合格班组建设手册
安全生产标准化班组建设手册
安全生产标准化班组建设手册在企业的安全生产管理中,班组是最基层的组织单元,也是落实安全生产措施的关键环节。
建设安全生产标准化班组,对于预防事故、保障员工生命财产安全、提高企业生产效率和经济效益具有重要意义。
本手册旨在为班组提供一套全面、实用的安全生产标准化建设指南,帮助班组提升安全管理水平,实现安全生产目标。
一、安全生产标准化班组的定义和意义(一)定义安全生产标准化班组是指在生产过程中,遵循国家和地方的安全生产法律法规、标准规范,建立完善的安全生产管理制度和操作规程,实现人员、设备、环境、管理等方面的标准化,从而有效预防事故发生的班组。
(二)意义1、降低事故风险通过标准化的管理流程和操作规范,减少人的不安全行为和物的不安全状态,降低事故发生的可能性。
2、提高生产效率安全的工作环境和有序的工作流程有助于员工提高工作效率,减少因事故导致的生产中断和损失。
3、增强员工安全意识使员工养成良好的安全习惯,提高自我保护能力,增强对安全工作的重视和责任感。
4、提升企业形象展示企业对安全生产的重视和有效管理,树立良好的社会形象,增强市场竞争力。
二、安全生产标准化班组的建设目标(一)人员安全确保班组成员在工作过程中不发生人身伤亡事故,减少职业危害。
(二)设备安全保证设备正常运行,无故障、无损坏,延长设备使用寿命。
(三)环境安全保持工作场所整洁、卫生,符合环保要求,减少对环境的污染。
(四)管理规范建立健全的安全生产管理制度,严格执行各项规章制度,实现管理的科学化、规范化。
三、安全生产标准化班组的建设内容(一)安全管理制度建设1、建立安全生产责任制,明确班组长、安全员及各成员的安全职责。
2、制定安全操作规程,涵盖设备操作、作业流程、危险区域等方面。
3、建立安全教育培训制度,定期组织员工参加安全培训和考核。
4、制定安全检查制度,定期进行班组内部的安全检查和隐患排查。
5、建立事故报告和处理制度,及时报告和处理各类事故。
(二)人员安全管理1、新员工入职前进行三级安全教育,即厂级、车间级、班组级。
输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册
输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册(初稿)2019年6月目录一、总则 (1)1.班组定位 (1)2.适用范围 (1)二、班组建设标准 (2)1.组建要求 (2)2.人员及工种配置要求 (4)2.1线路班组人员及工种配置参考标准 (4)2.2变电作业层柔性班组人员及工种配置参考标准 (5)2.3变电流水作业层班组人员及工种配置参考标准 (6)2.4岗位资格条件 (7)3.岗位职责 (8)3.1作业层班组应履职责 (8)3.2班组班长兼指挥的安全职责 (9)3.3班组安全员安全职责 (10)3.4班组技术兼质检员 (10)3.5班组核心作业人员安全职责 (11)3.6班组一般作业人员安全责任 (12)4.驻地建设要求 (12)4.1班组铭牌 (13)4.2办公区设置 (13)4.3生活区设置 (15)4.5机具堆放和管理 (17)4.6消防设施 (17)5.劳动防护用品及标准规范配备要求 (18)5.1劳动防护用品配备要求 (18)5.2标准规范配备要求 (19)三、班组培育管理 (20)1.班组骨干队伍建设 (20)1.1骨干人员培育管理 (20)1.2骨干人员技能鉴定与上岗管理 (21)2.核心劳务分包队伍选育 (22)2.1队伍选择 (22)2.2劳务分包人员培训管理 (22)四、班组日常管理 (23)1.班组入场 (23)2.安全质量教育培训及交底 (23)2.1安全质量教育培训 (23)2.2安全技术交底 (25)3.施工作业票办理与作业许可 (26)4.每日站班会及施工过程管控 (27)5.关键环节及工序自检验收 (28)6.班组调整与人员变更 (29)7.班组后勤管理 (29)7.2食堂管理要求 (30)8.班组安全活动 (30)8.1班组周安全活动 (30)8.2班组应急管理 (30)9.班组台账 (31)10.班组退场 (32)五、考核(待补充) (32)1.班组考核 (32)2.班组人员考核 (32)附件1: (33)为深入落实基建改革配套措施,加强作业层班组建设,切实做实“两级管理”,优化施工单位内部管理方式和施工组织模式,全面夯实现场管理基础,提升本质安全管理能力,特编制输变电工程作业层班组建设示范手册,用于为加强现场作业层班组管理提供借鉴和指导。
海尔班组建设手册
班组建设手册班组等级:SBU班组□自主管理班组口免检班组□信得过班组口合格班组□不合格班组口幵始均未不合格厂―-班组,每月晋升,_丿部门:车间:班组:班长:班组长职责1、指挥好班组的生产过程控制及质量过程控制,及时预防解决生产中出现的问题,搞好班组的看板管理、班组现场6S管理,以身作则,带动大家保质保量的完成生产任务。
2、协调纵横关系,保证均衡生产。
3、按例会制度,开好班前会、班组例会和骨干例会,并做好记录,对会议形成的决议进行推进闭环。
4、积极开展QC活动,积极开展合理化建议活动。
5、及时帮助、检查督促、跟踪评定员工日常工作。
6、负责填写、保管《班组建设记录册》和《交接班记录》。
7、负责准确、实是求是地总结月份工作,并评出月优秀班组成员,作为半年和全年评选先进的依据。
四专员职责.班组成立四大专员很1、工艺专员:、有必要,分但班长压工艺专员负责班组中工艺培训,做好T-1岗位工艺的学习;-------------------------2、效率专员:效率专员负责班组中瓶颈工序的节拍优化,使班组中节拍效率提升。
3、质量专员:质量专员负责市场质量信息传递实施效果闭环4、现场6S专员现场6S专员负责班组中工装标准化,员工仪容仪表,人员状态等,同时负责班组中安全隐患的排查与整改,员工劳保用品的佩戴监督及优劣评价。
班组成员登记表班组走访记录例会制度1、按时召开班前会、班组骨干例会和月度例会。
2、班前会:由班组长主持,全体组员参加,每天召开、总结昨天的工作,布置当天任务。
3、自主研讨例会:由班组长、班组四专员参加,每周召开一次。
4、月度例会:每月底召开一次,由班长、四专员及其它班组成员参加,班长对月度工作进行总结,以下月工作进行计划。
各种会议记录须认真、详实。
走访制度班组长可以走访工作是促进班组建设和思想政治工作不可缺少的一咅部分,因此工家班走’ 组走访工作由班组长或公司主管领导负责。
班组做到“五必访”:职工有病必访;职工有家庭纠纷必访;职工有思想情绪必访;职工家中有困难必访;职工受到批评或处分后必访班组日清表班刖检查项目安全安全设施齐全完好□用电器具无漏电现象□门窗无异常□通道畅通口人全勤□缺勤人数持证上岗□胸牌佩带口机设备幵机运转正常□设备标识牌□设备无故障无隐患□工具物品齐全口料物料摆放整齐□帐物卡致□状态清楚口法有操作指导书□有标准有执行□工艺参数符合标准口环6S达标□不良品处理及时到位□各工位现场整齐达标口昨日工作总结项目目标计划实际完成差异分析及改进提高的措施订单质量其它质量警示文件是否执行到位是□否口安全不良品是否及时清理是□否口传递卡是否传弟有效是□否口客户要求是否清楚是□否口6S优:劣:月曰班记录人签字:----------- ----------- ----------- ----------- ----------- 厂J组织周例会的能会议时间主持人记录人会议主题:出席人员:会议记录发现问题:原因分析:改进措施: 效果跟踪:车间主任签字:员工沟通会班组月度工作总结质量管理(价):成本管理(利):定单管理(量):设备管理:班组自评分数自评等级车间主任评价意见:签字:职工守则一、发扬“致力久远、诚信为本、务实创新、日有所进”的企业精神,确立“和谐发展,回报社会、尊重个体,成就自我、顾客满意,互利共赢、务实高效,持续发展的企业宗旨,坚持“用心做事,迅速行动,力求完美,贯彻始终”的工作作风。
海尔班组建设手册
班 组 建 设 【2 】手 册班组等级:SBU 班组 □自立治理班组□ 免检班组□信得过班组□ 及格班组□不及格班组□部门: 车间: 班组: 班长:班组长职责1、 批示好班组的临盆进程控制及质量进程控制,实时预防解决临盆中消失的问题,搞好班组的看板治理.班组现场6S 治理,以身作则,带动大家保质保量的完成临盆义务. 2、 调和纵横关系,保证平衡临盆.3、 按例会轨制,开好班前会.班组例会和主干例会,并做好记载,对会议形成的决定进行推动闭环.4、 积极开展QC 运动,积极开展合理化建议运动.开端均未不及格班组,每月晋升,由本部门及本能机能部门评价5、 实时关心.检讨督促.跟踪评定员工日常工作.6、 负责填写.保管《班组扶植记载册》和《交代班记载》.7、 负责精确.实是求是地总结月份工作,并评出月优良班构成员,作为半年和全年评选先辈的根据.四专员职责1、 工艺专员:工艺专员负责班组中工艺培训,做好T-1岗亭工艺的进修; 2、 效力专员:效力专员负责班组中瓶颈工序的节奏优化,使班组中节奏效力晋升. 3、 质量专员:质量专员负责市场质量信息传递实行后果闭环 4、 现场6S 专员现场6S 专员负责班组中工装标准化,员工仪容内心,人员状况等,同时负责班组中安全隐患的排查与整改,员工劳保用品的佩带监视及好坏评价.班 组 成 员 登 记 表班构成立四大专员很有必要,分但班长压力,造就后备班长班组走访记录例会轨制1、按时召开班前会.班组主干例会和月度例会.2、班前会:由班组长主持,全部组员参加,天天召开.总结昨天的工作,布置当天义务.3、自立研究例会:由班组长.班组四专员参加,每周召开一次.4、月度例会:每月底召开一次,由班长.四专员及其它班构成员参加,班长对月度工作进行总结,以下月工作进行筹划.1、访问工作是促进班组扶植和思惟政治工作不可缺乏的一部分,是以,班组访问工作由班组长或公司主管引导负责.2、班组做到“五必访”:职工有病必访;职工有家庭胶葛必访;职工有思惟情感必访;职工家中有艰苦必访;职工受到批驳或处分天天一页,共15页(横竖面)后必访.班组日清表月日班记载人员工沟通会班组月度工作总结职工守则一.发扬“致力长远.诚信为本.务实创新.日有所进”的企业精力,确立“调和成长,回报社会.尊敬个别,成就自我.顾客满足,互利共赢.务实高效,中断成长的企业主旨,保持“居心做事,敏捷行为,力图完善,保持到底”的工作风格.二.进步产品德量,破坏企业信用,建立“质量第一.信用第一.顾客满足”的思惟不雅念.三.在处理国度.集体.和小我三者好处时,需保持共产主义的道德原则,做到先公后私,先集体后小我,祖先后已.四.酷爱本职工作,毋忝厥职,以企业主人翁立场,对工作尽职尽责.五.耐劳进修营业技巧,千锤百炼,充分施展积极性和创造性.六.施展团队协作精力,助工资乐.无所畏惧,把艰苦留给本身,把便利留给别人.七.严厉遵照厂规厂纪,破坏正常临盆秩序,临盆中要苦守岗亭,一丝不苟.八.服从批示,做到令行制止,遵照操作规程和安全规矩,保证不违章功课,保证安全临盆.九.文明临盆.文明经营.文明办事.节约节约.爱厂如家.十.讲诚信.表里一致.言行一致.自发做诚实人.办诚实事.说诚真话.实其实在地为人平易近谋好处.十一.讲文明.有礼貌.举止高雅.立场和气.说话文明.在厂要穿着工作服,服装整洁.班前(后)会规范模式班前会规范一、 时光:1、 白班:07:302、夜班:19:30二、 班前会预备工作 1.《班组扶植记载册》A.昨日各项指标完成情形及差异剖析.改良措施如实记载; 各车间根据实地情形可以自准时光,最好在这个时光B.当日各项工作筹划及保证措施;C.班组看板内容改换实时,记载卖力,笔迹清楚,不漏项;D.重点工作布置不漏项.2.班前检讨:检讨组员出勤情形,着装是否整洁,胸牌是否佩带规范,检讨劳动破坏和变乱隐患,检讨装备状况是否达标,检讨物料是否配齐;3.排队整洁,班长必须喊标语,检讨出勤及组员的精力感面孔,控制组员的情感变化,便于实时沟通解决.三.班前会内容:1.班长必须颁布班组昨日的各项指标完成情形(质量.产量.安全等);2.口齿清楚,声音响亮,保证全班每小我都能听清楚;3.颁布6S最优最劣及考评点,由最优或最劣人员出列进行自评;4.布置当日工作;5.班组全部人员喊标语.四.宣告停止,班组长保存好班前会记载.班前会规范一、时光:下班后二、会前预备:做好交代班工作三、会议内容:1、排队:同班前会;2、班长面临班组员工做简短的工作总结;3、考察当日好坏并记载;4、精确记载当日班组产量;5、带队下班.班前(后)会考察一、班前(后)会及班组看板.记载作为班组主要的基本工作,请求每个班组必须严厉履行.二、此项工作作为班组动态转换的否决项列入月度考察,凡是履行不到位的班组将赐与警示或降级处理,并对地点部门.车间.班组进行传递.。
班组建设文化手册(完整版)
班组建设文化手册(完整版)一、指导思想坚持以社会主义核心价值观为指导,紧密结合我国教育改革发展的总体要求,围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人这一根本任务,本班组建设文化手册旨在打造一个具有鲜明特色、积极向上、和谐互助的班级文化氛围。
通过全体师生共同努力,形成具有强大凝聚力、向心力的班级团队,为同学们提供一个良好的学习和成长环境,促进每位同学全面发展,实现个体与集体的和谐统一。
二、具体内容1、我们的班名:卓越之星班班名寓意着我们追求卓越,勇于探索,像星星一样在知识的宇宙中熠熠生辉。
2、我们的班徽:班徽设计以圆形为基础,中心为一本翻开的书籍,象征知识。
书籍上方为一颗五角星,代表卓越之星班的同学们。
外围环绕着“团结、勤奋、求实、创新”的字样,体现班级精神。
3、我们的班风:团结友爱,积极向上班级成员之间相互关心,团结协作,形成积极向上、互帮互助的良好班风。
4、我们的班训:厚德博学,笃行致远倡导同学们具备高尚品德,勤奋学习,勇于实践,为实现远大理想而努力奋斗。
5、我们的口号:团结拼搏,追求卓越口号简洁明了,鼓舞同学们团结一心,为实现班级目标而努力拼搏。
6、我们的班歌:《梦想天空分外蓝》歌曲寓意着青春梦想,激励同学们勇往直前,为实现梦想而努力。
7、我们的目标:(1)学业成绩优异,力争全年级前列;(2)德育工作出色,培养有道德、有修养的新时代青年;(3)积极参加体育锻炼,提高身体素质;(4)丰富课外活动,培养同学们的特长和兴趣爱好;(5)加强班级团队建设,提升班级凝聚力和向心力;(6)培养同学们的创新精神和实践能力。
8、我们的约定:(1)尊敬师长,团结同学,礼貌待人;(2)遵守纪律,按时到校,不迟到、不早退;(3)保持卫生,爱护环境,共建美好家园;(4)勤奋学习,互帮互助,共同进步;(5)积极参加班级活动,为班级争光;(6)学会沟通,化解矛盾,维护班级和谐;(7)珍惜时间,合理安排,度过充实的高中生活。
班组工作手册
《班组手册》是班组建设与管理的纲领性文件,是公司经济工作的源头,它定义了班组的基本组织构架,明确了管理组织机构与职责,阐明了体系文件构架与文件管理要求,概括了班组的主要管控要素,引出了主要控制过程的管理办法,全体员工必须严格执行。
手册主要内容包括:班组简介、职责分工、岗位职责、工作标准、工作流程、设备管理、质量管理、安全管理、6S管理、班组管理。
本手册适用于滤器班,解释权归油建渤海装备设备维修分公司所有第一章企业班组简介 (1)一、班组特点 (1)二、班组职责 (1)三、班组长基本素质要求 (1)第二章班组组织建设 (4)一、岗位设置 (4)二、岗位职责 (5)三、班组作业流程 (10)四、班组应急故障流程 (11)五、岗位技能要求 (12)第三章班组管理内容 (15)一、日常管理 (15)二、现场管理 (20)三、安全责任制度 (27)四、质量责任制度 (34)五、设备维修保养制度 (37)六、成本管理制度 (41)七、岗位练兵制度 (45)第四章能力提升 (49)一、班组岗位技能训练 (49)第五章实战案例 (58)一、滤器班Q C小组活动实战案例 (58)二、现场“6S”改善实战案例 (58)三、打造最具战斗力的班组 (62)第一章企业班组简介一、班组特点班组是企业管理的基础,是实现生产和经营目标的关键。
企业的一切工作,最终都要通过班组得到落实。
班组管理水平直接反映一个企业的管理水平,班组团队的战斗力体现企业的综合实力,决定着企业能否可持续发展,是企业成败的关键。
班组是企业活力的源头,具有对企业活力的增强起支撑作用。
二、班组职责认识自己的班组,首先要认清本班组的工作职责。
班组内部的一切分工协作均是围绕着班组的工作职责而展开。
班组的职责一方面界定了班组工作对于公司战略目标实现的价值;另一方面,规定了班组应该承担的工作任务,以及具体的工作开展方式。
可以说,清晰地界定班组的工作职责是班组确定工作目标、开展各项工作的基础,也是班组建设首先应该理顺的事情。
输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册
输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册目录一、总则 (1)1.班组定位 (1)2.适用范围 (1)二、班组建设标准 (2)1.组建要求 (2)2.人员及工种配置要求 (4)2.1线路班组人员及工种配置参考标准 (4)2.2变电作业层柔性班组人员及工种配置参考标准 (5)2.3变电流水作业层班组人员及工种配置参考标准 (6)2.4岗位资格条件 (7)3.岗位职责 (8)3.1作业层班组应履职责 (8)3.2班组班长兼指挥的安全职责 (9)3.3班组安全员安全职责 (10)3.4班组技术兼质检员 (10)3.5班组核心作业人员安全职责 (11)3.6班组一般作业人员安全责任 (12)4.驻地建设要求 (12)4.1班组铭牌 (13)4.2办公区设置 (13)4.3生活区设置 (15)4.4食堂及卫生要求 (16)4.5机具堆放和管理 (17)4.6消防设施 (17)5.劳动防护用品及标准规范配备要求 (18)5.1劳动防护用品配备要求 (18)5.2标准规范配备要求 (19)三、班组培育管理 (20)1.班组骨干队伍建设 (20)1.1骨干人员培育管理 (20)1.2骨干人员技能鉴定与上岗管理 (21)2.核心劳务分包队伍选育 (22)2.1队伍选择 (22)2.2劳务分包人员培训管理 (22)四、班组日常管理 (23)1.班组入场 (23)2.安全质量教育培训及交底 (23)2.1安全质量教育培训 (23)2.2安全技术交底 (25)3.施工作业票办理与作业许可 (26)4.每日站班会及施工过程管控 (27)5.关键环节及工序自检验收 (28)6.班组调整与人员变更 (29)7.班组后勤管理 (29)7.1交通车辆管理要求 (29)7.2食堂管理要求 (30)8.班组安全活动 (30)8.1班组周安全活动 (30)8.2班组应急管理 (30)9.班组台账 (31)10.班组退场 (32)五、考核 (32)1.班组考核 (32)2.班组人员考核 (32)附件1-4 (33)为深入落实基建改革配套措施,加强作业层班组建设,切实做实“两级管理”,优化施工单位内部管理方式和施工组织模式,全面夯实现场管理基础,提升本质安全管理能力,特编制输变电工程作业层班组建设示范手册,用于为加强现场作业层班组管理提供借鉴和指导。
班组建设记录簿
慈林山煤矿班组建设记录簿单位名称:班组名称:班组序号:班组类型:使用说明一、班组建设记录簿主要用于班组内各种学习和班组建设活动情况,不得填写与此无关的其他事宜。
二、本手册原则上由班组长亲自填写,如本人记录确实有困难,可由一名文化程度较高,写字好的班组成员代写。
三、本手册必须书写工整,不得随意涂改或丢失,因班组调换,必须移交。
四、班组建设工作资料,妥善保存,不得丢失,因班组长调换,必须移交。
五、班组科每月检查一次,不按规定填写的罚款100元,累计处罚。
班组概况队长(签字):班组科(签章):班组基本情况慈林山煤业公司慈林山煤矿班组管理办法第一章总则第一条为加快慈林山煤矿建设步伐,坚持以人为本,发挥班组只能,全面提升我矿整体素质,以适应公司发展战略的需要。
结合我矿实际,特制定本办法。
第二条班组是企业的基石,是企业一切工作的落脚点,搞好班组建设工作关系到企业改革创新、兴衰荣辱;是公司强基固本、生存和发展的需要。
各单位必须把班组建设工作放在重要战略位置上,抓实抓好,为慈林山二次建设新型矿井打造坚强基石。
第二章组织领导第三条为切实加强对班组建设工作的领导,慈林山煤矿成立班组管理委员会,下设办公室,办公室设在安监处。
班组建设领导组负责贯彻落实上级有关班组建设工作各项规定和要求,并对本矿班组建设工作中的重大问题进行研究和决策;每年定期召开班组建设工作会议,表彰奖励先进、总结经验和布置安排全年的班组建设工作。
第四条班组科是班组建设工作的主管部门,负责全矿班组建设的组织、协调、检查、考核和日常管理工作。
有关职能科室,按业务分工对班组实行业务指导、管理和检查。
第五条各单位是抓好班组建设的责任主体,要对班组建设情况组织落实、指导和考核,将各班组建设情况纳入到6S管理中,与当月的工资挂钩考核;要建立完善班组安全生产管理规章制度,做到班组建设的内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化,使班组建设有章可依、有规可循。
班组建设工作手册(精选多篇)
班组建设工作手册(精选多篇)班组建设工作手册规范封面单位:山东海化集团石化分公司班组:催化车间运行___班一总则本手册适用于催化车间运行班班组管理。
二班组职责分工2.岗位描述(班组建设手册中要求把各班组的岗位职责体现在手册上)三、班组管理1.班组愿景(要求如下内容必须出现,也可根据自己班组实际情况再添些内容)团队名称:团队精神:团队主旨:团队理念:团队形象:管理理念:团队愿景: 2.班组使命(根据本班制定的班组使命填写)3.班组价值观(根据本班制定的班组价值观填写)4.班组计划/质量目标(把班组的某个月生产计划表上传至手册,并附上说明:其他各月生产计划详见催化车间生产计划表)5.班组工作总结(班长针对自己班组的工作作出总结)6.班组大事记(可记录班组人员调动、班组参加的各项活动,内容包括具体的事、地点即可) 7.班组活动记录(班组参加的各项活动记录,要求详细注明参加时间、地点、参加人员、活动内容等)8.其它(可根据自己班组没有提到的部分写写)四、班组工作表格1.日常管理(考勤表、请假审批表、培训记录都可以增加到手册中)2.班组作业管理(这个可以空下,也可以自行编些)3.班前(班后)会议管理(上传某一天的班前班后会记录,其他的要附上说明:附:(班前班后会议管理详见《催化车间运行班班前班后会记录》)4.交接班管理(上传某一天的交接班会议记录,其他的要附上说明:附:(交接班会议详见《催化车间运行班交接班会议记录》)5.巡回检查(附上说明:附:(巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》) 6.质量健康安全环保管理(各班可以上传节能减排责任书)7.文明生产(施工)(附上说明:附:(巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》) 8.设备维护保养(附上说明:附:(设备维护记录详见《催化车间运行班设备维护保养记录》) 9.岗位练兵管理(要求各班组每月一次,从2014年1月补到11月,另外多留一篇作为12月的岗位练兵记录)10.师带徒管理(要求班组长对新来职工签订师带徒协议,只需要把手册中的内容填上即可) 11.成本管理(各班组可把成本核算表上传至手册)12.团队建设(合理化建议表需要补上,民主管理会记录要求每月2次从2014年1月补到11月份,留下2张作为12月份的民主管理会记录)五、应知应会(要求各班组编制本班组“应知应会”题集,可以直接复制车间的工艺考试题)六、作业指导书(附上说明:装置工艺流程、操作规程已整编成册,具体见《80万吨/年催化裂化操作规程》)班组建设学习手册提纲一、引言班组建设对企业发展的重要作用,以及搞好班组建设的重要意义。
2020年(工作规范)石化班组管理工作手册标准
目录第一篇基础篇第一章班组建设第一节班组概述一、班组在企业中的地位和作用二、班组的职责与主要任务第二节班组设置一、班组的设置二、班组长三、工会小组长的职责四、班组安全员职责五、班组政治宣传员职责六、班组质量员职责七、班组考勤员职责八、班组经济核算员职责第二章班组十项工作制度-、落实岗位责任制二、严格交接班制度三、认真执行巡回检查制四、认真做好设备的日常维护保养五、确保班组的安全生产六、坚持文明生产(施工)七、搞好班组经济核算八、积极开展岗位练兵九、保证产品质量十、加强班组思想政治工作第三章班组建小家活动一、“建小家”活动的基本内容:二、“建小家”活动应处理好的几个关系:第四章班组民主管理一、班组民主管理的特点二、班组民主管理的意义三、班组民主管理的主要活动内容四、班组民主管理应注意的几个问题第二篇管理篇第一章班组素质工程第一节创建学习型班组和“知识型职工”工作要求第二节创建学习型班组和争当“知识型职工”工作内容第三节争创“学习型班组”和“知识型职工”基本条件第二章班组劳动竞赛第一节概述第二节班组达标竞赛第三节星级班组长和知识型职工标准第四节班组技术创新第三章班组“三基”工作第一节概述第二节班组“三基”工作内容及要求第四章班组经济核算第一节概述第二节班组成本核算实施办法第三节班组成本核算考核标准第三篇专业篇第一章班组HSE工作第一节班组HSE教育第二节班组HSE技能培训内容一、日常专项培训二、岗位操作及专业技术训练。
三、安全活动要求第三节班组参与车间HSE工作第四节班组HSE关键装置要害部位的监控要求第二章班组TPM管理工作第一节基本常识第二节班组设备工作第三章班组ISO9000管理系统第一节基本认知第二节班组ISO9000工作第四章班组ISO14001管理系统班组ISO14001管理工作一、公司环境方针二、班组职责三、环境因素识别四、班组环境管理要求第一篇基础篇第一章班组建设第一节班组概述一、班组在企业中的地位和作用班组的地位是指班组在企业中所处的位置,它的重要地位主要表现在以下几方面:1.班组是企业生产(经营)的基本环节。
班组建设手册.doc
优秀班组建设工作宝典2008年9月目录第一部分什么是优秀的班组 (1)第一节优秀班组的衡量标准 (1)第二节优秀班组评价模型 (2)第二部分优秀班组建设的四项修炼 (3)修炼一:自我角色认知 (3)第一节认识我的角色 (3)1 何谓班组 (3)2 何谓班组长 (5)第二节认识我的班组 (7)1 本班组的工作职责 (7)2 本班组内部的岗位设置与职责分工 (7)3 本班组大事记 (8)修炼二:掌握班组管理制度与管控方法 (9)第一节班组的基础管理 (9)1 团队管理 (9)2 例会管理 (17)3 现场管理 (26)4 质量管理 (40)5 创新管理 (45)6 学习管理 (59)7 计划管理 (63)8 绩效管理 (71)第二节班组业务管理制度汇编 (84)第三节班组业务管控方法 (85)1 PDCA管控方法 (85)2 QC小组活动 (90)修炼三:营造良好的工作氛围 (94)第一节为班组塑造文化理念 (94)1 塑造班组文化理念的意义 (94)2 班组文化理念的内涵 (94)第二节通过多种文化建设活动增强活力 (96)1 个性化的班组标识 (96)2 文化环境建设 (97)3 团队活动 (98)修炼四:关注能力提升 (108)第一节关注班组长自身的能力提升 (108)1 胜任素质要求 (108)2 重视自己的职业生涯发展 (114)3 能力提升方式 (118)第二节关注班组成员的能力提升 (123)1 班组成员的能力标准 (123)2 班组成员的发展路径 (132)3 班组成员的能力提升方式 (137)第三部分班组长要做的事 (141)第一节整理完善本班组的各项管理制度 (142)1 业务管理制度汇编 (142)2 基础管理制度汇编 (142)3 补充《员工工作指南》 (144)第二节开展各项班组建设活动 (145)第一部分什么是优秀的班组第一节优秀班组的衡量标准所谓优秀的班组是指在工作业绩和内部建设方面具有一系列的优秀表现,具体包括以下内容:业绩结果优秀:能够完成上级单位下达的绩效考核指标,业绩表现稳定,主要业绩指标较上一考核期有提升,且在同类型班组中名列前茅;满意度表现优秀:班组的内外部客户、领导及本班组成员对班组持较高的满意度评价;文化氛围表现优秀:很好地落实公司的企业文化,拥有个性化的班组文化建设手段,形成良性的班组文化氛围;业务管理表现优秀:注重科学管理方法和手段的运用,在内部管理规章制度建设、规章制度执行及业务管控手段上形成一整套行之可行的方法体系和实践经验;团队成员能力优秀:关注对员工能力的发展和提升,团队成员业务能力表现符合公司的现实需求。
运输队班组建设工作手册
运输队班组建设工作手册一、前言运输队班组是企业物流运输中不可或缺的重要组成部分,其良好的组织和管理对于保障货物的安全运输和提高运输效率至关重要。
为此,我们编写了这份运输队班组建设工作手册,旨在帮助管理人员和班组成员更好地了解和执行相关工作,提高运输队班组的管理水平和运输服务质量。
二、运输队班组概述1.1 运输队班组的职责和作用运输队班组是负责企业货物运输的基层组织单位,其主要职责包括货物装卸、运输车辆的日常管理和维护、运输路线的规划和执行等。
班组的作用在于保障货物的安全运输,提高运输效率,降低运输成本,确保客户满意度。
1.2 班组成员及岗位设置运输队班组通常包括班组长、司机、装卸工等岗位,每个岗位的职责和权限需要明确规定,以便各成员能够清楚自己的工作职责和任务。
1.3 班组管理体系建立科学合理的班组管理体系是保障班组运作顺利的重要保障,包括管理制度、管理流程、管理人员等方面的规定和安排。
三、班组建设工作内容2.1 班组管理制度制定并完善运输队班组的管理制度,包括班组内部管理规章制度、安全生产制度、车辆管理制度、装卸作业规范等,确保班组运作符合相关法律法规,保障员工和货物的安全。
2.2 人员培训和考核对班组成员进行岗位培训,提高其运输操作技能和安全意识,定期进行岗位考核,发现问题及时进行整改和补救,确保班组成员的素质和技能达到要求。
2.3 车辆管理和维护建立健全的车辆管理制度,包括车辆的日常检查、保养和维护,确保车辆在良好的技术状态下进行运输任务,减少因车辆故障造成的运输延误和货物损坏。
2.4 装卸作业规范制定和执行装卸作业规范,包括货物装卸的操作流程、安全防护措施、作业人员的操作规范等,确保装卸作业安全、高效进行。
2.5 运输路线规划和执行根据货物的特性和运输需求,合理规划运输路线,确保货物安全、快速到达目的地,减少运输成本。
2.6 安全生产管理加强安全生产管理,做好事故隐患排查和整改工作,提高班组成员的安全意识和应急处置能力,确保运输过程中的安全。
档案管理部五好班组工作手册
档案管理部五好班组工作手册天津中海石油工程管理咨询有限责任公司二○一○年七月目录第一章总则一、目的:为了贯彻公司五好班组建设,提高班组管理水平,为班组各项工作提供标准和依据,从而为各项目组提供更优质的服务,努力争创渤海公司“五好”(制度建设好、安全作业好、技能达标好、作风形象好、生产服务好)班组,特制定本手册。
二、范围:本手册规定了职责与分工、岗位工作标准、第二章职责与分工一、班组职责1、保质保量完成所承担的工作任务,即:每个工程项目的资料管理;2、贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真执行管理体系。
3、强化班组管理,严格执行国家相关规范、标准,岗位责任具体明确,经常开展培训活动,积极推行现代化管理的方法和手段。
4、积极开展“5S”管理活动,工作环境整洁干净。
5、积极开展节能减排活动。
6、加强班组文化建设,创建和谐班组。
二、岗位设置设主管1人,资料员1人,公司根据工程项目的特点安排资料员。
三、岗位职责1、档案管理部主管职责➢➢➢组织带领员工搞好本班组的管理工作,全面完成各项经济技术指标,争创“五好”班组;➢档案管理部主管是本班组的安全第一负责人。
要严格执行企业标准、管理体系和各项规章制度,开展经常性的安全教育,坚持“五想五不干”(即安全风险不清楚不干、安全措施不完善不干、安全工具未配备不干、安全环境不合格不干、安全技能不具备不干)和对事故“四不放过”(即事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)的原则,按期组织安全活动。
➢负责班组对内/外的联系与沟通,解决实际问题,保证班组工作的正常运行;➢组织搞好班容班貌建设。
➢定期组织培训,贯彻相关政策。
➢制定、完善班组的各项管理制度。
➢负责对实习员工专业技能、政治思想、安全等方面的培训工作。
➢做好班组的思想政治工作,关心班组成员的思想、工作和生活。
➢定期巡视各工程项目的资料管理工作。
➢完成领导交办的其它工作。
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车身部合格班组建设手册□班组等级:自主管理班组班组SBU□□信得过班组□免检班组□不合格班组□合格班组____________________部门::_____________________车间_____________________班组:_____________________班长:目录第1章总则 (3)第2章工作目标 (3)第3章人员机构及职责、权利 (4)1、人员机构 (4)2、班组简介 (4)3、职责 (5)4、权利 (6)第4章班组长每日流程图 (7)1、班前的准备工作 (8)2、班中生产过程的控制 (9)3、班后的清理阶段 (10)第5章相关班组记录表 (11)1、班组员工一览表 (11)2、员工班组安全教育内容 (12)3、班组安全活动记录 (13)班组月度工作总结………………………………15、4.第一章总则总则为了加强班组建设与管理工作,提高班组长的素质,提高班组长的管理水平,促进班组管理的科学化、规范化保证企业的发展目标和管理思想得以落实,也为了搞好本部门班组建设,确保在以后的班组管理中做到有据可依、有章可循,为此部门建立班组建设基本制度和班组验收考核评估表,为表主要从安全、任务、质量、成本、培训五个方面进行考核,另外还建立了班组建设台账。
第二章工作目标工作目标1、打造部门优秀班组及班组长,打造部门优秀班组及班组长奠定基础。
2、为了班组日常工作更好的进行。
3、建立完善的班组建设与管理长效机制。
4'。
争取建成全为公司最优秀的‘安全合格班组、第三章:人员机构及职责、权利一、班组人员机构班组总人数:人男人人女_____________班组安全员班组长_________________________________________________班组成员;___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________班组简介二、三、职责1、班组长的安全生产职责:1.1班组长是班组生产的直接指挥者,是班组安全生产第一责任人,坚持安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,贯彻执行国”“家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程,组织班组员工学习安全知识,进行安全操作训练和交流安全操作技术,实行安全标准化作业,对班组安全生产全面负责。
1.2负责本班组人员的安全教育培训,学习有关的法律法规、规章制度和安全操作规程。
1.3指导员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品,提高班组人员的安全意识和自我保护意识。
1.4认真执行交接班制度,进行班前班后的安全检查工作,开好班组会,总结、布置、提出安全生产注意事项和要求。
1.5严禁违章指挥和冒险作业。
有权禁止班组人员的违章作业,自觉接受安全生产管理人员的监督检查。
要经常对使用的设备、防护用品和作业环境进行检查,发现问题及时解决或向上级部门报告。
1.7发生安全生产事故时,要保护好现场、抢救人员并立即上报车间2、班组安全员的安全生产职责:2.1坚持“安全第一,预防为主”的方针,协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程,协助组织班组员工学习安全知识,进行安全操作训练和交流安全操作技术,实行安全标准化作业。
2.2.协助班组长经常对本班组人员,特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育,指导督促他们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。
2.3协助组织和参加班组安全检查并做好记录,发现违章操作现象和不安全因素,立即予以纠正和提出整改意见,对严重违章作业及险情、隐患,有权制止操作,并立即报告班长或公司领导、安全管理人员处理。
协助做好本班组的安全生产工作,协助班组长开展日常安全管理,及时将各种安全信息反馈到班长/主任、或安全管理人员。
2.5经常研究、分析本班组的安全生产动态,协助制订预防事故措施,通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事,做好安全宣传工作。
2.6本班组发生火险、工伤或险肇事故,协助班组长向有关领导和安全管理人员报告,并保护好现场,如实提供事故情况,协助班长和安全管理部门对事故做好“三不放过”。
3、生产铺助人员的安全生产职责:3.1认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程,正确佩戴劳动保护用品。
3.2认真做好交接班记录,做好作业前作业后的安全检查,发现隐患立即排除或上报。
3.3树立安全第一的思想,彻底杜绝“三违”现象发生,做到“三不伤害”。
3.4积极参加公司、部门、班组组织的安全教育培训,掌握安全防护和安全操作技术。
3.5维护保养好使用的设备和各种安全防护装置,认真进行巡回检查,发现问题及时处理和报告。
3.6特种作业人员必须持证上岗。
3.7对各级检查提出的隐患按要求及时整改。
发生事故后应立即报告,积极抢救,并保护好现场。
3.8.四、权利1、班组长、班组安全员的职权①对本班人员的违章行为有权制止、批评和处理。
②对上级的违章指挥有权拒绝,并向安全管理员或安全管理办公室报告。
③发生危急情况有权停止作业,指挥在场人员撤离危险区,并向上级和安全管理员或安全管理办公室报告。
2、生产铺助人员的职权对领导的违章指挥、干部的违章管理有权予以拒绝,并向安全员和制造部安技室报告。
第四章:班组长每日流程图中国重汽集团福建海西汽车有限公司.班前准备工班组长每日工作流班中控制阶班后清理阶工作流程班前的准备工作生产准备召开班前会工作内容中国重汽集团福建海西汽车有限公司车身部上班次生产、质量、设备、安全、现场等问题总结员工上岗标准化管理查看交接班记录情况安排当班生产任务所需物料是否到位班组安全口号产品在线盘点设备自主保全员工考勤标准或频次根据实际情况进行人员调整查看现、场设备是否正常工作服整洁,上岗证佩戴齐全统计出群率向工段反应精神饱满,声音洪亮班前提出整改措施意见劳保用品佩戴齐全是否满足生产要求遵守分部劳动纪律工作依据和处理当日排产计划核定制品数量15分钟自主保全工作流程制控程班中生产过设备点检和保养检查安全生产生产进度质量控制工作内容中国重汽集团福建海西汽车有限公司车身部班组内安全隐患随时检查严格执行安全操作规程严格执行“三检”制度严格班组内质量门控制检查在线产品质量班组产品下线质检设备的点检表内容设备的保养记录确保生产节拍标准或频次设备异常时向维修人员反映并做好记录工序间质量严格控制做到‘不接受'‘不制造'‘不自觉严格遵守《标准作业指导书》设备三级保养并准确记录下线产品首检检查,质量门班组对当班生产工件随机抽检进行质量评审劳保用品穿戴是否规范落实安全作业措施严格保持生产节拍工作依据和处理流出'不合格产品100%检查工作流程班的后段阶理清质量控制召开班后会总结当班工作内容工作中国重汽集团福建海西汽车有限公司车身部监督当班生产物料的消耗量并纳入台账管理核定所生产的车型、数量关键重要设备状态的检查相应的设备是否关闭汇总当班质量问题组织员工撤离现场现场整洁有序标准或频次遵照工艺和设备要求开关设备对出现质量问题进行原因分析并及时提出整改措施依据生产计划制定班组核算符合依据上下线记录填写确保设备的正常运行工作依据和处理5S整齐有序现场要求管理第五章:相关班组记录表一、班组员工一览表调文员出三级工违章记备全培时年工程情11111151711222”符号。
Δ注:违章一次,在“违章记录”一栏中画一个“二、员工班组安全教育内容本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查;教育学员发现了事故隐患或发生了事故,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情实行安全操作示范。
组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,哪些是不安全行为,不遵守操作规程将会造成的严重后果危险化学品的危险性和应急处理措施本岗位安全设施和使用方法班组有关设备设施操作规程及工艺作业指导书班组安全活动记录主持活动日参加人活动地活动内容记录人:主持人活动日期月日时活动地点参加人数活动内容:记录人:注:班组安全活动每月2次,活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务;学习事故案例或下发的资料;针对某些隐患进行讨论整改;事故受伤者现身说法等等。
四、班组月度工作总结。