BSCI各类任命书
BSCI管理手册
附件六：反强迫劳工政策
近几十年来，在欧美发达国家，越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系，消费者越来越多地关注劳工问题，他们对产品的生产条件提出越来越多的问题，他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的，生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取进一步的行动，监督海外合约工厂的劳动条件。
目前，几乎所有跨国公司都已经意识到它们对全球合作伙伴的社会责任，一些公司制订自己的公司政策，将公认的劳工标准作为采购合同条款，要求全球合作伙伴（特别是那些为它们生产产品的工厂）遵守国际劳工标准和当地劳动法规，很多大型公司成立了专门的机构，或者委托专业公司监督工厂的执行情况，如果发现有严重违反的情况，它们会要求立即纠正，严重的可能会立即取消订单。
本公司作为一家全球领先的日用品制造商，也收到来自公司客户和消费者的要求，所有主要客户先后都来厂实地检查，提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合相关的劳工标准和
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根据BSCI 行为准则的要求，结合****(xx) 有限公司的实际运作情况，编制了本公司的《BSCI
BSCI行为准则要求等，是
本公司社会责任管理中具有全面指导性的纲领性文件，适用于本公司管理活动的全部过程。要求公
**** （xx）有限公司成立于2001 年11 月, 主要产品有木制、铁制、塑胶衣架等各类日用品，已形成规模经营优势, 拥有相对稳定的客户资源, 并凭借高素质的管理团队, 制定符合现代发展的先进管理体系, 和创建独特的企业文化。是一家集设计、生产、销售为一体之大型台资
管理人员任命文件
XXXX有限公司——
BSCI管理者代表任命书
为切实提升企业管理水平，确保公司ICTI的建立实施，经研究决定任命XXX（职位）为BSCI高级管理者代表，任命XXX（职位）为BSCI管理者代表。
高级管理者代表的主要职责为：
1．向工厂各相关人员强调BSCI的重要性；
2．监督BSCI的建立与实施；
3．确保BSCI建立实施所需资源的获得。
管理者代表的主要职责为：
1．负责BSCI的建立与维持；
2﹑定期向最高管理者代表汇报BSCI的推行及效果；
3﹑具体负责BSCI的推动，协调各部门做好推行工作；
4﹑负责确保在整个组织内对于社会责任的意识；
5﹑根据计划，安排协调各阶段的具体工作内容；
6﹑不定期召开内部工作会议；
7﹑负责与认证机构的沟通。
特此公告！
总经理：
2019年 6月 1日
品质控制经理任命书
品质控制经理任命书
尊敬的XXXX公司全体员工：
根据公司战略发展需要，经过慎重考虑和全体投票表决，我们
荣幸地任命XXX先生/女士为本公司的品质控制经理。
XXX先生/女士具备优秀的专业知识和丰富的经验，在品质控
制领域取得了卓越的成绩。他/她在过去的工作中表现出了敬业精神、卓越的领导能力和协作精神，为公司取得了显著的贡献。
作为品质控制经理，XXX先生/女士的主要职责包括但不限于：
- 开发和实施公司的品质控制策略和流程，确保产品和服务的
高品质；
- 管理和指导品质控制团队，建立和维护有效的团队合作；
- 监督和管理供应商的质量管理活动，并与供应商共同提高产
品质量；
- 确保公司符合相关品质标准和法律法规，并积极参与品质认
证的取得；
- 分析和解决产品质量问题，制定持续改进措施。
我们相信，在XXX先生/女士的领导下，品质控制部门将继续发挥关键作用，为公司的可持续发展提供有力的支持和保障。
请各位员工向XXX先生/女士表示热烈的祝贺，并在工作中积极配合和支持他/她的工作。相信在大家的共同努力下，公司的品质控制工作会取得更大的成绩。
再次祝贺XXX先生/女士，希望他（她）在新的职责下能够继续取得出色的成绩。
谢谢大家！
XXXX公司高级管理人员
社会责任检查表 (BSCI)
公司是否已经在公司运作中委任一位或多位合格人士， 4
负责执行和核查公司是否遵守卫生及安全等社会责任要
求 行？政人员、管理层和职工是否知道他们在劳动法下的合 5
法权利和义务？
需查看的文件
工厂及分包商的社会责任审核文件 证明
管理者代表任命书
法律法规更新任命书
卫生及安全负责人任命书 法律法规培训记录 、最低工资标准 文件、法律法规清单
500人以上需要有急救室
2 是否向员工提供清洁的饮用水？
3 员工是否有一个清洁的地方吃东西、饮水？
饮水区
是否向员工提供足够而清洁的卫生间？是否男女分开？ 4
是否有隐私门？ 5 提供所有员工的清洗设施是否清洁？
如果员工需要在上班时穿上特别保护衣物，是否有清洁 6
的更衣室？
7 紧急情况下是否确保能提供循序的医疗服务？
化学品 a员工在需要时是否穿上保护装备（手套、口罩等） b所有化学品是否都有标记 c所有化学品是否都安全存放 d是否只有获得授权的员工才能处理化学品 3 e分配、使用和弃置化学品是否都有记录？ f安全指引和紧急安排是否展示？员工是否清楚有关危 险？ g工作场所是否只会直接使用很少量的化学品？ h烟雾、蒸汽和灰尘是否都排出工作场所外？ i运作范围是否张贴MSDS 电力 a是否定期检查电力装置? b不在使用的电力接触是否外漏? c电力装置是否安装妥当，以至不会很容易掉下来？ d电线是否妥当地安装或用胶布修不好？ 4 e存放电动机器、用具和附件的箱子是否破损? f电力装置会否对四周的装置构成危险? g当有需要的时候，是否妥当地安装好高压电的标志？ h工作场所是否被分送线路阻碍？ i电线插孔、电力控制站和保险丝盒子是否可以上锁？ J这些盒子是否用非易燃物料制成？
BSCI任命书
B S
C I任命书
公司及全体管理层认识到，遵守国际劳工标准和维护员工权益，是一个负责任的公司所
具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，BSCI行为准则也是公司日常运作的一个有效组成部分，履行BSCI行为准则是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使BSCI行为准则管理体系得到良好的运行，因此：
现任命***为管理者代表，负责BSCI行为准则管理，建立、实施和改进良好的BSCI行为准则管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商，同时任命其负责相关法律法规的收集与更新。
现任命***为环境健康安全代表（即安全主任），负责公司的环境、健康、安全管理，并向管理者代表负责。为了使公司的环境、健康、安全符合要求，确保员工遵照手册安全生产，公司成立环境、健康、安全（EHS）委员会，等人为EHS委员会委员，并行使以下职责：
1.监督各部门环境、健康、安全政策的执行情况；
2.对不符合环境、健康、安全的部门、人员、事件进行有效改进和跟踪；
3.对各级人员进行环境、健康、安全知识的培训；
4.监督有关部门对重大安全事故的处理和总结；
5.定期召开会议，研讨、总结、改进工作中的不足。
经公司全体员工不记名投票选举等人为员工代表，并行使以下职责权限：
1.负责和协助员工投诉、歧视、健康、安全、环境、卫生、薪资待遇和福利方面的事宜
与公司管理层进行沟通；
质量体系管理者代表任命书
某某有限公司
管理者代表任命书
为建立、实施和保持ISO 9001:2008质量管理体系并持续改进其有效性，现任命某某某同志为我某某公司ISO 9001：2008质量管理体系管理者代表。
其职责除其岗位职责所规定的内容外，还应包括:
1、负责确保ISO 9001:2008质量管理体系所需的过程得到有效建立、实施和保持；
2、负责向公司最高管理者报告ISO 9001：2008质量管理体系业绩和改进需求;
3、负责提高并确保本公司范围内质量满足顾客需求及法律法规要求的意识;
某某有限公司(盖章）
总经理:
年月日
新BSCI管理手册范本
-------------
BSCI管理手册
受控状态：受控
文件编号：BSCI
发布版次：第A/1版
发布日期：实施日期：
-
《BSCI管理手册》
目录
章节编号章节名称页码I手册封面———————————————————————————第1页
II目录—————————————————————————————第2页IIIBSCI承诺书—————————————————————————第3-4页IV任命书————————————————————————————第5-6页V发放清单———————————————————————————第7页
VI术语定义———————————————————————————第8-9页VII程序文件一览表———————————————————————第10页
1.0绪言————————————————————————————第11页
2.0社会责任政策————————————————————————第12页
3.0组织架构与职责———————————————————————第13-16页
4.0BSCI行为守则————————————————————————第17页4.1遵守法律——————————————————————————第17页4.2结社自由及集体谈判权利———————————————————第17页4.3歧视————————————————————————————第17页4.4薪酬————————————————————————————第17页4.5工作时间——————————————————————————第19页4.6工作场所卫生与安全—————————————————————第19页4.7童工/未成年工————————————————————————第19页4.8强迫性劳动与惩罚性措施———————————————————第19页4.9环境与安全问题———————————————————————第19页4.10管理系统——————————————————————————第19页
质量管理负责人任命书文件
质量管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是：
1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。
2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求。
3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。
4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。
5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。
**********公司
法人代表：
二〇xx年x月xx日质量负责人任命书
公司各部门:
为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据
总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
**********公司
总经理：
二〇xx年x月xx日
检验人员任命书
公司各部门:
为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限：
BSCI管理者代表任命书
BSCI管理者代表任命书
中山xxxx有限公司
社会责任管理者代表任命书
为了贯彻执行社会责任和环境标准，建立、实施和保持社会责任体系，并持续改进其有效性，兹任命为公司社会责任最高管理者代表，对社会责任体系的建立、实施和保持负责，其职责和权限包括:
1)监控公司遵守SA8000/BSCI行为守则的情况,并在公司所有场所落实必要的改变,
2)在公司组织内部建立责任机制处理所有关于SA8000/BSCI行为守则的问题
3)建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序,并严格按照该规章和程序执
行,
4)收集并不断更新相关法定要求和规章的文件记录,
5)定期组织员工接受关于工作场所安全的训练,
6)负责处理有关SA8000/BSCI问题的投诉。
特此任命:
总经理:
质量管理者代表任命书
质量管理者代表任命书
第一篇：质量管理者代表任命书
质量管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理者代表的职责是：
1.、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持：
2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求：
3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成：
4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络：
5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。
第二篇：管理者代表任命书
关于任命同志为管理者代表的通知
今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作：
1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。
2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。
3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。
4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。
希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。
特此通知
••••
••••
••••
••••总经理（签字）：••••二○一三年一月三十日
第三篇：管理者代表任命书)
管理者代表任命书
经研究决定，现任命
为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责﹕
1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。
2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。
3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。
4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。
质量管理负责人任命书
质量管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是：
1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。
2
3
4
5
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
1
2
3
4
5
6、正确使用保养检测设备。
7、对产品进行状态标识。
8、对一般不合格进行评审，提出处置意见。
9、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。
000000000公司
总经理：
二〇一五年八月十九日
职业健康安全管理体系之员工代表任命书模板
职业健康安全管理体系之员工代表任命书模板
职业健康安全管理体系之员工代表任命书
兹任命***先生担任生产区员工代表一职﹐*** 先生担任办公区员工代表一职，从****年**月**日起履行其职责与权限：
1.代表本公司所有员工参与职业健康安全活动、会议和协商沟通；
2.对违章指挥和强令冒险作业有权代表员工拒绝执行和纠正；
3.对工作中重大安全隐患和对职工健康安全有重大影响的环境有权提出整改意见；
4.对发现的不安全行为有责任劝告、劝阻；
5.监督各项法律法规、安全规章、劳动防护用品发放及安全整改措施的落实执行；
6.遵守各项安全规章和积极参加组织的健康安全活动，树立安全生产榜样和模范带头作用；
7.对出现的危急情况在保障人身安全状况下组织人员进行抢救或适当处理；
8.协助进行事故调查，实事求是反映客观事实，积极协助所在单位搞好安全生产；
9.关心员工健康安全生活，认真观察员工行为及各作业环境动态，及时提出安全改善建议；
10.有责任向本单位员工传达公司职业健康安全管理事务；
总经理：__________________
BSCI手册
BSCI管理手册
目录
一、公司简介
二、目的及适用范围
三、BSCI行为准则
（一）适用法律
（二）协会自由与集体谈判权
（三）禁止歧视
（四）补偿
（五）工时
（六）工作场所卫生与安全
（七）禁止童工
（八）禁止强制劳动与惩罚性措施
（九）环境与安全问题
（十）管理体系
四、附件
附件一：BSCI管理者代表任命书
附件二：EHS主任、督导员任命书
附件三：社会责任政策及承诺书
附件四：环境健康安全政策
附件五：反歧视政策
附件六：反强迫劳工政策
附件七：EHS委员会架构图附件八：反贿赂/反腐败政策
BSCI认证程序文件(项目清单)
BSCI 认证程叙文件
编辑
BSCI 认证程叙文件包括劳动合同、员工档案、未成年工、健康安全等内容
BSCI 认证程叙文件
BSCI certification program files
韦博验厂机构
目录
1 简介
2 认证特点
简介
编辑
1. 每一个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供；
2. 岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月；
3.工人签字，工厂法人代表签字盖公章；
4.合同副本要发给工人。
1.在工厂的每一个工人都要有员工档案；
2.
1.
2.包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等。
1.有未成年上岗登记；
2.要有医院未成年工体检(进厂工作当日检查一次，满一年检查一次，达到18 周岁前再检查一次)；
3. 未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存；
1. 厂纪厂规
2.招聘制度
3.工作时间、加班补贴、法定薪资福利
4.反歧视反骚扰文件
5.反强迫劳动管理规定
6. 保安管理规定
7.禁止使用童工
8. 童工拯救计划
9.意见反映程序
10.考勤管理制度
11. 禁止囚工管理规定
12. 纪律管理规定
13.妇女保护管理规定
14.保安管理规定
15. 年假管理规定
16.允许自由结社规定
17.突发事件应急程序
18.孕妇风险评估
19.产妇风险评估
20.反贿赂反腐败程序
1.消防基本知识
2.安全管理委员会运作程序及记录
3.医疗救护管理办法
4.化学品管理办法
5. 灭火疏散预案
6.事故应急救援预案
1.法人签字盖章
2. 张贴在工厂显眼位置
副本，并要有年检记录
正确标示工厂各个位置
质量管理任命书最新范文
质量管理任命书最新范文
背景
作为质量管理部门的主要工作人员，质量管理职位的任命尤为重要。质量管理
任命书是确定某人为质量管理职位的正式文件。它列出了那个人被任命为质量管理职位、该职位的职责和权限、公司的期望以及其他明确的信息。这对于确保公司的产品和服务的质量和经营的可持续性非常重要。因此，通过了解质量管理任命书的最新范文，可以更加清楚地了解质量管理职位的职责和期望。
范文
以下是一份最新的质量管理任命书范文：
质量管理任命书
尊敬的（被任命的候选人），
该公司诚挚地欢迎您加入我们的团队。根据公司的事业需要，我们确定您将被
任命为质量管理部门的职位。
您的职位是质量管理（quality management）职位。您将直接向公司的高级管
理层（senior management）汇报。在此任命期限内，您将承担以下责任：
1.保证公司的产品和服务质量。您将制定和实施质量管理计划，以确保
公司产品和服务的质量，并在必要时对产品和服务进行改进。
2.管理公司的质量体系。您将负责公司质量标准的实施、监督和维护，
并确保符合相关法规和标准。
3.改进质量管理流程。您将不断地评估和完善公司的质量管理流程，以
提高效率和精度。
4.做好质量风险管理。您将确保公司的质量风险得到适当的控制和管理，
并及时处理出现的问题。
5.提供质量管理培训。您将负责向员工提供相关质量管理的培训，以确
保他们遵守公司的质量标准并以最佳的方式完成工作。
6.提高客户满意度。您将与公司的其他部门合作，确保公司的产品和服
务符合客户的期望，并达到客户满意度的要求。
您将作为质量管理部门的负责人，管理部门的日常工作，并确保部门工作的协
商业道德负责人任命书 BSCI人权 全套见个人主页
XXXXXX有限公司
商业道德负责人任命书
为了更好地贯彻企业社会责任，维护诚信的商业环境和商业道德，兹任命 XXX 为公司商业道德负责人，负责建立本公司的商业诚信管理体系并使之有效运行，具体如下：
1.保证公司的各项商业活动符合法律法规要求；
2.向员工.供货商及社会公众传达和宣导公司商业道德政策；
3.有效维持商业道德管理体系的实施并持续改进﹒
4.向员工及相关的团体解答商业道德的工作内容及要求。
总经理：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
BSCI 管理代表委任书
兹任命：
公司XXX为社会责任管理者代表，授权他负责有效地实施和维护BSCI 社会责任管理系统的正常运作:
1. 负责保证本公司达到BSCI社会责任标准中的规定
2. 建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作
3. 与员工委员会及利益团体沟通
4. 协调及监察定期的管理评审工作
5. 协助总经理进行管理评审会议
6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。
批准：XXX
日期：2018 年3 月1 日
安全主任任命书
兹任命XXX为本厂安全主任，负责安全生产和职业健康卫生管理工作。
安全主任职责范围如下：
1、负责消防安全/医疗救护/工伤处理/安全培训事务。
2、负责工业安全/职业卫生分健康/环境及其它相关安全事务。
特此任命！
批准：XXX日期：2018 年3 月1 日
反歧视专员委任书
为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，现任命XXX为我厂的反歧视专员负责监督、制止可能产生的歧视行为。
批准：XXX日期：2018 年3 月1 日
法律文件搜集员任命书
兹任命XXX为本厂的法律文件搜集员、负责法律文件的搜集整理，了解法律文件的变更信息，及时把最新信息向上级汇报。协助做好本厂规章制度因法律文件变更而需做出的调整。
特此任命！
批准：XXX
日期：2018 年3 月1 日
环境管理专员任命书
为了贯彻执行GB/T 24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》，为了在本公司有效建立、实施和保持一个完善的环境管理体系，特任命吴秋容为公司环境管理代表，并担当如下职责和权限：
1. 确保按照GB/T24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》的要求建立、实施与保持环境管理体系要求；
2. 向最高管理者汇报环境体系的运行情况以供评审；
3. 为环境管理体系的改进提供依据；
4. 负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。
批准：XXX日期：2018 年3 月1 日
商业道德监察专员委任书
兹任命：
XXX为商业道德监察专员授权他负责有效地实施和维护商业道德管理的正常运作。以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为。
1. 负责监察违反商业道德的行为；
2. 负责利益冲突发生后的道德处理；
3. 定期调查评估商业道德政策的效果；
4. 协助总经理进行管理评审会议；
5. 定期与员工委员会及利益团体沟通；
6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。
批准：XXX
日期：2018 年3 月1 日
保护工人目标
在全球保护劳工的绝对浪潮下，同时为贯彻我公司保护员工的宗旨和相关政策。我公司志愿为世界保护劳工进程做出自己的贡献。因此我公司承诺：
一、员工权利：
1.就业保障，对每一位员工或组织都需建立合法的书面合同或用工协议。
2.不建立任何危险雇佣关系，不聘用童工，对未成年员工应予以保护。
3.员工工作时间周工时不超60 小时，日加班不超3 小时，并以逐年降低工时的5%；
4.员工基本薪资绝对不低于当地最低工资标准和生活水平。
5.为所有员工购置社会保险，为不能购置社保的员工购置商业保险，并逐年增加8%为员工进行购买社保。
6.法定规定的法假、有薪假按国家、当地法规执行及客个特殊要求。
7.严禁以任何非正当名义向员工收取任何款项或代扣费用。相关款项条目必须公开公正公平。
8.杜绝一切歧视、腐败和不道德行为。定期组织员工培训，培养员工相关意识。
9.尊重员工相应自由结社和集体谈判权等应有权力。
10.重点维护员工的投诉渠道，确保公司投诉机制和信息反馈机制健
康运转。
11.公司不得以任何方式强迫员工劳动。
12.需征得员工同意方可安排加班，员工可申请主动加班，但一切加
班需遵守相关法律法规，不得超时或未给足工资。
二、健康安全方面：
1.不断完善的企业安全文化。明确并严格执行各职位安全职责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。加强员工三级安全教育。
2.定期检查生产设备、电气设备和消防器材。确保其处于正常功效状态。
3.完善岗位风险评估和职业病危害因素分析，严格执行预防保护措施，保障员工健康安全。
4.定期安排员工进行身体检查，为员工提供健康安全的饮用水。
5.定期进行全面的健康安全检查，力求杜绝一应安全隐患，将相关风险降到最低。
制定人：员工代表：批准：
日期：