安全隐患分类分级管理规定讲课教案
安全风险分级管控教案
课堂教案总）给予行政警告处分。
地面厂处、非煤企业及后勤服务系统因工一次重伤3人或累计重伤3人的，对事故单位矿处级主要负责人给予行政警告处分，对分管负责人给予行政记过处分；对事故单位科区级党政主要负责人给予行政撤职直至留用察看处分，并处罚款1000元。
9、凡因现场失察或安全监察不到位而造成一次重伤1~2 人或1人死亡的事故，对安监处（副）处长给予行政警告处分；造成一次重伤2人以上或2~3人死亡事故的，对安监处（副）处长分别给予行政记过或记大过处分；情节严重的，给予行政撤职处分。
对其他相关安全监察人员，视情节给予行政记过、记大过直至留用察看处分，并处罚款500～1000元。
10、凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的，对责任人罚款500~1000元；造成重伤的，给予责任人留用察看处分，并处罚款1000~1500元；造成他人死亡的，对责任人解除劳动合同；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
以上各项措施规定，将有助于提高煤矿各级管理人员安全管理水平和安全生产意识。
各煤矿可根据自身实际情况，制定相应的管理人员安全生产事故行政责任追究制度。
（五）实行风险抵押金制与现金罚金制人人参与管理，人人肩负责任，人人设防把关，是煤矿本质安全管理得以贯彻的基本（六）煤矿本质安全管理评价对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到煤矿本质安全管理的要求。
煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时，找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。
本质安全管理要求对监督、评价过程中发现的问题、缺陷及时向上级报告，相关部门应及时对管理体系进行改进、完善。
内部审核为了证实本质安全管理体系的建立和运行是否符合标准的要求，实施是否有效，并针对发现的问题，及时采取纠正措施，以确保本质安全管理体系的有效性和持续改进。
安全生产风险分级管控与隐患培训课件
定期组织对应急预案进行评审和更 新，确保预案与实际情况相符合， 不断提高应对突发事件的能力。
06
监督检查与持续改进方向
内部监督检查机制建立
建立健全内部监督检查制度
01
明确各级管理人员和员工的监督检查职责，制定详细的监督检
查计划和程序。
定期开展内部自查
02
组织专业人员对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检
风险分类
根据危险源的性质、危害程度和 可控性等因素，将风险分为重大 风险、较大风险、一般风险和低 风险四个等级。
安全生产风险特点
不确定性
风险的发生具有不确定性，包括 时间、地点和后果等方面。
社会性
安全生产风险不仅影响企业的生 产经营，还会对社会造成不良影 响。
01
02
客观性
安全生产风险是客观存在的，不 受人的意志转移。
反馈整改情况。
03
加强与政府监管部门的沟通和联系
建立与政府监管部门的定期沟通和联系机制，及时了解政策法规和监管
要求，确保企业安全生产工作符合政府要求。
持续改进方向和目标设定
1 不断完善安全生产管理体系
根据企业实际情况和安全生产管理要求，不断完善安全 生产管理体系，提高管理水平和效率。
2 加强员工安全意识和技能培训
安全案例分析课程
通过典型事故案例分析， 让员工了解事故发生的经 过、原因及后果，增强员 工的安全意识。
实际操作演练活动组织
定期组织应急演练
模拟突发事件场景，组织 员工进行应急演练，提高 员工的应急处置能力。
开展岗位练兵活动
鼓励员工在本岗位进行安 全技能练兵，提高员工的 安全操作技能水平。
实施安全竞赛活动
安全风险分级管控教案
例》、《煤矿安全规程》、《爆炸危险场所安全规定》、《煤矿井下粉尘防治规范》、《中华人
民共和国职业病防治法》等等。
2、相关的事故案例、技术标准。
3、本企业内部的规章制度、作业规程、操作规程、安全技术措施等相关信息。
4、煤矿事故发生机理。
4 欢。迎下载
精品文档
5、其他相关资料。比如：最新颁布的标准、条例、要求等。 （三）采用的危险源辨识方法是工作任务分析法。 （四）危险源的辨识须从人员、机（物）、环境、管理来考虑。 1、人员是指煤矿所有的人员。包括决策层、管理层、执行层、操作层的所有人员 2、机(物)是对系统中设备、设施、材料、工具等的统称。 3、环境 (在此指的是环境条件)一方面指的是井下自然地质环境条件，包括：水文情况、地 质构造情况、顶(底)帮情况、地热等；另一方面指人为创造的工作环境条件，包括：工作地点温 度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度情况、照明情况、供风情况、井下巷道布局情况、工作面 布置情况、施工质量情况、巷道路面情况、供电线路布置情况、作业区域警示标志及避灾线路情 况等。 4、管理在此主要指：组织机构、机构职责、规章制度、操作规程、文件记录、岗位设置、 岗位职责、人员配备等。 二、风险管理的第二步是风险评估过程。 此过程需要通过一定的方法来衡量风险发生的可能性大小及其可能造成的损失大小，此过程 是对风险(也是对危险源)进行分级的过程。 风险评估是评估风险大小的过程。在危险源辨识也即风险识别的基础上，我们需要确定风险 的等级，也就是度量每一个危险源对应的风险水平，这个过程也是对危险源进行分级的过程。通 过分级，煤矿就可以有重点有先后地选择应对措施，并最终消减风险。 风险评估的具体内容包括三个方面：首先要确定事故在一定时间内发生的可能性，即概率的 大小；其次要估计一旦事故发生，可能造成损失的严重程度。最后，根据事故发生的可能性及损 失的严重程度估计总期望损失的大小，确定风险等级。 危险源辨识及其风险评估通过填表的方式简洁明了。表 1-3 给出了采用工作任务法进行危险 源辨识时填写的表格范例。 说明： 1、事故发生 “可能性”的确定方法。对于事故发生“可能性”的确定需要根据以往事故统 计或经验来模糊判断。 2、损失”的确定方法。对“可能造成的损失”的确定需要建立的假设的基础之上，即假设 在事故实际发生的情况下，估计会造成什么样的损失。事故发生后可能造成的后果是多个，按照 风险管理的要求，取各种后果中最为严重的一个来确定“可能造成的损失”。
安全风险分级管控教案.pptx
想目标是实现煤矿安全生产。
8、不安全行为：不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接 导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生 的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行 为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭 义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。
二、风险管理的第二步是风险评估过程。 此过程需要通过一定的方法来衡量风险发生的可能性大小及其可能造成的损失大小，此过程 是对风险(也是对危险源)进行分级的过程。
风险评估是评估风险大小的过程。在危险源辨识也即风险识别的基础上，我们需要确定风险 的等级，也就是度量每一个危险源对应的风险水平，这个过程也是对危险源进行分级的过程。通 过分级，煤矿就可以有重点有先后地选择应对措施，并最终消减风险。
1
学海无涯 9、煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为 主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为 准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
10、煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已 知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系 统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
安全隐患分类分级管理规定
安全隐患分类分级管理规定
根据安全隐患的严重程度，可以将安全隐患分为以下几个级别进行管理：
1. 一级安全隐患：指可能造成重大伤亡事故的隐患，具有立即消除的紧急性。
一级安全隐患需要立即采取措施予以消除，并立案进行跟踪管理。
2. 二级安全隐患：指可能引发较严重事故的隐患，具有较高的风险。
需要制定应急预案，采取必要的防范措施，并设立专人负责，定期检查和整改。
3. 三级安全隐患：指存在风险但可能较低的隐患，需要进行风险评估，并采取相应的安全管理措施。
对于三级安全隐患，需要进行定期的巡查和评估，确保及时发现和处理。
4. 四级安全隐患：指存在一定安全隐患的情况，但风险较低的隐患，需要进行常规的安全监管工作，并制定相应的安全管理制度。
此外，还可以根据不同行业和特定场所的安全隐患特点，进行细分分类和管理，确保安全管理工作的科学性和有效性。
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煤矿安全风险分级管控培训教案
煤矿安全风险分级管控培训教案安全风险分级管控专业课教案课程名称：安全风险分级管控教学目的及要求：本课程旨在通过培训，让井下从业人员了解安全风险分级管控的知识和标准，提高其标准意识，杜绝违章指挥和违章操作，保证安全风险分级管控达标和安全生产。
同时，通过研究企业管理概念和制度，提高职工的安全意识，从而保证在岗位操作上的安全。
教学对象：井下从业人员教学重点：风险辨识教学方法：面授教学用具：黑板、电脑等教学地点：区值班室第一讲：年度和专项安全风险辨识评估结果第一节：风险辨识、评估方法1、风险辨识的方法风险辨识的方法是专家经验法。
各专业分管负责人和专业副总组织，抽调相关业务科室、区队的区科长、技术人员、有经验的老工人一同作为专家。
通过对照有关标准、法规或依靠分析人员的观察分析能力，借助于风险辨识检查表和专家的经验、判断能力直观地评价对象危险性和危害性。
常采取专家会议的方式来相互启发、交换意见、集思广益，使危险、危害因素的辨识更加细致、具体。
附件1：风险辨识检查表通过对照风险辨识检查表，筛选出需要进一步评估的风险种类，进行风险评估。
2、风险评估方法对需要评估的风险在风险评估表内按作业条件危险性评价法（LEC）（格雷厄姆－金尼法）进行风险评估。
附件2：风险评估表作业条件危险性评价法（LEC）（___）该方法较为简便易行，以下为这种评价方法的操作步骤：1）选取评价对象并对操作进行作业条件的危险性评价。
2）该方法认为影响危险性的三个主要因素：发生事故的可能性大小（L）；人体暴露在这种危险环境中的频繁程度（E）；一旦发生事故会造成的损失后果（C）。
可以用下式来表达危险性，即危险分数（D）。
危险性D=L×E×C 3）可能性因素事故或危险事件发生的可能性与他们实际发生的数字概率有关。
下表列出事故或危险事件发生的可能性分数（L）按照预先危险事件发生的可能性分数汇总表进行取L值。
表1 事故发生的可能性（L）分数值106310.50.20.11 -事故发生的可能性完全可以预料相当可能可能，但不经常可能性小，完全意外很不可能，可以设想极不可能实际不可能4）暴露于潜在危险环境指定的频率（E）：对人员安全影响较大，需要进行评估。
安全风险分级管控教案
课堂教案性；在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
为了确保内部审核过程的客观性和公正性，内部审核员应具备实施审核所必需的基本素质，所需的最低教育水平、培训、工作和审核经历以及审核能力,这些能力应与所承担的具体的审核任务相适宜。
审核员不应审核自己的工作。
应编制内部审核程序文件，程序应规定：审核频次、目的、准则（审核依据）、范围等审核的职责，包括审核人员的职责和资格、审核组组成和分工审核公正性和客观性要求审核的实施，包括审核准备、审核计划、审核方法、现场审核等审核结果,即审核不合格报告和审核结论向管理者报告审核结果对审核发现的问题所采取的纠正措施的实施跟踪活动，即纠正措施的验证和报告记录的要求，应保存审核方案、审核计划、现场观察记录、审核结果、纠正措施及验证报告等受审核区域的管理者应确保及时采取措施及时消除已发现的不安全因素且分析其产生的原因，审核人员应实施跟踪活动，要对采取的纠正措施验证并提出验证结果的报告。
管理评审为了确保本质安全管理体系的适宜性、充分性、有效性，本质安全管理委员会应定期组织、主持实施管理评审.对于新建立的本质安全管理体系，在运行初期，应根据实施需要召开管理评审，以确保本质安全管理体系能够持续、适宜和有效地满足安全要求.随着本质安全管理体系的日趋完善和成熟，管理评审的次数可减至每年两次,但最少每年必须进行一次。
当遇到国家重大政策调整、本矿发生重大安全事故、本质安全管理体系发生变更等情况时，应视情况增加管理评审的次数。
进行管理评审前需要搜集如下信息:历次第一方、第二方、第三方的审核结果本矿安全相关纪录、统计预防和纠正措施的现状、改进的结果。
安全生产风险分级管控与隐患培训课件
安全生产法律法规
安全生产法律法规概述
安全生产法律法规是保障安全生产的重要依据
安全生产法律法规包括国家法律法规、行业标准、地 方法规等
安全生产法律法规的主要内容包括安全生产责任制、 安全设施设计、安全操作规程、事故调查处理等
安全生产法律法规的实施有利于提高企业的安全生产 水平，保障员工的生命财产安全
增强员工风险识别能力：通过案例分析，让员工学会 识别生产过程中的风险，提高风险防范能力。
提高员工应急处理能力：通过案例分析，让员工学会在 遇到突发情况时，如何进行应急处理，降低事故损失。
提高员工沟通协作能力：通过案例分析，让员工学会如 何与同事、领导进行沟通协作，共同应对安全生产问题。
谢谢
05
风险监测：定 期监测风险状 况，及时采取
应对措施
06
风险沟通：加 强与员工、相 关部门的沟通， 提高风险意识
07
风险培训：加 强员工培训， 提高风险应对
能力
08
风险管理：建 立风险管理体 系，确保安全
生产
安全生产隐患培训
隐患识别与分类
隐患识别：通过观察、检查、监测等方式发 现潜在的安全隐患
隐患分类：根据隐患的性质、严重程度、影 响范围等因素进行分类
隐患分级：根据隐患的分类，确定隐患的等 级，以便采取相应的管控措施
隐患处理：针对不同等级的隐患，采取相 应的处理措施，确保安全生产
隐患排查与治理
01
隐患排查：定期对生产现场进行安全 检查，发现潜在安全隐患
02
隐患治理：针对发现的安全隐患，制 定整改措施，确保安全生产
03
隐患分类：根据隐患的严重程度和影 响范围，进行分类管理
01
2020年山西临汾饭店 坍塌事故：造成29人 死亡，直接经济损失约 1163万元
安全风险分级管控教案
课堂教案的问题,及时采取纠正措施，以确保本质安全管理体系的有效性和持续改进。
应定期进行内部审核。
在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性;在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
为了确保内部审核过程的客观性和公正性，内部审核员应具备实施审核所必需的基本素质,所需的最低教育水平、培训、工作和审核经历以及审核能力，这些能力应与所承担的具体的审核任务相适宜。
审核员不应审核自己的工作.应编制内部审核程序文件，程序应规定：审核频次、目的、准则（审核依据）、范围等审核的职责,包括审核人员的职责和资格、审核组组成和分工审核公正性和客观性要求审核的实施，包括审核准备、审核计划、审核方法、现场审核等审核结果，即审核不合格报告和审核结论向管理者报告审核结果对审核发现的问题所采取的纠正措施的实施跟踪活动，即纠正措施的验证和报告记录的要求，应保存审核方案、审核计划、现场观察记录、审核结果、纠正措施及验证报告等受审核区域的管理者应确保及时采取措施及时消除已发现的不安全因素且分析其产生的原因，审核人员应实施跟踪活动，要对采取的纠正措施验证并提出验证结果的报告。
管理评审为了确保本质安全管理体系的适宜性、充分性、有效性,本质安全管理委员会应定期组织、主持实施管理评审。
对于新建立的本质安全管理体系,在运行初期，应根据实施需要召开管理评审，以确保本质安全管理体系能够持续、适宜和有效地满足安全要求。
随着本质安全管理体系的日趋完善和成熟，管理评审的次数可减至每年两次,但最少每年必须进行一次。
当遇到国家重大政策调整、本矿发生重大安全事故、本质安全管理体系发生变更等情况时，应视情况增加管理评审的次数。
进行管理评审前需要搜集如下信息：历次第一方、第二方、第三方的审核结果。
幼儿园小班安全隐患教育教案 分类
幼儿园小班安全隐患教育教案一、概述1.1 教育教案的背景在幼儿园小班教学中，安全教育是一项非常重要的工作。
幼儿期是儿童成长发育的重要阶段，也是意外伤害发生率较高的阶段。
开展安全隐患教育对幼儿的健康成长至关重要。
1.2 教育教案的目的本教育教案的目的是通过设计科学有效的教育活动，帮助小班幼儿养成良好的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。
二、教学内容2.1 安全隐患教育知识因为幼儿的认知水平和自控能力有限，他们容易因不懂事，不懂规矩而发生危险。
我们首先要向他们传递一些基本的安全常识，例如火灾逃生、交通安全、家居安全等方面的基本常识。
2.2 安全隐患教育技能除了传授安全知识，我们还要教会幼儿一些基础的安全技能，例如正确拨打急救通信方式、正确使用灭火器等。
三、教学形式3.1 游戏教学法因为幼儿的接受能力比较有限，我们可以通过多种游戏形式来进行安全隐患教育，例如角色扮演、安全谜语、安全知识问答等。
3.2 视频教学法利用一些有趣的安全隐患案例来制作视频进行教学，这样可以更加生动形象地向幼儿传递安全知识。
四、教学实施4.1 教学计划制定制定详细的教学计划，包括教学内容、教学形式、教学时间和教学资源的准备等。
4.2 教学辅助设备准备要提前准备好教学辅助设备，例如安全教育图书、视频资源、模拟器材等。
五、教学评估5.1 学习效果评估定期对幼儿进行安全知识测试，确认他们对安全知识的掌握情况。
5.2 教学反馈收集幼儿和家长的反馈意见，不断改进安全隐患教育的方式和内容，确保教学效果。
六、教学心得6.1 深化教师安全观念教育教案的制定和实施过程，也可以帮助教师深化安全观念，提高安全教育的专业水平。
6.2 建立家园合作幼儿安全教育需要与家长共同合作，通过家访、家长会等形式，加强家园合作，共同关注幼儿的安全成长。
七、结语安全是每个人都关心的话题，尤其对于幼儿而言，安全意识的培养至关重要。
通过制定科学有效的幼儿园小班安全隐患教育教案，我们可以帮助幼儿建立正确的安全观念，提高自我保护能力，最终实现幼儿的安全成长。
安全风险分级管控教案
课堂教案在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
为了确保部审核过程的客观性和公正性，部审核员应具备实施审核所必需的基本素质，所需的最低教育水平、培训、工作和审核经历以及审核能力，这些能力应与所承担的具体的审核任务相适宜。
审核员不应审核自己的工作。
应编制部审核程序文件，程序应规定：审核频次、目的、准则（审核依据）、围等审核的职责，包括审核人员的职责和资格、审核组组成和分工审核公正性和客观性要求审核的实施，包括审核准备、审核计划、审核方法、现场审核等审核结果，即审核不合格报告和审核结论向管理者报告审核结果对审核发现的问题所采取的纠正措施的实施跟踪活动，即纠正措施的验证和报告记录的要求，应保存审核方案、审核计划、现场观察记录、审核结果、纠正措施及验证报告等受审核区域的管理者应确保及时采取措施及时消除已发现的不安全因素且分析其产生的原因，审核人员应实施跟踪活动，要对采取的纠正措施验证并提出验证结果的报告。
管理评审为了确保本质安全管理体系的适宜性、充分性、有效性，本质安全管理委员会应定期组织、主持实施管理评审。
对于新建立的本质安全管理体系，在运行初期，应根据实施需要召开管理评审，以确保本质安全管理体系能够持续、适宜和有效地满足安全要求。
随着本质安全管理体系的日趋完善和成熟，管理评审的次数可减至每年两次，但最少每年必须进行一次。
当遇到国家重大政策调整、本矿发生重大安全事故、本质安全管理体系发生变更等情况时，应视情况增加管理评审的次数。
进行管理评审前需要搜集如下信息：历次第一方、第二方、第三方的审核结果本矿安全相关纪录、统计预防和纠正措施的现状、改进的结果。
安全风险分级管控教案
可修改编辑
精选资料
经验来模糊判断。 2、损失”的确定方法。对“可能造成的损失”的确定需要建立的假设的基础之上，即假设在事
故实际发生的情况下，估计会造成什么样的损失。事故发生后可能造成的后果是多个，按照风险 管理的要求，取各种后果中最为严重的一个来确定“可能造成的损失”。
3、风险值的确定方法。风险值=可能性×损失。 4、风险等级的确定方法。将计算得出风险值与矩阵表右下方的“风险等级划分”对照即可得 到相应的风险等级。 三、风险管理的第三步风险控制过程。 此过程又可以细化为：管理标准和管理措施的制定过程，危险源的监测、预警、控制过程。 管理标准和管理措施的制定过程中首先需要根据危险源辨识(风险识别)结果，确定管理对象、管 理主要责任人、监管责任人及监管部门，其次要结合风险评估结果针对危险源制定合理的管理标 准和管理措施。 本质安全管理标准与管理措施的制定 （一）针对管理对象的管理标准和管理措施制定 辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险源控制。管理标准 应做到“每一条已知规律的风险的产生原因，都应有相应的管理标准予以消除”；管理措施应能够 做到“只要员工按照管理措施要求，尽职尽责，每一条管理标准都能够得到落实”。 煤矿本质安全管理离不开本质安全管理标准和管理措施（简称管理标准与管理措施），在煤 矿本质安全管理工作中需要明确什么是合格的，什么是不合格的，需要达到什么样的条件，这些 都需要有相应的标准。而如何从管理的角度保证达到要求的条件需要有相应的管理措施。而管理 标准与管理措施的制定是一项系统工程，编审过程中时需要遵循一定的原则和流程，运行过程中 要遵循 PDCA 运行模式，这一章主要介绍管理标准与管理措施的主要内容、制定原则、制定流 程、制定程序及管理标准与管理措施的运行模式。 （二）管理标准与管理措施制定的目的及具体内容 在学习管理标准与管理措施制定的流程与程序之前，首先应明确为什么要制定管理标准与管 理措施，即管理标准与管理措施制定的目的；以及管理标准与管理措施的具体内容是什么。 （三）管理标准和管理措施制定的目的 管理标准和管理措施制定的目的是通过让员工自己在危险源辨识的基础上，提炼管理对象，
安全风险分级管控教案
课堂教案级党政主要负责人给予行政记大过处分，并处罚款1000元；对事故单位矿、处级分管负责人（含副总）给予行政警告处分。
地面厂处、非煤企业及后勤服务系统因工一次重伤3人或累计重伤3人的，对事故单位矿处级主要负责人给予行政警告处分，对分管负责人给予行政记过处分；对事故单位科区级党政主要负责人给予行政撤职直至留用察看处分，并处罚款1000元。
9、凡因现场失察或安全监察不到位而造成一次重伤1~2 人或1人死亡的事故，对安监处（副）处长给予行政警告处分；造成一次重伤2人以上或2~3人死亡事故的，对安监处（副）处长分别给予行政记过或记大过处分；情节严重的，给予行政撤职处分。
对其他相关安全监察人员，视情节给予行政记过、记大过直至留用察看处分，并处罚款500～1000元。
10、凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的，对责任人罚款500~1000元；造成重伤的，给予责任人留用察看处分，并处罚款1000~1500元；造成他人死亡的，对责任人解除劳动合同；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
以上各项措施规定，将有助于提高煤矿各级管理人员安全管理水平和安全生产意识。
各煤矿可根据自身实际情况，制定相应的管理人员安全生产事故行政责任追究制度。
（五）实行风险抵押金制与现金罚金制人人参与管理，人人肩负责任，人人设防把关，是煤矿本质安全管理得以贯彻的基本（六）煤矿本质安全管理评价对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到煤矿本质安全管理的要求。
煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时，找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。
本质安全管理要求对监督、评价过程中发现的问题、缺陷及时向上级报告，相关部门应及时对管理体系进行改进、完善。
安全风险分级管控教案
课堂教案为了证实本质安全管理体系的建立和运行是否符合标准的要求，实施是否有效，并针对发现的问题，及时采取纠正措施，以确保本质安全管理体系的有效性和持续改进。
应定期进行内部审核。
在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性；在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
为了确保内部审核过程的客观性和公正性，内部审核员应具备实施审核所必需的基本素质，所需的最低教育水平、培训、工作和审核经历以及审核能力，这些能力应与所承担的具体的审核任务相适宜。
审核员不应审核自己的工作。
应编制内部审核程序文件，程序应规定：审核频次、目的、准则（审核依据）、范围等审核的职责，包括审核人员的职责和资格、审核组组成和分工审核公正性和客观性要求审核的实施，包括审核准备、审核计划、审核方法、现场审核等审核结果，即审核不合格报告和审核结论向管理者报告审核结果对审核发现的问题所采取的纠正措施的实施跟踪活动，即纠正措施的验证和报告记录的要求，应保存审核方案、审核计划、现场观察记录、审核结果、纠正措施及验证报告等受审核区域的管理者应确保及时采取措施及时消除已发现的不安全因素且分析其产生的原因，审核人员应实施跟踪活动，要对采取的纠正措施验证并提出验证结果的报告。
管理评审为了确保本质安全管理体系的适宜性、充分性、有效性，本质安全管理委员会应定期组织、主持实施管理评审。
对于新建立的本质安全管理体系，在运行初期，应根据实施需要召开管理评审，以确保本质安全管理体系能够持续、适宜和有效地满足安全要求。
随着本质安全管理体系的日趋完善和成熟，管理评审的次数可减至每年两次，但最少每年必须进行一次。
当遇到国家重大政策调整、本矿发生重大安全事故、本质安全管理体系发生变更等情况时，应视情况增加管理评审的次数。
进行管理评审前需要搜集如下信息：。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理培训教材
安全生产风险分级管控与隐患排查治理培训教材1.1 课程目标本课程旨在提高学员对安全生产风险分级管控与隐患排查治理的认识和理解，培养学员掌握风险管控的方法和技巧，提高工作安全意识和安全管理能力。
1.2 学习内容本课程主要包括以下内容：- 安全生产风险的定义和分类- 安全风险分级管控的原则和步骤- 隐患排查治理的方法和要点- 应急管理和事故预防措施- 安全生产文化建设和安全培训第二章安全生产风险分级管控2.1 安全生产风险的定义和分类- 安全生产风险的概念和特点- 风险的分类和风险等级划分2.2 安全风险分级管控的原则和步骤- 安全风险分级和等级划分的原则- 风险管控的步骤和方法- 风险管控措施的制定和实施第三章隐患排查治理3.1 隐患排查治理的方法和要点- 隐患排查的目的和方法- 隐患排查的内容和流程- 隐患治理的原则和方法- 隐患治理的监督和评估第四章应急管理和事故预防措施4.1 应急管理的概念和要点- 应急管理的重要性和作用- 应急管理的组织和流程- 应急预案的编制和演练4.2 事故预防措施的方法和措施- 事故预防的原则和目标- 事故预防措施的方法和选择- 事故隐患排查和整改第五章安全生产文化建设和安全培训5.1 安全生产文化建设的重要性和内容- 安全生产文化的概念和特点- 安全生产文化的建设目标和内容5.2 安全培训的方法和要点- 安全培训的目的和意义- 安全培训的方法和形式- 安全培训的内容和评估第六章总结与复习6.1 课程总结本章对全课程进行总结，回顾主要内容和学习收获。
6.2 知识检测本章进行知识检测，通过选择题、简答题等形式进行学员的知识掌握情况评估。
参考资料：（列出相关的法律法规、标准及相关指南等）注：以上为教材的基本框架和大纲，具体的教材编写需要根据实际情况进行进一步补充和完善。
第二章安全生产风险分级管控2.1 安全生产风险的定义和分类安全生产风险指的是可能导致事故、伤害或损失的因素或条件。
安全生产风险分级管控与隐患培训课件
（5）一旦失控可能产生能量蓄积的装置、设备、场所。 如压力容器设备、易产生静电积聚的场所等。
（6）危险物质。 如可燃气体、液体、忌水性物质（高温物料）、混合性危险物
质。 （7）生产、加工、储存危险物质的场所、装置或设备。
如燃料罐区、制氧车间等。 （8）人体一旦与之接触将导致人体能量释放的物体。
如锐利的毛刺、棱角等，人体行动中与之碰擦人体的 动能意 外释放，将使人体受到伤害。
封不良、耐腐蚀性差、应力集中、外形缺陷、外露运动件、操纵器缺陷、制动器 缺陷、控制器缺陷、设备、设施、工具、附件其他缺陷） • ——防护缺陷（诸如：无防护、防护装置、设施缺陷、防护不当、支撑不当、防 护距离不够、其他防护缺陷） • ——电伤害（诸如：带电部位裸露、漏电、静电和杂散电流、电火花、其他电伤 害） • ——噪声（诸如：机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声） • ——振动危害（诸如：机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动危 害
单位的事故隐患。 • 6、生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事
故隐患，鼓励社会公众举办。
7
区别与联系
风险分级管控 基于风险的非强制性思维
管控过程
隐患排查治理 基于后果的强制性思维
管控结果
• 基于风险：
•
对生产现场焊接切割作业氧气瓶和乙炔气瓶的安全间距问题，国外
话，损失程度会大大降低。但是即使该仓库满足1000m的要求，仍然规
避不了3000m的爆炸波及范围。
•
这里，顺便声明一下，《建筑设计防火规范》及《石油化工企业设计
防火规范》中，均提到的是“防火间距”而并没有对“安全距离”提出要
求。而防火间距是为防止着火建筑在一定时间内引燃相邻建筑，便于消防
安全风险分级管控教案
课堂教案处长给予行政警告处分；造成一次重伤2人以上或2～3人死亡事故的，对安监处（副）处长分别给予行政记过或记大过处分;情节严重的,给予行政撤职处分。
对其他相关安全监察人员，视情节给予行政记过、记大过直至留用察看处分，并处罚款500～1000元.10、凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的,对责任人罚款500～1000元；造成重伤的，给予责任人留用察看处分，并处罚款1000~1500元;造成他人死亡的，对责任人解除劳动合同；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
以上各项措施规定，将有助于提高煤矿各级管理人员安全管理水平和安全生产意识。
各煤矿可根据自身实际情况，制定相应的管理人员安全生产事故行政责任追究制度。
（五)实行风险抵押金制与现金罚金制人人参与管理，人人肩负责任，人人设防把关，是煤矿本质安全管理得以贯彻的基本(六）煤矿本质安全管理评价对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核,以确保管理体系能够达到煤矿本质安全管理的要求。
煤矿本质安全管理评价是检验煤矿本质安全管理系统运行的效果，通过评价判别是否达到了煤矿本质安全管理的目标，同时,找出煤矿本质安全管理存在的问题，针对问题提出改进建议，不断完善本质安全管理系统，不断杜绝由于人为的、已知规律的、可控的因素而导致的事故，逐渐减少煤矿重大和特大事故的发生，实现煤矿管理长效安全。
本质安全管理要求对监督、评价过程中发现的问题、缺陷及时向上级报告，相关部门应及时对管理体系进行改进、完善。
内部审核为了证实本质安全管理体系的建立和运行是否符合标准的要求，实施是否有效，并针对发现的问题，及时采取纠正措施，以确保本质安全管理体系的有效性和持续改进。
应定期进行内部审核。
在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性;在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作。
为了确保内部审核过程的客观性和公正性，内部审核员应具备实施审核所必需的基本素质，所需的最低教育水平、培训、工作和审核经历以及审核能力，这些能力应与所承担的具体的审核任务相适宜。
2023安全生产风险分级管控与隐患培训教案ppt标准课件
评估结果
根据评估结果，企业采取了相应 的风险管控措施，如加强设备维 护、完善安全操作规程、提高员 工安全意识等，有效降低了事故
发生的概率。
03
分级管控策略及措施
分级管控原则与目标设定
01
02
03
风险识别原则
全面识别生产过程中的各 类风险源，确保不遗漏任 何潜在风险。
风险等级划分原则
根据风险发生的可能性和 后果严重程度，将风险划 分为不同等级，以便采取 针对性管控措施。
全意识。
安全活动开展
定期组织安全知识竞赛、应急演练等 活动，激发员工学习安全知识的兴趣 和热情。
安全事故警示教育
利用安全事故案例进行警示教育，使 员工深刻认识到安全事故的危害性和 后果，增强安全防范意识。
06
应急预案制定与演练实施
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥机构、现场指挥机构、专家组和应急救援队伍等，确保 在紧急情况下能够迅速响应。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二级风险管控措施
针对中等风险等级，采取适当的管控 措施，如加强培训、完善操作规程、 定期维护等，降低风险发生的可能性 。
监督检查与持续改进机制
监督检查
建立定期和不定期的监督检查机 制，对各级风险的管控措施执行 情况进行监督和评估，确保措施
的有效实施。
持续改进
根据监督检查的结果和反馈，及时 调整和完善分级管控策略和措施， 提高管控效果。
01 03
对演练效果进行全面评价
从组织指挥、应急响应、处置措 施和协调配合等方面对演练效果 进行全面评价，找出存在的问题 和不足。
02
针对问题提出改进措施
针对演练中暴露出的问题和不足 ，提出相应的改进措施，完善应 急预案和演练计划。
安全风险分级管控教案
课堂教案重伤 人或累计重伤 人事故的，对事故单位矿处级分管负责人给予行政警告处分；对事故单位科、区级分管干部给予行政撤职处分，并处罚款 元；对事故单位科区级党政主要负责人给予行政记过直至行政撤职处分，并处罚款 ～ 元。
、在工作过程中，生产矿井（含建井）凡发生因工一次重伤 人及以上事故的，对事故单位科、区级分管（或跟班）干部给予行政撤职处分，并处罚款 元；对事故单位科、区级党政主要负责人给予行政记大过处分，并处罚款 元；对事故单位矿、处级分管负责人（含副总）给予行政警告处分。
地面厂处、非煤企业及后勤服务系统因工一次重伤 人或累计重伤 人的，对事故单位矿处级主要负责人给予行政警告处分，对分管负责人给予行政记过处分；对事故单位科区级党政主要负责人给予行政撤职直至留用察看处分，并处罚款 元。
、凡因现场失察或安全监察不到位而造成一次重伤 ❞ 人或 人死亡的事故，对安监处（副）处长给予行政警告处分；造成一次重伤 人以上或 ❞人死亡事故的，对安监处（副）处长分别给予行政记过或记大过处分；情节严重的，给予行政撤职处分。
对其他相关安全监察人员，视情节给予行政记过、记大过直至留用察看处分，并处罚款 ～ 元。
、凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的，对责任人罚款 ❞元；造成重伤的，给予责任人留用察看处分，并处罚款 ❞元；造成他人死亡的，对责任人解除劳动合同；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
以上各项措施规定，将有助于提高煤矿各级管理人员安全管理水平和安全生产意识。
各煤矿可根据自身实际情况，制定相应的管理人员安全生产事故行政责任追究制度。
（五）实行风险抵押金制与现金罚金制人人参与管理，人人肩负责任，人人设防把关，是煤矿本质安全管理得以贯彻的基本（六）煤矿本质安全管理评价对煤矿本质安全管理系统的运行情况应进行监管，进行定期和不定期的评价和考核，以确保管理体系能够达到煤矿本质安全管理的要求。
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安全隐患分类分级管理规定
为规范安全隐患排查治理工作,切实搞好安全隐患的整治,实现*******公司安全生产形势的根本好转,根据?关于印发〖煤矿重大安全隐患认定办法(试行〗的通知?(安监总煤矿字〔2005〕133号和?关于印发〖加强煤矿安全隐患排查治理把重大安全生产隐患当作事故管理的意见〗的通知?(黔安办〔2013〕30号,结合集团公司实际,特制定本规定。
一、安全生产隐患分类
安全隐患分重大隐患(A、B级和一般隐患(C级两大类,重大隐患:A级是指危害严重,治理难度大,需要全部或者局部停产整顿的,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使煤矿自身难以排除,需要集团公司解决才能排除的隐患;B级是指危害比较严重,或有一定的工程量,需由矿限期解决的隐患;一般隐患(C级:是指危害和整改难度较小,对矿安全有一定影响,发现后能够立即整改排除的隐患。
二、安全隐患分级
按照安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C三个等级: A级:难度大,矿解决不了,须集团公司解决的重大隐患。
B级:难度较大,须由本单位解决的重大隐患。
C级:由本单位业务部门、各级施工单位或区队能够且必须解决的隐患。
三、重大隐患类型
1.超能力、超强度或者超定员组织生产的;
2.瓦斯涌出异常区域、瓦斯超限作业的;
3.煤与瓦斯突出矿井未依照规定实施防突措施的;
4.高瓦斯、突出矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正;
监控系统及断电装置不完善的,常运行
5.矿井通风能力不足,通风系统不完善、不可靠、不合理的;
6.采面形不成全风压通风进行采煤的;
7.巷道严重失修,进回风巷断面不足而未及时处理的;风量不足的采区、工作地点强行组织生产的;
8.局扇安设位置不当喝循环风的
9.不按规定配齐瓦斯检查员、各类通防仪器未按规定配齐的;
10.综合防尘系统不完善,不按规定进行粉尘检测、采掘工作面及主要运输巷道未安设防尘管路的;
11.不按规定建立井上、井下消防材料库或消防器材不按规定配备的;
12.自燃发火严重,未采取有效措施的;
13.采区或工作面存有火区、巷道未按防火要求布置施工的;
14.相邻矿井有突水可能或矿井之间的隔水煤岩柱被破坏、
未建水闸墙隔离的;
15.开采受高承压水严重威胁的煤层未采取综合防治水措施的;
16.提高开采上限未经主管部门批准的,有严重水患,未采取有效措施的;
17.在水淹区积水面以下的煤、岩层中采掘隔水煤岩柱达不到
规定要求的;
18.受承压水威胁的采区工作面未按规程规定设置防水设施,未完成防治水工程; 而强行生产的．
19.受老空水威胁的采、掘工作面进入警戒线、探水线未按规定探放水、掘进回采超出批准范围的;
20.受含水层、陷落柱、表土松散层等水体威胁的采掘工作面未按规定打探水钻的;
21.在水体下开采未按论证方案执行的;
22.未经批准开采各类防水隔离煤、岩柱的;
23.采区以上水仓清挖不及时或水仓容量达不到规定要求的;
24.超层越界开采的;
25.开采边界三角煤柱的;
26.有冲击地压危险,未采取有效措施的;
27.斜井防跑车和跑车防护装置不按规定设置的;
28.斜巷摘挂车场无躲避洞,摘挂车安全间隙不符合规定的;
29.矿井主要泵房排水能力、排水系统设施不符合?煤矿安全规程?规定的;
30.主扇风机备用风机起不到备用作用的;
31.井下各水平中央变(配电所、主排水泵房和下山开采的采区排水泵供电的线路少于两回路的;
32.主井提升:提升装置存有不符合?煤矿安全规程?的严重缺陷的;
33.主、副井绞车及提人绞车不按规程设置各种保险装置或设置不全的;
34.使用明令禁止使用或者淘汰的设备工艺的;
;
没有双回路供电的35.
36.新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其它区域生产超出安全设计规定的范围和规模的;
37.煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业
进行劳务承包的;
38.煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构的,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的;
39.放炮员无证操作的;
40.井下火药库及发放硐室炸药、雷管超量储存的;
41.开采的煤层无矿压观测资料,设计的支护强度和密度无科学依据的;
42.无批准的设计方案或不按设计施工的;
43.特种作业人员不培训,数量不足的;
44.新购进且涉及煤安标志的设备和材料无煤安标志的;
45.有其他重大安全生产隐患的。
抄送:集团公司有关领导
机关有关部室
******(集团公司办公室2014年6月30日印发
份**共印(。