能源计量人员岗位设置及职责
能源计量管理人员职责
能源计量各级人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题;2、负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定轮换、现场检验计划,以及计量人员培训计划;落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结;3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量;4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理;5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划;6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作;7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施;8、负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用;9、组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法;10、负责上级领导交办的其它工作;二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间部室共同完成能源计量各项检验、测试任务;2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期轮换检定、现场检验计划,人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结;3、负责组织制订能源计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划,并做好用能计量装置的管理工作;4、负责监督检查计量标准器具送检计划,在用能源计量器具首次检定、周期轮换检定、现场检验计划的执行情况,认真做好能源计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的管理,加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理;5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作,解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题,组织推广先进的计量技术,为生产、经营服务;6、协助公司电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作;7、负责能源计量标准装置的建标复查、计量标准保养、更新,以及在用能源计量器具的管理工作,并监督车间部室做好计量的技术工作;8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图或量值传递系统图,并组织建立能源计量管理技术档案和技术资料,做到齐全、完整;9、负责组织能源计量业务、技术管理,技术革新与技术改造工作,并抓好能源计量人员业务、技术培训工作;10、完成领导交办的其它工作;三、能源计量检定人员岗位职责1、认真贯彻本企业计量管理标准,严格执行国家和行业颁发的计量检定规程及技术规范;2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能,正确地使用计量标准装置及仪器、仪表,并负责维护、保养,使其保持良好的技术状况;一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报,并中止检定工作,待修复后应进行返检,必要时应进行计量数据追溯;3、负责定期做好能源计量标准器具的比对工作,做到比对数据严密可信;并承担能源计量标准装置历年的验证与重复性考核,以及计量标准稳定度记录填写,发现问题及时处理;4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤等计量器具的检定首次、周期、修理、调试工作;检定时必须认真核对被检能源计量器具的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致,严禁无证或失效证书人员从事检定工作,严禁失效的计量标准装置开展量值传递,计量检定员应对检定数据和准确性负责;5、对检定或经调整仍不合格的能源计量器具,应提交检定结果通知书,或通过修理进行调整合格;对新购置的能源计量器具经检定不合格,应提出处理意见;6、有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为,以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备;7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料的完整,并根据外托需要出具符合规范的证书;8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交给的其它工作;四、能源计量器具管理员岗位职责1、认真贯彻上级颁发的有关能源计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准;2、负责本公司范围内能源计量器具和其他消耗物资的管理,建立健全台账,做到账、物相符;3、随时掌握能源计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况,进行动态跟踪管理;4、根据工艺流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格能源计量器具及其消耗物资;5、认真做好领、退工作核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项,做到准确无误,并履行签章手续;6、负责查对能源计量器具的计度器读数、印封及外观,发现异常应及时报告生产部处理,不得隐瞒;7、负责工艺流程考核、管理及行管后勤等能源计量的有关统计报表工作;8、负责做好能源计量器具存放场所的清洁卫生和安全工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交办的其它工作;五、车间能源计量器具管理员岗位职责1、负责对各类能源计量器具的自检或工作,自检的能源计量器具要做好检定记录,送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定,并收贴好合格证书和检定证书同时做好检定记录;2、负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录;3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作;4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行;5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗工作;6、经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗;7、实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员未经许可不得入内;8、搞好实验室的清洁,仪器应安放整齐,布局合理;9、室内要干燥防潮,温度力求稳定,防止急剧升降,防止直接通风;10、完成领导交办的其他工作;。
能源、计量技术人员岗位职责
(11)完成各项临时性工作；数量要求：随时。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作5%。完成时间：按要求随时完成。
工作关系
(1)向谁报告工作: 技术装备处处长。
(3)具备较强的交往能力。
(4)具备较强的计划、控制能力。
(5)具备较强的动手能力。
(6)品格高尚，道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
5.个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
(3)主动积极。
(4)乐观。
(5)严谨细致。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的团队精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级
技术装备处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(5)每月对全厂计量器具使用情况进行一次检查，保障计量器具的帐、物、卡一致；数量要求：每月一次。质量要求：准确率100%。所用时间：占全月工作5%。完成时间：每月末完成。
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量技术人员
职务代码
YG-JZCH-8
所属部门
技术装备处
直接上级
计量人员岗位责任制度范本
计量人员岗位责任制度范本第一章总则一、为规范计量人员的岗位责任，提高计量工作的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有从事计量工作的人员，包括计量技术人员、计量检定人员、计量器具管理人员等。
第二章岗位职责一、计量技术人员1. 负责制定公司计量工作的技术方案，并及时进行修订和更新。
2. 依据计量法律法规和国家主管部门的要求，进行计量器具选型和采购，确保所购计量器具的性能和准确度达到国家标准。
3. 组织、指导和检查计量仪器设备的安装调试工作，确保设备正常运行并满足计量要求。
4. 对计量数据进行定期检查和分析，提出改进措施，确保计量数据的准确性和可靠性。
5. 参与公司内部技术研讨会议，提供计量技术咨询和建议。
二、计量检定人员1. 负责计量仪器设备的检定、校准和加密工作，确保计量数据的准确性和可信度。
2. 按照检定规程进行要求的仪器设备的检定工作。
3. 对计量仪器设备的故障进行排查和修复，确保设备正常运行。
4. 参与计量仪器设备的维护和保养工作，确保其长期可靠运行。
5. 参与公司计量器具的验收，确保所购计量器具符合要求。
三、计量器具管理人员1. 负责公司计量器具的管理工作，包括计量器具的登记、领用、归还、处置等。
2. 对计量器具进行定期清点和检查，确保计量器具的数量和状态正确。
3. 按照公司制定的计量器具使用规程进行计量器具的使用和保管。
4. 对计量器具进行定期的校验和检验，确保计量器具的准确性和可靠性。
5. 协助计量检定人员对仪器设备进行检定，提供必要的技术支持。
第三章考核与奖惩一、对计量人员的工作进行定期考核，包括技术工作能力、质量水平、工作态度等方面。
二、考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励等方面的重要依据。
三、对于违反本制度的计量人员，将依据公司《员工纪律处分规定》进行相应的纪律处分。
第四章附则一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
二、本制度自颁布之日起施行，之前的岗位责任与此次制度不相符的部分将予以废除。
能源计量人员岗位责任制（5篇）
能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。
(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。
(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。
(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。
(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。
(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。
(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。
能源计量人员岗位责任制（2）能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，其岗位责任制包括以下几个方面：1. 能源计量装置管理：能源计量人员负责能源计量装置的管理工作，包括装置的选用、安装、调试和维护等，确保计量装置的正常运行。
2. 能源计量数据采集：能源计量人员负责能源计量数据的采集工作，包括各种能源的使用量、负荷、效率等数据的采集和记录，确保数据的准确性和完整性。
3. 能源计量数据分析与评估：能源计量人员负责对采集到的能源计量数据进行分析和评估，包括能源的使用情况、效率水平、能源消耗比例等，提出优化方案和改进措施。
4. 能源计量报告编制：能源计量人员负责编制能源计量报告，包括能源使用情况报告、能源效率评估报告等，提供给相关部门和管理者参考，支持能源管理决策。
5. 能源计量法规遵守：能源计量人员负责遵守国家和地方能源计量法规，执行能源计量的相关标准和规程，确保能源计量工作的合法性和规范性。
6. 能源计量技术支持：能源计量人员负责向相关部门和用户提供能源计量的技术支持和咨询，解答计量问题和提供专业的技术指导。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制导言能源计量是指对能源的使用和消耗进行监测和记录的过程。
为了保证能源的合理利用和能源管理工作的有效开展，建立一个完善的能源计量人员岗位责任制是至关重要的。
本文将介绍能源计量人员岗位责任制的定义、目的、具体职责和执行步骤，以及在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。
一、定义能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员的岗位职责和权限，以确保能源计量工作的准确性、安全性和有效性的一套管理制度。
二、目的建立能源计量人员岗位责任制的目的是促进能源计量工作的规范化和标准化，实现能源的科学管理和节约使用。
通过明确岗位职责，有效分工和协作，提高能源计量人员的工作效率和质量。
三、具体职责能源计量人员岗位责任制涉及的具体职责如下：1. 能源计量数据采集能源计量人员负责对能源计量设备进行监测和数据采集工作。
他们需要定期巡检计量设备，及时记录并上传数据。
在数据采集过程中，能源计量人员应确保采集的数据准确可靠，并按时上报。
2. 能源计量数据分析与报告能源计量人员负责对采集到的能源数据进行分析和报告，以帮助企业了解能源消耗情况和优化能源使用。
他们需要熟悉能源计量系统，使用相应的软件进行数据分析，并生成相应的报告。
3. 能源计量系统维护与管理能源计量人员负责对能源计量系统进行维护和管理，确保系统正常运行。
他们需要定期检查计量设备的运行状态，及时处理设备故障，并与相关部门协调，解决计量系统的问题。
4. 能源计量政策宣传与培训能源计量人员负责宣传和培训能源计量政策，提高企业员工对能源计量工作的认识和重视程度。
他们需要制定相应的培训计划，并组织培训活动，以加强员工对能源计量工作的了解和掌握。
四、执行步骤建立能源计量人员岗位责任制的执行步骤如下：1. 制定岗位责任制度企业应根据能源计量工作的需要，制定相应的岗位责任制度。
责任制度应明确岗位职责、权限和工作流程等内容，以确保能源计量工作的顺利进行。
2. 岗位责任分工根据岗位责任制度，企业需要对能源计量人员进行合理的责任分工。
能源资源计量管理制度
能源计量管理制度1、能源计量管理机构及人员岗位责任制（1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。
（2）每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。
（3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。
（4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。
2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理（1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
（2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
（3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。
（4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。
3、计量器具的配备、使用、维护、保养（1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
（2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
（3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。
4、能源计量器具的周期检定（1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
（2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
（3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。
5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度（1）公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。
（2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报；（3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；（4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报；（6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送（7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制能源计量人员岗位责任制一、岗位背景能源计量是节能降耗的紧要手段之一，能源计量人员是能源管理职能部门的紧要构成部分。
能源计量人员的重要职责是负责能源计量与管控工作，如布设能源计量计量器具及其维护、数据采集与处理、统计分析、能源监测与推测等工作。
能源计量人员在能源管理中所起的作用不容忽视，具备了紧要的风险管理职能。
二、岗位职责1. 组织能源计量计划编制，确保计量器具规定并按期进行检定和检验。
2. 分析和处理能源数据，为能源管理和决策供给科学依据和数据支持。
3. 将能源计量数据和相关数据系列化，科学运用Excel和统计软件等技术工具，清楚呈现能源统计分析。
4. 负责调查和分析异常情况，并依据实际情况讨论出相应的解决方案。
5. 对各种情况进行跟踪分析、检查和修正，确保管理指标与实际情况相符。
6. 负责编制各种能源计量数据分析报告，并适时向领导汇报分析结果。
7. 搭配各部门，推动能源管理作业，不断优化能源管理工作。
8. 参加新建、改造工程及节能技术的可行性讨论，供给能源计量方向上的技术支持。
9. 参加能源管理工作的培训和交流活动，提升和更新自身技能和认得，不断提高工作水平。
10. 充分发挥能源计量与管控的风险管理职能，包括识别、评估、掌控与跟踪反馈，并依据实际情况要求进行风险应对与危机处置工作。
三、岗位要求1. 具有大学本科以上学历，具备本专业或相关专业学问背景，同时应具有肯定的数学与物理学科学基础。
2. 具备较好的计量原理与计量管理学问背景，娴熟把握能源计量规范和监管要求。
3. 具备较强的数据处理与分析本领，能够娴熟运用Excel、SPSS、SAS或MATLAB等数据分析工具。
4. 具备较好的沟通本领和团队合作精神，乐于共享和交流。
5. 具备较好的工作责任心和敬业精神，严格遵守相关法规制度，为企业进展积极贡献气力。
6. 具备良好的风险感知本领和应对处理本领，保证企业风险管理工作的有效开展。
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度
能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度一、企业能源管理机构晋城煤业集团（集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处，对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。
其常设机构是企管处，主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。
各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办），由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。
企业能源管理机构图二、能源计量管理机构及职责（一）能源计量管理机构领导组节能办公室（总工办）洗选处机电处生产处基建处设计院环保处供应处计划处技术中心各单位晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管。
现有的计量机构兼职能源计量管理工作。
技术中心是晋城煤业集团计量工作的主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的计量工作。
（二）能源计量管理机构职责1、技术中心职责（1）制定节能技术推广应用管理办法；（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；（3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新；（4）负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。
2、技术中心计量办公室工作职责（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调集团公司计量的工作。
（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。
（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证集团公司量值传递的准确可靠。
（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。
学校能源资源计量管理办法
学校能源资源计量管理办法学校能源资源计量管理办法能源计量人员岗位设置及职责一、能源计量领导工作小组职责能源计量领导工作小组负责学校能源计量工作的领导和管理。
具体职责包括：1.研究贯彻国家颁布的计量法规、条例、办法和上级计量机关制定的有关计量文件，并组织实施。
2.直接领导本校能源计量工作，熟悉计量工作情况，并能及时处理有关计量工作问题，对整个计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。
3.定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的问题。
4.组织制定本校计量工作发展规划，编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。
5.审批本校计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作。
二、能源计量办公室职责能源计量办公室负责学校能源计量工作的具体实施。
具体职责包括：1.在后勤管理处处长的直接领导下，编制本校能源计量工作计划。
2.贯彻计量法令和上级计量机关文件，确保本校量值准确统一。
3.编制计量技术措施年度计划。
4.编制计量检测网络及计量检定系统及计量技术文件。
5.制定本单位计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。
6.组织本校计量人员、业务、技术考核。
7.负责本校计量指标的考核工作。
三、能源计量人员职责能源计量人员包括能源管理员、能源数据采集员、能源计量分析员、计量管理员、计量校准员和设备维护员。
1.能源管理员根据能源流动情况编制相应的能源流向图；根据能源实际消耗情况定期编制能量平衡表；进行节能监测和用能分析。
2.能源数据采集员按照有关规定对能源数据的实物量、能量值等进行计量或测试和记录；按照有关规定对能源消耗各环节的计量数据采集点进行定期数据采集和记录。
3.能源计量分析员建立和维持能源消耗计量检测数据计算机管理系统；对能源消耗的定期抄表记录进行复核；按照有关规定对能源消耗数据进行处理、统计上报和消耗分析；对计算机内存数据资料进行安全性保护。
4.计量管理员编制和修订计量网络图、计量器具量值溯源图等技术性文件；制定能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收；制定能源计量器具的周期性检定/校准、期间核查计划和送检/送校。
2023计量人员岗位职责10篇
2023计量人员岗位职责10篇计量人员岗位职责11、认真贯彻执行计量管理制度，做好本单位的器具的`管理和计量检测统计工作。
2、负责本单位各类器具的建帐工作，做到帐、物相符。
3、负责按“周检通知单”收集器具送计量室检定和量规的返回检定的送检工作。
4、宣传计量管理制度，督促本单位职工，作好计量器具的维护保养，发现问题及时向计量部门和本单位领导汇报。
5、协助办理本单位器具的遗失、损坏、领用、报废等手续。
6、学习计量专业知识，提高管理水平。
计量人员岗位职责21、认真贯彻执行计量管理制度,以科学的态度做好分管器具(标准器)的修理工作。
2、负责分管器具(标准器)的'修理,并做好记录。
3、支持检定人员的工作,协助检定人员做好周期检定、校对、巡检等工作。
4、正确使用检定仪器标准器及修理工具,做到维护保养并妥善保管。
5、负责保管好计量器具配件、元器件、易燃品及各辅料,历行节约,降低消耗。
6、刻苦学习专业技术,掌握技术标准,不断提高修理质量。
计量人员岗位职责31、认真贯彻执行计量管理制度,严格按检定(操作)规程进行检定,经以实事求是的态度工作。
2、负责分管计量器具(标准器)的入库检定,发放检定,巡回检定以及编号、建帐。
3、负责分管计量器具(标准器)的'周期检定,修理后的检定,认真做好补证工作,不准弄虚作假。
4、做好各种原始记录,并妥善保管,填写合格证、登帐、编号等做到正确,清晰、无缺项、涂改现象。
5、正确使用计量仪器和标准器,作好维护保养,保管。
6、努力钻研专业技术,掌握技术标准,不断提高专业知识。
计量人员岗位职责41.努力学习和宣传国家计量法令、法规、本公司计量管理制度和有关计量知识,不断提高计量管理水平,做好计量检定工作;2.努力学习计量检定技术,提高计量检定技能,了解和熟悉本公司生产情况及各种计量器具使用情况,测试仪器的性能和使用范围,不断提高计量器具检定和测试水平;3.协助计量管理人员编制公司计量器具的台帐,做到分类明确、帐物相符,帐册整洁、数字清晰;4.严格按照检定规程或经批准的暂行检定方法进行检定,确保检定质量;5.在完成检定的计量器具上贴检定合格证,认真填写检定数据,记好检定原始记录并签章,填写检定记录卡及测试报告,做到检定、测试准确,出证无误;6.维护保养好所用计量标准器具及配套设备,严格执行标准器的送检制度,对不合格的标准器、仪器均不准使用;7.对检定不合格的计量器具提出处理意见并及时通知有关人员;8.每日定时到生产现场巡视,发现问题及时处理解决,按时完成检定任务,确保量值传递准确无误;9.积极参加有关计量工作的.活动和业务学习,遵守计量管理制度,并监督执行;10.认真完成领导交付的临时性工作。
能源计量岗位职责
能源计量岗位职责能源计量作为能源管理的重要环节，承担着实时监测、数据分析以及能源消耗评估等工作。
在能源计量岗位上，能工巧匠们肩负着保障能源有效利用、降低能源消耗的职责。
本文将详细介绍能源计量岗位的职责和工作内容。
一、数据收集和监测作为能源计量的核心工作，数据收集和监测是能源计量岗位的基本职责。
能源计量员需要定期收集能源消耗数据，并通过计量设备进行实时监测。
他们应了解能源计量设备的操作和维护，确保数据的准确性和可靠性。
同时，能源计量员还需要保证数据的连续性和时效性，定期追踪监测结果，并进行数据分析和报告撰写。
二、能效评估和分析在能源计量岗位上，能源计量员承担着能源消耗评估和分析的职责。
他们需要对能源使用情况进行深入研究和分析，找出能源消耗的主要瓶颈，并提出相应的改进建议。
通过能效评估和分析，能源计量员可以为企业制定能源管理方案和能源节约措施提供有力的支持。
三、节能技术支持作为能源计量岗位的重要职责之一，能源计量员需要为企业提供节能技术支持。
他们需要了解最新的节能技术和设备，并根据企业的实际情况提供相应的专业建议。
能源计量员还需要参与节能项目的策划和实施，确保节能效果的实现。
四、能源管理体系建设在能源计量岗位上，能源计量员需要积极参与能源管理体系的建设和维护。
他们需要熟悉国家和地方的能源管理政策和标准，制定企业的能源计量管理制度和流程，并进行日常的管理和监督。
能源计量员还需要定期进行能源管理体系的审核和评估，并提出改进建议，确保能源管理体系的有效运行。
五、能源培训和宣传能源计量员还需要承担能源培训和宣传的任务。
他们需要定期组织能源管理相关的培训课程，提高员工的能源管理意识和技能。
同时，能源计量员还需要宣传企业的节能成果和经验，树立良好的能源管理形象，推动能源管理的普及和应用。
总结：能源计量岗位的职责涉及到数据收集和监测、能效评估和分析、节能技术支持、能源管理体系建设以及能源培训和宣传等方面。
能源计量员需要具备较强的数据分析能力、专业的能源管理知识和综合的技术能力。
能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
一、切实履行能源计量管理机构的各项职责，做好能源计量管理网络的协调工作，全面处理公司能源计量管理工作的日常事务。
二、认真宣传、执行国家和政府能源计量行政部门颁布的能源计量法律法规、方针政策和规定，负责企业能源计量管理实施办法和各项能源计量管理制度的具体实施，做到有法可依。
三、做好公司最高能源计量标准的周期检定和强检年审工作，督促各二级单位做好依法自主管理的工作能源计量器具的台账及周检（校准）工作。
四、负责组织能源计量检测工作，协助工艺，质检和经营管理人员制订正确的测试方法，满足企业生产和经营管理的需要。
五、负责外来服务的申请和实施，负责本公司最高标准的申报考核和复查。
六、负责能源计量数据的管理、确认和仲裁，负责汽车衡、轨道衡等一级进出厂衡器的维护、检修和管理。
七、负责公司能源计量确认体系文件的制订、申报、审核，记录的保存等。
八、了解和掌握法制能源计量管理和科学能源计量管理，了解国内外检测技术发展动态，协助制订本公司能源计量检测技术的发展规划。
能源计量岗位职责
能源计量岗位职责一、岗位概述能源计量岗位是指负责对机构或企业的能源使用进行计量和监控的职位。
能源计量的工作是为了实现能源的合理利用和节约，提供准确的能源数据，为能源管理和决策提供依据。
本文将详细介绍能源计量岗位的职责和具体工作内容。
二、职责描述1. 能源计量系统管理能源计量岗位负责能源计量系统的管理，包括系统的选购、安装和维护等工作。
他们需了解能源计量设备的技术特点和性能指标，确保系统的正常运行和数据的准确采集。
2. 能源数据采集与分析能源计量岗位负责能源数据的采集、整理和分析工作。
他们需定期对能源计量设备进行巡检，确保设备的运行正常，数据采集的准确性。
采集到的数据需进行统计分析，形成能源使用的趋势图表，提供给相关部门进行能源管理和优化决策。
3. 能源测量与监控能源计量岗位负责对机构或企业的能源使用进行测量和监控。
他们需通过专业的能源计量设备对不同类型能源的使用情况进行实时监测，发现能源浪费现象，提出优化建议，减少能源消耗。
4. 能源统计与报告能源计量岗位负责对能源使用情况进行统计和报告。
他们需准确记录能源使用量、能源费用等数据，编制能源使用统计报表，向上级领导和相关部门汇报能源使用状况和节能效果，推动能源管理的改进和落实。
5. 能源管理培训能源计量岗位负责组织能源管理培训活动，提高员工对能源管理的认识和理解。
他们需策划和组织能源管理相关的培训课程，向员工传授能源管理的基本知识和具体操作技能，提高员工的节能意识和行动能力。
6. 能源监测与报警能源计量岗位负责对能源使用情况进行监测和报警。
他们需设置报警机制，及时发现能源异常使用情况，如超额消耗、异常波动等，及时向相关部门报警，以便采取紧急措施，降低能源浪费和损失。
三、总结能源计量岗位的职责主要包括能源计量系统管理、能源数据采集与分析、能源测量与监控、能源统计与报告、能源管理培训以及能源监测与报警等方面。
他们是能源管理的重要环节，通过其工作的开展，能够提供准确的能源数据，帮助机构或企业实现能源的合理利用和节约，为能源管理和决策提供有力支持。
能源计量人员岗位责任制
能源计量人员岗位责任制1. 领导责任1.1 公司高层管理人员负责订立和审查能源计量人员岗位责任制，确保其与公司的生产管理目标相全都。
1.2 部门负责人应贯彻执行能源计量人员岗位责任制，定期与能源计量人员进行沟通和协调，落实岗位职责。
1.3 公司高层管理人员和部门负责人需对能源计量人员的工作进行监督和评估，确保其履行岗位责任。
2. 能源计量人员职责2.1 能源计量人员应依照规定的时间和要求对公司的能源消耗进行监测和计量，包含电力、水、气体等。
2.2 能源计量人员负责收集、整理和分析能源数据，编制能源消耗报告，并及时向高层管理人员和部门负责人供应相关数据。
2.3 能源计量人员应对能源消耗异常进行监测和分析，及时发现问题并提出解决方案。
2.4 能源计量人员应定期对能源计量设备进行检查和维护，确保计量设备的准确性和稳定性。
2.5 能源计量人员应帮助相关部门订立节能措施和能源管理方案，并跟进实施情况。
3. 岗位权限3.1 能源计量人员拥有对公司能源数据的访问权限，但必需严格遵守公司的保密规定，确保数据的安全和保密。
3.2 能源计量人员有权向部门负责人提出要求，要求其供应与能源消耗相关的数据和信息。
3.3 能源计量人员有权参加公司能源管理相关的会议和讨论，提出本身的建议和看法。
3.4 能源计量人员有权向高层管理人员汇报工作，并提出关于能源消耗的问题和建议。
4. 培训和考核4.1 公司应定期对能源计量人员进行相关知识和技能的培训，确保其具备进行能源计量工作所需的专业知识和技能。
4.2 公司应定期对能源计量人员进行岗位技能考核，评估其能源计量工作的准确性和效率。
4.3 能源计量人员应乐观参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业素养和本领。
5. 奖惩措施5.1 公司将依据能源计量人员的工作表现予以相应的嘉奖，包含表扬、奖金等。
5.2 对于严重违反能源计量人员岗位责任制的行为，公司将予以相应的惩罚，包含扣减奖金、降职甚至解雇。
企业能源计量人员岗位责任制
企业能源计量人员岗位责任制企业能源计量人员岗位责任制一、目的本制度规定了企业能源计量人员的职责范围、确保能源计量的准确性和可靠性、定期对能源计量设备进行维护和校准、收集和分析能源计量数据、配合相关部门开展能源审计和能效评估、参与制定和执行企业能源管理计划等方面的要求，以提高能源利用效率，降低能源消耗。
二、职责范围1.确保能源计量的准确性和可靠性。
能源计量人员应采取措施，确保能源计量设备准确反映企业的能源消耗情况，为能源管理提供可靠的数据支持。
2.定期对能源计量设备进行维护和校准。
能源计量人员应按照规定的时间间隔，对能源计量设备进行维护和校准，确保设备正常运行，提高计量的准确性。
3.收集和分析能源计量数据。
能源计量人员应定期收集、整理和分析能源计量数据，发现能源消耗的异常情况，提出优化建议，降低能源消耗。
4.配合相关部门开展能源审计和能效评估。
能源计量人员应积极配合相关部门开展能源审计和能效评估，为企业制定节能措施提供支持。
5.参与制定和执行企业能源管理计划。
能源计量人员应参与制定企业的能源管理计划，确保计划的合理性和可行性，并监督执行情况。
6.提高能源利用效率，降低能源消耗。
能源计量人员应以降低能源消耗为目标，通过改进工艺、提高设备效率等措施，提高能源利用效率。
7.对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收。
能源计量人员应对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收，确保设备的合理性和准确性。
8.确保能源计量的安全性和合规性。
能源计量人员应遵守相关法律法规和标准要求，确保能源计量的安全性和合规性。
9.对能源计量数据进行统计和分析，提出改进措施。
能源计量人员应对收集到的能源计量数据进行统计和分析，发现能源消耗的瓶颈和问题，提出改进措施，促进企业节能减排。
三、工作流程1.制定能源计量计划：根据企业的生产需求和能源消耗情况，制定合理的能源计量计划，明确能源计量的目标、范围和时间等。
2.选择合适的能源计量设备：根据企业的实际需求，选择合适的能源计量设备，确保设备的准确性和可靠性。
能源计量管理人员职责
能源计量管理人员职责葛洲坝当阳公司能源计量各级人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。
2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定(轮换)、现场检验计划，以及计量人员培训计划。
落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。
4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。
5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。
6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。
7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。
8、负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。
9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。
10、负责上级领导交办的其它工作。
二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间(部室)共同完成能源计量各项检验、测试任务。
2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划(包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划)，人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。
能源计量人员岗位责任制范文
能源计量人员岗位责任制范文一、岗位背景能源计量人员是指负责能源设备计量和能源计量管理工作的专业人员，主要职责包括能源计量设备的安装、运行、维护和管理，能源数据的收集、分析和报告等。
二、岗位职责1. 能源计量设备安装管理：a. 负责能源计量设备的选型、购买、安装和调试工作；b. 确保能源计量设备与被测能源设备的有效连接，并进行校准和调整；c. 确保能源计量设备的运行稳定，并定期进行巡检和维护；d. 负责能源计量设备的资产管理，包括设备清单、档案和维修记录等的管理。
2. 能源数据采集与分析：a. 负责能源数据的采集工作，包括设备运行状态、能源消耗量等数据的收集；b. 确保能源数据的准确性和完整性，及时发现和排除数据采集中的问题；c. 进行能源数据的分析和统计工作，提供能源消耗情况的报告和分析结果；d. 在能源消耗异常或节能措施实施后，及时分析能源数据的变化情况，评估节能效果。
3. 能源计量管理：a. 制定能源计量管理制度和标准，确保能源计量工作的规范化和制度化；b. 负责能源计量设备的档案管理和数据备份工作；c. 定期进行能源计量设备的检定和校准，确保计量准确性；d. 配合有关部门进行能源计量审核和验收工作，确保计量数据的可信度；e. 参与能源计量系统的改进和优化工作，提高计量管理的效率和精度。
4. 能源信息报告与宣传：a. 负责编制能源消耗情况的月度报告、年度报告和季度分析报告等；b. 根据能源消耗情况，及时发现和预警能源消耗异常现象；c. 参与能源节约宣传工作，推广节能技术和措施，提高能源利用效率；d. 为相关部门提供能源数据和分析报告，支持决策和管理。
三、岗位要求1. 全日制本科及以上学历，能源或自动化相关专业优先；2. 具备较强的计量基础知识和能力，熟悉能源计量设备和计量原理；3. 熟悉能源消耗和节能管理的相关法律法规和政策；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协调；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用计量软件和工具；6. 具备责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业素质和能力。
任命文件 能源计量岗位设置文件
一、概述近年来，能源消耗和环境污染问题日益凸显，各国政府纷纷加强能源管理和计量工作，提出了一系列政策和措施。
为了适应这一趋势，我国也在积极推进能源计量工作，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放。
在此背景下，任命文件能源计量岗位设置文件成为了当前急需解决的问题之一。
二、能源计量岗位设置的必要性1. 能源计量是当前国家经济和社会发展的需要。
随着经济的快速发展和社会的进步，能源消耗不断增加，能源供应压力逐渐加大，加强能源计量工作势在必行。
2. 能源计量岗位设置是落实国家能源政策的需要。
我国能源政策提出了节能减排和提高能源利用效率的要求，而能源计量工作正是为了实现这一目标。
3. 能源计量岗位设置是适应国际能源管理潮流的需要。
国际上，越来越多的国家加强了能源计量工作，我国也应该与国际接轨，与国际社会共同应对全球能源挑战。
三、制定能源计量岗位设置文件的意义1. 有利于明确能源计量工作的责任和权限。
能源计量岗位设置文件可以明确各部门和个人在能源计量工作中的具体职责和权限，避免管理上的混乱和不明确。
2. 有利于规范能源计量工作的程序和流程。
制定能源计量岗位设置文件可以规范各项工作的程序和流程，使能源计量工作有章可循，条理清晰。
3. 有利于提高能源计量工作的效率和质量。
通过能源计量岗位设置文件，可以对能源计量工作进行科学、合理的规划和安排，提高工作效率和质量。
四、能源计量岗位设置文件的内容1. 能源计量岗位的设置原则。
包括能源计量工作的目标和任务，人员配备标准，职责和权限划分等内容。
2. 能源计量岗位的设置程序。
包括能源计量岗位的审批程序和程序的执行步骤。
3. 能源计量岗位的设置标准和要求。
包括对能源计量岗位人员的资格和素质要求，工作能力和水平的评定标准等。
4. 能源计量岗位的设置管理办法。
包括对能源计量岗位工作的管理和监督制度，以及对工作成果的考核和奖惩办法等。
五、能源计量岗位设置文件的制定步骤1. 确定制定能源计量岗位设置文件的必要性和紧急性。
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临沧市民族中学能源计量人员岗位设置及职责
一、能源计量领导工作小组职责
1、认真学习贯彻国家颁布的计量法规、条例、办法和上级计量机关制定有关计量文件并组织实施。
2、对本校能源计量工作实行直接领导，熟悉本校的计量工作情况，并能及时处理有关计量工作问题，对整个计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。
3、定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题。
4、组织制定本校计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。
5、审批有关本校计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作。
二、能源计量办公室职责
1、在总务主任的直接领导下，编制本校能源计量工作计划。
2、认真贯彻计量法令和上级计量机关文件，要求确保本校量值准确统一。
3、组织编制计量技术措施年度计划。
4、组织编制计量检测网络及计量检定系统及计量技术文件。
5、组织制定本单位计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。
6、负责组织本校计量人员、业务、技术考核。
7、负责本校计量指标的考核工作。
三、管理员
1、能源管理员（1）根据能源流动情况编制相应的能源流向图；（2）根据能源实际消耗情况定期编制能量平衡表；（3）进行节能监测和用能分析。
2、能源数据采集员（1）按有关规定对能源数据的实物量、能量值等进行计量或测试和记录。
（2）按有关规定对能源消耗各环节的计量数据采集点进行定期数据采集和记录。
3、能源计量分析员（1）建立和维持能源消耗计量检测数据计算机管理系统。
（2）对能源消耗的定期抄表记录进行复核。
（3）按有关规定对能源消耗数据进行处理、统计上报和消耗分析。
（4）对计算机内存数据资料进行安全性保护。
4、计量管理员（1）编制和修订计量网络图、计量器具量值溯源图等技术性文件。
（2）制定能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收。
（3）制定能源计量器具的周期性检定/校准、期间核查计划和送检/送校。
5、计量校准员（1）依据有关计量校准技术规范的规定，对能源计量器具进行校准，并按校准技术规范正确填写各项记录。
（2）对能源计量标准进行期间核查，确保其使用的可信性。
6、设备维护员（1）能源计量器具使用过的日常监督和管理。
（2）建立和维护能源计量器具管理台账、档案。
7、人事管理员（1）建立和维持能源计量人员技术档案。
（2）制定能源计量相关人员培训和学习计划。
（3）组织开展能源计量人员内部专业培训。
8、统计核算员（1）按月、季度统计学校能源消耗数据。
（2）将供电公司和供水公司的能源结算数据与能源数据采集系统采集的能耗数据进行核验比对。
临沧市民族中学 2017年7月。