安全生产责任制与责任目标考核记录

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安全生产责任目标考核记录

根据公司的安全生产责任目标和要求，为了全面、准确地评估各部门、各岗位的安全生产工作完成情况，特进行考核。以下是对各部门、各岗位的安全生产责任目标考核记录。

一、生产部门

生产部门是公司的核心部门，对安全生产工作负有重要责任。考核内容主要包括：

1. 安全生产责任制的建立和落实情况：是否制定了安全生产责任制，并且责任清晰明确，各岗位职责落实到位。

2. 安全生产工作方案的制定和执行情况：是否制定了详细的安全生产工作方案，并且执行情况是否达到预期目标。

3. 安全设施设备的维护和管理情况：是否对安全设施设备进行定期检测、维修和更新，以确保安全设施设备的正常运行。

4. 事故隐患的排查和整改情况：是否定期检查各生产环节是否存在安全隐患，并且及时进行整改。

二、后勤部门

后勤部门对公司的日常运营提供了保障，对安全生产工作也有一定责任。考核内容主要包括：

1. 安全教育培训的开展情况：是否定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全消防设施的维护和管理情况：是否对消防设施进行定期检测、维修和更新，并制定应急预案。

3. 各类安全事故的处理情况：是否能够及时、迅速、有效地处

理各类安全事故。

4. 危险废物的处理和排放情况：是否按照相关规定对危险废物进行分类、储存、运输和处置，以及废气、废水、废渣的排放是否符合标准。

三、管理部门

管理部门对于公司制定和执行安全生产责任目标有重要作用。考核内容主要包括：

1. 安全生产管理制度的建立和落实情况：是否制定了全面、细致的安全生产管理制度，并且责任和义务明确。

安全生产责任制考核记录表模版(3篇)

安全生产责任制考核记录表模版

部门或人员：王文

项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。

安全生产责任制考核记录表模版（2）

考核时间：_______________单位名称：_________________

考核内容：

一、整体安全管理情况考核（满分10分）

1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。（2分）

安全生产责任制考核记录表

一、考核单位基本情况

1.单位名称：

2.考核周期：

3.考核日期：

4.考核人员：

二、安全生产责任制目标

1.安全生产责任制目标的设定：

（详细描述单位在安全生产方面的目标，包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等）

三、安全生产责任制组织机构

1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工：

（详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况）

四、安全生产责任制文件制度

1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况：

（列出相关文件的名称、制定日期和修订情况）

五、安全生产责任制宣传教育

1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况：

（描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等）

六、安全生产责任制的实施情况

1.安全生产责任制的实施情况：

（详细描述责任制在实际工作中的执行情况，包括工作流程、监督制度、事故预防措施等）

七、安全生产责任制的考核与整改

1.责任制的考核方式和频次：

（描述考核的具体方式和考核周期）

2.考核结果统计和分析：

（描述考核结果的统计和分析情况）

3.考核中发现的问题和不足：

（列出考核过程中发现的问题和不足之处）

4.整改措施和进展情况：

（描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况）

八、安全生产责任制的评价与改进

1.责任制的评价：

（对责任制的执行情况进行评价，包括达成的目标、改进的效果等）

2.改进措施和建议：

（提出对责任制改进的具体措施和建议）

附件：

1.相关文件：

（列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号）

2.相关统计数据：

（列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号）法律名词及注释：

安全生产责任制考核记录完整版.doc

范本一：

安全生产责任制考核记录完整版

考核单位：XXX公司

考核时间：XXXX年X月X日

一、考核背景及目的

为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。

二、考核内容

1. 安全生产责任制落实情况

1.1 公司层级安全生产责任制

1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度

1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组

1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策

1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况

1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估

1.2 部门层级安全生产责任制

1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度

1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议

1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况

1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况

1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况

2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况

2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况

2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况

2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况

3. 安全生产责任人履职情况

3.1 公司层级安全生产责任人履职情况

3.2 部门层级安全生产责任人履职情况

3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况

安全目标和安全生产责任制考核记录清单(1)

应急预案不够完善
企业在应急预案制定方面存在一定不足，部分预案缺乏针对性和可操作性。企业需要加强应急预案的制定和修订工作，提高预案的实用性和有效性。
06
改进措施和建议
加强安全目标制定和实施
制定明确的安全目标
结合企业实际情况，制定具体、可衡量的安全目标，如事故率、伤亡率等，并确保目标与企业整体战略相一致。
安全检查和隐患排查
定期组织安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保生产安全。
应急预案和演练
制定应急预案，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
责任制考核
安全绩效考核
将安全生产责任落实情况纳入绩效考核体系，对各级管理人员和操作人员进行定期考核。
事故责任追究
对发生的事故进行责任追究，依法依规处理相关责任人。
面取得了一定成效。
安全投入占比
企业安全投入占总产值的比例达到预定目标，说明企业重视安全生产，并愿意为之投入足够的资源。
员工安全培训合格率
员工安全培训合格率达到100%，表明企业注重员工安全意识和技能的培养，为安
全生产提供了有力保障。
责任制落实情况分析
安全生产责任制覆盖率
企业各级管理人员和员工均已签订安全生产责任书，责任制覆盖率达到100%，形成了全员参与安全管理的良好氛围。
丰富考核手段
综合运用定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种手段，对安全生产工作进行全面深入的考核。

项目安全生产责任制考核记录范文

全文共5篇示例，供读者参考

项目安全生产责任制考核记录范文1

为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面

落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和

公司财产不受损失，特此订立安全生产责任书如下：

1、对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的.情况，制定本项目各项安全生产管理制度，组织项目全体成员对本项目的环境因素，及危险源进行辨识，并提出

要求，加以监督实施。

3、在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报。严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健

康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目

工程施工安全技术交底和设备、设施验收制度的实施。

项目安全生产责任制考核记录范文2

为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目有关安全生产管理办法，项目经理

与项目副经理签订安全责任书。在项目经理领导下进行工作，其岗位

安全职责：

1、协助经理安全工作，对分管范围内的'安全工作负直接领导责任；

安全目标和安全生产责任制考核记录

安全目标和安全生产责任制考核记录---

一、安全目标考核

1.安全目标制定情况：

（1）安全目标是否明确：是/否

（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否

（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否

2.安全目标达成情况：

（1）目标是否按照计划完成：是/否

（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否

（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否

3.安全目标改进情况：

（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

二、安全生产责任制考核

1.责任制文件完备情况：

（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否

（2）责任制文件是否合理、实用：是/否

2.责任制执行情况：

（1）责任制是否得到有效执行：是/否

（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否

3.责任制改进情况：

（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

三、其他考核事项

1.安全培训和教育：

（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否

（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差

2.安全检查和隐患排查：

（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否

（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差

（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差

3.安全生产纪律和管理：

（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差

（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差

安全生产责任制与责任目标考核记录资料

安全生产责任制与责任目标考核记录资料安全生产责任制是指企业、单位及个人在生产经营活动中，依法承担

安全生产责任，其目的是通过建立和完善责任制度，明确各方责任，提升

安全生产管理水平，降低生产经营风险，确保安全生产。责任目标考核记

录是对相关责任主体履行安全生产责任情况的记录，以评估责任主体的安

全生产责任履行情况和效果。下面是一份关于安全生产责任制与责任目标

考核记录的资料，供参考。

一、责任主体及职责

1.企业/单位

-制定并实施安全生产管理制度，确保安全生产规章制度的贯彻执行。

-配备足够的安全生产资源，包括人力、物力、财力等。

-开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

-组织安全生产风险评估，采取相应的控制措施。

-建立和维护安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产相关信息。

-及时报告和处理安全生产事故和隐患。

-保障员工的安全权益，提供良好的工作环境。

-定期进行安全生产检查和内部审核，发现问题及时整改。

-配合监管部门进行安全生产监督检查。

2.管理人员

-落实企业/单位安全生产政策，确保安全生产目标的实现。

-组织培训和教育员工，提高员工的安全意识和技能。

-掌握并灵活运用安全管理方法和技术，预防和控制安全生产风险。

-定期组织安全生产会议，传达和落实安全生产相关信息和要求。

-指导员工履行安全生产责任，确保相关规章制度的执行。

-及时处理和报告安全生产事故和隐患，制定应急预案。

-开展安全生产检查和内部审核，发现问题及时整改。

3.员工

-遵守企业/单位的安全生产规章制度，正确使用安全设备和工具。

-参加企业/单位组织的安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能。-发现安全生产隐患，及时报告和处理。

安全生产责任制考核记录表范本（三篇）

安全生产责任制考核记录表范本

日期：_____________

单位：_____________

考核对象：_____________

序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注

1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________

2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________

3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________

4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________

5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________

6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________

7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________

8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________

9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________

10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________

安全生产责任制与责任目标考核记录

安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，落实

安全生产的各项措施和制度，明确安全生产责任，并对相关责任进行考核

记录的制度。通过建立安全生产责任制，可以加强企业对安全生产的管理，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障企业的可持续发展。

一、安全生产责任制的内容

1.安全生产目标

安全生产目标是对企业安全生产工作的长期规划和短期目标，包括减

少生产安全事故的发生频率和严重程度、提高安全生产技术水平、加强员

工安全意识和培训等。通过确定安全生产目标，可以明确企业在安全生产

方面的发展方向，为实现安全生产目标做好准备。

2.安全生产责任

安全生产责任是指企业对安全生产负有的法定义务和内部管理责任。

包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产工作分工和安全生产

工作组织管理等。通过明确安全生产责任，可以确保企业各层级的领导和

员工都对安全生产负有责任，形成合力保障员工的安全生产。

3.安全生产措施

安全生产措施是指企业为保障员工的生命安全和身体健康采取的各项

措施和制度。包括完善安全生产管理制度、提供安全的劳动条件和工具设备、进行员工安全培训和技术交底等。通过落实安全生产措施，可以有效

预防和减少安全事故的发生，保障员工的安全。

4.安全生产责任考核

安全生产责任考核是对企业安全生产责任履行情况进行监督和考核，

评价企业的安全生产工作水平。包括领导层对安全生产的重视程度、安全

生产目标的实现情况、安全生产措施的落实程度和员工安全意识等。通过

安全生产责任考核，可以促使企业各层级的领导和员工更加重视安全生产，推动安全生产工作的持续改进。

安全生产责任制考核记录表模版（三篇）

安全生产责任制考核记录表模版

单位名称：XX公司

被考核部门：XX部门

考核日期：XX年XX月XX日

考核人员：XX人

一、基本情况

1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。

3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。

4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。

二、考核内容及结果

考核内容

(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)

考核结果

(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)

1. 安全生产目标

- 考核指标1：

- 考核指标2：

2. 安全生产责任制文件的制定与落实

- 考核指标1：

- 考核指标2：

3. 安全生产检查与隐患排查整改

- 考核指标1：

- 考核指标2：

4. 安全培训与教育

- 考核指标1：

- 考核指标2：

5. 事故调查与处理

- 考核指标1：

- 考核指标2：

6. 安全奖惩措施

- 考核指标1：

- 考核指标2：

三、考核总结及建议

1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。

2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。

3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。

4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。

四、考核意见及签字

1. 考核意见：

- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。

安全生产责任制的考核记录

根据国家有关文件要求，我司已经建立了安全生产责任制，为了更好地推进安全工作落实，我司对安全生产责任制进行了考核和评价。以下是安全生产责任制考核记录：

一、责任制目标制定及明确

1. 确定责任人：通过对各岗位工作职责的分析，确定了各个岗位的安全生产责任人，并明确了责任人的权责。

2. 制定责任目标：针对不同岗位和工作特点，制定了符合实际情况的责任目标，并明确了时间节点和工作内容。

3. 抓好责任追究机制：明确了对安全责任的追究机制，对责任人未履行职责的情况进行了具体的处罚措施，确保责任人对自身职责的认真执行。

二、责任制承担及履行情况

1. 工程部负责人：负责编制和实施安全生产责任制工作，确保各职能部门严格按照制度要求履行安全职责。

2. 监察部门：定期进行安全现场巡查和安全设备检修，及时发现并解决安全隐患。

3. 生产部门：负责制定和实施每日安全操作规程，做到每道工序各有专人负责并做好风险控制。

4. 人力资源部：负责组织开展安全教育培训，确保员工具备相关的安全防护知识和技能。

5. 维修部门：及时维护生产设备，确保设备正常运行，提高生产的安全性。

三、责任制执行效果评价

1. 安全事故率降低：经过责任制的实施，公司安全事故率明显下降，员工的安全意识和安全能力得到明显提升。

2. 安全责任落实：各个责任人严格按照职责履行安全工作，对于责任不明确或职责未履行的情况，追究了相应的责任。

3. 安全投入增加：公司加大了对安全工作的投入力度，购买了更高品质的安全设备，开展安全培训和教育，提升了整体的安全防护水平。

安全生产责任制与责任目标考核记录

LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录

部门岗位

被考

项目经理

核人

考核

年月日

日期

考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数

1 2 3 4 5 6 7 8 安全生产责

任制

安全管理

安全技术措

施

安全检查

安全验收

施工组织

设计

安全教育

文明施工

未建立岗位责任考核制度扣 2 分

未按考核制芳定期对管理人员考核的扣 4分

管级管理人员安全管理目标未分解的扣 2分

项目部无安全管理组织机构的扣 2 分

安全防护设施未及时到位的扣 2 分

安全护护用品未及时到位的扣 2 分

注重生产、忽视安全管理工作的扣 5 分

安全技术措施未及时落实扣 5 分

安全技术措施实施过程中未检查、指导、督

促的扣 5 分

无阶段检查评分记录的扣 4 分

未及时组织每周安全检查的扣 5 分

安全检查中发现的事故隐患未按要求进行

整改扣 6 分

未及时组织有关人员对专项工程、施工机具

等进行验收的扣 6 分

未在验收单上签字扣 4 分

未组织人员及时编制施工组织设计、专项安

全施工方案的扣 7 分

施工组织设计未审批扣 3 分

对进场工人未进行三级安全教育的扣 5 分

项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣 5 分

施工现场材料堆放杂乱的扣 3 分

未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣 3分

备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。

("以上"含本数， "以下"不含本数。) 2、考核项目根据实际自行设定。 3、考核单位与被考核部门(人)各一份。

夜间施工未办理手续扣 2 分

办公室安全生产责任制及目标考核记录表

一、背景介绍

办公室是一个员工密集型的场所，因此安全生产责任制在办公室中显得尤为重要。在日常办公中，如何规范安全行为，预防事故的发生，是每个企业都必须重视的问题。建立办公室安全生产责任制，可以有效提高员工的安全意识和安全行为，降低企业事故发生率。本文将介绍办公室安全生产责任制及目标考核记录表的相关内容。

二、办公室安全生产责任制

2.1 责任分工

为了保障办公室的安全生产，每个人都需要承担自己的责任，明确任务分工。办公室安全生产责任制中应确定以下责任：

1.企业负责人：应对企业的安全生产全面负责，制定安全管理制度和落

实安全生产责任制，确保办公室的安全生产工作能够正常运行。

2.安全管理人员：负责每日巡查办公室，对安全管理制度的落实情况进

行汇报，对安全隐患及时进行处理。

3.部门负责人：负责部门内每位员工的安全教育，培训和管理，确保员

工按照安全生产制度和管理规范执行工作。

4.员工：应自觉遵守安全生产制度，参加安全教育及培训，并认真履行

自己的安全生产责任。

2.2 安全生产落实

在办公室安全生产责任制中，企业负责人应制定相应的安全生产措施，并将其实施落实情况进行记录。安全管理人员应承担责任，对安全隐患的监测与处理，加强对员工安全教育的宣传。

部门负责人应对员工的安全教育及培训进行及时整理记录。

员工应按照企业的安全生产制度和管理规范执行工作，将安全生产方针和措施贯彻到日常工作和生活中。

三、目标考核记录表

为了更好地监督安全生产责任制的实施情况，企业可以制定安全生产目标考核记录表。

安全生产责任制目标考核记录内容

一、背景介绍

安全生产责任制目标考核记录是指企业在实施安全生产责任制过程中，对各级管理人员和相关人员的安全生产责任目标进行考核并记录的文书。通过对责任制目标的考核记录，可以客观地评估各级管理人员和

相关人员在安全生产工作中的履职情况，及时发现并解决安全生产管

理中存在的问题，推动企业安全生产工作的全面落实。

二、考核内容

1. 目标及任务落实情况：记录各级管理人员和相关人员在安全生产工

作中制定的安全生产责任目标和任务，并对其在实际工作中的落实情

况进行考核记录。企业领导层对安全生产工作的整体目标及任务的落

实情况，各部门、班组负责人对本部门、本班组安全生产责任目标及

任务的落实情况等。

2. 安全生产管理措施执行情况：记录各级管理人员和相关人员对企业

安全生产管理措施的执行情况，包括安全生产规章制度的执行情况、

安全生产操作规程的执行情况、安全生产培训的执行情况等。

3. 安全风险防控情况：记录各级管理人员和相关人员对企业安全风险

的评估及防控情况，包括对危险源的排查情况、对隐患的整改情况、

安全生产检查的情况等。

4. 安全事故处理情况：记录各级管理人员和相关人员在发生安全事故

后的处理情况，包括事故隐患排查处理情况、事故应急救援情况、事

故原因分析及责任追究情况等。

5. 安全生产责任制目标考核得分：对上述考核内容进行评分，并形成

考核记录。针对各项考核内容，可以设立不同的评分标准，并最终综

合评定考核得分。

三、考核记录管理

1. 形成：考核记录应当及时形成，并在相关人员身份信息、考核时间、考核内容和考核得分等方面进行详细记录。

新安全生产责任制与责任目标考核记录

一、主体责任的考核指标：

1.安全责任制度及其执行情况：企业是否建立和完善安全责任制度，

是否明确各级职责和权限，是否有明确的责任追究制度。

2.安全投入与资源配置：企业是否合理配置安全生产资源，是否投入

足够的资金和人力资源来支持安全生产工作。

3.安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，是否对员工

进行安全知识培训和技能训练。

4.安全设施和设备的正常运行情况：企业是否保持安全设施和设备的

正常运行，是否定期检查和维护设施设备。

5.安全风险识别和评估：企业是否对潜在的安全风险进行识别和评估，是否采取相应的措施进行风险防控。

6.事故调查和整改措施的执行情况：企业是否对事故进行调查和分析，是否采取整改措施以防止类似事故再次发生。

7.安全生产责任人的履职情况：企业安全生产责任人是否履行岗位职责，是否在日常工作中注重安全生产工作。

8.安全生产的应急管理情况：企业是否建立和完善应急救援预案，是

否经常组织应急演练，是否能够及时有效地应对突发事件。

9.安全生产目标的完成情况：企业是否能够完成安全生产目标，是否

能够实现安全生产的预防控制和最小损失的目标。

二、责任目标的考核指标：

1.目标明确性：责任目标是否明确、可衡量和可追溯，是否与企业实

际情况相适应。

2.目标完整性：责任目标是否涵盖了企业各个领域和层级，是否包含

了主体责任和监管责任。

3.目标合理性：责任目标是否具有合理性和可操作性，是否能够在实

际工作中得到有效执行。

4.目标落实情况：责任目标是否得到有效落实，目标的完成情况是否