外联工作设想
外联部工作设想(初稿)(1)
广西大学行健文理学院学生社团联合总会外联部工作设想姓名：庞子珊性别：女专业班级：管理科学2013级01班二〇一四年十月外联部工作设想光阴荏苒，白驹过隙，眨眼间一年的大学生活就这样过去了。
仔细回想一下自己担任院学生社团联合总会（以下简称“社联”）外联部干事一年多以来的所做、所问、所学、所思，思索这一年来的工作，其中有苦有乐，有失去的但更多的是获得，从工作中也体会到了许多人生的哲理。
以下是我在外联部一年的总结和经验：1、外联部首要的工作就是联系商家，为我院学生社团联合总会及社团开展各项活动筹集活动经费。
在开展这项本职工作的过程中，我凭借学长学姐们传授的工作技巧及自己的聪明才智，多次为社联筹集活动经费，协助社团联合总会各部门开展活动。
曾参与开展过商业街、社团文化节、“社团之夜”联欢晚会、社联招新等活动的经费筹集工作。
担任外联部干事一年多来，在自己的辛勤努力和同事们的帮助支持下，共计筹集到价值两千多元的经费（含物资）。
在与商家协商交流的过程中，与商家保持联系，懂得了如何能保质保量地拉到赞助，更能学到来自不同企业不同商家的营销理念。
同时，自己的组织沟通能力有了很大的提高。
2、注意细节。
在外联部的一年里，学长学姐每次都会强调细节问题。
细节决定成败，不论是学生工作还是企业工作，细节都显得十分重要。
细节就隐藏在平时的处事习惯当中。
就算是以后出去工作了，在审查考核过程中，细节是考核的重要方面。
3、人际关系以及交际能力有了很大的提高。
外联部其实是相当于一个小社会，在部门的内部交往中也会出现许多问题，或开心或难过。
但是处理得好便会收获许多友谊，处理得不好便会失去许多。
由小见大，在外联部中打下交际基础，以后在为人处世方面能更游刃有余。
4、纪律性。
纪律就是规则，无规矩不成方圆，是指人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总成，任何一个组织中纪律都是很重要的一点。
5、正确处理学习与工作之间的关系。
学生会外联部工作计划书 学生会外联部工作设想(7篇)
学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想(7篇)学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇一1.在这个学期，紧密结合学生的需求，更容易吸引商家的注意，获得赞助。
2. 加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。
3.制定完整的部门规章制度，要求部门人员遵守其制度。
比如出门联系工作前要制定工作计划，下班回学校后要及时做总结工作。
不允许私下接触任何活动。
同时，相关的规章制度可以优化对员工的考核，使考核具体化，提高员工的整体素质，从而提高部门的素质。
4. 定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。
5. 对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。
1. 做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。
2.要加强与校报内部其他部门的联系和沟通，争取与各部门负责人有一定的联系，以便更好地相互配合工作。
以上是我对这个部门的规划和想法，还有很多不足。
希望大家在实践中找出不足，也希望大家积极指出不足，实事求是地做好部门工作，以开拓精神协助各部门工作，推动校报发展。
秉承敞开大门与您沟通，寻求商机共创双赢的态度，与各单位沟通，努力将外联部打造成一个成功的部门。
赵xx20xx年3月15日学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇二二○一二年春季花木盆景协会外联部工作计划一年又一年过去了，转眼间，我们在花木盆景协会走过了春夏秋冬。
在这一年多的时间里，我可以说在花木盆景协会学到了很多，学到了很多专业知识学不到的东西。
我也深深感受到了花文化的趣味，它高雅美丽，不断提升我们的情操。
在协会里也认识了很多朋友、伙伴、同事。
他们在工作上给了我很大的帮助，也是我工作的支点。
学生会外联部工作设想范文(共14篇)
学生会外联部工作设想范文（共14篇）篇1：学生会工作设想学生会工作设想范文一、强化内部建设首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。
学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。
其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。
良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。
内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。
最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。
在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴相互促进、共同提高。
进而催化团队迅速成长。
二完善外部形象建设学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。
只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。
同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。
三加强沟通联系，共创和-谐校园。
作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。
所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。
学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。
沟通是人与人交流的`最重要环节。
学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。
我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。
外联部工作计划5篇
外联部工作计划5篇外联部工作计划范文篇1更为了当好一名优秀的外联部干事，现草拟本人本学期的工作计划。
一、听从指挥，听从组织安排。
每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前非常钟到，带好笔记本和笔，每次部长安排给我的工作我都会准时作好记录。
外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及协作其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不听从组织安排的事，做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认专心真的用心完成。
二、乐观熬炼，用心去完成每一件事。
我会在每一次部长安排给我工作时，思考这就是一次熬炼与考验自己的机会，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到最大的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白，如何引起对方的兴趣，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。
三、准时总结，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一阶段的工作后，必需以书面形式做出工作总结。
分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。
当然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。
做了肯定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提示自己，避开类似情况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。
以上的工作计划仅为本人对自己工作的简洁想法，我非常同意接受领导、同事的批判与纠正。
请领导们考验我、请同事们监督我，我肯定会做一名优秀的外联部干事。
外联部工作计划范文篇2外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
学生社团联合会外联部工作计划及展望
学生社团联合会2014~2015学年度第一学期外联部工作总结及未来展望学生社团联合会外联部工作总结及未来展望一、前言岁月如梭,转眼间2014~2015年第一学期学生社团联合会外联部各项工作已经基本结束。
这些日子里,在校团委领导的正确领导和指导老师的热心指导下，我们外联部每位成员都积极做好自己的本职工作，努力使外联部变得更好，将社联核心文化之“家的文化”渗透到每位委员的心中，期间获得了很多收获，外联部也很好的发挥了自己的职能，出色的完成了工作。
目录前言 (1)部门建设 (2)对内工作（校园内部） (3)对外工作（校园外部） (4)大型活动 (5)工作中存在的问题 (6)工作计划及展望 (7)结语 (8)学生社团联合会外联部工作总结及未来展望二、部门建设1.纳新外联部的发展壮大离不开全体成员的共同努力，那么成员的选择就是外联部健康发展的基础。
一个部门只有具有新鲜并且具有活力的“血液”，才能唤醒部门的生机与活力。
10月份学生社团联合会成功完成纳新，外联部在具体考察每位参加面试人员的随机应变能力、语言表达能力、社交能力及是否有踏实认真的工作态度基础上，最终从数十名面试人员中选定了17位成员作为外联部的试用委员，试用期为一个月，在一个月内对所有委员的基本素质进行了综合考核最终留下14位委员作为外联部的新一届成员。
2.培训培训的目的就在于使外联部的新成员能尽快的了解作为外联部成员和社联委员的工作职责以及工作方面的注意事项，提高新委员的职业技能和职业素养，外联部的培训内容主要包括以下两个方面：一是本职工作的具体培训：10月末在完成纳新工作之后紧接着召开了外联部委员的第一次培训大会，包括部长在内的全体成员，全部正装出席会议，会议地点在大学生人文科技中心102多媒体教室。
会上，首先每位成员关于外联部拉赞助的流程和应注意的问题发表了学生社团联合会外联部工作总结及未来展望自己的观点和见解，然后部长将自己一年以来关于拉赞助的经验与教训，悉数讲解给自己的委员。
外联部工作计划范文(精选7篇)
外联部工作计划范文（精选7篇）外联部工作计划范文（精选7篇）时间一晃而过，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
好的工作计划是什么样的呢？下面是小编精心整理的外联部工作计划范文（精选7篇），希望对大家有所帮助。
外联部工作计划1 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。
外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。
作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的工作计划如下：一、人员编制：外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
二、工作流程：1、活动策划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案。
三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。
明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。
计划部门预留20的赞助费，10作为拉到者奖金，另10作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。
将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。
有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。
通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。
与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。
在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
外联部策划书
外联部策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，各行各业都面临着日益激烈的竞争。
在这样的大环境下，外联部作为一个重要的部门，承担着与外界合作、交流的重要任务。
外联部的工作不仅关系到企业的形象和声誉，更关系到企业的发展和壮大。
因此，外联部的策划工作显得尤为重要。
二、目标。
外联部的目标是通过与外界的合作交流，推动企业的发展和壮大。
具体来说，我们的目标包括：1. 建立稳固的合作关系，拓展企业的业务范围。
2. 提升企业的品牌形象和知名度。
3. 促进企业的创新发展，推动产业升级。
三、策略。
为了实现以上目标，外联部将采取以下策略：1. 拓展合作渠道，与更多的企业、机构建立合作伙伴关系，共同推动业务发展。
2. 加强品牌推广，通过各种渠道和方式，提升企业的知名度和美誉度。
3. 加大创新投入，积极寻求新的合作机会，推动企业的技术和产品创新。
四、具体措施。
为了实现上述策略，外联部将采取以下具体措施：1. 定期举办合作交流活动，邀请各界人士参与，促进合作伙伴关系的建立和加强。
2. 制定品牌推广计划，通过线上线下的方式，提升企业形象和知名度。
3. 成立创新团队，加大科研投入，推动企业的技术和产品创新。
五、预期成果。
通过外联部的努力，我们预期可以取得以下成果：1. 建立稳固的合作伙伴关系，拓展企业的业务范围。
2. 提升企业的品牌形象和知名度，获得更多的市场认可。
3. 推动企业的创新发展，实现产业升级，提高企业的竞争力。
六、总结。
外联部将以以上目标和策略为指导，认真落实具体措施，努力实现预期成果。
我们相信，在全体员工的共同努力下，外联部一定能够取得令人满意的成绩，为企业的发展做出贡献。
实践外联部的工作计划
实践外联部的工作计划实践外联部的工作计划（通用6篇）时光在流逝，从不停歇，又解锁了新的工作，来为以后的工作做一份计划吧。
工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的实践外联部的工作计划（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
实践外联部的工作计划1外联部，重在一个“联”字。
团结内部，联系外界，让社团时刻保持对外的交流，是社团对外形象的窗口。
所以，对于本部门在xx第一学年的工作作出以下计划：1、社团招新（1）外联部要积极配合迎新工作，并各尽所能帮助新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好准备（2）积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，挑选出认真，活力，有优秀沟通和交流能力的社干，为更好的服务本部做准备。
2、联谊（1）招新结束后，首先走访其他友好社团的外联部，增强社团间的联系，初步打算建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，互相学习，互相请教，以达到共同进步的目的。
例如：定期举行培训活动，把理论的学习与实践锻炼相结合。
各社团中外联经验丰富的干部向新成员传授经验知识，同时创造机会给成员进行锻炼的机会（由经验丰富的干部带领新干事出去进行市场调查了解本地厂商情况，与企业建立联系）。
提高彼此的工作技巧，引导各成员，激发其工作热情。
（2）与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一致，可举办“爱——城市”为主题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么艰难。
（3）对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。
由协会内经验丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要注意的地方。
之后可进行社干间的小比赛，以此提高他们的学习和交际能力。
3、自身建设（1）每月召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖惩分明。
并明确近期工作任务，时间安排，分工到人，责任明确（2）营造部门和谐融洽的氛围，活泼但不松懈，例会和活动都要签到，严明纪律。
外联部工作计划书(八篇)
外联部工作计划书一、初期本部建设1、新学期开始，纳新工作正在进行中，我们会认真做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的发展打下基础。
培训的过程中会多给新人实践锻炼、自我思考和做决定的机会，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会认真总结出自己以往在工作中的经验和教训，避免新人多走过去自己的弯路、死路。
2、同时，我部还会努力做好部门的内部规章制度建设。
外联的制度建设是迫切的必须的，只有这样才能保证外联的持续性和可发展性。
3、纳新完成后，由干事自行结伴分成若干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛，提高干事们的策划书写作水平。
4、创新外联方式，规定每组定向熟悉一家企业，(例百脑汇、时代、赛博、颐高等)，并与此企业建立长期的联系，鼓励组员与对方企划部工作人员长期联系交流。
5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。
一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件容易的事。
一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。
所以，本学期我们必须在考勤方面严格要求干事，不能让这些事情再影响到我们的部门。
6、建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。
二、中期外联工作本学期的主题活动较多且活动安排紧凑，“金牌主持人大赛”、“宿舍文化月”、“感动天中人物评选”、“元旦晚会”。
因此给我们的外联机会和任务自然也就增加了。
1、做好一次活动的策划。
与多大家交流、多关注身边(例天大，南大，医科大等)各式各样的宣传活动，让我们做出的外联策划更加的新颖、更能吸引商家的注意。
2、与过去有过交流的商家保持联系，通过过去的了解和经验试图再他们身上再次寻求合作的机会。
保持良好的合作关系，努力建立长期的可持续性的合作机制。
3、拓展外联的方式，尝试挖掘出新的商家(例中国联通)、寻找新的商机。
为外联工作增添更多的机会和可能。
外联活动策划书15篇
外联活动策划书外联活动策划书15篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是时候认真思考策划书如何写了。
那么策划书有什么格式呢？以下是小编收集整理的外联活动策划书，欢迎大家分享。
外联活动策划书1一、前言。
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。
这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果，从而大家都得以大丰收。
本年的十一月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。
因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。
在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公寓品牌，更快地占去这一片超两万人的大市场。
因此，公共关系协会作为华农学生声望最高的协会组织又怎会错过这么好的一个黄金时机呢？于是我协会精心策划了这次公寓狂欢夜联欢party！本次活动的策划不但在上年成功举办圣诞party的经验总结之上，而且通过了整个公关协会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。
况且本次活动是华农公关协会最具特色的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委、社团联合会等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。
除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、外校团体、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。
届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。
华农公关协会也会为此而奋斗到底！二、市场分析（投资高校活动的优势）。
1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
外联部工作计划书 外联部工作计划和展望(20篇)
外联部工作计划书外联部工作计划和展望(20篇)外联部工作计划书外联部工作计划和展望篇一第30届国际联络部负责人4人，成员34人。
我们国际联络部的主要工作是积极联系兄弟协会、企业和其他学校的兄弟协会，为协会的活动争取客商或企业的赞助。
在一年的时间里，我们部门积极完成各项活动所需的赞助，也会积极参与协会的各项活动，带领会员尽职尽责，给会员很大的锻炼平台。
但是有一个缺点，就是成员之间，成员与负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。
因此，我们将在第31届会议上加强团队建设。
二、年度总目标阐述通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。
三、学期分目标阐述第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。
预计在学期结束时，大家的联系能够更加密切，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。
第二个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展提供人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行辅助。
进行“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。
四、学期工作计划1 上学期工作计划1.1 招新工作招聘新兵时，在传统形式的基础上，听完应聘发言后，设置几道心理题或情境题供准军官选择，进一步考察其表达能力和即兴发挥能力，为我部增添更多有利人才。
同时，对他们的表现进行简单的评价也有利于他们未来的发展。
1.2 拉赞助工作我们的任务是赞助协会组织的每项活动所需的所有资金和礼品。
作为联络部，要给协会提供足够的支持，让协会的每一次活动都能举办的有声有色，这是我们的动力之源。
进外联部申请书工作设想
尊敬的校领导：您好！我是一名热爱社会实践、热衷于学校外部联络的学生，在此诚挚地向学校外联部提出我的工作设想。
希望能借此机会为学校的发展贡献自己的力量。
一、工作目标1. 加强学校与各企事业单位、社会团体、政府部门等的沟通与合作，为学校争取更多外部资源和支持。
2. 提高学校在社会上的知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
3. 拓宽学生实习、就业渠道，助力学生全面发展。
4. 促进学校与其他院校、国际组织的交流与合作，提升学校的国际化水平。
二、工作重点1. 积极开展校企合作，推动产学研结合，为学校教学科研提供更多实实际际的支持。
2. 加强与政府部门、行业机构的联系，争取政策支持和项目资助。
3. 拓展国际交流与合作，引进国外优质教育资源，提升学校国际化水平。
4. 举办各类论坛、研讨会、洽谈会等活动，促进学校与各方的交流与合作。
5. 建立和完善外联信息数据库，为学校提供准确、全面的外部信息。
三、工作措施1. 建立健全外联部组织架构，明确各部门职责，优化工作流程，提高工作效率。
2. 加强与校内各部门的沟通与协作，形成工作合力，确保外联工作顺利推进。
3. 培训一支具备专业素质和良好沟通能力的外联团队，提升外联工作水平。
4. 充分利用现代通讯技术手段，搭建外联信息平台，拓宽信息渠道。
5. 制定激励政策，鼓励师生积极参与外联工作，形成人人关注、共同推进的良好氛围。
四、工作展望1. 通过外联工作，为学校争取更多资金、项目支持，助力学校事业发展。
2. 加强与国内外知名院校的交流合作，提升学校学术地位和影响力。
3. 拓宽学生实习、就业渠道，提高学生综合素质和就业竞争力。
4. 建立长期稳定的合作关系，为学校发展创造有利的外部环境。
总之，我将尽我所能，为学校的外联工作贡献自己的力量。
我相信，在全校师生的共同努力下，学校的外联工作一定能够取得更好的成绩，为学校的发展创造更加有利的条件。
此致敬礼！申请人：（签名）申请时间：（年月日）。
外联部工作设想(初稿)
.广西大学行健文理学院学生社团联合总会外联部工作设想姓名：庞子珊性别：女专业班级：管理科学2013级01班二〇一四年十月外联部工作设想光阴荏苒，白驹过隙，眨眼间一年的大学生活就这样过去了。
仔细回想一下自己担任院学生社团联合总会（以下简称“社联”）外联部干事一年多以来的所做、所问、所学、所思，思索这一年来的工作，其中有苦有乐，有失去的但更多的是获得，从工作中也体会到了许多人生的哲理。
以下是我在外联部一年的总结和经验：1、外联部首要的工作就是联系商家，为我院学生社团联合总会及社团开展各项活动筹集活动经费。
在开展这项本职工作的过程中，我凭借学长学姐们传授的工作技巧及自己的聪明才智，多次为社联筹集活动经费，协助社团联合总会各部门开展活动。
曾参与开展过商业街、社团文化节、“社团之夜”联欢晚会、社联招新等活动的经费筹集工作。
担任外联部干事一年多来，在自己的辛勤努力和同事们的帮助支持下，共计筹集到价值两千多元的经费（含物资）。
在与商家协商交流的过程中，与商家保持联系，懂得了如何能保质保量地拉到赞助，更能学到来自不同企业不同商家的营销理念。
同时，自己的组织沟通能力有了很大的提高。
2、注意细节。
在外联部的一年里，学长学姐每次都会强调细节问题。
细节决定成败，不论是学生工作还是企业工作，细节都显得十分重要。
细节就隐藏在平时的处事习惯当中。
就算是以后出去工作了，在审查考核过程中，细节是考核的重要方面。
3、人际关系以及交际能力有了很大的提高。
外联部其实是相当于一个小社会，在部门的内部交往中也会出现许多问题，或开心或难过。
但是处理得好便会收获许多友谊，处理得不好便会失去许多。
由小见大，在外联部中打下交际基础，以后在为人处世方面能更游刃有余。
4、纪律性。
纪律就是规则，无规矩不成方圆，是指人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总成，任何一个组织中纪律都是很重要的一点。
5、正确处理学习与工作之间的关系。
外联部工作计划
外联部工作计划
外联部工作计划主要包括以下几个方面：
1. 拓展合作伙伴关系：与其他组织、机构建立合作关系，寻求合作机会，共同开展活动，实现资源共享。
2. 组织外联活动：策划并组织外部交流活动，如参加展会、举办研讨会、举办公开课等，以提升机构知名度和影响力。
3. 宣传推广：利用各种渠道和平台，进行机构形象宣传和推广，如社交媒体、宣传册、新闻稿等。
4. 维护公共关系：与外部机构、媒体、政府等保持密切联系，处理各类合作事务，维
护机构形象。
5. 数据分析与反馈：收集外联活动数据并进行分析，及时调整工作策略，做好总结反馈，不断提升外联工作效果。
综上所述，外联部工作计划应该围绕以上几个方面展开，以实现机构对外联工作的全
面覆盖和有效推进。
2023医院外联部工作计划集锦6篇
2023医院外联部工作计划集锦6篇医院外联部工作计划1为了进一步做好外联部的工作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提高做出新贡献，我们制定科室年度工作要点如下：一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局。
着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。
2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。
3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：“关爱敬老院老人义诊活动”、“服务百姓健康行动”“雷锋宣传日义诊”、“三八妇女节义诊”“3.15消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣传日义诊”以及健康知识讲座等多种形式的宣传。
4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中。
二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。
1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。
开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。
2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。
3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。
4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。
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一、外联部工作计划
1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,
很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必
要的。
2.外联部将会尽可能的发挥作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。
3.外联部是最能体现其实践能力的团体,要求具有较高的综合素质,因此,我们计划本学期进行一些相关的培训。
4.外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽
量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
5.外联顾名思义是与外界的交流，主要职责在于其他各高校保持密切联系，一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等。
联系是为了保持沟通，沟通创造价值。
学生会要发展，走出去是必需的。
那么首先就应该走到兄弟高校中去，这是比较现实的，而这其中就需要外联的支持和参与。
外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。
所以我们不能局限于自己的学校内，我们需要走出去，我们需要一个完美的交流平台，在学校活动上，我们需要彼此支持的。
交流是外联必需的，交流的每一天是快乐的每一天。
二、有关外联部拉赞助的详细计划
1.外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。
2.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。
这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。
虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工
作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
三、例会要求
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。
例会一开始，副部点名，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，由于外联工作的特殊性，交流、讨论是必不可少的部分。
与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题。
另外，例会的纪律非常严格。
“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。
而且，若要请假，必需在例会开始之前完成。
另外对于如何处理好关系，我认为要做到“五要”：
1要处理好正部，副部以及部长与干事间的关系.
2要调动大家积极性。
3要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”。
4要采纳大家的意见建议。
5要强调大家以学当先，工作在后。