什么是CI设计

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CI设计的概念

CI设计的概念

CI设计的概念CI设计的定义CIS的定义是企业形象识别系统,英文为"Corporate Identity System",简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,为使企业在竞争中脱影而出而制定的策略实施。

CI分为MI(理念识别mind identity)、BI(行为识别behavior identity)和VI(视觉识别visual identity)三个部分,相辅相成。

企业需要确定核心的经营理念,市场定位以及长期发展战略,他是企业发展的主导思想,也是BI 和VI展开的根本依据。

MI也并不是空穴来风,他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察,结合企业当前的状况来制定实施的。

CI设计的起源CI古已有之,只是到了近代,随着市场经济的不断发展,企业竞争不断加剧,企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递,逐渐形成了完善的CIS系统。

1955年,美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中,开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

20世纪70年代,随着世界商业活动的日趋频繁,CI之风吹遍全球,其中属日本应用的较为成功,并逐渐形成了自己独特的风格。

80年代初,CI登陆我国,一些具有远见卓识的企业领导率先引入识别系统,最早的"太阳神",到"康佳"、"海尔",都通过CI设计使企业建立了良好的形象,也成为最早的受益者。

CI设计导入的方式新成立的实力较强企业,建议直接导入CIS系统,通过周密和完整的策划,确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范,使企业设立之初,已经经营多年较成熟的企业,已基本确立了市场定位和发展方向,公司内部也能协调配合,可以只导入VI视觉识别系统,将原有的资源整合利用,优势互补,发挥企业的优势,对内获得员工认同,对外树立企业形象。

按照导入的顺序,分为以下几种方式: MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MIVI设计VI应用要素这包括所有视觉所及的传达物,是一个庞大的系统,一般包括如下10个方面:办公事物系统这一部分,严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺,形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度,同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。

CI设计

CI设计

第一章概论一1、定义:CI是一种意识,也是一种文化,是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境,为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。

CI定义:CI是英语Corporate Identity 的缩写,直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”,我们称之为企业识别。

这个名词最早追溯到20世纪30年代,由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。

到了20世纪50年代,随着世界经济的发展,欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一,并希望其能够成为企业传播的有力手段。

但在实际操作过程中由于不同理解和侧重,而衍生出不同称谓而意义的相似概念,如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。

后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System),简称CIS。

CIS是现代企业经营发展的一种全新概念,是一种借改变企业形象,注入新鲜感,使企业吸引外界注意,提高企业业绩的经营技巧。

它将企业做为整体设计,是社会大众容易识别,这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示,他强调统一化、规范化、标准化,这也是其特点。

一个企业正如一个人一样,在社会上与人交往过程中,必然给人留下一个印象,或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁,这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的,而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等,通过它可以了解我们企业的方方面面。

20世纪50年代,日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品,就会非常畅销,这是单靠“商品力”的时代。

到了60年代,在价廉物美的基础上,还得配合推销能力,才能有良好的销售业绩,这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。

而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代,这是社会进步的必然。

现在社会中商品和企业均处于相同条件下,有消费者做选择,“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。

ci设计名词解释

ci设计名词解释

ci设计名词解释
CI 设计是指企业根据自身发展的需要,通过有计划、有目的的形象塑造和宣传,塑造自身独特形象的过程。

CI 设计包括 MI(理念设计)、BI(行为设计) 和VI(视觉设计) 三个部分。

MI 是理念设计,是企业价值观和经营理念的体现。

它贯穿于企业的所有经营活动中,是企业形象的核心。

BI 是行为设计,是指企业在日常经营中贯彻 MI 的过程,包括对员工的行为要求、行为准则、组织管理等。

VI 是视觉设计,是指企业通过视觉元素,如标志、标识、海报等,展现品牌形象和气质的过程。

CI 设计的意义在于提升企业形象,增强企业的竞争力。

通过 CI 设计,企业可以塑造独特的品牌形象,让消费者对企业产生认同感和信任感。

同时,CI 设计还可以帮助企业规范管理,提高员工的素质和团队合作精神。

CI 设计是一个系统工程,需要经过系统设计、测试和优化等多个环节。

企业需要进行充分的市场调研和咨询,了解目标受众和竞争对手的情况,以便制定合适的 CI 设计方案。

同时,企业还需要注重 VI 的设计和应用,确保 VI 在不同场景下的稳定性和适应性。

CI 设计对企业的发展和品牌形象的提升具有重要的作用,是企业必不可少的形象塑造手段之一。

CI创意设计方法分析

CI创意设计方法分析

4.达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的。
CI通过物质环境、时空环境、信息环境及视觉识别的同一性、独特个性传达给公众,使社会公众能了解、识别,从而接受企业及企业的产品。
CI的最终目的是统一的,又是最简单明了的,就是实现企业的利润最大化。企业的生存和发展,不管采取何种竞争手段,其最终目的都是为了获取最佳的经济效益和社会效益。CI作为一种经营管理方法,最终的目的也是为了实现企业的利润最大化的目标。
因此,在企业形象的策划中,明智的企业应具备与狼共舞的意识,时刻注意以创新来向对手进攻,以创新来坚守自己的阵地,这样才能立于不败之地。
2、危机意识
危机意识是指广大企业员工要时刻感受到企业的问题和困难,特别是在成功的时候,更应该看到企业潜伏的危机。要经常向企业员工灌输和强化危机意识。
换一种思考方法,就会得到一中新思想。思考问题不能一条道路到黑,要学会不断调整自己的思维方法,甚至站在客体的位置上来思考。迂回意味着变换,变换意味着创新,只有走出既定的思维框架,我们才能到达创造性的彼岸。
美感切入法
美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件:一是客体存在着某种美的品质,这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。没有文化的人根本无法同化文学艺术作品中的美,甚至可能发生对人体艺术作品的庸俗性理解。所以,美是主观与客观的统一。
CI创意设计的方法及技巧
什么是CI设计设计?
CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写,目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。CI设计,即有关企业视觉形象识别的设计,包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

什么是CI,VI,MI,BI VI设计

什么是CI,VI,MI,BI VI设计

(3)、CI是企业的一项投资行为 由于企业往往缺乏通晓CI的行家,因此它们的CI策划基本上都 是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。根据 目前国内的情况,一般需要花费30~100万元,陕西彩虹集团、河南 新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。有些企业觉得 一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效,很不值得,这种看法 是缺乏战略眼光的。因为从导入CI到实施完成,往往需要一两年甚 至三五年或更长,其效果的显现具有滞后性,如果不能认识到CI是 企业的一项有价值的投资,是很难理解这一点的。
什 么 是 CI ?
CI也称CIS,Corporate Identity System缩写,其英文字面上含 义是企业形象识别,但从其包含的内在实质来看,CI应是指通过确 定企业宗旨、规范企业行为、设计企业统一的视觉识别系统而形成 的对企业形象的总体设计。 CI 的提出和应用可以追溯到第一次世界大战前,当时德国的AEG电 气公司,把设计师彼德.贝汉斯设计的商标应用在系列化的电器产品 上,这一设计和实施厂牌识别标志的举动,开了统一视觉形象的先 河。第二次世界大战后,国际经济复苏,工商企业发展,各行各业 的营运范围日益扩大,企业经营指向多角化、国际化的远大目标, 经营者深感零星、分散、互不统一甚至混淆抵触的企业形象识别已 经无法适应突飞猛进的企业实态,必须要建立一套统一化、组织化、 整体化、层次化的形象识别系统,以传达正确的企业经营宗旨、经 营战略、经营行为、经营形式等信息,也就是说,通过精心设计的
CI的构成要素
CI作为企业经营管理系统中的一部分,也称为CIS,既Corporate Identity System。 可以将企业形象识别(CI)分为:企业理念识别(MI)、企 业行为识别(BI)和企业视觉识别(VI)三个层次。 (1)理念识别(MI) 理念识别 MI的英文全称Mind Identity,就是一个企业由于 具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风等等而区 别于其他企业。MI是CI的灵魂和整体系统的原动力,它对BI和VI 具有决定作用并通过BI、VI表现出来,就好比一个人具有的内在 独特气质只能通过他的行为和外表才能感受得到。理念识别的要 素中,企业的群体价值观是核心要素。

CI是什么

CI是什么

一、CI是什么?CI,是英文全称为Corporate ldentity,或称"CIS"Corporate ldentity Sysem。

中文翻译为"企业形象识别系统",其定义是:"将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众),并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。

换言之,也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作,以刻划企业个性,突出企业精神,使消费者产生深刻的认同感,从而达到促销目的的设计。

CI由以下三个方面组成:MI(Mind ldentity)经营理念识别,BI(Behaviour ldentity)经营活动识别,VI(VisuaI Identity)整体视觉识别。

与一般的企业经营比较,实施CI战略有以下五大特征:(l) 从市场行销水准、服务水准、设计表现水准,提升为经营哲学水准的具体行动,而非空泛的经营理论与策略,可以直接指导企业的营销实践;(2) 其职责划分不单是广告、宣传部门,而是统筹整个公司的所有部门,上下皆兵。

(3) 企业信息传达的印象,不单指向消费者,同时对公司内部员工、社会大众、机关事业团体告知讯息。

(4) 企业信息传达的媒体,并非专注在大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒体。

(5) 不是短期的即兴作业,而是长期规划,定期督导管理的组织性、系统化作业。

可见,CI对于创造更好的竞争环境而言是不可缺的动因。

然而实施CI战略的具体内容又如何?这才是最关键的问题。

由于企业的产品、服务越来越雷同化,要想独树一帜,唯有全力建立和推广企业的优质形象,建立深入人心的品牌。

就像一个具有良好内在修养、善意行为及漂亮外表的人将会比一般人拥有更多的朋友,更多的机会去创造和获得成功,一个企业如果具备顺应时代的经营观念,表里如一的行为,鲜明而系统化的视觉设计并将这一切广泛地传播开来,也会获得更加广阔的发展空间,更加优良的生存环境,更大的生命力与产品的行销力,这就是CI战略的魅力。

CI设计

CI设计

理念识别 企业的心
BI
活动识别
企业的手
VI
视觉识别
企业的脸
CI
企业静态的识别形式,企 业是通过标志、标准色等 视觉系统,将良好的企业 形象传递给大众。
VI设计的构成要素 (一)基础设计系统 1:企业名称
企业名称是企业识别最要的因素之一。如果企业名称不适于信息 传递,就会影响商业活动。 企业名称的确定,必须要反映出企业的经营思想,体现企业理念; 要有独特性,发音响亮并易识易读,注意谐音的念义,以避免引起 不佳的联想。名字的文字要简洁明了,同时还要注意国际性,适应 外国人的发音,以避免外语中的错误联想。
-产品的安全与质量
-正直,讲究职业道德 -把自己的一切都交给航空业 ------波音公司
核心宗旨
------公司之所以存在的最根本理由,并非仅描
述公司的产出或目标客户,它体现了公司的灵魂, 是公司工作的理想主义动机。它不是一个目标或
一个商业策略。
•什么在鼓舞着我? •除了钱,我还为了什么? •有了钱,我还干什么?
CI 构成的要素
“MI"
CI设计的构成要素 CI构成是由三个要素构成 1:理念识别:简称“MI" 2:活动识别:简称“BI" 3: 视觉识别:简称“VI"
“BI" “VI "
CI构成三大要素:
企业从事经营管理的观念, 是企业的精神和灵魂,也 是CI战略的核心。
MI
企业动态的识别形式,企 业的各种活动要充分体现 出企业的理念。
一些国际著名企业的核心价值观:
-提高日本文化和国家的地位 -充当先锋人物——不当追随者; 向不可能挑战 -鼓励个人能力发展和创造性 --------索尼公司

怎样理解CI设计

怎样理解CI设计

如何理解设计,简称,全称,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”。

是的缩写,意思是企业形象识别系统。

60年代,美国人首先提出了企业的设计这一概念。

据说是美国公司是这方面开先河者。

的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。

的意义对内,企业可通过设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。

的具体组成部分日本著名专家山田英理认为包含下面两个方面的概念:第一、是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;第二、是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之,系统是由(理念识别)、(行为识别)、(视觉识别)三方面组成。

在的三大构成中,其核心是,它是整个的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过与表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着这个中心展开的,成功的与就是将企业的独特精神准确表达出来。

:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

的主要内容包括企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等。

:行为识别置于中间层位的则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

CI是什么

CI是什么
为了找到这个独一无二的形象,就必须展开充分的市场调查,从企业内部到企业外部(从企业的硬件构成到企业的软件构成),从自己的员工评价到关系者集团的评价,运用看、听、问、比较、分析,从而深入全面地了解企业,提出企业需要的形象建议。
其二,形象的表现。
首先必须明确的一点是,形象只有一个,必须维护其一致性,这是CI的根本原则。
二、CI的主要目标是建立品牌
实施CI战略的直接目的是创造品牌个性。
消费者对某一品牌的认同,不仅来自消费者对商品质量优越的认可、良好的记忆和高度的可信赖感,同时,也来自企业长期的文化精神创造,广告的累积和品牌的塑造。品牌个性的塑造不是一朝一夕所能达到的,它的深远的内涵已超出广告本身的作用,是构成企业经营整体的灵魂。
光线也可以用于表现形象识别,尤其适合于商场、宾馆、大型市场等营业单位、从科学原理角度讲,光线对人的生理感官影响非常大。曾经有这么一个故事:有人开了一家饭店,生意一直不景气。他的一个朋友建议将饭店的红色主光源改为黄色、绿色,饭店的生意一下红火起来。这说明光线对人的影响确实不可忽视。而在CI设计中,光线的处理同样可以起到出神人化显现个性的作用。
一、CI是什么?
CI,是英文全称为Corporate ldentity,或称"CIS"Corporate ldentity Sysem。中文翻译为"企业形象识别系统",其定义是:"将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众),并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。
一、"婴儿型"企业,谋求后来居上;

CI是什么

CI是什么
5、 健身教练
针对企业的未来发展可能性,及时地帮助企业进行内部机体的整合和改造,使企业的发展不会受"体质"问题的局限;
6、 美容专家
为企业提供合适的形象设计、公关服务、形象推广等服务,使企业能够始终以最佳形象面对社会和市场。
单从这几个职能就可以看到,企业应该与其CI服务建立长期的密切的合作关系,让CI服务公司真正成为企业的"外脑"。一旦这种有机的合作机制建立起来,企业的高层领导将会从繁琐的小事中脱身出来,专注于企业的战略性操作,大部分日常事务可以由通过CI体系建立起来的管理秩序、管理流程来处理。
(4) 企业信息传达的媒体,并非专注在大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒体。
(5) 不是短期的即兴作业,而是长期规划,定期督导管理的组织性、系统化作业。
可见,CI对于创造更好的竞争环境而言是不可缺的动因。然而实施CI战略的具体内容又如何?这才是最关键的问题。由于企业的产品、服务越来越雷同化,要想独树一帜,唯有全力建立和推广企业的优质形象,建立深入人心的品牌。
我国企业大多对产品(质量)甚为重视,因为这是看到的"物质"(有形资产),但是对品牌缺乏真正的深刻认识,因为感觉这是无形的、空泛的,事实上,世界上最贵的并不是商品(物质),而是品牌。世界上除了航空客机与大型客轮价值逾亿美元外,并无一商品贵达数百亿美元。世界上最昂贵的是世界级的品牌,价值446亿美元的"万宝路"、价值434亿美元的"可口可乐"、价值189亿美元的"麦当劳",以及价值154亿美元的"迪斯尼"和价值73亿美元的"耐克"……在某种意义上说,美国经济的发达、国家的富裕,是因为其拥有一大批全球性的超级品牌,拥有开拓、占领世界各地市场的"战略武器"。

CI设计

CI设计

调研阶段
•确定调研总 体计划 •评估企业状 态 •对企业形象 与现状进行 调查与分析 •完成调查报 告书
设计阶段
•设计概念报 告书 •创立企业理 念 •设计视觉识 别系统
实施阶段
•标准化CI设 计手册 •对内外进行 CI系统的发 布 •落实各部门 的CI管理范 围 •建立监督机 构 •符合CI系统 的广告宣传
上海航空公司
山东航空公司
日本京都陶瓷——技术开发、协力经营、向未来挑战 南京扬子石油化工公司——团结、拼搏、突破
(3)产品质量、技术开发型 日本佳能公司——忘记了技术开发,就不配称为佳能 日本卡西欧计算机公司——开发就是经营
(4)市场经营型(经济效益型) 美国百事可乐公司——胜利是最重要的
(5)文明服务型 海尔集团——真诚到永远 美国波音公司——以服务顾客为经营目标
1、标志设计整体是个呈圆形,寓意中国石油 国际化发展战略。外观呈花朵状,体现中国 石油创造能源与环境和谐的社会责任。 2、标志设计成中心太阳初升,光芒四射,象 征着中国石油蓬勃发展,前程似锦。 3、取中国旗基本色体现石油和天然气的行业 特点。
VI手册—标志—尺寸标准
VI手册——标准字 1、企业标准字
CI代表性概念的一致性
识别表达了一种自我同一性。也就是说,自己 认识自己和别人对自己的认识趋于一致,达成共识。
二、CI的构成
CI系统是由理念识别(Mind Identity 简MI)、行为识 别(Behariour Identity 简称BI)和视觉识别(Visual Identity 简称 VI)三方面所构成。
案例 江苏启东盖天力制药公司 “白加黑” 康泰克 三九感冒灵
2、行为识别(BI)
对内:建立完善的组织制度、管理规范、职员教 育、行为规范和福利制度; 对外:社会公益文化活动、营销活动等方式来传 达企业理念。

ci设计指的是

ci设计指的是

ci设计指的是
ci设计指的是企业形象识别系统。

ci是英文Corporate Identity System的缩写,目前一般译为“企业识别系统”。

CI 设计,即有关企业形象识别的设计,包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

一、ci设计内涵
CI的内涵就是:根据个人所具有的不同社会群体的成员资格而作出的自我确定;由社会群体决定的个体身份又反映了个体的人格特征、身体特征和人际风格。

可见CI最主要的特征是个体的独特性。

企业导入CI的最终目的就是向社会传播这种标准化了的企业“个性”,以求得到公众的认可,获得市场空间,促进企业发展。

二、ci设计的特征
1、差别性
2、标准性
3、传播性
CI的真正意义在于“传播”,也就是说精心设计的标准化的识别系统,通过有效的传播得到公众的认可,在消费者心目中树立一个良好的形象,从而促进企业的市场销售,推动企业的发展。

三、ci设计的目的
1、提高企业的知名度。

2、塑造鲜明、良好的企业形象
3、培养员工的集体精神,强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力。

4、达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的。

CI、BI、vi、在营销策划里的意思

CI、BI、vi、在营销策划里的意思

CI、BI、vi、在营销策划里的意思篇一:VI、CI、营销策划什么是CI设计CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领,是企业在内外交流活动中,把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

CI设计的底流是企业基盘整体的主脑部分。

企业实施CI战略,往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化,从而综合作用于企业的相关组织和个人,产生全方位的功效。

概括地说,CI有如下几个方面的功能。

MI:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

BI:行为识别,置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。

VI:视觉识别,VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。

在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。

理念识别:Mind Identity,简称MI。

行为识别:Behavior Identity,简称BI。

视觉识别:Visual Identity,简称VI。

实施CI战略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致,通过完整的系统运作,创造性地使企业的经营理念和企业个性,在全方位的传播过程中引起社会公众的关注,使广大消费者对企业产生认同感,以及对公司的产品产生信赖感。

视觉传达设计-CI的概念

视觉传达设计-CI的概念
• 在基本设计系统中又以标志、标准字体、标准色为 其核心标志是其核心之核心,它是促发所有视觉要素 的主导力量。
• 由于各企业的性质不同,在其应用设计系统的项目中 侧重点就不尽相同,取舍不一。但无论什么企业,基 本设计系统的内容都大同小异。
二、CI概述
• l.CI产生的背景 • 一、CI在美国首先兴起 • 首先是企业经营管理的需要。 • 其次是车辆文化的社会背景。 • 再者是工业设计学的兴起。 • 二、日本紧随美国之后将CI推向了一个新的高
• 1992年猛升至年销售额12亿。
• 1993年仅“甘菊型”太阳神口服液单项,年 销售额为7亿。
三.CI的价值和功能
• 台湾的CI大师林磐耸先生曾经讲到:“我们既不 可将其贬低为粉饰企业的表面装饰,也不可将企 业高估为企业脱胎换骨的灵丹妙药。”
• 一、制定一部企业内部的“宪法” • 二、确立企业和产品在市场中的定位和特征 • 三、创造企业文化 • 四、 保证信息传播的一致性 • 五、提高企业产品的竟争力
• 从此以后,IBM迅速被世界各地的同行业所认知、认 可,成为具有国际影响的世界名牌企业,并有了美国 “蓝巨人”之称。
• 随着IBM导入CI的成功,美国许多企业纷纷效 仿。至70年代,在美国的大中型企业掀起了一 股CI热潮。
• 1886年创牌的可日可乐饮料 .1970年导入CI。
• 如果说IBM远见卓识地推行CI,为企业经营奠 定了新时代科学管理的基础,可口可乐公司则 以自身的实力,在这次企业革命的浪潮中更是 起到了推波助澜的作用。
• 1993年夏天,在重庆万州开办了自己的木梳厂。 • 1995年,谭传华正式注册“谭木匠”商标,经
过了艰难的推销之旅,1997年终于有了不小的 知名度。 • 1998年3月,谭木匠正式进入特许经营模式发 展之路,2006年,谭木匠在国内外达到了500 家。

如何理解CI设计

如何理解CI设计

如何理解CI 设计,CIS简称CI,全称Corporate Identity System,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”。

CIS 是Corporate Identity System 的缩写,意思是企业形象识别系统。

60 年代,美国人首先提出了企业的CI 设计这一概念。

据说是美国IBM 公司是这方面开先河者。

CIS 的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。

CIS 的意义对内,企业可通过CI 设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。

对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。

CIS 的具体组成部分日本著名CI 专家山田英理认为CI 包含下面两个方面的概念:第一、CI 是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;第二、CI 是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

换而言之,CI 系统是由MI (理念识别Mind Identity )、BI (行为识别BehaviorIdentity )、VI (视觉识别Visual Identity )三方面组成。

在CIS 的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。

所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

Ml:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。

所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。

CI设计

CI设计

CI设计1、CI,也成CIS,翻译为“企业形象识别系统”。

由美国著名设计家,雷蒙罗威和保罗兰德等人提出。

后来在研究领域渐渐统一为企业识别的称谓,称之为企业识别系统,简称CIS2、我们将CI的概念界定从经济范畴拓展到文化表述这个更广阔的领域中去,所以我们把CI定义为,CI战略是经过设计规划整合使企业的经济理念和精神、文化、价值观等信息均具备鲜明的个性特征,并通过对企业的管理策略,行为规范及公共关系活动的整合策划设计,以统一化,规范化、个性化视觉识别系统为视觉体现,传达给相关关系体系以至全社会受众3、“Identity”即识别,具有“个性化”和“统一化”的双重涵义。

“个性化”强调企业主体性和独立性的基本特征,“统一化”则是将这诸多信息整合后的传播表现。

4、“System”即“系统”,是指CI战略为一整套的科学完善的运作体系和运作方式。

5、CI作为企业形象识别系统,主要包含由企业理念识别,简称MI,是CI的静态部分,是,企业精神、企业经营理念的识别;企业行为识别,简称VI,通过具有强烈冲击力的视觉符号系统把企业的特征,精神文化,最快速的传达到社会大众心中,达到认知识别的目的。

6、理论上讲,MI是CI体系的核心和理论基础,是企业精神理念的主旨灵魂。

我们也可以把MI看成是一个企业的形象定位与传播的原点,企业形象整体识别系统的中心元素,我们称之为CI的“脑”是企业的心。

MI大致包括企业的使命、经营理念、经营策略、发展策略、精神标语、左右铭、企业文化、价值观念、道德准则等基本内容。

企业理念是在对外显现其经济活动的方针与理念,也是企业的社会存在价值观的展示平台。

良好的企业经营理念的形成还需要依靠企业、社会及市场中理念、行动、成员三者的相互配合。

BI是企业组织行动的组合体,是企业实践理念与创造企业文化的规范化准则。

7、三者的关系和功能:CI战略的三大构成要素是一个互为因果,相辅相成的统一整体。

视觉识别是企业经营理念的外在静态表现,而经营理念是视觉识别的精神内涵,活动识别是建立在企业经营理念之上的动态形式,与视觉识别动静互补是实现企业经营理念的有效表达。

CI设计的介绍

CI设计的介绍

第34步:完成名片的制作后,如果不需要修改则可以合并所有图层并进 行文件的保存操作。
14.2.3 制作步骤
颜色或两种颜色。如果客户要求彩印名片,那么可以根据情况搭配颜色。
14.2.2 设计分析
14.2 项目实训
名片的具体制作过程如下。 第1步:选择“文件”|“新建”菜单命令,弹出“新建”对话框。在“名称”文 本框中输入文件名称,如“名片”,将文件“宽度”和“高度”设置为 9cm×5.5cm,“分辨率”设置为200,选择“RGB颜色”模式,“背景内容”选 择“白色”,然后单击“确定”按钮完成文件的新建。 第2步:显示出“图层”调板,单击调板底部的 按钮,新建一个图层组,并 命名为“标志”,主要用于存放名片中与标志制作相关的图层。 第3步:单击调板底部的 按钮,在“标志”图层组中新建一个图层并重命名 为“圆”,并选择工具箱中的“椭圆选区工具”, 按住Shift键在“圆”中绘制 出一个正圆,并任意填充一种颜色,如绿色。 第4步:单击调板底部的 按钮,在“标志”图层组中新建一个图层并重命名 为“六边形”,选择工具箱中 “自定义形状工具”,单击 按钮。
14.2.3 制作步骤
14.2 项目实训
第27步:根据实际情况, 调整标志的大小及位置,将其移放到名片的左上角。 然后单击调板底部的 按钮,新建一个图层组,并命名为“其他”,主要用于存放 名片中除标志外的相关图层。 第28步:在“其他”图层组中,新建“图层1”,选择“矩形选区工具”,沿名片 的顶部边缘从左向右拖动绘制出一个长条矩形,并填充上绿色,制作出一个绿色的 边缘。 第29步:在“其他”图层组中新建 “图层2”,选择工具箱中的 “铅笔工具”, 将笔触大小设置为1像素,按住Shift键不放,从名片的左边向右拖动绘制出一根绿色 线条,并将线条位置移动到标志的下边缘。

(完整版)CI设计

(完整版)CI设计

第 一 章
◆ 行为识别 是整个系统的动态识别。将企业的理念以规范化、统一化、协调化 的形式,付诸企业行为的实施过程,主要包括企业经营过程中对内对外 的一切具体活动。如员工教育培训,生产生活制度,设备管理产品的开 发,市场调研,公关促销,文化活动,广告代理等。它规范了管理与传
播过程中组织行为与个体行为的关系
性。若把此项理论运用在企业识别上,即是企业内部员工与公司外企业
形象能够合二为一。
那么,什么是CIS呢?简单的说,就是由此研究领域规划出来的设 计系统称为Corportate Lderification Systen 简称CIS。


CI设计使一整套系统的,富于创造性的活动。这种系统的设计将企

Байду номын сангаас
业的经营理念,文化传递出去,体现企业的个性与精神。它既是一种观
导思想。基于这些,我们将MI称为“企业的心”,没有他,其它识别系
统的建立将是不稳当的。以人来比喻,企业理念是最高决策层,是CI战
略的策略面,是人的心灵。
理念识别作为CI的基础和导向,在实际策划中,往往会具体化为一 句有企业号召的口号。
如:中国石油“品质、服务、贡献。”统一企业的“开创健康快乐的一 天。”等。是一个企业的哲学和企业信仰的高度总结和浓缩。
总之,CI是现代企业经营发展的一种全新概是 通过设计运筹发展规划推动企业发展的战略规划。
二、CI的历史与发展



CI 在国外已有较长历史,最初源自第一次世界大战前的德国。二次世界大
战以后,经济高速发展,各行各业的经营范围日益扩大,并促使企业逐渐迈向多
元化和国际化。
1914年,德国著名设计师彼得.贝汉斯为AEG公司设计的电器商标,成功应用 于各种经营活动,成为CI最早的雏形。

CI设计对于企业的特殊意义

CI设计对于企业的特殊意义

CI设计对于企业的特殊意义CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写,目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI设计,即有关企业视觉形象识别的设计,包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

CI设计的四大目的是什么?1.塑造鲜明、良好的企业形象。

企业形象是潜在性的销售额,是无形的资产,良好的企业形象会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益。

消费者使用该企业的产品时感到放心、满意。

企业发行的股票在证券市场上极为抢手,企业对劳务市场上的人才有吸引力,社会各行各业与该企业的合作会更有信心。

而CI的目的,正是在于透过内外部综合性的经营努力和视觉系统的整合,以达到社会和顾客对企业产生良好的印象和意识,。

以便使环绕企业的经营部境转变为有利于该企业的经营条件,最终导致该企业在市场竞争中处于有利条件,不断扩大市场占有率和取得更好的效益。

对内达到增强企业员工对本企业的认同感一。

2.提高企业的知名度。

一个企业的名字在社会大众、消费者心目中有多大份额,它的产品的使用率有多高,很大程度上取决于该企业的知名度。

一个企业知名度高,它的产品就易被认可,就有可能在市场竞争中取胜。

CI战略的实施,正是为了提高企业的.知名度。

它通过一系列同一化、整体化、全方位的理念识别、行为识别、视觉识别的运用,反复植入,在社会公众中造成强烈印象。

3.培养员工的集体精神,强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力。

企业员工是企业构成的基本要素之;一,是企业活动的主体和企业行为的承担者,是企业中人的因素的具体体现。

CI战略通过它的理念识别。

导入更加成熟的经营方针和经营理论、思想,经由经营新条精神标语、座右铭、企业性格、经营策略传达出去,着重塑造企业员工的理念意识。

这样,员工就能明确意识到自己是这个集体中的一员,在心理上会形成一种对群体的“认同感”和“归属感”,员工间形成密不可分的群体的目的,强化了企业的存在价值。

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什么是CI设计?CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,作为企业形象外化的“根”,企业经营理念和行为规程两大系统,是经过了大量调查、精心研究而制定的,是指导整个企业运行的行为准则,是一种企业的发展规则。

这种准则与规则,通过一系列的行为操作,广泛向社会公众传达,以便在公众中建立良好的名牌商标形象,从这层意义上看,CI就是一种战略。

CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领,是企业在内外交流活动中,把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

具体地把CI内容进行细分,CI的底流是企业基盘整体的主脑部分,是企业存在的唯一根本。

CI的确立是把企业划为与别人不同的实体,如“这就是我!”一样。

明确的主张自我,就是CI本质中最为基本的法则。

尤其在21世纪,企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来,CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。

I就其企业自身来说,应该是指为了企业的同一性和主体性,而主体性的根本意义是“我是谁”,对自我的认同;从同一性来看,Identity是企业本身某些事物的共通性。

因此,企业CI战略是由企业的经营行为(Behavior)、经营理念(Mind)、经营哲学(Philosophy)、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理,这些信息以名牌商标形象为核心,通过各种可以利用的传播媒体进行宣传,并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达,以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖,建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

CI主要功能详解企业实施CI战略,往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化,从而综合作用于企业的相关组织和个人,产生全方位的功效。

概括地说,CI有如下几个方面的功能。

一、识别功能CI最基本的功能是识别功能——理念识别、行为识别,尤其是视觉识别。

CI能够促使企业产品与其他同类产品区别开来。

现代社会商品生活中,各企业的产品品质、性能、外观、促销手段都日趋雷同,唯有企业导人CI,树立起特有的、良好的企业形象,从而提高企业产品的非品质的竞争力,才能在市场竞争中脱颖而出,独树一帜,取得独一无二的市场定位,最终在消费者心中取得一致认同,建立起品牌的偏好和信心。

CI识别的优势在于它把企业作为行销对象,将企业的理念、文化、行为、产品等形成统一的形象概念,借助视觉符号表现出来,全方位地传播,可以让社会公众多视角、多层面地对企业加以鉴别,决定取舍,而不管从哪个角度,哪个方面,所得到的信息是一致的,所得出的结论也必将是一致的,因为,同一性是CI识别的功能,它包括如下三个基本的识别要素。

(一)语言识别语言识别是指企业用象征本企业特征的语言,包括企业精神口号、企业产品广告语、企业制度宣传语等,达到识别的目的。

其中,最富魅力、最具鼓动意义的是企业精神口号语,国外称之“关键语”(Keyword),即用简练的语言来表达企业形象,测定某种象征行为,代表企业的思想、精神。

例如“IBM就是服务”。

海尔的“真诚到永远”,长虹的“以民族昌盛,振兴民族经济为己任”,红塔集团的“天下有玉烟,天外还有天”等等。

如果关键语选择不当,往往会迷失CI的本质。

所以,关键语的确定,必须要精心设计,将企业所有的周边因素,经过情报价值性的整理分析,并从企业的自身实际出发,构筑一句企业所有人员都能认同的“关键语”。

这种关键语的设计一般有两点考虑:一是个性色彩浓,二是蕴涵意义深。

如“万家乐,乐万家”,这是一句巧用品牌的关键语,它融品牌名称与企业理念为一体,并充分展示了产品形象。

(二)图像识别图像识别是指企业用象征本企业特色的图形,如标志、标准字体、标准色等图案、形象达到识别的目的。

因为图像识别比语言识别更有效,所以,CI传播要配合蓬勃发展的视觉传播媒体,以具有个性的视觉设计系统传达企业精神与经管理念,是为建立企业知名度与塑造企业形象的最有效方法,这也是中外企业导入CI都重视企业标志、标准字体、标准色的原因所在。

随着世界经济的发展,国际间交流日渐频繁,在各国的语言文字存在障碍的情况下,图像可视为“世界通用语言”,不存在什么障碍,利于沟通。

我们可以比较分析一些世界名牌标志,它们都具有以下特点:造型简洁、明快、个性强;寓意明确,避免歧义;色彩鲜明,易记,容易引起联想。

比如麦当劳的大写“M”标志,健力宝的体操健儿的运动特征标志,海尔集团的英文标准字和儿童吉祥物,科龙的象征前卫性、科技感标志等。

(三)色彩识别色彩识别指企业用象征自己特征的色彩明(即企业标准色)达成识别。

人们都有这种审美心理,看到漂亮的色彩容易引起怡悦的心理,并能很快记住它,这说明色彩具有非常强的识别性,这是因为:色彩能造成差别,色彩能引发联想,色彩能渲染环境。

在我国企业导入CI典型个案中,我们可以看到标准色彩显示产品与企业个性的范例:海尔集团用“海尔蓝”作为标准色,体现空调、冰箱、冷柜等家电产品的功能特征和产品形象;同样,美的集团用蓝色调表现美的空调、风扇等家电产品形象和企业形象,给人以美感。

而生产口服液的“太阳神”,则是用红、黑、白三种强烈对比的色彩,形成反差,表现热情欢乐、健康向上的企业精神、产品形象和经营理念。

二、管理功能在开发和导入CI的进程中,企业应制定CI手册,作为企业内部法规让企业全体职工认真学习并共同遵守执行。

这个手册起内部“宪法”的作用,以保证企业识别系统的统一性和权威性。

CI手册的主要功能即是完善企业内部管理系统。

对不同的企业,CI手册的内容亦不尽相同,如有的单位建有分支机构,对CI系统就应另有规定,或者就不同的分支机构单列一册,增强可操作性。

但不管内容如何,对一个企业来说,一旦建立了CI手册,就应一丝不苟地强化对CI手册的推行,一定要使企业的各项工作,从产品的生产、销售到服务,从员工的生活、工作到教育部井然有序,从而把企业的经营管理提高到一个新的水平、新的高度,可以说,企业推广CI 是加强企业内部和外部管理的一个有力工具。

CI的管理功能还体现在,当企业有了明确的CI体系后,管理者们会始终使企业朝着既定的目标努力,CI就好像给管理者一个思维的目录单,它提供一整套处理纷繁杂务的既定原则,使管理人员迅速果断地作出正确的决定。

一个清晰、完整的、积极的企业形象能使企业员工看到企业的存在,从而增进员工对企业的亲近感,激发员工的工作热情和创造性。

良好的企业形象还能赢得企业关系者的理解与支持,如原材料供应商的理解与配合,金融部门和信贷支持等。

企业参与社会公益活动能赢得社会公众的爱戴与信任等等,企业通过导入CI系统在社会公众心目中树立良好的形象,与社会建立了融洽的关系,从而使企业不仅仅是社会经济的一个分子,而且成为社会文明的一个组成部分。

但是,我们在看到CI的重要作用时要有一个清醒的认识,CI不是孤立存在的,而是与企业的经营管理、质量管理、成本管理和财务管理等方面结合,相辅相成,二者缺一不可。

因此,在强调CI的重要性时,丝毫不能忽视企业管理的其它方面。

三、传播功能企业形象作为社会公众对企业活动的印象和整体评价,离不开企业信息的传播。

如何使信息传递达到准确、有效、经济、便捷,一直是企业家所追求的,CI的传播功能在这方面具有无比的优越性。

(一)有效的传播社会公众对企业形成的印象源于各种不同的信息传播,如企业的视觉识别系统、行为识别系统、各种大众传播媒体,以及与企业直接或间接的接触。

在这些公众的信息渠道中,以VI系统的传播最为直接,效果最明显,其原因在于: 首先,人们从视觉获得的信息量最多,因为经过视觉器所搜集的信息,在人类记忆库中具有较高的回忆价值。

因此,配合日新月异的视觉传播媒介,开发透过视觉符号的设计系统以传达企业的经营理念,是提高企业知名度最有效的方法。

其次,CI视觉识别传播的企业信息整齐划一,CI通过统一的视觉设计,又经过系统化、一体化、集中化的处理方法来传达企业信息,可造成差别化和强烈的冲击力,容易在公众心目中形成深刻的印象。

第三、CI传播的信息富有情感。

社会公众能否对企业形象认可,进而将企业形象最深刻的核心理念纳入到公众的价值体系内,最终取决于企业在信息传递中注重情感的诉求。

CI的信息传递过程,不仅仅凭独特的、具有强烈感染力的视觉符号去刺激公众的感官,而且强调将具体可视的外观形象与内涵的抽象理念汇成一体,将附加的文化价值,浓郁的情感传递给社会公众,视觉识别系统越是接近人类的感性,所传送的企业价值、企业文化、企业风格就越能博得社会公众的信赖与赞誉。

(二)经济、便捷的传播企业导入CI系统,还能够使信息传播更经济,这是源于CI的整体与统一性。

视觉识别系统的建立,各关系企业和企业各部门即可遵循统一的设计形式,应用在所有的设计项目上,一方面可以收到统一的视觉识别效果,另一方面可以节约时间,减少设计制作成本,尤其是识别设计手册制定后,可使设计规范化、程序化、简单化,并可保证较高的设计水准。

另外,在CI识别系统运作过程中,统一性与系统性的视觉要素设计,可加强信息传播的频率和强度,并节省广告费用,产生事半功倍的传播效果。

CI传播功能分析企业理念,精神等情报资源,通过统一的设计符码,利用各种各行传播,最后为消费者所接受和认同,从而建立起优良的企业形象。

企业导入CI,有助于信息传递的可信性、真实性和统一性,使企业的公共关系活动得到顺利发展。

企业的公共关系,通过传递企业的有关信息,协调好与公众的各种关系,直接为企业的经营发展服务。

企业的公共关系类型,可分为员工关系、顾客关系、金融界关系、供销关系、政府关系、社会关系、新闻界关系等。

各种关系的形成均有所不同,但CI都能发挥独特的作用。

(一)政府关系。

企业和政府的关系包括企业与行政主管部门的关系,与政府职能部门的关系,与法律机构的关系,与政府咨询部门的关系等等。

企业导入CI后,有利企业和政府进行信息沟通,加深政府对企业的印象和建立牢固的关系,扩大企业在政府部门中的信誉和影响,使企业获得政府的支持与扶植。

(二)社区关系社区是指企业所处的一定区域,企业社区关系即指企业与所在地政府、社团组织以及全体居民之间睦邻关系,它是企业存在的自然基础,也是企业发展的社会根基。

通过CI,企业的外观形象焕然一新,可以为社区的建筑群添加美感;企业职工在共有的行为规范下讲究礼仪,与社区居民和睦相处,企业承担起社区的必要社会义务,改善社区关系等。

(三)新闻界关系企业与新闻界的关系是指企业与新闻传播机构(如报纸、杂志、广播、电视等新闻媒介)及其工作人员(如记者、编辑)的关系。

新闻界是公众舆论的创造者,对企业行为有监督作用,同时,新闻界也是企业向大众传播时“扩音器”。

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