2015国考热点：公务员也要为低学历人才打开窗口
2015国家公务员录用6成以上来自普通家庭无背景
2015国家公务员面试交流群群号：95114739【导读】国家公务员录用6成以上来自普通家庭无背景，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。
虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。
【中央机关新录公务员六成以上来自普通家庭】人社部部长尹蔚民今天说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。
虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。
新闻回顾：人社部：中央机关新录用公务员9成来自普通家庭(2011-1-21)据新华社电 (记者赵超) 人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋20日表示，我国公务员考录工作注重社会公平正义，打破影响公平的多种限制，为优秀人才进入公务员队伍提供了平等机会。
据统计，2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自工人、农民、教师、医生、工程师、自由职业者等普通家庭的占93.2%。
杨士秋在当天举行的全国行政机关公务员管理工作会议上指出，近年来，国家公务员考试进一步加大录用具有基层工作经历人员力度。
从2006年到2010年，省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，已由三分之一提高到70%以上，2011年这一比例要达到85%。
到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
杨士秋表示，今后将继续做好从优秀村干部中招录乡镇公务员工作，探索从工人、农民等生产一线人员中考录公务员办法。
同时，地市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，要采取措施吸引优秀应届高校毕业生报考，切实发挥基层机关“蓄水池”作用。
2015年公务员国考真题及答案
2015年公务员国考真题及答案一、行测题目及答案1. 题目：梅园宾馆大堂经理招聘案答案：B2. 题目：飞机降落场能见度不低于答案：C3. 题目：某公司员工加班工资计算答案：D4. 题目：小明的跑步速度问题答案：C5. 题目：厕所改造费用预算答案：B二、申论题目及范文公务员国考申论部分是考生考核综合素质和应用能力的重要环节。
2015年公务员国考申论题目如下：题目：网络空间安全问题范文：近年来，随着互联网的迅速发展，网络空间安全问题越来越受到人们的关注。
网络空间安全事关国家安全、经济发展、社会稳定等众多方面，亟待加强相关管理和防范措施。
首先，要加强信息安全管理。
制定和完善相关法律法规，建立健全信息安全管理制度。
加大对企事业单位的监管力度，严厉打击网络犯罪行为，保障个人和企业的合法权益。
其次，要提高网络运营商的安全防护能力。
完善网络防护技术，加强安全设备的更新和修复工作，提升网络安全性能。
加强对网络运营商的监管，确保其合法经营，不从事违法活动。
此外，加强网络安全意识教育也是非常重要的。
从小学开始，将网络安全教育纳入课程体系，普及网络知识，提高群众的网络安全意识。
鼓励媒体开展相关宣传活动，加强公众的网络安全意识培养。
总之，网络空间安全问题事关国家和个人的利益，需要全社会的共同努力。
政府要加大投入，完善网络安全管理制度；企事业单位要提升网络安全防护能力；广大公民要增强自身的网络安全意识。
只有共同努力，才能建立起安全可靠的网络空间。
三、结语以上是2015年公务员国考真题及答案的内容。
行测和申论是考生们备考的重点，通过积极准备和实践演练，考生们可以在考试中取得好成绩。
希望各位考生能够充分发挥自己的优势，顺利通过公务员国考，为国家和人民的事业贡献自己的力量。
2015年公务员考试面试时政热点：良好政风是最佳发展环境
2015年公务员考试面试时政热点：良好政风是最佳发展环境【导语】2015年国考笔试成绩已经公布，现在进入了2015年国考面试备考阶段，小编收集整理2014年到2015年的时事政治热点，在国考面试中希望能帮助到考试。
这些面试热点不仅可以适用于国家公务员考试，还适用于福建省公务员考试。
[2015国考面试培训课程]宋希斌每一位公职人员，代表的是党和政府的形象，一言一行、一举一动，都会成为社会关注的焦点，对社会的影响力、示范力、作用力不可低估刚才，我们组织了136名监督员、433名企业家代表，开展了第四次企业评执法活动，对22个部门的61个行政审批及执法机构进行了不记名满意度投票。
审批服务类和监督管理类执法机构分别排在后三位的，所在部门要启动问责机制，一律进行诫勉谈话，严格抓好整改。
政风建设取得成效，但距离根本好转还有很长的路要走。
在重压之下有些人“不敢”了，但还没有真正达到“不想”“不能”的程度，有的就是为“避风头”。
过去是“门难进、脸难看、事难办”，现在是“门好进、脸好看、事不办了”，还有人仍在顶风而上，搞所谓的潜规则，不给好处就故意刁难，特别是在一些服务窗口、基层科所队、一线专管员身上表现得更为突出。
还有一些行业中介机构与相关职能部门形成了一条灰色利益链，变成了敛财机器。
比如，有的群众反映，办理公产房买断，我们的部门执意要求居民个人提交相关部门允许向个人出售公产房的批复，这些材料本来就在部门存档，个人根本无法提供，而且查阅住房档案时，就是查不到。
但是，给了房屋中介几万元钱，事情就解决了。
对这样的部门和中介机构，企业和群众的意见仍然很大，必须下力气整顿规范，斩断其利益链条，进一步净化行政审批外部环境。
当今区域竞争，正在从比区位、比资源，向比营商环境、比行政服务便利化方向转变。
哈尔滨地处我国东北端、气候寒冷，企业的建安成本、生产成本、物流成本都相对较高。
我们引进一个项目、培育一个企业，往往要历尽千辛万苦，遭遇千难万难。
2015国家公务员考试报名条件解读：学历学位
2015国家公务员考试即将到来，在此，中公教育专家对国考的招考条件——学历学位进行解读，帮助考生更好地判断自己是否可以参加考试。
从历年国家公务员考试招考条件来看，均要求考生具有大专以上文化程度。
2015国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求本科学历的职位数为11062，占招考总数的82%，相较去年增多1608个职位，人数增加2367，这说明具有本科学历的应届毕业生将有更多的选择机会。
在我国现行的国民教育序列中，包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
下面，中公教育就对国家公务员考试中学历学位一些应该注意的问题进行具体讲解。
1、职位表中要求的学历是最高学历招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
2、学历取得时间的相关规定2015年应届毕业生一般应在2015年7月底前取得相关学历、学位。
3、留学回国人员报考需要提供哪些材料留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。
4、学历、学位都要看国家公务员招录考试职位表中学历与学位各占一列，换言之，考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。
因为学历不完全等同于学位，两者有很大区别：获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。
取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书；取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。
2015年国家公务员考试时政热点：没有职务也不“憋屈”应成为常态
2015年国家公务员考试时政热点没有职务也不“憋屈”应成为常态昨日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》等6个文件。
会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。
(12月3日《新京报》)县以下公务员，应该就是那些在乡镇或街道工作的公务员，在县以下公务员职务之外设职级晋升，“不当官也能享官员待遇”，无疑为广大基层公务员开辟了较为广阔的上升通道。
这是公务员管理改革一大进步，前景值得期待。
长期以来，制度设计让公务员严格按照职务高低享受工资待遇，致使有官衔的公务员与普通科员级公务员待遇泾渭分明，公务员要想提高待遇，只能寄希望于想方设法混个一官半职。
在县以下基层政府机关或机构，公务员职务职位总数有限，而公务员群体人数却不少，这就出现僧多粥少局面。
很多人辛苦奋斗一二十年甚至直到退休，都难以混到副科级职位，待遇就始终提不起来。
不是他们没有本事，也不是他们不够勤奋，更不是他们没有做出业绩，只是因为职位有限，某一职位给了张三，意谓着李四、王五还有其他人就不能再抱幻想。
这样就导致一些“永葆普通科员本色”的基层公务员，内心产生不平衡，甚至感到极度“憋屈”。
在公务员岗位待遇上，不做官也有“钱途”，将极大促进社会进步。
一方面，做官一旦少了谋求较好待遇的心理动机，“官帽”吸引力必然相应降低，这会让更多人安心做好本职工作不再对官位“朝思暮想”，也有利于人们思维理念从树立做官志向朝树立做事志向转变。
另一方面，能够使从政做官回归或者演变成为一种正常而普通的职业，淡化社会“官本位”意识，最终使民主与法治建设上升到前所未有的水平。
这将给公众带来福音。
在过去以职务决定待遇的单一公务员管理制度下，许多人为了提高待遇，都把眼睛盯在官位上，整天想的是如何投机钻营谋取职务晋升，而不愿意踏踏实实地干事情。
2015国考申论范文
2015公务员考试申论范文：将保护进行到底背景材料：稀土不是一种土，而是化学元素周期表中镧(La)、铈(Ce)、镨(Pr)、钕(Nd)等17种金属元素的简称。
它在许多高科技领域具有不可替代的特殊作用，比如用在iPhone中，用在激光武器中。
在各国，稀土都被列为发展高科技的关键元素和国家战略元素。
中国是稀土资源大国，占全球稀土资源的41.36%。
很长一段时间，全球的稀土供应几乎全部来自中国。
对于战略物资稀土，西方国家的做法显示了其长远谋略;但在经济利益和出口压力的双重刺激下，中国的稀土生产长期供大于求，稀土价格也一直在低位运行。
实际上，国土资源部从1999年以来进行过无数次的清理工作，针对的问题包括滥挖滥采、产能过剩、秩序混乱，采取的措施包括总量控制、炸毁非法矿井、没收生产设备、司法介入、许可证、与基层政府签订责任状、与矿山签订合同书……这些措施力度之强，持续时间之长，几乎达到了管理部门的权力极限。
然而乱象依旧：调整产业结构和控制生产总量的政策一败再败、可持续发展开采无法实行……2009年底，国家工业和信息化部审议通过《2009—2015年稀土工业发展规划》，明确从战略高度调控中国稀土产业。
未来5年，中国稀土出口配额的总量将控制在3.5万吨/年以内。
作答要求：请根据材料反映的问题，联系实际，自选角度，写一篇1000~1200字的文章。
要求：紧扣材料和客观实际，观点深刻，语言流畅。
解题思路：专家提示考生，文章必须围绕稀土保护这一主题来立论。
材料在最后提到“国家工业和信息化部审议通过《2009—2015年稀土工业发展规划》，明确从战略高度调控中国稀土产业”，指出保护稀土资源的方向——从战略高度进行调控。
战略的高度，就是应当具备长远眼光，要将稀土问题提升到国家重大安全与发展问题去思考和谋划。
另外，需要注意的是，材料第二段介绍了我国稀土产业存在主要问题——出口价格低位运行，以及暗含着产生这一问题的两方面原因——国内原因和国际原因，在论述过程中需要进行全面的分析。
厦门2015国家公务员考试时政热点：本科不读985,985研究生也枉然？
2015国家公务员考试时政热点本科不读985，985研究生也枉然？继2013年“最难就业年”，2014年“更难就业年”之后，2015年大学生就业情况广受关注。
近日，某985高校研究生张同学好不容易“过关斩将”通过前四轮的筛选，终于入围一家知名企业的终极面试。
如果他顺利通过该轮面试，将获得人生的第一个offer。
面试结束后，当他暗自为面试表现高兴时，面试官的一句话让他很无奈：“你的能力可以，但不是双985学校毕业的学生。
”(11月11日《长沙晚报》)在艰难的就业季里，不仅低学历者受歧视，非名校毕业生被小瞧，即使是能力优秀的985高校研究生，在求职中也遭遇学历被“查三代”的尴尬，只因本科读的普通高校，就无缘心仪的工作。
用人单位用相马代替赛马，选人唯血统论英雄，罔顾学生实际工作能力与后天成绩，剥夺普通高校毕业生平等就业权利，坐实了一考定终身的高考制度，加剧教育与就业竞争的残酷性，显然难以服众。
网上有一个段子是这么说的：“文凭不过是一张火车票，博士软卧，硕士硬卧，本科硬座，专科站票，民办的在厕所挤着。
火车到站，都下车找工作，才发现老板并不关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
”不管你是博士还是专科生，不管你本科读的是985学校，还是普通高校，是骡子是马牵出来溜溜。
教育部发布的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》明确要求，凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。
所谓“英雄不问出处”，在就业竞争面前，谁都没有丹书铁券。
学历歧视现象愈演愈烈，用人单位对求职者学历查三代，不仅损害了普通高校毕业生的平等就业权利，而且破坏了正常的就业秩序。
说到这里，我想起厦门大学教授易中天与原央视主持人王志面对面的一番谈话。
易中天坦诚自己当时是以高中文凭报考的武汉大学研究生。
他调侃说，“因为我正在教高三的语文，我的学生就要去参加高考，我跟他一起进考场倒也没有多丢人。
但是万一如果他考上了我没考上，人就丢大了。
2015厦门国家公务员考试时政热点：理解基层 品味基层
2015国家公务员考试时政热点理解基层品味基层2011年7月，我离开求学7年的燕园，坐上火车一路南下，到了中越边境国门城市广西崇左，成了一名基层干部。
最好的融入是一起干一起苦融入基层，是外来年轻干部面临的首要难题。
刚到基层，由于语言、习俗等方面的差异，我一直难以跟干部群众打成一片。
虽然也下狠心学当地土话、放开喝酒吃饭，但始终感觉隔着什么。
尤其是2012年，领导让我负责计划生育服务站的工作，用大家的话来说是“年轻仔没结婚就抓计生”，同学也笑话我“干起了原来口诛笔伐的工作”。
站里都是“老计生”，平均年龄40多岁，刚开始难免有些格格不入。
我吸取了之前的教训，从工作方面入手，跟大家一起早上5点半起床，下村开展环扎动员、免费孕检、社会抚养费征收等工作。
一开始，不知道说什么、怎么说，有些话一开口就觉得脸红，只能跟在干部后边学习。
慢慢的，业务熟了、脸皮厚了、胆子粗了、嗓门大了，不仅能独立承担工作，甚至做得比一些干部都好。
大家这才把我看成了自己人，说“北大毕业的也跟我们一样”。
先理解，再改变年轻人满腔热情，总想去改变世界。
但基层磨砺让我懂得了一个道理：先理解，再改变。
崇左市主产甘蔗，有“中国糖都”的美誉。
但因为地块零碎、种植方式落后等原因，甘蔗产量低、成本高，在与进口糖的竞争中劣势明显。
党委政府决定大力开展甘蔗高效节水灌溉、“小块并大块”、土地流转，推动甘蔗种植转型升级，走集约化、良种化、水利化、机械化的现代农业发展道路。
刚开始，很多群众有顾虑，不知道不种地了以后还能做什么，工作一时陷入僵局。
后来，通过把群众就业问题纳入土地流转工作一起考虑，才大大减轻了阻力，加快了进程。
所以，在基层，不仅要充分了解情况，还要做到理解，多站在群众的角度想问题，才能既知其然又知其所以然，找到解决问题的办法，让群众感到满意。
讲方法，更要讲感情在基层做群众工作，必须讲究方式方法。
刚到乡镇，就有干部提醒我，跟群众说话要通俗易懂，用群众的话来说话。
2015厦门国家公务员考试时政热点：应给予基层干部更多机会
2015国家公务员考试时政热点应给予基层干部更多机会近日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，其中对基层干部待遇给出了新的意见，要求推动人财物向基层倾斜，注重从基层培养选拔干部，加大从村、社区干部和优秀大学生村官中考录公务员力度，适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件。
当好基层干部不容易。
“上面千条线、下面一根针”，从中央到省市的各种政策，最后都得靠基层来落实。
制定政策难，落实更难。
基层人力有限，财权有限，但事务无限，这种权财物的配给不对等，导致基层在执行过程中出现种种偏差、错误。
但这种偏差、错误往往又不是上级来承担，而仍然由基层来担责。
为什么基层干部苦?从上升渠道来看，晋升机会相对少。
乡镇只是科级建制，但乡镇管辖人口少则万人，多则数万人，包括事业编在内公务人员也相应少则几十人，多则几百人。
在这几百人的队伍中，科级就是天花板，同样干工作，中央、省级机关的公务人员可以按照任职年限较为容易地递增职级，但基层僧多粥少，乡镇公务人员晋升比较难。
因此，中央提出注重从基层培养选拔干部，是及时雨，并且更应向最基层也就是乡镇一级大力倾斜。
基层工作十分难做。
计划生育、维稳、土地征收诸如此等，都是硬骨头，难啃。
“一票否决制”让不少基层干部如履薄冰，哪一个环节出了纰漏，便可能被问责。
问责又是必要的，不搞“一票否决制”，工作压力便可能不足。
然而乡土中国如此之大，历史如此悠久，乡规民约若与上面的政策相碰撞，工作干起来难免是“手心手背都是肉”，进退失据。
这是现实的无奈，但退一步说其实也是正常的。
和老百姓打交道的是基层干部，交道打多了，矛盾的绝对数量也会更多。
在基层财政来源有限的情况下，基层解决问题的能力也会相应有限。
也正因为如此，中央提出人财物向基层倾斜，可谓让基层大有一股“久旱逢甘霖”的感觉。
但是，“久旱逢甘霖”关键靠落实。
我国一共有2800多个县，4万多个乡镇，这些构成了我国基层单位的基本单元。
2015国家公务员考试时事热点：顶级名校贴身逼抢顶级生源 给考生开优惠条件
2015国家公务员考试时事热点：顶级名校贴身逼抢顶级生源给考生开优惠条件前段时间，国内各大名校在浙江大抢生源。
战果如何?浙江最顶尖的高考生们都去了哪里?排名最前的考生大部分报了北大、清华报考港校的学生极少从杭二中、学军中学的全省文理科排名前100位的考生看，考生除了报北大、清华，就是报复旦、上海交大、中国人民大学。
极少有考生选择港校。
杭二中13位考生中，7位报了北大，2位报了清华，2位报了复旦大学，还有2位报了上海交大。
学军中学的11位考生中，3位报了北大，3位报了清华，2位报了复旦大学，2位报了中国人民大学，1位报了香港大学。
一位大学招办老师说，根据他这几年的观察，相对于内地的清华和北大，港大对“绝对高分”的考生吸引力并不是太大。
所谓“绝对高分”，算是招生老师的行话，一般指全省前二十名左右的考生。
而北大、清华等国内顶级高校，争夺的就是这部分学生。
和清华、北大一样，香港的高校也在做考生的工作，比如给考生选择更好专业的机会，给考生巨额的奖学金。
但这些年，学生报考港校热度在下降，对港校的看法也变得理性起来。
一位刚带完高三的班主任说，有实力上清华、北大的学生，今后一般也会出国读书，现在似乎更多学生会选择在清华、北大打好基础。
辽宁高考状元从港大退学的事情，对很多人应该也有影响。
北大招生老师清晨五点来电……北大、清华在浙江招生竞争相当激烈——6月22日，高考成绩揭晓前夜，在寻访全省考生的最高分时，快报记者发现几乎每个高分考生家里，都有北大和清华的招生老师在。
在文科最高分考生家里，北大和清华招生组的老师做工作做到了凌晨，第二天清早，又出现在了考生家里。
6月23日清晨5点多，北大招生老师给记者打来电话，说起招生竞争的激烈，“我昨晚几乎没睡，一直在忙……”这位老师给记者说了招生中的辛苦和压力——浙江是生源大省，跟一些省份高分考生集中在某个地市不同，浙江每个县都会出高分考生。
所以，每年学校要向浙江省各地派出招生组，招收优秀学生。
2015年3月17日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)
2015年3月17日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)题型有：1.1．有人说扶持小微企业发展需要政府的支持，尤其是税收相关优惠政策，而也有人说小微型企业要注重自身管理能力和品牌创新，对此，你怎么看?正确答案：小微企业是社会主义市场经济主体的重要组成部分，对繁荣市场、促进就业、改善民生、维护社会稳定等方面具有重要作用。
近年来，在“保增长、调结构、促改革、惠民生”大背景下，支持小微企业发展，进一步释放改革红利，对刺激经济发展尤为重要。
同时，支持小微企业特别是科技型小微企业的发展是非常重要的。
因此，我认为题干中所阐述的两种都有其道理。
第一，目前我国小微企业已经突破1000万户，占企业总数的99％。
小微企业对稳定就业、扩大内需、改善分配关系、增加中等收入阶层比重都有实际意义。
因此我们有责任有义务来支持小微企业的发展。
第二，我国的小微企业发展确实存在着创新不足，管理粗放等这些基本问题。
由于我国小微企业本钱少，实力相对较弱，往往科研创新就会投入不足，同时，现今的小微企业还有个体经营的烙印，往往会出现随意性、一言堂等情况，管理上也确实存在很大问题。
因此，小微企业的发展既需要政府的大力支持，同时也需要其内力发展。
首先，政府的支持不可能是资金的直接投入，只能是政策上的支持，税收政策就是其中最重要的部分。
税收方面的支持主要是分为三个方面：一是税种的完善。
这就需要完善增值税、改进所得税、营业税等，通过这些税种政策的完善，可以对小微企业减免一定的税收，如中央降低了中小企业所得税税率，加赶职工教育经费税前扣除比例等，都是希望从税种的角度予以辅助；二是利用信息化手段为小微企业享受税收优惠提供便利。
由税务机关做好帮助工作，帮助我们的小微企业享受免税情况统计分析，做好跟踪服务等工作；三是加强宣传与监督，营造落实小微企业税收优惠政策的良好舆论环境，同时为落实小微企业优惠政策提供组织保证。
其次，政府在融资、用工等方面也要予以支持。
2015国家公务员考试继续面向基层招录 广纳应届毕业生
推荐阅读：2015年国家公务员考试笔试备考专题2015国家公务员笔试辅导课程【面授+网校】公务员考试交流群：242808680安徽人事考试网2014年10月13日凌晨，中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局正式对外发布2015国考相关信息，宣布国考即将开始。
相关消息指出，本次国考将会在10月14日发布招考公告，10月15日开始报名，24日报名截止，11月30日考试。
共招录2.2万余人，其中有大量机会留给了基层岗位和应届毕业生。
看数据：招录人数增加近3000人机会增加本次国考共招录2.2余万人，涉及部门120余个，招录部门比去年减少了10个左右，招录人数上却增加了近3000人。
自中央“八项规定”颁布之后，公务员考试的热度更受关注，上半年多个省份公考报名人数下降也引起了许多猜测，是不是公考要降温了?实际上，通过中公教育专家长期以来对于相关考试数据的研究发现，公考热度虽然确实有所降低，但是近年来，无论是国考还是省考，招录竞争比例已经相对平稳，所以，招录人数增加近3000人，一方面意味着机会的增加，另一方面，也意味着考生想要获得其中一个席位，依然需要过五关斩六将。
看政策：艰苦边远地区基层职位门槛降低应届生有更多选择“大学本科，甚至研究生以上学历、有N年以上工作经验、有专业限制”是许多人所认为的公务员报考常见条件。
但从历年国考发布的职位表来看，其实有相当一部分岗位是面向应届毕业生开放的。
在过去几年中，应届生可报考的国考职位大多在7成左右。
在有关部门发布的国考信息中，特别强调市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，在“更难就业季”的今天，为广大应届毕业生带来了福音。
2014国考招录职位中明确要求为应届毕业生的职位约占市(地)级总职位数的48%，人数约占56%。
根据政策，中公教育预计今年这个比重将会增大。
不仅如此，为突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，9月25日，人社部联合多个部委正式公布了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，从六个方面明确了降低了边远地区公务员的进入门槛。
2015国家公务员考试时政热点：职业教育,不能“低人一等”了
2015国家公务员考试时政热点：职业教育，不能“低人一等”了从制度层面打通职教生从高中到研究生的上升通道，架起人人皆可成才“立交桥”，才能打破个人发展的天花板，提升职业教育的吸引力最近，职业教育再次成为热门话题。
一是时隔9年，国务院再次召开全国职业教育工作会议，发布《关于加快发展现代职业教育的决定》。
二是教育部等六部门印发了《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》，提出将全国1200所高校中的600多所地方本科院校转向职业教育。
可以说，“中国职教升级版”大幕已经拉开。
职业教育的发达程度，体现着一个国家的经济发展水平和教育现代水平。
在一个职业分工结构合理的社会，不仅需要“学术型”的人才，更需要大量“技能型”人才。
许多发达国家职业教育占比都是如此，比如德国就有将近80%的年轻人接受的是职业教育。
对于正在转型升级的中国而言，培养大量的“技能型”人才，重要且迫切。
许多地方的技工荒、招工难，都说明了这一点。
然而，职业教育往往是说起来重要、选择起来次要。
追求学历教育，轻视技能教育;追求普通教育，轻视职业教育，以及公众对一些职业教育学校的调侃揶揄，反映出社会的普遍心理。
这也不奇怪，在目前的招生体制下，重点院校“掐尖”，职业院校“掐尾”，高职院校一直被视为高等教育的末端，成为高考落榜生的“无奈选择”。
从这个角度来看，大力发展职业教育，当务之急是转变观念，打破职业院校“低人一等”的形象。
一是要进一步明确职业教育的定位。
在许多国家，职业教育不但有本科，还有硕士和博士，与普通教育“平起平坐”。
一直以来，我国职业教育最高只有高职层次，高职毕业生要进一步深造，有诸多现实条件限制。
根据此次国务院发布的相关《决定》，今后的职业教育将包括高中、专科、本科和研究生几个阶段，还有与职业教育特点相符合的学位制度。
从制度层面打通职教生从高中到研究生的上升通道，架起人人皆可成才“立交桥”，不仅能够打破个人发展的天花板，也能够提升职业教育的吸引力。
2015国家公务员面试全真模拟及参考答案(第一套)
给人改变未来的力量第一题：如今，部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难，起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见。
对此，有经济学家认为这与当前我国生产结构有关，需要加快产业升级，创造更多适合大学生的就业岗位。
你怎么看?【中公答案】十八届三中全会决定指出，要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
因此，正如该经济学家所言，加快产业升级，能够创造更多适合大学生的就业岗位，是解决我国目前大学生就业难的一项有力举措。
高校毕业生就业难的问题，这是一种转型中的烦恼。
人的培养必然要先走一步，教育是为未来培养人才的，高校的扩招、高校毕业生增加的速度，实际上是快于经济发展以及新产业提供的岗位数量的增长的。
在过去30年里，我国的产业政策主要是发展劳动、资源为基础的传统产业，劳动密集型的低端制造业、资本密集型的重化工业发展迅速，而先进制造业、现代服务业等能够大量吸纳高层次人才的知识密集型产业发育明显不足，导致高校毕业生需求之间产生阶段性的不匹配。
大学生找不到工作或就业质量下降，根本原因在于结构失衡，产业结构不合理。
因此，要解决好大学生就业问题，应从以下三个方面努力：第一，政府要推进产业的转型升级，加快发展高新技术产业，加快发展现代服务业。
此外，必须瞄准战略性新兴产业发展，培育新的就业增长点，大力发展先进制造业、高新技术产业以及现代服务业、现代农业等，开发更多适合青年，特别是高校毕业生的就业岗位。
第二，政府要加大政策宣传引导，使大学生明白就业难的问题是阶段性的、暂时的，先就业再择业是比较理性的选择。
随着产业升级和社会发展，总会有适合大学生的岗位，避免“读书无用论”盛行，避免大学生盲目地、过早地中断教育进入劳动力市场。
第三，高校要根据社会需求科学制订扩招计划，积极改进人才培养模式，使其培养出来的大学生不仅不存在就业难的压力，而且还能促进产业结构的升级。
第二题：单位召开年度总结大会，领导让你负责准备会议所需文件。
文件发放完毕后，你无意中发现部分文件存在一些打印和装订方面的问题，而此时与会领导全部到场，会议即将开始，你怎么办?【中公答案】。
2015国考真题：国税面试试题(3月15日)
2015年3月15日国税局面试题
1.税务局想要开通微信平台，以更好地供纳税人了解纳税服务以及办理业务，你作为税务大厅工作人员，领导派你去了解一下，纳税人感兴趣的内容以及想要了解的信息，你怎么开展工作?
2.一个蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜洒出来，一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，却不料被蜂蜜粘住了，再也飞不起来了，请谈谈你的看法?
3.当今社会，好面子成为普遍现象，有人说，好面子是我国的传统文化，也是好客之道;也有人说好面子是虚荣的表现，会让人吃大亏，不利于个人的发展，对此，你怎么看?
4.税务部门为推进部门职能向服务型转变，更好的为纳税人服务。
现要进行“学税法、进社区”的宣传活动，由你来负责，你有什么好的建议，怎么开展?。
2015厦门国家公务员考试时政热点：给基层公务员一个“够得着的晋升通道”
2015国家公务员考试时政热点给基层公务员一个“够得着的晋升通道”“除了我和两个主任，我们党政办其他人都在忙着公务员考试。
”6个人的镇政府党政办，有一半的人都在想怎么离开，这曾经让湖北某乡镇的“90后”公务员常月困惑不已。
毕竟，通过公务员考试进入乡镇政府，本来就“不是一件容易的事情”，但来到基层的这几年，活多、钱少、压力大，成了常月对自己工作的全部评价，“我们根本升不上去，除了考出去，还能有什么办法?”她无奈地反问。
“进了基层，一般就很难出来了”常月告诉记者，她的同事中，有人在备战国考，有人打算考县纪委，还有的要考县财政所，“总之没几个人真正在干活”。
她的男友江星，是同县另一个乡镇的公务员，这个出生于1989年的湖北男孩有着类似的困惑：“想不到这才来一两年，我已经被‘困’在乡镇了。
我都能想象到，自己十几年后的样子。
”通过选调生考试后，江星被分到镇里的计生办，这个大学校园里的学生会主席一度“斗志满满”，每天吃着面糊、苦瓜、酸菜、白菜这些食堂的“老四样”，江星觉得是“基层对自己最好的考验”，他每天早起，第一个到办公室扫地、拖地、打开水，杂活累活抢着干。
深谙“计生办是基层服务的窗口”的他，在下班后，还会抽点时间练习当地方言，每天看到来办事的老百姓也“笑容不断”。
但一个月不到，江星就笑不出来了。
镇政府的“熟人”悄悄问他：“怎么就你去了计生办?一般选调生都去了党政办，离领导近不说，也最容易出成绩。
”江星还没反应过来，“熟人”又提醒他，“计生办事务性工作这么多，很容易被困住手脚，在基层最没出路”。
这并非危言耸听。
镇政府的宣传委员面对江星的“疑惑”，“意味深长”地告诉他，计生办的人只有3条出路——要么去卫生院，要么留下竞争主任的位子，又或者“通过运作离开计生办”。
话到最后，这个老干部劝江星“赶紧‘活动’一下”。
江星傻了。
他猛然意识到，这个计生办除了一名50多岁的办事员，还有一正一副两个40来岁的主任，“都是熬了将近十几年才等到这个位子”。
2015年金华公务员热点时评： 学历成升迁标配推波助澜
2015年金华公务员热点时评学历成升迁标配推波助澜金华华图这两天，百度百科悄然出现了“学术镀金”的词条解释：领导干部参加高收费的、以学习为名实为交友的培训项目，争相给自己戴高学历帽子的现象。
中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中共中央组织部、教育部曾联合下发通知，严禁领导干部此类“学术镀金”性质的培训项目。
“之所以下发这样一个通知，是中央针对腐败的地毯式风险排查。
”中国社会科学院中国廉政研究中心副秘书长高波对《法制日报》记者说，从查办的一些案件来看，官员“学术镀金”存在很大隐忧，比如隐藏贪腐风险，存在官商勾结利益链等。
一个最根本的问题是，领导干部“学术镀金”折射出个别地方和部门把学位等同于能力的现象。
天价学费谁来支付《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》于7月31日下发。
通知针对的是一些领导干部参加“天价培训”、“奢侈培训”等高收费社会化培训及出现的问题。
所指对象为党政机关、国有企业、事业单位领导干部。
对于哪些属于高收费社会化培训项目，另一份配套文件给出了明确说法：目前各种EMBA、后EMBA以及各种打着交友、游学等名义的总裁培训班、高级领导人员研讨会、研修班等，属于社会化行为的，领导干部一律不得参加。
即使是自费或者免费的EMBA、总裁班等社会化培训项目，领导干部同样一律不得参加。
文件还称，EMBA、后EMBA、总裁班、中欧国际工商学院、长江商学院等，明确属于高收费社会化培训项目。
其他名目的高收费项目，要从严从紧把握。
EMBA是高级工商管理硕士专业学位的英文缩写，目标是为企业培养务实的高层次经营管理人才。
在我国，EMBA教育始自上世纪90年代。
1995年5月，上海交通大学闵行校区出现了41名EMBA学员，他们不仅是中欧国际工商学院的第一批EMBA学员，也是中国最早的一批EMBA学员。
7年后，中国的其他商学院才开始招收EMBA学生。
目前，全国开设EMBA课程的有60多所高校，并有一线、二线和三线院校EMBA之分。
2015年国家公务员考试之学历问题【陕西华图】
2015年国家公务员考试之学历问题【陕西华图】2015年国家公务员考试公告预计将于2014年10月份发布。
为了充分备考2015年国家公务员考试，许多人已经把2015年国家公务员考试备考之事提上日程，在备考过程中考生一定要注意学习方法的改进。
在报考前可能还有部分首次接触公务员考试的考生们对报考政策并不了解，陕西华图为大家做以解答：1.政策规定：（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
（2）具有大专以上文化程度。
2.留学回国人员报考需要提供哪些材料?答：留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可登录教育部留学服务中心中国留学网(http：//)查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。
3.第二学历(属自考)XX专业，2014年应届。
是否可以报考职位要求是XX专业和2014应届？答：由于国考招考指南中并没有明确规定，所以招录机关对于第二学位的审核是不一样的，有的单位允许报考，有的单位不允许报考，请务必咨询招录机关。
陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试4.国家公务员考试职位表中所要求的学历是否为最高学历?答：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
5.香港、澳门和归国留学人员学历在何处认证？答：报考公务员的香港、澳门和归国留学人员，其学历须经国家教育部国际合作与交流司书面认证后方可录用。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。
2015年国家公务员考试国考行测真题(带答案解析版)
2015 年国家公务员考试行测试卷说明这项测验共有五个部分，130 道题，总时限为 120 分钟。
各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1.题目应在答题卡上作答，不要在试题本上作任何记号。
2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题卡、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。
4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。
否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡！停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。
否则，会影响你的成绩。
《行政职业能力测验》试卷常识1、下列做法最贴近“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵要求的是A.纪检监察部门开通网站并接受网络举报B.地方政府在互联网上征求城市规划意见C.人民法院在互联网上公布法庭裁判文书D.交警配备执法记录仪时记录执法过程2、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率 5%)，李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求，下列法院内涵最能体现这一调解精神的是：A.无救济，即无权利B.法者，定分止争也C.善良的心，是最好的法律D.举证之所在，败诉之所在3、下列哪种情形最可能实行一审终审?A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件C.中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件4.下列说法错误的是：A、成语“南橘北枳”与晏婴出使楚国有关B、苏武牧羊的地点在今天的贝加尔湖一带C、东汉使者班超同时也是《汉书》的作者D、西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同7、下列哪种情形最可能实行一审终审?A、基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件B、基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件C、中级人民法院审理在本辖区内有重大影响的合同纠纷案件D、基层人民法院审理权利义务明确的租赁合同纠纷案件8、关于我国政府信息公开，下列说法错误的是：A、行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开B、公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开C、行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼D、县级以上各级人民政府的办公厅(室)可以作为本级政府信息公开工作的主管部门11.下列哪组成语反映了同一种人际关系?A。
2015下半年吉林公务员考试职位分析：学历门槛低
2015下半年吉林公务员考试职位分析：学历门槛低 3、2015下半年吉林省公务员考试考⽣报名操作流程 2015下半年吉林公务员考试公告于7⽉31⽇正式发布。
以往吉林省公务员考试每年组织⼀次，今年⾸次分为上下半年两次考试。
下半年组织实施县级及其以下机关和专门⾯向优秀村(社区)⼲部招录乡镇公务员职位的考录⼯作。
考⽣可于8⽉10⽇8时30分⾄8⽉17⽇14时30分登陆登录吉林省公务员考试⽹进⾏报名，共8天时间。
笔试时间定于9⽉26⽇。
据统计，2015下半年吉林共招录2522⼈，设2172个职位。
政府系统职位共1161个，招录1458⼈;党群系统职位共1011个，招录1064⼈。
其中，⾼达95%的职位要求最低服务年限为5年，考⽣在选择职位时不能只考虑当下，⼀定要权衡⾃⼰是否愿意⼲满5年，如果违约势必会影响将来的仕途。
为帮助考⽣尽快选择最佳职位，专⼼备考公务员考试⽹专家第⼀时间对官⽅公布的职位信息进⾏了全⾯深⼊的透析。
县(区)单位招录⼈数占近4成 本次招录规模最⼤的仍然是县级单位，招录⼈数占47%，紧跟其后的是乡镇单位，招录⼈数占41%。
县级和乡镇单位为招录主体也是⼤势所趋，近年来国家重视基层建设。
只有在基层摸爬滚打过的⼈才能深刻了解⼈民群众需要什么，才能找准⾃⼰的定位，为⽇后建功⽴业奠定基础。
有志于加⼊吉林公务员队伍的考⽣应从现在开始，⼼⽆旁骛地复习，争取把握住这次机会去基层磨砺的机会。
学历门槛偏低 35%的职位要求⾼中(中专)以上学历 吉林的学历门槛向来不⾼，本次招录⽐上半年的门槛更低，有35%的职位要求⾼中(中专)以上学历，其中132个职位只有吉林省技师院校⾼级⼯和预备技师(技师)班毕业且具有⾼级⼯及其以上职业资格证书的毕业⽣才可以报考。
⼤专以上学历是招录主体，职位数占64%，仅16个职位要求本科以上学历，研究⽣和博⼠学历顺应往年趋势均未上榜。
学历门槛要求偏低为低学历⼈员提供了更多的机会。
公务员考试⽹专家提醒考⽣注意，在选择职位时要看清楚学历⼀栏是否有统招⼆字。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015国考热点：公务员也要为低学历人才打开窗口毕晓哲
今年贵州省公务员招录工作降低了进入门槛，努力解决艰苦边远和民族地区基层招人难留人难问题。
省人力资源和社会保障厅透露，具有高中学历的两名个体经营户、一名返乡农民工脱颖而出被录用。
此前，贵州省公务员主管部门改革创新基层公务员招录机制，对集中连片贫困地区部分乡镇岗位，将报考学历要求降到高中或中专，使优秀的工人、农民也能报考。
(《贵州都市报》11月1日)
在遴选公务员上，各地长期坚持“专科、本科以上学历”的报考标准，很多岗位要求更高的学历底线，这符合“凡进必考”的公务员选拔原则。
不过，一纸文凭也可能挡住了低学历人群中的人才。
低学历人群中不乏乐于奉献、也有培养前途者。
另一方面，部分高学历公务员表现出来的“骄矜”之气、缺乏吃苦精神等现象日益突出，甚至也不乏徒有其表、有学历而无匹配的工作能力者。
贵州此番以贴近实际的“三降低两面向一加分”6项政策措施，在遴选公务员时降低学历条件。
这体现出当地有关方面的务实精神，也彰显了选拔公务员的理性态度。
实事求是地说，就许多基层公务员的岗位而言，技术指数和科技含量并不高。
“学历高”并不是胜任本职工作的必要条件，相关工作也不是学历越高就进展得越顺利的。
对这些基层岗位来说，甘于奉献、吃苦耐劳、社会经验丰富，才有助于与当地群众打成一片，提高相关业务的执行效率。
也就是说，贵州省“降低学历”选拔公务员的做法，不仅是在选拔符合公务员标准和条件的人才，更是在认真考核和选拔那些更适合在贵州当地、特别是基层地区兢兢业业履职为民的人才。
在贵州全省88个县(市、区)中，有71个分布在武陵山片区、乌蒙山片区和滇桂黔石漠化片区等三大集中连片特殊困难地区。
长期以来，这些地区的乡镇由于工作条件艰苦、待遇低，在每年的公务员招录工作中，报考人员少，招录职位“流失”较多。
基层公务员队伍人员缺乏、年龄老化、结构不合理情况比较严重。
如果继续以学历为限，对招录公务员设置过高门槛，可能加重当地公务员队伍遭遇的问题。
“降低学历”选拔公务员的方式，无疑为这些贫困地区补充最新鲜的、最适合在这里工
作的“血液”提供了契机。
一些原本就能吃苦、更懂得基层苦楚的农民工、个体经营户等，湖南公务员 | 党政公选遴选 | 政法干警 | 选调生 | 公安招警 | 法检
在获得公务员岗位后，他们必将以无比的热情去实现他们的人生价值。
而且，他们在相关群体中仍然属于佼佼者。
他们既是当地社会中的精英力量，又与最基层有着切割不了的联系，开展工作自然比脱离村镇生活的本科生乃至研究生更顺手。
在2010年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中，提出了创新机制的要求：“坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。
”循着这一思路，如何最大限度地发现和使用人才，创新人才使用模式已成为社会共识。
贵州省率先以“降低学历”方式选拔基层公务员，为培养和发现人才“打开了一扇窗”，为更多人才脱颖而出提供了可能。
湖南公务员 | 党政公选遴选 | 政法干警 | 选调生 | 公安招警 | 法检。