安全评价打分表 - 360文档中心

施工方案安全评价表模板

PART 05
施工方案安全评价表模板的优化建议
18
模板内容优化建议
增加风险评估部分，明确风险等级和应对措施细化安全措施，包括人员培训、设备检查、现场管理等方面增加应急预案，明确应急响应流程和救援措施优化表格格式，使内容更清晰、易读，便于填写和审核
模板使用便利性优化建议
增加模板的可编辑性，方便用户根据实际需求进行调整提供更多的模板样式和颜色选择，满足不同用户的审美需求优化模板的布局和排版，提高阅读体验和视觉效果提供详细的使用说明和教程，帮助用户更好地理解和使用模板
填写评价表，根据施工现场的实际情况，对各项目进行评分
计算总分，根据评分标准，计算各项目的总得分分析评价结果，根据总得分，分析施工现场的安全状况，找出存在的问题和改进措施
PART 03
施工方案安全评价表模板内容
8
施工方案基本信息
• 工程名称： • 工程地点： • 建设单位： • 设计单位： • 施工单位： • 监理单位： • 工程规模： • 工程性质： • 工程类别： • 工程投资： • 工程工期： • 工程内容： • 施工工艺： • 施工组织： • 安全措施： • 环境保护： • 节能措施： • 工程效益：
施工人员的安全培训和教育
施工区域隔离和警示标志的设置
应急预案的制定和演练
施工机械设备的安全检查和维护

完整版)施工企业安全生产评价表格

完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表

序号项目评分标准评分方法应扣分实得分

1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单

位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。20或10-15 分

2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制

考核制度，扣10分。- 各部门、各级对各自安全生产责任制

未执行，每起扣2分。查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。10或每起2分

3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。- 考核不全面扣5～10分。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。10或5-10分

4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。10或5-10

分

5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、

奖惩制度扣10分。- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。10或5-10分

6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。查企业文件。20分

7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，

安全评价表(全)

建筑施工安全检查评分汇总表

安全管理检查评分表1

文明施工检查评分表2

落地式外脚手架检查评分表3

悬挑式脚手架检查评分表

门型脚手架检查评分表

挂脚手架检查评分表

吊篮脚手架检查评分表

附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表

基坑支护安全检查评分表

模板工程安全检查评分表4

“三宝”、“四口”防护检查评分表5

施工用电检查评分表6

物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表

外用电梯（人货两用电梯）检查评分表

塔吊检查评分表7

起重吊装安全检查评分表8

施工机具检查评分表9

安全文明施工评分表样表

为政府主管部门监管提供依据
评分标准和依据
评分表包含的要素：施工安全、文明施工、环境保护等
评分标准的制定依据：相关法律法规、行业标准和企业规范
评分标准的细化：针对每个要素的具体要求和评分标准进行详细说明
评分依据的可靠性：确保评分标准的客观性和可操作性，以便对施工过程进行准确评估
施工环保评分项
施工噪音控制：是否采取有效措施降低施工噪音，确保不影响周边居民
和环境。
施工废弃物处理：是否按规定分类处理施工废弃物，是否合理利用可回收废弃物。
施工环境卫生：施工现场是否保持整洁卫生，是否有垃圾分类处理措施。
施工环保措施：是否采取环保措施，如水土保持、植被恢复等，以减少施工对环境的
XX
安全文明施工评分表样表
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
单击添加目录项标题
01
评分表概述
02
评分表内容
03
评分表使用说明
04
评分表评价与改进
05
01
添加章节标题
01
评分表概述
评分目的和意义
评估施工单位的现场安全管理水平
提高施工现场的安全意识和安全防范能力
促进施工单位落实安全生产责任制
XX
感谢观看
汇报人：XX

安全评价表格

序评分项目号

安全生产1

责任制度

安全生产2

资金保障

制度

安全教育3

培训制度

4安全检查

制度

生产安全

事故报告5处理制度

精品文档表 A.0.1安全生产管理制度分项评分

应扣实评分标准评分方法得减得

分分分·未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣1O-25 分

·责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣5—10 分

·承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣5-10 分

·有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未

落实，扣 1-10 分25

·未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5-lO 分

·未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3-5 分

·未按规定建立制度或制度不齐全，扣lO-20分

·未落实安全劳防用品资金，扣5-10分20

·未落实安全教育培训专项资金，扣5-10 分

·未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5-l0 分

·未按规定建立制度，扣20 分

·制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职

工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣5-11 分

·企业无安全教育培训计划，扣Io 分20

·未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣5-10 分

·未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20 分

查管理制

度目录、内

·制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实

施要求，扣 3-5 分

容，并抽查

企业及施

·制度未规定对隐患整改、处置和复查要求，扣3-5 分20

工现场相

·无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5-10分

关记录

·未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5—10 分

安全生产标准化自评打分表

1.安全生产目标（30分）

2

2.组织机构与职责（50分）

3.安全生产投入（50分）

4.法律法规与安全管理制度（70分）

5.教育培训（70分）

6.施工设备管理（120分）

7.施工作业安全（280分）

8.隐患排查和治理（80分）

9.重大危险源监控（80分）

10.职业健康（60分）

11.应急救援（50分）

安全生产评价制度各类评价表格

安全生产评价制度

1总则

1．1为了贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》及《安全生产许可证条例》关于对企业进行安全评价的规定，实现安全评价工作标准化、规范化，制定本标准。

1．2本标准适用于公司范围内所有施工项目的安全评价。

1．3安全评价的目的是为了全面了公司安全生产工作状态，以便改进存在的问题。

1．4本标准主要采用系统工程原理，结合建筑企业的特点，依据有法律、法规、标准和规程而制定，其中施工现场部分，原则上套用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）。

2评价方法

2．1对建筑施工的安全评价分为安全管理与施工现场安全状况两大项目，每个大项目又分为若干分项目。

2．2安全管理包括以下分项目：

2．2．1安全生产责任制

2．2．2施工组织设计及专项施工方案

2．2．3安全技术交底

2．2．4安全检查

2．2．5安全教育

2.2. 6应急救援

2．3施工现场安全状况包括以下分项目

2．3．1安全管理

2．3．2文明施工

2．3．3脚手架（扣件式钢管脚手架、悬挑式脚手架、门式钢管脚手架、碗扣式钢管脚手架、承插型盘扣式脚手架、附着式升降脚手架，满堂脚手架，高出

吊篮作业）

2．3．4基坑工程

2．3．5模板支架

2．3．6“高处作业”

2．3．7物料提升机

2．3．8施工升降机

2．3．9塔式起重机

2．3．10施工用电

2．3．11起重吊装

2．3．12施工机具

2．4各分项目评价均采用评分表形式，满分为100分。表中各细项得分为标准分减去所扣分数，若扣分等于或超过标准分，则该细项得分为零。该表总分为各细项得分之和。

2．5在对某个施工工地评价时，如有多个脚手架、物料提升机、起重吊装场所时，则该分项分为各单项实得分数的平均值。

安全先进个人考核评分表

姓名：_________________________ 部门：

_________________________

考核年度：____________________

考核标准：根据个人在本年度安全工作中的表现进行考核。考核的重点是个人的安全意识、安全管理、安全技能、安全经验等方面。

评分标准：该考核按照以下分类点打分：

1. 安全意识（40分）

评分标准：工作中有关安全的知识掌握情况，对工作中的危险因素了解程度，安全意识的持久性等。

评分说明：优秀（40分）：在工作中能够时刻保持安全意识，了解工作环境中的危险因素，并及时采取应对措施，有效的管理和控制危险情况。良好（30分）：在工作中常常保持安全意识，对工作环境中的危险因素有所了解，能够采取一定的措施避免危险情况的发生。及格（20分）：在工作中偶尔保持安全意识，对工作环境中的危险因素不够了解，出现危险情况后会及时采取措施处理。不及格（10分）：在工作中基本没有有关安全意识，对工作环境中的危险因素一无所知，出现危险情况后不会采取有效的措施。

2. 安全管理（30分）

评分标准：安全管理的能力和技巧，为确保安全所采取的有效

措施，安全设备的配备和维护等方面。

评分说明：优秀（30分）：在工作中能够制定科学的安全管理

方案，采取多种措施确保安全，具备使用安全设备的专业技能，能

够维护和更新安全设备。良好（20分）：在工作中能够采取多种措

施确保安全，具备基本的安全管理技能，能够正确地使用安全设备，对设备的维护和更新有一定的了解。及格（10分）：在工作中有意

安全评价表【范本模板】

程

编号：

二O O 年度

洛阳市建设工程项目安全生产评价表

(基础施工阶段）

工程名称:

安全报监编号：

施工单位：

填报日期：

洛阳市建设委员会监制

填表说明

1、此表在建设工程结构、装饰施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后,报项目监理单位审查评定，并将评价情况报洛阳市建设工程安全监督站或县（市)、吉利区建设工程安全监督机构审查备案。

2、各分项检查评分表均采用JGJ59—99标准,并作为附件备查.检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59- 99评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值.

3、安全管理资料达不到8分,安全管理一项不得分。

4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。

5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。

6、此表一式四份，施工单位、施工单位项目部、监理单位、洛阳市建设工程安全监督站或各县（市）、吉利区建设工程安全监督机构各一份。

编号:

二OO 年度

洛阳市建设工程项目安全生产评价表

（基础施工阶段）

工程名称：

安全报监编号：

施工单位：

填报日期：

洛阳市建设委员会监制

填表说明

1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报洛阳市建设工程安全监督站或县（市)、吉利区建设工程安全监督机构审查备案。各县（市）、吉利区建设工程安全监督机构每季度将审查备案汇总情况报市建设工程安全监督站.

2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底、项目负责人、专职安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况；重大事故应急救援预案等。“文明施工”重点评价现场围挡、封闭管理、生活设施、施工场地、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志及标牌、现场防火等。

安全评价一览表

（最新版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!

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In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!

安全考核评价表

附件2

XX公司2017年

直管项目部安全生产评价汇总表

考核单位：

注：此表为直管部、施工单位考核汇总表。70分以下为不合格，70分（含70分）-90分为合格，90分以上（含90分）为优秀。

附件3

XX公司2017年

工厂安全生产评价汇总表考核单位：

注：此表为工厂考核汇总表。70分以下为不合格，70分（含70分）-90分为合格，90分以上（含90分）为优秀。

A-1 2017年度安全生产责任状考评细则评分表单位：

考核人：考核日期：年月日A-2 2017年度安全生产责任状考评细则评分表

单位：

考核人：考核日期：年月日

A-3 公司日常布置工作评分表单位：

考核人：考核日期：年月日

A-4 安全总监考核表

安全评价过程控制考核评分表

考核单位：

安全评价机构：

二〇一年月日

山东省安全生产监督管理局制

填表说明

一、此考核评分表用于省安监局组织的对安全评价机构安全评价过程控制的考核。

二、考核评分表由参与考核的专家填写。

三、考核评分表“现场检查”第3、4项或“现场核查”考核得分合计低于35分（不含）的为否决项，整个考核结果为不合格，其他项目仍应完成考核。

四、考核评分表满分为1000分，考核得分在800分（含800分）以上的为合格，低于800分的为不合格。

考核评分表

安全生产评价表

附录A 施工企业安全生产评价表表A-1 安全生产管理评分表

序号评定

项目

评分标准评分方法

应

得分

扣减

分

实

得分

1安全

生产

责任

制度

·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，

各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健

全，扣10～15分；

·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣

10分，各部门、各级对各自安全生产责任

制未执行，每起扣2分；

·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣

10分，考核不全面扣5~10分；

·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣

10分，未对管理目标实施考核的，扣5～10

分；

·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣

10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分

查企业有关制度文

本；抽查企业各部门、

所属单位有关责任人

对安全生产责任制的

知晓情况，查确认记

录，查企业考核记录。

查企业文件，查企业

对下属单位各级管理

目标设置及考核情况

记录；查企业安全生

产奖惩制度文本和考

核、奖惩记录

20

2安全

文明

资金

保障

制度

·企业未建立安全生产、文明施工资金保障

制度扣20分；

·制度无针对性和具体措施的，扣10～15

分；

·未按规定对安全生产、文明施工措施费的

落实情况进行考核，扣10～15分

查企业制度文本、财

务资金预算及使用记

录

20

3安全

教育

培训

制度

·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣

15分；

·制度未明确企业主要负责人，项目经理，

安全专职人员及其他管理人员，特种作业人

查企业制度文本、企

业培训计划文本和教

育的实施记录、企业

年度培训教育记录和

15

员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业

人员安全培训教育要求的，扣5～10分；

·企业未编制年度安全培训教育计划，扣

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制是指企事业单位对生产经营活动中的安全生产工作进行全面、系统、科学的管理。它要求各级领导履行安全生产职责，明确各级管理人员的安全生产职责和安全管理职责，落实各级管理人员的安全生产目标，健全安全生产管理责任制。安全生产责任制考核评分表可以用来对企事业单位的安全生产责任制进行评估和考核，以提高其安全生产管理水平。

一、组织机构建设（打分标准：40分）

1.是否建立了安全生产领导小组，确保安全生产相关工作的领导和决策（5分）；

2.是否建立了安全生产责任制工作机构，明确各级管理人员的职责和权限（5分）；

3.是否建立了安全监管机构，负责安全生产工作的监督管理（5分）；

4.是否建立了安全生产责任制考核机构，定期对安全生产责任制进行考核评估（5分）；

5.是否建立了安全生产教育培训机构，对员工进行安全生产培训和教育（5分）；

6.是否建立了安全生产宣传机构，宣传安全生产知识和文化（5分）；

7.是否建立了安全生产文化建设机构，形成良好的安全生产文化氛围（5分）；

8.是否建立了安全生产应急处理机构，能够及时有效地应对突发安全事件（5分）；

9.是否建立了安全生产信息化建设机构，利用信息化手段提高安全生产管理效率（5分）。

二、安全生产责任制落实情况（打分标准：40分）

1.是否形成了安全生产责任制，各级管理人员对安全生产负有明确的责任（5分）；

2.是否建立了安全生产目标责任制，各级管理人员的安全生产目标明确、具体、可衡量（5分）；

3.是否建立了安全生产权责与利益相关者权益相衔接的责任制，各级管理人员对安全生产权责明确、合理（5分）；

安全先进个人考核评分表

安全先进个⼈考核评分表

遂宁市赛思科天然⽓有限责任公司

1

安全管理先进个⼈考核评分表

考核项⽬

分值

考核内容

评分参考标准

考核得分扣分原因

部门评分（由班组安全员打分）

60分是否具有较强的安全意识（5分）较强5分；⼀般3分；较弱1分是否熟悉公司的安全管理制度（5分）

很熟悉5分；⼀般3分；不熟悉1分

熟悉主要风险及预防控制措施。（5分）很熟悉5分；⼀般3分；不熟悉1分

是否严格执⾏持证上岗（5分）

严格执⾏5分；未定期效验3分；⽆0分安全学习记录是否完整清晰（5分）

很好5分；⼀般3分；较差1分是否按要求使⽤个体防护⽤品（5分）

很好5分；⼀般3分；较差1分是否严格执⾏作业许可程序（5分）很好5分；⼀般3分；较差1分⼯作中未出现个三违现象（5分）从未5分；偶尔3分；较差0分是否熟悉应急疏散通道（5分）很熟悉5分；⼀般3分；不熟悉1分劳动纪律是否表现良好（5分）很好5分；⼀般3分；较差1分部门安全员印象分（10分）视季度⼯作情况

安全部门评分 20分是否发现安全隐患及时报告（5分）

2次以上5分；1次3分；没有1分是否积极参加安全活动（5分）

很积极5分；⼀般3分；不积极1分安全部门负责⼈印象分（10分）主要是安全管理态度及配合情况⾏政部门评分 20分是否有安全管理合理化建议（5分）

有5分；⽆1分

是否有⼚级的安全奖励或处罚（5分）

有奖励5分；均⽆3分；有处罚0分总经理印象分（10分）

总体评价

总分 100分

安全教育活动设计评价表

评价项评价标准得分

活动目标活动目标明确具体，符合实际需要5分

活动内容活动内容丰富多样，符合受众需求5分

活动形式活动形式新颖有趣，能激发受众兴趣5分

活动教育价值活动具有较强的教育价值，能够提高受众安全

意识 5分

活动组织实施活动组织有序，实施顺利，达到预期效果5分

活动反馈活动反馈及时，收集到了受众的意见和建议5分

总体评价活动整体效果良好，取得了预期的教育效果30分安全教育活动对于增强群众安全意识、提高自我保护能力具有重要意义。本次活动的设计合理，活动目标明确具体，符合实际需要。通过举办安全知识讲座、演练逃生技能等形式，提高了参与者对于安全意识的认识和应对突发事件的技能。在活动内容方面，涵盖了防火、防盗、交通安全等多个方面，丰富多样，符合受众需求，达到了知识的全面普及。活动形式新颖有趣，采用了游戏、互动问答等方式，激发了受众的兴趣，让学习变得更加生动有趣。此外，活动的教育价值较高，通过案例分析、仿真演练等形式培养了受众的安全意识，并且教育效果显著。

在活动组织实施方面，活动组织有序，实施顺利，达到了预期效果。活动前期进行了充分的策划和准备工作，保证了活动的顺利进行。在活动实施过程中，组织者严格按照计划进行活动，确保了活动的纪律性和秩序性。同时，对于活动反馈也做得很

好，积极听取了受众的意见和建议，以便更好的完善今后的活动内容和形式，使活动更加符合受众的需求。

综上所述，此次安全教育活动整体效果良好，学到了很多有用的知识，提高了应对紧急情况时的应变能力，达到了预期的教育效果。然而，活动中也存在一些可以改进的地方，例如在活动结束后的跟进工作不够及时等。围绕这些问题今后可以进一步完善，让活动更加完美。希望未来能够持续举办此类活动，提高人们的安全意识，助力社会安定和和谐发展。