锅炉操作工实操考核评分表.docx

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医院考评方案锅炉岗考核指标Word表格

锅炉用水的达标情况
%
锅炉用水的软化无不达标现象锅炉用水的水质化险无不达标现象
供暖供气的及时性
%
每月因故障停止供暖供气不多于［］次每月供暖供气的延误不多于［］次
燃料使用的合理性
%
燃料的耗用不超过定额标准，无浪费现象，无丢失现象
各类投诉的数量
%
每月各类投诉不多于口起
其他指标项
考核权重
考核关键点/标准
%
备注：
医院考评方案锅炉岗考核指标Word表格
考核维度：任务埼效考核人:
关键指标项
考核权重
考核关健状况
%
每月对锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门的维护保养不少于口次，锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门出现故障后，［］时间内修复，如不能修复，［］时间内联系外协单位维修

一级锅炉水处理作业人员实际操作考试评分表

5
总磷酸盐测定
5
浊度的测定（福马肼浊度）
5
油的测定（红外光度法）
5
溶解氧的测定（内电解法）
5
碱度的测定
5
亚硫酸盐的测定
5
铜、铁、钠、二氧化硅、联氨等金属离子和非金属离子的测定
5
二、水处理设备操作
水处理设备操作
5
各种离子交换设备的反洗、置换、正洗、运行制水操作，膜装置的运行及其反洗操作
5
锅内加药操作
5
一级锅炉水处理作业人员实际操作考试评分表
姓名：身份证号：
用人单位：作业项目：
序号
操作考核内容
配分
得分
一、水、汽品质分析
化学试剂标准滴定溶液的制备，包括H2So4，EDTA，Na2S2O3·5H2O，NaOH，KMnO4，碘标准溶液等
5
PH测定，玻璃电极法
5
氯化物测定，摩尔法
5
水样采集
5
电导率测定
5
高、低硬度的测定
除氧器的运行操作
5
除碳器的运行操作
5
三、水处理设备故障排除
离子交换设备能力降低，周期制水量减少
2
运行或反洗过程中交换剂流失
3
软化或除盐过程中，出水达不到要求
2
软化水氯离子含量Leabharlann 加3考评人：得分：

干熄焦车间锅炉工实操考试评分表

干熄焦车间锅炉工实操考试评分表（操作部分）
参考人员：总得分：
操作项目
操作细则
每项占分比例
操作标准是否规范
实际得分
安全形象（5分）
作业过程中劳保穿戴整齐
5分
冲洗汽包液位计
操作
（20分）
开放水阀，冲洗汽管，
水管及玻璃管。
5分
关水阀，
冲洗汽管及玻璃管。
5分
开水阀，
关汽阀，
冲洗水管及玻璃管。
5分
开汽阀，
关放水阀，
恢复运行。
5分排污操 Nhomakorabea作
（25分）
联系中控工确认可以排污
（汽包内水位补高25~50mm后，由中控工操作）
5分
排污时先开第二个阀门。
（靠锅炉内部的）
5分
再微开第一个阀门，
暖管后接着再开大，
控制排污量。
5分
关闭时先关第一个阀门，
后关第二次阀门。
5分
监考人：
总分50分

锅炉工绩效考核

岗位设计图人员编制隶属关系直接上级级1人部长级人直接下级科员级人间接下级生产部经理锅炉工锅炉工工作说明书岗位名称锅炉工岗位编号所在部门生产中心岗位定员直接上级生产部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2012年5月本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作职责与工作任务：1、按操作规程运行锅炉（1）严格要求全班按操作规定运行锅炉；（2）对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行操作、巡查，确保酒店蒸汽、热水正常安全生产；2、对锅炉保养维护（1）对锅进行每班安全检查；（2）定期清理管道，烟道。

3、申报常用锅炉零配件（1）做好材料使用记录；（2）申报缺少材料。

职责范围责任权力锅炉设备运行权。

工作协作关系：内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系媒体、相关政府部门、上级主管部门等任职资格：教育水平初中以上学历专业培训经历企业管理、人力资源管理、财务管理培训经验6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上知识通晓企业行政管理、战略管理知识具备财务管理、法律、证券等方面的知识技能技巧有安监局颁发的“特种行业（锅炉）操作许可证”。

个人素质男性，年龄25-50岁，身体健康。

其它：使用工具/设备锅炉设备工作环境锅炉间工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结考核指标：烧锅炉计划提交；锅炉正常运转；锅炉安全事故率；费用节省率锅炉工考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核80% 序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1 烧锅炉计划提交20%按时按标准提交，计划一次性通过达到目标20分按时提交，计划未通过10分不按时提交0分2 锅炉正常运转50%100%正常运转正常运转50分停运8小时以内30分停运8-16小时20分停运16小时以上0分3 锅炉安全事故率20% 无安全事故无事故20分有事故0分4 费用节省率10%比上期费用降低比上期低10分持平5分比上期高0分加权合计行为考核20% 序号考核指标权重指标要求评分等级自评上级结果1 慎独25%1级：工作时不做工作无关事宜，迫不得已时才突破标准2级：按制度与工作标准达成结果3级：没有因为工作质量与业绩扣罚经理4级：以工作质量为守则，上级是否在场并不重要5级：认知工作，甘心情愿工作，超出上级期望1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2 纪律严明50%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。

司炉工绩效考核表

司炉工绩效考核表一、考核目的为促进司炉工的工作能力、工作态度、工作效率的全面提高，实现企业的高效管理和可持续发展，特制定本《司炉工绩效考核表》。

二、考核对象本考核表适用于工作中的司炉工。

三、考核内容1. 工作技能及工作保障1.1 熟练掌握设备操作流程和技术要领，熟悉操作规程，能独立完成设备操作任务。

1.2 能够认真做好设备日常检查和保养工作，保障设备运转安全稳定。

1.3 能够按要求做好环境卫生和安全生产管理工作。

2. 工作态度2.1 认真学习公司制度及环保要求，正确对待工作、对待工作环境和同事。

2.2 服从领导安排，高效完成各项工作任务，不拖延不懒惰。

2.3 有责任心，能够适应工作压力，按质按量完成工作任务。

3. 工作业绩3.1 在确保设备正常运转的前提下，积极探索设备的优化及故障排查方法。

3.2 能够按要求及时准确填写机组运行信息记录、巡检报表等资料，保障信息记录准确可靠。

3.3 能够有效降低能耗，提高单位产量，保障设备安全稳定运行。

四、考核标准1. 工作技能及工作保障评价项目优秀良好合格不合格设备操作技能151050设备检查与保养151050环境卫生和安全107402. 工作态度评价项目优秀良好合格不合格正确对待工作环境10740对待工作态度151050责任心和工作效率107403. 工作业绩评价项目优秀良好合格不合格设备优化及故障排查2015100评价项目优秀良好合格不合格资料记录及时准确10740能耗降低及单位产量提高151050五、评价方法根据考核标准，评分从优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评价，每项评价结果均细化到个人和组，根据个人得分计算出组得分，每项评价所占权重以实际情况为准。

六、考核结果考核结果将列入个人工作档案，作为晋升和评优评先的重要参考依据。

同时，考核结果也将作为激励和惩戒的重要依据，落实绩效考核与绩效管理相结合的原则。

七、总结本考核表将成为司炉工日常考核的实施规范，帮助企业整合员工资源，梳理工作流程，提高工作效率，真正实现企业可持续发展。

司炉工岗位KPI表

违纪现象。次。
。
由部门领导和技术人员确认：锅炉停炉按规定进行保养，清洗无尘土，工作场地整洁。
直接上级干燥剂更换不及时每次扣2分，经检查锅炉保养效果及现场脏乱差，每次扣4 分，扣完为止。
信息来源月工作总结月工作总结
评分权重得分 40% 20%
3．安全操作，确保设备运行
由部门领导和主管技术人员确认：如有擅离岗位、违章操作、停炉或发生设备事故，本项不得分。
日期:
不合格E级（备注:
总得分）
人力资源部审核
重要记录考核
人:
签名:
日期:
考核人: 签名:
日期:
签名: 日期:
直接上级
月工作总结
20%
4．用户满意程度
由部门或有关部门反映，投诉供热供汽质量差次数并予统计。本项得分：20 分-投诉次数*4分.
直接上级
相关部门反馈
20%
评价结果：优秀A签:名:
记
录
期初备注:指标及其考核标准日期:
一般C级（
）
被考核人: 签名:
需改进D级（）期末说明
司炉工岗位KPI表
被考核人直接领导
KPI指标
1．锅炉及辅机运行操作
关键业绩指 2.化验器皿和药品的标保管保养
部门
岗位
考核期
年度
编号
考评标准说明
考核人
优
良
中
差
严格执行操作规严格执行操作规能较好执行操锅炉运行操作存在问程和规章制程和规章制度，作规程使锅炉题较多，经常故障停度，保证锅炉在保证锅炉安全正安全正常运炉，供热、供暖不正安全状态下，正常运行，违章违行，违章违纪常，给生产造成损失直接上级常运行，无违章规现象不超过1 现象不超过2次。

职业技能鉴定锅炉操作工中级实操试卷

题目1：锅炉启动前上水的要求考生姓名___________准考证号______________得分______________ 日期___________一、总要求（满分为100分，得60分者为合格）1、必须穿戴劳动保护用品。

2、必备的工具、用具准备齐全。

3、按操作规程操作。

4、操作过程符合安全文明操作。

题目2：锅炉启动过程中如何防止水冷壁受损考生姓名___________准考证号______________得分______________ 日期___________一、总要求（满分为100分，得60分者为合格）1、必须穿戴劳动保护用品。

2、必备的工具、用具准备齐全。

3、按操作规程操作。

4、操作过程符合安全文明操作。

题目3：锅炉升压初始阶段为什么要求进行排污考生姓名___________准考证号______________得分______________ 日期___________一、总要求（满分为100分，得60分者为合格）1、必须穿戴劳动保护用品。

2、必备的工具、用具准备齐全。

3、按操作规程操作。

4、操作过程符合安全文明操作。

锅炉操作工（中级工）技能考试评分表题目4：锅炉排污的操作方法考生姓名___________准考证号______________得分______________ 日期___________一、总要求（满分为100分，得60分者为合格）1、必须穿戴劳动保护用品。

2、必备的工具、用具准备齐全。

3、按操作规程操作。

4、操作过程符合安全文明操作。

锅炉操作工（中级工）技能考试评分表题目5：排污的注意事项考生姓名___________准考证号______________得分______________ 日期___________一、总要求（满分为100分，得60分者为合格）1、必须穿戴劳动保护用品。

2、必备的工具、用具准备齐全。

3、按操作规程操作。

4、操作过程符合安全文明操作。

锅炉实操考试评分表

锅炉实操考试评分表
单位姓名成绩
试题4：启闭阀故障的检查处理
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
结果
扣分
得分
1
准备工作
1劳保用品齐全
2工具准备齐全
5
1未穿戴劳保用品扣3分，
2未准备好工具扣2分
2
启闭阀打不开
1检查流程是否有误
10
未检查不得分
2控制阀是否打开
10
未检查不得分
3
停泵后锅炉水位上升
1供水单向阀不严
10
未操作或操作错误不得分
4观察和调整燃烧，对火焰的正确判断
15
未观察错误不得分，少一次扣4分
3
负荷减少调整
1减慢炉排速度
10
未操作或操作错误不得分
2减少风量，先减鼓风，后减引风机，
10
未操作或操作错误不得分
3减少煤层厚度，不超过80MM
10
未操作或操作错误不得分
4观察和调整燃烧
10
未观察错误不得分
4
检查记录
1.记录齐全准确
2.记录整洁规范
25
1.记录有一处不准确扣3分
2.记录有一处不整洁或不规范扣3分
5
其他
安全文明生产
1.违反安全技术操作规程一项从总分中扣5分。
2.清理现场一处不符合要求，从总分中扣5分
合计
100
主考老师：监考老师：
锅炉实操考试评分表
单位姓名成绩
试题3：启闭阀故障的检查处理
序号
10
未检查不得分
2启闭阀不严
3各控制阀内漏
10
未检查不得分，少一次扣4分
4

锅炉操作工实操考核评分表

9分
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉膛温度
5分
11
5、采用连续上水排污的方法降低温度。
5分
12
事故预防及处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年月日
姓名
身份证号
单位
序号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢开启主气阀

锅炉工绩效考核表

0
锅炉内部
定期清洗 1 次/年
10
锅炉清洁 10
未清洗பைடு நூலகம்
的保
0
养清锅炉房清
抽查无不合格
10
洁 20 洁 10
抽查一次不合格
5
抽查超过一次不合格
0
诚信表现程度 5 为人诚实，讲信用，言行一致
5
正直 5
不贪污，生活规律正常
3
不收取回扣，不做违反纪律的事
0
计划表现程度 5 逻辑思维能力强，能正确具体的拟定工作计划、 5
其他部门经理
评语：签字：
办
评语：
公
室
签字：
主
任
页脚内容
工业锅炉安装
锅炉工绩效考核表
姓名
部门
岗位名称
考核日期
考核期间行为考核
考核大项
序号
指标考核标准
考核小项评分标准
分数
得分
1 任务绩效 80%
2
1
工作职 2 能 20%
3
锅炉正确性、及
每次可以及时、正确操作
60
操作时性 60
未及时正确操作 1 次/月
40
60
未及时正确操作≤3 次/月
20
未及时正确操作>3 次/月
组织 5
流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各
3
项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标
0
问题表现程度 5 能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并
5
组织 5
能系统的提出有效的解决方案
3
0
页脚内容
工业锅炉安装
目标表现

锅炉操作工实际考试评分表

15分
由于点火或停炉方法不当，使炉膛或烟道内积存大量煤粉或油雾等可燃物，再次点火前没有进行良好的通风，发生爆炸。
15分
处理方法
立即停止向炉内供给燃料，停止送风、引风，严密关闭烟道门；必要时，可向烟道内喷入蒸汽，或者使用灭火器灭火。
15分
事故消除后，认真检查设备，如确认可以继续运行，必须先开启引风机10~15分钟后，方可按操作规程重新点炉。
15分பைடு நூலகம்
如果依次点火未成功，不可连续点火，只有经过一段时间的通风，确认炉膛和烟道内没有积存可燃物时，方可重新点炉。
15分
如果有炉墙倒塌或其他损坏，影响锅炉正常运行时，应紧急停炉。
15分
工时
5分钟完成：超过1分钟扣10分；超过2分钟扣20；到7分钟必须交卷。
文明
生产
工作场所整洁
正确使用工具
总分
100
评卷
锅炉运行值班员（高级）实际操作考核评分表
题目：锅炉运行时排烟温度急剧升高并伴有轰鸣声，烟道内负压急剧下降，烟囱帽黑烟。请判断现象、分析原因及提出处理方法。
考核内容
分数
得分
备注
现象
此现象为烟道内发生二次燃烧或烟气爆炸
10分
产生原因
由于燃料与风量调整不当或炉温较低或二次风供给量不足，使煤粉或燃油未能完全燃烧，积存在烟道内，产生爆燃。
审核
主考
监考
考核日期
年月日

锅炉工考核表

6 6
6
5 5 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5
ห้องสมุดไป่ตู้
定期工作定期试验设备备用炉的维护8认真执行车间的各项考核严禁作弊9积极配合车间工作为车间争得荣誉受到集团及公司表彰10集团及公司现场管理情况及查出不合格项整理完成情况11新龙报投稿每月不低于3篇12各项工作积极主动各部门及值长反映良好
锅炉运行班组考核表
被考核班组：年分值 1、遵守厂规厂纪。政治思 2、对待车间安排工作尽职尽责，不玩忽职守。工作积极主动想表现 3、班组之间相互尊敬，能虚心接受学习。无打架斗殴现象 10% 4、责任感强，有奉献精神，积极完成班组的本质工作。 1、严格执行锅炉操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维护锅炉生产正常，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。 2、业务熟练，熟悉锅炉设备的操作要领，有独立操作的能力，技术过硬，不发生责任性生产事故。 3、能认真填写各种工作票，工作联系单运行日志定期工作设备缺陷等情况记录，确保锅炉锅炉各项参数准确无误。 4、做好交接班工作严格按照集团规定交接班，准确汇报运行中出现的问题。值班期间发现问题，应采取相应的应急措施，力业务能争把损失降低到最小程度。力及成绩70% 5车间配备的各种工具，无丢失现象 6、完成车间领导安排的其他工作。 7、定期检查和维护锅炉本体、锅炉辅机和辅助设备；定期工作，定期试验设备备用炉的维护 8、认真执行车间的各项考核严禁作弊 9、积极配合车间工作为车间争得荣誉，受到集团及公司表彰 10、集团及公司现场管理情况及查出不合格项整理完成情况 11、新龙报投稿每月不低于3篇 12、各项工作积极主动各部门及值长反映良好。 1.积极参加集团组织的各项活动及培训，业务考试合格率100% 考勤20% 2、无早退、迟到，无故不履行请假制度 3、按车间规定按时休班，无造成班组缺员现象 4、值班期间无无故脱岗串岗现象 2 3 2 3 6 月得分日

锅炉实操考核表-2

锅炉实操考核表 2
锅炉实操考核表2 姓名：考核日期:2010年月日
点火前的准备
考核项目
操作正确
操作不到位
操作错误
得分
锅炉进油
1.注油泵启动注油操作
2。

循环泵启动注油操作
锅炉循环
1.导热油循环泵进出口阀门操作
2.导热油循环泵启动循环操作
锅炉点火
1。

炉排底煤摊铺厚度和木柴摊铺点火步骤操作
锅炉烘炉
2.烘炉期间木柴添加和添煤操作
升温
3。

炉温、和导热油个温度点升温操作
脱水
4。

按操作规程时间段进行操作
锅炉正常运行
5。

正常运行时的配风量、炉排速度操作
锅炉停炉
暂停炉运行
1。

锅炉运行期间的暂停炉操作
正常停炉
2.根据生产指令进行正常停炉操作
紧急停炉
3。

锅炉系统和生产工艺系统急需锅炉做出紧急停炉操作
点检线路
电控柜＆＃8594；炉前压力表＆#8594；炉排减速机&＃8594；锅炉本体和炉膛燃烧况＆#8594；除渣机＆#8594;空气预热器＆＃8594;鼓风机&＃8594;引风机＆＃8594；除尘器及脱硫装置＆＃8594;皮带机＆#8594;过滤器＆#8594；高位膨胀器＆#8594;热油循环泵→电控柜
说明：点火、停炉每个单项分为2分巡检每个单项为1分。

锅炉工绩效考核表

3
5
5
加以检核,以激励工作士气，不断追求功能与业
பைடு நூலகம்
0
务的发挥与成长
1、通过以上各项评分，综合得分是▁▁▁分.
2、该人应处于的等级为：（选择其一）A( ）B（）C( ）D（ )E（） A、100 分 B、95-90 分 C、90-85 分 D、85-80 分 E、80 以下
得分
部评语：
门
经
理
签字：
其他部门经理
评语：签字：
办
评语：
公
室
主
签字：
任
定期清洗 1 次/年未清洗
抽查无不合格抽查一次不合格抽查超过一次不合格
分数 60 40
20 0 10 0
10 5 0
工作职 1 能 20％
2
诚信表现程度 5 为人诚实,讲信用，言行一致
5
正直 5
不贪污,生活规律正常
3
不收取回扣，不做违反纪律的事
0
计划表现程度 5 逻辑思维能力强，能正确具体的拟定工作计划、 5
组织 5
流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各
3
项资源,认真地执行,以达成拟定的工作目标
0
备注:
3
问题表现程度 5 能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并
5
组织 5
能系统的提出有效的解决方案
3
0
4
目标表现
企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部署
5
管理程度
制定合理、具体及具有挑战性的目标,并不时的
锅炉工绩效考核表
姓名
部门
岗位名称
考核日期
考核期间行为考核

锅炉工中级操作技能考核评分记录表【模板】

50
操作方法与顺序正确，熟练
操作方法与顺序正确，较熟练
操作方法与顺序基本正确
操作方法与顺序不正确
完全不会操作或未参加本项目鉴定
2
水位标准
1.水位波动幅度(小于5％)
2.稳定水位时间(5分钟以内)
50
水位波动﹤3％，稳水时间﹤3分钟
水位波动﹤4％，稳水时间﹤4分钟
水位波动≤5％，稳水时间≤5分钟
水位波动﹥5％，稳水时间﹥5分钟
锅炉工中级操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉正常运行中均匀给水的手工调整法考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
操作方法和顺序
1.监视、分析水位表水位或仪表显示值
2.手动操作开、关给水阀或水泵(注意动作幅度)
3.操作后仪表对照和反馈操作，合格后关阀
操作方式错误
完全不会操作或未参加本项目鉴定
5
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合计
100考Βιβλιοθήκη 员：核份员：年月日锅炉工技师操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉启动前水泵联锁保护检查考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
完全不会操作或未参加本项目鉴定
3
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合计
100
考评员：核份员：年月日
锅炉工高级操作技能考核评分记录表

锅炉操作工实操考核评分表

9分
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉膛温度
5分
11
5、处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、对严重缺水和满水事故严禁上水。
10分
14
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年月日
姓名
身份证号
单位
序号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢开启主气阀

锅炉、电工、水暖工绩效考核

锅炉工绩效考核标准
考核项目可以及时准确操作
评分标准
分数 30 15 0 30 15 0 10 5 0 10 5 0 20 10 0
锅炉操作30 每月有一次非正常操作每月有两次及两次以上非正常操作能按要求对锅炉及锅炉附属设备及电器进行有效保养锅炉保养30 不能按要求对锅炉进行保养，没有造成损失的没能进行及时保养，造成损失的操作环境达到标准的环境清洁10 操作环境没有达到标准（每月小于3次/人）操作环境没有达到标准（每月大于3次/人）能遵守公司制定的各项管理规章制度生产纪律10 违反公司制定的各项管理规章制度（每月小于3次）违反公司制定的各项管理规章制度（每月大于3次）没有出现安全生产事故安全生产20 每月小于二次安全生产事故（没有造成损失的）每月大于二次安全生产事故（造成损失的）

供热公司司炉工绩效考核评分表(月度)

3、监控各换热站运行情况，发现异常及时向外网主管及值班人员反馈，未能及时发现反馈发现一次-2分。
4、观察和监测锅炉运行状况，按时填写锅炉运行记录，字迹清楚、工整，不得涂改。否则-2分；
5、根据换热站需求热量及时调整运行参数，做到安全经济运行，否则扣1分6、定期排污、燃气检漏、手来自安全阀，否则扣1分班长打分
考核得分
考核人签字
年月日
被考核
人签字
年月日
注：班长打分占60%、主任打分占40%。
用户室温合格率不得低于97﹪，<97﹪-5分
3
安全生产
20
一般性安全事故发生的次数，每发生1次-5分。一般性安全事故以上的安全事故，发生一次绩效为0；
4
日常操作
10
1、对锅炉运行违章的操作或操作不规范，影响供热运行。一次-2分；
2、根据供热运行指令及时对锅炉、换热站运行参数调整并自检，未及时调整并自检发现一次-2分；
供热公司司炉工绩效考核评分表（月度）
姓名
班组
考核期间：年月
工作
绩
效
序号
考核项
权重
评分等级
扣分项
1
热源运行事故率
20
运行事故率=（事故延续小时×由事故造成中断供热面积/供热小时×总供热面积）×100%
运行事故率不能大于2，＞2-2分；
主任打分
2
用户室温合格率
20
检测由公司组织抽查或利用已安装的室温采集器平台数据，16-25度视为供热质量合格。用户室温合格率=（检测合格户数/检测总户数）×100﹪
主任打分
5
设备巡检
10
巡检次数：按管网一月一次，换热站一天一次执行。记录填写规范、完整、真实、及时。巡检次数未达到要求-2、记录填写未达标-每项-1分