集体合同范文
集体合同范本
集体合同范本
甲方,(公司名称)。
乙方,(员工姓名)。
鉴于甲方为了规范员工的工作条件和权益,特制定本集体合同,经双方协商一致,达成如下条款:
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成
工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定,不得违反公司制度。
二、工作时间。
1. 乙方应当严格按照甲方规定的工作时间上下班,不得迟到早退。
2. 如有特殊情况需要请假,乙方应提前向甲方请假,并经过甲方同意后方可请假。
三、工资福利。
1. 乙方的工资待遇按照甲方的规定执行,工资发放时间为每月的15日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务。
1. 乙方在工作期间和离职后,应当保守甲方的商业机密和客户信息,不得泄露给外部。
2. 乙方不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人利益。
五、违约责任。
1. 若乙方违反合同约定,甲方有权采取相应的纪律措施,包括扣发工资、停职、辞退等。
2. 若甲方违反合同约定,乙方有权向甲方提出书面申诉,并要
求甲方赔偿损失。
六、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:
2024年工会工资集体合同范文(三篇)
2024年工会工资集体合同范文
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
第四条公司实行______工资制度。
第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。
第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。
第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。
按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条员工病假、事假工资支付办法___________________。
第九条奖金、津贴、补贴分配形式_____________________。
第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平
均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增
(减)____%。员工增(减)工资具体办法是_____。
第十一条每年____月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协
集体合同范文合集10篇
集体合同范文合集10篇
集体合同篇1
一、集体土地使用权非法交易的主要形式
(一)买卖
未经国土部门批准使用的集体土地转让给个人或单位;集体经济组织、村办企业将建在集体土地上的建筑物卖给个人或单位;村民将取得的宅基地或者连同建筑物转让给个人或单位,受让方支付转让费后,自由使用该幅土地。
(二)联营
由集体经济组织、村办企业与个人或单位集体经济组织、村办企业负责提供土地,但不参与经营,也不承担任何风险,固定收取利润,即土地转让费。
(三)合作
集体经济组织报批取得集体建设用地使用权后,提供土地与他方合作建房,进行房地产开发,房屋建成后,部分归集体经济组织所有,部分归带资承建的出资者所有,由其出售,因未取得房地产开发许可证,故大部分购买房产的买主,无法办理房产证,但也有部分以分配给村民作为“人口楼”的方式,办理了房产证。
(四)出租
集体经济组织将农用地出租或以承包的名义出租,承租(承包方)在承租土地上进行厂房,仓库等建设后自用或再出租。
二、集体土地使用权非法交易案件的类型及特征
法院受理的涉及集体土地使用权非法交易的诉讼的案件类型的较多,既有集体经济组织诉请受让方、承租方、联营方继续履行合同,支付转让款、交付租金、支付联营利润的,也有集体经济组织或村民诉请确认转让合同无效或解除合同,并收回土地使用权的;有受让方或合作方诉请集体经济组织或村民要求继续履行合同,交付土地使用权,办理相关权属证书过户登记的;还有受让方请求确认合同无效或要求解除合同,返还转让费的。该类非法交易涉及面广,几乎每个村居都有,特别是镇、街道所在村居更普通存在。一旦发生纠纷,由于牵涉到集体经济组织、村民、承租方,受让方等多方的切身利益,各方常采用组织群众集体上访,通过新闻媒体作片面、主现或倾向性报道,向党政部门或法院、国土、规划等执法、行政部门施加压力,对社会的稳定造成了极大的危害,严重影响、干扰党政、执法、行政部门的正常工作秩序。
企业集体合同范文模板
企业集体合同范文模板:
合同编号:____
甲方(企业方):____
单位名称:____
单位地址:____
法定代表人:____
联系电话:____
乙方(员工集体):____
员工代表:____
代表职务:____
联系电话:____
鉴于条款:
甲方作为一家注重员工福利和企业发展的企业,乙方作为甲方员工的代表集体,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,签订本集体合同。
第一章总则
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务,保障员工合法权益,促进企业和谐发展。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方全体员工及甲方企业。
第二章工作内容与条件
第三条工作内容
甲方应根据企业经营需要和员工专业能力,合理安排工作内容。
第四条工作条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。
第三章工作时间与休息休假
第五条工作时间
甲方实行____工作制,确保员工每周工作时间不超过____小时。
第六条休息休假
员工依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四章工资与福利
第七条工资制度
甲方实行____工资制度,确保员工工资按时足额发放。
第八条福利待遇
甲方为员工提供____等福利待遇。
第五章劳动安全与卫生
第九条安全生产
甲方应建立健全安全生产制度,保障员工生命安全。
第十条职业卫生
甲方应定期对员工进行职业健康检查,预防职业病发生。
第六章合同的变更、解除和终止
第十一条合同变更
合同一经签订,未经双方协商一致,不得擅自变更。
第十二条合同解除
双方可依法解除合同,并应提前____天通知对方。
第十三条合同终止
合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同自行终止。
集体合同范本
集体合同范本
甲方,(企业名称)。
乙方,(员工姓名)。
鉴于甲方为一家合法注册的企业,乙方为甲方的员工,双方在平等、自愿的基础上,就员工的权益和义务达成如下集体合同:
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度,维护甲方的合法权益。
二、工作时间和休假。
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排,不得迟到早退。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他休假权益,但需提前向甲方
请假并经甲方同意。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应当按照国家有关法律法规和甲方的规定,及时足额支
付乙方的工资和福利。
2. 乙方应当如实申报个人所得税,并按时缴纳。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定,做好自我保护。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
2. 本合同如有变更,须经双方协商一致并签订书面补充协议。
六、违约与解决争议。
1. 若一方违反本合同的约定,应当承担相应的法律责任。
2. 若双方因履行本合同发生争议,应当协商解决。协商不成的,可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方(盖章),乙方(签字),。
日期:日期:
集体合同范本范文
集体合同范本范文
甲方(用人单位):
单位名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(工会或职工代表):
工会名称(职工代表姓名):
法定代表人(职工代表姓名):
地址:
联系电话:
第一章总则
第一条为明确双方的权利和义务,维护用人单位和职工的合法权益,根据相关法律法规,经双方平等协商,订立本集体合同。
第二章劳动报酬
第二条双方协商确定的工资分配制度为[具体工资分配制度]。
第三条工资支付时间为[具体支付时间]。
第四条职工的最低工资标准不低于[具体金额]。
第三章工作时间和休息休假
第五条正常工作时间为[具体工作时间安排]。
第六条加班安排应符合法律法规规定,并支付相应的加班报酬。
第七条职工依法享受的各类休假待遇应得到保障。
第四章劳动安全卫生
第八条用人单位应建立健全劳动安全卫生制度,提供必要的劳动保护用品。
第九条定期组织职工进行安全培训和健康检查。
第五章社会保险和福利
第十条用人单位应依法为职工缴纳各项社会保险。
第十一条双方协商确定的其他福利待遇为[具体福利内容]。
第六章女职工和未成年工特殊保护
第十二条对女职工和未成年工的特殊保护应符合法律法规要求。
第七章职业技能培训
第十三条用人单位应提供必要的职业技能培训机会。
第八章劳动合同管理
第十四条劳动合同的订立、变更、解除等应符合法律法规和本集体合同的规定。第九章集体合同的履行、变更和解除
第十五条双方应共同履行本集体合同。
第十六条变更或解除本集体合同应遵循法定程序。
第十章争议处理
第十七条协商解决劳动争议。
第十八条协商不成的,可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一章附则
第十九条本集体合同自[生效日期]起生效。
集体合同范文8篇
集体合同范文8篇
集体合同篇1
劳动合同多数情况下都是个人的,集体劳动合同在实践中也是存在的,只是没有那么普遍。集体劳动合同的效力问题是它的一个重点需要关注的内容。集体劳动合同的效力都是法律有明确规定的额。下面为您详细介绍。
集体劳动合同的法律效力
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
可见,凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。
集体合同的法律效力包括以下几个方面:
1、集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2、集体合同的时间效力:集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标
准,一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满,其效力终止。
集体合同范文3篇
集体合同范文3篇
篇1
《集体合同范文》
一、甲乙双方为保障劳动者的合法权益,促进劳资双方和谐共赢,根据国家相关法律法规和政策规定,自愿遵守以下协定。
二、双方约定,员工的工资、薪金等经过协商一致,按时足额支付;同时,双方共同遵守国家规定的劳动保护法律法规,确保员工的
合法权益。
三、双方共同维护企业的正常经营秩序,加强企业内部管理,提
高生产效率,促进企业的健康发展。
四、甲方保证提供合法合规的工作环境和劳动条件,保障员工的
安全生产,协助员工解决劳动纠纷,维护员工的合法权益。
五、乙方保证服从甲方的管理和安排,认真完成工作任务,发挥
自己的专业能力,保护企业的商业和技术秘密。
六、双方协商一致,如有涉及到劳动合同、工资薪金等方面的问题,应通过友好协商的方式解决,不得采取医闹、堵塞交通等违法行为。
七、本合同自双方签字生效,有效期三年。双方如需终止合同,应提前一个月书面通知对方,并在合同终止前完成相关交接工作。
甲方(单位章):_______________________ 乙方(签字):
_____________________
日期:_______________________ 日期:
_____________________
以上是关于《集体合同范文》的内容,希望双方能够遵守协议,共同努力,促进劳资和谐,实现共赢发展。
篇2
集体合同是指由用人单位与职工代表性组织订立的,关于劳动条件的协议。集体合同作为法定的劳动制度,在劳动关系中扮演着重要的角色。本文将从集体合同的定义、特点、签订、履行等方面进行详细介绍。
集体合同范文合集5篇
集体合同范文合集5篇
集体合同篇1
甲方:
乙方:
根据《土地管理法》及《农村土地承包法》的有关规定,乙方通过方式取得甲方荒山的承包经营权,经双方共同商定,达成如下协议,特立此合同:
一、甲方将位于(组)的荒山发包给乙方使用,其四至为:东至:南至:西至:北至:
二、乙方承包后,承包使用期限即从起至年月日终止。
三、乙方所承包的土地使用权承包款为人民币元整,付款方式为:
四、乙方对所承包的荒滩荒山有独立的经营管理权,但不得转包。
五、甲方要尊重乙方所承包荒山的生产经营自主权,保护其合法权益不受侵犯,对荒山的开发治理成果全部归乙方所有。
六、乙方在所承包的荒滩荒山在合同履行期内除乙方交纳承包款外,乙方不负责其他任何名目的费用。
七、乙方将荒山承包后,甲方有权监督、检查、督促其治理和合理利用荒山资源,发现问题及时书面通知乙方。
八、甲方保证该荒山界线、四至与他人无任何争议。如因此发生纠纷,由甲方负责协调处理,如由此给乙方造成经济损失,由甲方负责全额赔偿。
九、甲乙双方必须信守合同。如甲方违约导致解除此合同,须付给乙方违约金人民币万元,退还乙方承包荒山所付的全部价款,同时对乙方的治理投入和治理成果合理作价,作价款一次性付给乙方;如乙方违约导致解除此合同,甲方不予退还乙方的承包款。
十、如在承包期限内遇国家建设或进行其它开发建设需征用土地时,应首先从征地款中保障向乙方支付实际经济损失和未履行年限的预期利益损失。
十一、合同期满后,如乙方愿意继续承包经营,双方续签合同;如乙方不再承包经营,甲方对乙方的治理成果、经济投入合理作价归甲方,作价款一次性付给乙方,不得拖欠。否则,此合同期限顺延至甲方将全部价款付清乙方后合同自行终止。
集体合同范文3篇
集体合同范文3篇
篇1
集体合同范文
一、缔约双方
甲方:_______________(以下简称“公司”)
法定代表人:_______________
地址:_______________
乙方:_______________(以下简称“工会”)
法定代表人:_______________
地址:_______________
二、背景
公司与工会为了进一步明确双方的权利和义务,在维护员工的合法权益,促进公司和员工之间的和谐关系,特订立本合同。
三、合同内容
1.劳动合同签订
公司承诺在员工入职时会与员工签订劳动合同,并根据相关法律法规保障员工的合法权益。
2.工资待遇
公司保证按照国家法律规定的最低工资标准支付员工工资,工资支付时间为每月的15日,工资计算方式包括基本工资和绩效工资,公司将根据员工的工作表现给予适当的绩效奖励。
3.劳动时间和休息
公司将严格遵守国家的劳动法规定,保障员工的休息时间和休假权利。员工每周工作时间为40小时,超时工作需提前报备,并按照国家规定支付加班费。
4.劳动保护
公司将为员工提供良好的劳动条件和劳动保护设施,确保员工的身体健康和安全。公司将定期进行职业危害评估,并提供必要的防护用具。
5.培训和晋升
公司将为员工提供必要的培训机会,提升员工的专业技能和职业素养。公司将按照员工的工作表现和贡献情况,为员工提供晋升机会。
6.纠纷解决
公司和工会将以友好协商的方式解决劳动纠纷,如无法达成一致意见,将依法申请调解或仲裁。
四、其他事项
1.本合同自双方签字盖章后生效,期限为____年。
2.本合同未尽事宜,依照国家法律法规执行。
集体合同范本8篇
集体合同范本8篇
第1篇示例:
集体合同是一种以集体单位为主体的合同形式,是规范集体单位与劳动者之间劳动关系的重要法律依据。集体合同的签订对于维护劳动参与者的合法权益、促进企业稳定发展具有重要意义。在制定集体合同的过程中,需要明确规定双方的权利义务,明确劳动条件和报酬标准,保障劳动者的权益,提高生产效率和企业竞争力。
一、合同主体
本合同由以下各方参与签署:
甲方:___________________(以下称“公司”)
乙方:___________________(以下称“员工”)
二、合同内容
1.工作内容
员工应当按照公司的要求,认真、细致地完成分配的工作任务。员工在工作期间应当遵守公司规章制度,服从领导安排,保守公司商业秘密。
2.工作时间
员工工作时间为____________,每周工作天数为_______天,每天工作小时数不超过____小时,具体工作时间安排由公司规定。
3.工资待遇
公司根据员工的工作表现和公司的实际情况,确定员工的工资待遇,并在每个月按时发放工资。
4.社会保险
公司为员工购买并缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险),以保障员工的社会保障权益。
5.劳动安全
公司应当对员工进行劳动安全培训,提供必要的劳动保护设施和装备,切实保障员工的劳动安全和健康。
6.职务升迁
员工工作期间,公司将根据员工的工作表现和能力,适时考虑员工的职务升迁和晋升。员工有权享受公平的晋升机会。
三、解决劳动争议
1. 子集团与劳动者在劳动合同履行过程中出现劳动争议的应及时协商解决。对于影响工作生产的争议,应本着平等、自愿、诚实、公平的原则,通过协商或调解方式进行解决,协商或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
集体合同范文3篇
集体合同范文3篇
篇1
集体合同范文
第一章总则
为了维护劳动者合法权益,促进企业和谐发展,提高全体员工的
积极性和工作效率,在中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工会法
等相关法律法规的基础上,依据公司实际情况,制定本集体合同。
第二章适用范围
本集体合同适用于公司所有员工,具有约束力。
第三章经济性收入
1.公司按照国家相关规定保证员工的工资收入,合理调整工资标准,提高员工收入水平。
2.公司严格执行国家有关劳动、社会保险等规定,按时足额支付员工工资及福利待遇。
3.公司根据员工的工作表现和能力给予工资调整,例如年终奖、绩效奖等。
第四章工作环境
1.公司保证员工的工作环境安全和卫生,建立健全的劳动保护制度,做好职业病防护工作。
2.公司提供必要的工作设备和劳动保护用品,保障员工的身体健康。
3.公司建立健全的工作制度,合理安排员工的工作时间和休息时间,确保员工的工作和生活平衡。
第五章培训与提升
1.公司组织员工参加必要的技能培训和岗位培训,提高员工的综合素质和工作能力。
2.公司支持员工参加相关岗位评定和职业培训,提升员工的职业技能和竞争力。
3.公司鼓励员工自主学习和发展,提供相关的学习资源和支持。
第六章管理与服务
1.公司建立健全的员工管理制度,加强员工的参与和沟通,确保员工的合法权益得到保障。
2.公司为员工提供必要的就业指导和咨询服务,解决员工在工作和生活中的问题。
3.公司建立员工投诉处理机制和纠纷解决渠道,保障员工的合法权益。
第七章安全与稳定
1.公司加强安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全。
2.公司建立健全的安全管理制度和应急预案,提高员工的安全意识和应急处置能力。
集体合同范本(集合15篇)
集体合同范本(集合15篇)
集体合同范本1
出租方(甲方):
承租方(乙方):
为充分利用__乡冬闲田,发展经济,依照有关法律、法规,经甲、乙双方友好协商,将甲方水田的冬季使用权承包给乙方种植泽泻,现就有关事宜达成如下条款,以兹共同遵守。
一、
甲方将位于__县__乡__村的水田__亩的小春使用权转让给乙方用于种植泽泻。
二、合同期限
从9月20日起到3月20日止。
三、转让价格及结算方式:
按每亩100元,共计19200元,以现金一次付清。
四、义务
甲方负责做好所涉及的农户工作,并造具花名册由各农户签字认可后交乙方存档。
五、权利
甲方在大春收完水稻后不能把水放掉,小春季节不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动;乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权及甲方享有的所有权利,但不能改变土地用地性质。
六、违约责任
上述条款是甲、乙双方在平等、自愿基础上达成,任何一方不得违约,否则,单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。
七、本合同自双方签字之日起生效,一式三份,甲、乙双方各执一份,报送主管部门备案一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
____年__月__日____年__月__日
集体合同范本2
甲方:____
乙方:____
原由甲方投资兴建的______加工厂,经甲方与合伙人(即乙方)一段时期的艰苦创业,由于社会和事业因素,甲方决定退出她一手创办的大理石加工厂,由合伙人(即乙方)单独经营,具体转让办法经甲,乙双方在共存共荣的基础上达成以下协议:
1,加工厂所有的机械设备按人民币一万四千八百元整,由乙方用现金一次性买断,但乙方必须在原场地经营,不得转移场地及机械设备。
集体合同范文集锦5篇
关于集体合同范文集锦5篇
集体合同篇1 甲方:
乙方:
签订日期:年月日
第一章、总那么
第一条:为建立企业协调稳定的劳动关系,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动经营管理者和职工的积极性,共同努力办好企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条:本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订,用以明确双方的权利和义务,标准双方行为,加强经营管理者与劳动者的合作,增强企业内部凝聚力,促进企业的不断开展。
第三条:要合同订立生效之日起即具有约束力,双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条:行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合
同的原那么。工会有义务支持行政抓好消费经营和管理,教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬
第五条:行政应根据按劳分配原那么和国家政策、法规,结合企业消费经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。方案应征求工会意见,经职代会讨论通过前方可施行。工会应协助做好方案的施行工作,配合行政不断完善分配制度。
第六条:行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴,不得刻意或无故拖欠。
第七条:行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。
第八条:行政应随着消费的开展不断增加职工收入。每年详细增长比例由行政和工会根据企业消费经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后,协商确定。企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本1
第一条本合同双方当事人:
出租方:_________〔以下简称甲方〕
地址:_________
邮编:_________
电话:_________
法定代表人:_________
身份证号码:_________
承租方:_________〔以下简称乙方〕
地址:_________
邮编:_________
电话:_________
法定代表人:_________
身份证号码:_________
甲方同意按规划用途租赁土地使用权给乙方使用。根据国家、省、市有关集体建设用地流转管理的规定,双方本着平等、自愿、老实、守信的原那么,订立本合同。
第二条甲方依据本合同出租土地的使用权,土地所有权属_________,地下资源、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出租范围。
第三条乙方在承租土地使用权范围内所进行的利用土地的各项行为,均应
遵守中华人民共和国法律、法规及有关规定,不得损害社会公共利益。
第四条甲方出租给乙方的地块位于_________,出租的土地使用权面积为_________平方米。地块位置及四至范围详见附图,附图已经甲乙双方签字盖章确认。
租赁期限内,假设政府为了社会公共利益需要经依法批准征收该土地或土地所有者为乡〔镇〕村公益事业建设需要经依法批准收回该土地,本合同即行终止,但甲方应提前通知乙方,收取的多余租金应予以退回。
第五条本合同项下的租赁地块,按照规划批准的用途为_________用地。
第六条本合同项下的土地使用权租赁期限_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
集体合同范本
集体合同范本
甲方,(公司名称)。
乙方,(员工姓名)。
鉴于甲方为提高员工的工作积极性和工作效率,特制定本集体合同,经双方协商一致,达成如下协议:
一、工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真完成工作任务,保证工作质量和效率。
二、工作时间。
乙方应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况需要调整工作时间,应提前向甲方提出申请,并经甲方同意后方可实施。
三、工资待遇。
乙方应按照甲方的工资标准和工资发放时间,认真履行工资发放制度。
四、保密义务。
乙方应严守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露给外部人员,否则将承担相应的法律责任。
五、奖惩制度。
甲方将根据乙方的工作表现给予奖励或者惩罚,具体奖惩措施由甲方制定并告知乙方。
六、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至期满日止。
2. 本合同如有任何争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向有关部门申请调解或者诉诸法律。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:
以上为甲方和乙方达成的集体合同范本,双方应严格遵守合同约定,共同维护合同的权利和义务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
集体合同范文
Model text of collective contract
合同编号:XX-2020-01
甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日
集体合同范文
前言:集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物
质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。本文档根据集体合同内容要求和特
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本集体合同由_________(以下简称“企业”)与
_________(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民
共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益,依据本合同的规定,指导职工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职
工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理,支持企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,协助企业合理使用各项基金,配合企业组织开展合理化建议、技术革新,促进企业提高经济效益,促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假
第六条企业根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的,企业安排职工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。企业保
证职工每周至少休息一日。企业由于工作需要,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的,在保证完成企业工作任务情况下,工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的,应按照下列标准给予职工相应待遇:
1.安排职工延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.安排职工休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;
3.安排职工法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并按法定的标准向职工另发加班工资。
第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本企业休假制度时,应听取工会意见。
第三章劳动安全与卫生
第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会有权与企业交涉,企业拒不改正的,工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会给予协助和配合。
第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业劳动保护管理,配合企业检查、监督劳动保护情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十一条企业根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十二条每年夏暑季节,企业负责采取防暑降温措施,在冬季,企业负责采取防寒保暖措施。
第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由企业提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。
第四章劳动报酬
第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要,确定本企业工资制度,企业工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由企业决定。企业在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。