长江大学二届五次教职工代表大会

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不断加强教育与培养模式的创新

逐步实现教学科研型学院的转变

——政法学院2009年工作总结

以学校总体工作目标为指导，贯彻“不断创新教育与培养模式”的指导方针，不断提高本专科教学质量，不断创新研究生教育与培养模式，朝着把思政专业建设成为重点和品牌专业，法学专业成为支柱专业，社会工作成为合格专业，思想政治理论课成为精品课程和特色专业的目标而奋斗，逐步实现政法学院由基础教学型向教学科研型学院的转变。

一、加强教学质量工程建设，突出优化人才培养模式改革

1、进一步优化人才培养方案。在制定专业人才培养计划的过程中，为了更好地适应我国社会发展对高素质、高层次、创新性复合型人才的需要，确保专业定位明确，培养方案符合培养目标的要求，我院以教研室为单位多次组织教师进行讨论。在充分吸收教研室讨论意见的基础上，修订了思想政治教育、法学、社会工作三个专业2009级本科专业人才培养计划和2009级法律事务专科专业人才培养计划。主要变化是将本科大类培养课程由原来的13门调整为8门，学时由原来的640学时调整为416学时，时间由原来的一年调整为半年，这样既有利于拓宽学生政法类知识的复合面，又加强了各专业核心课程的教学。此外法学专业开设了法学辅修专业、双学士学位课程，并制订了相应的人才培养计划。

2、进一步加强专业建设。首先，重点加大思想政治教育校级重点专业建设力度。贾廷秀教授组织撰写的思想政治教育重点专业建设方案规划科学，措施务实，获得教务处及学校专家们的一致好评，被确定为重点专业建设方案的示范模板。新增校级精品课程《逻辑学》；人才培养质量提高，2009届思政专业考研率达到30%，以夏诗谋同学为代表，公务员录取率达到9%；刘松松同学在2009年学校师范技能大赛中荣获二等奖。

学校教职工代表大会幻灯片PPT课件

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正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况九、大会表决十、对校领导进行民主评议十一、工作人员宣读大会决议十二、学校党支部书记朱艳讲话十三、局党委胡书记作重要讲话十四、大会闭幕，奏《国际歌》
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一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹备工作报告
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二、代表资格审查小组组长张尊才作代表资格审查报告
七、各组代表分组讨论
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正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况
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正式会议
九、大会表决
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正式会议
十、对校领导进行民主评议
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正式会议
十一、工作人员宣读大会决议
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正式会议
十二、学校党支部书记朱艳讲话
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正式会议
十三、局党委胡书记作重要讲话
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正式会议
十四、大会闭幕，奏《国际歌》
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三、审议通过主席团名单
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正式会议
一、全体起立，奏国歌
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正式会议
二、局工会常主席讲话
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正式会议
三、冯现奇校长作《行政工作报告》
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正式会议
四、工会主席罗芝勇作《工会工作报告》
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正式会议
五、工会经审委员冯思云作《财务工作报告》
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正式会议

教职工代表大会决议

开封市厂在阳路本厂会议室召开了企业第五次职工代表大会。本次会议由企业职代会召开，召开时间和地点，已于前以电话方式通知了全体代表。代表职工表决权100%的职工参加了会议。会议由厂长主持。经代表企业表决权100%的职工代表同意。会议审议并通过了以下事项：1、职工代表大会通过议。2、通过了将本厂位于阳路29号汴房地权证字第号贷款。纠纷由本厂承担。职工代表签字：开封市厂年月日教职工代表大会决议2016-07-13 23:49 | #2楼元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承创新跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。四、会议通过举手表决，通过刘发木担任本届教代会秘书长，选举王文科、邱素琴为工会委员。本次教代会在学校工会和学校d总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民-主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议

长江大学教职工校内绩效工资发放办法-湖北医药学院第三临床医学院

《湖北医药学院奖励性绩效工资分配暂行办法（试行）》

（讨论稿）

为加强岗位设置考核和管理工作，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进学校事业又好又快的发展，根据《湖北医药学院绩效工资实施暂行办法》，结合实际，特制定本办法。

一、奖励性绩效工资的构成

奖励性绩效工资是指学校根据教职工所完成的工作量和实际贡献的大小所支付的奖励性津贴，占绩效工资比重的50%，奖励性绩效包含业绩津贴、效益津贴和特殊奖励津贴，其中业绩津贴、效益津贴和特殊奖励津贴之比为5:4:1。

1、业绩津贴：是指学校对上岗人员当年完成岗位规定的工作业绩情况所支付的津贴，按受聘岗位等级进行核算，随每月工资发放。

2、效益津贴：是指学校对教职工超额完成本职岗位规定工作任务所支付的津贴，效益津贴年终一次性发放。效益津贴按教学人员和非教学人员两类划块，教学人员的效益津贴主要为课时津贴，实行二次分配。为体现效益津贴向一线教学人员倾斜的原则，非教学人员效益津贴人均数按同级岗位教学人员效益津贴人均数的90%划拨。

3、特殊奖励津贴：是指学校对职工的教科研成果给予的奖励以及学校为吸引和留住人才而设立人才基金等，特殊奖励津贴发放办法另行制定。

二、岗位类别设置和各级各类人员奖励绩效系数

1、岗位类别设置

根据我校首次岗位设置与岗位聘任情况，我校教职工岗位分为教师专技（含学生政治辅导员岗位）、非教师专技、管理人员和工勤人员四种类别。

2、各类人员奖励绩效分配系数

结合岗位工作性质、岗位聘任具体情况，我校奖励性绩效工资分配系数见

下表：

各级各类岗位奖励绩效工资分配系数

教代会上级领导致辞集锦

教代会上级领导致辞1

尊敬的教体局领导，尊敬的兄弟学校领导，各位老师：下午好!

沐浴着冬日的暖阳，滋享着岁末的喜悦，合肥行知学校迎来了第二届第五次教职工代

表大会。首先，请允许我代表全体师生，对本次大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会

的各位来宾表示诚挚的问候!

这次大会的主题是：扎根教育实践，坚持内涵发展，全面提升教育教学质量。我校

坚持内涵发展的教育思想，坚持规范管理与改革创新相结合，科学评价与激励约束相结合，全面提高教学质量，提升学校办学水平。

回首20x ，在上级的领导和关心下，在兄弟学校的大力支持下，在社会各界的共同协助下，在全体教职工的齐心努力下，我校各项工作均取得了喜人的成绩：教学质量继续攀升，教师获奖捷报平传，社团活动如火如荼，教书育人、管理育人、服务育人蔚然成风，教育教学理念与时俱进，师资队伍不断壮大，教学管理日臻完善，我校步入了崭新的发

展阶段。借此大会之际，谨向各位领导和老师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

古语有云：“ 凡事预则立，不预则废。”

只有深思熟虑，学校的事业才能健康、持续地发展，只有深谋远虑，学校才能不断

迈向新的高度。展望20x，我们任重而道远，20x是学校发展的大好时机，是我们坚定不

移走内涵发展之路的关键时期，更是我们继往开来咬定质量不动摇的重要时期。我们坚信，只要全校教职员工携起手来，团结一致，同心同德，乘势而上，就一定能够创造合肥行知

学校更加幸福而美好的明天!能够实现行知人植根创造教育的理想之梦!

“龙舞瑶海壮，蛇盘行知新。”春节即将来临，预祝各位来宾各位老师新的一年顺顺

2023年度总工会深化改革专题会议记录

全文共3篇示例，供读者参考

年度总工会深化改革专题会议记录1

根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下：

一、积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。

根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的`合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定沙溪实验中学教职工请假制度，沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。

二、坚持校务公开。

在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市行政机关、教育局、教育工会关于“校务

公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受

教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。

三、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学

校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样

工会对青年教师诉求的回应质量研究

对于高校青年教师来说，高校工会组织是其合法权益的维护者，也是教职工与学校管理者进行沟通和协调的桥梁。随着我国高等院校的不断改革和发展，高校办学形式逐渐多样化，学生和教师的数量也在逐渐增加，院校人员众多，内部产业发展十分广泛，逐步形成了一个小型社会。对于教职工来说，与高校管理者不仅是简单的工作关系，还涉及日常生活保障、校园服务等多个领域，与管理者的关系越来越紧密，个人诉求也逐渐增多。高校青年教师是在新社会环境下成长起来的，具有较为先进的思想和强烈的权益意识，对高校管理及个人生活有很高的要求。高校工会要充分重视青年教师的诉求并做出积极有效回应，保障青年教师的正常诉求能够得到有效落实。

1高校青年教师对工会的诉求特点

1.1更倾向于个人生活和发展。我国高校的教师岗位竞争压力较大，对教师的个人能力和职业发展要求较为严格。教师不仅承担着繁重的教学任务，还要通过科研项目来不断提升自身能力。青年教师面临着职业发展和个人生活等多项问题，这些问题涉及高校内部管理的各种事务，会对青年教师的基本权益和职业

发展产生直接影响，所以对工会的诉求多倾向于个人生活和职业发展。青年教师大多在遇到个人难以解决的问题时才会求助于工会组织。1.2渴望参与学校的民主管理和监督。高校青年教师有着现代化的法治与民主思想，除了个人生活之外，渴望参与公共事务的理念比较强烈，对于国家和社会管理有较强的参与需求，会秉着自身职业及学校整体的建设和发展有意识对学校的管理

方式和能力进行监督，希望加入到工会组织中，专注于工会的监督和管理能力。1.3要求工会回应更具时效性和多样化随着时代发展，信息的交流和传播十分高效，加快了社会生产生活的节奏。工会组织作为青年教师与学校沟通的桥梁，诉求回应需符合时代特点，应体现出时效性和高效化，但高校工会组织系统较为庞大，不能有效将青年教师的所有合理诉求都向学校相关部门反映，青年教师的一些要求很难实现。

教代会决议

篇一：教代会决议

新军屯镇岳实庄小学

第五届五次教职工代表大会决议

五届五次教职工代表大会于20xx年9月26日召开。全体代表本着对学校事业发展和教师的根本利益高度负责的态度，对大会的主要报告和文件进行了认真的讨论和审议，圆满完成了大会的各项议程。

会议听取和审议了何立新校长关于20xx年学工报告和财务审计报告。会议认为，报告对20xx年学校工作的总结汇报是实事求是的，报告针对全年的工作，提出了许多合理化的建议，这些建议是中肯的，符合学校的实际的。

会议听取并通过了刘国庆同志所作的教代会工作报告。会议认为，报告对近两年来教代会、工会工作所取得的主要成绩的总结客观、全面，对今后教代会、工会工作思路和主要任务提出的建议方向明确、思路清晰、符合实际，必将对进一步推进教代会、工会工作，促进学校民主政治建设产生积极作用。

会议听取了廉文增同志所作的第五届五次教职工代表大会提案工作报告。会议认为，教代会正式立案的提案，从不同角度为20xx年的学校工作献计献策，体现了广大教职工民主参与、民主管理的主人翁精神和责任意识。

会议号召，全校教职员工要在中心校党委的领导下，在学校的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以高度的责任感和使命感，奋力开创学校事业发展的新局面，为建设一流的特色学校而奋斗！

新军屯镇岳实庄小学20xx.9

篇二：教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会于20xx年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校党支部书记刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

2015年机械工程学院研究生招生夏令营取得圆满成功_长江大学研究生院

2015年机械工程学院研究生招生夏令营取得圆满成功

2014年7月22日，由长江大学主办、机械工程学院承办的2015年研究生招生夏令营正式拉开帷幕，活动吸引了近20位优秀大学生参加，举办研究生招生夏令营旨在为全国优秀大学生提供了解长江大学机械工程学院、展现营员风采的平台，借此选拔优秀大学生免试攻读长江大学机械工程学院研究生。

7月22日上午8:30，夏令营开营仪式在东校区7教305会议室隆重举行。

长江大学副校长周思柱、研究生院院长赵林、机械工程学院院长冯定、党总支书记陈平中、机械工程学院副院长贾宏禹、党总支副书记王长建、部分研究生导师参加了此次夏令营活动。

在开营仪式上首先由机械工程学院院长冯定代表机械学院

致欢迎词，同时对机械学院的研究生培养作了相关介绍，他指出机械学院高度重视研究生培养工作，并号召优秀学子能够积极报考本院研究生，继续学习和深造。接着，研究生院院长赵林对机械工程学院在本次夏令营工作中作出的努力表示了充分的肯定，并介绍了长江大学研究生院的基本情况及学生报考本校研究生的一些优惠政策。随后，长江大学副校长周思柱作了讲话，他指出，本次夏令营为有志报考本校研究生的学生提供了了解本学科

专业方向和接触导师的机会，同时，也衷心希望各位营员能全身心的投入本次夏令营活动，展示自己的才能，让导师更好的了解自己，同时预祝大家能享受活动过程，并宣布夏令营活动正式开始。

整个夏令营活动包含了学生面试、导师与学生交流、四机厂和实验室参观、营员自主宣讲等活动。

文章来源：文彦考研网（），更多长江大学考研相关信息和资料请关注文彦考研论坛。

教职工第二次会议主持词

篇一：兴城三中教职员工大会主持词

兴城三中教职员工大会主持词

各位工会会员：

下午好！现在举行兴城三中教职员工大会。

这次工会会员暨教职员工大会，是按照《中国工会章程》和《重庆市教职工代表大会条例》，经兴城三中党总支同意，在“十二五”的开局之年召开的工会会员、教职员工大会，会期半天。大会将听取和审议自 20XX 年以来的学校工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告、工会经审工作报告。大会将通过相应决议，确定今后五年兴城三中教职员工大会工作目标和任务，大会将选举兴城三中教职员工大会委员会和工会经费审查委员会，以及教职工代表大会代表，这次大会时间紧议程多，各位会员责任重大任务光荣，在这里，我代表工会会员暨教职员工大会筹备组向光荣出席大会的全体教职员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

这次大会共有工会会员 102 名，今天实际到会名(因病、因事请假名)符合《中国工会章程》和《重庆市教职工代表大会条例》规定，可以开会。

今天豫备会议共有四项议程：

1.听取大会筹备工作报告；

2.听取工会委员会、经审委员、教代会代表候选人资格审查报告；

3.通过大会大会主席团成员及秘书长、副秘书长建议名单；

4.通过大会议程。

首先，进行第一项议程：请同志作《工会会员暨教职员工大

会筹备工作报告》。(毕)

现在进行第二项议程：

请同志作《工会委员和经审委员会委员候选人、教代会代表还有人资格审查报告》。(毕)

现在进行第三项议程：

通过大会主席团成员建议名单和大会秘书长、副秘书长建议名单。

请同志宣读这两个名单。(毕)

现在请各位会员审议，有什么意见，请发表(稍候)

开幕式致辞优秀模板5篇

尊敬的各位领导、各位来宾，各位老师、同学们:

大家晚上好!今晚华灯璀璨，彩旗飞扬。我们在这里隆重举行__金融学院学生社团联合会第二届社团活动月开幕式，在这里，我谨代表__金融学院团委对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢，并预祝本届社团活动月开幕式取得圆满成功!

看到今晚的社团活动月开幕式现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到由衷的欣慰。大学社团是建设和弘扬校园特色文化的一面重要旗帜，是加强校园文化建设的内在要求，是提高学生综合素质的重要途径。在我院升格为本科院校以来，学院各项事业迅速发展，办学质量不断提高。纵观我院各社团的发展情况，形势喜人。

学术类社团能结合我金融院校特点，办出特色;实践类社团为同学们提供动手的平台，提高了实际操作能力;艺术类社团既展现了个性与才华，又使同学们的综合素质得到提高;体育类社团在增强同学们的体魄的同时，也为我院在盛市各级比赛中赢得骄人的荣誉。总之，我院各社团在建设校园文化，提升我院整体形象中发挥了积极的作用，带动了我院各项事业的快速发展。

在各社团的发展过程中，院学生社团联合会发挥了极其重要的作用。作为学院与社团之间联系的纽带和桥梁，社联起到了)承上启下，协助社团共同发展的作用。一方面，使各社团内部的各项制度日趋完善，活动形式多样化，活动质量日益提高;另一方面，加强了各社团与校内其他部门、校外各兄弟院校的联系，增进与广州各大高校的社联及社团之间的交流和合作，充分宣传了我院社团的形象与特色。

目前，我院正处在高速发展的新时期，正在积极探索校园文化建设的新方向。我们将以此为契机，加强各社团的建设，增强凝聚力，为构建校园文化新体系而做出应有的贡献。

开幕式致辞优秀模板5篇

尊敬的各位领导、各位来宾，各位老师、同学们:

在各社团的发展过程中，院学生社团联合会发挥了极其重要的作用。作为学院与社团之间联系的纽带和桥梁，社联起到了)承

上启下，协助社团共同发展的作用。一方面，使各社团内部的各项制度日趋完善，活动形式多样化，活动质量日益提高;另一方面，加强了各社团与校内其他部门、校外各兄弟院校的联系，增进与广州各大高校的`社联及社团之间的交流和合作，充分宣传了我院社团的形象与特色。

学校工会工作要点

篇一：20XX年学校工会工作要点

大杨小学20XX年工会工作要点

一、指导思想：

以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下，按照局教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教育教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。

二、工作思路和措施：

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局

意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了大杨小学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，

业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。

职工代表大会致辞讲话

职工代表大会致辞（一）

各位代表、同志们：

为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶

卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。

要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。

要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过

不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。

中外合作办学重要政策法规文件-长江大学国际学院

中外合作办学重要政策法规

中华人民共和国高等教育法 (1)

中华人民共和国中外合作办学条例 (12)

中华人民共和国中外合作办学条例实施办法 (22)

教育部关于当前中外合作办学若干问题的意见 (31)

教育部关于进一步规范中外合作办学秩序的通知 (34)

中华人民共和国高等教育法

１９９８年８月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过１９９８年８月２９日中华人民共和国主席令第七号公布

自１９９９年１月１日起施行

第一章总则

第一条为了发展高等教育事业，实施科教兴国战略，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法和教育法，制定本法。

第二条在中华人民共和国境内从事高等教育活动，适用本法。

本法所称高等教育，是指在完成高级中等教育基础上实施的教育。

第三条国家坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，遵循宪法确定的基本原则，发展社会主义的高等教育事业。

第四条高等教育必须贯彻国家的教育方针，为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

第五条高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。

第六条国家根据经济建设和社会发展的需要，制定高等教育发展规划，举办高等学校，并采取多种形式积极发展高等教育事业。

国家鼓励企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民等社会力量依法举办高等学校，参与和支持高等教育事业的改革和发展。

第七条国家按照社会主义现代化建设和发展社会主义市场经济的需要，根据不同类型、不同层次高等学校的实际，推进高等教育体制改革和高等教育教学改革，优化高等教育结构和资源配置，提高高等教育的质量和效益。