众意工作室工作制度(第一版)

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工作室规章制度

一、总则

1、本规定是为了规范工作室内部的管理、活动和交流，加强成员之间的合作和沟通，提高工作室的凝聚力和实效性。

2、本规定适用于工作室内所有成员，不得抵触国家有关法律法规。

二、成员管理

1、加入工作室的成员应具有一定的专业素质和专业知识，能够根据工作室的需要为其作出贡献。

2、工作室成员可以根据自己的学业及其他原因自由入退，但应提前通知工作室管理员，避免影响工作室日常活动。

3、成员可以自主发挥创意和潜力，积极参与工作室的活动和建设，同时应遵守工作室相关规定，保持团结和谐的氛围。

4、成员应该遵守互相尊重、和平合作和互帮互助的基本原则，不得做出任何有损工作室声誉和利益的行为。

三、活动安排

1、工作室管理员应按照工作室发展的实际情况，制定合理的活动计划，确保工作室中的成员都有机会参与其中。

2、工作室活动应以提高成员的工作水平和创造力为目的，避免浪费时间和资源，同时也要与学院教学计划相适应。

3、工作室可组织学习、讨论、讲座、实践、比赛等形式的活动，通过多方位综

合锻炼提高成员的综合能力。

四、知识产权保护

1、工作室成员在工作室活动中所制作的所有成果，属于工作室知识产权，不得

转让、复制和盗用。

2、工作室成果、研究成果的知识产权属于工作室集体所有，如有洛阳铲即应恰

当表达其原作者，不做商业用途，请注意保护他人的创意产权。

五、财务管理

1、工作室内部成员可以根据工作室的需要进行资金投入，但应事先通过工作室

管理员进行确认，并持有相关凭证。

2、工作室成员管理的某些经费应定期进行审核和公开，避免财务不透明现象的

群众工作室工作制度

1、舆情通报制度。群众工作室是集团公司党政联系职工群众的平台，要搜集和掌握职工群众的诉求信息，利用群众工作领导小组会、信访协调会等会议，定期向相关方面通报情况，共享信息，做好工作。

2、群众反映情况调用代理制度。作为职工群众反映诉求愿望的渠道，对职工群众反映情况特别是带有倾向性的问题，历史遗留问题，要积极与有关部门结合，深入基层，深入现场，深入职工所在的单位和部门，调查了解，核实情况，为更好地解决问题提供依据。同时，按照工作职能，充分发挥信访办接待职工群众的窗口作用。

3、联席会议制度。群众工作室要定期召开由人力资源部、党群部、工会、信访办、法律事务部等部门参加的联席会议，通报群众工作室的工作，分析研究职工群众反映的问题，按照职能部门的管理职责，落实责任，制定措施，协调解决重点事项。

4、民情档案制度。群众工作室是在集团公司群众工作领导小组领导下的群众工作机构，对群众反映的问题、研究解决的方案、实施措施、责任人等要建立清晰完备的档案，建立工作日志，统一登记、分类管理，为全面做好新时期的群众工作奠定基础，不断提高群众工作水平。

5、职工评价制度。以职工满意不满意作为评价群众工

作室工作成效的标准，群众工作室要通过召开座谈会、深入基层走访、下发调查问卷等不同方式，定期征求职工的意见建议，对众工作室的工作进行评价，不断改进群众工作室的工作，提高工作室人员的工作水平。

工作室规章制度模板

第一章总则

第一条为了提高工作室的运营效率，规范工作室成员的行为，维护工作室的正常秩序，制定本规章制度。

第二条工作室是一个团结协作的集体，每位成员都应当遵守本规章制度，共同为工作室的发展努力。

第三条工作室成员应当加强团结合作，互相尊重，积极配合，共同完成工作室的任务。

第四条工作室成员应当保持良好的职业道德，不得发表侮辱、歧视、攻击性言论，不得传播虚假信息，不得损害工作室和他人的利益。

第五条工作室成员应当遵守国家法律法规和工作室的相关规定，不得从事违法犯罪活动。

第二章入会与退出

第六条加入工作室需要经过工作室相关负责人的邀请并经过一定的评审程序，入选后成为正式成员。

第七条工作室成员有权向工作室相关负责人提出退出工作室的申请，经过批准后即可离开工作室。

第八条工作室成员在退出工作室后，不得向外透露工作室的机密信息，不得对工作室进行抹黑，不得损害工作室的利益。

第三章工作室组织结构

第九条工作室设有主持人、副主持人、财务负责人、活动策划人等职位，每位职位负责特定的工作内容。

第十条主持人在工作室内负责协调工作，管理工作室的整体运营，保障工作室稳定发展。

第十一条副主持人在主持人缺席时代替主持人履行职责，协助主持人管理工作室。

第十二条财务负责人负责工作室的财务管理，制定预算计划，合理分配经费，保证工作室正常运转。

第十三条活动策划人负责组织和策划工作室内的各类活动，吸引成员参与，促进工作室氛围。

第四章工作室日常管理

第十四条工作室成员应当积极参加工作室的相关活动，不得擅自缺席，如需请假需提前向主持人请假。

工作室规章制度

一、工作室简介

工作室是一个专业化的创作、研究、实践平台，帮助成员共同进步、提高专业素养，推动项目的顺利开展。为了保证工作室的正常运行和

成员的权益，特制定以下规章制度。

二、成员权利与义务

1. 成员权利

1.1. 充分利用工作室提供的资源和平台，进行创作、研究和实践活动；

1.2. 获得工作室指导老师和其他成员提供的指导和帮助；

1.3. 参与工作室组织的各类学术交流和活动，并有表达和发言的机会；

1.4. 提出对工作室运行的建议和意见。

2. 成员义务

2.1. 遵守国家的法律法规，遵循工作室的章程和制度；

2.2. 尊重工作室的指导老师和其他成员，维护工作室学术和团队精神；

2.3. 主动参与工作室的日常活动，按时完成工作室分配的任务；

2.4. 保护工作室的资源及工作室成员的合法权益，不泄露工作室的机密信息。

三、工作室管理

1. 指导老师

1.1. 指导老师是工作室的主要负责人，负责指导和管理工作室的运行；

1.2. 指导老师具有丰富的专业知识和经验，能够提供必要的指导和支持。

2. 工作室主任

2.1. 工作室主任由指导老师指定，负责协调工作室日常运作；

2.2. 工作室主任应具备较强的组织和管理能力，能够高效地分配任务和资源。

3. 工作室成员

3.1. 工作室成员应积极参与工作室的活动，按时完成分配的任务；

3.2. 工作室成员应相互尊重，遵循学术和团队规范，保持合作愉快的工作氛围；

3.3. 工作室成员如有特殊事宜需请假，应提前向工作室主任请假并说明原因。

四、工作室项目管理

1. 项目立项

1.1. 工作室成员可以向指导老师提出项目立项申请，经指导老师审

工作室规章制度

第一条，遵守工作室的管理规定，服从工作室的领导安排，共同维护工作室的正常秩序。

第二条，保持工作室的整洁和安全，严禁在工作室内吸烟、酗酒和打闹，禁止擅自移动或损坏工作室内的设备和物品。

第三条，工作室内禁止进行违法、违规和有悖道德的行为，严禁传播不良信息和淫秽色情内容。

第四条，工作室成员要积极参与工作室的活动和任务，保持团结合作，互相帮助，共同促进工作室的发展。

第五条，工作室成员要遵守工作室的会议纪律，按时参加工作室的例会和活动，认真听取领导的安排和指导。

第六条，工作室成员要保护工作室的声誉和形象，不得在公共场合发表损害工作室利益的言论和行为。

第七条，违反工作室规章制度的成员，将受到相应的处理和处

罚，情节严重者将被取消工作室成员资格。

以上规章制度自发布之日起正式生效，凡是加入工作室的成员，均应遵守并执行上述规定。对于规章制度的解释和修改，由工作室

领导小组负责，并及时通知工作室全体成员。

工作室规章制度(2篇)

工作室规章制度

为了规范工作室所有工作人员能积极工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务知识及综合能力素质，特制定以下规章制度：

一、值班制度（值日表续后）

实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日情况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提前一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。

二、清洁卫生制度

清洁卫生由当日值日人员负责，包括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。

三、学习制度

按每周

二、

四、六，三日为工作室所有工作人员集中学习时间，集中学习由负责人召集由值班人员主持，学习时间为每晚____点到____点半，学习内容为：最新联众商务模式（公司制度）、六大____、八大心态、九大优势、产品知识等。

课程安排由主持人结合网络会议作全面规划，成员课前做好课前提问及课后____准备，以使学习达到最佳效果。

四、课堂纪律

进入课堂会场所有成员必须将电话调为静音或者是关闭状态，对于所安排的学习课程，任何人不得无姑缺席或迟到早退。

五、奖惩制度

对违反工作室任何一条规定的给予“乐捐”的惩罚，由主持人带领所有成员齐喊：”乐捐____元”。优秀的成员由团队人员共同推举并给予相应的表彰嘉奖。

工作室规章制度（二）

创新工作室管理制度

第一章总则

第一条：

为了使创新工作室创新项目的管理工作规范化，制定本制度。

第二条。创新项目重点支持具有创新和特色的研究。

第三条。创新项目重视对工作室成员的培养和支持，旨在提高工作室成员的创新意识及科研能力。

工作室规章制度

第一条，工作室的宗旨是为了提高工作效率，促进团队合作，保障员工的权益和安全。

第二条，工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由负责人安排。

第三条，员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向负责人请假并得到批准。

第四条，员工需遵守公司的工作流程和规定，认真完成自己的工作任务，不得擅自调整工作内容。

第五条，员工需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第六条，员工需保持工作室的整洁和环境的卫生，不得在工作室内随意乱扔垃圾。

第七条，员工需遵守工作室的安全规定，不得私自使用公司的

设备和工具。

第八条，员工需遵守团队合作的原则，不得在工作中出现恶意竞争和损害团队利益的行为。

第九条，员工需遵守公司的纪律，不得在工作时间内进行个人活动，如聊天、玩游戏等。

第十条，员工需遵守工作室的其他规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

以上为工作室的规章制度，希望所有员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

创意工作室职工管理制度

第一章总则

第一条为了规范创意工作室职工的行为，提高工作效率，保护职工的权益，制定本职工管理制度。

第二条本职工管理制度适用于创意工作室内所有职工。

第三条创意工作室职工包括正式职工、实习生、外聘人员等，所有职工在创意工作室内享有平等的待遇和权益。

第四条创意工作室将不断完善职工管理制度，根据实际情况进行相应的调整和修订。

第二章入职管理

第五条创意工作室对新职工进行入职培训，包括但不限于公司文化、工作内容和工作规范等。

第七条新职工入职后需签订劳动合同，明确双方的权利义务。

第八条创意工作室提供良好的工作环境和必要的办公设施。

第三章工作时间与休假

第九条创意工作室的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

第十条创意工作室对于职工加班提供加班费或补偿假期的选择。

第十一条职工享有带薪年假和带薪病假，具体休假天数由劳动合同和规章制度另行约定。

第十二条职工需提前请假，经创意工作室批准后方可休假。

第十三条创意工作室鼓励职工定期进行休假，保持身心健康。

第四章工作纪律与奖惩

第十四条创意工作室职工遵守国家法律法规、规章制度和创意工作室的内部管理规定。

第十五条职工需保守创意工作室的商业机密和客户信息，不得泄露给外部。

第十六条创意工作室鼓励职工进行创意创新，提高工作的创作质量和效率。

第十七条职工需按时完成工作任务，如有不能按时完成的情况需提前通知上级领导并提出合理的解决方案。

第十八条职工需遵守工作室规定的工作纪律，包括但不限于准时上下班、穿着整洁、不迟到早退等。

第十九条职工如有违反工作纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分或奖惩措施。

传媒工作室规章制度范本

一、总则

1.1 为规范传媒工作室的管理，提高工作效率，确保工作室的正常运营，特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于传媒工作室所有员工，包括全职、兼职及实习生。

1.3 本规章制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

二、组织架构与职责

2.1 工作室设立以下部门：策划部、采编部、制作部、运营部、财务部。

2.2 各部门职责如下：

（1）策划部：负责制定工作室发展策略，策划项目，协调各部门工作。

（2）采编部：负责搜集、整理、审核新闻素材，撰写新闻稿件。

（3）制作部：负责视频、图文等内容的制作，保证质量。

（4）运营部：负责工作室的线上线下推广，维护粉丝社群。

（5）财务部：负责工作室的财务管理，确保资金安全。

三、员工行为规范

3.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从工作安排。

3.2 员工应爱护公司财产，不得私自挪用、损坏公司物品。

3.3 员工应保持良好的工作秩序，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3.4 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

3.5 员工应团结协作，互相尊重，共同维护工作室和谐氛围。

四、工作流程与要求

4.1 项目策划：策划部负责制定项目计划，经团队讨论通过后，报总经理审批。

4.2 内容制作：采编部根据策划部提供的素材，撰写新闻稿件；制作部负责视频、图文等内容的制作。

4.3 内容审核：制作完成的内容需经采编部审核，确保内容真实、准确、合规。

4.4 内容发布：审核通过的内容由运营部负责发布，确保发布渠道正确、及时。

4.5 数据分析：运营部定期对发布内容进行数据分析，为策划部提供改进建议。

群众工作室工作制度

1、群众工作室人员每月5日、15日、25日上午必须到岗，遇有节假日依次顺延，其他时间由村干部做好接待群众工作，并随时与乡镇群众工作站沟通，代办领办群众应急事项，开展便民服务。

2、群众工作室人员将自己所做的工作、入户情况、排查信访隐患情况、解决群众实际困难等情况据实填写工作日志，村支部盖章，上交乡镇群众工作站审查汇总。

3、群众工作室人员要切实指导帮助所在村做好稳定和安全生产工作，工作期间，如发生重大信访事件或出现重大安全生产事故，群众工作室人员负连带责任。

4、群众工作室人员要因村（社区）制宜，研究制定各自工作计划和目标。为群众搞好政策服务、法律服务、科技服务、信息服务和应急服务等，切实为群众排忧解难。

5、群众工作室人员接受群众信访事项委托后，实行“谁代理、谁负责”原则，代理人员要按有关规定的时限向群众反馈办理结果。短期内确实无法解决的，代理人员要做好说服解释工作，并协助所在乡村（社区）做好信访人员的稳控工作。

6、群众工作室人员对群众关心的社会热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性以及可能引发群众集体上访的问题，

做到及早发现、及时稳控、及时调处，并在第一时间上报所在乡镇党委、政府和有关部门，确保一般矛盾不出村（社区），充分发挥维护地方稳定的“第一道防线”作用。

群众工作站首问负责制度

1、群众工作站负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等工作。

2、凡首位接待和受理群众来访的按照有关规定和程序及时办理，跟踪服务。

3、对反映本辖区范围内的问题，要及时汇报分管领导，迅速组织调查、答复。

工作室职责及规章制度

第一章总则

第一条为了加强工作室管理，明确工作室成员的权利和义务，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工作室内所有成员，包括管理人员、教师和学生。

第三条工作室是一个创造性、学习型的机构，旨在提高学生的创意能力和团队合作能力。第四条工作室成员应当遵守本规章制度和有关规定，保持良好的工作室秩序。

第五条本规章制度由工作室管理人员起草，经全体成员讨论通过后生效。

第六条本规章制度的解释权归工作室管理人员所有。

第二章工作室成员的权利和义务

第七条工作室成员有以下权利：

（一）参与工作室的活动和项目，提出建议和意见；

（二）享受工作室提供的各项服务和资源；

（三）参与工作室的决策和管理，共同维护工作室的利益。

第八条工作室成员有以下义务：

（一）遵守工作室规章制度和有关规定；

（二）保持工作室的环境整洁和安全；

（三）尊重他人的意见和权利，维护工作室的和谐氛围；

（四）积极参与工作室的活动和项目，发挥团队合作精神。

第三章工作室管理

第九条工作室设立工作室管理人员，负责工作室的日常管理和运营。

第十条工作室管理人员包括工作室主任、教师和助教。

第十一条工作室主任是工作室的负责人，负责工作室的整体运营和管理。

第十二条教师是工作室的教学人员，负责指导学生参与工作室的活动和项目。

第十三条助教是协助教师进行工作室管理和教学工作的学生干部。

第十四条工作室管理人员有以下职责：

（一）制定工作室的发展计划和教学计划；

（二）管理工作室的各项资源和设施；

（三）组织工作室的活动和项目，提高工作室成员的综合素质；

（四）维护工作室的秩序和稳定，处理工作室内部矛盾和纠纷；

工作室管理制度

第一章总则

第一条

本工作室专为研究、开发、继承中华优秀传统文化而生，为中国自主原创而立.

第二条

工作室宗旨:为打造喜庆用品行业第一品牌而努力奋斗。

第三条

工作室理念:为客户创造最大价值，为公司创造最大效益,为员工创造更好未来.

第四条

工作室口号:挑战自我,成就他人,不忘初心.结伴前行。

第二章岗位职责

第一条

设计总监

1.内部管理

贯彻公司的各项规章制度,从上至下有效进行内部服务,整合内外资源，保障工作室的对外服务支持,并加强工作室间及公司内沟通与协作,有序推动设计师按时完成工作任务。2.专业指导

向设计人员提供专业有效的策略支持,组织头脑风暴，进行创作指导。

3。专业提升

实行内部定期理论培训与实践培训,并进行各项专业竞技比赛，并针对不同员工专业水平进行适应指导;同时，帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力。

4．提高效率

在公司的各项规章制度指导下,整合人力资源,实现效率、成本的最大化。

5. 外部协调

积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接，积极配合其它工作室的设计工作,以保证相关设计任务按时完成。

第二条

设计师

1.创意设计

根据公司规划,设计符合公司要求的创意作品,要求设计人员发挥主观能动性，全身心投入，积极探索符合市场需求的优秀作品.

2.项目设计

根据公司要求,针对项目设计需求进行作品创作,要求设计人员以项目为光荣，以目标为责任，热情迎接挑战。

第三章工作流程

第一条

３工作日内先画出素描图,每个素描图要求是不同类型,包括动作、体态、形状等，不同类型的版面至少10-1２幅，交设计总监审核。

第二条

根据设计总监批准的其中几幅素描图,在规划时间内上色，颜色要求喜庆、富贵，符合中国传统文化类型。

群众工作室工作制度

群众工作室，是指广大群众自发成立的一种自主性组织，它以为群众服务、以维护群众权益、以倡导群众文化为己任，它在文艺、音乐、舞蹈、书法、绘画、摄影等一系列领域中居于重要的地位。因此，为了更好的维护群众的权益，保证群众工作室的活动能够有规划方向的开展，建立一套完善的工作制度是尤为必要的。

1. 组织机构制度群众工作室建立的第一步就是确定它所

属的组织机构，这是保证它正规运作的必要条件。因此，在建立群众工作室工作制度时，首先要确定该工作室的组织机构，明确主要负责人和分工，为日后工作的各项安排提供有力的支撑。

2. 工作任务及职责制度在确立了组织机构以后，接下来

要做的就是分配工作任务和明确职责划分。在该项制度中，要确立工作室的工作任务和具体实施方案，同时明确各个职位的职责和权限。比如，担任主席的人负责协调群众工作室内部的事务，艺术指导则要负责指导工作室成员在艺术创作方面的发展等等，这些明确的职责划分将有效保证工作室在未来的发展过程中能够有条不紊地开展工作，达到预期的目标。

3. 招募和管理制度作为一个以群众自发为原则的组织，

群众工作室在成员招募和管理方面也要制定相应的规定。其中，明确会员加入条件、管理制度、成员权利和义务等内容，为工作室中成员之间的协作填补了有效保障。同时，还要制定出排

除会员的机制，一旦发现成员存在不符合集体职责的行为时，必须立即采取有效措施进行解除。。

4. 公共制度群众工作室是一个具有群众性的组织，具有很强的公共性，因此需要建立一套完备的公共制度，包括集体会议、会议记录、记录搜集等方面。这样能够使得工作室内部的信息交流更加顺畅，重要事务的展开更加具有效率性和战略性。

群众工作室工作制度

工会工作指导方针

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神和江泽民“三个代表”重要思想，坚持基本路线和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。

工会主席职责

一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

二、主持召开工会委员会，会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。

四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。

六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会知识分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

工会女职工委员会主要任务

一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方面的代表参加本单位管理，单位在研

群众工作室工作制度

一、总则

为进一步加强和改进群众工作，更好地服务群众，发挥群众工作室在基层社会治理中的重要作用，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

二、群众工作室的定位和职责

1. 群众工作室是基层社会治理的重要组成部分，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是服务群众、解决群众问题的平台。

2. 群众工作室的职责：宣传党的政策、法律法规，开展群众教育引导；收集群众

意见和建议，反映群众诉求；调解民间纠纷，维护群众合法权益；开展文体活动，丰富群众精神文化生活；协助基层组织完成各项工作任务。

三、群众工作室的组织架构和人员配备

1. 群众工作室设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。主任由基层组织负

责人兼任，副主任和工作人员由热爱群众工作、具有一定组织协调能力的人员担任。

2. 群众工作室工作人员应当具备以下条件：具有良好的政治素质和道德品质；熟

悉群众工作，具备一定的政策法规知识和调解能力；热心群众工作，善于沟通，具有较强的事业心和责任感。

3. 群众工作室应当定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。

四、群众工作室的工作程序和流程

1. 群众工作室应当建立健全工作程序和流程，明确工作步骤和责任分工，确保群

众工作有序开展。

2. 群众工作室应当充分发挥群众的主体作用，广泛收集群众意见和建议，及时了

解群众需求，认真办理群众来信来访。

3. 群众工作室对群众反映的问题，应当及时进行调查核实，并提出解决方案，协

助基层组织予以解决。对于不属于群众工作室职责范围内的问题，应当及时转交其他有关部门处理。

工作室制度管理制度

第一章总则

第一条为规范工作室管理行为，明确工作室成员权利和义务，促进工作室良好发展，制定本制度。

第二条本制度适用于工作室全体成员，包括指导教师、负责人、成员。

第三条工作室成员应遵守本制度规定，严格执行工作室各项管理制度。

第四条工作室负责人应对工作室的日常管理和运作负全面责任。

第五条工作室成员应积极配合工作室负责人的管理工作，共同促进工作室健康发展。

第六条工作室成员应积极参与工作室内的各项活动，并能够共同维护工作室的利益。

第七条工作室成员应积极配合指导教师的工作，接受指导教师的指导和管理。

第八条工作室成员应积极发挥自己的特长和优势，为工作室的发展做出积极贡献。

第九条工作室成员要有团队意识，能够与工作室其他成员和睦相处，共同促进工作室发展。

第十条工作室成员应了解并遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。

第二章工作室管理机构

第十一条工作室设立负责人一名，由指导教师任命。

第十二条工作室负责人负责制定工作室的发展规划和年度工作计划，并组织实施。

第十三条工作室负责人负责具体的工作安排和任务分配，对工作室成员的工作进行监督和检查。

第十四条工作室负责人负责工作室的宣传推广工作，以及与外部合作单位的联系和合作事务。

第十五条工作室设立指导教师一名，由相关部门安排。

第十六条指导教师负责对工作室的日常管理和指导工作，对工作室成员进行相关培训和指导。

第十七条指导教师负责协调工作室与学校相关部门的合作事务。

第三章工作室成员权利和义务

第十八条工作室成员有权参与工作室内的各项活动，并能够享受工作室的资源和服务。