北语15春《劳动关系管理》作业1满分答案

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北语20秋《劳动关系管理》作业2【标准答案】

(单选题)1: 工业心理学之父是谁（）

A: 德鲁克

B: 洛希

C: 芒斯特博格

D: 韦伯

正确答案: C

(单选题)2: 雇员团体的最主要形式（）

A: 雇员协会

B: 职业协会

C: 工会

D: 雇主协会

正确答案: C

(单选题)3: 哪种情况下用人单位可单方解除合同（）

A: 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力

B: 女职工孕期

C: 职工患病尚在医疗期

D: 有营私舞弊等重大过失

正确答案: D

(单选题)4: 集体合同的主体是企业与什么（）

A: 工会或行业组织工会

B: 个人

C: 政府

D: 管理方

正确答案: A

(单选题)5: 我国的最低就业年龄是多少岁（）

A: 14岁

B: 16岁

C: 15岁

D: 18岁

正确答案: B

(单选题)6: 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A: 以工作为中心

B: 以人为中心

C: 根据内外部环境随机应变

D: 将工作与人完美结合的目标管理

正确答案: D

(单选题)7: 美国劳动关系制度的显著特点是什么（）

A: 两个主要的语言和文化群体

网院北语18秋《劳动关系管理》作业_1(满分)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题

1(4分) : 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）

A: 收入政策

B: 就业政策

C: 最低工资立法

D: 失业津贴

2(4分) : 冲突最明显的表现形式是什么（）

A: 罢工

B: 怠工

C: 辞职

D: 低效率工作

3(4分) : 集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A: A．企业

B: B．人民法院

C: C．劳动行政部门

D: D．上级工会

4(4分) : 依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。

A: A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B: B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C: C.严重违反用人单位规章制度的

D: D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

5(4分) : 雇员团体的最主要形式（）

A: 雇员协会

B: 职业协会

C: 工会

D: 雇主协会

6(4分) : 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

A: A．剥削型

B: B．自主型

C: C．宽容型

D: D．合作型

7(4分) : 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）

A: A．新保守派

B: B.管理主义学派

C: C．正统多元论学派

奥鹏北语14秋《人力资源开发与管理》作业1满分答案

14秋《人力资源开发与管理》作业1

一,单选题

1. ( )在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。

A. 法约尔

B. 泰罗

C. 韦伯

D. 梅约

正确答案：D

2. （）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。

A. 德鲁克

B. 孔茨

C. 泰罗

D. 韦伯

正确答案：A

二,多选题

1. 张曙光教授将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段（）

A. 古典式企业和企业制度

B. 当代企业和责任公司制度

C. 现代企业和股份公司制度

D. 后现代式企业和企业制度

正确答案：ACD

2. 市场经济体制下的运动主体有（）。

A. 国家

B. 市场

C. 企业

D. 个人

正确答案：ABCD

3. 根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（）等功能区

A. 感觉区

B. 记忆区

C. 判断区

D. 想象区

【北语网院】18春《劳动关系与劳动法》作业_2

【北京语言大学】18春《劳动关系与劳动法》作业_2

试卷总分:100 得分:100

第1题,我国在（）颁布了《劳动法》。

A、1998年

B、1993年

C、1994年

D、1995年

第2题,境外就业中介机构许可证自颁发之日起有效期为（）年。

A、1

B、2

C、3

D、5

第3题,根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。

A、24

B、36

C、48

D、72

第4题,能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

A、只能是主体双方的合法行为

B、只能是主体双方的违法行为

C、可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为

D、事件

第5题,能够认定劳动合同无效的机构是（）。

A、各级人民政府

B、工商行政管理部门

C、各级劳动行政部门

D、劳动争议仲裁委员会

(完整word版)北语18秋《劳动关系管理》作业1234

18秋《劳动关系管理》作业_1

一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)

1.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）

A. 收入政策

B. 就业政策

C. 最低工资立法

D. 失业津贴

答案：C 答案联系“文档贡献者”

2.冲突最明显的表现形式是什么（）

A. 罢工

B. 怠工

C. 辞职

D. 低效率工作

答案：A

3.集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A. A．企业

B. B．人民法院

C. C．劳动行政部门

D. D．上级工会

答案：D

4.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。

A. A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B. B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C. C.严重违反用人单位规章制度的

D. D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

答案：D

5.雇员团体的最主要形式（）

A. 雇员协会

B. 职业协会

C. 工会

D. 雇主协会

答案：C

6.下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

A.剥削型

B.自主型

C.宽容型

D.合作型

7.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

8.集体合同的主体是企业与什么（）

A. 工会或行业组织工会

B. 个人

C. 政府

D. 管理方

9.签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）

A.劳动者个人

B.工会

C.政府

D.公司经理

10.公共部门的雇用者是谁（）

北语15春《成本会计》作业1满分答案

15春《成本会计》作业1

单选题

一、单选题（共10 道试题，共100 分。）

1. 下列应计入产品生产成本的费用是（）。

A. 广告费

B. 租入办公设备的租赁费

C. 生产工人的工资

D. 利息支出

-----------------选择：C

2. 一般说来，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容是____。

A. 有一定差别的

B. 相互一致的

C. 不相关的

D. 相互可以替代的

-----------------选择：A

3. 企业为生产产品而耗用的原料费用是（）。

A. 直接生产费用

B. 间接生产费用

C. 直接计入费用

D. 间接计入费用

-----------------选择：A

4. 直接计入产品成本的费用是（）。

A. 生产费用

B. 销售费用

C. 财务费用

D. 制造费用

-----------------选择：A

5. 企业进行成本会计工作具体直接的依据是（）。

A. 企业财务通则和企业会计准则

B. 企业会计制度

C. 各项具体会计准则

D. 企业的成本会计制度及规程和办法

-----------------选择：D

6. 在成本会计的各个环节中，（）是基础。

A. 成本预测

B. 成本决策

C. 成本计划

D. 成本核算

-----------------选择：D

7. 直接用于产品生产的燃料，应直接计入或者分配计入的账户是（）。

A. 制造费用

北语15秋《劳动关系管理》作业1满分答案

北语15秋《劳动关系管理》作业1

一、单选题（共10 道试题，共40 分。）

1. 管理主义学派的思想渊源是什么（）

A. 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论

B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论

马克思资本主义劳动关系理论

D. 斯密《国富论》

正确答案：B

2. 工业心理学之父是谁（）

A. 德鲁克

B. 洛希

C. 芒斯特博格

D. 韦伯

正确答案：C

3. 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）

A. 美国

B. 日本

C. 德国

D. 英国

正确答案：C

4. 冲突最明显的表现形式是什么（）

A. 罢工

B. 怠工

C. 辞职

D. 低效率工作

正确答案：A

5. 科学管理理论的代表人物是谁（）

A. 韦伯

B. 泰勒

C. 德鲁克

D. 洛希

正确答案：B

6. 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）

A. 以工作为中心

B. 以人为中心

C. 根据内外部环境随机应变

D. 将工作与人完美结合的目标管理

[北语]21春《员工关系管理》作业1

21春《员工关系管理》作业1
一、单选题 1.()学派认为员工与企业的利益是基本一致的。 A.正统多元论 B.自由改革主义 C.激进 D.管理主义答案：D
2.用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经()或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。 A.职工代表大会 B.工会 C.职工代表 D.单位领导答案：A
二、多选题 1.根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为() A.权利事项争议 B.调整事项争议 C.个别争议 D.集体争议答案：AB
2.签订培训协议需满足的条件包括() A.企业为员工解决了个人户口 B.企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明 C.企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训 D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训答案：BCD
5.三方协议不是劳动合同答案：正确
6.员工关系及其影响因素是随着政策的变化而不断变化的。答案：错误
7.所有的用人单位都有经济性裁员的权利。答案：错误
8.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。答案：正确
6.集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和()原则。 A.有效 B.独立 C.公平 D.自愿答案：D
7.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()日内可以向人民法院起诉。 A.15 B.30
Байду номын сангаас

北语15春《小说专题》作业1满分答案

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27

内容:

集中表达了浪子悲歌主题的聂华苓的代表作是？

A、《台湾轶事》

B、《桑青与桃红》

C、《王大年的几件喜事》

学员答案:B

正确性:正确

题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27

内容:

白先勇的《纽约客》的艺术性尚可推敲，但其主题却是对台湾文学的一大贡献，其主题是？

A、现代人心理分析主题

B、台湾人反抗侵略主题

C、“文化的放逐”的思想文化主题

学员答案:C

正确性:正确

题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27

内容:

对于於梨华，“直到《又见棕榈，又见棕榈》出版，於氏才真正成了‘没有根一代’的代言人。这说法正是在该小说中新创的，一语道破了年轻一代的处境”。给于这样评价的是？

A、白先勇

B、杨义

C、陈平原

学员答案:A

正确性:正确

题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27内容:

被誉为“台湾现代派小说旗手”的是？

A、白先勇

B、欧阳子

C、王文兴

学员答案:A

正确性:正确

题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27内容:

王文兴的现代派小说的优秀代表作首推？

A、《黑衣》

B、《家变》

C、《龙天楼》

学员答案:B

正确性:正确

题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.27内容:

台湾文学中第一部以同性恋为题材的长篇小说是？

A、《孽子》

B、《游园惊梦》

C、《永远的尹雪艳》

北语15秋劳动关系管理作业14答案

作业名称：15秋《劳动关系管理》作业1 出卷人：SA

详细信息：

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

管理主义学派的思想渊源是什么（）

A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论

B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论

C、马克思资本主义劳动关系理论

D、斯密《国富论》

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

科学管理理论的代表人物是谁（）

A、韦伯

B、泰勒

C、德鲁克

D、洛希

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

什么是调整劳动关系的最基本形式（）

A、技术环境

B、经济环境

C、社会文化环境

D、法律和制度

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

雇员团体的最主要形式（）

A、雇员协会

B、职业协会

C、工会

D、雇主协会

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）

A、瑞典

B、俄罗斯

C、美国

D、英国

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:

工业心理学之父是谁（）

A、德鲁克

B、洛希

C、芒斯特博格

D、韦伯

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4

题号:7 题型:是非题本题分数:4

网院北语18秋《劳动关系管理》作业_2(满分)

1(4分) : 按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

D: D. 劳动争议的标的

2(4分) : 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是〔〕。

A: A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单清扫清洁卫生，不再做搬运工。

B: B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C: C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒〞的工作制。

D: D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

3(4分) : 工会的行为方式由什么决定〔〕

A: 工会的战略

B: 工会的组织结构

C: 工会制度

D: 工会成员

4(4分) : 法律规定劳动关系的建立时间是〔〕

A: 自用工之日起

B: 订立劳合同时

C: 用工10天

D: 试用期满

5(4分) : 我国?工会法?规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这表达的工会职能是〔〕

A: A．维护职能

B: B．建设职能

C: C．民主参与职能

D: D．教育职能

6(4分) : 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天〔〕

A: 15天

B: 10天

C: 20天

D: 22天

7(4分) : 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担〔〕

A: 劳动者

B: 由财政予以保障

C: 用人单位

D: 企业领导

8(4分) : 在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是〔〕

15秋北语《劳动关系与劳动法》作业1

15秋《劳动关系与劳动法》作业1

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。. 《劳动法典》

. 《苏俄劳动法》

. 《劳动立法纲要》

. 《劳动法案》

正确答案：

2. 历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。

. 《劳资关系法》

. 《劳工仲裁条例》

. 《学徒健康与道德法》

. 《暂行工厂规则》

正确答案：

3. 我国广义上的劳动法是指（）。

. 《中华人民共和国劳动法》

. 调整劳动人事法律规范的总称

. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

. 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

正确答案：

4. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

. 《国际劳动宪章》

. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

. 《费城宣言》

. 《劳动法典》

正确答案：

5. 1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。

. 《中华苏维埃共和国劳动法》

. 《陕甘宁边区劳动保险条例》

. 《翼鲁边区劳工保护暂行条例》

. 《劳动法案大纲》

正确答案：

6. 以下说法错误的是（）。

. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

. 劳动法的劳动，是指一切劳动

. 劳动法都是和劳动有关的法律

正确答案：

7. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

. 《工会法》

. 《合同法》

. 《劳动法》

. 《宪法》

正确答案：

8. 中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（）

北语15春《操作系统》作业1满分答案

15春《操作系统》作业1

单选题

一、单选题（共20 道试题，共100 分。）

1. 实时操作系统追求的目标是（）。

A. 高吞吐率

B. 充分利用内存

C. 快速响应

D. 减少系统开销

-----------------选择：C

2. 将作业地址空间中的逻辑地址转换为内存中的物理地址的过程称为（）。

A. 重定位

B. 逻辑变换

C. 地址交换

D. 进程创建

-----------------选择：A

3. 操作系统中采用缓冲技术的目的是为了增强系统___的能力。

A. 串行操作

B. 重执操作

C. 控制操作

D. 并行操作

-----------------选择：D

4. 用来缓解CPU处理数据速度和设备传输数据速度不匹配的矛盾的技术是（）

A. 缓冲区技术

B. 静态重定位技术

C. 中断技术

D. 动态重定位技术

-----------------选择：A

5. ___是指将作业不需要或暂时不需要的部分移到外存，让出内存空间以调入其他所需数据。

A. 覆盖技术

B. 交换技术

C. 虚拟扩充

D. 物理扩充

-----------------选择：B

6. 下面不属于程序状态字的内容的是（）

A. 程序基本状态

B. 中断码

C. 设备忙标志

D. 中断屏蔽位

-----------------选择：C

7. 并发性是指若干事件在___发生。

奥鹏北语15秋《劳动关系管理》作业4答案

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 美国劳动关系制度的显著特点是什么（）

A. 两个主要的语言和文化群体

B. 工会拥有排他的谈判代表权

C. 分散型和零碎型的集体谈判

D. 强制性谈判

正确答案：B

2. 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 9个月

正确答案：C

3. 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）

A. 劳动者

B. 由财政予以保障

C. 用人单位

D. 企业领导

正确答案：B

4. 三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）

A. 工会

B. 政府

C. 雇主组织

D. 雇主

正确答案：A

5. 不属于罢工和解处理形式的是什么（）

A. 斡旋

B. 调解

C. 实情调查

D. 利益仲裁

正确答案：D

6. 不属于雇主的产业行动的是（）

A. 关闭工厂

B. 怠工

C. 雇用罢工替代者

D. 复工运动

正确答案：B

7. 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

A. 单雇主-单机构-单工会

B. 单雇主——多机构-多工会

C. 示范性谈判

D. 多雇主—多机构-多工会

正确答案：C

8. 英国劳动关系制度的显著特点是什么（）

A. 两个主要的语言和文化群体

B. 分散型和零碎型的集体谈判

C. 强制性谈判

D. 自愿的集体谈判

正确答案：D

9. 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）

A. 产业一级的协商

B. 国家级三方协商

C. 地方一级的协商

D. 企业一级的协商

正确答案：B

10. 集体合同的主体是企业与什么（）

A. 工会或行业组织工会

北语15春《经济学基础》作业2满分答案

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。

A、直至两曲线相交

B、但绝不会相交

C、可能相交

D、不确定

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）。

A、与纵轴相交

B、经过原点

C、与平均产量曲线相交

D、与横轴相交

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

根据等产量线与等成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合（）。

A、等产量线与等成本线相交之点

B、等产量线与等成本线相切之点

C、离原点最远的等产量线上的任何一点

D、离原点最远的等成本线上的任何一点

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4

题号:4 题型:是非题本题分数:4

内容:

交易费用这一概念是美国经济学家科斯在分析企业的起源和规模时，首次引入经济学分析的。

2、对

标准答案:2

学员答案:2

本题得分:4

题号:5 题型:是非题本题分数:4

内容:

正常利润是一个厂商继续留在原行业从事生产经营的最低报酬。（）

1、错

2、对

标准答案:2

学员答案:2

本题得分:4

题号:6 题型:是非题本题分数:4

内容:

垄断容易引起腐败，但会促进社会收入分配趋于平等。（）

1、错

标准答案:1

学员答案:1

本题得分:4

北语15春《审计学》作业1满分答案

15春《审计学》作业1

单选题判断题

一、单选题（共18 道试题，共90 分。）

1. 审计分为详细审计和抽样审计，这种分类依据的标准是_____。

A. 审计对象

B. 审计主体

C. 审计内容

D. 审计证据的检查范围

-----------------选择：D

2. 下列说法不属于利害关系人的是_____。

A. 因信赖注册会计师出具的审计报告，购买了被审计单位的股票

B. 因信赖注册会计师出具的审计报告，赊销被审计单位的材料价款无法收回

C. 因信赖注册会计师出具的审计报告，购买了被审计单位的债券

D. 某银行根据相关的资产证明文件贷款给被审计单位，款项无法收回，银行储户遭受了损失

-----------------选择：D

3. 下列关于职业道德的提法中，正确的是_____。

A. 会计师事务所收费报价的高与低，一定不会对专业胜任能力和应有的关注产生不利影响

B. 注册会计师在营销专业服务时，不应比较贬低其他会计师事务所

C. 会计师事务所的高级管理人员可以担任被审计单位的独立董事

D. 注册会计师至少应口头承诺对在执行业务过程中知悉的客户信息保密

-----------------选择：B

4. 会计师事务所对无法胜任或不能按时完成的业务，应_____。

A. 聘请其他专业人员帮助

B. 转包给其他会计师事务所

C. 拒绝接受委托

D. 减少业务收费

-----------------选择：C

5. 注册会计师努力达到形式上的独立性，以便_____。

A. 保持公众对执业界的信任

B. 达到实质上的独立

C. 遵守审计准则

D. 持公正的、不偏不倚的精神状态