浙江事业单位考试题目预测1

事业单位题目集锦
1、从下列词组中选出3个你认为重要的，并简述理由？
荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处。

2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说下就让你自己去办，事情办完后领导对你办的事很不满意，你该怎么办？
3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？
4、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？
5、你怎么看待三农问题？
6、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？
7、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？
8、领导叫你带队到别的单位考察，但是别的单位已有考察团在考察，你怎么处理？
9、漫画题：公务人员每日签写“今日我未喝酒”的监督表单以表示自己工作时间未违反纪律，谈谈你的看法？
10、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？
11、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理
12、大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？
13、一书成名，一歌走红，怎么看待运气?
14、介绍下你的情况。

你从事这项新的工作有哪些不足？
15、单位领导的意见，你有不同看法。

如何处理？
16、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解？
17、背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村
民就和农家乐闹矛盾了。

请回答以下问题：
1）如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。

2）如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？
3）请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？
18、有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法
19、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？
20、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？
21、对法不责众这一现象你是怎么看的？
22、因工作失误对单位产生了负面影响，你怎么办？
23、如果你与同事在工作中产生摩擦，你怎么办?
24、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？
25、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人作用。

你怎么看？
26、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活动不一样？
27、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？
28、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理？
29、你如何适应新工作？
30、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？
31、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？
32、说说你在别人心目中的形象?
33、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?
34、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？
35、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？
36、1+1=2是个数学公式。

但是从管理学方面讲，有可能1+1>2，请从协同性角度出发，说出你的观点？
37、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？
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上午：
1）媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？
2）某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部书记，如何处理两人的纠纷。

下午：
1）目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？
2）农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。

39、大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？
40、村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?
41、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？
42、你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？
43、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？
44、谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟
45、领导交代你和同事的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？
46、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？
47、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？
48、你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？
49、外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”对这种说法你如何
50、你怎么看待受人之托，忠人之事？
51、对于频发的交通肇事逃逸的现象你怎么看待
52、在金融危机的影响下，我国加强保就业形势你怎么看待？
53、学校为了保证升学率劝差生退学的现象你怎么看待？
54、打官司就是找关系你怎么认为？
55、远程教育对于农村教育发展的意义？
56、对于开胸取肺事件你怎么看？
57、对于政府提出酒店取消12退房霸王条款怎么看？
58、某县发生狗咬人至死一案，该县政府责令杀死全县的狗。

对于这一做法有人提出质疑，但政府工作人员说人命重于狗命。

对此现象你有什么看法？
对于某县狗咬死一个人，县政府责令杀光全县的狗一事，我们需要辩证的分析与看待。

作为人民政府把人民群众的生命安全放在第一位的精神是值得肯定的。

人民群众的利益高于一切，人民的生命更是重于泰山，古语有云“民为重，社稷次之，君为轻”，只有一心想着服务人民，一心想着保护人民的政府才是好政府。

但是想想这种杀光全县狗的做法不免有点欠妥和偏激。

狗是人类的伙伴，狗给人带来乐趣的同时，还带来了安全和温馨，很多家庭饲养狗作为朋友和保镖。

甚至还有很多种狗被人类驯化去帮助人类做一些特殊的工作，例如牧羊犬、雪橇犬、缉毒犬、救生犬等等。

狗为人类作出了巨大的贡献，为社会的安定繁荣作出了巨大牺牲。

这种简单粗暴的做法，不但否定了狗成绩，而且激化了更多的矛盾，引起了一些群众的不满。

作为人民政府妥善处理人民生活中所出现问题是至关重要的，减少甚至消除矛盾，最大化的维护群众的利益，是政府的首要职责。

对于这件事，县政府可以采取更加适合的处理方式。

首先，对死者家属慰问和安抚，同时，检查并清除全县已患狂犬病的疯狗。

其次，建立流浪狗收养所，对全县的健康流浪狗进行清查、收容，并寻找领养。

再次，对养狗的主户进行宣传和教育，要把看管好狗和驯化好狗作为首要要求。

最后，建立定期检查狗的机制，保证全县狗健康和人的安全。

从这个事件我们可以看出，某些地方政府的工作方法和方式要把握一个度的问题，真正的遵循以人为本的工作方针和思路。

在工作之前，调查和分析出最佳的工作方案和方式，保障最广大群众的根本利益，切切实实的做好关系到人民群众的各项工作，这样的政府才是一个合格的人民政府。

59、领导分配你和同事完成一项工作，你认为采用另一种方法更好，但这样做会加大同事的工作量，你怎么处理？
人际关系
对于领导分配的工作任务，秉着团队和工作第一的原则，我会积极主动的和同事合作，一起努力的完成好此项工作。

首先，我应该通过调查和研究，仔细反思和分析我所提出的方法是否能更好的解决这项工作。

如果此种方法没有预想的效果，我将按照原定计划展开工作，与同事协作，努力完成好工作，并总结上报领导。

经过调查研究，此方法确实能够达到理想的效果。

我会先找同事讨论协商这种方法，并且说明这种方法会加大他的工作量，听取同事的意见，共同完善方法，并上报领导审批。

经过领导修改批准后，我们会按照修定方案开展工作，如果新的方案会加大同事工作量，我会在完成好本职工作的同时，全力帮助同事，以便更好更快的完成工作，最后总结上报领导。