民政府办公厅2014年3月28日2014 年度海南生态省建设工作要点一、加强生态保护与建设,构建人与自然和谐社会(一)加强生态保护。

重点加强自然保护区、森林公园、风景名胜区、水源保护区、重要海域的生态保护和管理。

加强对热带雨林、红树林、珊瑚礁和海草场等重要生态系统的保护,提高生态环境质量,提高中部山区和海岸带生态服务功能。

组织开展《海南省生态红线区域保护规划》编制工作,划定生态红线。

启动海南省环境保护总体规划编制前期工作。

加强海南中部山区国家生态功能保护区建设,推进中部山区重点生态功能区生态环境保护全过程管理试点工作。

编制完成并印发实施《海南生物多样性保护战略与行动计划》。

加强生物安全管理,强化南繁育种基地转基因安全管理和外来物种引进监管。

进一步建立健全自然保护区管理机构,推进自然保护区总体规划工作,进一步明确全省49个自然保护区边界范围和功能分区。

加强自然保护区规范化建设,重点提升9个国家级自然保护区和23个省级自然保护区管理水平,推进国家级自然保护区资源环境保护管理信息化建设。

组织开展省级和市县级自然保护区保护能力建设标准制定工作。

加强松涛水库和南渡江、昌化江、万泉河、宁远河、太阳河五大沧海河流和城市水生态环境的保护。

2014年教育系统工作要点3篇

2014年教育系统工作要点3篇

第一篇;教育系统关心下一代工作要点一、认真落实创建目标,进一步提高学校关工委组织覆盖率1.进一步加强学校关工委常态化建设工作的领导,进一步完善创建规划,科学把握工作进度,严格考核评估,年内完成50所左右的学校创建成关工委常态化建设合格学校的任务,2013年已通过考核验收的学校要切实抓好巩固提高,确保常态化建设不走过场,取得实际成效。

2.构建“以现职党政领导为主导,开展工作”的模式,调整巩固基层学校关工委领导班子,完善由学校党(政)一把手兼任关工委主任,一名副校长分管关工委工作,退二线或离退休的校级领导担任常务副主任的组织结构,学校关工委日常工作与学校政教处、团委(少先队)合署办公,确保学校关工委正常运转。

3.贯彻市委教育工委《关于进一步动员和组织老教师参与关心下一代工作的通知》精神,宣传、动员、组织、引导老同志,特别是刚退休的老同志参加关心下一代工作,推进“双证齐发”制度,搭建好老同志的活动平台,完善“关心下一代工作菜单”。

各学校要在编制许可的情况下,让部分在职老教师适当减少工作量,安排他们从事关工委工作,每校关工委工作骨干一般不少于3人,切实把队伍建设工作落到实处。

二、扎实开展教育活动,进一步提高青少年学生的参与率4.深入开展“中国梦,我的梦”主题教育活动,组织参加省市举办的读书、绘画摄影大赛,开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱主题教育活动,继续开展第二轮“学楷模、强素质、争三好”评选活动,不断丰富“中国梦,我的梦”教育内容。

5.深入开展中华传统优秀文化的宣传学习活动,组织感恩教育、学雷锋活动、优秀家规家训学习实践活动、中华优秀法制文化宣传教育,努力提升青少年学生的个人道德素养,助推良好社会风尚的形成。

6.深入开展中小学法制教育、科普教育活动,举办讲座、报告会、展览、竞赛等活动,普及法律知识和科学常识,引导青少年学生增强法制意识、科技创新意识,提高法律和科学素养。

三、积极推进实事工程,进一步提高特殊群体学生收益率7.开展“帮困助学”阳光行动,“六一节”留守子女关爱大行动,组织特殊教育学校学生开展“手拉手”活动,继续宣传“最美代理妈妈”的优秀事迹,努力形成人人学习先进典型,个个关爱困难学生的关爱工作正能量。

中央全面深化改革领导小组2014年工作要点

中央全面深化改革领导小组2014年工作要点

主题投资点评 一批又一批,继续进行时 多地方已在推,顶层缺个“意见行时 已完成,市场炒N轮了都 无所谓 重磅期待 央企已被分类提高 重磅期待
进行时 预期扩至建筑、房地产、金融、生活服务业 税收体系可期待,立法还得有年头 已完成 等待存款保险制度 进行时 无所谓 预期不止国开行住房金融事业部 重磅期待 已完成 重磅期待 农地集中,去年就开始干了 进行时 重磅期待 沪港通?期待中 等等看 等等看 等等看 等等看 重磅
基本上,今年所有改革措施(包括最近一次深改组会议),都沿着这60项7大类改革展开:
转变政府职能和完善市场体系 进一步取消和下放行政审批事项 建立权力清单 清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定 和做法 深化资源性产品价格改革 完善政绩考核 强化对创新驱动的激励 完善基本经济制度 界定中央国有企业功能,完善法人治理结构 一些自然垄断行业放开一些竞争性业务和推出 一批允许非国有资本参与的项目 提高国有资本收益上缴比例 深化国有企业和国有资产管理体制改革的总体 思路或方案 财税体制改革 增强预算透明度,全口径预算管理,规范地方 举债融资机制 扩大营改增试点行业范围 启动房地产税和环境保护税立法工作 研究提出财税体制改革的总体方案 深化金融体制改革 继续推进利率市场化,建立存款保险制度 推进由民间资本发起设立中小型银行等金融机 构 调整外资银行准入和开办业务条件 深化政策性银行改革 股票发行注册制改革 健全城乡一体化体制机制 城镇化方面,主要是推进户籍制度改革,实行 差别化的落户政策 土改试点,包括征地制度、农村宅基地、农村 集体经营性建设用地试点 培育新型经营主体、建立农村产权交易市场 扩大开放 深化上海自贸区改革试 进一步扩大开放的工作(解读:下一个上海自贸 区) 改革境外投资管理体制 生态文明制度建设 提高排污费征收标准、扩大征收范围、加大处 罚力度,污染第三方治理试点 强化节水准入 推进节能量和碳排放权交易试点 全面完成省级主体功能区规划做到多规合一, 国家公园体制试点 研究生态文明制度建设总体思路

安化一中政治教研组2014年上学期工作计划

安化一中政治教研组2014年上学期工作计划

2014年上学期安化一中政治教研组工作计划一、指导思想本学期我校政治教研组将继续以学校的工作计划及教务处的工作计划为指导开展教研活动,坚持“心无旁骛抓课改,坚定不移正学风,聚精会神抓质量,精细管理创佳绩”的宗旨,以新课程标准、新教学观念为指导,以课堂教学为中心,以课题研究为主线,力争使我校政治学科教学工作再上台阶。

二、基本情况本学期政治教研组共有教师11名,其中中学高级教师3人,中学一级教师2人,年轻教师6人,老中青结合,以年轻教师为主。

11位老师教学工作具体安排如上:高一年级备课组长徐虹老师,组员:熊著清老师、高顺杰老师;高二年级备课组长肖娟蓉老师,组员:陶爱余老师、谌超群老师、俞飞来老师;高三年级备课组长丁春林老师,组员:刘革新老师、龚应莲老师、吴炜老师;本组教师工作任务较重,多位老师除教学工作外,还兼任学校处室管理、班主任、年级支书等工作,特别是高一年级的高顺杰老师任7个班政治课教学还兼任班主任、政治教研组长工作,徐虹老师任7个班政治教学兼任备课组长。

但老师们工作责任心强,积极性高,均能高质量地完成学校安排的各项工作。

三、工作要点1.加强学习,高效工作本学期将在教师自学的基础上,利用教研活动时间集中组织全体教师认真学习领悟新课程的核心理论,并真正落实到我们的教育教学行为中去为政治教学服务,积极探索新课改模式,找到适合我校学生实际和老师实际的高效课堂模式。

2.按时定点定主题开展教研活动教研组每个学月至少组织1次集体活动。

每个备课组利用学校安排的具体时间在办公室开展好每周集体备课活动,每次活动针对教学中存在的困难和问题等确定至少一个主题,并定好主题中心发言人,做好会议记录。

每次活动每位老师都要求参加,不得无故缺席。

此外,认真参加市、县教研室组织的培训教育和各种形式公开课、示范课、并认真做好笔录,以便在校教研活动时间能相互交流,借鉴其他兄弟学校老师的宝贵经验。

3.大胆探索,创新教学模式除了要认真备课,按时上课,做好测试等常规教学工作外,必须解放思想,整合各种教学模式的优点,结合我校学生实际,创新教学模式开展课堂教学活动,做到精讲多练,提高课堂效率。

2014-2015学年度第一学期工作计划

2014-2015学年度第一学期工作计划

最新2014-2015学年度第一学期工作计划一、指导思想以中心学校2014年工作要点”的指导思想为指导,深刻领会百尺乡中心学校2014年工作要点精神,结合我校的实际情况,进一步落实我校的发展规划的年度目标和任务,深化教育教学改革,促进学校工作质量进一步提升。

二、工作思路进一步强化我校“和谐即发展”的工作理念,紧紧抓住课程改革、德育研究以及创造学生安全的教育氛围,这三条主线,加强教师队伍建设,和学生德育建设,转变教育教学观念,提高教育教学管理水平,开创我校工作新局面。

三、具体工作及工作要件(一)管理工作完善管理制度,提高管理的效率和水平:1、进一步修改调整完善我校各项制度,使我校规章制度能随时更新,切合我校实际,依法行政,依法治教。

提高教育教学工作的效率。

2、总结上学期我校的获得的成绩和经验,本学期将逐步的完善。

3、进一步开展教育教学评价与课改工作,调动广大教师的工作积极性,并促进骨干教师队伍建设的良性发展。

4、继续抓好教师教育技能的培训工作,通过讲座、师带徒、外出学习、教学研究等形式加强教师业务水平。

转变教育教学观念,改革、创新我们教育教学行为,从而提高我校教师的教学水准。

5、加强我校的档案的管理工作,本着主动、严肃、负责的精神管理好我校的档案工作进一步巩固学生的就学率和升学率。

(二)德育工作1、组织教师学习《小学德育纲要》、《中小学教师职业道德规范》等,使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。

爱生乐教、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献。

全面关心、爱护学习困难的学生,杜绝体罚和变相体罚现象,构建平等、民主的师生关系。

2、抓好班主任队伍建设,有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训,鼓励班主任订阅有关优秀理论书刊,通过各种途径学习先进的经验,使班主任常规管理水平不断提高。

其次班主任要使用好《班主任工作手册》,上好班会课和思品课,帮助学生形成良好的品格。

3、强化学科渗透。

各科教学是向学生进行思想品德教育最经常的作途径,教师在授课时必须做到有目标有意义的渗透。

2014年集体林权制度改革工作要点

2014年集体林权制度改革工作要点

2014年集体林权制度改革工作要点2014年集体林权制度改革工作要点一、背景在过去的几十年里,我国的林业资源得到了长足的发展与改善。

然而,由于过度的开发与管理不善,林业资源遭受了严重的破坏与浪费,对生态环境、气候变化等问题也带来了严重的影响。

为了更好地保护林业资源,促进可持续发展,严格保护和合理利用森林资源,2014年集体林权制度改革工作成为了当时的重要议题之一。

二、改革目标2014年集体林权制度改革的工作要点之一,就是要明确的界定和依法保障农民集体经济组织和农民个人所在的集体林地的权益。

通过改革,促进农村林地合理流转,完善林地承包经营权流转和退出机制,形成新的产权关系,倡导依法保护和利用林地资源,保障农民的经济效益和生态效益。

三、关键措施为了实现这一目标,2014年集体林权制度改革工作采取了一系列的关键措施。

要坚持政府引导和村民主体的原则,加强对集体林地的流转管理,规范林地产权流转程序。

要鼓励农户依法有偿合法退出林地承包经营权,引导流转林地的合作经济组织和农户要合法合规开展流转。

也要加大对流转林地承包经营权的扶持力度,通过财政资金、土地增值税等措施,支持农村集体经济组织和农户开展合法合规流转。

要建立健全林地承包经营权流转的登记、备案和监管制度,加强对流转林地的保护和监管。

四、个人观点2014年集体林权制度改革工作要点的实施,对于我国的林业资源保护和可持续发展具有重要的意义。

通过改革,可以有效地保护和利用林业资源,提高农民的经济收益和生态效益,促进农村经济的发展和乡村的振兴。

这也为森林资源的长期保护和利用奠定了坚实的基础,对于我国的生态文明建设意义重大。

五、总结2014年集体林权制度改革工作要点的出台,为我国的林业资源管理和保护带来了新的机遇和挑战。

通过明确保障农民集体经济组织和农民个人所在的集体林地的权益,加强流转管理和监管,推动农村林地合理流转,实现资源保护和利用的良性发展。

希望相关部门能够积极贯彻落实这一政策,做好政策宣传和解释工作,提高农民群众的认知和参与度,共同推进集体林权制度改革工作的顺利实施。

最全党委工作要点

最全党委工作要点

2014年党建工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中全会精粹,围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,开展以“为民务实清廉”为主题的“三建” 活动,深化创先争优活动,团结带领系统广大党员干部进一步解放思想,改革创新,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,不断提高我局党建科学化水平,为实现“十二五”目标,确保全年各项工作任务顺利完成,推进全县畜牧业经济发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、以加强执政能力建设为主线,全面提升党员综合素质1、加强政治理论学习。

认真组织学习党的十八大精神和省市党代会精神,深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。

贯彻落实《党章》和《条例》。

教育和引导广大党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。

坚持理论联系实际,做到学以致用,解决问题,推动工作。

通过上党课、专题调研、理论研讨、“三会一课”等活动,不断提高党员干部政治素养和理论水平。

2、推进学习型党组织建设。

建立和完善党员长期受教育的学习机制,坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。

各基层党组织要做好计划,备好书目,组织好学习,丰富内容,创新载体。

积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习,增强学习的系统性、针对性和实效性,提高党员干部服务发展的能力。

坚持每周学习、每月撰写笔记。

党员干部要树立自觉学习的意识、主动学习的态度,坚持学习的恒心,在学习中开阔视野,学习知识,提高能力,增长才干。

二、以加强基层组织建设为目的,全面落实党建目标责任制3、落实党建工作责任制。

实行“一岗双责”。

党委书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党建的工作责任。

建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。

党委定期听取汇报,提出意见建议,指导工作开展,坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

班组建设工作计划(精选多篇)

班组建设工作计划(精选多篇)

班组建设工作计划(精选多篇)附件1:班组建设2014工作计划第一阶段(4月11日—4月20日):宣传发动、部署工作。

重点抓好以下二项工作。

1、部署工作、思想发动。

公司下发班组建设实施方案,进行座谈讨论、动员宣讲和工作部署。

所属单位领会精神,传达学习,进行思想动员。

2、落实组织机构。

公司成立班组建设工作领导小组。

各单位也要建立相应的领导机构和办事部门,明确职责分工。

要求各单位在4月16日前完成此项工作,并报公司成立班组建设办公室备案。

第二阶段(4月21日—5月20日):确定试点单位、定标、制定细则、培训。

重点抓好以下三项工作。

1、确定试点单位、定标。

公司班组建设办公室深入调查研究,确定班组建设试点单位,结合实际,梳理和健全班组建设的各项规章制度,确定各类型班组的建设标准,细化分解班组建设的具体指标。

此项工作要求在 4月27日前完成。

2、制定实施细则。

公司班组建设办公室在定标的基础上,制定班组建设、班组长管理、班组考核与评选方面的管理细则。

此项工作要求在5月7日前完成。

3、培训。

班组长培训实行分级负责、分类实施的方式。

公司班组建设办公室将举办2-3期骨干班组长培训班,各单位要加强对班组长培养,从实际出发开展多层次的培训和学习,争取在年内对班组长轮训一遍。

有条件的单位可有计划的组织优秀班组长赴集团公司或兄弟单位观摩交流,学习班组建设的先进经验与管理理念,着力提高班组长的技术水平和发展空间。

第三阶段(5月21日—11月30日):对标整改、创先争优。

主要抓好以下二项工作。

1、对标整改。

各单位依照班组建设的标准,对号入座,逐项落实。

2、深入开展争创“五型班组”活动。

各单位广泛开展技术比武、岗位练兵、技能培训、劳动竞赛、合理化建议、争创“五型班组”等活动,营造创先争优氛围,激发员工热情,深化班组建设工作。

第四阶段(12月1日—12月31日):达标考核、评选表彰。

重点抓好以下二项工作。

1、达标验收。

各单位对照“五型班组”达标考核办法进行达标考核和验收,评选优秀班组、优秀班组长以及班组建设先进员工等,同时申报集团公司模范班组和模范班组长评选。

2014年教学工作总结

2014年教学工作总结

2014年教学工作总结安达市兴华小学2014年,兴华小学以党的“十八大”精神和科学发展观为指导,遵循《安达市教育局2014年工作要点》,全面落实会议精神。

紧紧围绕教学中心工作,不断深化教学改革,强化内部管理,加强学校的规范化建设,努力提高教学质量,教学工作取得了令人满意的成绩。

一、强化教学常规管理,继续开展“推门式听课”。

学年初,学校组织一线教师召开教育教学工作会议,落实工作计划,明确工作任务,提出新学期教育教学具体目标。

我校根据工作实际,明确提出了备课的具体要求。

尤其是要做到:环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。

学校明确提出:开展丰富多彩的晨读、午读活动,学生7点15到校,7点15—7点40晨读(按照年级安排不同的晨读内容)。

午读英语,时间1点20到1点30。

继续坚持开展课前一首歌活动。

第1节三字经歌曲、第2节小学生日常行为规范歌曲、第3节读唐诗歌曲、第5节弟子规歌曲。

(第4节和第6节不放歌曲)为了进一步强化教学工作的中心地位,加强教学质量的检查管理,使领导及时了解教学一线的工作状况,我们利用3月份四周的时间和9月份四周的时间,继续开展“推门听课”活动。

教研组长及中层领导不定时推门听课,并做好指导,各教研组长推门听课节数每学期不少于30节。

对于每一节课,每一个做课教师来说,只听不评达不到提高的效果,所以,指导教师确实、实事求事地进行评课,并提出建设性意见、导向性建议。

以达到共同进步、共同提高的目的。

我们规定每位教师每学期听课不少于25节,中层领导每学期听课不少于80节,听课后实实在在地评课,要针对课堂中出现的难点、重点问题进行评析,指出不足,共同找寻努力的方向。

这样,促进了教师相互学习,提高教师教学水平和教学质量,为创建高效课堂做出了努力。

二、加强教师培训工作,完善校本教材的编制、实施。

随着新课程改革的不断深入和发展,教师的自身素质面临着前所未有的挑战。

2014共青团工作要点

2014共青团工作要点

xxxx年共青团工作的指导思想和主要任务是:深入贯彻落实党的xx大和团的xx届六中全会精神,以服务青年学生成长成才为目标,以学生综合素质的全面提高为主线,以学风建设为重点,深化“大学生素质拓展计划”,服务大学生成才就业,不断加强学生骨干培养,逐步构建学生组织一体化,以改革创新精神推动学校团的工作实现新发展。

一、以建设社会主义核心价值体系为根本,不断提高广大青年学生的思想道德素质学习贯彻党的xx 大精神,以中央16号文件为指导,坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑,用社会主义核心价值体系凝聚塑造青年,深化理论学习,开展主题实践,加强阵地建设,切实提高思想政治教育的针对性和实效性。

1、开展“永远跟党走,争做新一代”主题教育活动。

利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的xx大召开等契机,继续在青年学生中广泛开展“永远跟党走,争做新一代”主题教育活动,采取生动有效的形式,引导大学生深入学习贯彻党的xx大精神,深入了解改革开放的伟大历史进程,与祖国共奋进,自觉用邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观武装头脑,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2、树立和宣传学生中的优秀典型。

进一步发挥“五四表彰”的示范导向作用,评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型,开展“理工青年十大风云学子”的评选,为学生树立学习的榜样。

加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作,重视用身边人、平凡事教育影响青年学生,宣传自立自强、奋发成才的优秀学生典型,充分发挥榜样教育作用。

3、巩固和加强共青团阵地建设。

大力加强思想教育阵地建设,发挥团校和“特色团日”的教育带动作用,开展主题突出、特色鲜明、活跃基层的教育活动;加强网络阵地建设,发挥“理工青年网”的示范辐射作用,开展青年学生网络文明行动,引导青年学生健康上网、文明上网;加强宣传阵地建设,通过团报团刊和“理工青年”网开展好“我心目中最喜爱的老师”评选、“理工青年十大风云学子”的评选,扩大优秀典型在广大学生中的影响力;大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型,探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径。

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2014年组织工作要点
2014年是全面贯彻党的十八届三中全会大精神,深入推进XXX的关键一年,更是公司组织工作发挥优势、彰显作为、迎接挑战的一年。

今年公司组织工作的总体思路是:以党的十八届三中全会精神为指导,以“组织工作提升年”为主线,以大力加强领导班子思想政治建设和作风建设、不断夯实基础组织工作、加快推进人才强企等三项工作为重点,认真贯彻公司职代会部署,弘扬公道正派优良作风,打造风清气正发展环境,为实现XX战略愿景和公司又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

1、思想教育与作风建设齐抓,为企业发展提供强有力的思想政治保障
全面加强领导班子思想政治建设和党员干部作风建设,是确保党的各项方针政策有效落实的重要保证,也是推动企业科学发展的重要保证。

一是以“党性教育”为出发点,加强党员干部思想政治建设。

全面落实十八大精神及集团公司重要会议精神,在强化理论武装、抓好理论教育的基础上,在公司各支部、广大党员特别是党员干部中广泛开展以坚定信念、对党忠诚、服务群众、廉洁自律为主要内容的“对党忠诚”教育活动,带领党员干部争做“对党忠诚”的表率,争当干事创业的先锋;开展以“学报告、学党章,贯彻十八届三中全会精神、贯彻集团公司党委工作会和职代会精神”为主要内容的“双学双贯彻”活动,统筹抓好党员干部的理论素养和道德建设。

二是以“三个依靠”为着力点,增强党员干部宗旨意识。

把“依靠各级组织、依靠广大干部、依靠全体员工”的“三个依靠”作为党员干部宗旨意识教育的重要内容,教育引导党的干部讲团结、讲大局,增强党员干部的团
队意识和大局意识,促进各党支部整体效能的发挥;引导党员干部树立强烈的事业心和责任心,增强党员干部的表率意识和示范意识,促进积极向上、奋发有为良好势态的形成;教育引导党员干部树立正确的群众观点,真正做到“在政治上信任员工,思想上尊重员工,生活上关心员工”,使全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

三是以“改进作风”为突破点,加强党员干部作风建设。

严格落实《关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》,制定干部作风考核奖惩机制,做到干部作风督查经常化;在广大管理人员中开展“五讲五看”活动,既讲学习,看综合素质是否提高;讲奉献,看工作业绩是否一流;讲服务,看服务员工是否满意;讲创新,看工作亮点是否突出;讲廉洁,看廉洁从政是否落实。

并逐步形成长效机制,全面提升党员干部的思想素质、作风形象和履职能力,努力打造一支“有道德、有素质、有作为”的干部队伍。

2、夯实基础与工作创新并重,凝心聚力形成推动组织工作发展的强大合力
2014年为“组织工作提升年”,公司以此为契机,进一步夯实基础工作、组织工作和党员队伍建设。

一是强化干部档案管理。

根据集团公司要求,做好“三龄两历一身份”核查工作,今年上半年重点开展人事档案专项清理工作,并要求干部本人确认签字后,按要求归入人事档案备案。

二是拓展全面加强党的方法途径。

建立党建工作负责制和量化考核机制,推行党委书记书记抓基层党建工作专项述职制度和“联述联评联考”工作,实现党建有形化管理;全面开展基层组织建设调研活动,以调研结果为依据,制定推出符合公司实际的基层组织建设的新举措、新办法。

有计划、有步骤
地实施基础工作,实现党的组织和党的工作同步覆盖。

三是切实加强党员队伍建设。

优化党员发展机构,加大在生产一线、薄弱班组、新建单位和青年中发展党员力度。

以学习贯彻党的十八届三中全会精神为重点,扎实推进“党内四项培训工作”,即,基层党组织书记培训、新党员培训、党员业务技能培训、党务工作者培训。

继续开展好民主评议党员工作,对“三不”党员和违反党的纪律、有损党的形象的党员,严格按党内制度进行处置和处分。

四是扎实推进党员安全监督员工作。

继续抓好“制度、队伍、素质、基础”思想建设,创新活动载体,丰富活动内容,切实增强活动效果,努力增强工作水平。

紧紧围绕“党员身边无事故”主题,继续深入开展党员安全标准岗创建活动,切实把各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在确保安全生产的全过程。

年内召开创建活动推进会,总结经验,命名表彰一批“党员安全标准岗”。

五是创新形式,优化“7+5”学习模式。

在巩固、深化“7+5”学习模式的基础上,重点开展好“八个一”学习活动,一是举办一次学习型党组织研讨会;二是在基层各单位开辟一个读书角;三是开展一次读书笔记评比活动;四是举办一次党的十八大精神和国学专题讲座;五是拓展一批学习平台;六是建立一项学习考评机制;七是组织一次外出学习观摩活动;八是培养一批学习型干部员工先进典型。

3、人才培养和规范管理并重,挖掘引进转型跨越急需的“第一资源”
人才是企业发展的根本。

把人才强企作为长期的战略目标,坚持人才工作以“用”为本,牢牢抓住培养、激励、引进三个环节,建立全方位、立体式人才工作模式。

一是抓“三种培训”,提升整体素质。

依托集团公司党校的政治优势,选派矿处级领导、科区级干部及入党积极分子到党校进行政治理论培训,使广大党员干部从思想上、政治上和理论素养上得以提升;依托同煤技校的业务技能培养优势,选派公司专业技术人员和新分配大学生到技校进行技能培训,了解科技新信息,学习新技术、解决新问题;针对现阶段公司发展实际,结合各岗位工种的实际人才需求和岗位明星评选活动,选派一批专业方向对口的技术骨干进行“以岗代练”活动;选派一批各岗位行家里手进行技能拓展培训,使公司技术水平始终保持在同行业的领先地位。

二是建立完善多方位的人才激励模式。

继续开展优秀人才评选表彰工作;配合集团公司开展首席专家、首席工程师评选活动;选树一批爱企敬业、勤学苦练的青年人才典型,发挥榜样带动作用,为企业科学发展献计献策。

三是建立完善多渠道的人才引进模式。

围绕企业做强、资本做活、贸易做实,加大人才引进力度,引进一大批急需专业或紧缺专业的高素质、高学历青年人才,达到创造效益、做强企业的目的。

四是建立完善一体化的人才工作模式。

成立专业化人才工作机构,对人才工作进行宏观规划,科学谋划,精细管理。

实行人才工作目标考核责任制,制定人才工作年度目标,分解指标,落实责任,严格考核,奖罚兑现。

实行人才工作季度工作例会制度和人才工作重大事项报告制度,保证人才工作常知、常抓、无遗漏。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。

今年的组织工作任务艰巨,责任重大。

各党支部要形成“一把手负责”的大局意识,在上级党组织和集团公司党委的正确领导下,振奋精神、改革创新、狠抓落实,努力开创组织工作新局面,为早日实现XX战略愿景和公司又好又快发展再做新的贡献。

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