职业指导考试题A卷.高喜君jsp
职业指导人员复习参考题及答案.docx
职业指导人员(三级)复习参考题集第一部分理论部分一、单选题(每个小题只有一个正确答案)。
1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？()。
(A)倾听(B)复述(0澄清(D)解释2、职业指导的工作范围不包括()。
(A)信息采集与处理(B)职业索质测评(C)职业设计(D)技能鉴定3、下列哪个选项不是CETT1C职业素质测评系统主要解决的问题？()。
(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数屋的职业需求(D)满足更多功能的需求4、下而的这位咨询员使用了那种咨询技术？()。
來访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心刖友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不己。
能告诉我到底发生什么事情了么？(A)立即性技术(B)具体化技术5、下列哪一项不属于第一产业？()。
(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和备牧(D)农产品加工和运输6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？()。
⑻情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树7、运用心理子方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于()。
(A)职业咨询(B)心里咨询(C)团体咨询(D)个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动屮取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？()。
(A)递进式职业指导(13)系统结构化职业指导(0多元化职业指导(D)辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系，具根本性质是：()。
(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系10、职业指导工作模式屮不可缺少的三个重要环节是：()。
⑷职业介绍、职业指导、职业培训(B)职业咨询、职业培训、技能鉴定(C)技能鉴定、职业指导、职业培训(D)职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员对服务对彖进行指导时，最不适当的做法是：()。
2023年度上海市职业指导师题库综合试卷A卷附答案
2023年度上海市职业指导师题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在CETT1C素质测评系统中，坐标定位主要考察0A.细节觉察、空间定位、注意力稳定性B.知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力C.抗干扰能力、知觉速度D.对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案:A2、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,()A.对「难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据试题答案:D3、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。
一般认为，这套程序包含六个步骤，以0开始，以0结束。
A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C.自我评估具体实施D.自我评估评估5反馈试题答案:D4、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则,()A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析试题答案:C5、职业咨询的一般过程中不包含OA.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案试题答案:D6、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的OA.了解来访者目前的职业状况B.探索来访者的职业发展意向C.分析职业目标实现的可能性D.考察来访者的职业素质试题答案:D7、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容,()A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作《个人面试登记表》试题答案:D8、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当,OA.与相关单位和社区建立广泛的协作关系B,积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业9、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,。
职业指导考试题B卷.高喜君jsp
第 1 页 共 3 页牡丹江技师学院2012-2013学年第二学期期末考试职业指导B 卷 12春汽修、船舶电气、12秋酒店班）年级： 班级： 姓名：一、填空题：（每空 1 分，共20 分）1.（ 职业活动 ）从本质上说是一种（ 服务社会 ）的活动。
2.（ 产业 ）是由社会分工而独立出来的、专门从事某一类别（生产经营活动 ）的单位的（ 总和 ）。
3.通过（ 职业指导 ），有利于提高同学们的（ 职业生涯设计能力 ）、（创业能力 ）、（ 职业适应能力 ）和（ 求职能力）。
4.就某个具体职业兴趣的发生和发展而言，一般要经历这样的一个过程（有趣、）-（乐趣 ）-（志趣 ）。
5.（ 能力 ）是指一个人顺利完成某种活动所必须具备的一种（ 心理特征 ）。
6.我们把能力分为（ 一般能力 ）和（特殊能力 ）两大类。
7.（ 性格 ）是指一个人在生活中形成的对现实的稳固（ 态度 ）和（ 行为方式 ）。
二、选择题：（每题2 分，共20 分）1.进行大批量、正规化就业培训的主要途径是（ C ）A 、九年制义务教育B 、劳动预备制教育C 、各类中等职业学校D 各类高等大专院校2.劳动争议的裁决做出后，在一方超过期限而不执行仲裁，也未向人民法院提出起诉的情况下，另一方可以（ C ）A 、请求重新进行劳动争议裁决B 、向人民法院提起诉讼C 、申请由人民法院强制执行D 、申请由公安机关出面强制执行3.在劳动合同订立时，可以规定一定的试用期，试用期的时间不得超过（ B ） A 、一个月B 、半年 C 、三个月 D 、一年4．以下哪种情况下可以预告劳动者解除劳动合同（ C ）A 、经试用不合格的B 、患病不能胜任原工作的，也不能从事其他工作C 、因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作的D 、因怀孕不能胜任原工作的 5.在职业选择中我们应该树立市场意识、法制意识和竞争意识，其中处于基础地位的是（A ）A 、市场意识B 、竞争意识C 、道德意识D 、法制意识 6.竞争意识是（ B ）的必然结果A 、竞争现象B 、市场意识C 、法制意识D 、职业选择 7.理想是人生的（ C ），是对未来的向往和追求。
职业指导师职业技能竞赛练习题库20(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题44、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）A. 职业生活B. 职业生涯正确答案C. 职业活动D. 生活经历第2题91、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）A. 多学科的交叉应用B. 严格的资格认定C. 服务的集中性正确答案D. 高度的组织化第3题100、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（A. 注意不要使用生硬的语言B. 要多使用鼓励和肯定的语言C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业正确答案第4题126、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防正确答案D、四级预防第5题177、自我概念的哪一部分往往使个体的那种想要得到别人积极评价的需要与他自身的经验发生矛盾和冲突？（）A、自己的态度B、自己的情感C、符合他人的价值观，但已全部内化为自己的经验和体验D、符合他人的价值观，但未被完全内化为自己的经验与体验正确答案第6题308、撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要结论，以及（）。
A、延伸思考正确答案B、案例摘要C、决策建议D、关键技术第7题73、（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
（单选题）A. 职业生涯正确答案B. 职业路径C. 职业目标D. 职业计划第8题104、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）A. 确定工作分析的实施者正确答案B. 与参与工作分析的有关人员进行沟通C. 实际收集工作信息D. 实际分析工作信息第9题156、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）（单选题）A. 与劳动者签订劳动合同正确答案B. 对被招用的农民工进行岗位培训C. 为农民工安排安全卫生的宿舍D. 接收农民工子女在当地入学第10题178、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定正确答案第11题224、当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
职业指导考试题A卷[1].高喜君jsp
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第 1 页 共 3 页牡丹江技师学院2012-2013学年第二学期期末考试职业指导A 卷 12春汽修、船舶电气、12秋酒店班）年级： 班级： 姓名：一.填空题：（每空 1 分，共20 分） 1．职业具有（ ）（ ）（ ）（ ）等基本特征。
2．（ ）（ ）和（ ）是我国目前正在大力推进建立和完善的社会主义市场经济体系中的（ ） 。
3. 要获取国家职业资格，就必须通过（ ）考试。
4．从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次（ ）（ ）和（ ）。
5．心理学对人们的职业活动提出了（ ）种价值观类型。
6．美国职业指导专家萨帕把人的职业生涯分为5个主要阶段（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。
7．职业指导专家把常见的不良求职心理分为三类：一是求职目标与现实发生矛盾或冲突；二是（ ）；三是（ ）。
二、选择题：（每题2 分，共20 分） 1．职业是（ ）的产物。
A ．生活方式B ．经济发展C ．社会分工D ．生产工业化2错误！链接无效。
职业礼仪的最高境界是( )错误！链接无效。
A 错误！链接无效。
敬 业B 错误！链接无效。
奉 献C 错误！链接无效。
守 业D 错误！链接无效。
文 明3错误！链接无效。
市场经济条件下，竞争日趋激烈，劳动力市场也不例外，你认为应该如何增强就业的竞争意识？( ) 错误！链接无效。
A ．想方设法走后门，拉关系B ．增强克服职业挫折的能力C ．刻苦学习，努力提高自己的职业技能水平D ．善于“毛燧自荐” 4错误！链接无效。
他们所做的哪一个是职业( ).错误！链接无效。
小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。
错误！链接无效。
张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。
错误！链接无效。
刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。
错误！链接无效。
周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开错误！链接无效。
5错误！链接无效。
劳动力市场主体是指( ).错误！链接无效。
劳动力市场结构 错误！链接无效。
职业指导师试题及答案
职业指导师试题及答案职业指导师试题及答案Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】2012年职业指导师考试模拟试题及答案1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。
下列哪种情况适用此流程（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。
”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的（A）建立来访者需求记录文档（B）建立来访者咨询安排记录文档（C）建立来访者咨询后记录文档（D）建立咨询后回访记录文档8、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（A）面试挫折（B）错位挫折（C）方式挫折（D）动因挫折9、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项（A）求职被骗（B）心理准备不足（C）信息单一（D）职业取向定位有偏差10、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（A）要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况（B）可以使用面质技术，但是不要简单化（C）做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用（D）职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观11、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。
国家二职业指导师练习题
职业指导师操作练习题一．选择题1.根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的种类。
下列哪项属于劳动政策法规信息？A工资价位信息B最低工资标准信息C医疗保险信息D岗位需求信息2.下列哪一项不属于信息采集的基本要求？A准确B完整C网络化D费用低3.设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的A实际情景和应战能力B薪资水平和管理权限C人员数量和人际关系D社会地位和求职人数4.培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，下列哪个选项不在询问的范畴内？A培训教室及培训设施B培训的总体效果C培训成绩D培训教师5.职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性研究时，下列哪一选项描述的内容是错的？A一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询师的首要任务B咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C努力探索来访者的职业发展意向D咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定6.下列哪一项属于以提高技术操作水平为目的的培训？A掌握机械原理等基础知识B掌握机床操作要领C提高沟通技巧D学习劳动法规7.举办洽谈会时，要对用人单位的资信证明进行审验，下列哪一项不属于审验范围？A单位的营业执照副本B招聘简章C单位介绍信D招聘者的学历证明8.设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B测评实施流程要考虑成本和效率C测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D测评结果为决策提供参考依据9.下列哪一项是职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序？①制定发布计划②信息反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布A ①④③⑤②B ①③④⑤②C ③②④①⑤D ④③①⑤②10.对高级人才实施面试时，下列哪种表现是不恰当的？A采取多种策略，挖掘出其内在的特质B语气平和，营造平等和谐的交流环境C利用对高级人才某些特殊才能的“晕轮效应”D运用恰当的背景调查方法11.编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要方面？A服务方式是否符合当地实际B服务流程是否全面C服务要求是否合理D注意事项是否到位12.职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告13.下列哪一项不属于岗位用人标准的范围A职业道德标准B职业能力标准C职业态度标准D职业环境标准14.以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后立即进行B咨询效果评估第二阶段工作，可在诊断咨询结束半年后进行C如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务15.帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是A对用人单位的领导进行深度访谈B对用人单位的岗位进行科学分析C对求职者的素质进行深入了解D对劳动力供求结构进行全面调查16.下列哪一项正确地描述了职业指导人员引导用人单位开展员工帮助时应采用的操作程序？①协助制定员工帮助计划②员工工作生活质量调查③介绍员工帮助活动的意义④效果跟踪与反馈⑤员工帮助计划的实施A ②③①⑤④B ③②①⑤④C ③②④①⑤D ②③④①⑤17.为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是A探索典型问题B指导团体成员解决问题C探索问题解决的方法D确定阶段性目标18.下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤？A深入了解维权的内容B帮助维权者指一条投诉的路C与维权者一道去找相关部门D呼吁社会舆论的支持19.当职业指导师发现来访者的创业意识不正确时，首先应该A跟踪指导B纠正不正确的意识C尊重来访者的决定D分析来访者的优势20.职业指导人员在与来访者进行职业取向分析时，如果问当事人“你那样说是什么意思呢？其他还有什么？”这是在运用那一个基本引导技巧？A关注B主动倾听C传达理解D运用探究21.在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？A咨询关系未确立前，避免使用引导技术B避免对求职者进行暗示，该暗示会使求职者得出咨询师想要的答案C要特别关注咨询过程中负面事件的处理D心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用22.职业指导师在社区组织职业指导活动时，首要的步骤是A组织社区职业指导人员队伍B广泛宣传活动C培训社区职业指导人员D组织失业人员座谈会23.团体咨询过程中，下列哪项不属于职业指导师的基本态度？A理解的态度B移情的态度C重视感情投入D律师的态度24.开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时，要考虑的关键因素？A网站是否考虑开展此项服务B网站服务方式是否满足远程招聘的要求C网站是否隶属于劳动保障系统D网站的服务能力和技术实力25.帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要依据是A社会环境的优劣B来访者自身的特点C家庭成员的态度D主流的价值观念26.对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？A了解招聘岗位和该类职业的要求B对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D填写制作《个人面试登记表》27.解释测验分数时，首先要了解的是测验的A常模构成B实施过程C内容构成D项目数量28.建立信息发布制度必须与本单位的实际结合起来，以（）和有效性为出发点和落脚点？A连续性B真实性C适用性D有序性29.为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法时，首要的步骤是A介绍职业取向分析的概念B讲述探索来访者职业取向的方法C讲解撰写职业取向分析报告的技巧D描述职业取向分析的应用前景30.对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是A审核岗位用人计划B了解计划实施的情况C比较用人计划与实施效果D分析差距的原因31.下面哪一项不属于说服用人单位吸纳残疾人的恰当方法A对现有的工作岗位进行适当调整以适合残疾人工作B让企业专门为残疾人设定一个新的工作岗位C告诉企业只要招用残疾人就可以认定为福利型企业D介绍其他企业成功招用残疾人就业的例子32.根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照下列哪种标准加付赔偿金？A应支付金额的80%以上B应支付金额的80%以上，200%以下C应支付金额的50%以上D应支付金额的50%以上，100%以下33.职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作顺序是正确的？①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况A ①②③④B ②④③①C ②③④①D ①②④③34.在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体易出现疑难问题。
职业指导师职业技能竞赛练习题库19(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题6、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）A. 以用人单位的实际需要为出发点B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性C. 考虑劳动力供给情况D. 初级岗位要具有两年以上专业要求正确答案第2题25、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）A. 按质量标志分组B. 按数量标志分组C. 按空间标志分组D. 按时间标志分组正确答案第3题54、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题？（）A. 满足不同部门需求B. 满足求职者个人爱好需求正确答案C. 满足一定数量的职业需求D. 满足更多功能的需求第4题160、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？（）A、当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法B、平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素、因子的评分和加权等C、平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易正确答案D、平衡单只能用于个体内比较，而不能用于个体间比较第5题181、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（）A、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈B、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案C、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施D、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈第6题315、以下各项中，（）不在开展职业指导服务应主要保障的四项经费之列。
A、职业指导服务的收费正确答案B、基础设施建设经费C、日常工作经费D、研究经费第7题57、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）（单选题）A. 人格正确答案B. 需求C. 价值观D. 技能第8题65、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）（单选题）A. 满足不同部门的需求B. 满足一定数量的职业需求正确答案C. 满足更多功能的需要D. 上述三个方面全是第9题97、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）A. 反应的技术B. 互动的技术C. 追踪的技术正确答案D. 行动的技术第10题102、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）（单选题）A. 对外具有竞争力B. 对内具有公正性C. 对员工具有激励性正确答案D. 岗位分析第11题125、下列哪项不属于新成长劳动力？（）（单选题）A. 城镇未能升学的初高中毕业生B. 各类中、高等职业学校的毕业生C. 下岗失业人员正确答案D. 农村从事非农产业的人员第12题197、下列哪项不是工作分析的作用？（）（单选题）A. 激励员工积极、努力的工作正确答案B. 有助于对员工的招聘选拔C. 有助于培训工作的有目的的开展D. 为绩效考核提供方向和依据第13题276、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）（单选题）A. 深入了解维权的内容B. 帮助维权者指一条投诉的路正确答案C. 与维权者一道去找相关部门D. 呼吁社会舆论的支持第14题355、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）（单选题）A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B. 可以使用面质技术，但是不要简单化C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观正确答案第15题461、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）（单选题）A. 职业B. 工种正确答案C. 岗位D. 专业第16题26、下列哪项不属于市场导向就业机制形成的标志（）（单选题）A、劳动者和用人单位市场主体地位真正确立B、劳动力市场机制灵活、功能完善C、建立起针对不同求职群体的、分层次的就业指导体系正确答案D、建立起对劳动力市场中弱势群体的托底机制第17题38、职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，及维护各方面的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。
高级职业指导师实操考试2及答案
第1页国家职业资格鉴定统一试卷高级职业指导师操作考核试卷注意事项1、本试卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。
2、1—55题为“四选一”的选择题型；此外，还配有三个案例，若干小题，即56—70题。
每题只有一个正确答案，多选或不选均不计分。
你的任务是先阅读和理解案例，然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的题号涂黑。
如需改动，用橡皮檫干净后，再选涂其它答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属无效作答。
一、选择题（第1—55题，每题1分，共55分。
注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1、在设计媒体发布方案时，具体实施过程是指（A）调查研究（B）分析比较（C）成本核算（D）信息发布2、某企业的拟发广告中包含有就业歧视的内容，高级职业指导师在审定时予以指正。
这里体现了审定广告策划的哪一条基本原则？（A）政策性原则（B）客观性原则（C）时效性原则（D）节约性原则3、为用人单位设计招聘、方案的正确步骤是（A）人员接待→填写和审验表格→了解情况查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务（B）人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务（C）发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务（D）公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同4、修订与评估测评方案时要谨慎，在（）的基础上对原方案进行修改。
（A）评价中心的基本要求（B）用人单位实际情况（C）测评原理（D）实际需要5、做好社区职业指导工作的效果评估工作，最重要的是（A）采取数据加评论的方法（B）掌握评价指标体系的具体构成（C）确定评估等级标准（D）制定有效的评估方案6、设计采集职业信息的指标体系，要注意各指标的可测性。
以下所列指标中，“可测性”最差的是哪一项？（A）职业种类（B）劳动力素质（C）用工形式（D）工资待遇第2页7、高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时，要特别注意指导的内容是①如何了解用工单位的基本情况②如何根据本地劳动力资源结构与劳动力市场工资价格，帮助用工单位拟定具有吸引力的招聘计划③如何帮助和指导用工单位选择适宜的宣传和面试方式④帮助用工单位树立法制意识（A）①②④（B）①③④（C）①②③（D）①②③④8、对职业取向的分析方法进行评估，必须有“提出具体的研究问题”这一步聚。
职业指导试题及答案
职业指导试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 收集职业信息C. 自我评估D. 制定职业发展计划答案：C2. 下列哪项不是职业发展中应考虑的因素？A. 个人兴趣B. 工作环境C. 薪资待遇D. 个人年龄答案：D3. 职业生涯规划中，SWOT分析主要用于？A. 评估个人优势和劣势B. 确定职业目标C. 收集职业信息D. 制定职业发展计划答案：A4. 职业指导中，以下哪项不是职业探索的方法？A. 职业访谈B. 职业体验C. 职业培训D. 职业测试答案：C5. 职业发展中，个人价值观对以下哪项影响最大？A. 职业选择B. 职业满意度C. 职业稳定性D. 职业晋升速度答案：A6. 在职业发展中，以下哪项不是个人能力的一部分？A. 专业技能B. 社交能力C. 工作经验D. 教育背景答案：C7. 职业指导中，以下哪项不是职业定位的方法？A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业性格测试D. 职业年龄测试答案：D8. 职业发展中，以下哪项不是职业适应性的表现？A. 学习能力B. 应变能力C. 年龄大小D. 沟通能力答案：C9. 职业指导中，以下哪项不是职业规划的基本原则？A. 目标明确B. 可行性C. 随意性D. 灵活性答案：C10. 职业生涯规划的最终目的是？A. 获得高薪B. 实现个人价值C. 获得职位晋升D. 获得社会认可答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要环节，它有助于个人明确职业目标，评估自身的优势和劣势，制定实现目标的策略和计划。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度，增强职业竞争力，实现个人与职业的匹配，促进个人职业生涯的持续发展。
2. 描述职业指导中常用的职业兴趣测试方法。
职业兴趣测试是通过一系列的问卷调查，评估个人对不同职业活动的兴趣程度，从而帮助个人了解自己的职业倾向。
常用的职业兴趣测试方法包括霍兰德职业兴趣测试（RIASEC），斯特朗兴趣测试等，这些测试通常包括艺术、科学、社会服务、企业、常规和实际等六个职业兴趣领域。
职业指导师——理论知识练习题及参考答案
职业指导师——理论知识练习题及参考答案职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60 题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（C ）(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?（D ）(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员（B ）(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应（C ）(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释( D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（C ）(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是（A ）(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（B ）(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?（A ）(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?（C ）(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?（D ）(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（ C ）(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（C ）(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（ B ）(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( B )造成的失业(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（C ）(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。
职业指导师职业技能竞赛练习题库9(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题25、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）A. 按质量标志分组B. 按数量标志分组C. 按空间标志分组D. 按时间标志分组正确答案第2题30、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是：（）A. 团体指导者做一简要的回顾与总结B. 成员反思自己在团体中的切身感受等C. 明确今后该如何行动D. 检查咨询过程所采用的技术正确答案第3题63、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）A. 确立职业发展的目标和方向B. 制定职业发展的策略C. 明确具体的职业生涯发展途径D. 实现人生收入最大化正确答案第4题127、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术正确答案第5题146、根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息（）A、①②③B、①③②正确答案C、②①③D、③①②第6题178、美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点，以下表述不正确的是：（）A、心理咨询是咨询员与来访者面对面的沟通B、沟通的方式一般以言语表达为主C、沟通一般是短期的正确答案D、两者间的关系建立在改变求职者的认知与行为上第7题199、在团体咨询中，团体指导者采用何种技术可以引导成员深入思考，探索自己的内心世界，了解自己可以改变的领域，掌握行动的方向？（）A.复述B.解释C.提问正确答案D.面质第8题278、在职业指导核心要素构成中，职业指导工具包属于核心资源中的（）A）实体资产B、知识资产正确答案C、人力资源D、社会资本第9题282、我国的公共就业服务属于“综合体”的运作模式，即以（）为核心功能，附加职业指导、人力资源事务代理等多种服务功能模式。
职业指导试题及答案高一
职业指导试题及答案高一一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行职业兴趣测试C. 制定职业发展计划D. 收集职业信息答案：B2. 在职业选择中，以下哪项不是考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 个人年龄答案：D3. 职业指导的主要目的是什么？A. 提高学习成绩B. 提高职业技能C. 帮助学生了解自己D. 帮助学生选择大学答案：C4. 以下哪个不是职业指导中常用的心理测试工具？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 智力测试答案：D5. 职业规划中，SWOT分析中的“T”代表什么？A. 威胁B. 机会C. 优势D. 劣势答案：A6. 职业规划中，个人能力的提升不包括以下哪项？A. 专业技能B. 社交能力C. 个人形象D. 家庭背景答案：D7. 在职业指导中，以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案：D8. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 个人兴趣B. 个人价值观C. 个人生活习惯D. 个人能力答案：C9. 职业指导中，以下哪项不是职业探索的途径？A. 职业访谈B. 职业体验C. 职业培训D. 职业游戏答案：D10. 职业规划中，制定职业目标时应该考虑的因素不包括以下哪项？A. 个人职业兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 个人运气答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 职业规划中，个人能力提升可以通过以下哪些方式？A. 参加培训课程B. 阅读相关书籍C. 参与社会实践D. 增加个人娱乐活动答案：A, B, C2. 职业指导中，以下哪些因素可能影响职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭期望C. 社会需求D. 个人健康状况答案：A, B, C, D3. 职业规划中，以下哪些是职业决策的常见方法？A. 决策树分析B. 利弊分析C. 直觉判断D. 随机选择答案：A, B, C4. 职业指导中，以下哪些是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施答案：A, B, C, D5. 职业规划中，以下哪些是职业目标设定的注意事项？A. 目标要具体明确B. 目标要可实现C. 目标要符合个人价值观D. 目标要随意设定答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
高级职业指导师知识模拟试卷带答案
选择1.小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。
这种情况在做就业信息统计时应被列为A就业B失业C童工D学生2.直接指导咨询的基本假设是A新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用B每个人都有自我实现的需要C人的心理问题与其童年的事件相联系D家庭关系是影响个体心理发展的重要因素3.当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
A实习法B平衡单法C典型人物分析法D故事叙说法4.小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
你认为小张A尊重了不同服务对象的差异B有不公平倾向，歧视农民工C业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D服务态度好，服务对象容易接受他的建议5.团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。
A社会咨询B会谈C心理咨询D职业方向咨询6.职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括A鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B寻找解决残疾人稳定就业的方法C说服用工单位雇用残疾人D向雇用残疾人的单位提供政策保障7.在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？A小部件手指灵巧测验B操作潜能发展测验C手工效率纸板测验D眼手协调题本测验8.下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？A和解B调解C赔偿D仲裁9.工作分析实施阶段的内容不包括A确定工作分析的实施者B与参与工作分析的有关人员进行沟通C实际收集工作信息D实际分析工作信息10.职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。
其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于A职业决策咨询B职业发展咨询C职业准备咨询D职业选择咨询11.帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作A自我评估B环境评估C理想职业目标选择D职业生涯路线选择12.工作规范不包括A工作权限B教育背景C工作经验D知识技能13.职业胜任是一种潜在的、持久的A个人特征B行为类别B工作描述C工作要求14.为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是A咨询与指导B信息采集与处理C职业素质测评D职业设计15.下列哪句话不合适在团体咨询结束时说？A“我们经历了一个痛苦的探索过程。
职业指导师职业技能竞赛练习题库42(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题14、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）A. 解释；信息提供；暗示、说服和劝告等正确答案B. 鼓励；逻辑推理；简述语意C. 解释；简述语意；情感反应D. 鼓励；逻辑推理；情感反应第2题27、职业指导的工作范围不包括：（）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定正确答案第3题81、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）A. 要仔细核实用人单位的背景B. 要签订劳务派遣合同C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定正确答案D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务103、访问调查时，下列哪项说法不正确：（）A. 当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来正确答案B. 当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问C. 访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用D. 访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实第5题112、需求不足性失业是指（）造成的失业。
A. 新兴行业所需岗位与从业者技能错位B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量正确答案C. 经济运行的波动性D. 经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零第6题116、帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况（）A. ①②④③B. ②③④①C. ①②③④正确答案D. ①③④②120、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是：（）A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段正确答案C. 心理测量是心理测验工具的合集D. 心理测验是心理测量工具的集合第8题126、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防正确答案D、四级预防第9题194、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）A.社会环境的优劣B.来访者自身的特点正确答案C.家庭成员的态度D.社会地位和求职人数第10题249、建立约谈制度属于（）。
职业指导师职业技能竞赛练习题库25(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题9、在职业指导中，以人为本最主要的体现是：（）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展正确答案C. 耐心倾听D. 主动解释第2题20、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为：（）A. 沟通B. 促动正确答案C. 联结D. 共情第3题102、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。
”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）A. 建立来访者需求记录文档B. 建立来访者咨询安排记录文档正确答案C. 建立来访者咨询后记录文档D. 建立咨询后回访记录文档第4题110、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）A. 第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B. 咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行正确答案C. 如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D. 如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务第5题114、下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是：（）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题正确答案C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D. 不是所有的人都适合参加团体咨询第6题124、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？（）A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导正确答案第7题181、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（）A、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈B、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案C、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施D、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈第8题291、以下各项中，（）不属于建立健全职业指导工作和服务规范的内容。
职业指导师职业技能竞赛练习题库13(带答案)
职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题14、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）A. 解释；信息提供；暗示、说服和劝告等正确答案B. 鼓励；逻辑推理；简述语意C. 解释；简述语意；情感反应D. 鼓励；逻辑推理；情感反应第2题26、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）A. 效度B. 信度正确答案C. 难度D. 区分度第3题38、下列对家庭咨询的表述，不正确的是：（）A. 家庭咨询可以说是一种集体心理咨询B. 焦点是家庭各成员的人际关系C. 非常注重各个成员的内在心理结构正确答案D. 目的是建立起健全的家庭功能第4题41、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在：（）A. 间接指导咨询中B. 直接指导咨询中正确答案C. 集体指导咨询中D. 个体指导咨询中第5题82、下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点B. 采取科学方法，提高职业指导工作水平C. 从国情出发，结合实际，创造性的开展工作D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展正确答案第6题91.职业指导人员的职业守则不包括下列哪个选项？（）A、热爱本职工作B、遵守社会规范正确答案C、刻苦钻研业务D、遵守国家法律法规第7题173、下列问题中，哪一个属于封闭性问题？（）A、“你为什么没有结婚？”B、“你有几个兄弟姐妹？”正确答案C、“你有什么问题？”D、“你平时有什么业余爱好？”第8题267、在项目的初建阶段，项目目标往往难以非常清晰、具体地加以描述，解决这个问题的最基本的原则是（）。
A、群策群力B、依靠专家C、以问题为导向正确答案D、以市场为导向第9题6、职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）（单选题）A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习正确答案B. 心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习第10题35、人员素质测评的应用范围包括（）（单选题）A. 诊断B. 选拔与安置C. 预测与发展D. 上面三项全包括正确答案第11题98、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。
2023年高级职业资格考试试题六套附答案及分析
2023年高级职业资格考试试题六套附答案及分析第一套试题1. (答案: C) 问题分析: 根据题干中的信息及周围环境的线索，我们可以推断出正确的答案。
2. (答案: B) 问题分析: 本题是一个计算题，按照给定的公式进行计算即可得出正确答案。
3. (答案: A) 问题分析: 根据题干所提供的信息以及相关法律规定，我们可以得出正确的答案。
第二套试题1. (答案: D) 问题分析: 本题需要考生对相关法律条文进行解析，并根据规定得出正确的判断。
2. (答案: A) 问题分析: 根据题目中提供的信息以及我们对相关领域的了解，我们可以得出正确的答案。
3. (答案: C) 问题分析: 这是一个多选题，根据题干中的各选项，我们需要将其与相关法律法规进行对比，选出符合要求的答案。
第三套试题1. (答案: B) 问题分析: 根据题干中提供的信息，我们需要对相关的法律法规进行解析并得出正确的结论。
2. (答案: D) 问题分析: 这个问题需要考生对相关的法律条文进行解析，并根据规定作出正确的判断。
3. (答案: C) 问题分析: 根据题干提供的信息以及我们对相关领域的了解，我们可以得出正确的答案。
第四套试题1. (答案: A) 问题分析: 本题需要对给定的案例进行分析，并结合相关法律法规作出正确的判断。
2. (答案: D) 问题分析: 根据题目中所提供的信息以及我们对相关领域的知识，我们可以得出正确的答案。
3. (答案: B) 问题分析: 这是一个多选题，需要综合判断并将各选项与相关法律法规进行对比，选出符合要求的答案。
第五套试题1. (答案: C) 问题分析: 根据题干中所提供的信息以及我们对相关领域的了解，我们可以得出正确的答案。
2. (答案: B) 问题分析: 这个问题需要考生对相关的法律条文进行解析，并根据规定作出正确的判断。
3. (答案: D) 问题分析: 根据题干提供的信息以及我们对相关领域的了解，我们可以得出正确的答案。
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牡丹江技师学院2012-2013学年第二学期期末考试
职业指导A 卷 12春汽修、船舶电气、12秋酒店班）
年级： 班级： 姓名：
一.填空题：（每空 1 分，共20 分） 1．职业具有（ 社会性 ）（ 有偿性 ）（ 稳定性 ）（ 规范性 ）等基本特征。
2．（ 商品市场）（ 资本市场）和（ 劳动力市场 ）是我国目前正在大力
推进建立和完善的社会主义市场经济体系中的（ 三大支柱市场 ） 。
3. 要获取国家职业资格，就必须通过（ 国家职业资格 ）考试。
4．从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次（ 特定能力 ）（ 通用能力 ）和（ 核心能力 ）。
5．心理学对人们的职业活动提出了（ 13 ）种价值观类型。
6．美国职业指导专家萨帕把人的职业生涯分为5个主要阶段（ 6.成长期、 ）（探索期、 ）（ 确立期、 ）（ 维持期、 ）（ 衰退期 ）。
7．职业指导专家把常见的不良求职心理分为三类：一是求职目标与现实发生矛盾或冲突；二是（ 缺乏主见 ）；三是（ 缺乏信心和勇气 ）。
二、选择题：（每题2 分，共20 分） 1．职业是（ B ）的产物。
A ．生活方式
B ．经济发展
C ．社会分工
D ．生产工业化
2错误！未找到引用源。
职业礼仪的最高境界是( B )错误！未找到引用源。
A 错误！未找到引用源。
敬 业 B 错误！未找到引用源。
奉 献 C 错误！未找到引用源。
守 业 D 错误！未找到引用源。
文 明
3错误！未找到引用源。
市场经济条件下，竞争日趋激烈，劳动力市场也不例外，你认为应该如何增强就业的竞争意识？( C ) 错误！未找到引用源。
A ．想方设法走后门，拉关系 B ．增强克服职业挫折的能力 C ．刻苦学习，努力提高自己的职业技能水平D ．善于“毛燧自荐” 4错误！未找到引用源。
他们所做的哪一个是职业( A ).
错误！未找到引用源。
小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。
错误！未找到引用源。
张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。
错误！未找到引用源。
刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。
错误！未找到引用源。
周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开错误！未找到引用源。
5错误！未找到引用源。
劳动力市场主体是指( D ).
错误！未找到引用源。
劳动力市场结构 错误！未找到引用源。
求职者个人 错误！未找到引用源。
用人单位 错误！未找到引用源。
求职者与用人单位双方 6错误！未找到引用源。
就业服务是（ D ） A ．社会分工的产物 B.双向选择的产物 C.政府职能转变的产物 D.劳动就业市场化的产物。
错误！未找到引用源。
7错误！未找到引用源。
下列不属于面试前的准备工作的是( D )
错误！未找到引用源。
调整心态错误！未找到引用源。
个人形象设计 错误！未找到引用源。
备齐资料 错误！未找到引用源。
语言恰当
8错误！未找到引用源。
目前，在我国的就业力市场常见的状况（ A ） A ．供大于求 B.供不应求 C.供求完全平衡 D.供求基本平衡
9. 随着新技术的深入发展, ( C )就业人数比例不断提高的趋势将会加强。
A ．第一产业
B 错误！未找到引用源。
第二产业
C 错误！未找到引用源。
第三产业
D 错误！未找到引用源。
第四产业 10. 以下哪种情况属诚实劳动？( B )
Ａ错误！未找到引用源。
出工不出力 Ｂ错误！未找到引用源。
家政服务 Ｃ错误！未找到引用源。
制造假冒伪劣产品 Ｄ错误！未找到引用源。
盗 版
三、名词解释：（每题 5分，共20 分）
1.职业指导及意义：指社会人员按照社会分工所从事的相对稳定、合法、有报酬的工作。
提高学习效果、改变职业观念、提高就业能力
2.就业：就是得到职业、参加工作。
理论上讲，指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法的社会劳动，从中获得劳动报酬或经营收入的经济活动。
3.就业准入制度：指根据劳动法和职业教育法规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。
4.面试：是招聘单位为了更好地了解应聘者的职业素质而设计的，以交流和观察为主要手段，与应聘者面对面进行的一种测试方式。
四、简答题（每题 5分，共20 分）
1.什么是职业分类？
所谓职业分类是运用科学的方法和手段，通过对社会全体从业人员所从事的各类经济活动进行分析和研究，按照其活动的性质、对象、内容、形式、功能和结果等进行的类型划分和归总。
2.职业生涯设计的意义?
1)职业生涯设计有利于适应社会发展的需求
2）职业生涯设计有利于实现职业理想
3）职业生涯设计有利于提升职业核心能力
4）职业生涯设计有利于掌握求职、立业或创业的知识和技能3.什么是正确的求职心理？
1）主动适应，敢于竞争
2）正视挫折，积极进取
3）注重发展，淡化待遇
4.面试之前求职者应该做好哪些准备？
1）要沉着冷静，调整心态
2）要注意自我形象设计
3)要备齐资料
4）要了解面试单位及面试人员的有关信
5）进行模拟训练
五、问答题（每题 10分，共20 分）
1.学习职业指导会帮助我们实现哪些目标？
1）了解社会和职业状况，认识自我个性特点，激发全面提高自身素质的积极性和自觉性
2)了解就业形势，熟悉就业政策，提高就业竞争意识和依法就业、依法维权意识
3）了解职业素质要求，熟悉职业工作规范，形成正确的职业观，养成良好的职业道德。
4）掌握就业的基本途径和方法，提高就业竞争能力，最终实现就业，并获得良好的职业发展
5）树立创业意识，了解创业知识，培养创业和立业能力
2.什么是成功的职业生涯？
1）个人的价值取向、能力水平、个性特质与其所选择的职业相适应，而且在这一职业岗位上工作得心应手、顺心顺利。
2）个人有长远的职业目标，所以无论是一直从事这种职业，还是历经坎坷不断变换职业岗位，最终实现了既定的职业目标。
3)在所从事的岗位上尽心尽力，做出了突出成绩，本人有一种自我满
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意感、成就感，或者得到组织、同事的认同。
4）用于创新，另辟蹊径。
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