基层党建创新项目课题方案(同名38789)
实施基层党建课题项目实践不断探索党建创新发展之路
实施基层党建课题项目实践不断探索党建创新发展之路作者:罗晓风来源:《现代企业文化·理论版》2013年第16期“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
”这是党的十七大提出的明确要求。
在新的历史起点,党建思想政治工作要如何用服务全局的眼光来谋划组织工作,如何用创新发展的眼光来推进党建工作,是新时期党建思想政治工作的新课题、新任务、新使命。
一、实施“基层党建课题项目实践”之由邵阳电业局党委作为一个拥有24个科级基层党(总)支部、1600多名党员的较为庞大地央企党组织,历来重视党建基础工作。
从贯彻落实和创新实践中央的党员先进性教育、学习实践科学发展观到最近创先争优活动;从最初的基层党支部标准化建设,到3年前的“党员奉献积分制”和今年的“心连心、心交心、聚人心”谈心活动以及党员远程教育模式,都是对企业党建工作的不断实践和探索。
当前,随着电力体制改革的不断深入,国家电网公司“三个建设”不断深入,局各基层党组织所担负的任务和自身状况发生了重大变化。
一是企业党建工作所处客观形势的现实要求。
局系统政工部门人员大幅压缩,人员力量编制少,国网公司党组要求标准不断提高。
基层政工工作并入“大综合”,基层政工人员任务繁重;科级以下是支部工作均由兼职书记担负,工作开展面临诸多压力和困难,亟需寻求工作方式的变革;党建专项经费明显不足,经费不断压减但要求出成果压力不减。
二是全面推进企业党的建设的必然要求。
改革创新是我们党始终保持生机活力的源泉,也是推进学习型党组织建设的强大动力。
当前我局正处于推进“两个转变”、加快建设“三个邵电”发展目标的的关键阶段,国网公司系统党建工作不断强化精神文明和企业文化工作创新力度,提出并实施了基层党建工作成果创新的理念和机制。
这个阶段实施“基层党建课题实践”就是以推动学习型党组织建设以主线,实现党建工作创新,为中央关于建设“马克思主义学习型政党”,提高执政能力的指示精神在央企中根植落地,体现马克思主义中国化,提供一种可资借鉴的实现形式。
基层党建工作创新项目备案表
基层党建工作创新项目备案表基层党建工作创新项目备案表项目名称“四心”服务申报单位北京蓟门首享物业管理有限公司所属系统农村系统填表日期 2010年12月8日一、项目基本情况二、项目描述甘于奉献的职业道德观。
在企业和职工群众需要的时候,能够自觉放弃个人的利益。
通过支部开展的创先争优和“四心”项目活动,职工群众更加相信我们的党支部和广大党员,相信他们能够与时俱进,开拓创新,注重实效,是具有超强凝聚力和战斗力的领导核心。
通过“四心”项目活动的开展,极大地激发了大厦全体干部员工的积极性,赢得有史以来出租率、客户满意率100%。
通过“四心”项目活动的开展,我们的工作得到了上级党组织的肯定和好评,在党总支组织的党建工作创新交流会上,以“四心”项目为内容做了典型经验介绍。
此项目在物业行业内具有一定的推广价值。
首享大厦自开展“四心”项目活动以来,大厦各项工作都有了质的飞跃,主要体现在:一是在党员的带动下职工队伍整体素质增强,物业服务水平明显提高;二是大厦卫生环境窗明几净,各个工作区域,干净、整洁。
绿化环境赏心悦目;三是设备设施维护保养,后勤保障运转正常,确保大厦硬件设施正常运行;四是大厦安全稳定得到保证,不断提升保安人员综合素质,提高了应对火灾和处置突发事件的能力。
五是为了满足职工和客户的停车需要,加装了自行车棚;为了解决客户雨天出入刷卡的不便,以及收费亭夏日暴晒的问题,搭建了收费亭的遮阳避雨棚;为了彻底解决负一梯间通道玻璃门的安全隐患,重新更换了玻璃门等,以上三项共计投资10多万元。
六是为了提升大厦的形象和会议室的档次,我们投资对小会议室加装了电子显示屏和投影仪,并对报告厅的主席台进行了改造以及对音响设备进行了移位,对大小会议室的吊顶进行了重新的粉刷,使会议室的面貌焕然一新。
七是为了给楼内客户创造一个适合商务洽谈的场所,对原有咖啡厅改造成了竟陵水茶苑,不仅提高了大厦档次,更增添了企业文化气息,营造了大厦和谐恬静的氛围。
基层党建工作创新项目
通过立足本职,严格执法,争做党员先锋使全站党员充分发挥模范带头作用,廉洁自律,依法履职,严格、公正执法,同时积极参与到帮扶困难职工、志愿服务工作当中,自觉接受群众及社会各界的监督,提高服务意识,主动为我站发展做出贡献,充分展现党员风采。
4.项目创新点
推行立足本职,严格执法,争做党员先锋在全站形成积极向上的良好气氛,使广大干部职工切实感受到先锋党员的示范带头作用,同时更好的鞭策自己,以本职工作为出发点,严格履行职责,严格、公平执法,充分体现自身价值,为维护好密云水库渔业生产秩序、保护首都饮用水源贡献力量,努力赢得社会各界的赞誉。
项目经费
经费预算2万元
项目联系人
郑丽雅
职 务
党支部组织委员
电 话
二、项 目 描 述
1.项目立意
立足本职,严格执法,争做党员先锋是进一步加强渔政执法党员队伍整体建设的需要,是加强执法人员执法能力、提高执法人员自身素质的重要举措。立足本职,严格执法,争做党员先锋不仅有利于提高执法人员科学文化素质,丰富精神文化生活,同时也是为党员及全体执法人员更好的相互学习政策法规,掌握知识,接受反腐倡廉教育提供了良好环境,起到相互促进、带动和提高的作用。同时也为教育党员、服务群众、培养学习型单位提供了平台。
密云县基层党建工作创新项目
项目名称立足本职,严格执法,争做党员先锋
实施单位密云县渔政监督管理站
填表日期2013年
一、项 目 基 本 情 况
项目名称
立足本职,严格执法,争做党员先锋
实施单位
密云县渔政监督管理站
项目负责人
李玉江
职 务
党支部书记
电 话
项目启动日期
2013年1月1日
项2.项目实施方案
党员创新实践课题实施方案
党员创新实践课题实施方案一、背景介绍。
党员作为党的先锋队,肩负着推动社会进步、促进民族团结、维护国家利益的重要使命。
当前,随着社会的不断发展,党员的工作任务也在不断增加和拓展,因此,有必要开展党员创新实践课题,以更好地适应时代的发展需求。
二、课题选择。
1. 现实需求,结合当地实际情况,选择与经济社会发展、民生改善等紧密相关的课题,为党员提供更多的实践锻炼机会。
2. 突出重点,课题选择要突出重点,注重实际操作性和可行性,能够引导党员深入基层、深入群众,解决实际问题。
3. 综合考量,课题选择要综合考量党员的兴趣爱好、专业特长和所在单位的实际情况,确保课题的实施能够取得实际成效。
三、实施方案。
1. 确定课题,通过党员大会或者党支部会议等形式,确定党员创新实践课题,确保课题的针对性和实用性。
2. 制定计划,由党支部书记或者课题负责人牵头,制定课题实施的详细计划,包括时间安排、人员分工、经费预算等内容。
3. 资料搜集,党员创新实践课题需要充分的资料支撑,因此,要组织党员进行资料搜集和调研,确保课题实施的科学性和严谨性。
4. 实地调研,针对课题内容,组织党员进行实地调研,深入了解实际情况,为课题实施提供更为准确的数据支持。
5. 创新实践,在资料搜集和实地调研的基础上,党员需要进行创新实践,探索解决问题的新思路、新方法,推动课题实施取得实际成效。
6. 成果展示,课题实施结束后,要组织成果展示,充分肯定党员的努力和成绩,同时总结经验,为今后的工作提供参考。
四、保障措施。
1. 领导支持,党员创新实践课题实施需要得到上级党组织的支持和指导,确保课题实施的顺利进行。
2. 资金保障,针对需要经费支持的课题,要及时申请经费支持,保障课题实施的顺利进行。
3. 管理监督,党员创新实践课题实施过程中,要加强管理监督,确保课题实施的规范和有效。
五、总结。
党员创新实践课题的实施,不仅可以丰富党员的实践经验,提升党员的工作能力,更可以为当地经济社会的发展提供有力支持。
党建工作创新方案
党建工作创新方案为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神,落实区委,街道工委关于推进基层党建工作创新的部署,社区党支部决定,XX年社区党建工作将以创新工作理念为目标,以党员会客室为平台,以“组织服务党员,党员服务群众”为宗旨,立足当前、着眼于长远,立足需求、着眼于服务,立足问题、着眼于加强和改进,扎实深入地推进基层党建工作创新。
具体方案如下:一、指导思想以党的xx大精神为指导思想,深入贯彻“xxxx”重要思想,紧紧围绕街道工委提出的“新书院,新创业”的目标。
和改革、发展、稳定的大局,以巩固党的执政地位和基层政权为出发点,以加强党的基层组织建设为落脚点,进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用,发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,促进社区“三个文明”建设协调发展,为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的通过党建工作理念的创新,真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径,保持同人民群众的密切联系为核心,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新,在支部党员中培养一批“爱学习、能带头,境界好、觉悟高、口碑好”的典型,以点带面,增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力,为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施(一)健立健全组织机构:1、成立党支部书记张立为组长,专职付书记欧阳艳敏为付组长,及支部班子成员为组员的创新领导小组。
每天安排一名小组成员值班,同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流,聆听党员群众的呼声。
了解群众反映的热点和难点问题,做到有接待,有记录,有档册,每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度(会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度),扎实抓好党建联席委员会制度,群众意见反馈制度及讲评制度的落实。
党建创新活动策划方案
党建创新活动策划方案近年来,党的建设工作在新时代条件下需要更加注重创新,以适应党的工作新形势。
党建活动作为党的工作重要组成部分,也需要进行创新,以激发党员积极性,提升党组织凝聚力。
二、目标1. 激发党员热情:通过创新活动,激发党员对党建工作的兴趣,增强参与积极性。
2. 提升党组织凝聚力:通过活动,加强党员之间的交流和互动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 增强党员教育效果:通过创新活动形式,提高党员思想政治素质和业务能力。
三、策划内容1. 主题活动:根据不同党建主题,策划各类创新活动,如“红色文化展览”,“党史知识竞赛”,“在岗党员先进事迹分享会”等,以激发党员对党的关注和参与。
2. 创新形式:通过使用新媒体技术,策划线上活动,如“在线讲座”,“微信群里的党课”,以及通过微信公众号发布党建动态等,以适应党员工作和生活的新形势。
3. 集体活动:组织党员参与企业文化建设活动,如协助举办企业年会、庆典活动等,以增强党员荣誉感和集体荣誉感。
4. 社会服务:策划党员参与社会公益活动,如捐款、义务献血、环保行动等,强化党员服务意识和社会责任感。
5. 共建共享:开展“党建共建共享”活动,鼓励党员积极参与企业管理和决策,推动党建与企业发展相结合,形成良好的工作氛围。
四、实施步骤1. 制定活动计划:明确活动目标、主题、时间、地点、参与人员等,制定详细活动计划并报上级党组织审批。
2. 活动宣传:使用内部通讯工具或社交媒体,广泛宣传活动内容,引导党员积极参与。
3. 组织实施:根据活动计划,组织活动的具体实施,确保活动顺利进行。
4. 反馈总结:活动结束后,搜集党员的意见和建议,撰写活动总结报告,为今后的活动提供参考。
五、评估与调整根据活动情况和党员反馈,进行活动效果评估,针对问题进行及时调整和改进,以提高活动的针对性和吸引力。
六、预期效果通过创新活动的策划和实施,预期能够激发党员的积极性,提升党组织的凝聚力和战斗力,增强党员的思想政治素质和业务能力,为党的建设工作注入新的活力。
XX镇党建工作创新项目
与时俱进抓党建科学发展促转型——下堡镇党委党建工作创新项目下堡镇党委与时俱进抓党建科学发展促转型——下堡镇党委党建工作创新项目一、项目内容农村经济要实现转型跨越发展,需要有一个坚强的战斗堡垒,需要有一批敢闯敢干的带头人,需要有一支能带头发展带领发展的党员干部队伍,需要有一套更为合理更趋完善更切实际的制度体系。
二、项目提出可行性及背景转型跨越发展,是全省经济社会发展的思路和目标,也是今后一个时期全省工作的主题和主旋律。
在转型跨越发展的新形势下,农村基层党组织面临着许多前所未有的挑战。
为此,我们要顺应时代发展要求,紧密结合农村实际,以引深创先争优活动为动力,科学把握转型跨越的特点和规律,用发展的眼光、超前的思维、创新的方法,认真解决农村基层党组织中存在的影响和制约转型跨越发展的突出问题,切实加强和改进农村基层党组织建设,真正把农村基层党组织和广大农村党员干部建设成为转型跨越发展的组织者、推动者和实践者。
但对照转型跨越的要求,农村基层党组织和党员队伍在适应新形势、服务新任务上还有很大差距。
三、改进农村基层党组织建设的做法和措施农村基层党组织是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带,是领导农村各项工作的核心。
农村基层党组织要应对转型跨越发展的新形势,关键是要不断加强自身建设,大力提升创造力、凝聚力和战斗力,切实为转型跨越发展提供坚强的组织保证。
1、抓班子建设,提升农村两委干部的领导水平和执政能力。
一是选好配强班子。
要选好配强村党支部班子,尤其是选配好党支部书记。
要结合今冬明春的农村两委换届,进一步强化以党支部为领导核心的农村两委班子建设。
积极推行“两推一选”办法,鼓励农村支部书记通过选举担任村委会主任,实行“一肩挑”,扩大两委干部交叉比例;保持农村干部的相对稳定,优化班子结构,鼓励致富能手、复转军人、回乡大中专毕业生参加竞选,大力支持大学生村干部参加两委干部特别是村主干的竞选。
二是提高能力素养。
强化思想教育。
村级党建创新性项目工作实施方案
巨日合村“服务看得见,实惠摸得着”创新项目实施方案2011年是中国共产党建党90周年,是我村党建工作实现跨越发展的关键一年。
大力推动党建工作创新既是党的十七大提出的新要求,也是机关党建工作的客观需要。
为此,我村结合实际,决定实施“服务看得见,实惠摸得着”为主题的党建创新项目。
一、指导思想以党的十七大精神以及旗委、镇党委相关文件精神为指导,以发挥党支部作用,强化党支部实效性职能为目的,全面加强党支部的思想先进性、组织合理性,决策科学性、实施有效性建设,进一步强化村干部党员的学习意识、争创意识、服务意识,引导村干部党员更加关注发展,推动发展,为全面完成镇党委、政府各项工作目标以及更好的为民服务营造良好环境。
二、主要内容“服务看得见,实惠摸得着”为主题的村党支部党建创新项目主要包括以下内容:(一)创建集体培训平台。
通过举办创先争优党课培训,远程教育培训以及组织生活会等活动,提升村党员干部创先争优意识,提高参与度和积极性,激发村党员干部集体力量的觉醒。
(二)创建集体组织意识平台。
通过广泛宣传团队管理事迹典型,将村党组织团队意识有效灌输;通过多次开展实地“查树棵数”活动,有效考察村党组织团队协作能力,由此提升村党组织团队合作理念和协作精神。
(三)创建集体决策意识平台。
以创先争优活动为契机,动员和多次召开党支部会议、村两委会议、村党员大会、村民代表大会等,集思广益,践行“5+2”民主决策机制,提高村党员干部工作作风、决策水平,为民服务,同时也为了树立好形象,为巨日合的发展创造良好的环境。
(四)创建集体实效性平台。
通过切实行动的开展,展示村党员干部讲求做实事,做好事,想村民所想,急村民所急的积极向上的精神风貌,鼓干劲,促发展,让村民看得见、摸得着。
三、时间安排(一)举办建党九十周年庆祝活动(6月~7月)。
通过举办党员培训、茶话会、组织生活会等,丰富村党员干部思想内涵,积极探索村党建发展的新机制,着力提升村干部的思想素质。
基层党建工作创新课题
基层党建工作创新课题
基层党建工作创新课题
基层党建工作创新课题
近日,市委组织部组织开展了临安市2010年度基层党建工作“课题创新”评比活动。
评比活动在前期各基层党组织申报的基础上,经市委组织部初审,最后确定15个基层党建工作“课题创新”项目开展总结评比。
评比活动采取大评委制评分方式进行,邀请了9名具有丰富党建工作经验的专家评委,并成立各镇(街道)党(工)委副书记、市级机关各系统牵头单位党组织负责人组成的评委组。
评委根据各申报单位陈述、短片演示、现场提问情况,对15个参评项目进行逐一打分。
按照得分高低,评选出市人事局党组的《大学生“创业先锋”党建引领活动》、清凉峰镇党委的《开展干部“每周到村现场办公”活动》、市国税局党组《构建“4×2”学习型基层党组织建设长效机制》、太阳镇党委的.《开展村干部社会公认度评价活动》、天目山镇党委的《“阳光五步法”公选村党组织书记跨村任职》等5个课题获得创新奖。
另根据得分情况确定了5名提名奖。
基层党建工作“课题创新”评比活动,自2008年实施以来,基层各级党组织针对改革发展中遇到的新情况新问题,紧紧把握党建工作特点,在“课题创新”活动中勇于实践,大胆探索,挖掘了一批“可看、可听、可学”的创新典型,不断提升我市基层党建工作的整体水平。
农村基层党组织建设创新的对策研究
农村基层党组织建设创新的对策研究省委政策研究室课题组农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。
新的形势、新的情况、新的任务,要求我们必须切实推进农村基层党组织建设创新,从而进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步巩固党在农村的群众基础,进一步推进党的建设理论与时俱进。
在充分调查研究的基础上,我们认为,推进农村基层党组织建设创新,应采取以下对策和措施。
1、创新观念,完善农村基层党建工作思路一是把农村基层党建工作放到城市化社会转型的过程中去思考。
在我国从传统农业社会向现代城市社会转型的过程中,城市文明及其生产生活方式不断向农村渗透,农村已经开始从过去单纯、封闭的农业社会,逐步向开放、多样的城市社会转化。
但是农村人口和资源的集聚程度远不如城市社区,它地域更广、人口更分散,居民相对来说文化更低。
因此,当前农村基层党建工作面对的是带有转型趋势和特征的农村社会,既要继承和发展农村传统工作职能,又要应对城市化发展的要求:从过去单一抓农业、抓经济,逐步把党的建设和工作渗透到居住物业、环境卫生、社区教育、文化生活、社会治安等全方位的社会生活中,为协调和整合包括村民和外来居民在内的各种社会利益力量,发挥政治核心作用;从传统的以管理为中心的模式中转到以服务为中心的模式中,通过发展村级经济和争取政府部门的扶持和支持,不断夯实农村公共服务设施,完善农村各种社会保障制度,为农产品结构调整提供信息、疏通渠道、开辟市场,为农村弱势群体解决各种实际困难等,进一步增强党组织在村民中的凝聚力。
二是把农村基层党建工作放到农村管理体制改革的系统中去思考。
当前,农村基层党建中的大量问题已不是局部可以解决的,而是需要推进全局的、整个上层建筑的改革。
如村级经济的发展、农民收入的提高、农村富余劳动力的就业、村级民主建设的推进、村干部的管理和教育,这些问题涉及到的不只是乡村局部性的问题,而是涉及到镇村关系,涉及到整个农村管理体制,甚至涉及到城乡发展的战略问题。
基层党建工作创新项目备案表
基层党建工作创新项目备案表项目名称“四心”服务申报单位北京蓟门首享物业管理有限公司所属系统农村系统填表日期 2010年12月8日甘于奉献的职业道德观。
在企业和职工群众需要的时候,能够自觉放弃个人的利益。
通过支部开展的创先争优和“四心”项目活动,职工群众更加相信我们的党支部和广大党员,相信他们能够与时俱进,开拓创新,注重实效,是具有超强凝聚力和战斗力的领导核心。
通过“四心”项目活动的开展,极大地激发了大厦全体干部员工的积极性,赢得有史以来出租率、客户满意率100%。
通过“四心”项目活动的开展,我们的工作得到了上级党组织的肯定和好评,在党总支组织的党建工作创新交流会上,以“四心”项目为内容做了典型经验介绍。
此项目在物业行业内具有一定的推广价值。
首享大厦自开展“四心”项目活动以来,大厦各项工作都有了质的飞跃,主要体现在:一是在党员的带动下职工队伍整体素质增强,物业服务水平明显提高;二是大厦卫生环境窗明几净,各个工作区域,干净、整洁。
绿化环境赏心悦目;三是设备设施维护保养,后勤保障运转正常,确保大厦硬件设施正常运行;四是大厦安全稳定得到保证,不断提升保安人员综合素质,提高了应对火灾和处置突发事件的能力。
五是为了满足职工和客户的停车需要,加装了自行车棚;为了解决客户雨天出入刷卡的不便,以及收费亭夏日暴晒的问题,搭建了收费亭的遮阳避雨棚;为了彻底解决负一梯间通道玻璃门的安全隐患,重新更换了玻璃门等,以上三项共计投资10多万元。
六是为了提升大厦的形象和会议室的档次,我们投资对小会议室加装了电子显示屏和投影仪,并对报告厅的主席台进行了改造以及对音响设备进行了移位,对大小会议室的吊顶进行了重新的粉刷,使会议室的面貌焕然一新。
七是为了给楼内客户创造一个适合商务洽谈的场所,对原有咖啡厅改造成了竟陵水茶苑,不仅提高了大厦档次,更增添了企业文化气息,营造了大厦和谐恬静的氛围。
三、填报单位意见四、上级党组织审核意见有关填表说明1、评比目的通过广泛开展优秀基层党建工作创新项目评比活动,引导基层党组织解放思想、勇于创新,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,以项目品牌化推进基层党组织建设,激发基层党组织的积极性和创造性,推动创先争优活动深入开展,为2011年评选表彰先进基层党组织打好基础。
乡20XX年基层党建工作创新项目实施方案
乡20XX年基层党建工作创新项目实施方案20XX年,我乡党建工作创新项目为“探索村级活动场所服务功能模式”。
此模式是在党组织领导下,进一步搞好村级组织活动场所建设,提升村级组织活动场所的综合服务效能,为基层党建工作提供坚强的阵地保障。
为使这项工作更好地服务我乡农村经济社会的发展,现制定如下实施方案。
一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全力探索村级组织活动场所服务功能的完善,提高农村党员队伍素质,提高农村党组织影响力,促进社会主义新农村建设。
二、基本原则坚持以服务为宗旨的原则,拓展服务功能,丰富活动载体,使村级组织活动场所真正成为村干部工作的平台、党员活动的中心、群众办事的窗口。
三、实施办法(一)加强培训、提高致富能力为目的,构建学习培训中心。
结合社会主义新农村建设,依托村级组织活动场所,加大对农村党员群众的农业科技培训、农村富裕劳动力转移培训等,开展形式多样的培训活动,不断提高农民群众的综合素质,促进农村经济的快速发展和农民群众的增收致富。
(二)传播信息、丰富文化活动为载体,构建信息文化中心。
依托农村党员干部现代远程教育,及时整理农技知识、农产品加工信息、市场供求信息及各项惠农政策,利用村务公开栏等进行适时公开,定期更新,使广大农民群众及时、便捷地获取各种信息,同时,在农家书屋配备农村科技致富书刊,为农民群众学科技、用科技提供平台。
结合农村精神文明建设和基层文化建设,举办各种文艺活动,丰富农村文化生活,促进农村精神面貌的好转。
(三)发扬民主、推进村民自治为动力,构建村民议事中心。
进一步完善民主决策制度,对涉及本村经济发展规划、公益事业建设、村集体财务收支、村内公益事业的兴办、村属集体资产处置等关系到村民切身利益的大事,都实行村民代表民主议事制度,通过“一事一议”的方式,让群众自主决定,切实落实村民民主自治,让村民直接参与民主决策、民主监督和民主管理。
党建创新项目实施方案
党建创新项目实施方案
××*党建创新项目实施方案
一、指导思想
以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,深入推进街党的基层组织建设,大力实施创新,积极探索、不断加强党的执政能力,巩固党的执政地位,为推进改革开放和和谐社会建设提供坚强的组织保证。
二、创新项目
根据《党章》有关规定和要求,在去年的基础上,进一步深化楼宇(市场、小区)党建。
三、实施步骤
1、摸底调查
组成专班,与经济发展办等部门联手,全面摸清
街辖区范围内工商企业市场的分布情况,重点摸清楼宇企业和市场的党员分布情况。
2、建立台账
根据党员分布情况,逐一对相关楼宇企业建立党员登记台账,对达到党组织建设设置要求的企业进行重点走访调查,适时研究,确定党组织设置的具体方案。
3、组织实施
方案形成后,报请××××*并召开专题会议研究部署,根据《党章》要求,依法成立党的基层组织,重点选好配强党支部书记。
4、建章立制
党的基层组织成立后,要按规定建立相应规章制度,包括党员学习制度、教育管理制度、党员活动制度等,保证党组织能正常运转,不断发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用,保进本单位经济发展。
四、具体要求
本方案6月份组织实施,9月底完成调查工作,年底完成1-2个重点楼宇企业党建,总结经验,并形成相关工作机制。
街道基层组织建设创新活动方案
街道基层组织建设创新活动方案为深入贯彻落实党的十八大精神,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,巩固创先争优活动和基层组织建设年活动成果,不断提升街道基层党建工作科学化水平,现就在全街道开展“创新突破年”活动制定如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“ __”重要思想、科学发展观为指导,以保持党的先进性和纯洁性为主线,深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强和创新基层组织建设,着力解决基层党建工作中存在的突出问题,努力使街道各党组织领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好,为里山加速率先崛起、建设美好里山提供坚强的组织保证。
二、目标任务以提高街道基层党建工作科学化水平为目标,创新工作思路、工作载体和工作举措,通过开展“创新突破年”活动,完善一个体系(完善基层组织体系),加强两支队伍(基层党组织书记队伍和党员队伍),提升三种能力(规范管理、优质服务、拒腐防变),强化“四有”保障(有持续稳定的党建工作经费、有功能齐全的活动场所、有健全完善的运行机制、有业务精通的组工干部),培育一批“五个好”基层党建工作示范点,实现六个突破(党组织覆盖、党建活动实效性、党员队伍建设、班子建设、规范管理、党建新格局)。
力争通过一年的努力,街道“五个好”基层党组织达到60%以上,重点打造一批在全街道乃至全区、全市具有一定影响力和示范带动作用的先进基层党组织。
1.创新组织设置形式,着力在扩大党组织覆盖上取得新突破。
创新完善基层党组织设置形式,推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出党员集中点建立党组织;按照“集中组建、整体规范”的要求,采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式,进一步加大在各类新社会组织和新经济组织中建立党组织力度,着力形成与经济社会发展相适应的基层组织新格局。
2.创 __建活动载体,着力在提高党建活动实效性上取得新突破。
各党组织要重点深化“六大载体”建设,深入推进星级创评工作,进一步推广“党员中心户”制度。
基层党建创新项目课题方案
《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》课题研究方案随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。
为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求,与时俱进地做好流动党员的教育管理工作,探索构建城乡一体化的流动党员管理机制,使流动党员能充分发挥先锋模范作用。
现结合我县实际,特制定本方案。
一、基本情况(一)流向分布:大区域相对集中但小范围分散流动。
流动党员流向在地域上、行业上相对集中,一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。
兴山作为一个相对落后的地区,目前全县流出党员218人,能证实身份的流入党员仅5名。
流出省外的130名,流出至省内的88名,分别占外出总数的59.6%、40.3%。
党员主要流向等地。
从行业上看,全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。
(二)流动数量:呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。
随着改革开放的不断深入和城市化进程加快,流动党员的数量迅速膨胀。
我县2005年底流动党员为137名,2007年流动党员数达218名,同比增加了59%。
我县流动党员外出主要集中在几个时期,在农村科技发展和退耕还林政策实施时期,农村出现大批剩余劳动力;国有集体企业普遍改制时期,使大量下岗职工党员外出;近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。
(三)党员构成:主体突出但结构日益复杂。
身份,全县218名流出党员中,农村党员204名,占93.6%,明显占据主体地位,但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。
年龄,全县流动党员仍以中青年为主,50岁以下者180人,占82.6%。
文化程度,高中及高中以上文化的149名,占流动党员数的68.3%。
(四)思想状态:主流突出但消极趋向也很明显。
流动党员思想主流是好的,大多数流动党员党性意识强较强,迫切希望有个“家”。
党支部工作创新项目
篇一:党建工作创新项目案例抓党建求突破五个抓好促发展——市发改局强化党建工作新举措市发改局党组为认真贯彻落实市委组织部和市党建工作会议精神,更好地发挥党建工作与经济工作相互渗透、相互促进的作用,确保“转型升级调结构,奋力拼搏争百强”的目标实现,提出了“狠抓党建求突破,五个抓好促发展”的党建工作新举措。
一、以素质强局,抓好学习型党组织建设在加强机关作风建设中认真抓好学习型党组织建设,通过引入先进理念,整合学习资源,发挥学习效能,努力提高机关党组织的学习能力和党员干部的综合素质和实践本领。
一是加强学习型领导班子建设。
在重视个人学习和个人潜能开发的同时,更加重视团队学习和群体智慧的整合,大力加强领导班子思想政治建设和能力素质建设,增强班子成员的政治意识和大局意识,在形成群体共识、产生协调一致行动、加强学习型党组织建设等方面发挥了示范引领作用。
二是培育学习新理念。
把学习能力引入党组织建设之中,在广大党员干部中培育终身学习、团队学习、互动学习、反思学习、快乐学习、学习工作一体化等学习新理念,引导党员干部逐步掌握共享信息、敞开交流、真诚互动、提问反思等学习方法,建立健全导学、互学、督学的学习长效机制,努力营造乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。
三是积极构筑多元学习平台。
大力实施干部素质提升工程,注重讲学习与讲政治相结合,讲学习与促进思想解放相结合,讲学习与抓好当前工作相结合,讲学习与加强作风建设相结合,坚持组织学习与个人学习、请进来与走出去、理论学习与实践锻炼相结合,不断增强学习的针对性和实效性。
深入开展“五个一”活动 (即党员干部每周参加一次集体学习,每月写一篇学习心得,每季举办一次学习心得和理论调研成果交流,每半年写一篇经济运行分析报告,每年表彰一批学习型先进个人),鼓励党员干部积极参加学历教育和各类在职培训,不断推动学习型党组织建设,以更加有效的提高党员干部理论素养、政治素养和业务水平。
二、以业绩兴局,抓好服务经济建设党组织服务中心、服务经济建设的战斗力,直接影响着全市经济社会的发展。
基层党建工作创新项目备案表
基层党建工作创新项目备案表基层党建工作创新项目备案表项目名称“四心”服务申报单位北京蓟门首享物业管理有限公司所属系统农村系统填表日期 2010年12月8日一、项目基本情况二、项目描述甘于奉献的职业道德观。
在企业和职工群众需要的时候,能够自觉放弃个人的利益。
通过支部开展的创先争优和“四心”项目活动,职工群众更加相信我们的党支部和广大党员,相信他们能够与时俱进,开拓创新,注重实效,是具有超强凝聚力和战斗力的领导核心。
通过“四心”项目活动的开展,极大地激发了大厦全体干部员工的积极性,赢得有史以来出租率、客户满意率100%。
通过“四心”项目活动的开展,我们的工作得到了上级党组织的肯定和好评,在党总支组织的党建工作创新交流会上,以“四心”项目为内容做了典型经验介绍。
此项目在物业行业内具有一定的推广价值。
首享大厦自开展“四心”项目活动以来,大厦各项工作都有了质的飞跃,主要体现在:一是在党员的带动下职工队伍整体素质增强,物业服务水平明显提高;二是大厦卫生环境窗明几净,各个工作区域,干净、整洁。
绿化环境赏心悦目;三是设备设施维护保养,后勤保障运转正常,确保大厦硬件设施正常运行;四是大厦安全稳定得到保证,不断提升保安人员综合素质,提高了应对火灾和处置突发事件的能力。
五是为了满足职工和客户的停车需要,加装了自行车棚;为了解决客户雨天出入刷卡的不便,以及收费亭夏日暴晒的问题,搭建了收费亭的遮阳避雨棚;为了彻底解决负一梯间通道玻璃门的安全隐患,重新更换了玻璃门等,以上三项共计投资10多万元。
六是为了提升大厦的形象和会议室的档次,我们投资对小会议室加装了电子显示屏和投影仪,并对报告厅的主席台进行了改造以及对音响设备进行了移位,对大小会议室的吊顶进行了重新的粉刷,使会议室的面貌焕然一新。
七是为了给楼内客户创造一个适合商务洽谈的场所,对原有咖啡厅改造成了竟陵水茶苑,不仅提高了大厦档次,更增添了企业文化气息,营造了大厦和谐恬静的氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
基层党建创新项目课题方案(同名38789)《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》课题研究方案随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。
为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求,与时俱进地做好流动党员的教育管理工作,探索构建城乡一体化的流动党员管理机制,使流动党员能充分发挥先锋模范作用。
现结合我县实际,特制定本方案。
一、基本情况(一)流向分布:大区域相对集中但小范围分散流动。
流动党员流向在地域上、行业上相对集中,一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。
兴山作为一个相对落后的地区,目前全县流出党员218人,能证实身份的流入党员仅5名。
流出省外的130名,流出至省内的88名,分别占外出总数的59.6%、40.3%。
党员主要流向等地。
从行业上看,全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。
(二)流动数量:呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。
随着改革开放的不断深入和城市化进程加快,流动党员的数量迅速膨胀。
我县2005年底流动党员为137名,2007年流动党员数达218名,同比增加了59%。
我县流动党员外出主要集中在几个时期,在农村科技发展和退耕还林政策实施时期,农村出现大批剩余劳动力;国有集体企业普遍改制时期,使大量下岗职工党员外出;近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。
(三)党员构成:主体突出但结构日益复杂。
身份,全县218名流出党员中,农村党员204名,占93.6%,明显占据主体地位,但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。
年龄,全县流动党员仍以中青年为主,50岁以下者180人,占82.6%。
文化程度,高中及高中以上文化的149名,占流动党员数的68.3%。
(四)思想状态:主流突出但消极趋向也很明显。
流动党员思想主流是好的,大多数流动党员党性意识强较强,迫切希望有个“家”。
企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强,影响较好。
但是,在市场经济环境下,由于教育管理的松懈和滞后,流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击,整体思想水平存在明显下滑趋势,部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄,一些消极落后的思想意识不断蔓延,流动党员不“亮证”。
二、流动党员管理存在的问题(一)去向难掌握。
由于外出党员的流动性很大,因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。
其原因主要是一些基层党组织对外出党员管理认识不深,重视不够,教育管理不严,制度不全,流入、流出无登记,以导致部分党员“来去自由”,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。
(二)活动难开展。
外出党员远离属地党组织,无法参加原党支部的活动,就是春节回家过年,也是来去匆匆。
有的流入地党组织对流入的党员不闻不问,不参加从业地的党组织过组织生活,与从业地党组织保持联系的很少。
有的党员因怕受约束,不愿暴露党员身份,成为“隐性党员”。
相当部分外出党员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态,外出期间对原党支部的工作不闻不问,对家乡建设漠不关心,没有发挥“双带”作用。
(三)管理难到位。
部分基层党组织没有制定切实可行的外出党员管理措施,致使部分外出党员学习活动和思想教育几乎等于空白。
有的地方党组织对流入党员管理也不够重视,出现了管理上的“真空地带”。
在外出党员中,有的还处于预备考察期。
外出前,既不向党组织报告,外出后又不向党组织主动汇报思想,不按时提出转正申请,以致于预备考察期间的表现难掌握,培养考察难落实,转正手续难办理。
(四)组织隶属关系难接转。
一是不想转。
因流动不定、不愿受监督约束、缘于利益顾虑不想转移,还有的认为用人单位对党员也没有任何优惠政策,不愿转移。
二是转移组织关系程序复杂。
目前党员组织关系转移往往要经过“三上三下”,如一名农村党员转移组织关系到县外,要经过村支部——乡镇党委——县委组织部——外地某县委组织部——乡镇(街道)党委——接收党支部这样一个复杂过程,流动党员感觉费时费力,干脆不转。
三是用人单位未建党组织,流动党员不知道党组织关系向何处转移,转出单位与接收单位缺少沟通衔接,党员组织关系是否实现转接存在管理上的脱节现象。
(五)身份难明确。
一是流动党员的身份只是其本人说自己是党员,没有有关的证明材料,党组织难以确定其身份;二是有的党员在私营企业务工或给个体老板打工,工作时间紧,工作量大,没有时间参与党组织的活动或不愿暴露党员的身份,成为“隐身党员”,不“亮证”。
(六)作用难发挥。
一是部分流动党员认为流动党员将党组织的教育管理视为负担,担心影响自己打工和挣钱。
二是一些流动党员感觉“报效无门”,有的想报效家乡,但苦于渠道不畅,缺少发挥作用的平台。
三是一些流动党员长时间脱离组织,对自己放松要求,混同一般群众,放任自流。
四是有的流动党员特别是一些企业下岗职工党员认为自己是改革的受害者,对党心存怨恨,思想抵触,牢骚情绪大,在群众中反而产生一些消极影响。
三、指导思想依托流动党员服务中心,以《流动党员活动证》为纽带,推行服务承诺制,寓教育、管理于服务中,用党组织的真情关怀,吸引流动党员主动办证、亮证,构建城乡一体化的流动党员动态管理新机制。
四、研究的主要内容(一)、“服务承诺”主要内容就业指导。
免费提供就业信息、就业指导和职业介绍。
政策咨询。
免费为流动党员提供人事、劳动、工商、税务等方面政策咨询服务。
权益维护。
根据诉求,协调司法等部门提供法律援助,维护流动党员合法权益。
社会保障。
协调用工单位为流动党员办理养老、工伤、生育、医疗等基本社会保障。
困难帮扶。
对特困流动党员实行生活、创业、家庭困难救助。
(二)、“服务承诺”主要措施1、搭建服务平台。
一是建立县、乡、村流动党员服务中心(站、点),形成三级服务网络。
抓好中心的规范化建设,落实阵地、人员、经费。
在相关单位实行流动党员出入登记制度。
二是成立关怀理事会。
农村和社区成立党组织领导下的关怀理事会在社区(村)无职党员中、社会工作人才中确定一批理事成员,为流动党员提供思想、工作、生活关怀服务,切实解决“流出党员外出之忧、流入党员居家之难”。
2、规范服务制度。
一是服务承诺制度;二是分类教育制度;三是持证管理制度。
3、拓宽服务方式。
立足主动服务、真情服务流动党员,采取三种不同方式提供服务。
一是代理服务。
服务站点都提供证照代办服务。
二是上门服务。
服务站点上门送政策、送信息、送书籍。
三是专人服务。
安排在家党员与流出党员、本地党员与流入党员开展“一联一”服务。
4、健全服务机制。
推行服务承诺的过程中,寓教育、管理于服务中,实行“四结合”。
一是服务与持证管理相结合。
承诺的五项服务,流动党员凭《流动党员活动证》享受。
二是服务与教育相结合。
抓好流动党员分类教育工作,实现教育和服务相互促进。
三是服务与发挥党员作用相结合。
开展一系列主题实践活动,树立典型,营造氛围。
四是服务与非公企业党建工作相结合。
鼓励和引导非公企业招收流动党员,既解决流动党员就业问题,又扩大党的工作覆盖面,促进非公企业党建工作。
五、研究措施(一)建立健全工作网络。
一是构建县、镇、村三级流动党员管理网络。
县、镇、村三级建立流动党员动态信息管理库。
基层党组织为每个流动党员建档立卡,掌握党员各方面的情况;人才交流中心、劳动力市场和工商、计划生育等基层党组织建立流动党员信息资料库,配合搞好流动党员的动态管理,实施规范化管理。
二是建立双向互动管理体系。
一方面,县内主要依托县流动党员管理领导小组、镇村流动党员服务中心和在“两新”组织建立党组织,加强流动党员的管理。
三是建立镇村流动党员服务中心和村党支部领导下的关怀理事会。
建立健全关怀服务流动党员和外出务工青年的网络。
四是延伸管理链,实施“红色阳光”工程,培养关怀外出务工青年和在校学生的网络。
(二)建立健全工作制度。
一是建立流动党员登记制度。
基层党支部每季度将外出、外来流动党员登记情况上报上级党组织,实行动态管理。
二是建立流动党员联系制度。
实行在家党员和流动党员“一联一”结对。
三是建立流动党员目标管理制度。
结合党员承诺制目标责任书,要求流动党员做出承诺,最大限度地调动和激发流动党员的积极性。
四是建立规范服务管理制度。
建立服务承诺制度、分类教育制度、持证管理制度。
五是建立流动党员服务中心和关怀理事会管理制度。
(三)建立健全承诺服务体系。
一是着力营造环境。
对流动党员提供一站式服务,支持、引导和保护党员合理流动。
同时,通过劳动等部门,及时为外出党员提供劳务信息服务,并有计划地组织党员开展劳务输出。
及时了解外出、外来流动党员的实际困难,积极为他们排忧解难,使流动党员安心务工经商。
二是努力提供保障。
为流动党员提供技能、物质等方面的保障,既提供技术技能方面的培训,也及时与流入地党员组织取得联系,使流动党员外出有依靠。
流动党员外出前,基层党组织指定专人进行行前谈话教育,重点引导党员诚实守信、遵纪守法等,进一步强化党员的宗旨观念和党性意识。
三是积极打造平台。
加大对流动党员的关怀力度,通过开展“我为家乡献一策”等主题实践活动,增强流动党员的家乡观念,激发他们回乡创业、发挥作用的激情和愿望,真正发挥流动党员的先锋模范作用。
充分发挥各种商会、专业协会等群团组织的作用,在外来流动党员中开展“亮身份、树形象”主题实践活动,引导他们诚信经营、守法致富、扶贫济困。
四是积极吸收外来流动党员参加所在地党组织的党员代表会议,推荐优秀外来流动党员进入企业(协会)管理层,把外来流动党员纳入各级评选表彰范围,切实保障流动党员的权利。
四、工作步骤整个工作分三个阶段实施。
1、组织调研阶段。
对全县流动党员进行一次全面调查,准确掌握流动党员的数量、去向、来源、组织关系接转及个人基本情况等;建立外出和外来流动党员管理台帐,加强跟踪管理,实行定期登记和动态管理,逐步实现流动党员基本情况信息化管理。
2、组织实施阶段。
召开专门会议,明确各相关单位部门的职责。
选择2-3个乡镇和部分县直单位、企业开展试点工作。
3、总结阶段。
认真总结工作做法和成功经验,查找不足,分析存在问题,提出改进工作的意见。
并形成专题报告上报。
五、组织领导成立创新项目工作领导小组,县委常委、组织部长李修武同志为组长,分管副部长杨四龙同志为副组长,抽调相关科室和相关乡镇、单位负责人为成员,将创新项目工作摆上重要议事日程,纳入基层党建工作责任制,切实加强领导和指导。
强化流动党员领导小组相关部门的沟通和协作,定期通报和研究创新项目工作。
通过多种渠道解决工作所需经费2万元。
加强对创新项目工作的督促检查。
及时总结推广好的经验和做法,指导和推动面上工作。
对在工作中不负责任、推诿扯皮的,要对有关责任人给予教育帮助,情节严重的,要作出必要的组织处理。