抽放队队长岗位责任制-最新范文
抽放工安全生产责任制（3篇）
抽放工安全生产责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。
是本岗位安全生产第一责任者。
坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。
2、在队长及班组长的领导下，负责完成井下抽放钻孔的封孔连抽、抽放管路的安装、回撤及巡查放水等工作。
3、认真贯彻执行国家技术政策和各项规程措施，保证安全施工。
4、做好封孔放水工作，及时完成下达的管路安装、回撤任务。
5、严格按操作规程及封孔工艺要求，搞好封孔工作。
6、积极学习新技术、新方法，改进封孔工艺，提高抽放效果。
抽放工安全生产责任制（2）是指在生产过程中，将相关的安全生产责任划分给不同的人员，以便确保安全生产工作的责任明确、层级清晰。
其主要内容包括以下方面：1. 领导责任：企业领导是安全生产的最高责任人，应当确保安全生产方针和目标的制定，强化安全生产文化建设，提供必要的资源和支持，推动安全生产工作的开展。
2. 生产责任：企业管理层应当制定和落实安全生产规章制度，明确生产任务的安全要求，并组织实施相关的安全培训和教育活动，确保生产活动符合安全要求。
3. 监督责任：企业安全管理部门应当监督和检查生产活动的安全情况，及时发现和处理安全隐患，加强对员工安全意识和岗位责任的培养，推动安全生产管理不断改进。
4. 岗位责任：各岗位员工应当按照规定的操作程序和安全规定进行工作，严禁违章操作，必要时应及时向上级报告，并积极参与安全防护和应急救援工作，确保安全生产的完成。
5. 违规责任：对于违反安全生产规定和制度的行为，企业应当依法进行惩处，以给予违法行为以警示，保护员工和企业的安全。
通过抽放工安全生产责任制，使各责任主体都能明确自己的责任和义务，协同合作，共同保障安全生产的进行，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全和企业的利益。
抽放工安全生产责任制（3）是指组织和实施抽放工作时，各相关单位和个人应当履行的安全生产责任制度。
抽放队队长岗位责任制范文(4篇)
抽放队队长岗位责任制范文队长岗位责任制范本第一章概述1.1 背景与目的队长是一个组织中至关重要的角色，他们承担着管理团队、协调工作、领导成员、制定决策等重要职责。
为了确保队长能够履行其职责，实现团队的高效运转，制定队长岗位责任制是必要的。
本文档旨在提供一个队长岗位责任制范本，以供组织参考和使用。
1.2 适用范围本文档适用于任何组织内设有队长岗位的情况，无论是企业、学校、社会团体还是其他类型的组织。
第二章队长岗位职责2.1 指导团队队长负责指导团队成员，确保他们理解和遵守组织的使命、愿景和价值观。
他们应该提供必要的培训和指导，以帮助团队成员发展他们的技能，并确保他们能够与整个团队保持协作和协调。
2.2 管理团队队长负责管理团队的日常运作。
他们应该协调团队成员的工作，确保任务分配合理，并监督工作的进展。
他们应该设立明确的目标和绩效标准，对团队成员的表现进行评估，并提供必要的反馈和奖励。
2.3 制定决策作为团队的领导者，队长负责制定决策并做出重要的战略规划。
他们应该积极参与团队的决策过程，收集和分析相关信息，权衡利弊，并与团队成员共同决定最佳方案。
2.4 沟通和协调队长应该与团队成员保持密切的沟通，并确保信息的传递和共享。
他们应该组织和主持团队会议，促进成员之间的沟通和合作。
此外，队长还需要与组织其他部门或外部合作伙伴进行有效的协调和沟通。
2.5 解决问题队长应该具备解决问题的能力，能够及时、准确地识别和解决团队面临的问题。
他们应该迅速采取行动，调动必要的资源，并与团队成员一起制定解决方案。
在解决问题的过程中，队长还应该保持冷静、客观和公正的态度。
2.6 代表团队作为团队的代表，队长应该与其他部门、客户或利益相关方进行有效的沟通和协商。
他们应该代表团队参加会议、活动或项目，并积极宣传团队的成果和价值。
第三章队长任命和绩效评估3.1 任命程序队长的任命程序应该经过严格的评估和筛选。
组织应根据岗位要求和候选人的资格，进行面试、考核或其他形式的评估，以确保最佳人选被选中。
抽放队队长岗位责任制
抽放队队长岗位责任制队长岗位责任制是指在抽放队中设立队长职位，队长负责协调和管理队伍的工作，是整个队伍的核心和领导者。
队长担负着重要的责任和义务，包括组织训练、安排任务、管理队伍等方面。
下面是对队长岗位责任制的详细阐述。
一、队长岗位职责1. 战斗准备：队长应负责组织队伍进行战斗训练，提高队伍的作战能力，确保队伍随时准备应对各种任务。
队长要制定合理的训练计划和课目，并对队员进行适时的检验和考核。
2. 任务执行：队长应根据抽放队任务的需要，合理安排队员的工作，确保任务顺利完成。
在任务执行过程中，队长要及时调整队伍的战术、策略和指挥，做出正确的决策，提高任务成功的概率。
3. 组织管理：队长要担负起对队伍的组织管理职责，包括队员的选拔、分工、督促和奖惩等方面。
队长需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调队员之间的关系，保持团队的凝聚力和战斗力。
4. 战场情报：队长要具备良好的情报收集和分析能力，了解敌情、友情和地势等情报信息，并能够正确地评估和利用这些信息，为前线指挥提供有力的支持和决策。
5. 预案制定：在遇到突发事件和紧急任务时，队长要能够迅速制定应对预案，并指导队员执行。
队长还应不断修订和完善预案，提高应对突发事件的能力。
二、队长岗位权责1. 指挥权：队长拥有对整个队伍的指挥权，包括个人和集体训练、任务执行、应急处理等方面。
队长有权制定命令、发布指示，并要求队员严格遵守和执行。
2. 责任权：队长对队伍的战备状况和战斗效果负有责任，并对自己的决策和行动负责。
队长要明确责任边界，合理分配任务和资源，做出明智的决策，确保队伍的安全和成功。
3. 纪律权：队长拥有对队伍纪律的管理权，可以对违纪行为进行批评、教育和处罚。
队长要有公正的判断和处理能力，对违纪行为进行及时处置，维护队伍的纪律和形象。
4. 奖惩权：队长有权对队员进行奖励和惩罚，鼓励和激励队员发挥潜力和能力，同时对违反纪律和失职的队员进行惩罚和整改。
抽放队队长安全生产责任制
抽放队队长安全生产责任制
一、责任范围
在防突部经理的领导下，全面负责抽放队的安全生产管理工作,是抽放队安全生产的第一责任人。
二、责任清单
1、认真传达、贯彻、执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和各项制度；配合抽放通风党支部完成党务管理的相关工作。
2、负责组织区队安全生产规章制度、作业规程及安全技术措施的拟订并严格执行；参与事故应急演练。
3、组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，提高员工安全素质。
4、认真落实重大危险源的安全管理措施，提出改进安全生产管理建议，全面落实区队安全生产整改措施。
5、检查区队管辖范围内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、组织好队干碰头会及班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求，根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中遇到的问题。
7、负责井下瓦斯抽放钻孔的施工管理等工作，确保抽放系统的正常运行。
8、负责本区队事故的调查分析，落实防范措施。
9、完成领导交办的其他工作。
抽放队队长岗位责任制(2篇)
抽放队队长岗位责任制1、教育职工树立安全第一思想，贯彻执行三大规程、各项规章制度和上级指示；主持学习贯彻作业规程及有关技术措施，坚持科学管理，组织正常生产，实现安全、文明生产。
2、负责本队行政管理全面工作。
搞好劳动用工、分配、材料管理及绩效管理工作。
3、根据全矿生产部署安排，并严格按期组织实施。
4、负责抓好抽放质量标准化工作。
完成好安全技措工程。
5、树立安全第一思想，防止重大事故发生，积极协助追查一通三防事故。
6、负责制定落实本队各项管理制度，保证矿决定的全面执行。
7、完成上级交办的其它工作。
㈡、工作关系1、行政分管领导：生产副矿长；技术分管领导：总工程师。
2、正确处理好集权与分权的关系，发挥整体功能。
3、妥善处理好与生产技术部、安全部和采、掘、机、运等队的关系。
二、职位要求1、具有中专以上文化程度，了解企业管理基础理论知识，从事管理工作三年以上。
2、熟悉一通三防业务技术知识，有比较丰富的实践经验。
3、具有强烈的事业心和高度责任感，为人诚信，对企业忠诚，处事公正。
4、有较强的组织管理能力、协调能力、分析判断能力和执行能力。
抽放队队长岗位责任制（2）抽放队队长岗位的责任制是指在抽放队中，队长担任一系列的责任和义务，以确保团队的顺利运作和成员的安全。
以下是一些可能包括在抽放队队长岗位责任制中的责任：1. 领导团队：队长应该具备一定的领导能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作。
他们需要制定任务，并为成员提供明确的指导和支持。
2. 协调工作：队长需要协调团队成员之间的工作，确保任务的顺利完成。
他们应与其他部门或组织进行协调，以确保各项工作的顺利进行。
3. 管理资源：队长需要合理管理团队的资源，包括人力、物资和财务等方面的资源。
他们应确保资源的合理配置，以满足工作需求，并实现团队的目标。
4. 指导培训：队长应为团队成员提供必要的指导和培训，以提高他们的技能和知识水平。
他们应关心成员的职业发展，并提供支持和机会。
抽放队跟班队长岗位责任制
抽放队跟班队长岗位责任制一、认真贯彻执行煤矿安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三大规程”及抽放队各项安全管理制度。
二、在队长的领导下，负责本班的安全生产和质量标准化工作，并对所在班的生产、安全负领导责任。
三、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任人。
四、按时参加班前会，强调有关安全注意事项。
五、严格执行“三大规程”，坚持“三不生产”原则，确保安全生产，强化现场管理，六、坚决杜绝“三违”行为，对本班“三违”行为进行查处，努力实现质量动态达标。
七、坚持跟班到点和班中汇报制度，及时处理影响生产和安全的各种隐患。
八、对职工进行安全质量教育，使当班井下各工种加强责任心，敢于坚持原则，严格执行《煤矿安全规程》，把好安全关，杜绝各类重大事故的发生。
九、贯彻落实质量标准化制度，负责监督落实当天工作量完成情况。
十、负责对各作业地点的安全、设施、人员操作情况进行监督检查，发现隐患，立即组织人员进行处理，十一、制止生产中的不安全行为，负责监督当班工程质量。
十二、对施工现场作业措施进行贯彻学习，并做到现场学习和提问危险源因素。
十三、认真搞好各岗位交接班和检查工作，全面掌握作业环境情况，将安全质量情况、存在问题与下一班跟班队长交待清楚，并及时向值班队长汇报。
十四、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施学习执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为，负责监督当班工程质量。
十五、注意瓦斯、顶板、水、火等预兆，及时排除隐患和不安全因素。
十六、发现重大安全隐患，及时向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从命令，立即将人撤到安全地点。
十七、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。
十八、遵章守纪，团结协作，努力完成矿、队交给的其他工作任务。
抽放队队长岗位责任制范文[1]
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抽放队队长岗位责任制范文一、背景与目的为了加强企业内部抽放队队长的管理，明确其职责和权力，提高工作效率和团队凝聚力，制定本规章制度。
旨在确保抽放队队长合理分配任务、正确履行管理职责，从而推动企业的顺利运作和发展。
二、适用范围本规章制度适用于所有抽放队队长。
三、定义和职责1. 抽放队队长的定义抽放队队长是指负责领导和管理抽放队的人员，具有一定的管理能力和经验。
2. 抽放队队长的职责1.协助企业制定和实施工作计划和目标；2.分配任务给队员，并监督和协调其工作；3.组织和指导队员进行培训，提升团队整体素质；4.负责队员的绩效考核和奖惩；5.及时向上级汇报工作进展和问题，并提出改进建议；6.维护抽放队内外的良好形象和合作关系；7.积极参与团队建设和组织活动；8.配合企业安排的其他相关工作。
四、管理标准1. 任务分配抽放队队长在进行任务分配时，应确保每位队员都能得到公平机会，并根据队员的能力和特长，合理安排任务。
任务分配应根据工作计划和目标，合理分配工作量和工作时间，并及时详细地传达相关要求和工作细节。
2. 工作监督抽放队队长应对队员的工作进行有效的监督，包括但不限于以下方面：1.每日例行检查：对队员完成的工作进行检查，确保质量和进度符合要求；2.定期工作会议：组织团队进行集中讨论，共同解决问题；3.现场巡视：定期或不定期对队员的工作现场进行巡视，发现问题及时解决；4.效果评估：定期对队员的工作成果进行评估，及时给予肯定和批评。
3. 团队建设抽放队队长应注重团队建设，提高团队整体素质和凝聚力。
具体举措包括但不限于：1.团队合作：鼓励队员之间相互合作，共同完成任务；2.激励措施：制定激励政策，鼓励队员积极参与团队建设和活动；3.岗位培训：组织定期或不定期的培训，提升队员的业务水平和管理能力；4.沟通协调：积极沟通和协调与其他部门或单位的合作关系，促进工作顺利进行。
五、考核标准1. 质量和进度抽放队队长的工作质量和进度评估应具体考察以下方面：1.任务完成情况：考核完成的任务数量和质量情况；2.工作进度：评估任务按时完成的情况；3.问题解决能力：考核解决问题的及时性和有效性。
抽探队队长防突安全生产责任制(5篇)
抽探队队长防突安全生产责任制1、认真组织全队职工学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突细则》，提高防突意识。
2、按照设计要求，认真组织好瓦斯抽放钻孔和地质探孔的钻孔施工。
3、组织好瓦斯抽放封孔、联网、参数测试、系统巡检、开泵、抽放管路的改造回收等工作。
4、规范现场操作，各施工地点挂牌管理、及时填写牌板、现场资料收集并填写报表上报防突科。
5、提高打钻速度。
并在施工过程中完善各种钻机打钻过程中使用的操作规程和安全技术措施。
6、负责组织采掘工作面压风自救系统的安装和维护。
抽探队队长防突安全生产责任制（2）作为抽探队的队长，负责防突安全生产的责任是非常重要的。
以下是我对队长防突安全生产责任制的一些建议：1. 安全意识教育：作为队长，应加强队员的安全意识教育，包括安全生产政策、操作规程、事故防范措施等方面的培训。
确保队员理解并遵守安全规定。
2. 风险评估与控制：队长应对抽探队的工作环境和任务进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施。
确保在作业过程中减少事故的发生概率。
3. 安全设施和装备：队长应确保抽探队的工作场所、设施和装备符合安全规范，并进行定期的维护和检查。
确保队员在工作中使用安全的工具和设备。
4. 安全监督和管理：队长应确保抽探队的工作过程中有相应的安全监督和管理措施。
例如，设置安全检查点、安排专人监督等。
并及时处理和纠正任何不符合安全规定的行为。
5. 突发事件应急预案：队长应制定抽探队的突发事件应急预案，并确保队员都了解并能够执行相应的应急措施。
在突发事件发生时，能够迅速、有序地进行应急处置。
6. 事故调查和处理：队长应及时对事故进行调查，并根据调查结果制定相应的整改措施。
同时，对事故的发生进行深入分析和总结，以避免类似事故再次发生。
7. 定期安全练习和培训：队长应组织定期的安全练习和培训，不断提高队员的应急处置能力和安全意识。
确保队员能够在紧急情况下做出正确的反应。
总之，队长在防突安全生产责任中扮演着重要的角色，需要全面负责地管理抽探队的安全工作。
抽放队队长岗位责任制范文
抽放队队长岗位责任制范文队长岗位责任制范文：第一章绪论一、背景和意义队伍是一个组织单位，其内部需要有一定的管理制度和责任分工，以确保整体的运转和目标的实现。
而队长作为队伍的核心人物之一，其责任尤为重大。
队长是队伍的领导者和组织者，他需要具备一定的管理能力和领导才干，能够有效地协调队伍的工作，并在关键时刻做出正确的决策。
队长的责任不仅仅是对队伍工作的责任，还包括对队员的管理和指导，以及对队伍形象的维护。
因此，建立一套科学的队长岗位责任制，对队伍的正常运转和进一步的发展具有重要的意义。
本章将从这一背景和意义出发，对队长岗位责任制进行研究和探讨。
二、目的和要求本章的目的是为了建立一套科学的队长岗位责任制，明确队长的职责和权利，以及与之相关的管理规定和工作流程。
具体要求如下：1.明确队长的职责和权利，确保队伍的正常运转和目标的实现。
2.规范队长的管理行为，提高其管理水平和组织能力。
3.明确队长的工作与队员的关系，促进良好的团队合作和沟通。
三、研究方法本章采用文献研究和问卷调查相结合的方法，对队长岗位责任制进行研究和探讨。
具体方法如下：1.查阅相关文献材料，了解队长岗位责任制的基本内容和现状。
2.设计问卷，针对队长的职责和权利、管理规定和工作流程等方面进行调查。
3.对问卷调查结果进行统计和分析，总结出适合本队伍的队长岗位责任制范文。
第二章队长的职责和权利一、队长的基本职责1.带领和管理队伍的日常工作，保证队伍的正常运转和目标的实现。
2.制定和执行队伍的工作计划和任务分配，确保工作的有序进行。
3.组织和协调队伍的活动，促进良好的团队合作和沟通。
4.进行员工的考核和评价，提出优化和改善的建议。
5.处理和解决队伍内部的纠纷和冲突，维护队伍的稳定和和谐。
二、队长的权利1.制定和调整队伍的工作计划和任务分配。
2.决定和批准队伍的活动和项目的实施。
3.对队员进行考核和评价，提出奖励和处罚的建议。
4.参与队伍的重大决策和事务的处理。
抽放队工作岗位职责
-抽放队工作岗位职责1、抽放队长岗位职责一、负责矿井瓦斯抽放的日常管理工作，全面负责本队的安全管理，是本队安全生产的第一责任者。
二、负责组织制定本队安全管理办法，并贯彻落实，负责督促、检查、考核副队长以及班组长安全生产责任制的落实情况。
三、全面负责瓦斯抽放泵的安装、使用及维护，负责按设计要求施工钻孔，安装抽放管路、定时观测瓦斯抽放的有关参数。
四、根据工作面的推进情况及时组织人员做好抽放的衔接工作，确保回采面的安全生产。
五、每一抽放工程施工完毕后，积极参加工程的验收工作，对验收不合格的工程，及时进行处理。
六、每旬要派专管人员对整个抽放管路进行一次全面检查；每月必须亲自进行一次抽放系统全面检查，检查结果要详细记录在检查记录本上。
2、抽放技术员岗位职责一、根据需要负责及时编制回采面瓦斯抽放设计。
二、在通风区主管领导和队长的领导下对本队的技术业务工作全面负责。
三、负责本队各工种的技术培训和业务学习。
四、负责按时绘制抽放系统图，建立完善各种报表台帐及记录。
五、负责编制本队的各种作业规程、措施，并贯彻落实考核。
六、负责钻场钻孔施工，抽放管路敷设等抽放工程的设计、检查验收工作，并对抽放系统运行过程中出现的故障和隐患及时提出处理意见。
七、加强瓦斯抽放技术管理，对抽放技术进行总结，提高瓦斯抽放效果，防止瓦斯事故，保证煤矿安全生产。
3、抽放瓦斯观测工岗位职责一、负责抽放系统中各种参数的定时观测和计算。
二、负责抽放钻孔的连接、拆除以及抽放管路的检查维护放水及管理工作。
三、必须严格遵守《煤矿安全规程》和《操作规程》/四、应根据当天的工作任务和目标带全所需工具仪器、并保证完好。
五、每次观测后，应将有关参数（如负压、瓦斯浓度、流量、观测时间及观测人姓名等）填写在记录表格和牌板上。
六、负责按时填写瓦斯抽放日报表，及时报送有关领导审批，并保证牌板，记录和报表三对口。
七、对所负责地区抽放系统及设施要定期进行全面检查，发现漏气断管，埋管积水等问题时，应立即汇报，并采取措施进行处理。
抽放队安全副队长岗位责任制范文(3篇)
抽放队安全副队长岗位责任制范文㈠、工作职责1、安全副队长在队长的领导下，对全队安全工作具体负责，主要加强对班长、安全员的管理。
2、负责向本队职工贯彻有关国家安全生产法规、矿安全措施和安全管理制度，并在现场组织实施，加强现场督促。
3、认真协助队长组织好安全生产，经常督查现场安全生产情况、工程质量情况、机械设备运转情况，发现问题及时处理，重大问题及时汇报处理。
4、不断加强自身安全知识的学习，做到不违章指挥，敢于制止员工违章作业，搞好各种安全竞赛活动，杜绝事故发生。
5、发生事故，积极配合队长组织参加抢救，听从指挥，服从安排，事后按“三不放过的原则”搞好调查、分析事故原因，汲取经验教训。
6、杜绝死亡事故，控制轻、重伤，不超考核指标，把好井下现场关。
㈡、工作关系直接领导为队长，对队长负责。
二、岗位要求1、具有高中以上学历，有一定安全生产管理经验。
2、具有多年现场实际操作技能，有较强的组织纪律性。
3、工作积极主动，责任心强，执行力强。
抽放队安全副队长岗位责任制范文（2）副队长岗位责任制范本第一部分：岗位概述副队长是抽放队中的重要职位，负责协助队长完成队伍管理和任务执行工作。
副队长在队长的领导下，具有权威和责任，需要在保障队伍安全的同时，有效协调各项工作，并在队长不在时履行代理职责。
第二部分：岗位职责1. 统筹协调工作- 配合队长制定队伍年度工作计划，制定并分配工作任务；- 组织召开例会，确保沟通畅通，协调各部门工作；- 协助队长安排队伍的工作时间和人员调配；- 及时报告工作进展和存在的问题，并提出改进措施。
2. 领导队伍- 指导、培训和督导队伍成员，确保他们具备必要的技能和知识；- 建立积极的团队氛围，提高团队成员的士气和凝聚力；- 合理分配人力资源，确保队伍高效运转；- 配合队长进行队伍评估和绩效考核，并提供改进意见。
3. 安全管理- 负责队伍的安全管理工作，建立并执行相应的安全制度和操作规程；- 加强队伍成员的安全意识，定期开展安全教育和培训；- 监控队伍安全风险，及时发现并处理安全隐患；- 协助队长处理突发安全事件，组织应急处置措施。
抽放工安全生产责任制（3篇）
抽放工安全生产责任制放工安全生产责任制是指在企业或单位中，对于安全生产的责任和义务进行明确、分工、规范化管理的制度。
它是建立在法律法规基础上的，旨在保障员工的生命安全和财产安全，保证企业的正常生产经营。
一、法律法规背景在中国，关于安全生产的法律法规非常丰富。
《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律，它规定了企业应当建立健全安全生产责任制，并将安全生产纳入企业的全过程管理。
此外，还有《劳动法》、《社会保险法》、《产品质量法》等相关法律法规也对安全生产提出了具体规定。
这些法律法规的出台与执行，为企业建立放工安全生产责任制提供了法律依据和支持。
二、建立放工安全生产责任制的必要性1.防范和减少事故发生。
放工时，员工的警惕性往往会降低，很容易因为疲劳、注意力不集中等原因导致事故发生。
建立放工安全生产责任制可以提醒员工在放工前仔细检查工作环境，确保没有安全隐患，减少事故概率。
2.增强员工的安全意识。
通过落实放工安全生产责任制，可以使员工时刻关注安全问题，培养他们的安全意识。
员工在放工前会自觉地检查自己的工作区域是否存在安全隐患，更加注重个人和他人的安全。
3.提升企业形象和竞争力。
建立放工安全生产责任制，可以大幅度降低事故发生的可能性，对企业品牌声誉有着积极的影响。
同时，有良好的安全记录和安全生产环境，对企业的竞争力具有一定的提升作用。
三、放工安全生产责任制的内容1.领导责任。
企业领导是安全生产的第一责任人，他们要高度重视安全工作，确保各项安全措施的制定和执行。
领导应制定安全目标和计划，配备足够的安全设施和资源，并对安全工作进行全面监督和检查。
2.部门责任。
企业中的各个部门应对所管理的工作区域进行安全评估和隐患排查，制定、执行安全工作方案和应急预案。
部门负责人应及时报告安全工作情况，确保问题得到有效解决。
3.员工责任。
员工是企业安全生产的主体，应严格遵守安全操作规程，不得违反安全工作规定，保证工作区域的安全环境。
抽放队队长岗位责任制范文
抽放队队长岗位责任制范文一、制度目的为了加强抽放队的管理，明确抽放队队长的责任和义务，提高抽放队队长的工作效率，特订立此岗位责任制。
二、适用范围本规章制度适用于公司内部设置的抽放队队长岗位。
三、岗位职责1.引导工作：负责抽放队的日常工作引导和管理，订立相关工作计划和任务调配，确保抽放队的工作按计划顺当进行。
2.组织培训：组织抽放队队员进行必要的培训，提升队员的业务本领和技术水平，以适应公司业务进展的需要。
3.安全管理：负责抽放队队员的安全教育和管理，确保他们在工作中遵守公司的安全规定，防范事故的发生。
4.资源管理：合理布置抽放队的人力、物力、财力资源，确保其合理利用，实现工作效益最大化。
5.协调沟通：负责与公司其他部门的协调沟通工作，保持与其他部门的良好合作关系，解决工作中的问题和冲突。
6.绩效考核：负责对抽放队队员的工作绩效进行考核，依据考核结果进行嘉奖和惩罚，激励队员持续提高工作水平。
四、管理标准1.遵守公司制度：抽放队队长要严格遵守公司的各项制度和规定，发挥模范带头作用，引领队员按规定进行工作。
2.严格执行工作计划：抽放队队长要订立认真的工作计划，并按计划进行组织和引导，确保工作按时完成。
3.关注员工进展：抽放队队长要关注队员的进展需求，并依据实际情况提出培育计划，帮忙队员不断提升本领和水平。
4.把握业务学问：抽放队队长要深入了解公司的业务，谙习相关法律法规，能够独立解决抽放队工作中的问题。
5.简明扼要的汇报：抽放队队长要适时向上级汇报抽放队的工作进展和问题，确保上级了解情况，并能适时做出决策。
6.持续学习和改进：抽放队队长要不断学习新学问、新技能，提升本身的综合素养和管理本领，为抽放队的进展做出贡献。
五、考核标准1.工作成果：依据抽放队工作计划的完成情况和工作质量，评估抽放队队长的工作成果。
2.人员管理：考核抽放队队长的人员管理本领，包括培育队员、解决人员冲突等方面。
3.安全管理：依据抽放队的安全工作情况评估抽放队队长的安全管理本领，包括事故防备和事故处理等方面。
抽放队队长岗位责任制范文
抽放队队长岗位责任制范文作为抽放队队长，责任重大而且充满挑战。
我秉持着团结协作、安全高效的原则来组织和管理整个队伍。
队长岗位的责任涉及到队员的培训和管理、作业安排和组织、安全意识的培养和维护等方面。
以下是我对于抽放队队长岗位责任制的理解和实施方案。
一、队员培训和管理作为队长，我首先要对队员进行培训和管理，确保他们具备足够的技术和专业知识。
我会制定详细的培训计划，根据队员的不同水平制定不同的培训内容和时间安排。
培训内容包括但不限于抽放设备的操作、作业流程、安全措施等。
我会亲自带领队员进行实地训练，通过实际操作提高他们的技术水平和工作能力。
在队员管理方面，我将制定绩效考核制度，每月对队员进行绩效评估。
评估指标包括工作质量、工作效率、安全操作等。
我将根据绩效评估结果对队员进行奖励和激励，同时对工作表现不佳的队员进行纠正和培训，帮助他们提升自己的能力。
二、作业安排和组织作为队长，我的责任是合理安排和组织队员的工作任务，确保作业的顺利进行。
我将根据工作量和工作周期，合理分配队员的工作任务，并对任务的完成情况进行跟踪和监督。
我会与其他部门和单位进行沟通和协调，确保资源的合理利用和分配。
在作业安排方面，我将尽可能充分考虑队员的实际情况和个人能力，合理分配任务，避免出现工作过量或者任务重复的情况。
在工作过程中，我将密切关注队员的工作状态和工作效果，及时发现并解决问题，确保作业的质量和效率。
三、安全意识的培养和维护作为抽放队队长，安全意识的培养和维护是我的重要责任之一。
我将制定并实施安全生产制度和规章制度，确保队员能够严格遵守安全操作规程。
我会定期组织安全培训，教育队员安全操作知识和技巧，提高他们的安全意识。
在工作过程中，我将严格要求队员遵守安全操作规程，确保他们按照预定程序完成工作。
我会定期检查和评估队员的安全操作，及时发现并纠正工作中的不安全行为。
对于不安全的操作行为，我会进行严肃的批评和教育，提醒队员重视安全工作。
抽放队长岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A59780 抽放队长岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑抽放队长岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、在通风科长的领导下，负责矿井瓦斯抽放的日常管理工作，全面负责本队的安全管理，是本队安全生产的第一责任者。
二、负责组织制定本队安全管理办法，并贯彻落实，负责督促、检查、考核班组长安全生产责任制的落实情况。
三、全面负责瓦斯抽放泵的安装、使用及维护，负责按设计要求施工钻孔，安装抽放管路、定时观测瓦斯抽放的有关参数。
四、根据工作面的推进情况及时组织人员做好抽放的衔接工作，确保回采面的安全生产。
五、每一抽放工程施工完毕后，积极参加工程的验收工作，对验收不合格的工程，及时进行处理。
六、每旬要派专管人员对整个抽放管路进行一次全面检查；每月必须亲自进行一次抽放系统全面检查，检查结果要详细记录在检查记录本上。
请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
抽放队长岗位职责、工作标准
抽放队长岗位职责、工作标准
第一款岗位职责
1、负责瓦斯抽采队全面工作。
2、贯彻学习上级有关安全生产的文件，组织或安排人员召开每周的安全例会。
3、每天查阅瓦斯抽采队工作合帐记录及队内的规章制度的执行情况。
4、负责接收上级单位布置的任务，安排队内工作项目。
5、负责组织瓦斯抽采队的进尺分析工作，编制瓦斯抽采队的工
作计划。
6、负责每日安全生产活动，领导每次安全大检查及设施设备的大修工作，每月对使用设备进行会诊一次，对检查发现的隐患及缺陷及时提出处理意见。
7、有权更换不能胜任岗位的班组长。
8、负责组织瓦斯抽采队各项规章制度的编订和修订工作
9、在瓦斯抽采队新设备运行前，做好质量、性能验收工作，并负责组织全体人员进行技术培训，熟悉新设备性能及操作注意事项。
10、每月组织人员进行事故预想，事故反思学习，事故处理学习。
第二款工作标准
1、使抽放系统正常、可靠运行。
2、做好本队全面工作。
搞好劳动用工、分配、材料管理及绩效管理工作。
3、抓好抽放质量标准化工作。
完成好安全技术工程。
4、根据全矿生产部署安排，并严格按期组织实施。
第三款奖惩办法
1、未按期完成抽放工程，处罚100元
2、抽放系统出现故障未整改的，处罚200元
3、未定期召开班前会的，处罚100元。
4、未对违章人员未进行、处罚教育，处罚50元。
5、当班施工瓦斯抽采钻孔未及时封孔连接，连接质量不合格未及时处理，罚款200元罚款。
对钻孔的质量（深度、角度）弄虚作假，每发现一次罚款200元并且连带队长。
2023年抽放队队长岗位责任制
2023年抽放队队长岗位责任制一、引言2023年，为了进一步规范抽放队队长的岗位责任，提高队伍的组织管理能力和战斗力，特制定了新的抽放队队长岗位责任制。
本制度主要明确了抽放队队长的职责、权益和责任，旨在确保队伍的正常运转和队员的健康成长，提升整个抽放队的战斗力和形象。
二、抽放队队长的职责1. 组织管理能力：抽放队队长应具备较强的组织管理能力，能够合理安排队员的任务，制定相应的作战计划，并确保计划的有效执行。
2. 战斗指挥能力：抽放队队长应具备一定的战斗指挥能力，能够在战斗中灵活应对各种复杂情况，合理调配队伍资源，使战斗行动更具有针对性和高效性。
3. 培养队员能力：抽放队队长应积极关注队员的成长和提升，及时发现队员的问题和不足，制定合适的培养计划，引导队员不断进步。
4. 维护队伍稳定：抽放队队长应保持队伍的稳定，维护队员的秩序和纪律，及时处理队内矛盾和纠纷，营造良好的工作氛围。
5. 宣传形象塑造：抽放队队长应协助上级领导进行宣传形象塑造工作，维护抽放队的形象，提升队伍的知名度和声誉。
三、抽放队队长的权益1. 指挥权：抽放队队长享有对队伍成员的指挥权，能够合理调度队员，制定作战计划和训练计划。
2. 决策权：抽放队队长享有对队伍运作和发展的决策权，能够独立决策并承担相应责任。
3. 奖励权：抽放队队长享有对队员的奖励权，可以根据队员的表现进行奖励和表彰，激励队员的积极性和主动性。
4. 培养权：抽放队队长享有对队员的培养权，可以制定培养计划和训练计划，指导队员的成长和发展。
5. 反馈权：抽放队队长享有对队员的反馈权，可以及时对队员的表现进行评价和反馈，促使队员改正问题和提高能力。
四、抽放队队长的责任1. 守纪律、遵守法规：抽放队队长应带头守纪律、遵守法规，以身作则，注重队伍的规范化管理，维护队员的权益和队伍的利益。
2. 精心组织训练：抽放队队长应精心组织训练，制定科学合理的训练计划，并确保训练内容和方式符合抽放队的实际需要。
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抽放队队长岗位责任制
1、教育职工树立“安全第一”思想,贯彻执行“三大规程”、各项规章制度和上级指示;主持学习贯彻作业规程及有关技术措施,坚持科学管理,组织正常生产,实现安全、文明生产。
2、负责本队行政管理全面工作。
搞好劳动用工、分配、材料管理及绩效管理工作。
3、根据全矿生产部署安排,并严格按期组织实施。
4、负责抓好抽放质量标准化工作。
完成好安全技措工程。
5、树立安全第一思想,防止重大事故发生,积极协助追查“一通三防”事故。
6、负责制定落实本队各项管理制度,保证矿决定的全面执行。
7、完成上级交办的其它工作。
㈡、工作关系
1、行政分管领导：生产副矿长;技术分管领导：总工程师。
2、正确处理好集权与分权的关系,发挥整体功能。
3、妥善处理好与生产技术部、安全部和采、掘、机、运等队的关系。
二、职位要求
1、具有中专以上文化程度,了解企业管理基础理论知识,从事管理工作三年以上。
2、熟悉“一通三防”业务技术知识,有比较丰富的实践经验。
3、具有强烈的事业心和高度责任感,为人诚信,对企业忠诚,
处事公正。
4、有较强的组织管理能力、协调能力、分析判断能力和执行能力。