安全生产反违章工作管理办法实用版

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。

第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。

第二章违章界定第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。

（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。

一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。

第三章职责分工第六条机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。

第十条机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。

第四章工作机制第十一条机械班应上级安全生产工作要求及时修订补充安全规程规定等规章制度，开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，将安全培训作为新入厂人员三级安全教育、从安全素质和技能培训上提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法一、概述安全生产是现代社会生产活动中不可忽视的因素，安全生产反违章工作是企业及相关机构为保障生产安全、促进全员安全生产的一项重要工作。

为了降低企业生产安全及相关人员伤亡事故的发生，提高员工安全意识，加强生产安全管理，本办法制定。

本办法主要适用于各类企事业单位、政府机关及相关机构的生产安全工作，规范企业员工和管理人员的行为，确保全员安全生产和正常生产的有序进行。

二、规章制度1. 安全生产反违章工作的范围(1)包括企业员工、管理人员遵守生产安全规范、规章制度的检查工作；(2)发现违法违规行为及时制止、处理，并采取有效措施避免类似事件再次发生。

2. 安全生产反违章工作的手续(1)在生产安全检查前应做好准备工作，包括制定检查计划、确定地点、派发人员及装备等。

(2)检查后应做好检查汇报及处理工作，将发现的违章行为及时汇报给相关部门，列出整改计划，并监督整改工作的实施。

3. 安全生产反违章工作的任务(1)加强安全生产教育，提高员工安全意识。

(2)严格遵守生产安全规章制度。

(3)保证工作台账的规范性和可靠性。

(4)对于一些重大违章行为，要适时通报管理层和员工群体，对于严重违规人员要及时处理，以儆效尤。

4. 安全生产反违章工作的注意事项(1)所有员工都应该知道生产安全工作的重要性，知道自己的职责范围。

(2)领导干部要亲自参与、关心安全工作，并深入了解各生产线、设备的运行情况，及时发现和解决问题。

(3)各部门要相互协调，配合工作，达到统一的工作目标。

(4)对于发现的违章行为，要及时处理、及时反馈，确保问题得到彻底解决。

三、管理执行1. 安全制度的落实(1)企业应建立完善的安全管理制度，对企业员工、管理人员进行安全管理考核。

(2)对于重大违章人员，要及时处罚并严格监督其工作行为，确保不再发生相关违章行为。

2. 安全培训的推进(1)企业应增加员工安全教育，提高员工安全意识。

(2)对于新员工以及每年定期对全部员工进行安全知识培训，确保员工掌握安全知识，提高员工安全技能。

2023年安全生产反违章工作管理办法

2023年安全生产反违章工作管理办法一、总则安全生产是企业发展的重要保障，为切实做好安全生产工作，更加有效地预防和遏制违章行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

二、工作目标1. 提高企业员工的安全意识，树立安全第一的理念；2. 加强违章行为的管控，降低安全生产事故发生率；3. 推进安全生产管理的规范化、科学化、智能化；4. 保障企业安全生产环境的稳定和可持续发展。

三、主要内容1. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识。

企业应每季度开展安全教育活动，向员工普及安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

同时，利用多样化的宣传途径，加强安全宣传，使安全理念深入人心。

2. 建立违章行为排查机制。

企业应建立健全违章行为排查机制，明确职责分工，制定相应的检查制度。

对发现的违章行为，要及时进行整改，强化责任追究，确保排查工作的有效性。

3. 完善安全生产责任制。

企业应明确安全生产责任单位和责任人，压实各级领导和相关部门的安全生产责任。

责任人要定期进行安全检查，并制定相关整改措施，及时消除安全隐患。

4. 加强安全风险防控。

企业应制定安全管理制度和操作规程，明确作业人员的工作职责和操作要求。

对涉及安全风险较大的工作，要进行风险评估，并采取相应的措施进行防控。

5. 健全安全管理体系。

企业应建立安全管理体系，包括标准化、信息化和科学化的管理模式。

通过引入先进的技术手段，实现对安全生产的全方位监控和管理。

6. 完善事故应急预案。

企业应编制完善的事故应急预案，明确各级员工的应急职责和任务。

定期组织演练，加强员工的应急反应能力，确保事故发生时的及时应对和处置。

7. 加强安全检查和考核。

企业应定期组织安全检查，对各项安全管理制度和规程的执行情况进行检查评估。

对存在的问题，要进行整改并追究相关责任人的责任。

8. 加强安全培训和学习。

企业应建立健全安全培训和学习体系，对员工进行安全技能培训和知识普及。

定期组织安全知识竞赛等活动，提高员工安全素养和管理水平。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法为了保障安全生产，预防和减少违章作业引发的事故和伤亡，制定安全生产反违章工作管理办法如下：一、工作目标：1. 提高员工对安全生产的认识和意识，增强安全意识和责任意识；2. 建立健全反违章工作的管理体系，完善各级责任制；3. 加强违章作业的监督和检查，及时发现并整改存在的问题；4. 提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全。

二、管理措施：1. 建立完善反违章工作的制度和规章制度，明确各级责任和权限；2. 建立健全安全生产教育培训制度，加强员工的安全知识培训；3. 加强对违章作业行为的管理和监督，及时制止和整改；4. 加强对重点区域和工艺的监控和巡查，发现隐患及时采取措施消除；5. 定期组织安全检查和评估，及时纠正存在的问题；6. 建立健全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患。

三、责任分工：1. 上级管理部门负责制定反违章工作的计划和目标，并监督和检查执行情况；2. 中层管理人员负责组织实施反违章工作，并对下级员工进行指导和监督；3. 基层员工要自觉遵守安全规章制度，积极参与反违章工作；4. 安全监测部门负责对违章作业行为进行监控和检查，及时发现和处理问题。

四、奖惩制度：1. 对于重大违章行为，将严肃追究责任，并给予相应的处罚；2. 对于积极参与反违章工作，做出突出贡献的人员给予适当的表彰和奖励。

五、工作评估：1. 定期对反违章工作进行评估和总结，发现问题并及时改进；2. 对于存在违章行为频发的单位和个人，采取相应的措施和限制。

六、宣传教育：通过多种途径，加强对员工的安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我防护能力。

以上就是安全生产反违章工作管理办法的基本内容，希望能对您有所帮助。

安全生产反三违管理制度（四篇）

安全生产反三违管理制度9.1.1反三违安全生产管理制度反“三违”安全生产管理制度一、编制依据为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全生产习惯，确保公司安全形势的稳定，根据《安全生产法》等有关规定和公司安全生产管理工作需要，结合公司安全生产实际情况，制定本制度。

二、适用范围“三违”行为，指的是在生产、工作过程中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为简称。

本制度适用于公司所属各部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

三、实施主体及职责分工公司安全生产领导小组领导全公司的反“三违”工作。

安技科具体负责反“三违”的宣传、教育、检查督导工作，并重点加强对从业人员“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安技科负责按有关制度向公司安全生产领导小组提出处理意见。

公司各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

四、“三违”范围（一）有下列情形之一的，属违章作业行为：1、习惯性违反安全操作规程，冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的。

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的。

3、对正确指令和计划拒不执行或私自变更而冒险作业的。

4、违反有关制度，未随车携带安全防护设施和私自拆除车载安全防护装置的。

5、特殊作业未安排专业人员现场监督或现场监护以各种理由不坚持在场的。

6、未按安全防护制度穿戴、使用劳保防护用品的。

7、重大隐患无整改方案或有方案不执行的。

8、车辆在夜间或特殊气候条件下，无安全行驶保障而强行运行的。

9、驾驶员无从业资格证驾驶或驾驶与证件不相符车辆。

10、未随车携带有效证件的，将车辆交给无证人员驾驶的。

11、驾驶员超速、超员、疲劳、酒后驾驶，争道抢行、开赌气车、英雄车等各类违章行为的。

12、驾驶员不在出车前、行车中、收车后进行车辆例行检查的。

安全生产反违章工作管理办法

机械班安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。

第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。

第二章违章界定第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。

（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。

一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。

第三章职责分工第六条机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。

第十条机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法一、前言本文旨在制定一套安全生产反违章工作管理办法，以加强企业安全生产管理，预防和减少违章行为对员工和企业造成的伤害和损失，实现安全生产的目标。

该管理办法适用于所有企业，无论其规模大小和行业性质。

二、工作管理基本原则1. 安全第一：保障员工生命安全和身体健康是企业安全生产的首要任务。

2. 预防为主：通过完善的安全管理制度和规章制度，预防和控制违章行为的发生。

3. 综合治理：从管理、技术、人员、设备等多个方面综合治理安全生产问题。

4. 追究责任：对违章行为的责任人追究相应的法律和行政责任。

三、组织架构与职责分工1. 成立安全生产反违章工作小组，负责制定、实施和监督管理办法的执行。

2. 指定专人负责安全生产反违章工作的具体执行和监督。

3. 各部门配合安全生产反违章工作小组开展相关工作，并及时报告工作进展情况。

4. 员工积极参与安全生产反违章工作，提出意见和建议。

四、安全生产工作管理制度1. 建立健全安全生产管理制度，明确各个环节的责任和要求。

2. 开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 安排定期安全检查，并及时发现和排除存在的安全隐患。

4. 健全事故应急救援机制，确保人员及时逃生和伤病员的救治。

五、违章行为管理措施1. 确立严禁违章行为的原则，并明确相应的处罚措施。

2. 加强违章行为的监控，采取有效措施防止其发生。

3. 对违章行为的发现和查处，实行奖惩制度，并建立违章行为记录档案。

4. 建立举报违章行为机制，鼓励员工积极参与违章行为的揭发。

六、安全生产信息管理系统1. 建立安全生产信息统计和分析的管理系统，定期汇总和分析事故和违章行为的数据。

2. 利用信息系统，及时通报和发布安全生产相关信息。

3. 组织开展事故案例研究和经验交流，提高安全生产管理水平。

七、安全生产监督检查1. 建立健全安全生产监督检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查。

2. 对存在的安全隐患和问题进行整改，督促企业改进安全生产管理。

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。

第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。

深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法为确保企业安全生产，减少和预防违章行为的发生，必须做好反违章工作管理。

以下是安全生产反违章工作管理办法的主要内容：1. 目标和原则明确企业对反违章工作的目标和原则，包括建立安全优先、预防为主的工作理念，加强员工安全教育和培训，督促员工自觉遵守安全规章制度，依法依规开展工作。

2. 组织机构设立反违章工作管理机构，明确职责和权限。

机构应包括安全管理部门、技术支持部门和监督检查部门等，负责规划、组织、协调和监督反违章工作。

3. 安全管理制度建立健全安全管理制度，包括安全生产规章制度、应急预案、事故报告和调查制度等，确保各级人员遵守和执行规章制度，保证安全生产工作有序进行。

4. 风险评估与控制开展风险评估工作，识别并分析可能导致违章行为的各种风险源。

制定相应的控制措施，采取技术、管理和人员等多种手段，减少和消除违章行为所带来的风险。

5. 培训和教育开展员工安全培训和教育，包括安全操作规程、安全知识宣传和事故案例分享等。

培训内容需与企业实际工作相结合，提高员工对安全生产的重视和自我保护能力。

6. 监督检查建立日常监督检查制度，定期对各部门、班组和岗位进行安全生产检查。

及时发现和纠正违章行为，强化责任追究措施，确保安全生产工作的全面落实。

7. 事故应急处理建立完善的突发事件应急预案，包括事故报告、应急救援和善后处理等。

确保在事故发生时能迅速应对，最大限度地减少事故损失。

8. 绩效评估与奖惩建立绩效评估制度，对反违章工作进行定期评估，及时发现问题并采取改进措施。

设立奖励机制，对在反违章工作中表现突出的个人和集体予以表彰和奖励。

对违章行为严重的个人和单位给予相应的纪律处分和法律追究。

9. 审查和改进定期审查反违章工作管理办法的实施情况，总结经验和教训，并对制度进行相应修改和改进，以不断提高企业安全生产的管理水平。

以上是安全生产反违章工作管理办法的主要内容，企业应根据自身情况进行具体的制定和实施，并不断完善和强化反违章工作管理措施。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。

第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。

第二章违章界定第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。

（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。

一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。

第三章职责分工第六条机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。

第十条机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。

第四章工作机制第十一条机械班应上级安全生产工作要求及时修订补充安全规程规定等规章制度，开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，将安全培训作为新入厂人员三级安全教育、从安全素质和技能培训上提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。

安全生产反“三违”管理规定范本

安全生产反“三违”管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，合法权益，在现有安全生产管理法规的基础上，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有员工、包括职工、管理人员等。

第三条安全生产反“三违”管理是企业安全生产管理的重要内容，是企业实行预防为主、综合治理的重要措施。

本单位要将安全生产反“三违”管理工作纳入日常生产经营管理之中，加强组织领导，明确责任落实，建立健全工作机制，推动“三违”隐患的整改和预防工作。

第四条安全生产反“三违”管理的目标是：通过加强对违章搭建、违规操作、违反作业规程等“三违”行为的管控和整改，保证工作场所的安全生产环境，减少安全事故的发生。

第五条安全生产反“三违”管理要坚持“四个相结合”，即：规章制度与责任落实相结合、预防和整改相结合、技术措施与监督检查相结合、罚款处罚与激励相结合。

第六条安全生产反“三违”管理工作要坚持依法治理，依法查处违法行为，严厉打击安全生产违法犯罪行为。

第二章责任及权限第七条企事业单位应建立健全安全生产组织机构，明确安全生产管理职责，配备专职安全生产管理人员。

第八条安全生产领导责任制要落实到每个部门、每位员工身上，各部门要明确安全生产的职责和权力，并于上级安全生产管理部门签订安全生产目标责任书。

第九条安全生产管理人员要具备相应的安全生产知识和管理经验，要经过专业培训，并持证上岗。

第十条安全生产管理部门对本单位的安全生产工作有权进行监督检查，发现安全生产违法行为有权责令停止，并视情节轻重，给予相应的处罚。

第十一条安全生产管理部门要做好安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识，确保员工理解并遵守安全生产规章制度。

第十二条在安全生产反“三违”工作中，各级领导要履行好安全生产领导责任，对安全生产事故负主要领导责任的，要依法追究其责任。

第三章防范机制第十三条企业要建立健全相关的安全生产规章制度，明确各类违法违章行为的具体定义和责任，同时加强对规章制度的宣传和培训。

安全生产反违章工作管理办法模版（三篇）

安全生产反违章工作管理办法模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，预防和遏制违章行为，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本管理办法。

第二条本管理办法适应于所有企事业单位的安全生产反违章工作。

第三条安全生产反违章工作指的是针对企业内员工违章行为而开展的安全检查、教育培训等活动。

第四条所有企业应当建立并完善安全生产反违章工作机制，落实责任，推动安全生产工作持续改进。

第二章安全生产反违章工作的目标及原则第五条安全生产反违章工作的目标是预防员工违章行为，减少事故发生率，保障员工的人身安全和财产安全。

第六条安全生产反违章工作应当坚持以下原则：（一）依法依规，严格执行有关安全生产法律法规和标准；（二）科学管理，技术先进，创造良好的工作环境和条件；（三）从严处罚，激励健康安全生产意识的形成；（四）全员参与，形成良好的安全生产文化氛围。

第三章安全生产反违章工作的组织管理第十条企业应当设立安全生产反违章工作小组，负责统筹组织和推进工作。

第十一条安全生产反违章工作小组应当由企业领导担任组长，负责制定工作计划、组织开展安全生产培训、安全检查等工作。

第十二条安全生产反违章工作小组应当定期召开会议，研究安排工作，总结经验，解决存在的问题。

第十三条企业应当配备专业的安全生产反违章工作人员，负责管理监督员工违章行为，及时采取措施提醒或纠正。

第十四条企业应当建立健全安全生产反违章工作档案，记录员工违章行为及处理情况。

第四章安全生产反违章工作内容第十五条企业应当制定并实施员工安全教育培训计划，对员工进行安全教育和技能培训，并定期进行复训。

第十六条企业应当开展安全检查，发现安全隐患及时排除，确保生产设施设备的正常运行。

第十七条企业应当加强对员工违章行为的宣传教育，提高员工对违章行为危害的认识，增强员工的安全意识和遵守企业规章制度的自觉性。

第十八条企业应当建立健全违章行为的举报机制，鼓励员工积极参与反违章工作并给予奖励。

安全生产反违章工作管理办法范本

安全生产反违章工作管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少生产违章行为和事故的发生，保障员工安全健康，制定本办法。

第二条本办法适用于各类生产经营单位在生产过程中采取的反违章工作管理措施。

第三条反违章工作是指针对生产过程中的违章行为，通过管理和监督来预防和及时纠正，以消除安全隐患，保证人身安全和设施完好。

第四条反违章工作要坚持预防为主、整改为重点的原则，实行事前、事中和事后相结合的管理模式。

第二章工作机制第五条生产经营单位应建立健全安全生产反违章工作的机构、责任制度和考核机制。

第六条生产经营单位应设立专门反违章工作小组，负责该单位内的反违章工作。

第七条反违章工作小组的职责包括：（一）制定反违章工作的规章制度和相应的工作方案；（二）开展对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险防范能力；（三）对生产过程中的违章行为进行监督和检查，及时发现和处理违章行为；（四）建立违章行为的记录和台账，进行分类整理和统计分析；（五）召开定期会议，总结先进经验和不足之处，提出改进意见和措施；（六）组织开展安全生产自查和外部评估，及时纠正存在的安全隐患；（七）报告上级主管部门，接受监督和指导。

第八条反违章工作小组应由生产经营单位的主要负责人担任组长，由各相关部门领导及相关人员组成，确保工作的顺利推进。

第九条生产经营单位的主要负责人应加强对反违章工作的领导，制定相应的政策和指导方针，落实安全生产的责任，确保反违章工作的有效开展。

第三章安全教育和培训第十条生产经营单位应定期开展员工的安全教育和培训。

第十一条安全教育和培训应包括以下内容：（一）安全操作规程和技术操作规范的学习与掌握；（二）生产过程中的安全知识、安全技能和安全管理要求的培训；（三）事故案例分析和经验教训的分享和学习；（四）紧急救援和应急预案的学习与训练。

第十二条安全教育和培训可通过传统的面对面教学、现场教学，以及信息化手段进行，确保培训效果的实现。

安全生产反“三违”管理规定范本

安全生产反“三违”管理规定范本第一章总则为加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，减少安全事故发生，保障员工生命安全和企业稳定发展，根据相关法律法规和规范要求，制定本管理规定。

第二章安全责任第一条【安全生产责任体系】企业建立安全生产责任体系，明确安全生产的责任主体和层级。

董事会负有最终决策权和监督责任，总经理负有执行安全决策的责任，各级管理人员负有领导、组织和落实安全措施的责任，员工负有履行安全生产职责的责任。

第二条【安全岗位职责】企业明确各岗位的安全职责，要求岗位人员必须按照职责要求履行安全管理职责。

岗位人员应熟悉本单位安全管理制度和操作规程，增强安全意识，履行好岗位安全管理职责。

第三条【安全教育培训】企业按照员工实际需求和安全生产需要，组织开展安全教育培训。

要加强上岗培训、岗位技能培训和安全操作规程培训，提高员工的安全管理水平和应急处置能力。

第三章安全措施第四条【安全生产标准】企业应按照国家法律法规和行业标准要求制定安全生产规范和标准，明确安全操作程序，并将其制度化、常规化、文明化。

第五条【安全设施配备】企业应按照安全生产需要，配备符合规范要求的安全设施设备，并定期进行检修和维护，确保其正常运行。

第六条【消防安全】企业应建立健全消防安全制度，配备消防设备，组织定期的消防演练和培训，保障员工的消防安全。

第四章安全行为第七条【行为安全规范】企业应制定行为安全规范，要求员工在工作中遵守道德规范和职业道德要求，杜绝违规操作和违规行为。

第八条【安全操作要求】企业应对各类操作进行规范和标准化，要求员工按照操作规程进行操作，不得进行违规操作，确保操作安全，防止事故发生。

第五章安全检查第九条【定期检查】企业应定期开展安全检查，对生产设施、操作人员、消防设备等进行检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

第十条【隐患排查】企业应建立隐患排查制度，定期对现场进行安全隐患排查，发现隐患要立即整改，确保生产现场的安全。

安全生产反违章工作管理办法

安全生产反违章工作管理办法
是为了加强企事业单位安全生产工作，确保生产过程中不发生违章行为和事故，保障员工的生命财产安全，制定的管理办法。

1. 建立完善安全管理制度：明确安全生产的责任分工和管理权限，建立一套严格的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全培训制度、安全检查制度等。

2. 加强安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能正确使用安全设备和遵守安全操作规程。

3. 加强安全设施建设：对企事业单位进行安全设施评估，落实必要的安全设施，如消防设施、防护设备等，确保员工的人身安全。

4. 加强安全检查监管：建立健全安全检查制度，定期对企事业单位进行安全生产检查，发现问题及时整改，并追究相关人员的责任。

5. 加强事故隐患排查：开展事故隐患排查工作，发现事故隐患要立即整改，确保生产过程中的安全。

6. 加强宣传教育：通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的安全意识，强化安全生产的重要性。

7. 加强安全监督管理：建立健全安全监督管理机制，对违章行为进行严肃处理，对严重违章行为进行停产整顿或者责令停产等行政处罚。

8. 建立健全安全公示制度：在企事业单位内部设置安全公示栏，及时向员工公示安全生产相关信息，以提高员工的安全意识。

通过制定和执行这些管理办法，能够有效地促进企事业单位的安全生产工作，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全。

同时，相关管理机构也需要加强监督和指导工作，确保管理办法的有效实施。

安全生产反违章工作管理办法范本

安全生产反违章工作管理办法范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少违章行为的发生，保障企业及员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国所有企事业单位、工矿企业、建筑施工单位等各类企事业单位以及非法经营单位。

第三条安全生产反违章工作是指采取科学、合理的管理措施，预防和减少违章行为的发生，并对违章行为进行整改和处理的工作。

第二章组织机构与职责第四条各级政府应建立安全生产反违章工作的组织机构，并明确组织机构与职责。

第五条安全生产反违章工作的组织机构由政府有关部门、企事业单位的安全生产管理机构及其他相关单位组成。

第六条安全生产反违章工作的主要职责包括：（一）制定并完善安全生产反违章工作的制度、规定和操作程序；（二）组织安全生产反违章工作培训与宣传，提高员工的安全意识和违章行为的风险意识；（三）执行安全生产反违章工作的检查与监督，发现和处置违章行为；（四）建立安全生产违章行为的统计、分析与评估机制，定期开展统计工作，并对违章行为进行分析评估；（五）制定安全生产反违章工作的奖惩制度，并按照规定进行奖惩；（六）开展安全生产反违章工作的督查与回访，保障工作的实施效果。

第三章安全生产反违章工作制度与规定第七条各企事业单位应制定具体的安全生产反违章工作制度和规定，并纳入企业安全生产管理体系中。

第八条安全生产反违章工作制度中应包括以下内容：（一）安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责与义务；（二）安全生产宣传教育制度，包括安全教育、安全培训、安全知识考试等内容；（三）安全生产检查与监督制度，包括定期检查、随机抽查、专项检查等方式；（四）安全生产事故案例分析与警示制度，将安全事故案例分析与警示纳入工作制度；（五）安全生产违章行为的处理制度，明确违章行为的处理程序和处理方式；（六）安全生产违章行为的奖惩制度，明确对违章行为的奖励和惩罚措施。

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。

第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。

深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。

安全生产反“三违”管理规定模版（三篇）

安全生产反“三违”管理规定模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防止和减少生产“三违”行为的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有职工、相关人员以及外来人员，包括临时工。

第三条本规定中所述的“三违”行为是指违反安全管理制度、违规操作，以及违反安全操作规范所产生的不安全行为。

主要包括但不限于以下行为：违章操作、无证上岗、私拉乱接电缆线路等。

第四条企业应当制定相应的安全规章制度和操作规范，并进行公示；同时，定期开展安全培训和警示教育活动，全员参加。

第二章违章操作管理第五条企业应当建立健全违章操作管理制度，明确责任人和责任部门，明确处罚措施和违章操作记录。

第六条违章操作管理制度应当包括但不限于以下内容：违章操作的定义、责任部门、责任人、报告程序、处罚措施等。

第七条违章操作的记录应当完整、真实，记录包括违章操作的时间、地点、人员、原因和后果等。

第八条违章操作的相关责任人应当对其所负责的区域或工作环境进行巡查和检查，发现违章操作行为及时进行制止和处理，追究相关责任人的责任。

第三章无证上岗管理第九条企业应当建立健全无证上岗管理制度，明确责任部门和责任人。

第十条新员工入职时，应当进行岗前培训和资质认证，确保其具备相应的技术和安全操作知识。

第十一条无证上岗管理制度应当包括但不限于以下内容：无证上岗的定义、岗位资质要求、责任部门、责任人、处罚措施等。

第十二条企业应当在岗位上设置相关标识和提示，提醒员工上岗前必须持有相应的资质证书。

第十三条发现无证上岗行为的，应当立即制止并进行记录，向责任人报告并追究相关人员的责任。

第四章私拉乱接电缆线路管理第十四条企业应当建立健全私拉乱接电缆线路管理制度，明确责任部门和责任人。

第十五条私拉乱接电缆线路管理制度应当包括但不限于以下内容：私拉乱接电缆线路的定义、电缆线路安装要求、责任部门、责任人、处罚措施等。

第十六条企业应当定期对电缆线路进行巡查和检查，发现私拉乱接行为及时进行整改和处理，追究相关责任人的责任。

安全生产反习惯性违章管理办法

安全生产反习惯性违章管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“事故可以预防，安全源于责任”的理念，深化开展安全生产反习惯性违章工作，规范反习惯性违章管理，保证公司系统安全生产局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和集团公司有关安全生产制度和规程的规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及其直属公司、各所属企业和由集团公司发包的建设项目施工单位。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

集团公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，集团公司各级单位都有反违章的工作职责，发现有违章行为，均应立即制止并纠正。

如不听劝告要立即向上级领导或相关安全监管部门报告。

第二章习惯性违章的界定第四条违章，是指生产过程中，违反有关安全生产规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，构成的一切不安全行为和不安全状态。

习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯的违章行为。

根据集团公司现状，可将违章全部归结为习惯性违章对违章责任人予以责任追究。

集团公司按照对违章责任人追究范围和程度不同，将习惯性违章分为管理习惯性违章和作业习惯性违章。

（一）管理习惯性违章，一是指各级单位存在不按国家、行业、集团公司现行的有关规程、规定、反事故措施和安全技术措施组织实施，或没有结合实际在本单位制定有关规程、制度、措施，或违反规定并组织实施的行为，其违章的当事人是责任单位主要负责人。

二是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司以及本企业的有关规定、反事故措施和各项安全技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态，其违章的当事人是责任单位主要负责人。

（二）作业习惯性违章，一是指在作业过程中，作业人员违反保证安全的国家、行业、集团公司以及本企业现行的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为，其违章当事人是作业人员。

二是指在工作过程中，工作人员违反国家、行业、集团公司以及本企业颁发的技术规程、标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为，其违章当事人是生产指挥人员，包括：各级领导、工作票签发人、工作负责人、工作许可人。