学院争创国家级文明单位工作方案
2024年学校创建文明单位工作方案(2篇)
2024年学校创建文明单位工作方案____年学校创建文明单位工作方案一、背景随着社会进步和经济发展，学校作为培养未来人才的重要场所，承担着重要的社会责任。
为了营造一个和谐、文明的学习环境，提高学生的道德素养和文明素质，我校决定在____年创建文明单位。
为了保证该工作顺利进行，制定以下方案。
二、目标1. 提高师生的思想道德素质和文明素质。
2. 培养学生成为社会主义建设者和接班人。
3. 营造和谐、文明、有序的学习氛围。
三、主要措施1. 在师生身上注重文明修养的熏陶，大力弘扬社会主义核心价值观，形成文明的行为习惯。
2. 开展以“文明行为，从我做起”为主题的宣传教育活动，通过举办德育演讲比赛、主题班会等形式，深入开展文明修养教育，引导师生树立正确的价值观和人生观。
3. 建立健全学校文明评价机制，根据学生、教师的文明行为情况进行整理和评分，对文明表现突出的师生进行表彰奖励，树立榜样。
4. 举办文明宣传周活动，通过丰富多彩的文明节目和主题活动，引导师生关注社会热点，增强社会责任感。
5. 开展校园环境整治活动，实施学校美化工程，提升学校的整体形象，为学生提供良好的学习环境。
6. 建立家校合作机制，通过家校联合参与活动、定期召开家长会等形式，共同培养学生良好的行为习惯和道德素养。
7. 配发文明宣传物品，如文明倡议书、宣传海报等，散发到班级、教师办公室等地，提醒和鼓励师生保持文明行为。
四、预期效果通过上述措施的实施，预计能够达到以下效果：1. 师生的道德素质和文明素养得到明显提高。
2. 学生的行为规范和文明礼仪意识逐渐形成，自觉遵守校园规章制度。
3. 校园内外环境得到有效的整治和提升，学习氛围更加浓厚。
4. 学校在社会上树立良好的形象，为学生的发展提供更广阔的空间。
五、组织保障为确保文明单位工作的顺利开展，需要做好以下组织保障措施：1. 成立文明单位工作领导小组，负责具体的工作安排和任务分工，协调各部门的合作。
2. 明确工作责任人员，制定并落实具体的工作计划，确保各项工作有序进行。
学校创建文明单位工作方案（二篇）
学校创建文明单位工作方案一、背景与意义随着社会的快速发展和教育的普及，学校作为培养人才的重要基地，肩负着培养学生健康成长的使命。
而学校创建文明单位，则是教育部门对学校作风建设的一项重要指导思想和工作要求。
创建文明单位有利于增强学校师生的文明意识，促进校园文化建设，提升教育教学质量，为学生提供良好的学习环境和成长空间。
二、目标与任务1. 目标：创建文明单位，打造良好的学校文化氛围，提高学校整体形象和教育质量，培养具有良好品德和行为习惯的学生。
2. 任务：（1）加强师德建设：提升教师的职业道德水平，加强教育教学能力培养，为学生树立良好榜样。
（2）加强学生培养：加强学生的德育教育，培养学生的道德品质和社会责任感，提高学生的自我管理和自我约束能力。
（3）加强学校管理：优化学校管理机制和规章制度，加强校园文明建设，提供良好的学习、生活环境，营造良好的校园氛围。
三、具体措施1. 加强师德建设（1）制定师德准则：制定教师的职业操守、道德规范等师德准则，明确教师的主要职责和要求。
（2）开展师德教育：组织教师参加师德师风培训，加强教师职业道德建设，提高教学水平和教育教学质量。
（3）树立先进典型：宣传和表彰教师先进事迹，树立先进典型，激励广大教师向他们学习。
2. 加强学生培养（1）德育教育课程：加强德育教育课程的设置，培养学生的品德修养，提高他们的道德素质。
（2）开展主题教育活动：组织学生参加各种主题教育活动，使学生了解社会道德常识和社会道德规范。
（3）建立学生社团：鼓励学生参加社团活动，培养学生的组织能力和团队精神，促进他们良好行为的形成。
3. 加强学校管理（1）制定管理制度：制定规范学校管理的制度和规章，明确学校管理的各项工作内容和责任。
（2）营造良好环境：加强校园环境卫生管理，提升学校的整体形象，增加学生的学习和成长乐趣。
（3）加强家校合作：加强与家长的沟通与合作，共同关心学生的成长和发展，形成良好的教育合力。
学校创建文明单位工作方案范文
学校创建文明单位工作方案范文标题：学校创建文明单位工作方案一、背景与意义随着社会的发展，创建文明单位已成为学校工作的重要组成部分。
学校作为培养人才的地方，承担着培养学生综合素质的责任，创建文明单位对于培养学生积极向上、健康向上的精神风貌具有重要意义。
通过创建文明单位，能够提高学校的整体形象，增强学校的凝聚力和向心力，同时也有助于培养学生的良好行为习惯和道德品质。
二、目标通过学校创建文明单位工作，以培养学生的良好行为习惯和道德品质为目标，提高学校的整体形象和内涵，增强学校的凝聚力和向心力，推动学校的和谐发展。
三、具体措施1. 建立文明单位创建工作领导小组学校应设立文明单位创建工作领导小组，负责组织、指导和协调文明单位创建工作，领导小组由校长担任组长，并邀请其他相关部门的负责人担任成员，确保工作的顺利进行。
2. 制定创建文明单位的标准学校根据实际情况，制定适合学校特点的创建文明单位的标准和要求，明确学校对文明单位的定义和评选条件，为后续工作提供依据。
3. 组织开展文明单位创建宣传活动学校应组织开展文明单位创建宣传活动，包括制作宣传标语、海报、展板等，通过校园广播和微信平台等宣传方式，向全校师生宣传创建文明单位的意义和重要性，引导师生共同参与。
4. 设立文明单位创建奖励机制学校应设立文明单位创建奖励机制，对创建文明单位的部门和个人进行奖励，在激励校内各单位和个人积极参与创建的同时，也能够进一步推动文明单位的创建工作。
5. 提供创建文明单位的指导和培训学校应提供创建文明单位的指导和培训，组织相关人员参加文明单位创建方面的培训班和研讨会，提升他们的专业水平和能力，使其能够更好地参与和推动文明单位的创建工作。
6. 加强文明单位创建的监督和评估学校应加强对文明单位创建工作的监督和评估，建立健全的考核机制，定期评估各单位创建文明单位的情况，及时发现存在的问题并提出相应的整改措施，确保文明单位创建工作的质量和进展。
学校创建文明单位工作计划
学校创建文明单位工作计划学校作为社会的细胞，是学生成长、学习的摇篮，更是文明传承和创新的重要基地。
为了提升学校整体文明程度，加强学生德育教育，培养有素质、有修养、有能力的未来公民，我校决定全面开展创建文明单位工作。
以下是详细的工作计划。
一、目标设定与定位首先，我们要明确创建文明单位的目标和定位。
我们的目标是建设成为一所文明程度高、师生文明素质强、校园环境优美的学校。
在定位上，我们要坚持以“人”为本，以“德”为先，以“文明”为目标的办学理念，营造文明和谐的校园文化氛围。
二、组织架构与分工为了实现上述目标，我们需要建立一个强有力的组织领导架构。
成立由校长担任组长的文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责具体工作计划的制定和实施。
各部门、各年级组、各班级要明确分工，密切配合，形成全校一盘棋的工作格局。
三、规章制度建设规章制度是文明创建的重要保障。
我们将修订和完善校规校纪，明确师生的权利和义务，规范师生的行为举止。
同时，我们将制定文明创建工作考核办法，将文明创建工作纳入学校整体工作考核体系，确保各项工作的落实。
四、文化氛围营造文化氛围是学校文明程度的重要体现。
我们将通过校园广播、宣传栏、文化墙等多种渠道，大力宣传社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等内容，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们将组织丰富多彩的校园文化活动，如文艺汇演、知识竞赛、体育比赛等，营造积极向上的校园文化氛围。
五、师德师风培养教师是学校文明创建工作的关键力量。
我们将加强师德师风建设，制定师德师风评价标准和考核办法，引导教师树立良好的职业道德和敬业精神。
同时，我们将定期开展师德师风培训和教育活动，提高教师的思想政治素质和业务水平，为学生提供优质的教育服务。
六、学生德育工作学生是学校文明创建工作的主体。
我们将加强学生德育工作，以德育课程为主阵地，通过课堂教学、社会实践、志愿服务等多种形式，全面提高学生的思想道德素质。
同时，我们将加强学生行为规范教育，引导学生养成良好的行为习惯和生活习惯。
2023年度学校创建文明单位工作计划
2023年度学校创建文明单位工作计划2023年度学校创建文明单位工作计划一、工作目标和目标规划1. 目标：将学校打造成文明单位，树立学校良好形象，提高师生素质和社会影响力。
2. 目标规划：（1）根据创建文明单位标准，全面检查学校是否符合标准要求。
（2）对不符合标准的问题进行整改，力求做到全面合格。
（3）开展各项文明活动，加强师生道德教育，培养优秀学生。
（4）与社区开展合作，积极参与公益事业和志愿服务。
二、工作任务和时间安排1. 工作任务：（1）制定详细的文明单位创建计划书，明确工作目标、任务和时间节点。
（2）开展全面检查，确定存在的问题和隐患。
（3）制定整改方案，加强日常管理，做到人人有责。
（4）加强道德教育，组织文明活动，提高师生道德素质。
（5）积极参与社区工作，开展志愿服务和公益活动。
2. 时间安排：（1）制定计划书：2023年1月-2月。
（2）全面检查：2023年3月。
（3）制定整改方案：2023年4月-5月。
（4）开展文明活动和道德教育：2023年6月-11月。
（5）积极参与公益活动和志愿服务：全年。
三、资源调配和预算计划1. 资源调配：（1）人力资源：学校工作人员全员参与，由管理层负责协调和指导。
（2）物力资源：根据具体需求，主要从现有资源中调配。
（3）资金资源：以学校常规经费为基础，结合社会赞助和政府资金支持等多种方式筹集经费。
2. 预算计划：（1）人力成本：10000元。
（2）物资采购费用：5000元。
（3）宣传及社会赞助费用：20000元。
四、项目风险评估和管理1. 风险评估：（1）存在不符合标准的问题时，可能影响学校的创建进程。
（2）文明活动未得到师生积极参与，影响工作效果。
2. 风险管理：（1）及时推进工作，完善相应措施，保证整改工作有序进行。
（2）充分宣传活动内容和意义，增强广大师生参与的主动性和自觉性。
五、工作绩效管理1. 定期对文明单位创建工作进行评估，及时发现和解决存在的问题。
学校创建文明单位工作方案范文
学校创建文明单位工作方案范文一、背景及意义近年来，我校在推进学校内部文化建设，倡导学生全面发展的同时，也积极推动创建文明单位工作。
创建文明单位是对学校内部管理和服务工作的一种全面提升，对于提高学生的文明素质、促进学校和谐稳定、树立学校良好形象具有重要意义。
本文档旨在制定一套有效的工作方案，以实现学校创建文明单位的目标。
二、目标1. 提高学校内部管理水平，优化学校服务；2. 培养学生良好的行为习惯和道德品质；3. 加强对学生的文明教育，提升整体文明素质；4. 倡导全员参与，树立文明意识；5. 打造文明校园，树立良好的校园形象和文化氛围。
三、工作内容及措施1. 加强文明教育（1）开展学生文明行为规范宣传教育活动，制定学生行为准则手册，明确对学生的行为要求；（2）开设道德与法律课程，加强对学生的道德教育，培养学生的正确价值观和良好行为习惯；（3）开展文明礼仪培训，加强对学生的礼仪和文化素养教育；（4）设立文明实践基地，组织学生参与文明建设实践活动。
2. 建立健全文明制度（1）建立文明考评制度，对学生学习和行为进行定期评估，并给予奖励和惩罚；（2）设立文明服务奖励机制，激励教职员工提供优质服务和高效工作；（3）建立文明学习和处事规范制度，约束学生的学习和行为；（4）建立文明管理委员会，加强对文明单位创建工作的组织和推进。
3. 推进环境整治（1）加强校园环境整治工作，维护校园的整洁与美观；（2）推行垃圾分类制度，提倡学生进行环保意识教育；（3）加强校园安全教育，定期进行校园安全检查和演练；（4）创建文明公共空间，鼓励学生爱护公物和共享资源。
4. 增强学校服务意识（1）加强服务态度和技能培训，提高学校工作人员的服务水平；（2）建立健全学校服务投诉与反馈机制，及时解决学生和家长的问题和困扰；（3）营造良好的学校服务文化，让学生和家长感受到学校的关怀和温暖。
四、组织实施1. 组织实施机构：成立文明管理委员会，由学校领导及相关部门负责人组成；2. 工作计划：制定详细的年度计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行调整；3. 资金保障：学校拨款用于创建文明单位工作，并争取社会捐赠和相关项目资助；4. 宣传推广：通过学校网站、电子屏、微信公众号等多种渠道宣传和推广。
学校2023年度创建文明单位工作计划标准范文(5篇)
学校2023年度创建文明单位工作计划标准范文一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
学校创建文明单位实施方案
学校创建文明单位实施方案背景作为社会主义核心价值观的重要组成部分，文明礼仪意识的提升是现代化社会进步的标志。
建设文明单位意味着推动学校文明建设的深入开展，提高学校师生文明素质，增强学校文化软实力。
目标本文旨在制定一份可落地实施的学校创建文明单位方案，以提高学校师生文明礼仪意识的水平，切实落实学校的文明建设工作。
方案一、建立学校文明单位创建工作领导小组1.成员：由校领导担任组长，学校各职能部门主管、学生代表、教师代表等共同组成。
2.职责：制定学校文明建设的短中长期目标和计划，监督实施情况。
二、建设文明礼仪教育体系1.完善学生文明礼仪教育体系，加强学生对于文明礼仪的意识，培养文明的行为习惯。
2.推荐对教师进行礼仪培训，提高各种场合下的仪态修养、言谈举止的文明水平。
三、创建文明单位常态化管理机制1.建立文明考评机制，通过朝会、班会等现有制度及额外表扬等多种形式进行文明评比，创造持续性动力。
2.持续加强宣传教育工作，发动广大教职员工和学生积极参与，互相激励、促进。
四、采取多种方式持续推动学校文明建设1.举办文明礼仪讲座，邀请专家、名人进行文明教育宣讲，扩大师生文明教育的影响。
2.将创建文明单位落实到各项日常管理工作中，如加强晨晚自习守时、批量宣传推广文明行业知识、建立慈善公益志愿活动等等。
结论以上各项措施旨在推进学校文明建设工作，提高学校师生文明礼仪水平，切实落实学校的文明建设工作。
建设文明单位是一项长期性工作，要注意常态化管理，从点滴做起，全员参与，不断加强各方面的建设和管理。
通过各项措施的不断细化和完善，相信我校的文明建设工作必将获得前所未有的成效。
关于学院创建全国文明单位的实施方案
关于学院创建全国文明单位的实施方案实施方案一、背景与目的学院作为一所高等教育机构，在肩负培养高素质人才的同时，也要承担着社会责任和使命。
全国文明单位是国家和社会对单位在文明建设方面表现的肯定和鼓励，是全社会树立道德榜样，推动文明进步的重要荣誉称号。
学院作为高等教育单位，应当在学术研究、文化传承、社会服务等方面积极参与，并且在校园文明建设方面创绩取胜、成为翘楚，成为全国文明单位的核心条件和关键。
为进一步推动校园文明建设，提升学院整体形象和声誉，取得全国文明单位荣誉称号，学院制定了实施方案，旨在落实在学院校园文明建设方面的具体策略和目标，建立起一套科学、规范、可持续实施的管理和评价体系，推动全体师生积极投身于校园文明建设中。
二、实施步骤与具体内容1.全员参与，宣传教育学院要向全校师生宣传全国文明单位的意义和规定，并发动师生积极参与校园文明建设活动。
学院利用学校网站、校园电视台以及各类学术讲座等机会进行文明建设的宣传。
在各类大型活动中，设置文明提示牌，场所卫生宣传牌等，以提醒学生注意校园文明建设的重要性。
2.依法管理，规范行为学院建立和完善管理制度，对违法和违规行为进行严肃处理，制定《学习、工作和生活规范》，明确了师生在学习、工作和生活中应遵纪守法，同学之间应遵循公德心、友爱互助，充分体现了学院文明教育的具体要求。
学院还建立了道德风尚监测机制，采取扶植与警示相结合的措施，对道德典型和典型案例进行制度化管理，并以此为参照，要求全体成员积极争做学院道德风尚的倡导者和表率。
3.加强服务，提升满意度学院要加强文明服务建设，切实关心学生的思想、生活和学习问题，引导学生遵纪守法，尊重师长，加强人际交流和文化建设。
学院要加强对新生的入学教育和引导，以营造“文明、和谐、优雅、奋斗”的校园氛围。
学院要通过各种方式为全体成员提供更全面、更舒适的服务，如加强学生宿舍环境维护，优化食堂菜品品质，提供必要的心理健康服务等，以提升全体成员的满意度和对学院的归属感。
2023年学校创建文明单位工作方案
2023年学校创建文明单位工作方案一、工作目标：1. 创建一个文明、和谐、规范的学校环境，促进学校的发展和教育教学质量的提升；2. 培养学生良好的行为习惯和道德品质，提高学生的综合素质；3. 增强学校师生的文明意识和承担社会责任的意识。
二、工作内容：1. 完善学校管理制度，建立健全管理体系，明确规范学校各项工作的责任和要求；2. 加强师资培训，提高教师的素质和能力，培养他们的文明意识和社会责任感；3. 加强学生教育，开展主题教育活动，引导学生树立正确的价值观和人生观；4. 加强校园文化建设，营造良好的学习氛围和文化氛围；5. 加强校园秩序管理，维护校园安全和秩序；6. 加强与社会的联系，开展社会实践和志愿者活动，培养学生的社会责任感和公民意识；7. 增强学校文明建设的宣传力度，提高社会对学校的认识和评价。
三、工作措施：1. 完善学校管理制度：（1）制定并完善学校各项管理制度，明确各项规范和要求；（2）建立健全管理体系，明确各职能部门的职责和工作流程。
2. 加强师资培训：（1）定期组织师资培训，提高教师的教育教学水平和专业素质；（2）组织开展讲座、研讨会等形式的学术交流，促进教师之间的互相学习和合作。
3. 加强学生教育：（1）开设素质教育课程，培养学生综合素质；（2）开展主题教育活动，引导学生正确的价值观和人生观；（3）加强心理健康教育，关注学生心理健康问题。
4. 加强校园文化建设：（1）开展丰富多彩的校园文化活动，营造浓厚的学习氛围；（2）建设学校的标识性文化景点，增强学生的归属感和荣誉感；（3）组织学生参加各类文化艺术竞赛，提高学生的文化修养和艺术素养。
5. 加强校园秩序管理：（1）建立健全校园安全管理制度，确保校园的安全；（2）加强对校园秩序的管理，维护校园环境的整洁和秩序。
6. 加强与社会的联系：（1）组织学生开展社会实践和志愿者活动，培养学生的社会责任感和公民意识；（2）与社会各界建立密切联系，开展合作交流，推动学校和社会的互动发展。
2023年学校创建文明单位工作方案
2023年学校创建文明单位工作方案文明单位是一个积极向上、道德高尚、团结友爱、文明发展的组织。
作为一所学校，为了培养学生成为合格的公民和有社会责任感的人才，我们需要制定一个全面的工作方案来创建文明单位。
以下是2023年学校创建文明单位的工作方案。
一、提高师生的道德素质1. 教师榜样力量：学校将组织教师参加各类道德模范评选活动，树立榜样力量，激发教师的责任感和使命感。
2. 品德教育课程：增加品德教育的课程内容，加强对学生的道德教育，培养学生健康、向上、积极的人生态度。
3. 严格管理制度：制定规范的管理制度，严厉打击学生的不文明行为，加强对学生的品德教育。
二、营造文明的校园环境1. 美化校园环境：开展校园环境美化活动，定期进行清洁、整顿和美化，培养学生的环保意识和文明习惯。
2. 建设文明寝室：加强对学生寝室的管理，制定寝室卫生规范，引导学生保持个人卫生和寝室整洁。
3. 建立文明交往机制：加强学校与家长的沟通，营造良好的家校关系，共同培养学生的文明习惯和社会责任感。
三、加强文明行为的培养和宣传1. 开展文明礼仪教育：定期开展礼仪教育活动，教育学生懂得社交礼仪，尊重他人、关爱他人。
2. 宣传文明行为：通过广播、电视、宣传栏、校园广告等多种形式，宣传文明行为的重要性，引导学生养成文明行为习惯。
3. 培养社会责任感：组织学生参加社会公益活动，让学生亲身体验社会责任，提高他们的社会责任感。
四、加强学生自律教育1. 学生自治组织：建立学生自治组织，让学生主动参与校园管理，培养学生的自我管理和自我约束能力。
2. 自律宣传教育：通过班会、课堂等形式，开展自律宣传教育，让学生自觉遵守规章制度，自觉维护校园秩序。
3. 自我约束机制：建立健全学生违纪处罚制度，加强对学生的约束，让他们明确违纪行为的后果。
五、加强与社会的交流与合作1. 社会实践活动：组织学生参加社会实践活动，让他们了解社会、关心社会、服务社会。
2. 校企合作项目：积极与企业合作，推动学生参与实践项目，增强学生的实践能力和社会责任感。
学院文明单位实施方案
学院文明单位实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，学院作为教育培养人才的重要场所，担负着培养学生综合素质和道德修养的重要责任。
建设文明单位是学院的基本任务之一，也是提高学院整体形象和文化氛围的重要举措。
因此，制定并实施学院文明单位实施方案，对于推动学院文明建设具有重要意义。
二、目标。
1. 提高学院师生的文明素养，营造和谐文明的校园氛围；2. 建立健全的文明单位评价体系，激励全体师生积极参与文明建设；3. 增强学院师生的社会责任感和公民意识，推动学院文明建设取得实质性成效。
三、实施方案。
1. 加强文明教育。
通过开展形式多样的文明教育活动，如举办文明礼仪培训班、开展文明校园主题班会等，提高师生的文明素养和道德修养，树立正确的价值观念和行为规范。
2. 建立文明单位评价体系。
制定并实施文明单位评价标准，对学院师生的文明行为进行评估，并建立奖惩机制，激励师生积极参与文明建设，树立文明校园的良好形象。
3. 强化文明宣传。
利用校园媒体、校园广播、校园电视等宣传渠道，加大对文明建设的宣传力度，倡导全体师生树立文明习惯，培养文明行为，共同营造和谐文明的校园氛围。
4. 加强文明建设监督。
建立文明建设监督机制，设立专门的监督机构，加强对学院文明建设工作的监督和检查，及时发现问题并提出解决方案，确保文明建设工作的顺利进行。
5. 健全文明建设长效机制。
建立健全的文明建设长效机制，将文明建设纳入学院日常管理和教育教学工作中，形成长效机制，使文明建设成为学院的一项常态化工作。
四、保障措施。
1. 加大经费投入。
学院要加大对文明建设的经费投入，确保文明建设工作的顺利开展。
2. 加强领导和组织保障。
学院领导要高度重视文明建设工作，加强组织领导，明确责任分工，确保文明建设工作的顺利进行。
3. 完善制度和政策。
学院要结合实际情况，完善相关的文明建设制度和政策，为文明建设提供有力的制度保障。
4. 加强宣传引导。
学院要加强对文明建设工作的宣传引导，营造浓厚的舆论氛围，凝聚全体师生的共识和力量，共同推动文明建设工作的开展。
2024年学校创建文明单位工作方案范文(二篇)
2024年学校创建文明单位工作方案范文【导言】随着时代的发展和社会的进步，学校教育在塑造未来社会中具有重要的作用。
学校作为文明单位应当发挥积极的作用，培养学生的良好品德和文明素养。
本方案旨在探索学校如何创建文明单位，提供具体的建议和方法。
【一、加强思想教育】思想教育是学校创建文明单位的基础。
学校应制定科学合理的思想教育方案，按照学生年龄、特点和需求，有针对性地进行思想教育。
具体做法如下：1. 增设德育课程：加大德育课程的设置，将其纳入学校课程体系，培养学生的道德品质和社会责任感。
2. 定期开展主题教育活动：组织形式多样的主题教育活动，如思想品德讲座、道德模范事迹展示等，引导学生树立正确的人生观和价值观。
3. 推行班级文明创建评比：组织班级文明创建评比活动，激发学生的团队合作意识和积极参与的精神，营造良好的班级文化氛围。
【二、加强文化建设】文化建设是学校创建文明单位的重要环节。
学校应不断丰富校园文化内涵，提升学生的综合素质。
具体做法如下：1. 营造浓厚的学习氛围：加强课堂教学，打造轻松活跃的课堂氛围，培养学生对知识的渴望和学习的兴趣。
2. 发展多元化的艺术教育：加强艺术教育的力度，组织音乐、舞蹈、美术等艺术活动，培养学生的审美能力和创造力。
3. 开展丰富多彩的文化活动：组织各类文化活动，如校园文化节、读书活动、科技竞赛等，丰富学生的校园生活。
【三、强化管理机制】管理机制是学校创建文明单位的保障。
学校应建立健全的管理制度，确保各项工作的正常运行。
具体做法如下：1. 完善学生管理规范：制定学生行为规范和管理制度，加强学生的自律意识，减少不良行为的发生。
2. 加强师生沟通与教育：建立定期的师生沟通机制，及时了解学生的需求和问题，做到因材施教，帮助学生健康成长。
3. 强化监督与评估：建立评估机制，定期对学校创建文明单位的工作进行评估和总结，及时调整措施，提高工作质量和效果。
【四、加强社会参与】学校有责任引导学生积极参与社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公民意识。
2023年学校创建文明单位工作计划
2023年学校创建文明单位工作计划一、背景和意义：1. 背景：随着社会的发展，学校已经不再是仅仅传授知识的地方，而是培养学生全面发展的重要场所。
促进学校文明单位创建，对于培养学生文明素养，提高校园文化建设水平，增强学生的社会责任感和公民意识具有重要的意义。
2. 意义：通过创建文明单位，可以进一步提升学校的整体形象和声誉，凝聚师生的向心力和凝聚力，增强学校的凝聚力和竞争力，培养学生的道德品质和行为规范，为学校终身成长和学生个人发展创造更好的环境。
二、工作目标：1. 培养学校文明单位的意识和责任感；2. 推动学校文明单位创建的全面展开；3. 建设并落实一系列文明单位的标准和规范；4. 加强宣传和督促，提高单位内部文明建设的效果。
三、工作内容和措施：1. 建立文明单位创建领导小组，负责统筹协调和推动文明单位创建工作。
2. 制定学校文明单位创建实施方案，明确具体的工作目标、内容和时间节点。
3. 组织开展文明单位创建知识培训，培养单位干部和员工的文明素养和意识。
4. 加强宣传力度，提高全校师生对文明单位创建的认识和重视程度。
5. 成立文明单位创建评审组，负责制定评审标准和程序，并进行评审和定期检查。
6. 开展文明单位创建宣传活动，通过举办演讲比赛、征文比赛等形式，增强师生的参与度和积极性。
7. 持续加强单位内部文明建设，通过制定文明行为规范，开展相关主题教育活动，提高师生的文明素养和行为规范。
8. 鼓励文明单位参与社会公益活动，积极履行社会责任，提升外部形象和影响力。
四、工作进度和时间安排：1. 第一季度（2023年1月-3月）：组织成立文明单位创建领导小组，制定文明单位创建实施方案，并开展知识培训。
2. 第二季度（2023年4月-6月）：加强宣传力度，组织开展文明单位创建宣传活动，并成立文明单位创建评审组。
3. 第三季度（2023年7月-9月）：加强单位内部文明建设，制定文明行为规范，并开展相关主题教育活动。
2023年学校创建文明单位实施方案
2023年学校创建文明单位实施方案____年学校创建文明单位实施方案一、概述当前，中国正处于实现中华民族伟大复兴的关键阶段，构建社会主义现代化国家已成为全国各级政府和各行各业的共同目标。
作为培养青少年的重要场所，学校肩负着培养优秀人才、传承中华文明的使命。
为了贯彻国家培育和践行社会主义核心价值观的重要部署，推动文明礼仪建设，提高学生的素质和修养，特制定《____年学校创建文明单位实施方案》。
二、总体要求学校创建文明单位是教育工作的重要内容，旨在培养学生良好的道德品质和行为习惯，加强文明礼仪教育，培养学生的责任感、公民意识和社会责任感。
具体要求如下：1. 坚持以德育为核心，强化学生基本道德素质的培养。
2. 加强学生的文明礼仪教育，培养学生的文明礼仪意识和行为习惯。
3. 注重校园文化建设，创建和谐、安全、美丽的学习环境。
4. 强化师生家长三方合作，形成共同育人的良好局面。
三、重点任务1. 加强道德教育，培养学生的良好道德品质。
（1）推动开展德育主题教育活动，如开办德育讲座、班会议题等，引导学生树立正确的价值观念。
（2）加强班级道德建设，设立“班级文明标兵”和“班级文明红旗”等评选活动，激励学生争当文明示范。
（3）组织开展志愿者服务活动，引导学生参与社会公益活动，培养学生的社会责任感。
2. 开展文明礼仪教育，培养学生的文明礼仪意识和行为习惯。
（1）组织开展礼仪教育讲座和培训班，提高师生的文明礼仪意识。
（2）设立文明礼仪示范区，定期举行文明礼仪展示及评比活动。
（3）推动建立国旗下讲话制度，鼓励学生在主持活动、发言时增强文明礼仪意识。
3. 加强校园文化建设，营造和谐、安全、美丽的学习环境。
（1）积极打造具有学校特色的文化品牌，如设立校园文化广场、文化墙等，展示学生优秀作品和活动成果。
（2）加强校园环境管理，定期组织校园清洁日活动，同时开展文明宿舍评比和绿色环保行动。
（3）实施学校安全管理规范，全面落实校园安全责任制，加强校园安防设施建设。
学院争创国家级文明单位工作方案
学院争创国家级文明单位工作方案为贯彻落实党的十七大关于广泛开展群众性精神文明创建活动的指示精神为实现20_______年争创国家级文明单位的目标坚持科学发展观全面、扎实、有效地开展好学院的文明单位创建工作为进一步完善《黑河学院关于评选文明职工、文明职工标兵、文明单位、文明单位标兵的方案》现制定黑河学院文明单位创建工作实施方案。
?一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、d_p理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实党的十七大精神牢固树立科学发展观坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则以评选“二级文明单位”、“三级文明单位”活动为载体以建设优良的校风、教风、学风积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐育人环境在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气促进和谐校园建设把文明单位创建工作与学院改革、发展、稳定相结合努力开创学院文明创建工作的新局面。
二、创建目标紧紧围绕学院的中心工作扎扎实实开展各种形式的文明创建工作以20_______年争创“国家级文明单位”为目标努力提高全院师生员工的思想道德素质和科学文化素质形成优美、和谐、整洁的校园环境和团结、奋进的精神风貌使全院文明创建工作达到一个新水平。
三、创建形式和参加单位在全院范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创建形式的文明单位创建工作。
学院各系（中心）、处（部）、职工参加“二级文明单位”的创建评选。
“三级文明单位”的创建以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。
四、组织领导1、全院文明单位创建工作在学院精神文明建设领导小组的领导下进行宣传统战部负责日常工作。
2、学院的两级文明单位的创建评选工作必须由学院精神文明建设领导小组审定。
“二级文明单位”和“三级文明单位”的创建评选根据不同单位的性质和特点分别由相关的职能部门负责。
具体分工如下：宣传统战部负责“二级文明单位”（“文明处（部）”、“文明系（中心）”、“文明职工”）的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选工作由各相关部门负责；负责“三级文明单位”创建评选工作的各职能部门应认真制定好相应的评选方案和评比标准上报学院精神文明建设领导小组批准、备案后执行。
临沂大学创建全国文明单位实施方案
临沂大学创建全国文明单位实施方案2021年是全国精神文明建设工作先进单位和全国文明单位申报评审年.届时,我校将申报“全国文明单位”.为切实增强我校精神文明建设的实力,提高精神文明建设的水平,动员全校师生全员、全程、全方位投入到创建工作中,切实取得创建效果,特制定本实施方案.一、指导思想以科学发展观重要思想和党的十八大精神为指导,以创建全国文明单位为目标,积极建设“四大环境”即廉洁高效的校务环境、生态美丽的校园环境、健康向上的文化环境、和谐稳定的平安环境,践行“两个公约”即《教职工文明公约》、《大学生文明公约》）、围绕“一个创建”,深入开展全员全程全方位文明创建活动,扎实推进我校思想道德建设和科学文化建设,全面提升学校的文明程度和文化品位,建设文明和谐校园,为我校的内涵提升和应用型名校建设提供强有力的思想保障和精神动力.二、创建标准根据中央文明委制定的“全国文明单位创建标准”和我校实际,拟定我校“全国文明单位”创建标准如下:（一）组织领导有力,创建工作扎实.领导班子团结进取,求真务实,作风民主,勤政廉政,以身作则,群众威信高.坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,办学目标明确,办学特色鲜明.坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,把创建活动纳入学校整体规划,扎实推进.创建工作组织机构健全,任务明确,经费落实,措施有力,效果明显.师生普遍参与创建活动,努力为文明创建工作做贡献.（二）思想教育深入,道德风尚良好.积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,建设社会主义核心价值体系,引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,践行沂蒙精神.认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观,突出抓好诚信建设和学术道德建设,切实加强教职工思想道德教育和大学生思想政治教育.(三)学习风气浓厚,文化特色显著.进一步加强学习型基层党组织建设,坚持对师生进行思想政治理论、科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚.加强校风、教风、学风和工作作风建设.践行“实”的校风和“明义、锐思、弘毅、致远”的校训,加强校园文化建设,形成有特色的校园文化品牌.大力开展文体活动,师生精神文化生活丰富多彩、健康向上.（四）民主管理规范,严格遵纪守法.学校改革和发展中重大问题的决策科学化、民主化,落实党务公开、政务公开、校务公开等公开办事制度,充分发挥教代会、工代会以及民主党派和群众团体等组织的作用.建立健全校内安全稳定责任制,校园治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,内部治安状况良好,工作纪律严明,民主法制教育经常化、制度化.领导干部无违法违纪案件,全体师生无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,计划生育率达100％.（五）内外环境优美,环保工作达标.校园布局合理,净化、绿化、美化、亮化、硬化到位；自然景观、人文景观错落有致；环保制度健全、措施落实、生态环境质量高；校内道路平整,排水通畅,卫生防疫达到规定标准；管理规范有序,环境清洁整齐,无乱放杂物、乱停乱放乱行车辆、乱设经营摊点、乱贴乱画、乱搭乱建、乱养乱放等现象；环境宣传教育工作成效明显,环境状况达到国家环保标准.(六)业务水平领先,工作实绩显著.工作规范,优质高效,办学质量高,教育教学工作全国同类院校领先.学校发展规划、思想教育、教学科研、学生管理、后勤服务等有严格科学的规章制度和具体明确的工作规范,各工作环节高效有序运行.各种监督保障措施完善,职责明确,奖惩分明.无违规办学行为.作风和效能建设成效显著,社会声誉好,满意率高.三、任务分工《全国文明单位测评体系（试行）》设“学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、‘我们的节日’活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设”等13个测评项目,满分100分,采用实地考察、材料审核、问卷调查等方法采集数据.各测评项目任务分工见《全国文明单位测评体系细化方案》（见附件一）.为切实取得我校创建工作实效,扎实做好“四大环境”建设、践行《两个公约》,做到文明创建工作横到边、纵到底、全覆盖,拟定了临沂大学《创建文明校园责任单位分工》、《创建文明校园网格责任区域分工》,各项任务分工分别见附件二、附件三.四、工作安排（一）宣传动员阶段（2021年上半年）各单位、各学院要围绕创建知晓率、支持率均在90%以上的目标,组织开展形式多样的创建宣传普及活动,引导广大师生充分认识我校精神文明建设现状、意义、任务和要求,最大限度地激发师生的创建热情.要围绕主题,加强策划,加大报道力度,把握好舆论导向,营造浓厚的“人人知晓、人人参与、人人奉献”的创建舆论氛围,努力提高师生对创建工作的知晓率、支持率和满意率.（二）创建实施阶段（2021年下半年―2021年底）按照集中整治和长效管理相结合的要求,创建实施阶段,组织开展下列创建活动:1.开展文明素质提升活动.开展多种形式的“两个公约”（《教职工文明公约》、《大学生文明公约》）学习宣传教育活动,引导师生健康文明新风尚,使践行《两个公约》成为师生的自觉行动；积极开设师生“道德讲堂”,开展道德宣讲和文明有礼教育,提升师生综合素质和文明素养.责任单位:党委宣传部2.深化学雷锋志愿服务活动.坚持学雷锋活动常态化,组织参加创建全国文明城市、“讲文明、树新风”、关爱老人、校园安全、文明交通、保护蒙山沂河、献爱心等志愿服务活动,普及志愿理念,弘扬志愿精神,扩大师生志愿者参与范围,提高对志愿服务活动的认同度与支持率.责任单位:团委3.校园环境秩序集中整治行动.结合群众路线教育实践活动开展,专项治理文明校园创建中“六不准”问题,即:不准在工作日午间饮酒,不准在公共场所抽烟,不准车辆乱停乱放乱行,不准乱贴各类广告、海报、宣传材料,不准乱养宠物、家禽,不准在公共区域乱栽乱种.同时,加大校园卫生整治和环境秩序治理,坚决制止乱张贴、乱摆摊经营、乱刻乱画、践踏草坪绿地、毁坏公共设施等各种不文明行为,美化校园环境.责任单位:后勤管理处、保卫处.4.校园基础设施完善提升行动.完善照明、排水、路牌、座椅、宣传栏等公共设施,维护剑桥、办公楼周边水域木板道和护栏、道路两侧的果皮箱和垃圾桶等,达到外观整洁,功能完好,能正常使用；解决车道、人行道无端被侵占、被毁坏现象,确保道路平整通畅.责任单位:后期管理处.5.校园文化建设提升行动.建设一批校园文化景观,完善红色馆、博物馆、王汝涛文史馆、王小古艺术馆、张寿民书画馆、红色影院等文化项目和红色乐舞剧三部曲《沂蒙畅想》、《沂蒙印象》、《沂蒙情深》等文艺精品；结合各学院院区调整实际,规范校园标识,提升学院专业文化建设水平,提升大学文化层次,更好发挥文化引领作用.责任单位:宣传部、各学院.6.大力开展文明创建活动.开展文明单位评选和“文明宿舍”、“文明家庭”、“文明社区”、“文明班级”、“文明大学生”等文明创建活动,培育先进典型,发挥引领作用；扎实开展红色育人“六个一”活动,提升育人效果；结合“五四”、“七一”、国庆等节日纪念日,开展爱国歌曲大家唱等活动,弘扬健康向上的文化生活；完善休闲娱乐设施,构建公共服务体系,促进社区和谐发展.责任单位:宣传部、团委、工会、后勤管理处等.（三）申报迎检阶段（2021年上半年）在完成自评自建基础上,完成学校“全国文明单位”申报材料和汇报材料的准备工作.与省、市文明办等主管部门联系,落实迎接检查各项工作.五、工作要求（一）高度重视,加强领导.学校成立创建全国文明单位工作领导小组,负责创建工作的统一指挥、协调和督促检查.领导小组下设办公室,办公室设在党委宣传部.各部门、各单位要切实负起责任,把组织实施好创建工作作为本单位重要的工作内容,列入日程,精心组织,与其他工作一起布置,一起检查,互相促进.（二）责任分解,狠抓落实.各项创建内容的责任单位、网格责任单位,要根据责任分工,层层分解任务,明确具体目标、具体内容和具体要求,制定详细方案,落实具体措施,形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制,一项一项地抓细抓好抓落实.（三）加强督查,务求实效.学校校园文明督查队和各项目检查组,要制定具体督查检查办法,对各单位、各学院落实责任分工情况进行不定期督查检查,及时通报,确保各项任务落实到位,取得实效.学校将把各单位参与创建、落实创建任务的情况作为各单位考核的重要内容,严格考评,落实奖惩.2021年3月10日。
学校创建文明单位工作方案
学校创建文明单位工作方案一、背景与意义近年来，社会文明建设成为了人民群众关注的焦点，学校作为培养社会栋梁的重要场所，肩负着培养学生良好道德品质和文明行为的重要责任。
为了推动学校文明化建设，为学生提供良好的学习和生活环境，提高学校整体的教育教学质量和形象，特制定学校创建文明单位工作方案。
二、目标与任务1. 目标：通过创建文明单位，培养学生积极向上的道德品质，建设和谐美好的校园环境。
2. 任务：（1）制定相关规章制度：建立并完善学校相关行为规范和制度，明确学生的行为准则和规范。
（2）加强道德教育：组织各类道德教育活动，引导学生养成热爱集体、守纪律、关心他人、尊重师长等优良品质。
（3）发挥学生管理积极性：建立学生自治组织，培养学生主动管理、自我约束意识，让学生发挥更大的作用。
（4）组织文明宣传活动：开展系列宣传活动，加强学生文明礼仪、交通安全等方面的教育宣传。
（5）营造和谐校园环境：保持学校环境整洁、安全，打造和谐美好的校园氛围。
三、工作内容1. 宣传教育工作：（1）开展“文明行为示范活动”，评选、宣传先进典型，引导学生向优秀示范者学习。
（2）通过墙报、班会、广播、校园电视等多种形式，宣传弘扬社会主义核心价值观和学校文明行为规范。
（3）制作文明行为宣传册，发放到每个学生手中，让每个人都参与到文明建设中来。
2. 规章制度建设：（1）制定并完善学校行为规范，明确学生在学校内的基本行为准则。
（2）建立健全奖惩机制，对表现良好的学生进行表彰奖励，对违反行为规范的学生进行批评教育。
（3）明确学生参与学校管理的范围和方式，建立学生自治组织，让学生主动参与到学校管理中来。
3. 志愿服务活动：（1）组织学生参与志愿服务活动，如社区义务劳动、义卖、扶老助残等，培养学生的奉献精神和团队合作意识。
（2）建立学生志愿者团队，定期组织各类公益讲座和活动，宣传社会公德和志愿者精神。
4. 校园环境整治：（1）建立校园环境维护保洁制度，定期开展环境整治行动，保持校园的整洁和美观。
学校创建文明单位工作方案
学校创建文明单位工作方案一、工作目标我们的目标很明确，那就是将学校建设成为具有高度文明素养的先进单位。
这不仅仅是提升学校形象的问题，更是为了给学生、教师创造一个和谐、文明、向上的成长环境。
二、具体措施1.加强文明礼仪教育2.优化校园环境我们要优化校园环境。
这包括绿化、美化校园，保持校园卫生，建立健全环保制度。
让校园成为学生们愿意驻足欣赏的地方，让环保理念深入人心。
3.丰富文化活动文化活动是提升学校文明程度的重要途径。
我们要定期举办各类文化活动，如文艺晚会、运动会、书画比赛等。
这些活动既能培养学生的兴趣爱好，又能提升他们的团队协作能力。
4.强化志愿服务志愿服务是传递文明的重要载体。
我们要鼓励师生积极参与志愿服务活动，如支教、扶贫、环保等。
通过志愿服务，让学生感受到帮助他人的快乐，培养他们的社会责任感。
5.严格考核制度我们要建立健全文明单位考核制度。
对各项工作进行定期评估，对存在的问题及时整改。
同时，对表现优秀的师生给予表彰和奖励，激发他们的积极性。
三、实施步骤1.启动阶段在这个阶段，我们要做好宣传发动工作，让全校师生都明确创建文明单位的重要性。
同时，成立创建文明单位工作领导小组，明确各部门职责，确保工作有序推进。
2.实施阶段3.验收阶段四、注意事项1.加强领导，确保工作落到实处。
2.注重宣传，提高师生的文明素养。
3.严格考核，确保各项工作有序推进。
5.强化责任，确保创建工作取得实效。
注意事项：1.防止形式主义创建文明单位的过程中，容易出现形式大于内容的情况。
解决办法就是要求每个活动都要有实质性的内容，不能只是走个过场。
比如文明礼仪讲座，不能只是念念稿子，得结合实际案例分析，让学生真正有所收获。
2.确保活动参与度活动如果参与度不高，效果就会大打折扣。
解决办法是设计一些有吸引力的活动，比如结合学生的兴趣开展一些创意比赛，或者设置一些小奖励，鼓励学生积极参与。
3.避免资源浪费4.实施过程中的灵活性实施过程中可能会遇到各种预料之外的情况。
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学院争创国家级文明单位工作方案学院争创国家级文明单位工作方案学院争创国家级文明单位工作方案为贯彻落实党的十七大关于广泛开展群众性精神文明创建活动的指示精神，为实现201X年争创国家级文明单位的目标，坚持科学发展观，全面、扎实、有效地开展好学院的文明单位创建工作，为进一步完善《黑河学院关于评选文明职工、文明职工标兵、文明单位、文明单位标兵的方案》，现制定黑河学院文明单位创建工作实施方案。
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，以评选“二级文明单位”、“三级文明单位”活动为载体，以建设优良的校风、教风、学风，积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐育人环境，在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气，促进和谐校园建设，把文明单位创建工作与学院改革、发展、稳定相结合，努力开创学院文明创建工作的新局面。
二、创建目标紧紧围绕学院的中心工作，扎扎实实开展各种形式的文明创建工作，以201X年争创“国家级文明单位”为目标，努力提高全院师生员工的思想道德素质和科学文化素质，形成优美、和谐、整洁的校园环境和团结、奋进的精神风貌，使全院文明创建工作达到一个新水平。
三、创建形式和参加单位在全院范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创建形式的文明单位创建工作。
学院各系（中心）、处（部）、职工参加“二级文明单位”的创建评选。
“三级文明单位”的创建以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。
四、组织领导1、全院文明单位创建工作在学院精神文明建设领导小组的领导下进行，滤布厂宣传统战部负责日常工作。
2、学院的两级文明单位的创建评选工作必须由学院精神文明建设领导小组审定。
“二级文明单位”和“三级文明单位”的创建评选根据不同单位的性质和特点，分别由相关的职能部门负责。
具体分工如下：宣传统战部负责“二级文明单位”（“文明处（部）”、“文明系（中心）”、“文明职工”）的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选工作由各相关部门负责；负责“三级文明单位”创建评选工作的各职能部门应认真制定好相应的评选方案和评比标准，上报学院精神文明建设领导小组批准、备案后执行。
3、各系（中心）、处（部）成立本单位文明单位创建工作领导小组，明确相应的责任人和联络员，建立本单位文明单位创建工作档案，做到有领导、有组织、有计划、有落实、有成效。
4、学院精神文明建设领导小组每年将对各单位的文明创建工作进行一次全面考核、评选并命名表彰。
五、评选办法1、根据评选条件，评比排名前五位的系（中心）、处（部）即取得“二级文明单位”资格；文明职工和文明职工标兵的评选由各部门按照评选要求和本部门职工总数的90%和30%的评选比例上报宣传统战部，由宣传统战部递交学院精神文明建设领导小组审定。
2、学院“三级文明单位”评选条件由各相应职能部门根据分工制定，主管部门上报学院精神文明建设领导小组审定备案后发文执行。
3、评选活动实行参评单位社会治安责任一票否决制。
4、学院精神文明建设领导小组将公示所有取得“二级文明单位”和“三级文明单位”荣誉称号的单位和个人，广泛听取群众意见，接受群众监督，在无异议后报学院党委批准，并命名表彰。
六、评比条件（一）“文明处（部）”1、领导重视，亲自抓本单位的文明单位创建工作，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子及部门成员间团结协作；岗位职责明确，人员精干高效。
2、压滤机滤布联系实际认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策和规章制度；制定本部门理论学习、业务学习计划，坚持理论与政策学习、组织生活、工会活动制度，做到活动有方案，会议有记录，结合实际，不走过场。
3、加强职业道德建设，遵守《黑河学院教职工职业道德规范》，爱岗敬业，无私奉献；强化服务意识，深入基层，反映群众呼声，为基层群众解决实际困难；努力钻研业务知识，保质保量完成本职工作，工作中不推倭、不扯皮，说实话，办实事。
部门成员因玩忽职守，给学院、部门工作造成损失的，取消该部门评比资格。
4、工作纪律严明，清正廉洁，不以权谋私。
在学院检查、评比的各项活动中，部门成员若有三次（含三次）以上违纪现象，取消该部门评比资格。
5、礼貌待人、热情服务、衣着整齐、文明办公。
工作环境整洁清新，物品摆放整齐，安全、防火措施得当。
在检查、评比中有三次或三次以上不合格或出现事故的部门，取消评比资格。
6、积极参加学院组织的各种学习、竞赛、运动会、义务劳动等活动，没有无故缺席现象，在活动中成绩突出，或得到主办部门的表扬、好评。
7、结合本部门工作实际，加强对内、外宣传力度，扩大学院的知名度。
充分利用学院内各种舆论载体宣传先进、交流信息、沟通情况。
在学院的院报、门户网站上发表文章全年不少于5篇；各单位对外宣传（报纸、电台、电视台等）力争全年不少于1次。
8、遵照《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑河市文明单位考核验收评分细则》要求，各分管部门认真对照检查，落实专人负责整理文明单位材料，按年归类，随时接受上级(省、市、学院)有关领导组织的检查、指导。
9、创造性地开展工作，圆满完成本部门全年工作任务，在完成全院工作任务和推进学校改革与发展中作出突出贡献。
（二）“文明系(中心)”1、领导重视，把创建工作列入重要议事日程。
亲自抓本系(中心)的文明创建工作，班子成员团结协作，形成合力，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子成员无违纪现象；师生员工的精神面貌好，系（中心）教风、学风良好。
2、按照《黑河学院教职工政治理论学习安排》的要求，积极开展政治理论学习，做到学习有计划、有检查、有记录。
坚持组织生活制度，理论与政策学习制度和其它学习活动制度，做到人员齐、讲实际、求实效。
3、突出以师德建设为重点的职业道德建设，遵守《教师职业道德规范》，体现爱岗敬业、教书育人、为人师表；教风严谨，严把备课、授课、考试等各个教学环节质量关，定期检查督促教学工作，一年中无教学事故。
4、纪律严明，教师按时上、下课，系(中心)管理人员不迟到不早退，能精干高效、保质保量的完成本职工作。
安全措施到位，在检查、评比中有三次(含三次)以上出现违纪现象或出现事故的系(中心)，将取消评比资格。
5、系（中心）管辖内工作学习环境良好，窗明几净，物品摆放整齐。
在学院相关部门检查中有三次(含三次)以上不合格，将取消评比资格。
6、积极参加学院组织的争先创优和各种学习、竞赛、文体和义务劳动等活动，在活动中成绩突出，得到主办部门的表扬、好评。
充分发挥工会在民主管理、民主参与中的职能作用。
7、具有相对稳定、结构合理、水平较高的教师队伍，在课程建设、教材建设、实验室建设和教学改革等方面取得突出成绩；学科建设、青年教师队伍建设、学术带头人队伍建设，有规划、有措施、有保证并取得较好效果；努力承担纵、横向科研课题，按合同完成任务。
8、加强校风、学风建设，引导学生勤奋学习、努力成才、提高学生知识、能力、素质、文明程度水平；学生思想教育、管理工作、思想政治工作成绩显著，名列前茅。
9、系(中心)的建设和发展方面有特色，定期研究文明单位创建工作，系(中心)各项工作走在前列。
做好宣传舆论工作，注意形象设计；定期在学院内、外宣传报导学院和系（中心）的典型经验、科技成果，扩大学院和系（中心）的知名度，营造积极向上的氛围。
在学院的院报、门户网站上发表文章全年不少于5篇；各系（中心）对外宣传（报纸、电台、电视台等）力争全年不少于1次。
10、遵照《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑河市文明单位考核验收评分细则》要求，各系（中心）认真对照检查，落实专人负责文明单位材料，按年归类，随时接受上级(省、市、院)有关领导组织的检查、指导。
11、创造性地开展工作，圆满完成本部门全年工作任务，在学院改革与发展中作出突出贡献。
在党建、管理服务、思政方面获院(含院级)以上先进集体奖的，学院给予加分。
（三）“文明职工”1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策、规章制度，积极参加政治学习和政治活动。
3、为人师表，教书育人。
自觉遵守职业道德规范，加强师德修养，履行教书育人职责，以良好的思想政治素质、道德风范和人格魅力引领、教育和影响学生，言传身教，乐于奉献。
4、爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，求真务实，工作业绩突出，群众公认。
5、关心学院的发展，尽心竭力为学院的发展建言献策，以实际行动为学院的发展贡献力量。
6、自主创新，锐意进取，团结协作，热于奉献。
7、遵纪守法，廉洁奉公，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，礼貌待人。
有下列情况之一者将取消“文明职工”评选资格：1、病假累计一个月，事假累计15天以上者；2、违反学院各项规章制度，有违法违纪行为；3、有重大责任事故者。
七、奖励措施学院对评比的文明单位将分别授予其相应的荣誉称号，颁发奖状或奖牌，并给予一定的物质奖励。
（一）对获得“二级文明单位”称号的部门，学院奖励其年终评优指标1名，单位负责人年终考核可直接被评为“优秀”等级。
（二）对荣获“文明系（中心）”、“文明处（部）”荣誉称号的单位，学院给予500元奖励；获得“文明职工标兵”称号的个人，学院给予100元奖励。
（三）“文明科室”的奖励办法由各相关部门负责制定并落实，“文明班级”、“文明寝室”的奖励办法由学工部制定并落实。
八、其他本方案由学院精神文明建设领导小组负责解释，自发文之日起实行。
黑河学院精神文明建设领导小组 *年12月11日《学院争创国家级文明单位工作方案》附送：学院代表大会开幕词学院代表大会开幕词各位代表、各位来宾、同志们：在省委组织部、省委高校工委和沈阳市委教科工委的领导和亲切关怀下，中国共产党沈阳化工学院第二次代表大会经过认真的筹备，今天隆重开幕了！首先，我代表大会主席团和全体代表向莅临大会的省、市领导和各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！自年我校召开第一次党代会以来，学校党委在上级党委的正确领导下，团结带领全校师生员工，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的教育方针，紧紧围绕育人这个中心，锐意改革，开拓进取，学校教学、科研、党的建设和思想政治工作等各个方面都取得了较大成绩，尤其是在教育教学改革、师资队伍建设、新校区建设、后勤社会化改革、学科建设等方面取得了显著成绩。
这些成绩的取得，是上级党委正确领导和全校各级党组织、全体共产党员以及广大师生员工共同努力的结果。
在此，我代表大会主席团向辛勤工作在不同岗位的广大共产党员、全体师生员工，向为学校的改革和发展做出过贡献的离退休老领导、老同志，向长期以来与我们肝胆相照、并肩奋斗的我校各民主党派和无党派人士和所有关心支持沈阳化工学院建设和发展的上级领导、压滤机滤布兄弟单位、各界朋友，表示衷心的感谢！同志们，我校第二次党代会是在我国高等教育深入发展和加快学校内涵建设的新形势下召开的，大会对我校今后的改革、建设和发展具有重要意义。