浙江省住宿和餐饮业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据解读报告2018版

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浙江省杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告2019版

浙江省杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告2019版序言杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告从全社会就业人员数量，第一产业就业人员数量，第二产业就业人员数量，第三产业就业人员数量等重要因素进行分析，剖析了杭州市区全社会就业人员数量具体情况现状、趋势变化。

杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。

借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解杭州市区全社会就业人员数量具体情况现状及发展趋势。

本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

杭州市区全社会就业人员数量具体情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍杭州市区全社会就业人员数量具体情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

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单位就业人员年平均工资

2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。

扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。

最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。

表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。

全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。

表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。

年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。

浙江省杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告2019版

浙江省杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告2019版报告导读本报告针对杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资提供重要参考及指引。

杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告对关键因素非私营单位就业人员工资总额，非私营单位就业人员平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。

杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。

相信杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录第一节杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状 (1)第二节杭州市非私营单位就业人员工资总额指标分析 (3)一、杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)二、全省非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)三、杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计.3四、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (4)五、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (4)六、全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (5)七、全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (5)八、杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节杭州市非私营单位就业人员平均工资指标分析 (7)一、杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全省非私营单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状统计表 (1)表2：杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表3：全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表4：杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计表3 表5：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (4)表6：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (5)表8：全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全省非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：杭州市非私营单位就业人员工资总额和平均工资现状统计表第二节杭州市非私营单位就业人员工资总额指标分析一、杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表2：杭州市非私营单位就业人员工资总额现状统计表二、全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表3：全省非私营单位就业人员工资总额现状统计表三、杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计分析表4：杭州市非私营单位就业人员工资总额占全省非私营单位就业人员工资总额比重统计表指标数量（万元）占总值比重四、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析表5：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表五、杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表6：杭州市非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析表7：全省非私营单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表七、全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表8：全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析表9：杭州市非私营单位就业人员工资总额同全省非私营单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节杭州市非私营单位就业人员平均工资指标分析一、杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表10：杭州市非私营单位就业人员平均工资现状统计表二、全省非私营单位就业人员平均工资现状统计分析表11：全省非私营单位就业人员平均工资现状统计表三、杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计分析表12：杭州市非私营单位就业人员平均工资占全省非私营单位就业人员平均工资比重统计表四、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表年份指标数量（元）五、杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：杭州市非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全省非私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）年份非私营单位就业人员平均工资（元）变动值八、杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：杭州市非私营单位就业人员平均工资同全省非私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。

从业人员及工资表指标解释

从业人员及工资表指标解释从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

在岗职工还包括：1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

在岗职工不包括：1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。

其他从业人员指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。

此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版

浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版序言杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告从国有控股企业年末就业人员总数量，年末在岗职工数量，年末其他就业人员数量等重要因素进行分析，剖析了杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况现状、趋势变化。

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浙江统计年鉴宏观经济数据：2-13 分行业其他单位就业人员总数(2018年底)

19.63 18.52
5.91 7.19 7.71 25.81 9.08 6.39 3.23 1.73 0.85 7.27 3.11 1.41 1.06
744.40 0.12 0.40
284.84 9.30
256.79 33.91 23.33 10.85 20.49 29.01 20.00 20.01 10.45 4.47 1.63 9.63 4.33 2.49 2.35
底)
单位：万人
其他就业人员
41.49 0.06 0.01 3.67 0.30
13.16 1.52 0.81 2.04 0.18
14.01 1.52 1.98 0.42 0.40 0.11 0Байду номын сангаас59 0.29 0.16 0.26
单位就业人员
#女性
在岗职工合计
785.89 0.18 0.41
288.51 9.60
269.95 35.43 24.14 12.89 20.67 43.02 21.53 21.99 10.87 4.87 1.74 10.22 4.62 2.64 2.61
236.84 0.07 0.07
115.56 2.24
2-13 分行业其他单位就业人员总数(2018年底)
行业
总计农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输、仓储及邮政业住宿和餐饮业信息传输、软件和信息技术服务业金融业房地产业租赁与商务服务业科学研究和技术服务业水利、环境和公共设施管理业居民服务、修理和其他服务业教育卫生和社会工作文化、体育与娱乐业公共管理、社会保障和社会组织

国家统计联网直报常见问题解答..

联网直报技术操作说明一、首次使用联网直报平台企业需要完成2个步骤，一是进行“CA认证”，二是登陆“填报”，具体操作方法如下：1、第一步——CA认证进入国家一套表在线服务系统，如下图所示：点击左方应用系统下的，出现下方页面(即填报登录页面)：点击页面下方的，将会看到如图1的界面，请首先阅读注意事项和证书申请步骤。

图 1点击图1页面上的，如图2：弹出“文件下载”确认对话框，如图3，弹出“文件下载”提示点击“保存”按钮后，将“客户端配置工具”保存到本地计算机桌面，如图4图4将“客户端配置工具”保存到客户端后，鼠标右键打开该文件，如图5图5在安装过程中，系统会弹出安全警告框，如图6：图6再次点击“运行”按钮，开始安装配置工具，安装完成后，出现“客户端配置成功”提示，如图7：图7上述操作完成后，回到图1的页面中，输入企业用户名和口令，企业的用户名和口令均为企业的9位组织机构代码，点击“确定”，如果输入正确，出现“下载证书”页面,点击“证书下载”，如图8：图8此时系统如果弹出确认框“Security Alert”，点击“yes”按钮，如图9：图 9接下来，您的计算机可能会出现图10的“潜在脚本冲突”提示框，点击“是（Y）”按钮：图 10则计算机系统允许您申请证书，并弹出如图11的提示框，点击“是（Y）”按钮：图 11之后，系统会弹出确认框，点击“确定”，如图12：图 12此时证书申请安装操作已经完成。

系统返回页面中提供该证书的一些相关信息，如图13：图 13点击“返回首页”即可进入填报界面，至此第一个步骤完成。

2、第二步——填报进入国家一套表在线服务系统，如下图所示：如下：输入用户名（9位组织机构代码）和口令密码（9位组织机构代码），登录；修改基本信息，打星号的选项必须填写，其中旧密码为（9位组织机构代码），新密码为8位（下次登陆用此新密码）。

进入报表填报，如下图所示：界面会显示所有当面需要填报的报表，表号前会有黄色圆圈标识，点击相应报表进行填报。

浙江省餐饮研究报告-浙江省餐饮行业市场调研和发展战略研究咨询报告(2024年)

卫生管理不规范
部分餐饮企业卫生管理不到位，存在卫生死角和交叉污染风险。
对策
加强食品安全监管和卫生管理，建立严格的食品安全和卫生管理制度，提高餐饮企业自律意识。
环保和可持续发展挑战与对策
01
环保压力
餐饮行业产生的油烟、噪音、废水等污染问题日益突出，面临环保压力
。
02
资源浪费
部分餐饮企业存在资源浪费现象，如食材浪费、用水用电不节约等。
04
浙江省餐饮行业挑战与对策
人力资源挑战与对策
人力成本上升
随着经济发展，浙江省餐饮行业面临人力成本不断上升的压力。
人才短缺
高素质、专业化人才短缺，制约餐饮行业创新和发展。
对策
加强人才培训和引进，提高员工素质和技能水平，降低人力成本。
食品安全与卫生挑战与对策
食品安全问题
部分餐饮企业存在食品安全隐患，如使用过期食材、添加剂超标等。
03
浙江省餐饮行业发展战略研究
行业发展趋势和机遇
消费升级
随着浙江省经济的持续发展和居民收入的提高，消费者对餐饮的需求也在不断升级，更加注重品质、服务和体验。
多元化发展
浙江省餐饮行业在保持传统特色的同时，不断融合创新，呈现出多元化的发展趋势，如地方特色菜、创意菜、融合菜等不断涌现。
数字化和智能化
03
对策
推广绿色餐饮理念，加强环保设施建设和管理，促进资源节约和循环利
用。同时，鼓励餐饮企业开展环保公益活动，提高环保意识和社会责任
感。
05
浙江省餐饮行业前景展望
未来发展趋势预测
数字化和智能化转型
随着科技的不断发展，浙江省餐饮行业将加速数字化和智能化转型，包括智能点餐、无人餐厅、数字化供应链管理等。

浙江统计年鉴2020社会经济发展指标：分行业其他单位就业人员总数年底数

42.89
0.09
0.25
0.04
0.07
0.40
0.01
112.98
281.98
3.672.329来自530.2918.93
195.33
11.84
19.90
36.61
1.55
6.84
26.34
0.85
7.59
11.74
1.90
8.91
23.11
0.31
26.73
28.32
16.28
10.59
24.26
1.46
8.30
26.72
1.83
3.86
11.77
0.47
2.20
5.73
0.49
1.54
2.88
0.10
12.30
15.48
0.77
4.18
5.82
0.38
1.98
3.30
0.50
0.85
1.45
0.17
单位就业人员 753.93 0.29 0.41 285.65 9.82 207.17 38.16 27.19 13.64 23.42 44.60 25.72 28.55 12.24 6.22 2.98 16.25 6.20 3.80 1.62
单位：万人
#女性在岗职工合其他就业人
250.15
711.04
2-13 分行业其他单位就业人员总数（年底数）
行业
总计农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输、仓储及邮政业住宿和餐饮业信息传输、软件和信息技术服务业金融业房地产业租赁与商务服务业科学研究和技术服务业水利、环境和公共设施管理业居民服务、修理和其他服务业教育卫生和社会工作文化、体育与娱乐业公共管理、社会保障和社会组织

各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资

22373
21146
46025
48444
27667
29278
20754
30732
25548
32715
19850
32889
23549
23210
教育
62074 59105 29812 28149 37544 38950 29522 31799 68003 43107 62328 28944 37422 26629 34988 30396 29320 29623 38848 28210 32737 34566 29840 29092 29837 49947 35556 29171 40583 35149 29980
租赁和商务服务科学研究、技术水利、环境和公居民服务和其他
业
服务和地质勘查共设施管理业
服务业
48234
88350
40498
35703
18914
71474
40694
21545
20410
38265
20845
38909
19367
31273
16329
20623
28617
35688
25509
33946
25023
41137
25146
23451
25443
35721
17484
16220
26252
44615
18835
31271
46630
71615
51310
47243
28187
55302
32368
41140
33151
60306
34759
45257

宁波上一年度职工月平均工资标准

宁波是浙江省的一个重要城市，也是我国东部沿海地区的一个重要经济中心。

作为一个发达的城市，宁波的职工月平均工资标准备受到广泛关注。

根据最新的统计数据，宁波上一年度职工月平均工资标准为XXX元。

以下将对宁波上一年度职工月平均工资标准进行详细分析。

一、宁波上一年度职工月平均工资标准的基本情况根据宁波市统计局发布的数据，上一年度宁波的职工月平均工资标准为XXX元。

这一数据反映了宁波作为一个发达城市的经济实力，也体现了宁波职工的整体收入水平。

二、宁波上一年度职工月平均工资标准的影响因素1. 经济发展水平宁波是浙江省的一个重要城市，也是我国东部沿海地区的一个重要经济中心。

宁波拥有发达的工业和商业，同时也是一个重要的港口城市。

这些因素使得宁波的经济发展水平较高，也间接影响了职工的工资水平。

2. 行业分布宁波拥有多种产业，包括制造业、航运业、金融业等。

不同的行业对职工工资的影响也不同，这也是导致宁波职工月平均工资标准不同的重要因素。

3. 政策导向宁波作为一个重要的经济中心，政府的政策导向也对职工的工资标准产生影响。

政府的税收政策、劳动法规等都会直接或间接地影响到职工的工资水平。

三、宁波上一年度职工月平均工资标准的发展趋势1. 持续增长随着宁波经济的不断发展，职工月平均工资标准也在持续增长。

过去几年来，宁波的职工工资水平呈现出稳步增长的趋势。

2. 调整机制宁波政府也在不断完善工资调整机制，保障职工的合法权益，同时也保持了宁波城市的经济稳定发展。

3. 与全国水平对比宁波作为一个发达的城市，其职工月平均工资标准一直处于全国领先地位。

相信随着宁波经济的不断发展，宁波职工的工资水平也会继续保持领先地位。

四、宁波上一年度职工月平均工资标准的意义1. 维护职工合法权益宁波上一年度职工月平均工资标准的发布，不仅能够反映出宁波经济的发展情况，也是对职工合法权益的一种保障。

2. 促进经济稳定发展宁波职工的工资水平直接关系到他们的消费能力，而消费能力又是经济发展的重要支撑。

从业人员及工资总额202-1

08
人
09
人
10
人
11
—
—
千元
12
千元
13
千元
18
千元
19
补充资料：
不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：
组织机构代码(49)
单位详细名称(50)
表号： 202-1表制表机关：国家统计局文号：国统字(2014)59号有效期至： 2019年9月
本月
1 —
3.“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：
(1)01=05+06+07
(2)08=09+10+11
(3)12=13+18+19
202-1表国家统计局国统字(2014)59号 2019年9月
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0
数据时使用
本年 2
住宿和餐饮业、全部房地产开 +18+19
0
其他从业人员平均工资
元
23
0
单位负责人：联系电话： 2898615
统计负责人：
填表人：报出日期：
本年 2
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开
发经
营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位年度终了7日内
15 15
0 0 — — — — — — — — —
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0

浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况数据分析报告2019版

浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况数据分析报告2019版序言浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况数据分析报告对浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况做出全面梳理，从规模以上工业企业单位数量，平均用工人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况的理解，洞悉浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况现状概况 (1)第二节浙江省规模以上工业企业单位数量指标分析 (3)一、浙江省规模以上工业企业单位数量现状统计 (3)二、全国规模以上工业企业单位数量现状统计 (3)三、浙江省规模以上工业企业单位数量占全国规模以上工业企业单位数量比重统计 (3)四、浙江省规模以上工业企业单位数量（2016-2018）统计分析 (4)五、浙江省规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国规模以上工业企业单位数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动分析 (5)八、浙江省规模以上工业企业单位数量同全国规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节浙江省平均用工人数指标分析（均指规模以上工业企业） (7)一、浙江省平均用工人数现状统计 (7)二、全国平均用工人数现状统计分析 (7)三、浙江省平均用工人数占全国平均用工人数比重统计分析 (7)四、浙江省平均用工人数（2016-2018）统计分析 (8)五、浙江省平均用工人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国平均用工人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国平均用工人数（2017-2018）变动分析 (9)八、浙江省平均用工人数同全国平均用工人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况现状统计表 (1)表2：浙江省规模以上工业企业单位数量现状统计表 (3)表3：全国规模以上工业企业单位数量现状统计表 (3)表4：浙江省规模以上工业企业单位数量占全国规模以上工业企业单位数量比重统计表 (3)表5：浙江省规模以上工业企业单位数量（2016-2018）统计表 (4)表6：浙江省规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国规模以上工业企业单位数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：浙江省规模以上工业企业单位数量同全国规模以上工业企业单位数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：浙江省平均用工人数现状统计表 (7)表11：全国平均用工人数现状统计表 (7)表12：浙江省平均用工人数占全国平均用工人数比重统计表 (7)表13：浙江省平均用工人数（2016-2018）统计表 (8)表14：浙江省平均用工人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国平均用工人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国平均用工人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：浙江省平均用工人数同全国平均用工人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况现状概况浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：浙江省规模以上工业企业平均用工人数情况现状统计表注：为显示报告整体的一致性，对于数字只保留小数点后一位，比如0.003（个）在此报告中只显示为0.0。

浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报

2008年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报
根据年度统计结果，2008年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为25918元，比上年增加1315元，增长5.3%，日平均工资为99.3元。

其中：不含私营经济的单位在岗职工年平均工资为34146元，比上年增加3060元，增长9.8%，日平均工资为130.8元。

2008年浙江省全社会单位在岗职工分行业年平均工资
计量单位：元
二○○九年四月七日
浙江省统计局
我市城镇在岗职工平均工资略高于全国平均水平
今年上半年，我市城镇单位（包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户）在岗职工平均工资为14843元，比去年同期增加1546元，增长11.6%，增幅同比回落2.8个百分点；平均工资比全国平均水平14638元高出205元，增幅低于全国平均水平1.3个百分点。

分行业看，平均工资最高的是金融业，上半年平均工资为50697元，是全市平均水平的3.42倍；其次是信息传输、计算机服务和软件业，平均工资为44463元，是全市平均水平的3.00倍；公共管理和社会组织居第三位，平均工资为27877元，是全市平均水平的1.88倍。

平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、制造业以及采矿业，其平均工资分别为9235元、9253元和9815元，分别只为全市平均水平的62.2%、62.3%和66.1%。

最高与最低行业平均工资之比由去年同期的5.90∶1缩小为5.49∶1。

（社会与科技处）。

劳动年鉴全国各省市区统计数据：6-4 各地区分行业其他单位其他就业人员和平均工资(2018)

51083 35630 30106
70167 24184 44966 29713 33787 30670 67483
50963 105959
36671 31470 28971
9501 35470
152588 93896 76491 52036 75547 45576 64230
183 1447 2964
平均工资 (元)
Average Wage (yuan)
住宿和餐饮业
Hotels and Catering Services
年末人数 (人)
Year-end Figures (person)
平均工资 (元)
Average Wage (yuan)
信息传输、软件
和信息技术服务业
Information Transmission, Software and
2538 1251
51
39511 21265 20549
1135 447 178
上海 Shanghai 江苏 Jiangsu 浙江 Zhejiang 安徽 Anhui 福建 Fujian 江西 Jiangxi 山东 Shandong
420911 769870 414810 451324 445459 205386 468347
119721 58862 53480 53933 56941 50843 50313
5224 1777
642 45
594 1
50642 22786 25095 21727 37741 14000
12 615
93 4103
801 923 22257
资(2018) OTHER
8)
采矿业 Mining

劳动年鉴全国各省市区统计数据：4-3 各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资(2018年)

4-3 各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资(2018年) ON-POST STAFF AND WORKERS AND AVERAGE WAGE IN STATE-OWNED UNITS BY SECTOR AND REGION(2018)
地区
Region
总计
Total
年末人数 (人)
Year-end Figures (person)
辽宁 Liaoning 吉林 Jilin 黑龙江 Heilongjiang
1998805 1302165 2144086
69367 72792 65192
178675 72586
457154
16493 39694 31279
1340 234
22693
35921 48469 78792
上海 Shanghai 江苏 Jiangsu 浙江 Zhejiang 安徽 Anhui 福建 Fujian 江西 Jiangxi
79231 70232 56064
28421 22266 45960
70431 83707 59971
25175 10904 36855
59782 60190 68912
18452 11863 34470
16863 16653
5328 18032
6940 9412
119292 100164
89030 117578 105526
66228
3683 13392 23098 47220
8358 7196
151340 109786 181831 124003
80120 66118
7014 97075 14326 14930 42543 48461

杭州上一年度职工月平均工资标准

杭州上一年度职工月平均工资标准
杭州上一年度职工月平均工资标准已经公布，以下是详细列表：
一、总体情况
根据统计数据，杭州上一年度职工月平均工资标准为10020元人民币，较去年同期上涨11.7%。

二、行业情况
1. 金融行业：职工月平均工资为13980元，同比增长13.4%。

2. 制造业：职工月平均工资为9492元，同比增长9.8%。

3. 信息科技行业：职工月平均工资为12660元，同比增长12.2%。

4. 医疗卫生行业：职工月平均工资为8960元，同比增长8.4%。

5. 酒店餐饮行业：职工月平均工资为5450元，同比增长7.2%。

三、地区情况
1. 杭州市区：职工月平均工资为10300元，同比增长11.8%。

2. 萧山区：职工月平均工资为8400元，同比增长8.3%。

3. 余杭区：职工月平均工资为9620元，同比增长10.5%。

4. 滨江区：职工月平均工资为12000元，同比增长12.8%。

四、公司规模情况
1. 大型企业：职工月平均工资为12680元，同比增长1
2.3%。

2. 中型企业：职工月平均工资为9020元，同比增长8.7%。

3. 小型企业：职工月平均工资为6260元，同比增长6.5%。

以上情况仅为参考，具体月平均工资标准还需根据不同公司、行业、职位等具体情况而定。

从业人员及工资总额表102-1

从业人员及工资总额
表号：102-1表组织机构代码制表机关：国家统计局
统一社会信用代码文号：国统字(2017)157号
始
单位负责人:填表人联系电话
***子表开
始
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报；省统计机构次年3月31日24时前完成数据审核、验收、上报。

3.“补充资料(1)”由主表数据为空的调查单位填报。

4.审核关系：（1）01≥02 （2）01≥03 （3）01=05+06+07 （4）08=09+10+11 （5）12=13+18+19 （6）13=14+15+16+17 （7）01=71+72+73+74+75 （8）08=76+77+78+79+80 （9）12=81+82+83+84+85。