法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法
法院纪律作风方面存在的问题及整改措施
法院纪律作风方面存在的问题及整改措施根据最近媒体报道，我们发现了一些法院在纪律作风方面存在问题。
这些问题不仅影响到司法公正，还给群众带来了不良影响。
因此，我们需要采取措施，促进法院纪律作风的改进。
问题存在1. 某些法院存在腐败现象，包括收受贿赂、滥用职权、私分赃款等，这不仅破坏了司法公正，还损害了法院形象。
2. 一些法官在工作中缺乏责任心，导致审理案件效率低下，延误了司法程序，增加了当事人的时间和费用成本。
3. 一些法官懒惰敷衍，不认真审理案件，轻率做出决定。
这种行为不仅破坏了当事人的合法利益，还导致了司法错误。
整改措施1. 提高法院纪律作风的意识。
法院系统应加强对法官和工作人员的培训，教育他们遵守职业道德要求，不要收受贿赂，不要滥用职权，不要私分赃款。
2. 严格执行司法程序。
法院行政管理应加强对案件审理的管理，确保法官和工作人员快速处理案件，不要拖延时间。
而法官和工作人员应当认真执行程序规定，做到“三照”（即照理办案、照实查证、照法裁判），保持真实、严格和公正的工作态度。
3. 坚决纠正违法行为。
如法庭上的懒散和马虎行为，不符合职业道德要求的行为，应及时规范和纠正。
对违法行为和违反职业道德的法官和工作人员，应给予相应的处理和惩罚，以震慑其他人。
结语法院是维护社会稳定和公正的核心机构。
因此，法院本身的行为严重影响到社会的整体稳定和公正。
因此，法院必须及时整改自身存在的问题，建立更加严谨和公正的纪律作风。
这样，才能赢得人民的信任，帮助法院正常开展工作，促进全国的法治建设。
法院司法作风整改措施
法院司法作风整改措施
法院司法作风是指法院在审判活动中所表现出来的一种风格或作风，它关乎司法公信力和公正性。
在实际工作中，存在着一些司法作风不正之风，如速裁、重判、不公等问题。
为了改善司法作风，提高司法效率和司法公正，需要采取一系列的整改措施。
首先，要加强司法操守的培养。
法官是司法活动中的主要执法者，他们的操守对于整个司法作风的形成具有重要作用。
因此，要对法官进行严格的培训，培养他们良好的司法操守，如严谨、公正、廉洁等。
同时，要建立健全法官考评制度，对于不良操守的法官要进行惩戒，确保司法活动的权威性和公信度。
其次，要加强审判公开和透明化。
公开审判是推动司法、增强司法公信力的有效手段之一、要加强对外公开审判的宣传，提高社会公众对司法活动的了解和认可度。
同时，要建立完善的审判信息公开制度，及时公布审判案件的办理进度和结果，增强司法活动的透明度。
第四，要加强司法公正的机制建设。
司法公正是法院审判活动的核心要求之一、为了提高司法公正的实现水平，需要建立健全公正的机制。
首先，要完善法官选任和晋升制度，确保有能力、有道德的法官能够担任重要职务。
其次，要建立独立的司法监察机构，加强对法官行为的监督和问责。
此外，要加强与其他司法部门和社会各界的合作，共同为司法公正的实现作出努力。
法院改进作风整改方案（3）
法院改进作风整改方案（3）1、严格落实省法院“九条规定”，坚决纠正各类不正之风。
按照省法院《关于改进工作作风密切联系群众的规定》的要求，规范公务接待、财务管理、公车管理、会务审批、表彰奖励等各项制度，凡是与新规精神不符的，一律进行修改完善。
各院领导干部要把落实省法院“九条规定”与落实《廉政准则》结合起来，深入基层开展调查研究，听取一线干警意见，解决工作中的实际问题，带头厉行勤俭节约，杜绝形式主义，狠刹奢侈浪费。
要主动接受社会各界和人民群众监督，公开设立举报电话和举报信箱，加大明察暗访和对顶风违纪的查处力度（责任部门：办公室、监察室、行装处）。
2．全面推广廉政亲情寄语活动，设立“清风茶社”。
根据全省法院第十六次党风廉政建设工作会议精神，全市法院要深入开展廉政亲情寄语活动，在6 月底前，将收集到的廉政亲情寄语统一制作悬挂于每位干警的办公室，将亲情寄语和个人感悟汇编成册，人手一册。
同时，设立具有浓厚廉政氛围的“清风茶社”，作为廉政谈话的场所，以教育、引导、提醒和警示干警（责任部门：监察室）。
3、开展“乱收费”和“小金库”问题专项治理活动。
今年要在全市法院开展“乱收费”问题和“清理小金库”专项治理活动，清理违规收取的“加油费”、“送达费”、“调查费”、“复印费”、“过路款”等，落实所有收费一律通过本院财务部门收取和支付的规定，坚决杜绝损害群众利益等违法违纪行为的发生（责任部门：行装处、监察室）。
4、深入开展危害食品药品犯罪、拐卖妇女儿童犯罪、坑农害农犯罪专项整治活动。
按照省法院统一部署，全市法院对上述三类案件要建立台账，加强协调，提前介入，实行集中公开审理和宣判，依法重判重罚。
同时加强宣传策划，组织相关从业人员、政府监管部门人员和社会各界人士旁听案件审理和法学专家现场点评，扩大办案的社会效果（责任部门：刑事审判庭、教育处）。
5、推动进城务工人员权益保障常态化。
全面总结前几次活动的经验，采取建立快立快审快执机制、完善工作台账、对案件办理情况实行定期通报、惩戒恶意拖欠、加大救助力度等措施，实现拖欠进城务工人员工资案件办理活动制度化、常态化（责任部门：民事审判庭、执行局）。
县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报 整顿机关纪律作风
县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报整顿机关纪律作风县法院整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动简报近日，为了深入贯彻落实全市法院院长会议精神，切实转变工作作风，严肃工作纪律，努力建设一支政治坚定，业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，县法院安排部署了为期一周的整顿机关作风，规范办公秩序专项教育活动。
这次整顿机关作风，规范办公秩序活动的主题是：正风纪、树新风。
整个活动要紧密结合我院规范化建设实际和干警思想作风现状，以围绕“公正与效率”和司法为民宗旨，集中整改突出问题，建立健全确保各项行为规范的长效机制。
通过集中教育活动，努力营造勤政廉洁、公正司法、团结协调、务实高效的干事创业环境，形成心齐气顺、风正劲足的良好工作氛围，为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障。
学习教育活动的主要内容有四个方面：一是学习《党章》、《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》，提高广大干部的思想政治素质；二是学习《中华人民共和国法官法》、《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》等，建立健全依法依规办事的各项工作制度，提高干警队伍的综合素质；三是办公室人员要重点学习规范化办公的有关规定，中央和省、市、县关于财经制度和纪律的有关规定；四是学习贯彻落实党的十六届六中全会和全省、全市政法工作和法院院长会议精神，全面推动法院工作，将思想认识统一到全院的整体工作部署上来。
法院党组认为：从总体上看，在全院广大法官和工作人员的艰苦努力下，各项工作取得了一定成效。
绝大多数干部能够严于律己、恪尽职守、勤奋敬业，扎实工作，工作主流是好的。
但是，还应当清醒地看到：一些干部在思想、工作、作风等方面还存在一些不容忽视的问题和差距，队伍的整体素质还不够完全适应新形势、新任务的要求，少数法官处理具体问题、化解矛盾纠纷的能力和水平不高，个别法官和工作人员敬业的精神不强，工作作风不扎实，自律意识淡薄，影响到法院的整体形象。
法院 作风建设 经验
法院作风建设经验法院作风建设是指通过一系列的措施和活动，促进法院内部作风的改进和提升。
下面是一些法院作风建设的经验：1. 坚持以人民为中心。
法院作为国家机关，应当始终以人民为中心，保障公正、高效的司法服务。
在实际工作中，法官、法务人员要注重保护当事人合法权益，尊重当事人的合理诉求，提高司法公信力和满意度。
2. 加强职业道德教育和规范约束。
法院工作人员应具备良好的职业道德和行为规范，遵守法律和法规，严格执行纪律，杜绝各种违法违纪行为。
法院可以定期组织职业道德教育培训，加强对工作人员的监督管理。
3. 推行科技创新，提高办案效率。
引入先进的信息化技术，优化法院工作流程，提高办案效率，减少不必要的行政程序和时间成本。
建立电子法庭、在线审批等机制，便利当事人的诉讼参与和信息获取。
4. 建立健全的内部管理制度。
制定和完善法院内部的管理制度和规章制度，明确工作流程和责任分工，增强组织纪律性和执行力。
同时，加强对工作人员的监督和考核，建立有利于正向激励和惩戒机制。
5. 加强司法公开和透明度。
法院要积极推动司法公开，实行公正、公开、公平的审判制度，接受社会监督。
加强信息公开，及时发布审判文书和裁判理由，提高司法透明度，增加公众对司法的信任。
6. 加强与社会的沟通和互动。
法院应积极主动与社会各界进行沟通和交流，了解社会需求和关切，及时回应社会关注的热点问题。
可以通过举办庭审公开日、组织法治宣传活动等方式，增进司法与社会的互信。
总之，法院作风建设需要法院内部各方的共同努力，通过合理的制度安排和行为规范，提高司法效率、公正和透明度，更好地为人民群众提供公正、高效的司法服务。
法院开展纪律作风整顿工作总结范文
法院开展纪律作风整顿工作总结范文根据贵单位的要求，我撰写了以下法院开展纪律作风整顿工作的总结范文供参考：尊敬的领导、亲爱的同事们：根据上级要求，我单位于XX年XX月至XX年XX月开展了一次全面的纪律作风整顿工作。
本着吸取过去经验教训，加强党风廉政建设和纪律作风建设的目的，我单位精心组织、认真部署、全员参与，取得了一定的成绩。
一、工作目标本次纪律作风整顿的工作目标是：全面加强党风廉政建设和纪律作风建设，深化纪律作风整顿工作，增强党员干部的思想纪律，加强党风廉政建设，提高工作效能，树立良好的司法形象。
二、工作内容1. 制定了详细的纪律作风整顿工作方案，包括任务分工、工作时间表、工作计划等内容。
2. 加强了党风廉政建设和纪律作风建设的宣传教育工作，组织组织开展了一系列的培训和讲座，提高了全体党员干部的纪律意识和法律意识。
3. 进一步加强了干部队伍建设，加强了对干部的管理和监督，加强了干部队伍的纪律作风建设。
4. 通过制定纪律作风整顿工作的考核办法，加强了对工作成效的评估和监督。
5. 强化了对突出问题的整改工作，通过建立整改台账，跟踪督办，确保整改措施的落实。
三、取得成绩1. 全体党员干部的思想纪律有了明显提升，工作纪律和工作效能有了明显改观，加强了党风廉政建设，提高了法院的工作质量和效率。
2. 通过加强对突出问题的整改工作，一些突出问题得到了妥善解决，提升了法院的形象和信任度。
3. 整改台账的建立和跟踪督办，有效地推动了整改工作的落实，为后续的工作提供了有力的保障。
四、存在问题在本次纪律作风整顿工作中，也存在一些问题和不足之处：1. 对于一些顽固不化的问题和人员，整改效果并不明显，需要进一步加强针对性的工作。
2. 对于一些基层单位和一线干部的监督和管理还不够到位，需要进一步完善制度和加强培训。
3. 在一些纪律建设的细节方面还存在不足，需要进一步完善工作措施和办法。
五、下一步工作为进一步巩固和提高纪律作风整顿的成果，我单位拟从以下几个方面着手：1. 进一步加强对干部队伍的建设，提出明确的纪律要求，完善上报制度，加强对干部的培训和教育。
开展“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动总结
开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动总结以下是关于开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动总结，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
石龙区人民法院开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动总结按照中央、省、市、区政法委的统一部署和市中级人民法院的要求，我院从6月1日至11月30日开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，通过集中整改，健全制度，培训考核三阶段工作，取得明显成效，达到了预期的目的。
一、领导重视、周密部署，深入发动。
活动伊始，我院成立了开展“规范执法行为，促进执法公正”领导小组，院长李光为组长，其他党组成员为副组长，领导小组下设活动办公室，负责活动日常工作的开展。
我院出台了开展专项整改活动工作方案，同时又召开全体干警大会，予以学习动员，院长李光作了重要讲话。
他强调：全院干警特别是审判一线干警要统一思想，提高认识，树立程序公正、实体客观的审判观，要不断地加强政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，增强司法能力，提高司法水平，要结合全市法院开展的“十佳法官”、“十大调解能手”、“优秀裁判文书展评”等一系列活动，搞好“办案百日竞赛”活动，出一些精品案例和优秀事迹典型，让老百·姓实实在在成为开展活动的受益者。
二、查漏补缺，追根溯源，建章立制。
院里通过召开全院全体干警会、庭长会、专题民主和组织生活会，以及对一些重特大有影响案件当事人的回访考察、院长接待群众信访日制度等一系列活动，发现一些突出问题：一些民商事案件判决书论理不透彻、适用法律不准确、裁判文书不规范；某些案件审结时限较长，一些执行案件也存在执行时限较长，未结执行案件原因不明确，委托评估不透明，中止执行理由不充分等问题。
针对上述存在的不容忽视的问题，院党组经研究制订或重新修订了有关制度，如《周一政治学习日制度》、《信访联席会议制度》、《案件审理执行时限跟踪制度》、《进一步规范执行工作意见》等规章制度予以完善，并且督促落实。
法院办公室作风纪律整改方案
法院办公室作风纪律整改方案一、背景法院办公室作为法院管理机构的核心部门，负责全院的日常管理工作，是法院工作中的重要环节。
但近年来，由于一些法院办公室存在的作风、纪律方面的问题，对法院工作产生了不良的影响，并引起了社会的广泛关注。
因此，对法院办公室作风纪律进行整改，具有重要的现实意义和长远影响。
二、整改目标1、树立正确的工作导向，以审判为中心，服务司法为根本，助推法院高质量、高效率开展各项工作；2、营造风清气正的工作环境，加强作风纪律建设，打造高素质、高水平的法院办公室队伍；3、全面优化办公流程，缩短案件审理期限，提高司法效率，为当事人提供优质服务。
三、整改方案1、加强作风纪律建设（1）严格落实工作纪律，确保工作效率。
完善工作制度、规范工作流程，加强工作计划和任务分配，落实领导工作督导和考核制度，明确工作职责和工作要求，强化责任担当，确保工作有序、高效、规范进行。
（2）注重工作质量，提高工作水平。
严格要求工作人员的业务水平和工作态度，认真学习业务知识和相关法律法规，不断提高工作能力和业务水平，提高工作的精准度和专业性。
（3）强化内部管理，规范工作纪律。
加强内部管理，建立健全制度，规范流程，建立考核体系，树立高效管理创新意识，实施卓越管理，以营造高效的内部管理环境。
2、加强团队建设（1）优化工作环境，营造良好的工作氛围。
改善办公条件，营造和谐的工作氛围，让工作人员体验到文明和谐的工作氛围和轻松愉快的工作氛围，以激发工作热情和创新能力。
（2）加强人才引进和培养。
注重人才引进，提高引进人才的竞争力和吸引力，为人才提供更好的培训、发展和晋升机会，打造高水平的人才队伍，积极引导优秀人才留在法院工作。
（3）重视员工福利待遇，提高员工待遇和福利。
加强员工福利待遇，提高员工工资水平，保障员工劳动权益及生活权益，完善员工福利制度和保障机制，增强员工的幸福感和获得感。
3、优化办公流程（1）建立高效的信息化系统。
完善信息化基础设施建设，提升信息化技术应用水平，为案件处理提供快速、准确、高效的信息化服务，提高审判效率。
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法在司法实践中，法院的规范司法行为和整顿纪律作风活动是非常重要的，这是保障司法公正和提高司法效率的关键之一。
通过规范司法行为和整顿纪律作风，法院能够更好地履行职责，维护人民的合法权益和社会的稳定。
本文将从几个方面来探讨法院规范司法行为整顿纪律作风活动的经验做法。
一、建立健全严格的纪律制度一个法院如果要规范司法行为和整顿纪律作风，首先需要建立健全严格的纪律制度。
这包括制定明确的纪律规定和考核办法，明确法官和工作人员的职责和权利，并通过监督和检查机制来确保纪律的执行。
同时，要加强对法官和工作人员的培训，提高其纪律意识和规则意识，使其能够自觉地遵守纪律制度。
二、加强对司法行为的规范法院要规范司法行为，必须要从源头上抓起，即对法官和工作人员的选拔和培养。
要确保他们具有良好的法律素养和道德修养，能够客观公正地行使审判权。
此外，法院还应该建立健全的内部审查机制，对一些违反法律和纪律的司法行为进行及时纠正和处理，以维护司法公正。
三、加强对纪律作风的整顿法院要整顿纪律作风，需要从日常工作中入手，加强对法官和工作人员的教育管理。
首先，要严格要求法官和工作人员做到廉洁奉公，不能收受私利。
其次，要提倡法官和工作人员亲民，加强与当事人和律师的沟通和便民服务。
同时，要加强队伍建设，提高工作人员的工作能力和水平，为司法公正提供强有力的支持。
四、加强对司法行为的监督监督是规范司法行为和整顿纪律作风的重要手段之一。
法院应该建立健全的监督机制，对所有的司法行为进行有效监督，确保其合法合规。
这包括对法官和工作人员的工作情况进行评估，对一些问题线索进行及时调查处理，对不符合规定的行为进行纠正和惩处。
同时，要加强对外公示，接受社会的监督和评价，确保司法的公正和透明。
五、加强宣传教育，提高社会认可度为了推动司法行为的规范和纪律作风的整顿，法院还需要加强宣传教育，提高社会的认可度。
通过制定宣传方案和举办宣讲会等形式，向广大人民群众普及法律法规，增强公民的法律意识和法治观念。
规范司法行为专项整治工作心得体会
规范司法行为专项整治工作心得体会，结合我分管的实际工作，谈一下自己的。
这次专项活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。
重点围绕我分管的侦查监督、公诉、民行检察部门，突出整治以下几个方面的问题：1.对案件当事人及其近亲属态度蛮横，对案件存在问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解。
2.特权思想严重，执法言行强势，作风霸道强硬，压制和妨害诉讼参与人正当权利行使。
3.执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不尊重当事人人格尊严。
4.对告状求助群众态度冷漠，置之不理，缺乏应有的同情心和责任感。
5、落实未成年人特别程序的各项规定不到位，图简单，怕麻烦;不尊重涉案未成年人的人格尊严，公开或者传播涉案未成年人的姓名、住所、照片、图像及可能推断出该未成年人的资料;6、不按规定程序办理案件，该请示汇报不请示汇报，擅自决定处理案件。
办案制度执行不严格，丢失卷宗材料和证据。
7、出席法庭不按规定着检察制服，法庭用语不规范，不遵守法庭纪律，不尊重审判人员、被告人和辩护人，指派不具有检察员或者代理检察员身份的人员出庭，没有受检察长指派擅自出席法庭。
8、民行部门不经过检察委员会研究或不经检察长决定提出再审检察建议和执行监督检察建议;滥用检察建议，对法院审判、执行活动的监督不规范、不严谨，一些通过口头或其他书面方式即可纠正的错误，不适当使用检察建议，一份检察建议多头发放，重复统计，影响检察建议的权威性和说服力;超期办案。
9、刑事诉讼中，不依法履行相关告知义务，侵犯律师和当事人依法应当享有的诉讼权利。
10、不依法听取或不注重听取律师和当事人意见，律师和当事人所提意见不按规定附卷或在相关文书中予以体现，对律师合法要求不能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。
法院纪律作风整顿整改方案
法院纪律作风整顿整改方案【一】引言：法院纪律作风整顿整改的重要性近年来，法院纪律作风问题的存在引起了广泛的关注和讨论。
法院作为司法机关，其纪律作风的整顿整改具有重要的意义。
良好的纪律作风不仅能够提升司法公信力，增强司法权威，还能够保障公民的合法权益，维护社会公平正义。
本文将对法院纪律作风整顿整改方案进行评估和撰写，旨在提供有价值的思考和建议。
【二】纪律作风整顿整改方案的深度评估1. 了解纪律作风整顿整改的背景和目标在评估纪律作风整顿整改方案之前，我们首先需要了解其背景和目标。
纪律作风整顿整改是对法院纪律作风问题进行全面深入的整改行动，旨在净化法院内部工作环境，加强对法官和工作人员的管理和监督，提高司法效率和质量。
2. 评估纪律作风整顿整改方案的可行性和针对性针对纪律作风整顿整改方案的可行性和针对性进行评估是非常重要的。
方案应当具有可操作性，能够根据不同地区、不同法院的实际情况进行具体的实施。
方案应当明确规定责任人和责任制度，强化监督机制，确保整改工作的有效推进。
3. 分析纪律作风整顿整改方案的长期效益纪律作风整顿整改方案应当注重长远效益的考量。
除了解决当前存在的问题，方案还应当具备可持续发展的特点，能够在未来一段时间内维持良好的纪律作风。
只有如此，才能够确保司法公信力和权威的不断提升。
【三】纪律作风整顿整改方案的广度评估1. 整改范围的广度及适应性纪律作风整顿整改方案应当具有广泛的整改范围，不仅仅限于法官和工作人员个体的纪律问题，还应该包括机构和制度层面的整改。
方案应当适应不同地区、不同法院的实际情况，灵活性高，能够根据具体情况进行调整和补充。
2. 纪律作风整顿整改的社会影响力纪律作风整顿整改方案应当具备较高的社会影响力。
通过全面整改，法院可以向社会传递出正确的司法价值观和文化，提升司法公信力，增强司法权威。
整改也能够引起社会各界的关注和参与，形成积极的社会共识。
【四】对法院纪律作风整顿整改方案的个人观点与建议作为一个法院纪律作风整顿整改的参与者和观察者，我对这个主题有着自己独特的理解和观点。
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法(完整版)
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法（完整版）在法院工作中，规范司法行为和整顿纪律作风是至关重要的。
为了更好地履行法院职责，提高司法效率和质量，各级法院积极开展了一系列的活动和采取了一些经验做法。
下面是法院规范司法行为整顿纪律作风活动的完整版经验做法。
一、加强内部管理，推进改革创新在活动中，各级法院重视内部管理，并积极推进改革创新。
首先，加强队伍建设，提高法官和工作人员的综合素质和职业道德水平。
其次，优化流程和制度，提高审判工作的高效性和公正性。
同时，积极引入信息化手段，提升司法办案的质量和效率。
二、加强工作纪律，提升司法公信力为了保持法院的良好形象，各级法院在活动中也加强了工作纪律的执行。
首先，明确纪律要求，确保工作的有序和规范进行。
其次，加强对司法人员的监督和管理，确保司法公正和廉洁。
同时，加强与社会的沟通和互动，增强司法公信力，提高公众对法院的认可和信任。
三、加强司法权力监督，保障司法公正为了确保司法公正和权力合理行使，各级法院在活动中也加强了司法权力的监督。
首先，完善司法监督制度，建立健全司法权力运行的内部监控机制。
其次，加强与其他社会机构和公众的合作，形成对法院工作的有效监督和指导。
同时，加强对司法公正的宣传和教育，提高司法工作的透明度和公开性。
四、加强党风廉政建设，提高整体素质在活动中，各级法院还加强了党风廉政建设，提高了整体素质。
首先，加强对党员和干部的教育和培训，提高他们的廉洁意识和自律能力。
其次，加强对权力运行的监督和管理，防止腐败现象的发生。
同时，建立健全激励机制，充分调动法官和工作人员的积极性和创造性。
综上所述，法院规范司法行为整顿纪律作风活动是一个长期而复杂的过程，需要各级法院的共同努力和持续推进。
通过加强内部管理、加强工作纪律、加强司法权力监督和加强党风廉政建设，可以提高司法效率和质量，增强司法公信力，确保司法公正和权力合理行使。
希望各级法院能够进一步总结经验，不断完善工作，为公众提供更加公正、高效的司法服务。
法院纪律作风整顿心得体会范文
法院纪律作风整顿心得体会范文在法院纪律作风整顿活动中，作为一名法官，我深刻体会到了整顿的必要性和重要性。
通过此次整顿活动，我深刻认识到规范的纪律作风对于法院工作的稳定运行和公正司法起到了至关重要的作用。
下面，我将从三个方面总结我在整顿活动中的心得体会。
首先，整顿法院纪律作风要坚持问题导向。
在整顿活动中，我们要明确整顿的目标和方向，找准问题的根源，深入分析问题产生的原因，严格按照整顿方案的要求进行整顿，切实改进工作作风和纪律作风。
在此次整顿活动中，我发现在一些案件的办理过程中存在一些问题，如工作流程不规范、执行力度不够等。
针对这些问题，我们要及时调整自己的工作态度和方法，不断提高自身的专业水平和工作效率，做到严谨、准确和高效。
其次，整顿法院纪律作风要加强监督和管理。
在整顿活动中，我们要建立健全有效的监督机制，对工作过程进行监控和评估，发现问题及时纠正，并对工作中存在的不合规行为进行严肃处理。
同时，我们还要加强对工作人员的培训和教育，提高员工的纪律意识和工作素质，确保工作人员的行为符合法律法规的要求，维护法院纪律的严肃性和权威性。
在整顿活动中，我更加明确了自己的岗位职责和纪律要求，认真履行自己的职责，严格要求自己，不断提高自己的业务水平和执行能力。
最后，整顿法院纪律作风要注重制度建设。
在整顿活动中，我们要充分发挥法治思维的作用，强化制度约束和规范，修订和完善相关的制度规定，明确工作流程和工作责任，确保各项工作的有序进行。
在整顿活动中，我们通过建立起严格的工作纪律和法规制度，切实提高了工作效率和质量。
此外，我们还要加强对各项制度的宣传和培训，提高全体员工的法律意识和法律素质，建立起一支纪律严明、作风优良的法院队伍。
在整顿活动中，我更加深入地了解了法院工作的规范和纪律要求，明确了自己的工作职责和纪律规定，不断提升自己的工作能力和水平。
通过此次整顿活动，我深刻认识到了规范的纪律作风对于法院工作的重要性和必要性。
法院办公室作风纪律整改方案
法院办公室作风纪律整改方案一、前言法院作为国家权力机关之一，在司法活动中具有至高无上的权威，其办公室作风的好坏与司法公正的质量密切相关。
办公室作风的好坏不仅关系到法院的形象和声誉，更关系到人民群众对司法机关的信任度和满意度。
因此，对于法院办公室作风纪律的整改十分必要。
二、整改目标1.进一步加强法官、书记员等办公室工作人员自身素质的培养，提高办公室工作人员的专业素养和职业精神。
2.着力完善办公室工作流程和内部管理机制，加快执法办案进程，同时重视满足人民群众的合法诉求和维护法律公正。
3.切实加强对法院内部“四风”问题的治理，加强对内部腐败和堵塞反腐的力度，以提高司法机关的公信力和形象。
三、整改措施1.加强对办公室工作人员的培训和教育，提高职业素养和工作能力。
在过去的基础上，加强对办公室人员的法律教育和业务学习，以提高其专业素质。
同时，要鼓励员工参加各种培训和学习活动，积极提高自我修养和职业素养。
2.完善办公室内部管理机制，确保司法工作的顺利进行。
要加强工作流程和内部管理机制的建设。
例如，要建立科学的文件流转体系和领导批示制度，使工作流程更加简单和流畅。
此外，还要建立和完善人员和劳动力资源管理体系，加强对员工的考核和评估工作。
3.加强对“四风”问题的治理，消除坑人困扰司法办案。
当下，整改的关键是要严格要求员工遵守工作纪律，确保案件办理工作的质量。
只有这样，才能有效地遏制办公室内部“四风”问题的蔓延。
另一方面，要严格规范内部财务管理，规范合同签订和业务合作，杜绝内部腐败现象的发生。
四、检查和评估整改工作结束后，法院要对整个工作进行评估和检查。
评估和检查主要是根据整改目标进行的。
通过对工作的评估和检查，能够更好地反映工作的正常和异常的情况。
同时，对于整改过程中出现的问题进行总结，着重刻画整改方案所取得的成果和不足。
五、结语改变办公室作风，需要管理者的独特水平加以实现。
通过前期的工作，就可以体现出办公室管理者的水平和能力。
法院工作作风不够严实整改措施
法院工作作风不够严实整改措施一、引言当前，法院工作作风不够严实的问题在一定程度上存在，影响了法院的公信力和形象。
为了解决这一问题，必须采取切实有效的整改措施，确保法院工作的规范性和严肃性。
本措施旨在全面提升法院工作作风，树立公正、廉洁、高效的良好形象。
二、思想教育加强法官队伍的思想教育，深入开展司法核心价值观和职业道德教育，引导法官牢固树立公正、廉洁、为民的司法理念。
通过举办专题讲座、座谈会等形式，提高法官的政治素质和职业道德水平。
三、业务培训加强法官的业务培训，提高法官的专业素养和审判能力。
定期组织业务学习、案例研讨等活动，促进法官之间的交流与合作。
鼓励法官参加学术研究、业务竞赛等，拓宽知识视野，提升业务水平。
四、制度建设健全法院内部管理制度，完善审判流程、案件质量评估等机制，确保审判工作的规范化和科学化。
建立法官业绩考核制度，激励法官提高工作质量和效率。
同时，加强对制度的宣传和执行情况的监督检查，确保制度落地生根。
五、监督机制强化内外监督机制，确保审判工作的公正性和透明度。
加强内部监督，完善审判监督程序，规范法官的审判行为。
同时，自觉接受人大代表、政协委员和社会各界的监督，定期通报工作情况，增强司法透明度。
六、落实责任明确法官的职责和权限，建立权责一致的工作机制。
强化法官的主体责任意识，确保法官依法独立行使审判权。
对违反规定的行为要严肃处理，追究相关人员的责任。
同时，建立健全问责制度，对工作不力的法官进行问责。
七、沟通协作加强法院内部的沟通协作，形成团结向上的工作氛围。
加强部门间的联系与配合，形成工作合力。
建立健全信息共享机制，促进审判信息在不同部门之间的流通与利用。
加强与其他司法机关的沟通协调，共同推进法治建设。
八、纪律约束严格遵守法院的纪律规定，确保法官的行为符合职业要求。
加强对法官的纪律教育和日常管理，及时纠正违法违纪行为。
对违反纪律规定的法官要严肃处理，维护法院的纪律严明和形象良好。
法院作风整治实施方案
法院作风整治实施方案一、背景。
法院作风是司法公正的重要体现，直接关系到司法公信力和社会公众的信任度。
然而，在一些地方和部门，法院作风不规范、效率低下、服务质量不高等问题依然存在。
为了全面提升法院作风，提高司法公信力，特制定本实施方案。
二、总体目标。
通过实施法院作风整治，全面提升法院服务水平和工作效率，增强司法公信力，确保司法公正。
三、具体措施。
1.建立健全法院作风评估机制，定期对法院作风进行评估，对作风不规范的法院进行整改和督促。
2.加强法官和工作人员的培训，提高其法律素养和服务意识，确保其言行举止符合法律规范和职业操守。
3.优化司法流程，简化办案程序，提高审判效率，减少诉讼成本，提高司法公正性。
4.加强法院内部管理，建立健全法官和工作人员考核机制，对工作业绩进行全面评估，激励优秀人才，严肃问责不良行为。
5.加强对外交流与沟通，与社会各界建立良好的互动关系，听取社会意见，及时改进工作不足之处。
四、保障措施。
1.加大对法院作风整治工作的投入，确保实施方案的顺利推进。
2.建立健全法院作风整治工作的督导和检查机制，对实施情况进行定期检查和评估。
3.加强对法院作风整治工作的宣传和推广，引导社会舆论，形成监督合力。
五、预期效果。
通过实施本方案，预计将在一定时间内取得显著成效，法院作风将得到全面提升，司法公信力将显著增强，为建设法治社会做出积极贡献。
六、实施时间表。
本方案自发布之日起正式实施，各地法院应根据实际情况，结合本地区实际，制定具体的实施方案，确保各项措施落地生根。
七、总结。
法院作风整治是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和监督。
希望各地法院能够高度重视，切实贯彻实施本方案，不断加强自身建设，为人民群众提供更加优质高效的司法服务。
---人民法院“规范执法行为、促进执法公正”专向整改活动整改措施1
***人民法院“规范执法行为、促进执法公正”专向整改活动整改措施***人民法院“规范执法行为、促进执法公正”专向整改活动整改措施按照市、县关于“规范执法行为、促进执法公正”专向整改活动的具体部署，我院结合审判工作实际，遵循“在规范中提高、在规范中发展、在规范中增效”的专项整改工作思路，认真组织实施，在深入广泛的思想发动之后，深入排查个人及各庭、处、室、队在审判工作中存在的问题，剖析原因、深挖根源并制定具体可行的整改方案，建立健全长效工作机制。
一、排查出的问题我院坚持从实际出发，按照“五整改、五规范”及“七查”的要求，认真查找审判和执行工作中存在的薄弱环节，共排查出各类问题共十项。
（一）、政治理论学习重视不够，业务学习不够钻研。
基本上没有养成主动进行政治学习的习惯，对于院里组织的政治学习，也没有很好地听和认真地记笔记，往往应付了事。
日常工作中，很少进行系统的业务学习，往往是边办案边学习，遇到新问题、新情况不能沉着应对。
（二）、理想信念树立的不牢固，大局意识淡泊。
对共产主义信念产生模糊认识，认为这是理想化的东西，是要经过不懈努力所追求的目标，但不是我们所能实现的。
在办案过程中，只是就案办案，很少从全局角度来考虑问题，只重视法律效果，而缺乏对社会效果的考虑。
（三）、工作争强当先的意识不强，工作作风不扎实。
工作不够积极主动，上进心不强，工作凭经验，按部就班，忽视进一步的完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。
对待工作缺乏责任心，不求有功，但求无过，工作留于表面，坐、等、要、靠的思想在个别法官身上仍然存在。
（四）、服务意识淡薄，自身自律还需进一步加强。
对待当事人的态度，仍然存在生、冷、硬、横的情况，缺乏细致耐心的思想工作，导致当事人觉得法官高高在上，拉大了法官与当事人之间的距离。
在廉政建设方面，虽然多数法官能够自觉遵守党的廉政建设规定，但仍然存在个别法官接受当事人吃情现象；权大于法、情大于法的思想造成了人情案、关系案的出现，失去了法律的公平公正。
法院作风建设与整改措施
法院作风建设与整改措施法院作风建设与整改措施随着时代的发展和人们的逐渐觉醒，社会对法治建设的关注度不断增加。
而法院作为司法机关的重要一环，其作风建设和整改措施也成为了大家关注的热点话题之一。
本文将分析当前法院作风存在的问题，并提出一些可行的整改措施。
问题分析1.官僚主义问题官僚主义是法院作风问题中比较普遍的一种，尤其是在一些基层法院中。
这种问题一般表现为法院工作人员对案件处理过程中的规定过分拘泥，行文冗长繁琐，审理速度缓慢等。
官僚主义的主要原因是制度约束不够，而治理官僚主义的关键是强化领导责任和制度约束。
要加强制度建设，加强规章制度的制定和执行，建立行政诉讼案件“绿色通道”，流程简化，加快审判速度。
2.评判干卡、评审卡问题评判干卡、评审卡是法院作风问题中常见的一种，主要表现在一些案件得到应有判定却因个人、人际等问题无法作出判定的情况。
治理评判干卡、评审卡问题，首先需要加强领导责任，领导在巡查工作时，需要有更多的实名制问责机制和高压监督力度。
其次，法院应该严格执行案件办理流程，在遇到困难和纠纷时，加强沟通和解决协调，并确保审判质量。
3.人情案处理问题人情案是法院作风问题的另一个体现，现在一些地方人情交道较为严重，导致一些案件的判定被影响。
人情案的治理需要建立完善的司法责任制度，加强驳回起诉和事实认定职责，对发生的问题要进行立案并进行问责，以保证审判的公正性和权威性。
整改措施1.建立领导责任制要落实法院运行中的监督和管理制度，引导法官、书记员等工作者遵守纪律，改变工作风格。
需要加强领导责任，制定具体的制度和规定来规范法官和其他工作者的工作，确保每一步的具体责任和规定被充分执行起来。
2.加强社会监督要加强对各级法院的监督和评估，对于领导干部和法官存在的问题，需要建立公开的问责制度，并通过有效的沟通机制，及时采取行动解决问题。
加强对事件的监督和调查，发现问题及时向社会公开并做出处理。
3.完善机制需要建立适当的机制和程序，以预防和解决法庭中的问题，加强司法公正和权威。
法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料4篇
法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料4篇篇一：材料一：法院司法作风突出问题集中整治工作经验为了加强法院司法作风建设，我们法院开展了一次集中整治工作。
这次整治工作主要针对一些突出存在的问题，如裁判文书质量不高、审判活动程序不规范、审判公正性不足等方面。
通过一系列的措施和方法，我们取得了一定的成果，特此汇报经验。
一、问题整理与排查：在整治工作开始之前，我们法院组织了全体司法人员对存在的问题进行整理与排查。
通过集体讨论和个别谈话，找出了各个方面存在的问题，并明确了整治目标和重点。
二、标准制定与培训落实：为了确保整治工作的顺利进行，我们制定了一系列的标准和规范，要求司法人员按照这些标准进行工作。
同时，我们还组织了相关培训，提高了司法人员的业务水平和专业素养。
三、案件查办与审理监督：在整治期间，我们加强了案件查办和审理的监督。
通过加大案件查办力度，提高了案件审理效率；通过监督庭审活动，确保了庭审程序的规范和公正性。
四、文书质量监控与提升：针对裁判文书质量不高的问题，我们采取了多种措施进行监控和提升。
通过组织专门的文书审核小组，对裁判文书进行审核与修改；通过组织文书写作培训，提高了司法人员的文书写作能力。
五、争议解决与调解工作：除了对司法工作进行整治，我们还注重了争议解决与调解工作。
通过加强调解员队伍建设，提高调解人员的素质和能力；通过改进调解机制，推动了争议解决工作的顺利进行。
总结起来，这次整治工作对于改进法院司法作风有着积极意义。
通过集中整治，我们解决了一些司法作风突出问题，并取得了一定的成果。
但是，我们还需要进一步加大工作力度，持续推动司法作风建设，提高司法公信力和司法效能。
篇二：材料二：法院司法作风突出问题集中整治工作经验我院开展的法院司法作风突出问题集中整治工作主要从降低裁判错误率、加强审判队伍建设、提高司法公正性等方面入手，取得了一些经验。
以下是我们的主要做法和收获。
一、加强管理和质量控制：我们注重对审判活动进行全面管理和质量控制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验
做法
精心组织突出重点着眼提高
为了营造良好的法制环境，牢固树立社会主义法治理念，落实“公正司法，一心为民”方针，践行“公正与效率”工作主题，＿＿＿区法院党组决定开展了以“规范司法行为、整顿纪律作风”为主要内容的专项教育整改活动，他们从3月上旬就开始着手调查研究，制定了区法院专项教育整改实施意见。
3月20日，该院召开专项教育整改动员大会，对此项活动进行动员部署。
一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺利，截止目前，已基本完成第
一、第二阶段的工作。
他们的基本做法是：
一、加强领导，精心组织，把“规范司法行为、整顿纪律作风”作为队伍建设的大事来抓
该院决定开展“规范司法行为、整顿纪律作风”专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体举措，也是贯彻“公正司法、一心为民”工作指导方针、实现“公正与效率”这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且十分及时。
该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进行了专题研究，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。
1、自上而下，层层动员，首先提高各级领导的思想认识。
为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了《关于开展“规范司法行为，整顿纪律作风”专项教育
整改活动的安排意见》，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。
要求各级领导和广大干警充分认识这次教育整顿的意义，切实把它作为规范司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部模范带头作用、严明审判纪律、改进工作作风、密切法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。
该院相继召开党组会、院务会、全体干警动员大会，层层动员，充分进行思想发动，提高全体干警对“规范司法行为、整顿纪律作风”重要意义的认识。
该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了具体的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。
该院按照五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。
2、点面结合，加强领导，努力增强教育整改效果。
开展教育整改以来，＿＿＿区法院坚持全面掌握与重点指导相结合的原则，及时掌握进度、难点和好方法、好经验，随时通报情况，交流经验，交流心得，已编发简报信息7期，及时转发了院长韩经荣在教育整顿动员大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有力地促进了教育整顿。
3、深入基层，具体指导，确保教育整顿不走过场。
区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。
继续坚持了院领导联系基层法庭制度。
4月份以来，院长韩经荣带领人员到各人民法庭，重点对“规范司法行为、整顿纪律作风”教育整改进行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进行了指示，使党组比较全面地掌握了全院的进展情况，增强了指导工作的主动性和针对性。
二、抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础
这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。
部分同志认为，近两年，既搞
集中教育整顿，又搞了“公正司法树形象”活动，现在再搞“规范司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。
有的人认
三、突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题
一是发动全体干警认真搞好自查自纠。
要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。
院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了“五个对照检查”活动。
即对照“三个代表”的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心；对照人民群众的要求，查工作作风；对照工作标准，查业务水平和办案质量；对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象；对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。
在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。
自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。
会后，统一交到整顿办公室备查。
大部分同志的自查材料质量比较高。
为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。
二是分层次搞好对照检查。
领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。
一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。
中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。
院党组及其成员在对照检查中，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职
业道德，寻找差距，对照有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。
大家认为，领导的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。
只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。
法院的形象怎么树？归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。
金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻“公正司法、一心为民”方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树立起良好的司法形象。
三是认真搞好检查重点案件的工作。
按照“围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理”的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持“四不放过”，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。
列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。
目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。
四是坚持开门整顿。
该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人(次)，已解决问题31件，造成了真诚听取意见
的整顿氛围。
通过内外结合，认真自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。
归纳起来，主要有十个方面：①有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强；②有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、发展意识不强；③有的工作责任心不强，工作作风不扎实；④有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉；⑤有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办了“关系案”、“人情案”；⑥近年来，通过教育整顿，一度盛行的“吃喝风”有所收敛，但仍有极少数人不注意规范自己的言行，公众形象不佳；⑦有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工作者介绍案件；⑧有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随意向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密；⑨有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等；⑩有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。
对一般性、共性问题，强调自觉检查后，及时改正，自我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。
目前尚未发现严重违法违纪问题。
四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作
2、下大力气解决涉法信访案件。
对群众反映的一些具体案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。
对处理正确的，要做好解释工作；对确有问题的，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。
3、健全规章制度，加强内部管理。
该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便；今年新修订制度有《百分目标管理责任制》、《法官行为规范提示150条》等。