高管总聘用合同书(模板)

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高管聘用合同范本5篇

高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。

1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。

1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。

2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。

3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。

3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。

4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。

4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。

5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。

5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。

第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。

公司高管聘用合同8篇

公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。

乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。

乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。

四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。

奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。

（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。

（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。

五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。

（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。

（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。

六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。

高管聘用协议范本4篇

高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。

4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。

第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。

第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。

3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。

第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。

第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。

2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。

3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。

第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。

篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。

高管聘用协议范本4篇

高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。

1.2 乙方的工作地点为______。

1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。

第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。

2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。

2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。

第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。

3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。

3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。

第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。

4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。

第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。

5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。

第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。

甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。

希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。

祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。

高管聘用协议标准范文(六篇)

高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

高管聘用协议4篇

高管聘用协议4篇篇1高管聘用协议一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（高管姓名）性别：（高管性别）出生日期：（高管出生日期）身份证号码：（高管身份证号码）户口所在地：（高管户口所在地）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）甲乙双方经友好协商，一致同意签订本《高管聘用协议》（下称“本协议”）。

二、聘用岗位乙方应聘为公司（职务），主要职责包括但不限于（详细描述职责内容）。

三、工作地点乙方工作地点为（公司办公地址），需要出差或调配工作地点时，应经过双方协商一致。

四、聘用期限乙方的聘用期限为（起始日期至结束日期），其中试用期为（试用期限），试用期满后双方经过评估符合要求的，转为正式员工。

五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），月奖金为（具体金额）。

根据公司的绩效评估，可享受年终奖金及其他激励性薪酬。

2. 公司将为乙方购买符合条件的商业保险，包括医疗保险、工伤保险及其他险种。

3. 公司提供乙方符合条件的职业发展培训，包括但不限于外派培训、技能提升培训等。

六、工作内容与规范1. 乙方需遵守公司的行为规范、工作制度及保守公司机密，保证工作内容的真实性与准确性。

2. 乙方需积极履行工作职责，完成公司交办的各项任务，并在有效时间内提交工作成果。

3. 乙方不得私自泄露公司的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。

七、终止合同1. 乙方如有下列情形之一，公司有权解除合同，乙方不得要求任何赔偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职；（3）伪造证件、作假记录；（4）其他违法行为。

2. 双方解除合同需提前（具体时间）通知，之后双方均无任何赔偿义务。

八、争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

如双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成时，提交（仲裁机构或法院名称）仲裁解决。

九、其他事项1. 本协议经年月份日甲乙双方签字盖章生效，于聘用期限届满终止。

企业高管聘用合同-6篇

企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。

第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。

双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。

第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。

2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。

3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。

第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。

2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。

3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。

4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。

第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。

3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。

第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。

3. 本合同如有争议，应协商解决。

协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。

公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。

希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。

篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。

高管聘用合同范本8篇

高管聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司某方面的管理工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司的高管职位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司的日常管理、运营和决策；2. 完成公司业绩目标和发展计划；3. 组织制定并执行公司的发展战略；4. 领导并协助公司各部门工作，确保公司业务顺利开展；5. 建立和维护公司的组织架构及管理体系；6. 控制公司风险，确保合规经营；7. 完成董事会交办的其他任务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，双方可根据需要续签。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月____元人民币，支付方式为月薪制。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假制度。

4. 其他福利及津贴根据公司制度和相关政策执行。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。

3. 乙方应保持良好的职业操守和道德风尚，不得从事与公司业务相冲突的活动。

4. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司机密信息。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和管理。

2. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

4. 乙方应尽职尽责地履行工作职责，维护公司利益。

六、违约责任及赔偿损失条款1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管职务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职务为：__________。

企业高管聘用协议书模板(八篇)

企业高管聘用协议书模板甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________________________。

第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

标准版企业高管聘用合同（通用3篇）

标准版企业高管聘用合同（通用3篇）【热门资讯】企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。

居民企业是指依法在中国境内设立的企业，或者依照外国地区法律设立的企业，但实际管理机构在中国境内的企业。

以下是为大家整理的关于标准版企业高管聘用合同的文章3篇 ,欢迎品鉴！标准版企业高管聘用合同篇1聘任日期：年月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人职务：酒店副总理一、聘任期本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。

应聘地为中国省市。

二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。

1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。

年至年度的经营利润指标主要指数是年、年、年(18980605.48元/年、16609988.11元/年、14742452.59元/年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。

成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的年、年、年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

公司高管聘用合同（3篇）

公司高管聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）与受雇者（以下简称“高管”）就高管聘用事宜达成如下协议：一、职位与职责1. 高管职位：高管将担任公司指定的职位，职位名称为______________________。

2. 职责与权力：高管将负责指定的工作职责，并按照公司的要求和指导开展工作。

二、工作时间与地点1. 工作时间：高管的工作时间将根据公司的具体需要安排，可能包括超时工作。

高管需愿意接受临时出差、加班等安排。

2. 工作地点：高管的工作地点为公司所在地，并可能涉及其他地点。

三、劳动报酬1. 薪资待遇：高管的薪资待遇将按照公司政策和高管的工作表现进行核定。

薪资将通过银行转账方式支付。

2. 绩效评估：高管的薪资将根据公司的绩效评估体系进行评定和调整。

四、保密义务1. 保密合约：高管在受聘期间和解聘后，均应遵守公司的保密合约。

对于公司与客户、合作伙伴及其他机构之间的商业机密，高管有义务保守机密，不得泄露或利用。

2. 信息保护：高管应妥善保管公司的电子数据、商业文书、公司文件、客户资料等重要信息，不得私自复制、传播或使用。

五、合规要求高管在工作过程中应遵守公司的各项规章制度和法律法规要求，不得从事违反公司政策或法律法规的行为。

六、解雇条款1. 雇佣期限：高管的雇佣期限为________________，超过合同期限后，如果双方未提出终止的，则按照双方继续合作的意愿进行续约。

2. 终止合同：任何一方可在提前_____________（双方商定终止合同的通知期限）以书面形式通知对方终止合同。

3. 解雇权利：公司有权在以下情形解雇高管，包括但不限于：a) 高管严重违反公司的规章制度；b) 高管在工作中有欺诈、贪污、盗窃等行为；c) 高管严重失职，对公司造成重大损失；d) 高管违反法律法规，受到刑事处罚。

七、争议解决双方因履行本合同而产生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司高管聘用合同4篇

公司高管聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________________。

乙方的主要工作职责和任务是：__________________。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，根据甲方公司的薪酬政策，乙方还有可能享受其他奖金、津贴和补贴。

2. 福利：甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。

2. 工作地点：乙方的工作地点在__________________。

五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。

七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并说明理由。

3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因法定原因提出辞职；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员。

十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

高管聘用协议范本6篇

高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。

乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。

二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。

2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。

3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。

四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。

3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。

五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。

2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。

3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。

2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。

3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。

高管聘用协议(五篇)

高管聘用协议聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。

若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。

高管聘用合同5篇

高管聘用合同高管聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的高管聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

高管聘用合同1甲方：XXXX限公司地址：乙方：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的'有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

高管聘用合同范本6篇

高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。

第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。

如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。

第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。

第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。

第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。

5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。

第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。

6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。

希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。

篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。

高管聘用合同范本三篇

高管聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（受聘方）：姓名：[高管姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、聘用职位及期限1. 甲方聘请乙方担任[具体高管职位]，负责[主要职责和工作范围]。

2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。

二、工作时间、地点及工作条件1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，并应遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、设备等。

三、薪酬待遇及福利1. 乙方的年薪为人民币[具体金额]元，按月平均发放。

2. 乙方享有[具体福利项目，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。

3. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予额外的绩效奖金和股权激励。

四、工作职责和目标1. 乙方应履行的主要工作职责包括但不限于：[列举主要工作职责 1][列举主要工作职责 2][列举主要工作职责 3]2. 乙方在任期内应达成的工作目标为：[明确工作目标 1][明确工作目标 2][明确工作目标 3]五、绩效考核1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为[具体考核周期]。

2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。

六、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 保密期限自本合同生效之日起至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。

七、竞业限制1. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 甲方在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。

八、知识产权1. 乙方在工作期间所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。

企业高管聘用协议书经典版(七篇)

企业高管聘用协议书经典版聘请方（甲方）：（以下简称甲方）受聘方（乙方）：（以下简称乙方）法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的，负责X公司线下的所有产品的市场开发。

二、聘用期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期为二年。

三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间，每年的年薪（大写）X人民币（税后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_____元人民币（税后）,每月工资于次月____日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

企业高管聘用合同-3篇

企业高管聘用合同-3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司经营管理需要及乙方自身特长，经双方平等协商，共同自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用范围及岗位甲方聘请乙方担任甲方的公司高管职务，负责公司的经营管理。

乙方应在约定的范围内履行职责，完成工作任务。

具体岗位职责由甲方根据公司规定进行安排和调整。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度及公司高管级别进行确定。

具体薪酬标准由双方协商确定。

2. 福利：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。

具体福利标准根据公司规定执行。

四、岗位职责及考核标准乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

具体考核标准按照公司的绩效考核制度执行。

乙方的工作表现将直接影响乙方的薪酬待遇及晋升。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密承担保密义务。

未经公司同意，不得泄露公司的商业秘密。

2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务的工作。

六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定，应承担违约责任。

违约方应按照合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。

2022高管聘用合同4篇

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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行
为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
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7、根据合同规定向乙方支付酬劳; 8、为乙方工作供应便利条件; 9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。 (二)乙方权利、义务。 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方给予其的经营管理职权，并接受甲方的监督; 2、制定公司经营目标，各项经济指标; 3、制定履行职责的工作安排及工作方案; 4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度; 5、根据合同规定得到甲方支付的酬劳; 6、根据安排完成公司经营目标及各项经济指标; 7、实行公司批准的基本管理制度; 8、仔细落实工作方案，根据规定完成工作安排; 9、接受甲方的监督和考核，听从并执行甲方的整改看法; 10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。四、乙方禁止下列行为 (一)不得利用职位谋取私利; (二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; (三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起 60 日内申请，也可以干脆申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满 30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可