实验室人员监督记录三例
实验室质量监督计划参考例子
在《实验室认可准则》和《资质认定评审准则》中,对实验室的质量监督都有条款要求。
其中,CNAS-CL01 《实验室认可准则》第4 。
1 。
5 条g) “由熟悉各项检测和/或者校准的方法、程序、目的和结果评价的人员,对检测和校准人员包括在培员工，进行充分地监督” ；第5.2 。
1 条“当使用在培员工时，应对其安排适当的监督”；第5.2 。
3 条“在使用签约人员及其他的技术人员及关键支持人员时,实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督".《实验室资质认定评审准则》第 4.1 。
10 条“实验室应由熟悉各项检测和/或者校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或者校准的关键环节进行监督" 。
从以上条款可以看出，质量监督是实验室体系运行中不可缺少的部份。
一、实验室质量监督的定义实验室质量监督是指，为了确保实验室内的检测/校准活动满足实验室质量管理体系所规定的要求，对实验活动中的人员、设施、环境等影响实验数据的因素进行连续的监视和验证，并对记录进行分析。
它是完善质量管理体系的一个重要方面, 同时也是管理者对检测/校准工作实施监管的一个重要渠道。
质量监督不是一种个人行为，它是在一个机构最高管理者的授权下开展的，是代表最高管理者实施质量监督的，是检测/校准全过程有效运行的保证.二、实验室质量监督员的设置对于综合性实验室而言,质量监督工作普通以质量监督网的形式展开，质量监督网由质量负责人、质量管理部门、质量监督员组成。
质量监督员设置主要考虑以下几个方面：1.专业水平：质量监督是一项技术性工作，质量监督员应由检测/校准领域中业务能力强、工作经验丰富，熟悉各种检测/校准方法，并能够在工作中对不规范及不正确的工作进行识别、懂得如何评价检测/校准结果的人员组成。
其专业知识要求其高于普通检测/校准、核查人员。
2。
人员数量：实验室设置质量监督员的数量只是相对的,应以能够覆盖实验室所开展的检测/校准项目为准，根据检测/校准工作涉及的专业技术领域，只要能够满足工作需要即可.不同的专业技术领域应设置不同的监督员，质量监督员普通占技术岗位人员数量的1/5至1/10.3.任命形式:质量监督员通常是兼职的,普通由专业科室的主任或者熟悉本专业的技术骨干担任.质量监督员应由所在专业科室推荐、质量负责人审查、机构负责人批准后，以文件形式任命。
人员监督计划及监督记录
试剂或消耗性材料的验收、评估和制备能力（005）
良好微生物操作能力（006）
不确定度评定能力（007）
实验室信息管理系统操作、评估和维护能力（008）
纸质或电子文档管理能力（009）
安全识别、防护和救护能力（010）
突发事件应变和处理能力（011）
检验风险分析能力（012）
食品微生物
Ⅱ-E019 2017.9.5
核查记录
等级评价
制定人：审批人：日期：
食品检验机构人员监督活动记录表（其他检验检测机构适用）
文件编号：
监督类型
常规监督（Ⅰ）
动态监督（Ⅱ）
监督内容
要求、表述和合同评审能力（001）、方法开发、修改、验证和确认能力（002）、运用检验方法进行检测的能力（003）、识别和监控环境设施条件的能力（004）、试剂或消耗性材料的验收、评估和制备能力（005）、良好微生物操作能力（006）、不确定度评定能力（007）、实验室信息管理系统操作、评估和维护能力（008）、纸质或电子文档管理能力（009）、安全识别、防护和救护能力（010）、突发事件应变和处理能力（011）、检验风险分析能力（012）、实验废弃物处置能力（013）、分析结果，包括符合性声明或意见和解释的能力（014）、人员资格的符合性（015）、仪器设备操作的符合性（016）、样品处理及处置的符合性（017）、检验操作的符合性（018）、原始记录的符合性（019）、数据处理的符合性（020）、签发报告的符合性 （021）、其他内容：（022）
实验废弃物处置能力（013）
分析结果，包括符合性声明或意见和解释的能力（014）
人员资格的符合性（015）
仪器设备操作的符合性（016）
实验室日常巡察记录
实验室日常巡察记录
巡察日期：2023-11-08
巡察人员：张三
巡察内容：
1. 实验室安全检查
- 电器设备：所有电器设备已关闭，无电线裸露现象。
- 实验药品：所有实验药品已妥善存放，无过期药品。
- 实验器材：所有实验器材已归位，无损坏现象。
2. 实验室卫生情况
- 地面：干净整洁，无垃圾。
- 实验台：干净整洁，无遗留实验药品。
- 洗手间：干净整洁，无堵塞现象。
3. 实验室通风情况
- 通风系统：正常运行，无异常声音。
- 窗户：关闭良好，无通风不畅现象。
4. 实验室安全设施检查
- 灭火器：在有效期内，放置在明显位置。
- 紧急停车按钮：正常运行，无异常。
- 安全通道：畅通无阻，无杂物堆放。
5. 实验室人员情况
- 实验室内无无关人员进入。
- 实验人员进行实验时，均佩戴个人防护装备，遵守实验规程。
巡察结论：
本次巡察结果显示，实验室整体情况良好，所有设施设备运行
正常，安全设施完善，卫生状况良好。
但仍需加强实验室人员的个
人防护意识，确保实验安全。
建议措施：
1. 定期对实验室设备进行检查，确保设备正常运行。
2. 加强实验室人员的培训，提高实验安全意识和操作技能。
3. 加强实验室卫生管理，定期清理实验室，确保卫生状况良好。
4. 加强实验室安全设施的维护，确保灭火器等设备在有效期内，正常运行。
巡察人员签名：张三
巡察部门：实验室安全管理科。
人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用
人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用发表时间：2019-07-22T17:24:19.497Z 来源：《基层建设》2019年第13期作者：邝婧雯[导读] 摘要：：本文首先介绍了人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用，再次分析了实验室人员监督与人员能力监控工作的具体要求，指出当前实验室监督与能力监控工作存在的问题，最后提出强化监督和能力监控工作的措施。
广州市建设工程质量安全检测中心广东广州 510600摘要：：本文首先介绍了人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用，再次分析了实验室人员监督与人员能力监控工作的具体要求，指出当前实验室监督与能力监控工作存在的问题，最后提出强化监督和能力监控工作的措施。
关键词：实验室；监督；能力监控；纠正措施；持续改进一、人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用2018年3月1日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）正式发布《检测和校准实验室能力认可准则》 CNAS-CL01：2018（等同采用ISO/IEC 17025：2017）及相关的应用说明文件，用以取代 CNAS-CL01：2006（等同采用ISO/IEC 17025：2005）及相关文件。
2018年5月1日由中国国家认证认可监督管理委员会发布的《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）正式实施。
在以往的认证和认可的管理要求文件中对于实验室人员要素的管理只提出了人员监督的要求，但是在2018年新发布实施的认证认可管理文件关于人员要素中明确提出了人员监督和人员能力监控两个工作要求。
但无论要求怎么改变这两个工作要点仍然是人员这一关键要素中不可或缺的一部分，究其原因是人是实验室运作中最重要的一环，实验室的活动都是需要人进行运作实施的，所以实验室人员是否具有相关能力以及其能力是否可以持续符合管理体系的要求是一个实验室管理中最重要的一部分。
人员监督和能力监控工作应该由熟悉检测/检验方法、程序、目的和结果评价的人员进行担任，对检测人员（包括实习、在培人员）进行监督，确认检测人员是否具有相应的检测能力，对已确认检测能力的人员进行能力的持续监控，保证检测人员能力持续满足管理系统和标准规范的要求。
实验室人员监督概述
·农业信息实验室人员监督概述“人、机、料、法、环、中，人员是排在第一的重要要素。
监督好人力进行监督，并对其持续能力进行监控和评价。
人员检验检测活动与相关规定的符合性是指长沙市农产品质量监测中心 贺思学 罗扬2023年第10期 55农业信息·合多种方式进行监督。
四、监督时机人员监督不是一成不变的。
实验室可在每年年中对人员监督计划的实施情况进行评审，如必要，可以对计划进行适当的调整，以保证计划实施的有效性。
把握好监督时机，进行有目的、有针对性的监督。
人员监督时机分为常规监督和动态监督两种。
常规监督是指有计划地对人员的检验检测活动实施监督，这些活动是可预期的、例行发生的。
动态监督是指因实验室非常规活动对人员的检验检测活动所进行的监督。
五、监督频次人员监督频次不是固定的，应当根据工作量、人员专业背景（或经历、经验）、检验检测实时状态、内部审核和外部审核发现的问题、客户投诉等情况，基于风险评估而确定。
对于在培员工、签约人员、转岗人员，在资格确认和授权上岗前，每月至少监督两次；对于经过能力评估、资格确认和授权的上岗人员，每个认证周期至少监督一次；对于从事高风险的特殊业务的人员，每开展一次特殊业务就监督一次。
六、监督实施实验室应当安排质量监督员按照人员监督计划实施监督，并依据检验检测活动变化对人员监督计划、监督时间和监督方式进行相应的调整。
实验室的质量监督员需要满足3个要求：具备中级职称或同等能力，熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价，获得实验室授权。
如出现非质量监督员填写质量监督记录时，应及时采取纠正措施，如确定该记录无效，再重新安排质量监督员进行监督，并组织相关人员学习体系文件、准则等。
质量监督员应认真填写监督记录，及时发现存在的问题。
质量监督记录应如实记录监督的全过程，并具有可操作性，不能仅仅流于形式，也不能因情面或者顾虑得罪人而回避真实情况。
例如，在对张三进行蔬菜样品制备活动的监督时，不能简单地记录“制样过程符合相关要求，表现很好”，而应根据要求如实描述，包括是否除去蔬菜表面附着物和枯萎部分、是否使用了四分法取样、天平使用记录是否实时填写等细节。
实验室人员监督结束语简短精辟
实验室人员监督是保障实验室安全和实验数据真实性的重要环节。
在实验室工作中，人员监督不仅仅是指安全监督，还包括对实验操作的监督，以保证实验得到准确可靠的结果。
在本次实验室人员监督结束时，我们对实验室人员监督工作进行了总结和评估，并提出了一些简短但精辟的结束语。
一、总结根据我们的实验室人员监督工作总结，我们发现在过去一段时间内，人员监督工作存在一定问题。
具体表现在：1. 监督不到位：有些实验操作存在监督不到位的情况，导致实验过程中出现了一些安全隐患和操作失误。
2. 监督方式单一：现有的监督方式较为单一，多依赖于人员自觉，监督效果不够明显。
3. 监督缺乏规范：缺乏统一的监督标准和流程，导致监督工作缺乏规范性。
二、评估在对实验室人员监督工作进行评估时，我们发现了一些问题和不足：1. 监督人员素质不高：部分监督人员的专业知识和监督能力有待提高，对实验操作和实验安全把控不够到位。
2. 监督措施不科学：现有的监督措施缺乏科学性和有效性，需要对监督措施进行调整和优化。
3. 监督效果欠佳：总体来看，监督效果不尽如人意，需要加强监督力度和提升监督效果。
三、建议针对以上问题和不足，我们提出了如下改进建议：1. 加强培训：对监督人员进行专业培训，提升其专业知识和监督能力，使其能够更好地开展监督工作。
2. 完善监督制度：对实验室人员监督制度进行完善，明确监督责任和监督流程，提高监督的规范性和科学性。
3. 创新监督方式：探索多元化的监督方式，结合现代科技手段，创新监督模式，提升监督效果。
四、结束语在本次实验室人员监督结束时，我们对实验室人员监督工作进行了深入总结和评估，提出了一些有效的改进建议。
我们相信，在实验室管理部门和全体实验人员的共同努力下，可以不断优化监督机制，提升监督效果，保障实验室安全和实验数据真实性。
希望全体实验室人员能够认真对待监督工作，严格遵守实验室管理规定，保障实验室安全，确保实验数据的准确性和可靠性。
2018年日常监督计划与记录
2018年度日常监督计划一、目的为贯彻我站质量方针，确保本实验室的质量目标得以实现，制定本计划。
二、范围适用于本站所有检验检测工作。
三、职责1、质量负责人：编制《2018年度日常监督计划表》。
1、技术负责人：负责检验检测工作的监督和控制。
2、监督员：负责日常的监督检查工作；3、检测室主任：负责对本实验室的质量影响因素进行控制。
四、计划与实施监督员根据以往质量活动搜集的信息（如往年监督记录、内审记录，或质量认证的不符合项等）定期主要对以下几个方面进行监督：1、检测人员（包括在培人员）的检测活动；2、与检测相关的设施和环境条件；3、检测方法的选择及方法的确认；4、影响检测结果质量的仪器设备（包括附助设备）；5、测量的溯源性；6、样品的处置；7、结果报告。
五、监督问题的处理监督员在监督过程中依据问题的性质可分为轻微不符合项、一般不符合项和严重不符合项，处理方法分别如下：1、轻微不符合项即为不符合实验室管理体系要求，但对管理体系运行的有效性或检测的结果不产生影响或无直接影响的活动，监督员可要求人员当场改善，直到确认完全改善为止；2、一般不符合项即为个别或少量偏离文件规定，对体系运行的有效性或检测的结果未产生重要或直接影响的不符合，对其开立不符合项报告并报质量负责人，要求责任人或责任部门在规定时间内按照《不符合检测工作的控制管理程序》、《实施纠正措施程序》进行整改；3、严重不符合项即为对检测的结果质量有直接、重要影响或对管理体系的有效性有直接、严重影响的不符合，或者影响公正性、保密性的活动为严重不符合，除开立不符合项报告并报质量负责人，通知被审核人或被审核部门进行纠正及纠正措施的整改，且必要时要进行补充审核。
六、监督记录与汇总技术负责人综合分析、评价日常监督状况，并向站长报告工作。
各种监督记录、文件、统计资料，由质量监督员整理后形成文件，交综合室保留、存档。
编制人：审核人：批准人：年月日年月日年月日综合管理室。
实验室监督员的要求、职责及监督方法
时， 应对 其进行 适 当的监督 ” “ 用 合 同制 人 员及 其他 的 ；使 技术人 员及关键 支 持人 员 时 ， 验 室 应确 保 这 些 人 员 胜 实
任工 作且受到监督” 。对一 些重 要 的工 作 环节 、 作业 务、 工
专业 领域 内实 施 监督 ， 部 监 督 员 的专 业 领 域应 能 够 覆 全
员在现 实工作 当 中是很 难 真 正 实施 监 督 的 ， 验 室 的 管 实
理者也 就失 去 了一 个重要 的 “ 目” 耳 。 ４ 监督 员应具 备 的能力
《 审准则 》 评 中没有对 监督 员作 出 明确 的培训 和资 格
要求 ， 只是说应 “ 悉 各 项 检测 和／ 校 准 方法 、 序 、 熟 或 程 目 的和结果 评价 ” 。我们可 以通俗 地理 解 为 ， 督员应 是 一 监 个 检测领 域 内相对 业务能 力强 、 工作 经验 丰富 的人 员 ， 他 应 能够识 别 出其他 检测人 员 的检测 工作 的不 规范 不正 确 之处 。有 的实 验室 安排一 名 刚参 加 工作不 久 的年轻 检 测 人 员作 为监督 员显 然是不 合适 的 。 ５ 监督 的重点 监督 的特 点是 随 时随 地 ， 也 是监 督 与 内审 在 计 划 这
关 于监 督员 的职责 ，评 审准则 》 《 中已经讲 清楚 了 ， 主
要是 “ 对检 测和／ 或校 准 的关键 环节 进行 监督 ” 。简单 说 ， 监 督员 就 是监 督检 测 工 作 过 程 的 。因此 ， 在实 验 室 的 体
系 文件 中的监督 员 的 职责 描 述 中应 围绕 这 一 点来 写 ， 不 要 扩大 监督 员 的职 责 。有 的实验 室把监 督员 的职责 扩 大
室 进 行 质 量 监 督 。发 挥 监 督 员 的更 大 作 用 。 关 键 词 ： 验 室 ； 督 员 ； 求 ； 责 ； 法 实 监 要 职 方
实验室安全事故案例分析与教训总结
实验室安全事故案例分析与教训总结实验室是科学研究与创新的重要场所，然而，在实验室中也会发生一些不可避免的安全事故。
本文将通过分析实验室安全事故案例，总结出相关的教训，以提高实验室的安全意识和安全管理水平。
一、案例一：化学品泄漏事故在某大学化学实验室中，一名实验室助理在操作时不慎将试管中的有毒化学品倒出，导致化学品泄漏，造成一人中毒。
经过调查分析，发现以下问题：1.1 缺乏正确使用个人防护装备的意识：实验室人员未佩戴适当的防护手套和护目镜，导致接触有毒化学品时无法及时阻止泄漏。
1.2 操作不标准：在倾倒试管时，助理没有使用漏斗或其他工具进行辅助，导致化学品溅溢。
1.3 缺乏危险品操作培训：助理在未接受过系统的危险品操作培训的情况下进行实验操作，对有毒化学品的安全操作知识了解不足。
针对以上问题，应采取以下教训：1.1 加强安全培训：对实验室人员进行必要的安全培训，包括正确使用个人防护装备的方法和技巧，以及有毒化学品的安全操作知识的学习。
1.2 强化操作规范：制定实验室操作规范，要求实验操作人员必须按照规范进行操作，并加强对规范的宣传和培训。
1.3 安全检查与监督：定期进行实验室安全检查，加强对实验室操作人员的安全管理和监督，及时发现和纠正问题。
二、案例二：火灾事故某医药实验室在进行药物研制时发生火灾事故，造成严重的财产损失和人员伤亡。
经过事故调查分析，发现以下问题：2.1 电线老化导致短路：实验室内的电线经过多年使用已经老化，短路引发了火灾。
2.2 消防设施不完善：实验室内的消防器材维护不及时，灭火器过期未更换，导致无法迅速有效地扑灭火源。
2.3 缺乏火灾应急预案：实验室人员在火灾发生时没有掌握正确的逃生方法和应急处理措施，导致事故后果加重。
应采取以下教训：2.1 定期检查电线设施：实验室应每年对电线设施进行检查和维护，及时更换老化的电线，确保安全使用。
2.2 消防设备维护保养：实验室负责人应按照相关规定，定期对消防器材进行检查和维护，确保其正常工作。
实验室日常监测记录
实验室日常监测记录实验项目: 细胞培养实验日期: 2023-11-08实验时间: 09:00 - 11:00实验地点: 细胞培养实验室实验人员: 李华监测项目:1. 细胞活力2. 细胞增殖3. 细胞形态监测结果:1. 细胞活力: 95%2. 细胞增殖: 2.5倍3. 细胞形态: 正常实验记录:- 实验前准备: 细胞培养皿、细胞培养液、细胞株、无菌操作工具等。
- 实验步骤: 1) 取适量细胞株加入培养液中; 2) 混匀后放入培养箱中; 3) 每隔一段时间观察细胞生长情况并记录。
- 实验心得: 通过本次实验,对细胞培养的流程和注意事项有了更深入的了解,同时对细胞的生长情况有了初步的认识。
异常情况:无备注:无---实验项目: 蛋白质提取实验日期: 2023-11-08实验时间: 14:00 - 16:00实验地点: 生物化学实验室实验人员: 张三监测项目:1. 蛋白质浓度2. 蛋白质纯度3. 蛋白质活性监测结果:1. 蛋白质浓度: 1.0 mg/mL2. 蛋白质纯度: 90%3. 蛋白质活性: 80%实验记录:- 实验前准备: 蛋白质样品、试剂、离心机、紫外分光光度计等。
- 实验步骤: 1) 取适量蛋白质样品加入试剂中; 2) 混匀后放入离心机中离心; 3) 用紫外分光光度计测定蛋白质浓度和纯度,并用相关试剂盒检测蛋白质活性。
- 实验心得: 通过本次实验,了解了蛋白质提取和检测的基本方法,对实验结果的分析和解释也有了更深入的认识。
异常情况:在离心过程中,发现离心机噪音较大,经检查发现是因为离心机不平衡导致的。
备注:在后续实验中,需要注意离心机的平衡问题,避免类似情况的再次发生。
---实验项目: 荧光定量PCR实验日期: 2023-11-08实验时间: 17:00 - 19:00实验地点: 分子生物学实验室实验人员: 王五监测项目:1. 扩增曲线2. Ct值3. 荧光强度监测结果:1. 扩增曲线: 良好2. Ct值: 253. 荧光强度:实验记录:- 实验前准备: PCR反应体系、引物、荧光染料、DNA模板等。
实验室人员监督记录三例
xx粮油质量检测中心
人员监督记录Q/SH002.013F
人员监督记录
第1页共1页
人员监督记录N0：1
（2010年度）
日期
2010年7月27日
监督人
xx
监督内容：应用或使用新项目、新标准、新方法、新仪器设备监督。
具体内容：
产品：稻谷GB1350-2009
新标准、新方法：稻谷出糙率GB/T5495-2008、稻谷整精米率GB/T21719-2008、杂质GB/T5494-2008、谷外糙米GB/T5494-2008、色泽、气味GB/T5492-2008、互混GB/T5493-2008、霉变粒GB/T5494-2008
批准日期：2010年7月30日批准人：xx
存在问题及处理意见：
闫玉荣、吴骅同志对小麦以上项目进行了检测，经过全过程的监督，以上2人的检测操作活动、关键点操作与标准基本一致，未发现不符合项，检验过程符合质量体系要求。
批准日期：2010年7月29日批准人：xx
人员监督记录Q/SH002.013F
xx粮油质量检测中心
人员监督记录Q/SH002.013F
方法、标准名称：
产品：小麦GB 1351—2008
项目：容重 GB/T5498—1985、水分 GB/T5497—1985、杂质 GB/T5494—2008、不完善粒 GB/T5494—2008、面筋吸水量 GB/T5506.4—2008、 GB/T5506.2—2008、色泽气味 GB/T5492—2008、品尝评分值 GB/T20571—2006附录A
存在问题及处理意见：
对于以上新标准，通过对人员检测能力的监督评审，实验室能够满足新项目、新标准、新方法的要求。
实验室管理中的内审管理评审和质量监督
展开,所有部门,所有要素至少覆盖一次 年度计划一般由实验室质量主管编制 年度计划的编制或修改,要按一定程序进行 实施计划一般由评审组长编制
五、编制审核计划
内审计划的内容：
审核目的 审核依据和引用文件 审核范围（要素、部门、活动和过程等） 现场审核活动的日程安排和地点 审核组成员和工作分工
对保证所审区域的体系运行的有效性而言, 存在一般性（次要）的问题
不符合严重程度的判定,将会影响审核的结 果,必须认真、慎重。
不符合报告的内容:
不符合事实描述（包括时间、地点、人物、 文件编号等）
不符合严重程度的判定 审核依据（质量管理体系文件、评审准则
等） 审核员和受审方双方确认（签字）
末次会议的内容：
与会者签到 感谢受审核方的协助 重申目的和范围 不符合状况综述 说明抽样的局限性及公正、客观性 有效性评价 提出纠正措施及验证要求 宣布现场评审结束
十、内审报告
内审报告是对审核中的审核发现所做 的统计、分析、归纳和评价。是内审组 结束现场审核后必须编写的一份文件。
一、概 述
（一）管理评审的定义 （二）管理评审的分类与频次 （三）管理评审的输入 （四）管理评审的步骤
4.11 管理评审
实验室最高管理者应根据预定的计划和程序，定 期地对管理体系和检测和/或校准活动进行评审， 以确保其持续适用和有效，并进行必要的改进。 管理评审应考虑到：政策和程序的适应性；管理 和监督人员的报告；近期内部审核的结果；纠正 措施和预防措施；由外部机构进行的评审；实验 室间比对和能力验证的结；工作量和工作类型的 变化；申诉、投诉及客户反馈； 改进的建议；质量控制活动、资源以及人员培训
实验室质量监督记录填写模板
实验室质量监督记录填写模板记录日期：____________________记录人员：____________________监督对象：____________________1. 实验室基本信息实验室名称：____________________实验室负责人：____________________实验室位置：____________________2. 监督内容（在此记录实验室质量监督的具体内容，包括但不限于以下几个方面）2.1 设备与仪器监督2.1.1 设备与仪器名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________2.1.2 设备与仪器名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________（继续按上述格式填写设备与仪器监督的具体内容）2.2 样品管理监督2.2.1 样品名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________2.2.2 样品名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________（继续按上述格式填写样品管理监督的具体内容）2.3 实验方法与操作规程监督2.3.1 实验方法/操作规程名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________2.3.2 实验方法/操作规程名称：____________________监督日期：____________________监督人员：____________________是否合格：是/否备注：____________________（继续按上述格式填写实验方法与操作规程监督的具体内容）3. 监督结果与整改措施根据以上监督内容，总结监督结果和发现的问题，并提出相应的整改措施。
实验室管理篇——细说人员监督与监控-包含样表
每天一个知识点，实验室质量管理之——人员监督和监控篇人员监督和监控的区别人员监督人员监控对象新进技术人员、新转岗人员和操作新标准、新方法、新设备的现有技术人员可能影响实验室活动结果的人员，包括各职能人员主要时机未获得授权之前授权独立上岗后重点授权之前的初始技术能力授权后持续胜任的技术能力方法现场观察、面谈、模拟试验、盲样考核、人员比对等现场监督实际操作过程、核查记录或报告以及考核、盲样测试、实验室内比对、能力验证和实验室间比对结果实施者监督员主管部门/监督员一、人员监督1.文件要求RB/T214-20174.2.6：应有熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
RB/T214-20174.2.7：检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确定、人员的选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控。
《检验检测机构资质认定评审准则》2.12.129）检验检测机构依据管理体系建立的人员技术档案内容包括不限于教育背景、培训经历、资格确认、授权、监督的相关记录。
CNAS-CL01:20186.2.5实验室应有以下活动的程序，并保存相关记录：d)人员监督；CNAS-CL01-G001:20242.监督的对象监督的对象是：人，重点在授权之前。
重点包括：检验检测人员（包括方法验证人员、记录复核人员）、报告批准人员、采样人员、样品预处理人员；可以考虑纳入：合同评审人员、设备管理人员、样品管理人员、报告编制人员、档案管理员等与技术管理无关的职能部门相关人员。
3.监督实施3.1制定监督计划监督员每年年初制定并汇总监督计划，形成年度监督计划，计划内容包括：对象、实施时间、方式、内容、监控频次等。
附件A，提供了人员监督计划样表可供选择。
3.1.1监督对象涵盖如下类型人员：(1)新进技术人员；(2)新转岗人员；(3)扩展新的技术活动的现有技术人员；(5)现有技术人员。
人员能力监督记录表
是□ 否□
填写是否正确
是□ 否□
涂改、划改是否正确
是□ 否□
报告
报告信息是否齐全、表述是否客观
是□ 否□
结论、数字修约是否正确
是□ 否□
人员签字齐全、有效
是□ 否□
报告信息是否可追溯
是□ 否□
工作行为
是否有违反保密性措施的行为发生
是□ 否□
是否有违反公正性措施的行为发生
是□ 否□
监督结论
是否在检验前后对设备进行状态测试
是□ 否□
是否填写设备使用记录
是□ 否□
选择的设备是否满足要求
是□ 否□
检验操作
是否能够按照标准熟练操作
是□ 否□
是否熟练使用设备
是□ 否□
检验结束后是否对设备进行清理
是□ 否□
原始记录
原始记录是正确
是□ 否□
人员能力监督记录表
编号：
被监督人
监督员
监督日期
样品名称
样品编号
监督项目
监督类型
□新进人员的监督□日常监督□其他
监督地点
□原粮室□理化室□仪器室
□扦样室□微生物实验室□化学分析实验室
监督内容
监督结果
问题描述
样品制备
样品制备是否满足规范要求
是□ 否□
环境控制
是否对环境条件进行了监控和记录
是□ 否□
仪器设备
□合格□不合格
建议采取的措施
监督员：年月日
整改完成情况
监督员：年月日
实验室人员监督三要素
实验室人员监督三要素在实验室工作中，人员监督是确保实验室工作高效、安全的关键要素之一。
人员监督的目的是为了保证实验室工作的质量和可靠性，避免错误和事故的发生。
为了有效地进行人员监督，我们需要关注以下三个要素。
一、监督人员的选择和培训监督人员的选择和培训是人员监督的基础。
监督人员应具备丰富的实验室经验和专业知识，熟悉实验室相关的规章制度和操作规程。
他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与实验人员进行沟通和协作。
监督人员还需要接受专业的培训，了解实验室安全管理的基本知识和技能，学习如何进行监督和评估。
培训内容应包括实验室安全操作、应急处理和风险评估等方面的知识，以及监督和评估的方法和技巧。
二、监督流程和工具的建立建立科学的监督流程和使用合适的监督工具是实施人员监督的关键。
监督流程应明确监督人员的职责和权限，确保监督工作的全面和有效。
监督流程应包括监督计划的制定、监督任务的分配、监督记录的保存和监督结果的反馈等环节。
监督工具可以包括监督检查表、监督记录表、监督评估表等。
监督检查表可以用来记录实验室的日常操作情况，包括实验室的卫生状况、实验仪器的使用情况、实验人员的操作规范等。
监督记录表可以用来记录实验室的安全事件和事故情况，包括事故的发生原因、事故的处理过程和事故的教训等。
监督评估表可以用来评估实验室的安全管理水平和实验人员的操作规范，以及指导监督人员的工作。
三、监督结果的反馈和改进监督结果的反馈和改进是人员监督的最终目标。
监督人员应及时将监督结果反馈给实验人员和实验室管理者，并提出改进意见和建议。
实验人员和实验室管理者应认真对待监督结果，并采取相应的改进措施。
改进措施可以包括加强实验人员的培训和教育、完善实验室的管理制度和操作规程、提高实验设备的维护和管理水平等。
改进措施的实施应经过科学的评估和验证，确保能够达到预期的效果。
人员监督是实验室工作中不可或缺的一环。
通过选择和培训监督人员、建立科学的监督流程和使用合适的监督工具、及时反馈监督结果和采取改进措施，可以有效地提高实验室工作的质量和可靠性，确保实验室的安全和可持续发展。
试验室安全履职记录怎么写
试验室安全履职记录怎么写全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：试验室作为科研和实验工作的场所，其安全工作尤为重要。
试验室安全履职记录是对试验室管理人员和工作人员履行安全责任的一种方式，通过记录实验室的安全情况、安全事故、安全风险以及安全措施的执行情况，可以及时发现问题、加强安全意识，提高安全管理水平，确保实验室工作的顺利进行。
试验室安全履职记录应包括以下内容：1. 试验室基本信息：记录试验室名称、地址、负责人、联系方式等基本信息，便于管理和跟踪。
2. 安全管理制度：记录试验室的安全管理制度、安全标准和相关规定，包括实验室安全管理的责任分工、安全操作规程等内容。
3. 安全培训记录：记录试验室工作人员接受的安全培训情况，包括培训时间、内容、人员、测试成绩等，确保每位工作人员了解安全规定和操作规程。
4. 安全设施和装备：记录试验室内的安全设施和装备，包括应急设备、防护装备、消防设施等，确保设施完好并得到及时维护。
5. 安全检查记录：记录试验室的定期安全检查情况，包括检查时间、检查内容、检查人员、发现问题和整改情况等，确保试验室设施和操作符合安全要求。
6. 安全事故记录：记录试验室发生的安全事故情况，包括事故时间、地点、原因、影响、责任人等，以及事故的处理和教训，为以后的安全工作提供参考。
7. 安全风险评估记录：记录试验室的安全风险评估情况，包括风险评估方法、评估结果、风险控制措施等，确保安全风险得到有效控制。
8. 安全措施执行记录：记录试验室内安全措施的执行情况，包括规章制度、操作规程、安全技术标准的执行情况，以及人员的安全行为和违规行为等。
第二篇示例：试验室是一个非常重要的工作场所，它不仅涉及到实验数据的准确性，还涉及到工作人员和实验样品的安全。
试验室安全履职记录是记录工作人员在工作过程中遵守安全规定的记录，对于确保试验室工作的安全和顺利进行具有非常重要的意义。
下面就是一份关于试验室安全履职记录的写法，以供参考。
人员监督相关的11个问题
人员监督常见11个问题1监督走过场,形式化实验室设置的监督员往往为本科室成员,在履行监督职责时抹不开面子,对不合理不正确的做法不能及时指出,或者发现了不符合不记录不上报。
提交的监督报告,不能反映真正的问题。
有的实验室日常监督不能按期开展,往往是内外审时为了应付检查,临时补监督记录。
从而导致日常监督效果不明显,无法真正发挥监督的作用。
2外行监督内行有的实验室为了保证监督的公正性、独立性、授权外部门人员担任监督人员,或者由不懂专业的行政人员担任监督员,由于他们的技术能力不能满足专业要求,或者缺乏足够的组织资源,无力对不符合的工作实施监控,无法发现实质性问题。
3对监督人员的培训不到位实验室授权前未对监督人员进行系统的培训,监督人员对监督的意义、目的、方式、方法等不熟悉。
或者缺乏后续的培训与考核,无法保证监督员的监督能力与监督水平的提高。
4监督方式、内容不合理实验室忽视了人员监督工作程序的建立,或者虽然建立了,但是监督的对象、方式、方法、记录、结果评价和监督频率等规定不合理,无法发挥指导监督工作的意义。
未制定监督员的岗位职责,对监督员的权利、监督领域、重要问题的报告渠道等均不明确。
5监督记录记录不全监督记录表格设置不合理,发布前未经审核批准,未受控管理,记录中无法充分体现监督的内容,信息不全,或者监督员未能如实记录,发现的不符合未体现在记录表中。
6监督无计划未根据监督范围制定合理的计划,未针对具体人员做具体活动制定监督计划,监督随心所欲,无重点或者简单重复,方式方法比较单一,未覆盖关键人员、关键过程、关键项目等。
7监督无总结,未输入管理评审未定期对监督工作进行总结分析,未输入管理评审,不利于实验室的改进提高。
8发现问题未及时采取措施发现了问题后不管问题是否严重,仅仅进行纠正,未进行原因分析,未采取有效的纠正措施,或者虽然采取了纠正措施,但未验证纠正措施的有效性,导致类似的问题一再发生。
9监督对象不清晰有的实验室监督对象为设备、环境设施等,而不是对人员的监督。
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对于以上新标准，通过对人员检测能力的监督评审，实验室能够满足新项目、新标准、新方法的要求。
批准日期：2010年7月28日批准人：xx
xx粮油质量检测中心
人员监督记录
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人员监督记录N0：2
（2010年度）
日期
2010年7月28日
监督人
xx
监督方式：检测过程监督
检测人员：xx、xx
人员监督记录
第1页共1页
人员监督记录N0：3
（2010年度）
日期
2010年7月29日
监督人
xx
报告检查：
报告编号：ZCQJ—Y—1930
检测项目：容重、水分、杂质、不完善粒、气味色泽、脂肪酸值、品尝评分值
存在问题及处理意见：
通过对随机抽查的报告（ZCQJ—Y—1930）的检查，从接收样品到出具报告的整个过程，未发现不符合项，整个流程符合质量体系文件要求。
存在问题及处理意见：
闫玉荣、吴骅同志对小麦以上项目进行了检测，经过全过程的监督，以上2人的检测操作活动、关键点操作与标准基本一致，未发现不符合项，检验过程符合质量体系要求。
批准日期：2010年7月29日批准人：xx
人员监督记录Q/SH002.013F
xx粮油质量检测中心
人员监督记录Q/SH002.013F
xx粮油质量检测中心
人员监督记录Q/SH002.013F
人员监督记录
第1页共1页
人员监督记录年7月27日
监督人
xx
监督内容：应用或使用新项目、新标准、新方法、新仪器设备监督。
具体内容：
产品：稻谷GB1350-2009
新标准、新方法：稻谷出糙率GB/T5495-2008、稻谷整精米率GB/T21719-2008、杂质GB/T5494-2008、谷外糙米GB/T5494-2008、色泽、气味GB/T5492-2008、互混GB/T5493-2008、霉变粒GB/T5494-2008
批准日期：2010年7月30日批准人：xx
方法、标准名称：
产品：小麦GB 1351—2008
项目：容重GB/T5498—1985、水分GB/T5497—1985、杂质GB/T5494—2008、不完善粒GB/T5494—2008、面筋吸水量GB/T5506.4—2008、GB/T5506.2—2008、色泽气味GB/T5492—2008、品尝评分值GB/T20571—2006附录A