合作小组分组名单 - 360文档中心

七年级(11)班小组建设方案

七年级（11）班高效课堂小组建设实施办法（实验方案）高效课堂是以学生为主体，教师为主导的自发课堂，是素质教育和新课改的体现。

高效课堂解决了传统课堂的低效和无效，使学生和教师都得以解放。

在高效课堂上，学生人人参与学习展示、自主学习合作探究，使得各方面能力得到全面发展。

高效课堂离不开高效的学习小组。

学习小组是高效课堂成功的命脉之一，是学生展开竞争和合作的主阵地。

组建和评价学习小组，是班主任高效管理班级和实施高效课堂的第一步。

一、小组建设的意义：1.合作学习是以小组活动为主体进行的一种教学活动;2.合作学习是一种同伴之间的合作互助活动；3.合作学习是一种目标导向活动；4.合作学习是以各个小组在达成目标过程中的总体成绩为奖励依据；5.合作学习是由教师分配学习任务和控制教学进程的。

二、学习小组组建的原则原则一：同组异质，异组同质。

主要依据上学期统考的期末总成绩为标准，依据成绩采取“掐头去尾”的形式分组，每组学生分为三个层次：A层-B层-C 层。

原则二：每组人数以6-7人为宜，一般为：AA-BB-CC.全班共51人分为8个学习小组。

组内成员要有明确的分工，有组长、记录员、汇报员等，小组角色应互相转换，增进生生互动。

（附班级分组名单）七年级（11）班分组名单第一组 A1陈建荣 A2李洋 B1 王昶元 B2张博森C1 杨宁 C2罗耀琴第二组 A1 陈颖颖 A2李有承 B1张建平 B2路文博C1 董俊灼 C2曾麟第三组 A1肖荣荣 A2侯凯文 B1 肖生琛 B2张兆阳C1孙宜涛 C2林风焕第四组 A1李宝振 A2刘佳玲 B1王晓蓉 B2武承涛C1胥霞 C2李海涛第五组 A1李有婕 A2 沈言 B1 陈怀哲 B2卢奇春C1尚天霞 C2王一阳 C3马宏民第六组 A1王越 A2 肖雅文 B1 朱俊伟 B2海晋瑞C1耿常武 C2石兆伟第七组 A1陈绍兴 A2王万霈 B1狄昕馨 B2张琛寓C1陈国翠 C2沈茂栋 C3李旭第八组 A1 张翔 A2何正甜 B1李伟鹏 B2李文海C1杨丰华 C2王雅蓉 C3吕林家三、组长的选择组长在学习小组中的作用既相当于“小班主任”，要管理组员；同时又相当于“小教师”，要组织组员进行课前预习和课上展示。

小组合作学习的分组原则、方法与管理

小组合作学习的分组原则、方法与管理合作学习，首先需要解决的是学生的分组问题，这也是合作学习能否取得成功的前提，为了让学生得到有利的锻炼和提高的机会，为了让学生个性得到充分的、健康的、全面的发展，为了让学生进行愉快和谐、富有成效的合作学习，创设快乐有趣的情绪氛围，提高积极高涨的学习热情，从而推动学生孜孜不倦，锲而不舍地努力，实现知识技能的积累和智商、情商的发展，必须科学地构建合作小组。

一、分组原则：同组异质、异组同质1、同组异质：将不同层次的学生搭配分组，这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。

考虑因素包括：成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。

2、异组同质：保持组际之间的均衡性，有利于组际间的交流和竞争，有利于对各组学习活动的评价。

二、分组方法：1、合理安排小组人数学习小组人数一般为偶数，以2人为基本互助单位（互补、互助），根据班额大小，分成4—6组。

在小组合作学习时，大的问题由组长布置分工、安排学习，小的问题2人组交流，难的问题全组解决，组内每个学生都有展示、交流的参与机会，有利于小组成员的共同发展。

2、精心搭配小组成员合作学习小组一般不提倡学生自愿组合，学生个人意愿只能作为参考。

合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质、异组同质”的原则，教师应按照学生的知识基础，学习能力，兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组，让不同特质，不同层次的学生优化组合，使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。

由于每个小组成员都是异质的，所以就连带产生了全班各小组间的同质性，这就充分体现了“同组异质、异组同质”原则。

组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能，而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。

同组同质容易造成两极分化、班级混乱，小组合作学习成为空谈。

3、适时进行组间调整小组合作的成员在一段时间内是相对稳定的，有利于学生间的互相了解、优势互补。

小组合作学习的分组原则、方法与管理

小组合作进修的分组原则.办法与治理合作进修,起首须要解决的是学生的分组问题,这也是合作进修可否取得成功的前提,为了让学生得到有利的锤炼和进步的机遇,为了让学生共性得到充分的.健康的.周全的成长,为了让学生进行高兴调和.富有成效的合作进修,创设快活有味的情感气氛,进步积极高涨的进修热忱,从而推进学生孜孜不倦,锲而不舍地尽力,实现常识技巧的积聚和智商.情商的成长,必须科学地构建合作小组.一.分组原则：同组异质.异组同质1.同组异质：将不合层次的学生搭配分组,如许有利于同窗之间互相帮忙.互相促进.合营进步,同时运动进度相对同一.斟酌身分包含：成绩好坏.才能强弱.性情差别.走读与否.性别及班级干部分派等.2.异组同质：保持组际之间的均衡性,有利于组际间的交换和竞争,有利于对各组进修运动的评价.二.分组办法：1.合理安插小组人数进修小组人数一般为偶数,以2工资根本合作单位（互补.合作）,依据班额大小,分成4—6组.在小组合作进修时,大的问题由组长安插分工.安插进修,小的问题2人组交换,难的问题全组解决,组内每个学生都有展现.交换的介入机遇,有利于小构成员的合营成长.2.精心搭配小构成员合作进修小组一般不倡导学生自愿组合,学生小我意愿只能作为参考.合作小组的人员搭配必定要遵守“同组异质.异组同质”的原则,教师应按照学生的常识基本,进修才能,兴致快活爱好.性情特点.性别等差别进行分组,让不合特质,不合层次的学生优化组合,使每个小组都有高.中.低三个层次的学生.因为每个小构成员都是异质的,所以就连带产生了全班各小组间的同质性,这就充分表现了“同组异质.异组同质”原则.组内异质为小构成员间的互相帮忙.互相促进供给了可能,而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松情形.同组同质轻易造成南北极分化.班级凌乱,小组合作进修成为空口说.3.合时进行组间调剂小组合作的成员在一段时光内是相对稳固的,有利于学生间的互相懂得.优势互补.但是在小组合作进修一段时光后,各小组的成长如不很均衡,甚至消失教大差别时,教师应依据测试成绩,学生个体差别,以及教师日常平凡不雅察,懂得到的各小组的合作状态,进行实时的人员调剂,使之更好地施展各自的优势,进一步加强合作才能.4.明白组内成员分工在构建勤进修小组后,教师还要帮忙各小组进行合理的人员分工,明白义务职责,进修时才不会盲从.一般情形下,在每个合作小组内要设一名常务组长,负责本组进修运动的组织.分工.监视等,让小组进修有序开展.本组每个成员都要有分工,如依据进修成绩或兴致快活爱好,每个学生都负责1—2门学科,可以指点本组学生的进修,也可以对本学科所学常识进行“过关”检讨;也可以把桌椅摆放.桌面整顿.卫生保持.公物保管.习惯养成等分离由小构成员负责;还可以施行值日组长轮换制,每位同窗都有介入本组治理的机遇.各类脚色分工其实不是长期固定的,组内成员要要依据现实情形进行调剂,实现小组脚色的交换,促进生生互动的有用性.三.治理与评价合作进修小组形成后,治理及评价还应跟上,不然就会消失自由涣散.低效凌乱的局势,若何施展小组进修的积极感化呢？在班主任的带领下全部任课教师应形成合力,变规律束缚的教室组织情势为自我展现.积极竞争的教室组织情势,经由过程四层反馈的评价方法进行学生的自我治理.第一层——小组长治理.常务小组长对全组进行周全治理,从进修行动.习惯养成到思惟教导,小组长都要对全组负责.小组长（值日组长）应对全组同窗的一天表示进行定性或定量记载,如教室表示,谈话.展现次数等,并在晚自习汇总后对全组进行反馈（也可随堂反馈）,实时勉励督促帮忙落后生,使之积极介入到小组进修及展现中来,小组长在下学前把签名的记载表交至值日班长处.第二层——值日班长治理.值日班长由各组常务小组长担任,天天治理班级日常事务,对各组进行检讨治理.考察评价,依据各小组长反馈上来的记载表第二天早读课前五分钟,将小组积分颁布在教室评价栏内,并评出一个优良小组.（如：公开谈话或展现一人次1分,违纪或没按请求完成义务扣除响应分数,班级可以自定）第三层——常务班长治理.常务班长对全班进行整体治理,实行副班主任的职责.每周对各组进修运动情形进行周全总结,形成书面材料,上交到班主任处,并在每周班会课上颁布一周小组总积分,并组织小组长商量班级内消失问题,给班主任供给班级治理的积极建议.对班级内各组消失的抵触或问题进行处理.第四层——班主任及课任教师治理.班主任是班级的魂魄,班主任的治理理念.治理热忱直接影响着班集体的成长.好的班主任应当是关怀学生的家长,支撑学生的同伙,而不是冷淡的看客或凶神恶煞的阶层敌人.是以,班主任应擅长调动班干部的治理积极性,支撑班委的工作,公平公平的评价各组的进修展现运动,对月优良小组进行精力或物资上的嘉奖.班主任还应调和好课任教师,经常到班级听课,对消失问题提出珍贵建议,对学生反馈看法实时结合教师进行整改.课任教师也应支撑合营班主任的治理评价工作,教室教授教养进程中或停止时可以让学生组内自评.组际互评,教师也可分解评价.评价的目标不但是对进修目标达成度的评价,更主要的是,经由过程评价鼓励学生介入协作进修的进程.为此,在评价内容上,既重视进修目标的检测,又重视对学生的进修立场.介入程度.合作性.创造性等方面进行评价.在评价办法上,学生自评.互评和教师评价相结合,凸起学生在评价中的主体地位,尊敬学生的评价.评价成果只让学生进行自我纵向比较,不进行同窗间的横向比较.“分组合作进修”这种新课程所建议的进修方法,它的长处是显而易见的：能鼓励学生施展出本身最高程度;能促进学生在进修上互相帮忙,合营进步;能促进同窗间的情感交换,改良人际关系.症结是要有用地进行小组合作,进修才干取得最幻想的后果,让学生“在合作中学会进修,在进修中学汇合作”,对学生平生都是有积极意义的.。

小组合作学习如何分组

小组合作学习如何分组小组合作学习是现代教育中非常重要的一种教学方式，通过小组合作学习，学生可以相互协作、分享知识和经验，培养沟通交流、团队合作和解决问题的能力。

在实施小组合作学习之前，合适的分组方式对于组成有效的学习小组至关重要。

下面将介绍几种常见的小组分组方式。

1.随机分组法：随机分组法是一种简单且公正的分组方式。

教师可以使用抽签、机械随机等方法将学生随机分成小组。

这种方式避免了倾向性和偏好性，确保了公正性和临机应变的能力。

然而，随机分组可能会导致学生之间的差异较大，导致一些小组成员感到不满意。

2.兴趣分组法：兴趣分组法是根据学生的兴趣和爱好将其分成小组。

教师可以事先收集学生的兴趣和爱好信息，然后根据这些信息来分组。

这种方式可以增加学生的积极性和主动性，使学习更具吸引力。

然而，兴趣分组可能会导致学生间存在差异过大，一些小组可能会在一些方面出现困难。

3.能力分组法：能力分组法是根据学生的学业水平和能力将其分成小组。

教师可以使用学生成绩、测验结果或其他评估工具来确定学生的学业水平和能力，然后根据这些信息来分组。

这种方式可以保证每个小组的成员能力相对接近，从而更好地满足每个学生的学习需求和提高学习效果。

然而，能力分组可能会导致学生之间创造力和思维方式的差异，限制了他们的发展空间。

4.多样化分组法：多样化分组法是根据学生的多个因素将其分成小组。

教师可以考虑学生的性别、兴趣、能力等因素，并综合考虑这些因素来分组。

这种方式可以在一定程度上平衡学生之间的差异，使学习小组更加多元化和有益于学习。

然而，多样化分组可能会导致小组成员之间的协作和合作存在挑战，需要教师有针对性地制定相关的教学策略和措施。

无论采用何种分组方式，都需要教师深入理解学生的特点和需求，并结合教学目标和任务来确定合适的分组方式。

同时，在实施小组合作学习过程中，教师还需要根据学生的反馈和表现及时进行调整和改进，以确保学生能够在小组合作学习中取得良好的学习效果。

小组合作学习的分组方案及管理措施_百度文库

班小组合作学习的分组方案及管理措施班主任:一、学习小组的组建（一）组建原则：同组异质异组同质合理搭配4人一组（二）分组依据1、全脑偏好图2、学生成绩3、男女搭配（三）组建步骤（全班有40人）1、以上学期期末考试成绩总分为根据，按成绩从高到低排序，分成三个大组。

前十名为第一组，最后十名为第三组，第^一名到第二十九名为第二组。

2、分别从第一组（前十名和第三组（最后十名中各抽出一位出来并在一起（注意并不一定是最高分和最低分的组合，而是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好、文理课爱好不同。

3、从中间组的20位学生（第十一名到第二十九名）中以 2人一组分配到已搭配好的十个二人组中，组成四人小组。

各有不同的强项和弱项的四位同学放在一起。

这两位同学也应当是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好。

组成后一定计算每个四人小组的总分，应当十个组都基本一样，总分只相差屯分。

就是说，要让10个小组都处在同一起跑线上。

4、指导全班40位同学画出全脑偏好图”，把每个四人小组的四张全脑偏好图”放在一起，如果有两张基本一样，就需要调走一位。

5、调整到 4人小组内 4人的“全脑偏好图”不相同，必须要有一位十个最高分之一，一位十个最低分之一，有男有女，若出现全女组，则要让其中有像男孩子性格的女孩。

6、在总分基本相同（相差±5 分）之后，就指定成绩最好的学生当四人小组的带头人。

7、四人小组确定后，请各小组自行选出一位组长，小组选出谁就是谁,老师不要干预，一般情况下，小组长都不会是老师指定的带头人（发言人，而是一位比较活跃、比较有组织能力的学生。

分组名单如下：（略）8、分好组后教师要在全班正式宣读各个四人小组组长与带头人的名字，并且要郑重其事地逐个送给每位小组长一本小组记录本，拜托他们记录小组活动情况。

并在以后的学习活动中加以指导和批阅。

9、各小组讨论订出自己小组的下一阶段的目标，并且提出主要措施，然后教师以合同形式印发给全班每个小组一份。

小组合作分组表格

第一组
第二组
第三组
第四组
ห้องสมุดไป่ตู้
第五组
第六组
第七组
第八组
七八语文合作学习小组
背诵张玲贺敬敏王子言宋远洋刘恋魏衍治王培泉王国奥封彪陈慧琳朱震戚传庆李伟韩雷明王鑫龙范丙薪李露封朝阳朱守亚孙艺龙汪舒琪朱韩池徐厚良韩放于梦琳邵明雅梁锡龙杨梅杨广济叶文莉修春雨郑晴赵力燕洪信达邵英明李向东戚宇航李文铖赵亚华丁言琦张云娟张坤朱诺丁雪珍李征吴秀鼎姚辉斌郭旭张瑶赵超张墁地李梦杰王威马立权张倩茹韩世博胡展鹏陈兴旺王龙默写课堂反应作业质量考试均分总分

小组合作学习分组培训方案文档

小组合作学习分组培训方案文档Group cooperative learning group training program doc ument小组合作学习分组培训方案文档小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。

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1.班级一般设置8人组6个。

1、二人组（同位组）：以互助互查为主的组织形式。

为了让不同层次的学生有参与学习、体验成功的机会，实现互动式、交流式的合作学习方式尤为必要。

使用学案自主学习效果的检查与落实，一般问题的交流互动，发挥兵教兵的学习方式等，都可以采用二人组（同位组）的组织形式去解决。

2、四人组（合作小组）：以合作探究为主的组织形式。

教学过程中的重点问题、疑难问题、创新研究都可采用四人组的形式去活动；需学生讨论的疑难问题、生成问题的筛选，展示交流学生的推荐也可利用四人组的形式去完成。

3、八人组（合作大组）：有深度，有难度的问题八人组讨论解决。

2.小组建设分三阶段进行。

第一阶段为形式建组阶段。

通过小组讨论完成下列几项任务：小组名称、自荐组长、小组口号、小组成长目标、小组行为守则。

讨论并形成文字，做成海报，张贴上墙。

一般学生都会热情高涨，有利于小组的建设。

组员在这个过程中开始形成小组意识，同时也是明确或认同本组的目标。

第二阶段为精神建组阶段。

通过活动前的小组口号、成长目标、小组纪律的宣读，强化团队意识、目标意识与纪律意识。

使小组精神内化成每个组员的信念，并指导其行为。

在各项活动中通过多种形式和活动强化小组意识。

让每一位学生和班干认同本小组并逐步形成小组荣誉感。

在这一阶段非常关键，要趁火打铁把小组建设落实到每个人的心中。

第三阶段为荣誉建组阶段。

这个阶段其实真正的小组（集体）已经形成，学生之间有互助意识。

小组的一些特征开始慢慢体现出来：组员积极承担在完成共同任务中个人的责任；积极的相互支持、配合，特别促进性的互动；有学生能进行有效的沟通，建立并维护小组成员之间的相互信任，有效地解决组内冲突；对于各人完成的任务进行小组加工；对共同活动的成效进行评估，寻求提高其有效性的途径。

小组合作学习如何分组

小组合作学习如何分组东升小学叶丽萍合作学习，首先需要解决的是学生的分组问题，这也是合作学习能否取得成功的前提，为了让学生得到有利的锻炼和提高的机会，为了让学生个性得到充分的、健康的、全面的发展，为了让学生进行愉快和谐、富有成效的合作学习，创设快乐有趣的情绪氛围，提高积极高涨的学习热情，从而推动学生孜孜不倦，锲而不舍地努力，实现知识技能的积累和智商、情商的发展，必须科学地构建合作小组。

一、分组原则：同组异质、异组同质1、同组异质：将不同层次的学生搭配分组，这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。

考虑因素包括：成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。

2、异组同质：保持组际之间的均衡性，有利于组际间的交流和竞争，有利于对各组学习活动的评价。

二、分组方法：1、合理安排小组人数学习小组人数一般为偶数，以2人为基本互助单位（互补、互助），根据班额大小，分成6-8组。

在小组合作学习时，大的问题由组长布置分工、安排学习，小的问题2人组交流，难的问题全组解决，组内每个学生都有展示、交流的参与机会，有利于小组成员的共同发展。

2、精心搭配小组成员合作学习小组一般不提倡学生自愿组合，学生个人意愿只能作为参考。

合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质、异组同质”的原则，教师应按照学生的知识基础，学习能力，兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组，让不同特质，不同层次的学生优化组合，使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。

由于每个小组成员都是异质的，所以就连带产生了全班各小组间的同质性，这就充分体现了“同组异质、异组同质”原则。

组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能，而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。

同组同质容易造成两极分化、班级混乱，小组合作学习成为空谈。

3、适时进行组间调整小组合作的成员在一段时间内是相对稳定的，有利于学生间的互相了解、优势互补。

小组合作分组表 Microsoft Word 文档

三十七班四人小组合作分配表
组名第一组第二组第三组第四组第五组第六组第七组组长弓昊冉肖雅舒悦郝梅娜黄煜莹李岩蓉樊子菲张唯一副组长王心洁程子维马豪杰赵子昂范思雨杨秀美申恩琪成员一陈明远闫一民徐冰冰李少聪邓文宣闫嘉禾郭鹏宇成员二牛湘惠马淑媛侯焙盈赵鑫宇武浩然王斌卿冀静仪组名第八组第九组第十组第十一组第十二组第十三组第十四组组长刘美吉段卓然尹爱文闫上好李炫谨赵慧湘
副组长赵馨怡白芯菲辛佳丽赵晨阳马澜齐李佳禾
成员一李静妍李易泽郭钦湜刘恒宇丰显荣郗泽芳
成员二赵圣楠闫菲彦籍佳新任冰瑜胡亚辉李奕江。

小组合作学习的分组原则及方法 (2)

南义初中2016级学生236小组管理模式实施办法及评价细则“分组合作学习”是一种高效课堂所倡导的学习方式，小组管理更是班级管理的主要抓手，它的优点是能激励学生发挥出自己最高水平；能促进学生在学习上互相帮助，共同提高；能增进同学间的感情交流，改进人际关系；能全面提升学生的管理能力。

关键是要高效地进行小组合作，学习才能取得最理想的效果，让学生“在合作中学会学习，在学习中学会合作”，对学生一生都是有积极意义的。

组织机构：组长：闫鹏左万宁（包级领导）副组长：张友仓（年级组长）付芳娟李鸿剑周志伟赵永红组员：2016级全体教师实施时间：2016年秋季学期开始实施一、分组学习合作学习，首先需要解决的是学生的分组问题，这也是合作学习能否取得成功的前提，为了让学生得到有利的锻炼和提高的机会，为了让学生个性得到充分的、健康的、全面的发展，为了让学生进行愉快和谐、富有成效的合作学习，创设快乐有趣的情绪氛围，提高积极高涨的学习热情，从而推动学生孜孜不倦，锲而不舍地努力，实现知识技能的积累和智商、情商的发展，必须科学地构建合作小组。

（一）、分组原则：同组异质、异组同质（全脑偏好图）1、同组异质：将不同层次的学生搭配分组，这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。

考虑因素包括：成绩优劣、动手能力、表达能力、家庭状况、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。

2、异组同质：保持组际之间的均衡性，有利于组际间的交流和竞争，有利于对各组学习活动的评价。

（二）、分组方法：1、合理安排小组人数学习小组人数以236人为基本互助单位（互补、互助）。

在小组合作学习时，大的问题由组长布置分工、安排学习，小的问题2人组或者3人组进行交流，难的问题全组解决，组内每个学生都有展示、交流的参与机会，有利于小组成员的共同发展。

2、明确组内成员分工（各组成员分工见小组桌签）组内异质决定了小组内成员各具特色，要使小组成员不会无所事事，就必须根据学生的特点使其承担不同的角色，如：组织者、记录者、总结者、发言者等，发挥不同的作用。

小组合作学习中分组的方法

小组合作学习中分组的方法在开展小组合作学习时，组成合作小组的方法一般有两种：一种是让学生自由组合，另一种是由老师进行分组。

1、让学生自由组合。

优点：当学生自己选择小组的时候，他们往往乐于选择那些相处融洽的伙伴，由于他们互相了解，彼此信任，所以在合作时能够无所顾忌，敞开心扉，坦诚交流。

缺点：学生自己组建小组，往往会减少不同观点辩论、争执的机会，。

从效果看，学生对自由组合这种形式是很欢迎的，他们会通过民主推荐、抓阄、剪包锤游戏等形式确定组长人选，不管学生以何种形式组合，以何种形式产生组长，教师都不要横加干涉，我们需要做的是：相信学生的能力，给学生以自由，放飞学生的翅膀，让学生按自己的意愿行事！
2、由老师进行分组。

教师为学生分组时，通常是有意识地把不同学习程度、不同性格的学生分在同一组，以期达到相互带动、相互影响、各有所获、共同提高的目的。

但如果小组成员差别过大，往往会适得其反，进一步拉大小
组成员之间的差距，使善于表现的学生得到更多的表现机会，从而处于支配地位；使原本寡言的学生更加沉默，从而处于服从地位。

所以，在教学过程中，教师要指导组长对组员进行合理分工，使每一个组员都有事干；在小组讨论时，要给每个组员表达自己观点的机会；在小组代表汇报时，要使每个组员都有相对均等的机会。

小组合作学习分组的方法

小组合作学习分组的方法小组活动可以根据不同的情况、不同的内容或不同阶段，采取不同的分组类型。

类型不同，小组的成员也会不断调整，这样使全班同学都有成为自己合作伙伴的机会，使小组的合作内涵更广，使学生随时愿意与同学合作。

小学英语课堂中小组活动的安排形式多样：2人小组（包括前后2人和同桌2人）；4人小组（前后两排共4人）；一排；一行；男女分组及自由分组等等。

我们可以采取以下几种分组的方法。

1．均衡型：将整个班级成员分成若干个水平相当的小组。

这样的分组，有利于在活动中进行小组之间的竞争，使学生感到这种比赛是公平的。

而小组的胜负在于每个成员的努力，能调动每个组每个学生的积极性。

同时也发挥了小组内优秀学生的带头作用，带动困难生一起前进。

2．分层型：将班级成员按水平进行分层，语言能力较好的学生一组，较困难的学生一组。

这样对于学习优秀生来说能够通过互相的学习、交流和比较，能促使他们向更高水平提高；而对于落后生来说，在小组内不再是受帮助者，这样有利于树立他们的自信心，增强他们在活动中的主人翁感和责任感。

在小组分层中我们对不同组的学生活动要求也可以进行分层。

如在Topic “family 时，让学生谈谈自己的家庭，老师则规定学生必须说的内容，然后根据水平要求一些小组加以丰富。

并以初定目标进行评价。

3．自主型：就是让学生自由搭配，学生在自由编组时会根据自己的学习习惯、学习水平去找合作伙伴，这样会使他们更加主动，更加积极，同时教师也可以让学生自己安排小组活动内容，满足他们的想象，发挥创造能力。

这样能使交谈的内容更加生动丰富，更加真实。

如可以以” Topic的形式让学生自由地合作进行角色对话。

当然由于小学生自主学习能力还未完善，因此教学中应以均衡型小组活动为主, 而其它形式为辅，这样既保证活动的正常进行，又能防止形式模式化，使学生厌烦。

小组合作学习分组名单

第一组组名:Hard-working（努力学习）口号：学习是灯，努力是油；要想灯亮，必须加油！组长：李成耀（收英语和数学作业）组员：龙行（收语文作业）龙加飞（收其它作业）周超波王钦玄第二组组名:Crazy boy(疯狂男孩)口号：浅学不成气，深学必成器；只要学不死，就往死里学！组长：全帅（收英语和数学作业）组员：刘毅（收语文作业）周诚（收其它作业）袁启西第三组组名: King back（国王归来）口号：To be No.1 !组长：唐显川（收英语和数学作业）组员：黄东（收语文作业）唐定茜（收其它作业）杨成第四组组名: Winners（胜利者）口号：天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

组长：周文（收英语和数学作业）组员：袁庆（收语文作业）涂书权（收其它作业）徐双飞刘小蓝第五组组名:Think-tank（智囊团）口号：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人组长：袁欢（收英语和数学作业）组员：陈前（收语文作业）袁世翠（收其它作业）邹欢第六组组名: 完美无极限口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！组长：夏倩（收英语和数学作业）组员：曹铁龄（收语文作业）匡文涛（收其它作业）王德燕第七组组名：Charming T(魅力队)口号：思考每一天，计划每一天,收获每一天，快乐每一天！组长：周开红（收英语和数学作业）组员：陈晓青（收语文作业）伍艺（收其它作业）唐仲林第八组组名：Shine team（光芒队）口号：相信自我，挑战自我，超越自我，成就自我！组长：李佳敏（收英语和数学作业）组员：钟涛（收语文作业）邹钥沁（收其它作业）李巧玲第九组组名：把苹果咬哭口号：有努力才有希望，有付出才有收获!组长：黄绍涛（收英语和数学作业）组员：王廷群（收语文作业）张星星（收其它作业）蒋文豪第十组组名：开拓者口号：多学多问多思考，多听多写多动脑！组长：姚虎（收英语和数学作业）组员：陈溢龙（收语文作业）周肖渝（收其它作业）周昌东小组目标：认真完成老师的每个任务挑战目标：争取每节课都有收获小组公约：1、尊重组长、服从组长管理。

小组合作学习分组培训方案模版(二篇)

小组合作学习分组培训方案模版1.班级一般设置___人组___个。

1、二人组（同位组）：以互助互查为主的___形式。

为了让不同层次的学生有参与学习、体验成功的机会，实现互动式、交流式的合作学习方式尤为必要。

使用学案自主学习效果的检查与落实，一般问题的交流互动，发挥兵教兵的学习方式等，都可以采用二人组（同位组）的___形式去解决。

2、四人组（合作小组）：以合作探究为主的___形式。

教学过程中的重点问题、疑难问题、创新研究都可采用四人组的形式去活动；需学生讨论的疑难问题、生成问题的筛选，展示交流学生的推荐也可利用四人组的形式去完成。

3、八人组（合作大组）：有深度，有难度的问题八人组讨论解决。

2.小组建设分三阶段进行。

第一阶段为形式建组阶段。

通过小组讨论完成下列几项任务：小组名称、自荐组长、小组口号、小组成长目标、小组行为守则。

讨论并形成文字，做成海报，张贴上墙。

一般学生都会热情高涨，有利于小组的建设。

组员在这个过程中开始形成小组意识，同时也是明确或认同本组的目标。

第二阶段为精神建组阶段。

通过活动前的小组口号、成长目标、小组纪律的宣读，强化团队意识、目标意识与纪律意识。

使小组精神内化成每个组员的信念，并指导其行为。

在各项活动中通过多种形式和活动强化小组意识。

让每一位学生和班干认同本小组并逐步形成小组荣誉感。

在这一阶段非常关键，要趁火打铁把小组建设落实到每个人的心中。

第三阶段为荣誉建组阶段。

这个阶段其实真正的小组（___）已经形成，学生之间有互助意识。

小组的一些特征开始慢慢体现出来：组员积极承担在完成共同任务中个人的责任；积极的相互支持、配合，特别促进性的互动；有学生能进行有效的沟通，建立并维护小组成员之间的相互信任，有效地解决组内冲突；对于各人完成的任务进行小组加工；对共同活动的成效进行评估，寻求提高其有效性的途径。

3.精神建组阶段非常关键，如何促进小组形成？在培训过程中要求学生做到以下几点：一是要认真思考，大胆发言，学会中心发言，能把自己的探索、发现，清楚的用语言表达出来，在组内交流；发言的规则是弱者先说，强者补充。

小组合作学习的分组与实施

小组合作学习中的分组与实施
李国平
【一】：分组的原则：
基本的原则是小组成员在性格、成绩、动手能力和表达能力、家庭状况等方面具有一定的差异性和互补性；而组与组之间必须尽量减少差异，使其各方面情况相当，特别是学业成绩方面，但是在具体操作中很难做到绝对的公平，那么就尽量使各小组之间的竞争公平合理。
通过这些细则给学生灌输这样一种思想观念，那就是：“我是这个小组的一员，我的行为直接关系到我们组的分数，关系到我们组的荣誉，我和这个小组的其他成员是一体的。老师对学生的表扬和批评始终把他个人和小组连到一块。让学生个人在小组这个集体中闪光，让每个学生心中时时刻刻装着小组这个集体，让学生意识到自己个人的好恶得失和小组利益息息相关。这就是所谓的“一荣俱荣，一损俱损”的捆绑式教育。
组别组长卫生纪律语文数学英语物理政治历史地理生物
第一组韩颖
闫乐
韩颖
韩颖
夏珂萌
王妍
胡若煊
闫乐
夏珂萌
张猛
张猛
第二组
尚立娇
刘红磊
孙林楠
史慧华
刘红磊
史慧华
王子健
王子健
尚立娇
李小夕
孙林楠
第三组
崔若琳
王雨彤
李文龙
王雨彤
李改丹
崔若琳
李文龙
王森洋
地理
名次
物理
1
99.50 1 93.33 1 84.83 8 64.67 8 58.67 11 94.00
2 79.83 12 91.00 2 81.83 12 70.00 3 69.00 2 92.00
3 96.67 2 83.50 4 82.83 11 63.83 10 61.50 8 95.33

小组合作学习的分组原则、方法与管理

小拉拢做教习的分组准则、要收与管制之阳早格格创做合做教习，最先需要办理的是教死的分组问题，那也是合做教习是可博得乐成的前提，为了让教死得到有利的锻炼战普及的机会，为了让教死本性得到充分的、健壮的、周到的死少，为了让教死举止舒畅战谐、富裕效果的合做教习，创建快乐有趣的情绪氛围，普及主动下涨的教习关切，进而推动教死孜孜出有倦，锲而出有舍天齐力，真止知识技能的聚集战智商、情商的死少，必须科教天构修合做小组.一、分组准则：共组同量、同组共量1、共组同量：将分歧条理的教死拆配分组，那样有好处共教之间互相帮闲、互相促进、共共普及，共时活动进度相对于统一.思量果素包罗：结果劣劣、本收强强、性格好别、走读与可、性别及班级搞部调配等.2、同组共量：脆持组际之间的均衡性，有好处组际间的接流战比赛，有好处对于各组教习活动的评介.二、分组要收：1、合理安插小组人数教习小组人数普遍为奇数，以2人为基础互帮单位（互补、互帮），根据班额大小，分成4—6组.正在小拉拢做教习时，大的问题由组少安插单干、安插教习，小的问题2人组接流，易的问题齐组办理，组内每个教死皆有展示、接流的介进机会，有好处小组成员的共共死少.2、粗心拆配小组成员合做教习小组普遍出有提议教死志愿拉拢，教死部分意愿只可动做参照.合做小组的人员拆配一定要按照“共组同量、同组共量”的准则，西席应依照教死的知识前提，教习本收，兴趣快乐喜爱、性格特性、性别等好别举止分组，让分歧特量，分歧条理的教死劣化拉拢，使每个小组皆有下、中、矮三个条理的教死.由于每个小组成员皆是同量的，所以便连戴爆收了齐班各小组间的共量性，那便充分体现了“共组同量、同组共量”准则.组内同量为小组成员间的互相帮闲、互相促进提供了大概，而组间共量又为齐班各小组创建了公仄比赛的宽紧环境.共组共量简单制成二极瓦解、班级纷治，小拉拢做教习成为空道.3、适时举止组间安排小拉拢做的成员正在一段时间内是相对于宁静的，有好处教死间的互相相识、劣势互补.然而是正在小拉拢做教习一段时间后，各小组的死少如出有很仄稳，以至出现教大好别时，西席应根据尝试结果，教死各别好别，以及西席通常瞅察，相识到的各小组的合做情景，举止即时的人员安排，使之更佳天收挥各自的劣势，进一步巩固合做本收. 4、粗确组内成员单干正在构修佳教习小组后，西席还要帮闲各小组举止合理的人员单干，粗确任务工做，教习时才出有会顺从.普遍情况下，正在每个合做小组内要设一名常务组少，控制本组教习活动的构制、单干、监督等，让小组教习有序启展.本组每个成员皆要有单干，如根据教习结果或者兴趣快乐喜爱，每个教死皆控制1—2门教科，不妨指挥本组教死的教习，也不妨对于本教科所教知识举止“过闭”查看；也不妨把桌椅晃搁、桌里整治、卫死脆持、公物保存、习惯养成仄分别由小组成员控制；还不妨真止值日组少轮换制，每位共教皆有介进本组管制的机会.百般角色单干本去出有是少久牢固的，组内成员要要根据本量情况举止安排，真止小组角色的互换，删进死死互动的灵验性.三、管制与评介合做教习小组产死后，管制及评介还应跟上，可则便会出现自由集漫、矮效纷治的局里，怎么样收挥小组教习的主动效率呢？正在班主任的戴收下部分任课西席应产死合力，变顺序拘束的课堂构制形式为自尔展示、主动比赛的课堂构制形式，通过四层反馈的评介办法举止教死的自尔管制.第一层——小组少管制.常务小组少对于齐组举止周到管制，从教习止为、习惯养成到思维培养，小组少皆要对于齐组控制.小组少（值日组少）应付于齐组共教的一天表示举止定性或者定量记录，如课堂表示，收止、展示次数等，并正在早自习汇总后对于齐组举止反馈（也可随堂反馈），即时饱励敦促帮闲后进死，使之主动介进到小组教习及展示中去，小组少正在搁教前把签字的记录表接至值日班少处.第二层——值日班少管制.值日班少由各组常务小组少担当，每天管制班级凡是工做，对于各组举止查看管制、考核评介，根据各小组少反馈上去的记录表第二天早读课前五分钟，将小组积分宣布正在课堂评介栏内，并评出一个特出小组.（如：公启垦止或者展示一人次1分，违纪或者出按央供完毕任务扣除相映分数，班级不妨自定）第三层——常务班少管制.常务班少对于齐班举止完齐管制，履止副班主任的工做.每周对于各组教习活动情况举止周到归纳，产死书籍里资料，上接到班主任处，并正在每周班会课上宣布一周小组总积分，并构制小组少探讨班级内存留问题，给班主任提供班级管制的主动修议.对于班级内各组出现的冲突或者问题举止处理.第四层——班主任及课任西席管制.班主任是班级的灵魂，班主任的管制观念、管制关切间接效率着班普遍的死少.佳的班主任该当是闭心教死的家少，收援教死的伙伴，而出有是热漠的瞅客或者凶神恶煞的阶级仇人.果此，班主任应擅于安排班搞部的管制主动性，收援班委的处事，公仄公正的评介各组的教习展示活动，对于月特出小组举止粗神或者物量上的赞美.班主任还应协做佳课任西席，时常到班级听课，对于存留问题提出贵沉修议，对于教死反馈意睹即时共同西席举止整理.课任西席也应收援协共班主任的管制评介处事，课堂教教历程中或者中断时不妨让教死组内自评、组际互评，西席也可概括评介.评介的手段出有然而是对于教习目标完毕度的评介，更要害的是，通过评介激励教死介进协做教习的历程.为此，正在评介真量上，既注沉教习目目标检测，又注沉对于教死的教习做风、介进程度、合做性、创制性等圆里举止评介.正在评介要收上，教死自评、互评战西席评介相分离，超过教死正在评介中的主体职位，尊沉教死的评介.评介截止只让教死举止自尔纵背比较，出有举止共教间的横背比较.“分拉拢做教习”那种新课程所修议的教习办法，它的便宜是隐而易睹的：能激励教死收挥出自己最下火仄；能促进教死正在教习上互相帮闲，共共普及；能删进共教间的感情接流，矫正人际闭系.闭键是要灵验天举止小拉拢做，教习才搞博得最观念的效验，让教死“正在合做中教会教习，正在教习中教会合做”，对于教死一死皆是有主动意思的.。