铁岭公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!面试中的应答技巧有哪些
辽源公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!如何做好即兴演讲？
如何做好即兴演讲？即兴演讲在个人生活和职业生涯中都具有重要意义，在这些场合事情往往突发，你没有充分的准备时间。
但如果按照以下规则和方法去做，你的演讲定能胜人一筹，因为它是独一无二的孤本。
即兴演讲包括，告别、就职(为自己、或为别人)、授予荣誉、落成典礼、周年庆典、聚会演讲等。
即兴演讲的四条黄金法则对于演讲者和听众来说，没有什么比一场无准备的演讲更糟糕。
如果你无法准备，那么你就应该态度坚定地拒绝演讲。
你一定要以某种方式尽可能地拖延时间，以便能够进行准备。
你最好找一个安静的地方，或者不乘电梯，步行上电梯，或者再返回去一次，去取你假定忘带的东西，以拖延时间。
一、简明扼要，这一原则众所周知，但人们却总是不能做到，你可以海阔天空地说，只是不要超过三分钟；二、尽可能个性化、人性化，只有独特的、带有感情的讲话才可以吸引人的注意力，但“不要谈论在场的人，而是要面对他们，同他们说话！”，对说“笑话”一定要小心谨慎，因为它往往针对的是少数派或极端情况；三、不要用缘由来开头，如果用不言而喻的事情来开头，听众一定会觉得无聊；四、使用直接引语和现在时，“请你设想，您现在……”同时尽可能运用新的、还未过时的，并且尚未被人所知的名言，当然如果那些名言源自于听众圈的正面言论，或出席者和杰出人物的历史过去，就再好不过了。
即兴演讲的框架和所有演讲一样，即兴演讲也由导语、主体、结尾三部分组成。
然而你可以改变一种方式来操作，其架构为，昨天、今天和明天。
昨天部分：回想一下过去，也就是“昨天”，你可以在那里找到演讲开头，以下问题对你将有所帮助：某事从何时开始？怎样得到这一机会？对此你等待了多久？当时情况是否能够预见？你是如何认识某人的？这样你便回到了过去，你可以就过去的某一事件做出相应评价。
不要忘记——这里正是非常适宜的时机，利用直接引语能使演讲变得多滋多味。
今天部分：现在你就进入到演讲原本的动机中去了(开业、升职、周年庆典或类似事由)此部分通常比较简短。
松原公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!说话交谈时应该注重自己的角色
说话交谈时应该注重自己的角色在当下这个瞬息万变的信息社会，每个人都扮演着各种各样的社会角色。
如何把握和运用角色语言，更好地沟通人际关系，成了人们交往中不可忽视的重要问题。
有些人在交谈时弄错了自己的角色，结果导致了谈话的失败。
一、树立角色意识，所言不可越位所谓角色，是指一个人在人际交往的对应关系中所特有的身份、地位。
一旦开始了具体的语言交往，说话人就像演员登上舞台一样，在说话中所扮演的角色立即被具体明确地规定下来，并被要求严格地按照角色语言说话。
如果说出别的角色应说的话，则会导致越位。
某社区部分居民对社区旁小学扩建操场及学校喇叭声意见很大，于是社区召集校方和部分居民代表开了一次协调会。
在听取了居民代表和校方领导的陈述之后，社区的一位对学校根本没有领导权的干部对参加会议的校方书记说：“今天的会议开得很好，社区和学校本是一家，我们应该建立和谐社区。
刚才说的几个问题必须解决，社区让出了几十平方米给学校扩建操场用，是社区做出了牺牲；至于扩建的操场，必须资源共享，不能有异议；小学喇叭声应该轻点，不能影响居民休息……你回去以后，应该召集班子开个会，立即讨论解决问题……”且不说这位社区干部说得是否在理，从他命令的口吻看，显然是超越了自己的角色权力，因为该小学不归社区管辖，社区干部并不是小学的直接领导。
且建操场已经过有关部门批准，是合理的。
而开放操场，资源共享，更应双方协商解决，社区干部没有权利向学校领导人发号施令。
如此越位说话，即便说得有理，恐怕也无人理会。
作为协调者，这位社区干部应该以商量的口吻来谈，才有可能说服大家。
又如，在一次商务谈判时，双方在议价过程中，当一方报出的价位正好是另一方预设的底线时，一位年轻人迫不及待地抢在领导开口前说道：“这个价位正是我们所期待的……”，一句话错失了己方可能获得更多利益的机会。
可以想到，年轻人可能苦于没机会发言，没机会表现。
当对方报出己方预设的可以承受的价位时，他便以为表现的机会来了，结果抢先表态。
衢州公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!掌握职场中“微笑技巧”的使用
掌握职场中“微笑技巧”的使用在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。
微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。
当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
第一，在人际交往与沟通中，要笑得自然。
微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。
切记不能为笑而笑，没笑装笑。
第二，与人交往沟通时要笑得真诚。
人对笑容的辨别力非常强，一个笑容代表什么意思，是否真诚，人的直觉都能敏锐判断出来。
所以，当你微笑时，一定要真诚。
真诚的微笑让对方内心产生温暖，引起对方的共鸣，使之陶醉在欢乐之中，加深双方的友情。
在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。
微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。
当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
第三，微笑要有不同的含义。
对不同的交往沟通对象，应使用不同含义的微笑，传达不同的感情。
尊重、真诚的微笑应该是给长者的，关切的微笑应该是给孩子的，暧昧的微笑应该是给自己心爱的人，等等。
第四，微笑的程度要合适。
微笑是向对方表示一种礼节和尊重，我们倡导多微笑，但不建议你时刻微笑。
微笑要恰到好处，比如当对方看向你的时候，你可以直视他微笑点头。
对方发表意见时，一边听一边不时微笑。
如果不注意微笑程度，微笑得放肆、过分、没有节制，就会有失身份，引起对方的反感。
在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。
微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。
当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
第五，微笑要看不同的人际关系与沟通场合。
微笑使人觉得自己受到欢迎、心情舒畅，但对人微笑也要看场合，否则就会适得其反。
如当你出席一个庄严的集会，去参加一个追悼会，或是讨论重大的政治问题时，微笑是很不合时宜，甚至招人厌恶。
葫芦岛公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!如何成为魅力演讲者
如何成为魅力演讲者毫无疑问，我们都非常羡慕那些激情澎湃的演讲家，从苏格拉底到罗伯斯庇尔，从马丁·路德·金到今天的奥巴马，他们的经典演讲出尽风头，甚至有时候影响了历史的进程。
不过在现实中，很多人在台下是一个杰出经理人，博学多闻，见解精辟，但一站上台，却立刻变成一位无趣的讲者。
经常会看到一名经理人头脑空白地侃了数分钟后，却发现下面的听众双臂抱胸，或茫然无措、打哈欠，有的还频繁看表，最糟糕的是有人已经开始离场……一旦出现这种情况，就表明这场演讲彻底失败了。
作为一家企业的管理者，即便你不擅长演讲，公开演讲也会不时找上门来：“全体员工年度计划会发言”、“全国经销商大会宣讲”、“某大型论坛演讲”等等。
所以，如何能把公开演讲做好是每个企业家都要面对的问题。
哲学家弗里德里希·尼采有句名言：“对语言的理解不仅仅限于词句，而是连同语句的声音、强度、变化、速度——并表达出来——简而言之，就是言语背后的音乐，就是发自内心的激情。
”将激情注入到演讲中去，演讲者将乐在其中。
而激情，是每个人天生都具备的。
正如著名演讲家卡耐基所说，“每个人只要会说话，就一定能成为出色的演讲家。
”磨剑林肯曾经说过：“我相信，我若是无话可说，就是经验再多，年龄再老，也不能免于难为情。
”要进行成功的演讲，需要有成功的准备，否则，未经准备即出现在听众面前，与未穿衣服一样。
卡耐基也一再强调，只有有备而来的演说者才能获得自信和成功。
如果没有准备，就像一个人上了战场，带着有故障的武器，并且身无弹药。
任何演讲都需要作一定准备，长则数十年，短则数分钟。
所谓“台上十分钟，台下十年功”。
那么在公开演讲前要做哪些准备？最重要的是了解你将要面对的演讲对象，想方设法了解演讲听众的需求。
演说者与听众间建立起和谐关系，是一切成功演说的关键。
根据听众的兴趣来讲演可以有效地抓住受众，也可以使自己尽早进入演讲的角色。
曾把《如何寻找自己》这一题目讲过六千多次的演讲家罗索·康威尔博士这样回忆：“当我去某一城或某一镇访问时，总是设法尽早抵达。
罗湖口才培训,学口才找张海翔!如何提高自己的演讲口才
罗湖口才培训,学口才找张海翔!如何提高自己的演讲口才文章来源于张海翔博客: /演讲既然是一门工具，一门艺术、它是一门综合性很强的社会实践活动，当然不是轻而易举就能学好的。
但也绝不是像有的人所想象的那样高不可攀的。
探索古今中外著名演讲家的成功之路，我们不难发现，那些闻名于世的杰出演讲高手也不是生就的天才，而是经过长期不懈的艰苦锻炼成功的。
因为世界上没有什么天生的演讲家，如果有的话，那就是奋斗不息的你。
那么，怎样才能提高自己的演讲水平和口语表达能力呢？根据别人掌握演讲，运用演讲的实践经验，本人认为，一个人要想提高自己的演讲水平和口才，就必须要做到“八多”：多看、多听、多问、多写、多记、多想、多学、多练。
一、多看多看的含义主要表现在以下三个方面：第一，多看一些演讲与口才方面的书籍和文章。
演讲具有很强的科学性和艺术性，因此，演讲者必须认真系统的看一些与演讲相关的书籍如：演讲学、演讲美学、修辞学、逻辑学、心理学、语言学、交际学、伦理学、教育学等，全面掌握演讲知识和规律，打下扎实的理论基础后，再由理论到实践，用理论指导实践。
这样就能使自己的演讲与口才水平在实际运用中得到较快的提高。
第二、多看一些名人的演讲。
这样就能增强对演讲的感性认识，提高对演讲态势语言技巧运用的理解，并从中感悟出演讲的要蒂和精义。
看演讲，特别是看演讲高手风度潇洒，动作优雅，举止得体，表情丰富的演讲，是一种美的享受，艺术的熏陶。
第三、“多看”的含义还表现在要求演讲者要认真仔细地观察社会，观察生活，观察人与人之间微妙的关系和变化，观察与演讲内容相关的事物。
要善于用自己的眼睛看表面，看本质，看点，看面，看深，看细，看过去，看现在，看未来。
对客观世界的方方面面切不可心不在焉，听而不闻，视而不见，而是要用眼睛做摄像机把生活中的各种各样的现象和素材拍摄下来，经过大脑的分析，整理后在储存在脑海里或记录在本子上。
演讲活动是一种高级交际活动，也是一项复杂的智力活动。
铁岭公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!面试中的应答技巧有哪些
面试中的应答技巧有哪些应答是面试的主要形式。
高明的应答技巧能提高面试成绩，获得理想的效果。
1. 有问必答不管是什么问题，都要作出回答。
这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应变技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案，如果拒绝或者说：“这个问题很难回答……”那么，你获胜的机会可能不大了。
2. 坦率不掩饰有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认，千万别说“我想想……”，再怎么想也没有结果，会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实，如果你坦白承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。
3.“外交辞令”有些问题如果硬要回答会漏洞百出。
比如，考官问你“如果把这个职位交给你，你有什么样的工作计划？”如果你有很熟练得相关工作经验或对这个单位状况的分析，也许能说出个ＡＢＣ来。
否则，你就回答：“我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应得工作计划。
”这样会给考官留下你不尚空谈，比较注重实际的稳重型人才的印象。
4.侧面回答有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
例如，考官问你是否曾在食品厂工作过，然而你却只在酒厂工作过。
如果你据实回答这个问题，答案只能是“没有”。
你可以这样说：“没在食品厂工作过。
但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。
”这等于变否定为肯定的回答。
5．反戈一击有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
例如，民国时期，某主考见一位朱姓考生知识渊博，思维敏捷，各类问题对答如流，突发奇想，抛开原定题目，出了一道偏题：“《总理遗嘱》，每次纪念周会上都要诵读，请你回答一共多少字？”这下可真把朱某考住了。
他暗想，主考出此题未免脱离常规，既然有意刁难，录取必然无望，就不管一切，大胆反问：“请问主考官的尊姓大名，天天目睹手写，也已烂熟，请问共有几笔？”主考官想不到应考者竟会如此反问，一时愣住。
有关面试应答的技巧
有关面试应答的技巧面试是求职过程中至关重要的一环，而面试应答的表现往往是考察面试者个人能力和适应环境的关键点。
在面试过程中，应该学会如何应答问题，以取得对面试官的好印象。
下面将介绍一些面试应答的技巧。
首先，积极准备。
面试前，应针对常见面试问题进行准备。
例如，个人的优点和缺点、职业目标、过去的工作经验等。
应提前思考并总结这些问题的答案，并进行反复练习，以便能够自信、流利地回答。
另外，还可以通过查阅公司的资料，了解其行业背景、产品和服务，以及公司文化等信息，从而更好地回答与公司相关的问题。
其次，注重语言表达。
在面试过程中，语言表达能力是面试官评估面试者的重要依据之一。
应该保持清晰、流利、有逻辑地表达思想。
回答问题时，不应过于啰嗦，也不应过于简洁。
可以以时间顺序、因果关系或经验论证的方式来组织回答，前后呼应，使回答逻辑清晰。
同时，要注意语速、音调和停顿的控制，以保持流利且自然的语言表达。
第三，注意沟通技巧。
与面试官交流时，要注重与其建立良好的沟通。
在回答问题之前，可以先向面试官请示清楚问题的要求，以确保理解问题的准确性。
回答问题时，要尽量简明扼要，避免跑题或走神。
同时，可以运用积极的肢体语言，如微笑、眼神交流和适当的手势，以增加自信和亲和力。
另外，面试过程中也需要注意倾听面试官的问题和意见，要耐心等待对方发言完成，并适当回应对方的观点，以展示自己的理解能力和反应能力。
第四，提供具体的事例。
在回答面试问题时，应提供具体的事例来支持自己的观点和经验。
例如，在回答问题“请举例说明您在工作中如何解决问题”的时候，可以提供一个具体的工作场景和自己的行为，以及最终取得的成果。
通过提供具体的事例，可以增加回答的说服力，让面试官更好地了解自己的能力和实际工作经验。
第五，保持积极的心态。
面试过程中，应该保持积极的心态，对自己充满信心。
不论是面试官的问题还是自己的回答，都可能遇到困难和挑战。
面对这些困难，应保持镇静并积极解决。
沈阳公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!不可滥用客气和恭维的话语
不可滥用客气和恭维的话语首先，怎样说客气话假如你到一个朋友家去，你的朋友对你异常客气，你每说一句话他只是“唯唯”而答，和你说话时他总是满口客套，唯恐你不欢，唯恐得罪了你。
在这种情况下，你一定觉得如芒刺背，坐立不安，直到离开他家，才觉得如释重负。
这种情形你大概遇见过不少，但是你必须想一想，你是否也如此对待过来客吗？虽然是客气，但这种客气显然是让人受不了。
已所不欲，勿施于人，请记住这句名言。
刚开始会客时的几句客气话倒没什么，若继续说个不停就不大妥当了。
谈话的目的在于沟通双方的感情，加深双方的了解，而客气话则恰恰是横阻在双方中间的冶，如果不把这墙拆掉，人们只能隔着墙做一些简单的敷衍酬答而已。
大概朋友们初次会面部略谈客套，而第二、第三次见面就兔去了许多害套。
那些“阁下”、“府上”等等名词如果一直用下去，则真挚的友谊必然无法建立。
客气话是表示你的恭敬和感激的，不是用来敷衍朋友的，所以要适可而止，多用就会流于迂腐、流于浮滑、流于虚伪。
有人替你做了一点小小的事情，比如说倒一杯不茶吧，你说“谢谢”也就足够了。
要是在特殊的情况下；也最多说”对不起，这事情要麻烦你”就够了，但是有些人却要说：“呵，谢谢你，真对不起，不该这点小事也麻烦你、真虚我过意不去，实在太感谢了……”等等一大串客套话，你在旁边看得也感到不舒服的：不知你是否也有这样的毛病？说客气话的时候要充满真诚，像背熟了的唐诗般泻出来的客气话最易使人讨厌。
说话时态度更要温难，不可显出急凡紧张的样子。
此外，说客气话时要保持身体的均衡，过度的打躬作揖、摇头弯身并不是一种雅观的动作。
把平时对朋友大客气的语言改成坦率的词语，你一定能获得更多的友谊。
对平时你从来未表示客气的人们稍说一些客气活，如家中的佣人、你的孩子、商店的伙计、出租车司机等等，你一定会收到意想不到的好处。
要避免过分的客气。
在一个朋友家中，如果你显得随便自然一些，主人也就不会过分的客气了。
而当你是主人的时候，你也可以运用这一方法。
辽阳公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!面对面销售的十大语言忌讳
面对面销售的十大语言忌讳营销员在与顾客谈话中，说话要有技巧，沟通要有艺术；良好的口才可以助您事业成功，良性的沟通可以改变您的人生。
我们与顾客交流时，要注意管好自己的口，用好自己的嘴，要知道什么话应该说，什么话不应该讲。
不知道所忌，就会造成失败；不知道所宜，就会造成停滞，我们在谈话中，要懂得“十忌”：忌争辩营销员在与顾客沟通时，我们是来推销产品的，不是来参加辩论会的，要知道与顾客争辩解决不了任何问题，只会招致顾客的反感。
营销员首先要理解客户对产品有不同的认识和见解，容许人家讲话，发表不同的意见；如果您刻意地去和顾客发生激烈的争论，即使您占了上风，赢得了胜利，把顾客驳得哑口无言、体无完肤、面红耳赤、无地自容，您快活了、高兴了，但您得到的是什么呢？是失去了顾客、丢掉了生意。
时刻不要忘记您的职业、您的身份是做什么的。
忌讳争辩。
忌质问营销员与顾客沟通时，要理解并尊重顾客的思想与观点，要知道人各有志不能强求，他买你的产品，说明他有钱并有需求；他不买你的产品，说明他有原因，切不可采取质问的方式与顾客谈话。
如营销员所言：1．您为什么不买？2．您为什么对我们的产品有成见？3．您凭什么讲这个产品不好？4．您有什么理由说我们公司的售后服务不到位？诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与顾客谈话，是营销员不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映，是最伤害顾客的感情和自尊心的。
记住！如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏，忌讳质问。
忌命令营销员在与顾客交谈时，微笑再展露一点，态度要和蔼一点，说话要轻声一点，语气要柔和一点，要采取征询、协商或者请教的口气与顾客交流，切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。
人贵有自知自明，要清楚明白您在顾客心里的地位，您需要永远记住一条那就是———您不是顾客的领导和上级，您无权对顾客指手画脚，下命令或下指示；您只是一个营销员。
忌炫耀与顾客沟通谈到自己时，要实事求是地介绍自己，稍加赞美即可，万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入等等。
温州公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!怎么把握交谈中的自我角色
怎么把握交谈中的自我角色交谈中的自我角色，是指说话者在语言交际中所处的地位。
交谈角色大体可以分成三种类型：控制型角色、受制型角色、自由型角色。
语言交际要顺利进行，成功圆满，说话人必须对自我的地位正确把握。
一、控制型角色的把握控制型角色，也就是说话者在语言交际中占据主导地位。
例如作报告、演讲、讲课，在特定场合中心发言、讲话等。
要避免一种误解，这是就交际中的地位而言的，不能看作领导被领导关系，也不意味着身份的高低。
控制型角色的地位在某种意义上决定交际的成败，故特别需要明事达理的修养，不能信口开河，不能不辨是非。
控制型角色又需要较强的调节、控制能力。
因为这种角色往往面临着各人的群体，如果不善于调节、控制，说话就有可能出现不同程度的偏差，影响表达效果，所以不能不考虑说话的策略和方式。
二、受制型角色的把握受制型角色，也就是说话者在语言交际中处于受控制的非主导地位，例如在解释、谈心、调解。
听课等活动中处于接受地位的人。
受制型角色的话语受到的制约，相比较而言，要比控制型角色多一些。
受制型角色需要有耐心、细心的心理素质。
因为他们在通常情况下受到交际对方的明显制约，其语言的回响要建立在耐心、细心倾听对方话语的基础之上，否则有可能导致说话不得体。
有次《有话好好说）剧组到广东工业大学，与广州地区部分高校青年学生交流、座谈。
不曾想剧组一行六人，姗姗来迟，让千余名按时赴约的学生于等了一个多小时。
一位女同学在会议即将结束时不客气地责间道：“你们是否觉得我们的时间不值钱？”这时，端坐在台上的李保田先生回答道：“我觉得这位同学有点像《有话好好说》里的张秋生，把小事夸大了。
”“我还觉得你像记者，记者就是这样，喜欢猜测，猜测别人心里想什么。
”李保田的答问，明显缺乏耐心，不是用一种平常心、持一种与人为善态度据实认真回答，结果会场大哗，在场记者纷纷追寻李保田以讨个说法。
受制型角色还需要有紧扣话题。
灵活应变的能力。
通常情况下，受制型角色说话受到别人的制约，有时表现得十分明显。
鞍山公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!
好言好语好声好气好交谈说话是人们交流信息、传情达意的一个重要手腕。
它所表达的意义是通过人们对其发音器官的成心识控制和利用而表现出来的。
这种控制和利用的一个重要对象即是说话的声和气。
恰如其分是利用和气不仅能充分地表达说话的用意和情感，而且还能使说话朝气蓬勃，充满艺术的感染力。
按照语音学中音素、音位的原理和人们说话时用声用气的心理状态及规律，咱们能够把声和气通俗地分为以下几种类型：1.和声细气这种声和气好像柔和的月光和涓涓的泉水，由人心底流出，轻松自然，和善亲切，不紧不慢，能给听者以舒适、安逸、细腻、亲密、友好、温馨的感觉。
人们在请求、询问、安慰、陈述意见时常利用这种声和气。
它能够宏扬男性的高雅大度和女性的阴柔之美。
尤其是在抒发情感时，这种声和气的运用更具有一种迷人的魅力。
2.轻声小气它能够表现说话者的尊重、谦恭、谨慎和高雅。
在和他人交谈时，利用它能够缩短人与人之间的情感距离、紧密两边之间的关系。
有时，它还能避免一些可能会招致的麻烦。
固然，用它来公开坚持意见、反驳他人、保护正义和尊严或表示强调是不可取的。
3.嗲声嗲气被溺爱者（通常女子和儿童）对溺爱者提及话来嗲声嗲气，仅能适当益处地表现自己娇滴滴的秀气，更能博得和激发溺爱者的爱心和情感。
可见，这种嗲声嗲气实际上是爱的生命的律动。
4.高声吼气铁人王进喜曾有一句名言：“石油工人一声吼，地球也要抖三抖。
”可见，高声吼气能够表现说话者的英勇精神、顽强意志和坚毅决心。
另外，它能够表现要挟、指责、气怒，宣泄等意思，并能起到强化意识、渲染气氛、深化表现力度等作用。
5.高声大气这是一种人们用来召唤、鼓动、说理、强调和表达自己激动心情的声和气。
它能够表现说话者的激情和粗犷豪放的气质。
虽然它和高声吼气都属于高音频和高调值，可是，它和大气吼气却有所不同。
它一般是用来表示极度的欢喜或慷慨激昂的。
6.粗声粗气日常工作和生活中，人们不免会碰到一些麻烦或苦恼。
于是，粗声粗气地说它一通便成了一种自我排忧解愁的好方式。
去培训机构面试技巧详述
去培训机构面试技巧详述面试是求职过程中非常关键的一环，它不仅是用来展示自己能力的机会，同时也是用来了解企业、岗位要求以及个人适合度的机会。
因此，准备好面试技巧非常重要。
在去培训机构面试时，有以下几点技巧可以帮助你成功面试。
首先，提前充分了解培训机构。
在面试前，要对培训机构进行详细了解，包括其理念、发展方向、教学方法等。
这样你可以对自己的背景与这个机构是否匹配有一个清晰的认识，并在面试中更好地回答相关问题。
其次，准备好自我介绍。
在面试开始时，一般会首先请你进行自我介绍。
为了给面试官留下良好的第一印象，自我介绍要简洁明了，内容包括个人背景、教育经历、实习经历等。
同时，还可以在自我介绍中突出自己的特长和与培训机构相关的经验，以展示自己的价值。
第三，良好的沟通能力是面试的关键。
面试是与面试官进行互动和交流的过程，因此，良好的沟通能力非常重要。
在回答问题时，要注意表达清楚、简洁明了，回答问题要有条理，语气自信。
同样重要的是要注意倾听和理解面试官的问题，确保自己回答的与问题是相关的。
第四，准备问题。
在面试过程中，面试官一般会给你提供一个机会来问问题。
这是你了解更多关于培训机构的好机会，也是面试官评估你对该机构了解程度和对工作岗位的兴趣度的机会。
因此，在面试前要事先准备一些问题，例如有关培训机构文化、教学方法、发展机会等方面的问题。
最后，展示积极的态度和自信。
在面试中，面试官关注的不仅仅是你的知识和技能，还包括你的态度和能力。
积极的态度会给人留下深刻的印象，因此要表现出对工作和机构的兴趣与热情。
同时，自信也是成功面试的重要因素之一、面试时要保持镇定自若、坦诚自信的态度，这样有助于面试官对你的印象和评价。
总结来说，去培训机构面试时，准备好面试技巧非常重要。
需要提前了解培训机构，准备自我介绍和问题，并展示良好的沟通能力、积极的态度和自信。
遵循这些技巧，相信你会有更好的面试表现，从而成功获得心仪的岗位。
张海祥口才训练
亲爱的朋友，千万别乱学口才！因为陷阱太多。
陷阱一：以忽悠为能事，以炒作为目的！培训界鱼龙混杂，良莠不齐，刚刚成立的公司，已经学员数万人；刚刚走上讲台的讲师已经是天下“第一品牌”；一些人云亦云的技巧已然是“核心秘籍”！至于培训则很简单，那是程咬金的“三板斧”：跳舞带气氛、口号拉激情、七拼八凑充内容！陷阱二：讲座式的培训，专业家式的指导！这样的培训只能是浪费时间。
看书能练好口才，鬼才相信？看碟片能练好口才，鬼才相信？听讲座能练好口才，鬼才相信？口才是能力，一定要体验实战，学口才心态为根，思路为王！学口才，先做人；同样培训别人之前，先培训自己！这是一篇朴素的长信，希望对您有所帮助！特别提醒您：请锁上门……关上手机……暂时与世隔绝……不要让任何人打扰你！否则，你可能失去一次彻底突破自我，改变命运的机会！这将是你生命中最重要的10分钟!你的事业和人生将会出现魔术般转变……特别提醒1: 不要参加任何公众演讲口才方面的培训，除非你认真地把这封信看完!特别提醒2: 另外有人在彻头彻尾的复制本网站,请认准是否张海翔授课，因为目前张海翔只有一个！特别提醒3: 近期在浙江、北京、上海、江苏等地都发现本网站的“山寨版”，为对广大学员负责，请您仔细辨别真假，切莫上当！如果你还是无法确认真假，请直接和我们联系，我们会有专人给你出示相关证据！我们将坚决打击“骗子培训公司”！还有谁……希望快速……突破公众演讲的恐惧……改变大脑一片空白,语无伦次的尴尬现状……激发您强大的内心驱动力，练就非凡的自信口才……让更多的人喜欢你，让激情永远陪伴您……让您的业绩快速提升从而改变您的人生……您肯定觉得这正是你的梦想所在！亲爱的朋友：1、你是否因在公众场合发言紧张，而心跳加速、词不达意、大脑一片空白……结果，你一直在逃避公开演讲和人际沟通？2、你是否内心深处有恐惧感，包括见到陌生人、领导、异性和在公众场合下……结果，一直情愿成为“孤家寡人”,而害怕公众活动?3、你是否因为口才不好而不自信，进而影响你个人的发展，以至非常非常的压抑，甚至恶性循环，成为一生沉重的包袱……4、你是否因为口才不好，面试竞岗惨遭失败，以至影响你一生的发展？……而纵是才华横溢,却无人赏识? ……反受别人的领导?5、你是否现在总是没有激情，过得不如意，没有生活的目标？你是否虽然有强烈的成功欲望但是苦于找不到人生的方向和发展的方法？6、你是否身为领导和管理人员，却害怕公众演讲？这成为你更大发展的瓶颈？如果以上回答有一项是肯定的,那么,接下来的这封信将帮助您一扫心理的阴影,成为一个阳光、快乐、激情、向上、拥有一流口才的人！！！请稍等片刻，我将为你揭开谜底……我知道你是一位极具耐心的朋友,我也希望你能耐心地看下去,因为这个故事有点长……但我保证,看到结尾你将有意想不到的惊喜!!!、我叫张海翔（原名张海祥），你可能听说过我的名字，也可能完全不了解我。
口才训练手册——张海翔教你练口才(内部资料保密)
口才训练手册张海翔教你练口才目录成功口才训练宣言 (4)情景实战公众演讲口才训练课程介绍 (5)范文详细解析 (8)自我介绍词 (8)生日贺词 (15)婚礼致词 (16)官方社交祝酒词 (21)凭吊词 (22)答谢词 (23)辩论比赛主持词 (24)动员令 (25)总结发言稿 (26)产品展示会上的解说词 (27)产品推广酒会祝酒词 (28)学员主持词 (29)竞聘班长演讲 (30)诗词朗诵练习 (31)囚歌 (31)致橡树 (32)生活是多么广阔何其芳 (33)虞美人李煜 (34)满江红岳飞 (34)水调歌头 (35)卜算子咏梅 (35)我的“自白”书 (36)陋室铭刘禹锡 (36)木兰诗 (37)行路难 (38)念奴娇*赤壁怀古 (38)将进酒李白 (39)雨霖铃柳永 (39)沁园春.雪毛泽东 (40)沁园春.长沙毛泽东 (40)再别康桥徐志摩 (41)不管怎样德兰修女 (42)朗诵范文 (43)海燕高尔基 (43)友谊 (44)时间 (45)天堂与地狱 (46)假如今天是我生命中的最后一天 (47)坚持不懈，直到成功 (48)我要笑遍世界 (49)今天我要加倍重视自己的价值 (50)我现在就付诸行动 (51)我有一个梦想 (52)肢体语言的运用 (55)相声小品评书训练 (56)评书练习 (56)快板 (58)“奇文”共赏——韩复榘的“演讲” (61)相声——左撇子 (62)相声顺情说好 (64)国学经典 (67)《三字经》 (67)三十六计 (68)中华百家姓 (69)小故事，大道理 (71)成功人生十则故事十则秘诀 (71)猴吃西瓜 (76)模拟练习 (77)必练绕口令 (79)命题说话话题 (84)知行合一的名言：知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。
——明王阳明知难行易，能知必能行，不知亦能行，有志者事竟成！——孙中山知行合一是一件大事。
——毛泽东（1939年8月29日）管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”。
职场面试口才训练技巧
职场面试口才训练技巧职场面试口才训练技巧1、做好自我介绍，“介绍一下你自己吧”，这往往是面试的开始，也是必然会听到的问题。
自我介绍看似很简单，但是能够影响到面试人员对你的第一印象。
所以应聘者要做好以下几个方面：你的姓名、年龄、籍贯、家庭状况，甚至职业规划、奋斗目标、人生态度等，都要有一个简明扼要的述说;毕业院校、主修专业、学位这些都要详细说明。
就算不是名牌大学也应该如此。
千万不要说一些对学校不满的话语;另外，若是你应聘的职位是属于专业对口的技术岗位，要说出几门与岗位要求联系最紧密的课程项目，以及自己课外自学的课程，都可以给面试加分。
2、实践经历，对于有工作经验的人士来说，尽可能能够提供曾经在某些公司任职工作过的相关经历。
而对于来说，这项内容虽然薄弱，但也不能去逃避，反而要热情地去表述和强调，你在学校期间的一切实践经历。
实在是没有什么可说了，也不要等到面试人员主动开口才被动回答，而应该表示自己对行业内发生的事情非常关注，对实际工作内容也非常了解，并作出简单的评述。
3、总结，当你做完一些基本的自我介绍之后，肯定要对自己这次应聘做出相关的总结的。
总结时，你要表达出你对应聘岗位的信心和决心，包括将招聘方的用人要求和个人优势结合起来，再次强调一遍。
然后你要让招聘人员看到你的诚意，看到你的职业理想和规划，与这份工作甚至整个公司的发展是非常匹配的。
面试中如何提高自己的口才?一、多争取当众讲话的机会我在本硕读书的阶段，频繁参加辩论比赛，从13年到16年的这几年里几乎每一年的上场次数都超过100场(正赛+模赛)。
换句话讲就是每年要有超过100次的机会站在观众面前讲话。
这一点不能让我的口才真正提高多少，但是至少让我胆子大了不少，敢讲。
所以现在去高校讲座，几百人的现场确实不怵，偶尔紧张，但自己要表达的内容都能讲清楚。
所以第一个我觉得比较重要的口才提升方法就是多多当众讲话，胆子大了气场就上来了。
二、多思考，理清讲话的思路像刚刚讲的一样，口才不会单纯因为你讲话多就有所提升的，那么多话痨天天讲天天讲也不见有人说他们口才好，评价多是“自来熟、能说”。
朝阳公众演说,首选张海翔七剑魔法口才培训机构特训营!你说话把握住分寸了吗？
你说话把握住分寸了吗？并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。
要成为成功的商业人士，就须懂得掌握说话的分寸！以下是一些谈话的禁忌：自己的健康状况除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。
他人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。
不要在遇到病中友人的时候愁眉不展，如果他回来工作，应像平常人一样待他，不要提起他所经历的病痛。
有争议性的话题除作很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。
东西的价钱一个人的话题若老是绕着“这值多少钱？”“那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。
某人的房子、汽车值多少钱并不关其他人的事。
个人的不幸不要和同事提起他所遭受的伤害，例如他离婚了或是家人去世等。
当然，若是对方主动提起，则需表现出同情并听他诉说，但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。
与刚刚遭受到不幸的人谈话，你最好是让他尽自抒发。
但如果不幸的主角是你自己，则在谈公事时，应尽量不要插入自己不幸事件的话题，因为这将使人为难——别人不知道该如何表示同情，还是只要说一句“真不幸”，然后就可继续讨论公事。
老生常谈或过时的主题那些会使人在心里想“又来了”的话题并不是好的话题。
关于不同品位的故事黄色笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。
常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。
害人的谣言工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。
一位能为属下辩护的主管应表现出领导者的风范，即使是一句“我认为这对他不公平”，都会令别人佩服、尊敬。
如果要停止别人继续讨论这些闲话，可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
面试时应答问题的技巧
面试时应答问题的技巧推荐文章棘手问题的“闪避”答问技巧热度：盘点12国文化禁忌：出外游玩时应注意的事情热度：客人来访时应如何接待热度：玩英雄联盟时应该听的歌曲精选热度：高中政治学平时应该怎样进行训练热度：求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是关键因素。
那关于面试时应答问题的方法有哪些呢?下面是店铺为你整理的面试时应答问题的一些技巧，希望对你有帮助。
面试时答复问题的技巧1.解读题意的能力要了解一个人并不容易，尤其是在面谈时那样有限的时间里。
因此你在回答之前，要先解析问题，知道他「真正想要了解的其实是──」，这是在面谈中最重要的一点。
2.针对问题回答面谈中偶尔会发生各说各话的情形。
造成这种答非所问的现象，可能有几种原因：a.应征者太过于紧张，以致根本没听清楚问题。
b.应征者不想回答，或不知该如何回答，因而刻意的忽略原来的问题。
如果你不确定是否掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证，否则任何与题意无关的回答可能会让面谈者留下不佳的印象。
3.化负面为正面的技巧用人的一方惟恐错用一名人才，因此在面谈时他必会谨慎的考验你，他会提出许多尖锐的问题，试图挖掘你的缺点、弱点，藉以探测你的临场反应够不够机智?试探你在窘迫的状况下如何自处?因此当你被问及一个负面的问题时，比方说：「你最大的缺点为何?」、「你的工作最容易遭致批评的地方为何?」、「你的主管最常提醒你要加强的地方有哪些?」，你的回答策略是：a.你所谈到的负面因素与你所应征的工作不相抵触。
例如：李小姐应征的是成本会计专员，她回答「我的缺点是比较不擅长在众人面前作演示文稿」就不致于令人产生「她的个性是否不适合这份工作」的联想。
b.你所谈到的负面因素，若由主管的观点来看反而是一项优点。
例如：「我是凡事要求完美的人，总是很严格的希望其它同仁也能依照我的标准去做，殊不知事事求好心切的结果，带给周遭的人莫大的压力。
」4.回答时须注意连贯性例如：如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答「我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据……」试问面试者会相信你吗?拓展：面试会问到的问题问题：请简要进行一下自我介绍好吗?答案：A，针对所聘职位需要，重点突出，简要介绍自己;B，过于炫耀自己的学历，能力;C，过分谦虚，甚至自我贬低;D，欠准备，不全面或重要不突出，缺乏针对性;E，如果时间允许，我想详细介绍一下。
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面试中的应答技巧有哪些
应答是面试的主要形式。
高明的应答技巧能提高面试成绩，获得理想的效果。
1. 有问必答
不管是什么问题，都要作出回答。
这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应变技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案，如果拒绝或者说：“这个问题很难回答……”那么，你获胜的机会可能不大了。
2. 坦率不掩饰
有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认，千万别说“我想想……”，再怎么想也没有结果，会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实，如果你坦白承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。
3.“外交辞令”
有些问题如果硬要回答会漏洞百出。
比如，考官问你“如果把这个职位交给你，你有什么样的工作计划？”如果你有很熟练得相关工作经验或对这个单位状况的分析，也许能说出个ＡＢＣ来。
否则，你就回答：“我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应得工作计划。
”
这样会给考官留下你不尚空谈，比较注重实际的稳重型人才的印象。
4.侧面回答
有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
例如，考官问你是否曾在食品厂工作过，然而你却只在酒厂工作过。
如果你据实回答这个问题，答案只能是“没有”。
你可以这样说：“没在食品厂工作过。
但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。
”这等于变否定为肯定的回答。
5．反戈一击
有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
例如，民国时期，某主考见一位朱姓考生知识渊博，思维敏捷，各类问题对答如流，突发奇想，抛开原定题目，出了一道偏题：“《总理遗嘱》，每次纪念周会上都要诵读，请你回答一共多少字？”这下可真把朱某考住了。
他暗想，主考出此题未免脱离常规，既然有意刁难，录取必然无望，就不管一切，大胆反问：“请问主考官的尊姓大名，天天目睹手写，也已烂熟，请问共有几笔？”主考官想不到应考者竟会如此反问，一时愣住。
事后，主考官十分赏识朱某的才能和胆识，于是亲自录用为县长。
6.“大题小作”
招聘人员有时会问一些“很大”的题目，比如问“说说你自己”，至于说“你自己”什么，并没有
限定，但他要的答案并不是“你自己”事无巨细的全部，因此，你必须“小”作，不要没选择、没目的地说起来。
一般说来，“大”题“小”作的技巧是，围绕你应聘的职位来谈，以“说说你自己”的为例，“小”在与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可，考官如果有兴趣再了解你的其他情况，他会发问的。
这样的问题往往出现在面试开始时，考官等于不出任何问题，而让你先打开话匣子，因此，你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格邮电、学识、经验等方面上来，不能错过这样做好人力资源，企业无忧
的好机会。