精选最新面试中常见的问题及回答技巧分享
面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题：请简单介绍一下你自己。
回答技巧：首先提及姓名、年龄、教育背景和专业，然后突出一两个与职位相关的技能或特长。
，接我叫下来XXX，，简要今年描述XX工作经验岁和，成就毕业于，XX并大学强调XX个人专业性格。
特点和在校期间适应能力，。
我最后专攻，表达对职位的热爱和对未来的XX期待。
示例：“大家好方向，并获得了XX证书。
在XX公司工作期间，我负责了XX项目，取得了XX成果。
我性格积极，适应力强，喜欢挑战。
很高兴有机会参加这次面试，希望能在贵公司发挥我的才能。
”2. 工作经验问题：请谈谈你的工作经验。
回答技巧：按时间顺序列举工作经验，强调在每个工作中的职责和所取得的成就。
用具体数据和实例来支持你的回答，并展示你如何解决问题和达成目标。
示例：“在XX公司工作期间，我担任了XX职位，负责XX项目。
通过我的努力，项目在预算内按时完成，并取得了XX 的成果。
这次经验让我学会了如何与团队合作，如何有效管理时间和资源。
”3. 为什么选择我们问题：你为什么选择我们公司？回答技巧：在回答前对公司的基本信息进行了解，强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。
同时，提及你与公司职位的匹配度，表达你对职位的热情和期待。
示例：“我对贵公司一直保持关注，很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。
我认为贵公司的文化与我的价值观很契合，我也很喜欢你们的产品/服务。
同时，我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值，我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。
”4. 遇到困难如何解决问题：遇到困难时，你通常如何解决？回答技巧：描述一个具体的困难场景，展示你的问题解决能力和应对策略。
强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。
示例：“在之前的工作中，我们遇到了一个项目延期的问题。
首先，我冷静分析了原因，发现是由于资源分配不当导致的。
然后，我主动与团队成员沟通，调整资源分配，并制定了一个新的时间表。
最新面试常见问题及回答5篇
最新面试常见问题及回答5篇最新面试常见问题及回答精选篇1IT面试常见的智力问题1、两柱香问题题目：有两柱不均匀的香，每柱香燃烧完需要1个小时，问：怎样用两柱香切出一个15分钟的时间段？这个题的重点就是怎么切解答：将甲香的一头点着，将乙香的两头点着，当乙香燃烧完时，说明已经过了半个小时，同时也说明甲香也正好燃烧了一半，此时，将甲香的另一头点着，从此时起到甲香完全烧完，正好15分钟。
2、灯管问题在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？解答：打开一盏灯10分钟,关掉,打开第二盏,进去看看哪盏亮,摸摸哪盏热，热的是第一个打开的开关开的，亮的是第二个开关开的，另一个就是第三个。
3、两位盲人问题他们都各自买了两对黑袜和两对白袜，八对袜了的布质、大小完全相同，而每对袜了都有一张商标纸连着。
两位盲人不小心将八对袜了混在一起。
他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢？答案：每一对分开，一人拿一只，因为袜子不分左右脚的；4、果冻问题你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，闭上眼睛，同时抓取两个果冻。
抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？答案：2次4个！5、喝啤酒问题假如每3个空啤酒瓶可以换一瓶啤酒，某人买了10瓶啤酒，那么他最多可以喝到多少瓶啤酒？答案：喝完10瓶后用9个空瓶换来3瓶啤酒(喝完后有4个空瓶）喝完这三瓶又可以换到1瓶啤酒（喝完后有2个空瓶），这时他有2个空酒瓶，如果他能向老板先借一个空酒瓶，就凑够了3个空瓶可以换到一瓶啤酒，把这瓶喝完后将空瓶还给老板就可以了。
所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶6、三人住旅馆有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房$10元，于是他们一共付给老板$30，第二天，老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人，谁知小弟贪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元，于是三个人一共花了$27，再加上小弟独吞了不$2，总共是$29。
面试常见问题及回答技巧(通用10篇)
面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。
至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。
点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。
回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。
而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。
德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。
它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。
我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。
点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。
从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。
小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。
从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。
点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。
产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。
我相信我有第二次机会改正我的错误。
举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。
失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。
失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。
最新面试常见问题及答案优秀5篇
最新面试常见问题及答案优秀5篇面试就是聊天，那么大家知道面试常见问题以及回答技巧是什么吗？下面是牛牛范文为大伙儿带来的5篇最新面试常见问题及答案，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
.你觉得自己那方面能力最急需提高? 篇一提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高；说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
常见的面试问题及回答技巧篇二1、你是否考虑过个人创业。
如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。
因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2、你希望自己五年（十年）之后是怎样的？提示：千万别说自己没有规划、没想过；说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。
3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4、你觉得自己那方面能力最急需提高？提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高；说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
面试常见问题及回答策略
面试常见问题及回答策略在面试中，遇到常见问题时，如何真诚而巧妙地回答，是每位求职者都需要掌握的技能。
以下是一些常见问题的回答技巧，旨在帮助你更好地展现自己，赢得面试官的青睐。
1.请描述一下您以往的工作职责面对这一问题，应条理清晰地列出自己在以往工作中承担的主要职责，避免模糊不清。
可以提及参与的关键项目、负责的日常工作以及所取得的成果，以体现自己的工作经验和系统性。
2.请分享您以往工作经历中最得意、最成功的一件事在讲述成功经历时，应突出团队协作与个人贡献的平衡，展现自己的专业能力和团队精神。
同时，也要简述成功的具体成果，让面试官感受到你的价值。
3.您认为自己在哪些方面的知识、技能或能力还需要提升回答这一问题时，态度要坦诚，同时展现出积极的学习态度。
可以提及与应聘职位相关的、未来有提升空间的专业知识或技能，并表达愿意通过不断学习来提升自己的决心。
4.对于新的工作岗位，您有什么设想和计划在表达对新岗位的设想时，可以结合自己的职业规划，阐述如何开展工作、达成目标，并表达对公司文化的认同和融入的意愿。
5.您离职的原因是什么回答这个问题时，应避免对前公司或同事进行负面评价，可以从个人发展、职业规划等角度进行解释，强调自己是为了追求更好的职业机会而做出选择。
6.薪资问题典型问题：在我们公司工作，您希望得到什么样的薪金待遇？回答时，可以先表达自己对职位的热爱和对公司的认可，然后给出一个合理的期望薪资范围，避免说出具体的数字，除非面试官明确要求。
典型问题：您觉得自己每年加薪的幅度是多少？可以提到收入的增长应与生活水平提高保持一致，并强调工作业绩是加薪的决定性因素。
7.其他常见问题自我介绍：介绍时要与个人简历保持一致，突出自己的能力和素质与应聘职位的相关性。
家庭情况：可以强调家庭氛围的温馨和睦，以及父母对自己教育的重视和支持。
业余爱好：可以提及一些积极的、能体现自己性格特点的业余爱好，如打球等室外运动。
缺点：可以说一些对应聘工作影响不大的缺点，或者从工作角度而言是优点的“缺点”。
面试常见问题大全及答案大全
面试常见问题大全及答案大全面试问题大全及答案大全1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。
此外，也可带出与应征工作的相关经验。
2. 为什么选择我们这家公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。
应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3. 为什么选择这个岗位?这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。
应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4. 对这个岗位的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。
应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。
以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
结构化面试常见问题及回答技巧
结构化面试常见问题及回答技巧1. 请介绍一下自己。
回答技巧：在介绍自己时，应该包括个人背景、教育经历、工作经验等关键信息。
重点突出与应聘岗位相关的技能和特点，结合过去的经历展示能力和适应力。
2. 你为什么对我们的公司感兴趣？回答技巧：在回答这个问题时，应该事先了解公司的背景、文化和价值观。
可以强调与自己的职业发展目标相符合，对公司的产品或服务有浓厚的兴趣，以及希望能为公司的成功做出贡献等。
3. 你的职业目标是什么？回答技巧：在回答这个问题时，应该展示清晰而具体的职业目标，并与应聘岗位相匹配。
强调自己对所申请的领域或行业的热情和兴趣，并说明希望通过该岗位能够发展和提升自己。
4. 你最大的优点是什么？回答技巧：在回答这个问题时，应该选择与应聘岗位相关的优点，并提供具体的例子来支撑。
重点突出的优点可以包括团队合作能力、领导才能、沟通能力、解决问题的能力等。
5. 你最大的缺点是什么？回答技巧：在回答这个问题时，可以选择一个与应聘岗位无关或相对较小的缺点，并说明在工作中已经意识到这个问题，并积极采取措施加以改进。
此外，可以强调从缺点中带来的学习和成长。
6. 如何处理工作中的压力？回答技巧：在回答这个问题时，应该提供具体的方法和策略来处理工作中的压力。
可以强调定期的休息和放松活动、与同事沟通合作、寻求支持和帮助等，重点展示自己的应对压力的能力和经验。
7. 如何解决工作中的冲突？回答技巧：在回答这个问题时，应该强调沟通和协商的重要性。
提到自己的解决问题的方法，如主动与相关人员沟通、听取各方意见、寻求妥协和共识等。
同时，强调自己的冷静和决断力。
8. 你能否举一个你遇到的挑战，并如何解决的？回答技巧：在回答这个问题时，选择一个与岗位相关的挑战，并说明自己是如何应对和解决这个问题的。
强调自己的解决问题的能力、团队合作精神和创新思维。
9. 为什么你认为我们应该雇佣你？回答技巧：在回答这个问题时，应该与岗位需求和公司价值观相匹配。
学校面试常见问题及回答技巧
学校面试常见问题及回答技巧学校面试常见问题及回答技巧导语：学校面试是每个学生进入新学校的必要程序，不仅是学校选拔优秀学生的机会，也是学生展示自己的舞台。
面试中问题的回答能否得体直接关系到考官对你的印象和评价。
为了帮助各位应届中学生更好地面对学校面试，下面将介绍一些常见问题及回答技巧。
一、个人介绍类问题1. 请你自我介绍一下。
回答技巧：在准备个人介绍时，可以从姓名、年级、兴趣爱好、特长和未来的规划等方面进行，关键是简洁明了地表达出来，一般介绍时间不超过2分钟。
2. 你的家庭情况怎样？回答技巧：在回答该问题时，应重点强调父母对自己的教育和支持，同时提到自己喜欢和父母一起度过假期的情况，切忌负面情绪和过度夸张。
二、个人成长类问题1. 你认为你的最大优点是什么？回答技巧：在回答该问题时，可以结合自己的实际情况，如自律、责任心强、乐于助人等方面，同时要用具体的事例来佐证。
2. 你认为你的最大缺点是什么？回答技巧：在回答该问题时，首先要以积极的态度来回答，可以选择一些相对温和的自我批评，同时要表达出自己正在积极改正和提升的态度。
三、学业成绩类问题1. 你的学习成绩怎么样？回答技巧：在回答该问题时，可以回顾自己的学习历程和成绩情况，强调自己在学习中克服的困难以及积极的学习态度，并提到一些学术竞赛和荣誉证书等。
2. 你的学习方法是什么？回答技巧：在回答该问题时，可以介绍自己的学习方法，如制定合理的学习计划、善于总结归纳、积极参与讨论等，并可以提到一些能证明自己学习方法有效的具体事例。
四、兴趣爱好类问题1. 你的兴趣爱好是什么？回答技巧：在回答该问题时，要注意选择与学校及所申请专业相关的兴趣爱好进行回答，如阅读、参加学科竞赛、参加校园活动等，并可以结合这些兴趣爱好谈谈自己的收获和成长。
2. 如何平衡兴趣爱好与学习之间的关系？回答技巧：在回答该问题时，可以强调自己的时间管理能力和学习效率，以及合理规划兴趣爱好和学习时间的方法，如利用课余时间、周末时间和假期等。
20个经典面视问题回答思路
20个经典面视问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面视的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
(马班邮路上的忠诚信使—王顺友在王顺友身上有着忠诚、敬业、勤奋、奉献、乐观的品质,体现出一个普通共产党员的崇高理想与坚定信念。
)问题五：“学习成绩怎么样？”思路： 1、学习成绩不错。
挑重点说明获得了那些奖励。
2、不太理想。
着重说明参加了那些社会实践活动。
问题六：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
国企面试的常见问题及应答技巧
国企面试的常见问题及应答技巧1. 为什么你选择申请我们公司？1.1 我们公司在这个行业有着傲人的地位，听说你们公司牛X得很！1.2 我对贵公司的业务非常感兴趣，以前也翻翻贵公司的日志，个人认为贵公司的价值观跟我的价值观相符，内心认为这是一个适合我的地方。
2. 你对我们公司了解多少？2.1 当然啦，懒蛋也会去了解你们的公司！从贵公司的网站、社交媒体以及新闻和行业报道中获取了不少信息，知道你们是这个行业的领头羊，有着让人羡慕的公司文化和员工福利。
2.2 是这样的，我也偷偷瞄了你们的重要资料，对你们公司的发展历程、产品和服务有了基本的了解。
特别是贵公司在国内外市场上的表现，让我印象深刻。
3. 你的优势是什么？3.1 我有着良好的团队合作精神，爱与人交流沟通。
太过含蓄不好，我一直以来都用心聆听他人的观点，并积极提出自己的想法和建议。
3.2 我觉得我有较强的问题解决能力和学习能力，碰到困难时能够有条不紊地分析和解决问题。
我也是一个不断学习和提升自己的人，对新知识、新技术充满好奇，并且从不怕困难。
4. 你在之前的工作中遇到的最大的挑战是什么？4.1 啊，这个问题好难！我倒不如说，是因为我过于强大，所以工作中的挑战都难不住我！不过，现阶段最大的挑战可能是在与团队合作时，如何更好地理解和与不同性格的同事相处，毕竟每个人都是独一无二的存在嘛！4.2 嗯，我觉得我最大的挑战是在以前的工作中，需要同时处理多个项目和任务。
有时候会因为时间紧迫而感到有点压力，但这也锻炼了我合理安排时间和高效工作的能力。
5. 你在工作中的三个优点是什么？5.1 其实，优点是可以说都有，毕竟我是全能战士啊！但三个我比较有把握的优点就是责任心强、细心和自我驱动。
我会尽职尽责地完成工作，并注意细节，确保工作质量。
同时，我也是一个喜欢提出新想法和新方法的人，总想着怎么通过自己的努力去超越。
6. 对团队合作有什么看法？6.1 我真的觉得团队合作的意义非常重大！你知道，单打独斗是没有未来的，只有齐心协力，团结一致才能撑起成功的大舞台。
面试常见问题及回答技巧模板
面试常见问题及回答技巧模板面试常见问题及回答技巧模板1. 介绍一下自己。
回答技巧：在回答时，可以从个人背景、教育背景、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出与应聘岗位相关的经验和能力。
2. 为什么对这个职位感兴趣？回答技巧：回答时可以结合个人兴趣和岗位要求进行回答，突出自己对该领域的热爱和专业知识。
3. 你认为自己最大的优点是什么？回答技巧：回答时可以从个人能力、性格特点和职业经验等方面进行回答，突出自己与应聘岗位相关的优点。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？回答技巧：回答时可以选择一个相对较小的缺点，并结合自己的努力和改进措施进行回答，突出自己的积极性和自我管理能力。
5. 你是如何处理工作中的压力的？回答技巧：回答时可以提到自己的心态调整和积极面对压力的方法，例如寻找支持和帮助、制定合理的工作计划等。
6. 你在过去的工作中遇到过的最大的挑战是什么？你是如何处理的？回答技巧：回答时可以选择一个具体的挑战，结合自己的解决方案和取得的成果进行回答，突出自己的解决问题和团队合作能力。
7. 你在团队合作中扮演的角色是什么？回答技巧：回答时可以提到自己在团队中的角色和职责，并结合具体的案例进行回答，突出自己的领导能力和团队合作精神。
8. 你有什么职业目标？回答技巧：回答时可以结合自己的职业规划和公司的发展方向进行回答，突出自己的发展潜力和对公司的认同感。
9. 你是如何处理与同事或上级发生冲突的情况？回答技巧：回答时可以提到自己的沟通和解决问题的能力，并结合具体的案例进行回答，突出自己的冲突处理能力和团队合作精神。
10. 你有什么问题想要问我们？回答技巧：在回答时可以针对公司的发展、团队文化、职位要求等方面提出问题，展示自己对公司和职位的关注和理解。
职场面试常见问题及回答技巧
职场面试常见问题及回答技巧
答案：
1. 自我介绍技巧
结构清晰：首先介绍自己的基本信息（姓名、毕业院校、专业），然后简述工作经历（如果有的话），强调与应聘岗位相关的经验和能力，最后表达对该岗位的兴趣和期望。
突出亮点：在自我介绍中，要突出自己的优势和亮点，如专业技能、项目经验、获奖情况等，以吸引面试官的注意。
保持自信：自我介绍时要保持自信，语速适中，表达清晰，避免紧张或过于随意。
2. 家庭情况问题回答技巧
简洁明了：回答家庭情况时，应简洁明了地介绍家庭成员及其职业，避免过多涉及私人信息。
强调正面影响：可以适当提及家庭对自己的正面影响，如家庭氛围、家庭教育等，以展现自己的家庭背景和价值观。
3. 业余爱好问题回答技巧
选择与岗位相关：尽量选择与应聘岗位相关的业余爱好进行回答，以展现自己的专业素养和兴趣所在。
强调个人品质：通过业余爱好展现自己的个人品质，如团队合作、领导力、创新思维等，这些品质对于工作同样重要。
4. 座右铭问题回答技巧
积极向上：座右铭应体现积极向上的态度和价值观，如“勤奋、坚持、创新”等。
与岗位相关：可以选择与应聘岗位相关的座右铭，以展现自己对岗位的理解和追求。
简短有力：座右铭应简短有力，易于记忆和表达，避免冗长和复杂。
5. 其他常见问题及回答技巧
职业规划：表达对未来职业发展的清晰规划和目标，同时强调与应聘岗位的匹配度。
离职原因：避免负面评价前雇主，可以从个人发展、职业规划等角度进行回答。
期望薪资：在了解市场行情和公司薪酬体系的基础上，合理提出自己的期望薪资。
提问环节：准备一些与公司、岗位相关的问题，展现自己的积极性和对职位的关注度。
面试常见问题及回答技巧最新8篇
面试常见问题及回答技巧最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧想要成功的获得一份工作，面试是无论如何都少不了的。
那么在面试过程中有哪些问题是常见的，又要怎么回答呢？下面给大家带来了面试常见问题及回答技巧，供大家参考。
面试常见问题及回答技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
三、关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
面试常见问题及回答技巧面试常见问题及回答技巧(10篇)
面试常见问题及回答技巧面试常见问题及回答技巧(10篇)要想为自己谋得一份好工作，那么就求职者必定要经历一个面试。
下面是爱岗敬业的小编帮大家分享的10篇面试常见问题及回答技巧的相关范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
面试常见问题有哪些篇一1、请做一下自我介绍。
在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。
主要突出三点：1)个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2)公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3)为什么要选择这家公司2、谈谈你对加班的看法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。
面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。
3、你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。
同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。
面试中回答问题的策略和技巧篇二1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业较希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中较积极的部分、做过的较成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上较大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
招聘面试11个经典问题及答案
招聘面试11个经典问题及答案问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二：“你有什么业余爱好？”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。
如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
问题四：“举一个人生中最失败的经历”我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘面试常见问题及回答技巧
应聘面试常见问题及回答技巧1. 面试的第一印象嘿，大家好！今天咱们来聊聊面试，那可是个让人又爱又恨的事情。
你知道吗？面试就像约会，第一印象特别重要。
走进面试房间时，别忘了微笑！那种“你会不会咬我”的紧张感，一定要藏在心底，不然你就跟那个长得怪怪的相亲对象一样，让人难以接近。
1.1 着装得体说到第一印象，着装可是重中之重。
别穿得像个大熊猫，虽然熊猫可爱，但在面试中可不太合适哦。
根据公司的文化来选择你的衣服。
如果是科技公司，随便点儿也没问题，但如果是金融行业，还是要西装革履。
总之，要让人觉得你是个靠谱的人，衣服得体，举止得体。
1.2 自信的态度自信是关键！走路时别像个鸭子，昂首挺胸，像个有目标的人。
坐下时要放松，别紧张得像个被钉在椅子上的木头人。
你可以想象一下，面试官也是个普通人，大家都是为了找工作而奋斗，别把他当成神仙。
2. 常见面试问题及应对策略接下来咱们就来看看那些常见的面试问题吧，嘿嘿，这可是干货哦！首先，有个问题几乎每次都能听到，那就是：“你最大的优点和缺点是什么？”这个问题嘛，其实就是考你会不会自我反省。
2.1 讲优点谈优点时，千万别谦虚到像个小兔子。
可以说你是个乐观的人，或者是一个团队合作者。
举个例子：“我发现自己在团队中总能和大家打成一片，像个粘土，随时都能融入任何角色。
”记得加一点具体的案例，让面试官觉得你说得不只是空话。
2.2 说缺点说到缺点，咱们可得小心翼翼，别自爆雷点。
可以说你有时会过于追求完美，但这也是在努力让工作做到最好。
然后，顺便提一下你为改进这个缺点所做的努力，比如：“我在学习如何更好地分配时间，已经把部分工作委托给团队成员。
”这样一来，既诚实又给人积极的感觉。
3. 结束语及提问环节面试快结束时，面试官一般会问你有没有问题要问。
千万别傻乎乎地摇头，这可是个展示你对公司的兴趣和思考的机会哦。
可以问问公司的发展方向，或者团队文化，这样看起来你真的是对这份工作有点儿渴望。
3.1 问公司的未来比如你可以问：“请问公司未来的发展战略是什么？”这样既显得你有眼光，又能引出一些有意思的话题。
面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧面试是求职过程中非常重要的环节，通过面试我们可以展示自己的能力和潜力，提供给面试官对我们的全面评估。
以下是一些常见的面试问题及建议的回答技巧：1. “请介绍一下自己。
”回答时，可以从个人背景、教育程度、工作经验等方面入手，强调与岗位相关的技能和特长。
重点突出个人的成就和贡献。
2. “为什么对此岗位感兴趣？”回答时，可以提及岗位与个人职业发展目标的契合度，以及自己对公司或行业的认可和热爱。
同时，指出对此岗位的兴趣和自信。
3. “你之前的工作经验是什么？”回答时，突出强调过去的职责和成就，展示自己在相关领域的能力和经验。
结合具体事例来说明自己的贡献和取得的成就。
4. “你在团队合作中的角色是什么？”回答时，可以侧重突出自己在团队中的协作和领导能力。
强调与他人合作取得的成果，证明自己具备良好的团队合作能力。
5. “你在工作中遇到的最大挑战是什么？”回答时，可以选择一个具体的挑战，并描述自己如何应对和解决问题的过程。
强调自己的应变能力和解决问题的方法。
6. “你的长期职业目标是什么？”回答时，可以提及自己的职业规划和目标，强调对于公司或行业的追求和发展潜力。
同时，表达自己的意愿和动力，让面试官感受到你对工作的积极性。
7. “你有什么弱点？”回答时，可以选择一个弱点，并说明自己的改进措施和积极心态。
强调自己的学习能力和对于改进的态度。
8. “你为什么离开上一份工作？”回答时，要避免负面的回答，可以提及职业发展的需要，或是对于公司的提升空间有要求。
强调自己希望寻找更好的机会来发展和成长。
9. “你是如何处理工作压力的？”回答时，可以提及一些有效的应对压力的方法，例如时间管理、健身，或是与家人朋友沟通交流。
强调自己具备应对压力的能力。
10. “你对于我们公司有什么了解？”回答时，可以通过提前研究公司网站、新闻等渠道获取必要信息。
强调自己对公司的认可和热爱，表达对公司文化和价值观的理解。
在回答问题时，要注意言简意赅，突出重点，避免啰嗦和废话。
27个面试经典问题回答技巧
27个面试经典问题回答技巧1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
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面试中常见的问题及回答技巧【一】会计面试常见问题大全：1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)会计面试其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假账吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的3大报表是什么?答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
面试中常见的问题及回答技巧【二】问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你?”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。