管理之星事迹材料
管理服务明星先进事迹材料
管理服务明星先进事迹材料
《管理服务明星先进事迹材料》
作为一名管理服务明星，我一直努力以身作则，带领团队提供最优质的服务。
在过去的一年中，我所做的努力被公司和同事们所认可，取得了一系列的成绩和荣誉。
首先，我始终坚持以顾客为中心的理念，认真倾听顾客的需求，并及时、有效地给予解决方案。
在我所负责的服务项目中，客户满意度得到了显著提高，反馈也十分积极。
更重要的是，这些客户中有不少是我们公司的忠实用户，他们对我们的服务信心十足。
其次，我不断学习专业知识和技能，提升自己的综合素质。
不仅如此，我还积极与同行业领军人物交流学习，通过不断地去学习，去进步，让自己成为一个更好的管理服务明星。
另外，我还积极倡导团队合作，帮助其他同事提高工作效率和能力。
在日常工作中，我总是乐于分享自己的经验和心得，帮助团队成员克服困难，一起进步。
最后，我的努力也获得了公司的认可。
在公司一年一度的“优
秀员工”评选中，我荣获了“管理服务明星”称号。
这是对我一
年来努力的最好肯定，同时也激励着我不断进步，为客户和公司创造更大的价值。
在未来的工作中，我将继续以更高的标准要求自己，进一步提
升服务质量，并带领团队共同努力，为客户提供更优质、更专业的服务。
作为一名管理服务明星，我相信我能够不负众望，持续成长，为公司赢得更多的荣耀。
管理之星主要事迹6篇
管理之星主要事迹6篇通过事迹材料的撰写可以让我们更加自信和坚定地面对挑战，在书写事迹材料中能够激发人们勇敢迈出前进的脚步，下面是网作者为您分享的管理之星主要事迹6篇，感谢您的参阅。
管理之星主要事迹篇1#，女，品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极向上。
她小小年纪，却以良好的思想品质，优异的学习成绩，而且十分注重环保，她平日就喜欢研究科技创新的新新事物。
全面发展的综合素质，成为同学中的佼佼者。
在学习上，她刻苦努力，一丝不苟，爱钻研，能够虚心请教，不耻下问。
从入学到现在她作业工整、能及时完成，成绩优异，年年被评为三好学生。
她喜欢阅读，一有空就读书，一有书就爱不释手，饭后睡前总是手不释卷。
从童话故事到历史读本，从自然科学到天文知识，她都读的津津有味。
广泛的阅读开阔了她的眼界，同时也提高了他的写作水平。
她有一颗善良真诚的心灵。
有人说，金子是最纯美的，但比金子更美的是人的心灵。
#同学有一颗洁白无暇、善良真诚的心灵，她心地善良、追求纯真、无私无邪。
在家里，对待亲人，关注亲人的冷暖，以礼相让，经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活，打扫卫生、择菜洗菜、洗袜子等，让亲情其乐融融。
对待邻里，她文明礼貌，与人为善，深得邻里喜爱。
在学校，她有一颗真诚的爱心。
对于困难同学，她总是乐于伸出援助的小手，助人为乐，真诚奉献。
有同学上课忘了带学习用具，她总是豪爽的拿出自己心爱的文具借给他们，有同学不会的问题，她总是热情耐心的帮其解决，从不计较个人得失。
管理之星主要事迹篇2小黑，开发区中学七年级三班的学生，现任班里的语文课代表及组长。
他爱好广泛，品学兼优，尊敬师长，团结同学，成绩优秀，是一个德、智、体、美、劳全面发展的好学生。
七年来，在众多园丁的辛勤培育下，他通过不懈的发奋，成长为全面发展的优秀少先队员。
一、品学兼优，屡获佳绩。
自入学以来，小黑同学学习成绩一向名列前茅，这都与他的刻苦勤奋是分不开的。
在课堂上他思维活跃，用心发言。
尽管课外活动很多，但学习成绩十分优秀。
管理人员先进事迹材料（精选14篇）
管理人员先进事迹材料（精选14篇）管理人员先进事迹材料（精选14篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
拟起事迹来就毫无头绪？下面是小编精心整理的管理人员先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。
管理人员先进事迹材料篇1陈晓琴是西吉县烟草分公司客户服务战线上的一名普通的客户经理。
多年来，凭着对烟草事业的一腔挚爱，以真诚感动着客户，以服务赢得了市场，与客户共同奏响了一曲和谐的乐章。
不管刮风下雨，无论严寒酷暑，他们都是每天到单位的一群人，经过简单的晨会碰头，便开始了新的一天的工作。
服务客户，品牌培育，市场调研这是他们的天职。
倾心服务甘于奉献。
卷烟市场工作是烟草公司联系零售客户的桥梁，是一项需要用心付出的工作，是一线队伍的核心。
她所在的县城东片服务区域共有持证卷烟零售客户160户。
她凭着对这份工作的热爱，满腔热忱地投入到工作中，风里来雨里去，不分日夜地奔走在客户之间。
为推动市场销售，求得收益的最大化，她既是新品牌的推销员、经营知识的辅导员，又是与零售客户沟通的信息员、为客户排忧解难的服务员，真情服务于每一个零售户。
团结同事乐于助人。
她在完成本职工作的同时，对其他同事的要求都能耐心、及时完成，给予帮助。
她清醒地认识到，要不断成长，要时时“如履薄冰、如临深渊”，要不断地反思和完善自己，才能成为一名合格的企业人才。
做人重于做事，她经常和同事们交流，不“糊弄”客户，“客户利益无小事”。
自觉维护秩序，积极处理客户之间纠纷，避免客户之间矛盾升级，营造良好的和谐环境。
干一行、爱一行、钻一行，为了充分掌握市场情况，她走街入户，和零售客户促膝谈心，虚心听取他们对卷烟销售工作的意见，并经常加班加点，放弃休息时间，利用午休和其他业余时间，和同志们研究解决工作中遇到的问题。
用自己的实际行动展示了一个烟草人的热情与敬业。
公司管理之星事迹材料范文(3篇)
公司管理之星事迹材料范文（3篇）公司管理之星事迹材料范文（通用3篇）公司管理之星事迹材料范文篇1自参加工作以来，一直努力工作，肯钻研，能吃苦，在原生活服务部机动科任技术员时因工作表现出色，受到领导和群众的充分肯定。
__年9月份任东兴物业部维修中心副主任后，他更是把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖维修中心担负着东兴辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。
身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。
每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行；对热交换器的冷凝水系统进行改造；在机房内增加换气扇、应急灯；对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
__年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。
在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。
身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。
邓凯管理之星
我叫邓凯，来自电气0901班，学号200924050109，中共党员，现任电气0901班下班党员，在此，我想申请“十佳百星”服务管理之星这一荣誉称号。
在近一年半工作学习中，首先在军训期间自己认真努力成为为一名军训标兵，并作为男生负责人为大家服务。
大一期间担任我班班长，到大二时担当我们班下班党员，还是本支部的组织委员。
一年中，我在老师同学的帮助下不断成长，既有破茧时的煎熬与痛苦，也有展翅飞翔时的喜悦。
大一期间，因为同学们的信任我担任了我们班的班长一职，在2009-2010年的团日活动中，我广泛发动班内团员，为活动出谋划策，克服了班级人数多，组织活动困难的情况，呼吁同学们为集体荣誉献策献礼，组织班内同学开展了“南郊烧烤”“湘江骑车一日游”等一系列活动。
在领导支持下，在同学们的一致努力下，我班先后获得了“院级先进班集体”，而且现在正在积极筹划申请校级优秀班集体，我们最终的目标是国家优秀班集体。
除了上述活动以外，我还更注重班级文化的建设，在班级管理上，我深知“统一而单纯的目标能更好地把大家的心团结在一起”，所以我会组织一些集体活动，比如春游、秋游、各种晚会等，尽管只是一些小事情，或者说看起来没什么意义，但是在这些活动中他们我们在以一种集体的姿态面对外界，有着统一而单纯的目的，这就使同学们更加团结，从而增强集体的凝聚力和向心力，唤起大家的集体归属感。
所以同学们能把包括学校安排的活动在内的各种活动由一种理性的“去执行”，升华为一种感受性的去经历、去享受。
如在09年的团日活动中，为了充分调动大家的积极性，同时提高活动效果，和团支书商量后，我们成立了自己的“智囊团”，把那些平时有想法的同学组织起来，为活动出谋划策，同时尽量让每一个同学都能参与其中，使同学们真正地感受到自己就是这个班级的主人，增强大家的责任意识和主人翁意识，因为我坚信：三十多人的智慧和力量足以让我们克服一切，战胜一切。
在学习上，我们采取各种办法让大家学习，早晚自习。
管理之星的主要事迹
管理之星的主要事迹•相关推荐管理之星的主要事迹（通用8篇）无论在学习、工作或是生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
那么拟定事迹真的很难吗？以下是小编精心整理的管理之星的主要事迹，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理之星的主要事迹篇1唐xx，男，1977年8月出生，1996年8月参加工作，中共党员，小学高级教师，现任南强乡小学校长。
先后担任汾市中心小学副校长，西瑶小学校长，武水小学副校长，20xx年2月任南强小学校长。
这位在校长岗位上奋斗了10年的教育工作者，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评。
他走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。
爱岗敬业，做廉洁自律的表率一个好校长就是一所好学校，一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。
参加工作以来，他始终与党中央保持高度一致，拥护党和国家的路线、方针、政策，忠于党和人民的教育事业，以此来指导自己的工作。
自担任校长职务以来，他以身作则，严于律己。
要求老师做到的自己首先做到，要求老师不做的他从来不做。
他坚持每天早出晚归，节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水书写着自己的工作业绩。
唐校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在学校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。
在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利，在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。
科学管理，教育教学工作成绩显著在学校管理上唐校长有一整套经验。
他对领导班子的管理模式是“统一步调、分工协作、各司其职、各负其责”。
学校管理的最高境界是以制度管理人，为此，建立健全了学校规章制度。
这些制度化条文体现出严谨务实的管理理念和创新求变的办学思想，从而规范了学校的教育教学行为，形成依章办事、高效运作的良性管理机制，有效推进了学校各项工作的进一步发展。
牢牢抓住民主管理这个治校之魂，建立了民主、和谐、平等的干群关系。
优秀管理者事迹材料
优秀管理者事迹材料篇一：2022年优秀管理者先进事迹优秀管理者XXX先进事迹简介作为XXXX酒店前台主管，自2022年11月4日入职以来，经历了酒店的开荒筹备期，试营业期、正式开业直到经营效益日益好转的今天。
同样，酒店也见证了她走过来的每一步。
XXX的热心效劳就是心与心的交流。
走进客户的心，从客人真正的需求出发，想客人所想，急客人所急，真心诚意的为客人效劳。
给客人一个愉乐的心情，让他们得到足够的面子，都会让XXX感到无比的快乐！对待同事，她始终用自己的诚心帮助每一位员工。
总台人员变化快，新员工特别多，XXX总会毫无保存地将自己的业务知识无私的教授给她们，从事先的备课、到授课、到操作演练，每一个环节她都亲力亲为，不厌其烦，经她手就培养出了一批批业务骨干，在各自的工作岗位上发挥着重要作用，充分表达了传帮带的优良传统。
在日常生活中她时时处处都能给人以关爱和照顾，总台班组外地员工较多，只要一个电话，无论多忙，她都会尽一切能力给予帮助。
逢年过节XXX 优先安排他们回家探亲，36小时工作在工作岗位上。
这些都大大地提高了班组的凝聚力、向心力，也为酒店培养出了一支特别优秀出色的总台效劳队伍。
对待工作，她不断用自己的苦心提升每一项效劳。
在平日工作中以专心培育团结、高效、务实、创新的效劳团队为目标。
她自加压力，刻苦精钻业务，努力追求卓越的效劳。
为确保总台效劳品质，在她的牵头下，总台不断强化制度建设，强化程序管理，加强责任落实，加强绩效考核，真正做到关注每一个效劳细节。
提供个性化针对性的效劳，让宾客充分感受到了来自家外之家的满意加惊喜的效劳。
XXX工作的这2年里，没有豪言壮语，只有朴实无华的言行、平凡普通的工作和忙碌的身影。
但就是在这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了她对事业的热爱和忠诚。
她不仅见证了企业的开展，酒店的进步，更用她辛勤的汗水，满腔工作热忱，谱写了一曲动人的青春之歌。
篇二：优秀管理者事迹材料优秀管理者事迹材料***现年40岁，党员，中级职称，2022年在工程上任工程总工、工程经理，先后出色的完成了公司及工程领导布置的各项施工任务，同时按照公司各级领导的要求完成了国道211线A15标、路面B4标各项工程变更跟踪及施工资料的整理工作。
初中生管理之星主要事迹材料
初中生管理之星主要事迹材料初中生管理之星主要事迹材料无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。
大家知道事迹材料的格式吗？以下是作者收集整理的初中生管理之星主要事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
初中生管理之星主要事迹材料1#，日照经济技术开发区中学七年级四班学生。
他是一名德、智、体、美、劳全面发展的好少年、好学生、优秀少先队员。
他勤奋、踏实、懂事、好学，深受同学及老师的赞赏。
一、勤奋刻苦，孜孜不倦，品学兼优。
#同学是个品学兼优的好学生，年纪不大的他非常懂事，总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育和帮助。
学习上，他勤奋好学，正是因为他坚持不懈的努力，成绩在全班总是名列前茅。
曾获得全国、区级、校级各种奖项。
在#—#学年度先后被评为“军训标兵”、“三好学生”、“期末学科评优树先活动。
金鸡奖”、“学习标兵”和“全国中学生数理化学山东地区数学能力展示活动。
一等奖”等。
二、老师的助手，同学们的知己。
在学校里，他勤勤恳恳地为班级、同学服务，成了老师的小助手，协助老师做好各项工作。
他处处以身作则，为同学们树立了良好的榜样。
他像阳光，让同学们的心灵感到温暖；他像雨露，滋润着同学们的'心田；他像旗帜，让同学们找到前进的目标……三、兴趣广泛，全面发展。
他追求全面发展，兴趣广泛，多才多艺。
除课本知识外，业余时间他还进行了大量的课外阅读，既拓展了自己的知识面，也丰富了自己的生活。
人的一生，学无止境，#同学深知，在以后的学习生涯中，他还需要不断寻找自身与更优秀学生的差距，向他们学习，不断克服困难，相信这位勤奋好学、胸怀宽广的男孩在少先队这块沃土的培育下，一定会像小树苗一样茁壮成长。
初中生管理之星主要事迹材料2自从成为一名共青团员以来，我时刻保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思想和政治方向，认真履行团员义务，发挥团员模范作用，提高个人思想素质，为以后成为一个社会上优秀的人才而努力。
2024年管理之星主要事迹
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成绩代表过去，xxx同学的人生之路才刚刚起步，蜜蜂只有辛勤采蜜，才能酿出甜美的蜜糖，雄鹰只有勇敢地搏击风雨，才能使自己的翅膀更加坚强有力，大浪淘沙，方显真金本色，风雪过后，更见青松伟岸。她会更加努力，为班级争光，为自己的人生添彩，不辜负老师的期望和厚爱。人的一生，学无止境，她深知，在以后的学习生涯中，还需要不断寻找自身与优秀学生的差距，向他们学习，向名人名师学习，不断克服缺点，完善自我，努力成为一名祖国建设中的栋梁之材。
三、认真负责，当好小助手
作为一名学校少先队大队长和一班之长，他严于律己，认真负责，努力做好班队工作。他能从自身做起，从小事做起，在同学中起到了表率作用。每当发现同学们有不良行为，他会严厉地教育，并及时报告老师。协助老师处理同学间的矛盾，每当轮到他值日，他必须会尽力地负好职责，组织管理同学们认真搞好环境卫生，督促同学们上学不要迟到，放学要按时回家。不少同学，在他的影响下，改正了不爱劳动、不按时到校，回家的坏习惯。
二、助人为乐，团结同学。
他经常利用课余时光帮忙成绩差的同学，有一次语文老师找人辅导班里成绩最差的同学，他二话没说就举起小手，放学后就在教室辅导那位同学，直到弄懂为止；每当同学之间闹矛盾时，他总是第一个冲上去劝说，让同学间的矛盾大事化小，小事化了；同学们谁有困难他总是伸出热情的双手去帮忙，因此同学们都喜欢跟他交朋友。在汶川、玉树地震义捐活动中，他总是毫不吝啬地把自我平时节省下来的零花钱全部捐款出来，还多次参加学校与县特殊学校献爱心联谊活动。
二、工作负责的小干部
管理之星的主要事迹
管理之星的主要事迹篇一：主要事迹主要事迹我是班的班长，我热爱祖国、热爱劳动、关心集体、乐于助人、尊敬师长、以身作那么、模范执行《中小学生日常行为标准》。
入校三年来，我被学校评为“管理之星〞、“学习之星〞、“手抄报小能手〞等。
在学校举行的各项比赛中屡次获奖；每学期学习成绩均为年级段前几名，是一名真正的品学兼优的团员。
作为班长，我处处以身作那么，起模范带头作用。
对工作，我认真负责，尽职尽责，老师交给的任务我都能乐意接受，做到有始有终。
生活中，我言出必行，约定守时，不让他人为难。
为了使班上几位落伍的同学都能赶上队伍，老师在班上开展的“一帮一〞活动，本是一个人帮助一个人，但是我尽力帮助三个同学学习，其他同学有不懂的地方，都会去问我，老师不在我都能一一解决，所以在上学期期末考试中，本班取得了优异的成绩。
老师说，这里面有我的功绩。
没有我天天带着同学温习功课，认真完成作业，刻苦钻研，互相帮助，是不能取得这优异的成绩。
我认为我还可以做的更好。
我热爱劳动，关心集体，在学校大扫除中，我一马领先，不怕脏，不怕臭，不怕累，我这种精神，深深打动了同学们的心。
每次大扫除在我的带着下，就把教室及周围的环境整理得井井有条，让人走进教室，心旷神怡。
在家里我是妈妈的好帮手，一有空就主动帮助扫地，拖地板，洗碗。
这一次我被推荐，我既感到快乐又感到有压力，我决心在各方面还要更加努力，成为大家的表率，我相信我能做得更好。
1篇二：校园管理之星推介词校园管理之星推介词高二〔7〕班占宇推介词：占宇同学作为校学生会干部，班级的纪律委员，在班级的日常纪律管理中发挥着不可替代的作用，以身作那么，认真管理班级纪律等一系列事务，是同学眼中认真负责的优秀班级干部，以严谨的管理作风，多样的管理方法，能够处理班级中各项任务，并出色完成。
为高二〔7〕班严谨的班风添上重要的一股约束力。
是同学眼中当之无愧的“管理之星〞。
高二〔2〕班方蕊推介词：作为校学生会主席，她以身作那么，作为班长，她尽职尽责。
优秀管理者先进事迹材料汇总【5篇】.doc
优秀管理者先进事迹材料汇总【5篇】优秀管理者先进事迹材料1在所有员工的印象中，经理是位勇于挑战和开拓、管理经验丰富的优秀干部。
这位在民航机务系统干了近40载的维修基地掌舵人，他始终以安全理念贯穿于企业发展建设，带领全体员工提升维修能力，强化内部管理，取得了一个又一个可喜成绩。
多年来，航空维修事业凝聚了他多少汗水和心血，他不仅赢得了员工的拥护和爱戴，也赢得了社会同行的尊重和盛赞。
自融入大家庭以来，曾创造了连续36个月无维修一般差错及以上级别事件、连续3个月始发不正常航班千次率为零的纪录；三方收入连年增收，396万元，456万，794万，签约三方客户24家，居航空维修市场第一，维护机型10余种；为的贡献不断增长，员工收入不断增加，员工队伍积极稳定，涌现了省级劳动模范、中航奥运服务标兵、机务明星等一批优秀员工。
本人也连续三年荣获优秀管理者、安全先进个人等荣誉称号。
在其带领下，在进入了全面发展的阶段，无论航班保障、安全管理、生产经营，还是内控基础管理等方面都取得了可喜的成绩。
一、求真务实，与干部职工同心同德，安全生产取实效。
政治上同党中央保持高度一致，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;坚决贯彻执行党中央的路线、方针、政策。
结合工作实际，坚持学习并贯彻执行公司各项规章制度，团结和带领分厂职工发扬艰苦奋斗、同甘共苦、敢于担当的精神，保持分厂员工队伍和谐稳定。
坚持开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不忘初心，方得始终，必须努力朝着实现公司的安全生产目标奋勇前行，坚持信仰不动摇。
二、锐意进取，强抓安全管理，促进安全生产运行。
作为基地安全生产第一责任人，同志能够从决策者立场认识问题，从管理者的立场分析问题，又善于从执行者的立场解决问题。
他深知安全质量控制对航空维修的保障作用。
他决定以制度先行，强化安全质量的控制，提高维修质量，减少差错发生；以持续安全改进行动为主线，推进sms建设，开展安全教育培训和监督检查，提升员工业务技能和职业素养，强化员工安全意识、遵章办事和工卡意识；以6s管理为契机，改善办公/生产环境，提高员工工作效率，强化职能部门服务意识，提升基础管理水平，为安全生产把好关口。
班级管理之星汇报材料
班级管理之星汇报材料根据需求，以下为班级管理之星汇报材料，文中不含有标题相同的文字：尊敬的老师们、亲爱的同学们，我是班级管理之星的候选人，很荣幸能够在此向大家汇报过去一段时间以来我在班级管理方面的工作和成绩。
一、学习上的管理：作为班级管理之星，我一直以身作则，努力在学习上给大家树立榜样。
我坚持按时完成作业，认真备课，积极参与课堂讨论，并鼓励同学们互相学习，共同进步。
同时，我也关注并帮助那些学习困难的同学，通过讲解、辅导等方式提高他们的学习能力。
二、班级活动的组织与管理：作为班级管理之星，我积极参与并组织了一系列班级活动，旨在增强同学们之间的凝聚力和团队合作精神。
例如，我们组织了社区志愿者活动，为社区的老人提供帮助；举办了班级拓展训练营，通过各种团队合作项目增强同学们的团队意识和沟通能力。
这些活动不仅为我们班级营造了和谐的氛围，也提升了同学们的社交能力和拓宽了视野。
三、班级纪律的执行与维护：作为班级管理之星，我严格遵守学校纪律和班级规章制度，并要求同学们共同遵守。
我经常参与班级纪律维护的工作，例如值日、领先示范等。
我通过口头宣传和行动示范，让同学们深刻认识到纪律的重要性，并通过定期开班会的方式与同学们一起总结纪律执行中的问题和不足，并互相监督改正。
四、班级氛围的塑造与管理：作为班级管理之星，我始终致力于营造一个积极向上、融洽友好的班级氛围。
我与同学们保持相互尊重和友善的沟通，倡导班级中的互助互爱。
在学习、活动和生活中，我与同学们共同努力，让班级成为一个温暖的大家庭。
以上就是我作为班级管理之星的工作和成绩报告，感谢大家的倾听。
如果我当选为班级管理之星，我将更加努力，继续发挥自己的优势，努力为班级的和谐与进步做出更大的贡献。
谢谢！。
班级管理之星汇报材料模板
班级管理之星汇报材料模板尊敬的班级管理之星评委们：我是班级管理之星参赛选手，今天我将向大家汇报我在班级管理方面所做的努力和取得的成果。
一、整合班级资源，提升团队凝聚力在过去的一段时间里，我积极参与班级各项活动，并努力发挥自己的作用，以促进班级团队凝聚力的提升。
1. 组织班级集体活动：我积极参与组织班级的集体活动，比如班级聚餐、户外拓展活动等，通过这些活动，使同学们更加融洽，增进班级的凝聚力。
2. 协助班级委员工作：作为班级团支书，我协助班级委员开展各项工作，包括组织班级会议、协调同学之间的关系等。
我还积极与其他班级合作，共同办好学校活动，增强班级之间的交流。
二、关心同学，传递正能量关心同学是作为一名班级管理者应尽的责任。
我通过一系列的行动，传递正能量，帮助同学们解决问题，营造良好的学习氛围。
1. 定期开展班级分享会：每周五晚上，我组织班级分享会，鼓励同学们分享学习经验、解决问题的方法，提高大家的学习效率和自信心。
2. 关注同学的困难：我积极与同学们交流，了解他们的困难和需求，并帮助他们解决问题。
我相信只有建立良好的人际关系，才能使班级更加和谐。
三、参与社会实践，拓宽视野作为一名优秀的班级管理者，我积极参与各类社会实践活动，提升自己的综合素质，拓宽视野。
1. 参加志愿者活动：我积极参加社区的志愿者服务活动，帮助社区居民解决生活中的困难。
通过这些活动，我提高了自己的组织能力和沟通能力。
2. 参观企业和机构：我组织班级同学参观当地的企业和机构，让大家了解社会运作方式，拓宽自己的眼界，为以后的发展打下坚实的基础。
以上就是我在班级管理方面所做的努力和取得的成果，希望我能通过努力和大家共同努力，使我们的班级更加团结、和谐。
谢谢！（以上内容为模板，具体可根据实际情况进行调整）。
管理能手事迹报告
管理能手事迹报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：管理能手事迹报告近年来，随着市场竞争的日益激烈，管理人才的需求也变得越来越迫切。
管理能手不仅要具备过硬的专业知识和技能，更要有卓越的领导能力和创新思维。
今天，我们就来分享一位管理能手的事迹，探讨他是如何在竞争激烈的市场中脱颖而出的。
这位管理能手的名字叫李明，他毕业于一所知名的财经学院，拥有丰富的管理经验和卓越的管理技能。
在大学期间，李明就展现出了出色的领导才能和团队合作能力，曾多次担任学生会主席和班级干部，成功组织了多场大型活动和比赛，展现了卓越的领导才能。
毕业后，李明进入了一家知名的跨国公司工作，任职于销售部门。
在工作中，李明展现出了出色的业务能力和管理才能，很快就成为了销售部门的主管。
他通过制定有效的销售策略，培养团队成员的销售技能，带领团队完成了多项销售任务，取得了显著的业绩。
他的团队不仅取得了业绩上的成功，还得到了公司领导的高度认可和赞扬。
在管理团队的过程中，李明注重培养团队成员的综合素质，注重激励员工的工作热情，注重团队的凝聚力和执行力。
他善于倾听员工的意见和建议，关心员工的成长和发展，为员工提供了良好的发挥平台和成长空间。
在李明的带领下，团队的凝聚力和执行力得到了显著提升，工作效率和业绩水平也实现了质的飞跃。
除了在工作中展现出色，李明还积极参与社会公益活动和志愿服务工作。
他多次组织团队参加慈善活动和社区服务，为社会公益事业做出了积极的贡献。
他的善举不仅受到了社会各界的广泛赞誉，也为公司树立了良好的企业形象和社会责任形象。
李明是一位卓越的管理能手，他在工作中表现出色，团队凝聚力和执行力都很强，为公司创造了显著的业绩。
他的领导才能和团队合作能力也得到了广泛赞誉和认可。
李明还热心公益事业，积极参与志愿服务活动，展现了优秀的社会责任意识和公益情怀。
在今后的工作中，我们要学习李明管理能手的事迹，不断提升管理能力和领导才能，努力为企业创造更大的价值和成就，同时也要关注社会责任和公益事业，积极参与志愿服务活动，为社会做出更多的贡献，共同建设美好的社会。
综合管理能手事迹材料
以下是一位综合管理能手的事迹材料：
姓名：***
工作单位：某大型跨国企业
1.提升团队协作效率：作为综合管理部门负责人，张云飞重视团队协作效率的提升。
他推
行了一系列有效的措施，包括定期组织团队会议，明确工作目标和分工，加强沟通和协调，使团队成员的工作更加高效和有序。
2.优化流程管理：为了提高工作效率，张云飞主导了一项流程优化项目。
他对各个部门的
工作流程进行了详细分析，并与团队成员合作制定了新的流程规范。
通过减少冗余环节和优化执行方式，成功降低了工作耗时，提升了整体工作效率。
3.资源整合与协调：在项目推进过程中，张云飞善于整合和协调各方资源，确保项目进展
顺利。
他与其他部门负责人密切合作，协调资源分配，解决部门间的合作问题，最大程度地发挥了整个团队的协同效应。
4.风险防控与危机处理：面对突发事件和潜在风险，张云飞表现出出色的应变能力。
他制
定了危机应急预案，并组织团队进行相关培训和演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理危机，并最大限度地减少损失。
5.不断学习与创新：为了保持自身竞争力和提高管理水平，张云飞注重学习和创新。
他积
极参加各类培训和学术交流活动，关注行业发展动态，不断更新管理理念和方法，并将其应用于实际工作中，取得了显著的成效。
通过以上事迹材料可以看出，张云飞作为一位综合管理能手，在团队协作、流程管理、资源整合、风险防控和学习创新等方面展现出了卓越的能力和领导才华。
他的努力和成就为企业的发展和成长做出了积极的贡献。
物业管理之星事迹材料（精选3篇）
物业管理之星事迹材料（精选3篇）物业管理之星篇1，男，22岁，阳春保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。
于XX年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;认真贯彻和落实公司的各项;确实将“业主家的事就是咱家的事”的服务贯穿于整个服务过程;团结队友，尊敬上级;业务娴熟，服务规范。
虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，处处模范带头，干工作从来就是冲在最前边。
工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，经常性的对新员工讲授自己的工作经验、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。
时常对新员工做思想工作，讲述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公平、公正的竞争机制及企业的发展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了积极的思想促进作用。
在工作中他严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。
业务根基扎实，各种物业管理制度、服务程序娴熟。
掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，如果有人问起其上述设备的管理他如数家珍的进行讲解，对于设备易于、经常产生故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。
橡树园业主社会地位相对较高，有某知名大学校长三户、大学党委书记、全国政协委员、科学院院士等，对于特殊住户及小区90%的业主他均熟悉，为促进小区重点目标的安全管理起到积极作用。
在来访接待、对讲接打的服务中，始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的服务方针，礼貌、热情待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同队另一名员工外出归来，途径10号楼发现门口停放着一辆急救车，这时他对另一名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到协助医生将病人抬到急救车内方才离去。
生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。
新员工刚刚找到工作，生活拮据，他主动相助;员工休假，他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。
管理之星的事迹
管理之星的事迹管理之星的事迹8篇在学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的管理之星的事迹，欢迎大家分享。
管理之星的事迹1小苗，在采购中心主要负责综合管理统计工作，由于部门性质和工作性质的变化，小苗同志为了尽快熟悉业务工作，每天虚心向周围师傅请教学习，仅仅一个月的时间就将工作熟悉掌握。
在日常工作中，她严格按照公司各项管理规定要求自己，自觉加强学习，努力总结工作方法，不断理清工作思路，积累工作经验，不断完善采购中心统计结构、增强统计内容的丰富性与正确性、及时更新统计数据。
每月按期精准报送统计报表近30个。
在帕森斯公司独立核算后，为了能够统计的完整和一致性，她积极与帕森斯相关人员联系沟通，协助帕森斯链条分公司进行统计数据整理与上报，完善统计报表的完整性。
认真完成20xx年采购中心供应商业绩评定工作，及时完成采购中心收发文件工作；及时向公司领导及相关部门发放主要原材料、配套件订货信息反馈单；熟练掌握供应商管理系统功能并及时完成供应商的准入、更名以及供应商的清理等工作。
小苗能以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高业务水平，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，认真学习集团和公司下达的各种有关文件，深刻理解、掌握，按文件精神要求，结合采购工作具体情况，圆满完成各项工作任务。
管理之星的事迹2本学年我不仅任教五年一班和四年三班的英语课，而且还担任四年三班的班主任工作。
从教十几年来，尤其感到今年的工作量之大，使我感到有些力不从心了，每天忙碌过后，总是拖着疲惫的身体回到家中，休息好了，再以饱满的精神开展第二天的工作。
我之所以能够乐此不疲的这样坚持着，是因为我深知作为班主任身上所担负的责任与干系。
初接此任，由于自己的班主任工作经验甚少，难免有些压力，但想到领导的信任和老师们的支持，我也责无旁贷，把这份压力和信任都变为动力。
校园管理之星主要事迹
校园管理之星主要事迹校园管理之星主要事迹（精选5篇）在生活、工作和学习中，大家都不可避免地会接触到事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
那么什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编帮大家整理的校园管理之星主要事迹（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
校园管理之星主要事迹1xx现在是一年级的学生，每天会有家庭作业要写，为了给孩子一个安定的学习环境，不受外界因素的影响，我都给她提供一个固定、安静、整洁的学习环境。
每天放学回家后，她都能做到先完成作业，在做作业之前，她会先把自己的学习用品准备好，这样在学习的时候，就不会因为找学习用品耽误时间。
作业少的时候，她都是一气完成，作业量大的时候，中间就会自己休息几分钟再接着做。
作业上都是要求她做到‘三到’，即眼到，心到，手到，眼到，就是看清题目要求，心到，就是再看题读题上理解题意，找出解决问题的方法;手到，是把思考的结果写出来。
有了这样写作业的方法，她做作业的时候得心应手，没有一点的抵触情绪，把写作业都当成是一件很快乐的事。
做作业的时候不会去做一些和学习无关的事情，都会自己看着时间，看自己能写多长时间，能够写的有正确，有规范。
做数学口算卡的时候，她都是自己要求自己，时间不能超过5分钟做完，做到一遍就不出差错。
在作业的时候，她都是自己独立完成，不会的题给她讲清题意，让她慢慢理解，不直接告诉答案，这样写作业的时候，才会真正的投入进去，不会为了应付作业，而被动写作业。
她自己不但能够按实完成作业，还能够自己检查作业，每次写完作业，让她自己检查，这样她有等于重新学习了一遍知识，在写作业上也会更认真了。
xx能够作业写得这样优秀，这也是老师在学校给好的学生发笑脸，给她的一个动力，因为只有作业工整的孩子笑脸才会多，促使她更加认真，规范的把作业写好。
总之，好的作业习惯的培养不是一朝一夕之功，作业习惯越早越有效，要从小事抓起坚持不懈，以后会更加努力。
管理人员先进事迹
管理人员先进事迹第1篇：学校优秀管理人员先进事迹免费分享创新学校优秀管理人员先进事迹作为一名共产党员，老教师多年来自己一直忠诚党的教育事业,积极参加中心校党组织的各项活动, 关心国家大事,认真遵守学校的各项规章制度,时刻用共产党员的标准严格要求自己,起好党员的先锋和模范作用, 团结群众，工作中勤勤恳恳,任劳任怨,一贯做到个人服从组织, 从不计较个人得失,爱岗敬业,踏踏实实的做好自己的本职工作。
xx同志对党的忠诚、对人民的热爱，是在持久为人处事的实践过程中培育起来的。
他是一名优秀的共产党员，也是一名先进教育工作者。
在担任xx学校校长以来，以热心的工作态度和踏实的工作精神，博得了全校师生和广大群众的尊敬和爱戴。
一、爱岗敬业，身先士卒。
他在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩。
虽然他说，他是做了他应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，他真正实践了“干一行，爱一行;干一行，就要干好一行”的信念。
教育的真谛在于教人做个现代的中国人，跨世纪对人才的需求呼唤要把素质教育摆到突出的位置。
身为一名光荣的人民教师，他牢记自己的工作宗旨：全心全意教育好每一位学生。
始终怀着一颗“爱护每一位学生”的热忱之心投入教育教学中。
尤其是担任xx学校校长后，更加认真学习专业知识，细心踏实地开展工作，从学校管理入手建立健全了各种管理制度，制定了各种考核细则，完善和细化了学校管理人员的职责。
他处处以一个称职的共产党员要求自己，常常深入教学第一线，听课、研讨，指导工作。
处处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，身先士卒，充分调动全校教师的积极性，鼓励大家为提高教育教学质量献计献策。
二、认真学习，追求创新。
在开展“创优争先”活动中，xx同志始终以一个优秀共产党员的身份严格要求自己。
他说，作为一名教育工作者，既要教好书，又要育好人，教育学生“学做人，学知识”。
这就需要不断学习，不断更新知识。
他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上时刻想的是如何“抓管理，提质量”，在他心中，共产党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。
管理标兵个人事迹(精选10篇).doc
管理标兵个人事迹（精选10篇）管理标兵个人事迹【篇1】__是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。
在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，20__年，在处深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。
一、坚持学习，不断充电__结合自己的实际工作特点，利用闲余时间不断学习新知识。
他利用业余时间学习经济管理专业课程、和与其工作有关的法律法规。
利用所学知识及时维护人事工资管理信息系统，保障数据的及时更新，为领导决策提供相关准确的数据。
通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，有效的提高了工作效率。
二、严格制度，科学管理。
严格考核制度，科学化管理。
通过一系列科学有效的管理，圆满完成各项工作。
对处属各单位人员的病、事假等缺勤及时给予工资性考核，减少了我处工资性费用支出，降低人工成本42万余元。
及时、准确调整处内岗位变动员工的岗级，保证员工及时拿到新岗位的薪酬（共计调整96人次，含新增1人）。
重新核定了20__年各单位的加夜班费用。
严格执行相关发放办法，保障了加夜班费用发放的合情性和准确性。
按照公司部署，结合我处的实际，制定了我处员工年休假休息办法、流程等手续办理程序。
对待职工劳动合同的变更、续签、新签工作严谨、合法、公平，有效维护劳动关系双方权益的合法性。
20__年，按照《劳动合同法》的要求和相关程序，08年共新签劳动合同1人2份，续签劳动合同105人210份，报废劳动合同210份（不含解除人员），有效地防范了劳动争议的发生。
参与清理清退非全日制用工36人制定了我处人力资源20__―20__年专项中期事业计划。
结合我处未来发展及综合管理部提供的相关数据，分别对我处今后的人员数量、工资总额、培训计划等事项分别进行了修正、变更，一次就通过中期事业计划小组的认可。
他还配合处内其他同事，按轻重缓急，科学安排时间，保质保量其它临时性工作，例如：90余人的申报经济适用房人员年收入统计的核定、40余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核定等等工作。
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管理之星事迹材料
本文是有关管理之星的事迹材料，欢迎一起阅读学习。
追求卓越带头人
李建亭，男，37岁，中共党员，大学本科文化程度，高级工程师，1996年7月参加工作，现任70136钻井队平台经理、党支部书记。
XX年—XX年度先后4次获公司“先进个人”称号; XX年度获中原油田“海外先进工作者”称号;XX 年被评为公司“优秀党务工作者”。
他主持完成的《1050发电机单轴承支撑改双支撑》获XX年度塔里木油田科技成果二等奖，《RHCC-SCR控制系统改造》获XX年度中原油田科技进步三等奖，《E2100钻机刹车系统的改造》获XX年度塔里木油田科技成果一等奖，《钻井队用燃煤锅炉炉排的调速改造》获XX年度塔里木油田科技成果三等奖，《高效长寿密封砂泵优化设计》获XX年度中原油田科技成果二等奖。
李建亭坚持“管理永无止境”的理念，不断学习和借鉴先进管理办法和经验，制定高标准的管理制度，科学引导职工树立“主人翁”意识，营造了全员管理的工作环境。
他所在队XX年-XX年连续荣获中原油田“设备管理先进单位”荣誉称号，管理水平名列公司前茅。
“他山之石可以攻玉”。
李建亭认为，在单位的管理中，只有不断地取长补短，学习和借鉴他人的先进管理理念、管理经验和管理办法，才能更好地实现自我完善、进步和发展。
多年的工作中，他养成了走到哪儿学到哪儿，并迅速结合实际为己所用的好习惯。
在国际项目部期间，他认真学习国际钻井行业先进管理办法，并结合单位实际推广应用，取得了很好的效果。
“stop card”是一个不安全因素观察卡，在卡上标注很多关于人的不安全行为、物的不安全因素等选项，任何人在井场发现了不安全因素或隐患后，都有权利按“stop card”的要求先制止正在发生的不安全行为，然后报告给平台经理或安全员，平台经理和安全员一起就需要整改的问题进行讨论并找出解决方法。
李建亭在70136钻井队推行使用“stop card”的第一个月就收到了职工填写的78张卡片，解决了大小隐患近100个，不仅发现了事故隐患，更重要的是提高了职工的安全意识。
该卡为每名职工赋予了监督的权利，改变了普通职工存在的“安全是领导的事、安全由领导负责”的思想，使职工树立了“我要为队上所有职工的安全负责”的理念和“安全事关每一个人切身利益”的认识。
“work permit”制度是李建亭针对非常规工作引进的工作许可证管理办法。
在施工前，由施工人员提出申请，由主管人员、安全员和平台经理签字确认后方可施工。
例如，职工要在泥浆罐上进行焊接作业，首先要由焊工填表、申请，然后由机械师检查技术准备情况，确认注意事项后签字，然后再由安全员签字，安全员签字前要确认作业人员的资质，
检查场地、待命人员和消防器材是否到位、是否有可燃气体等，最后由平台经理签字。
虽然程序复杂，但是多一个人签字，就多一个关口来保证安全。
假如在工作中出现事故，就可以通过反查申请表上的签字人员，按照“谁签字谁负责”的原则，层层落实责任，从而提高了各环节负责人员的责任心。
通过引进先进管理办法，该队管理水平显著提高，在西北局和公司的历次检查中名列前茅，保证了安全生产无事故。
李建亭虚心学习兄弟单位的成熟管理经验，多次到公司管理优秀的钻井队参观，先后学习和借鉴了资金分配、物资管理、降本增效、学习考核、“三标”管理、钻具管理、钻井技术管理、安全管理、设备管理等制度和措施。
在参观学习时，他认真与管理人员进行交流，并仔细做好记录。
回到队上后，召开党支部扩大会议，群策群力分析问题，提出建议，制定措施，借鉴其它钻井队的先进经验，制定了包括劳动纪律、奖金分配等在内的32项共267条《钻井队管理规章制度》，为提高管理水平提供了制度保障。
制度是基础，落实是关键。
为了保证规章制度不折不扣地落实到位，李建亭从加强管理制度的宣贯入手，使职工明确执行什么标准、如何执行标准、执行后有什么好处等，保证职工能执行、会执行。
刚开始时，有的职工对“三标”工作有抵触，认为“三标”都是表面文章，只要把井打好了，“三标”要不要都可以。
针对这个问题，李建亭在加大“三
标”管理重要性宣传的同时，组织部分职工到兄弟单位进行参观和交流。
在参观和交流过程中，职工找到了自身的差距，发现只要是业绩突出的井队都是“三标”管理优秀的井队，明白了“三标”管理是强化设备管理、安全管理、队伍管理的重要内容，从思想上提高了认识，增强了执行“三标”制度的自觉性和主动性。
通过全员参与“三标”管理，该队始终保持井场整洁有序、设备干净明亮，杜绝了“脏、松、漏、缺、跑、冒、滴”现象的发生，“三标”管理已成为公司的一面旗帜，管理水平走在了公司的前列，公司多次在该队组织召开“三标”现场交流会。
李建亭对各项标准落实情况做到每天一检查、一公示、一讲评，当天发现的问题必须当天整改。
为了使制度在落实过程中不留死角，李建亭强化监督管理，制订了相互监督制度，一人违犯纪律，则对周围能够发现问题，但没有履行监督职责的职工进行连带处罚。
如在作息制度管理中，为保证职工有良好的状态投入到紧张的生产中，要求带班队长负责本班人员必须在规定的时间休息，同时每个房间的人员也要互相监督，如果发现一人违反纪律，则该员工同房间人员和带班队长要一同受批评，并在月度安全奖中进行同样处罚。
通过严格管理，整体队伍的综合素质得到了明显提升，各项工作都能高标准、严要求，促进了工作质量的提高。
在AT11-4井的搬迁过程中，西北油田分公司要求该队创造新疆
7000米电动钻机搬迁安装的新纪录，并下达了4天内开钻的任务。
该队干部职工迎难而上，严格按照施工要求，制定出细致的搬迁安装计划，整个搬安过程有条不紊、忙而不乱，所有的安装均是一次成功，最终以3天16小时的时间实现了开钻目标。
李建亭充分发挥带班队长的“兵头将尾”作用，建立了责权利相统一的带班队长负责制，在班组人员选择、副司钻以下岗位安排、奖金分配等方面给予班长充分的权利，加强带班队长的管理权威，充分调动了带班队长行使班组管理的责任心和积极性。
思想跟上了，还要有相应的能力相配套。
李建亭每星期安排6天时间，对司钻、副司钻和机房司机等重点岗位进行重点培训，每月进行一次考试，对于成绩前三名的进行奖励，使他们真正成为生产、管理、技术等各方面行家里手。
带班队长有了能干事的环境，具备了会干事、干成事的能力，日常工作不用天天在会上反复强调，带班队长能够有条不紊地安排好;重点工作不用时时刻刻盯现场，带班队长有能力处理各种复杂问题，全队形成了“领导在场不在场一个样”的工作氛围。
在顺4井固井时，钻台和井架泥泞不堪。
起钻到安全井段内后，班组员工马上展开了卫生清洁工作，虽然下班时间已经到了，接班的班组也已到岗，但大家坚持和接班人员一起干了近2个小时，直到彻底把钻台和井架清理干净后，他们才满意地下了班。
李建亭积极引导职工参与到单位管理中，建立了合理化建议奖、突出贡献奖等制度，凡是职工提出合理化建议，李建亭都会在大会上进行表扬，对落实后取得成效的给予奖励;对于在日常工作、安全生产、降本增效等方面做出突出成绩的都按照贡献大小进行奖励，激发了职工的工作主动性。
该队今年所承钻的3口井，3500米以上的地层比较松软和松散，按以前的做法是多加降失水剂，以降低滤失，增加井壁的稳定性。
技术人员在经过分析后，提出在强化钻井参数的基础上，可适当减少失水剂，采取增大排量多冲刷井壁的方法，既可提高机械钻速、保证井壁稳定，又可以节约泥浆消耗。
建议被采纳后，累计节约泥浆成本150万元。
该队职工每年提出合理化建议200余条，有效促进了管理水平和经济效益的提高。
工作感言：管理是生产经营的基础，没有规范化的管理，就没有单位健康的发展。
我认为，企业的管理必须高标准，严要求，抓细节，盯关键，把严细认真的工作作风落实到每一个工作环节。
同时，要加大职工培训力度，不断提高全员综合素质，造就一支干事创业的人才队伍。
70136钻井队平台副经理王万红：李建亭同志在工作和生活中以身作则，严以律己，业务水平高。
对工作认真负责，狠抓队伍管理、“三标”管理，使我队的管理水平处于公司前列，创造了良好的经济效益。
70136钻井队带班队长段义卫：李建亭同志对工作严格要求，精通设备原理和工程设计，能够准确判断井下异常，具有很强的排除故障和解决难题的能力;他工作十分敬业，时时刻刻扑在生产上，哪里有困难他就会出现在哪里，是我们的好带头人。
70136钻井队钻工陈俊山：李建亭同志十分关心职工，无论我们有什么困难，他都会认真了解，想尽办法帮助大家，在这种良好的环境里工作，我们很舒心。