税务筹划个税案例分析

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纳税人全年应缴纳的个人所得税为 52240+25440=77880元。
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• 两相比较,采取股票期权的方式比采 取提高工资福利的方式节税11055元。 • 从长期来看,股票期权能够长期鼓励 经理人为企业尽心服务,同时,采取股 票期权的方式比发放奖金的方式更能节 省税款。 • 因而,股票期权制度不失为一种良好 的员工激励机制。
•其计算公式为:
•应纳税所得额=个人承包、承租经营收入总 额-每月3500元
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•(二)应纳税额的计算方法
对企事业单位承包经营、承租经营所得适用五级 超额累进税率,以其应纳税所得额按适用税率计 算应纳税额。 计算公式为: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
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为提高员工的积极性,很多
企业设计了不同的员工激励制度,这
其中有提高工资薪金待遇、股票期权
和职位晋升等。本文着重从税收角度
比较股票期权和提高工资薪金待遇之
间的差异。
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(一)我国目前股票期权的税收政策
• 对于股票期权的税收政策,《财政部、 国家税务总局关于个人股票期权所得征收 个人所得税问题的通知》,企业员工股票 期权是指上市公司按照规定的程序授予本 公司 员工的一项权利,该权利允许被授权 员工在未来时间内以某一特定价格购买本 公司一定数量的股票。

对因特殊情况,员工在行权日之前将股票
期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为
工资薪金所得征收个人所得税。
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•员工行权日所在期间的工资薪金所得, 应按下列公式计算工资薪金应纳税所 得额: •应纳税额=(股票期权形式的工资薪 金应纳税所得额/规定月份数×适用 税率-速算扣除数)×规定月份数
•所以,纳税人全年应缴纳的个人所得税为 52240+36495=88935元
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•方案 二
每年工资缴纳个人所得税合计: [(25000-3500)×25%-1005]×12=52440
•行使股票期权所得应缴纳的所得税为: •[(120-20)×1500÷12×25%-1005]×12 =25440
益,免征个人所得税。
•二、除本通知第一条规定情形外,根据《个人 所得税法》及其实施条例的有关规定, • 单位按低于购置或建造成本价格出售住房给 职工,职工因此而少支出的差价部分,属于个 人所得税应税所得,应按照“工资、薪金所得” 项目缴纳个人所得税
• 前款所称差价部分,是指职工实际支付的购 房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差 额 •
• 个人所得税税率表(新表)
• (个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适
用)
级数 全年应纳税所得额
税率 速算扣除
(%) 数
含税级距
不含税级距
1
不超过15000元的 不超过14250元的 5
0
2
超过15000元至
超过14250元至
10
30000元的部分
27750元的部分
3
税务筹划个税案例分析
2020/11/24
税务筹划个税案例分析
税务筹划个税案例分析
向员工优惠售房企业如何缴税
案例
2008年,五排房房地产公司房产滞 销,为缓解资金紧张局面,决定面向公司 内部员工优惠销售商品房一批, 优惠政策 如下:
1)有5年以上工龄的公司员工,以正常销 售价格的60%为内部优惠价格;
征税。
•3、
•企业实行个人承包、承租经营后,如工商登记改变为个体工 商户的,应依照个体工商户的生产、经营所得项目计划个人所
得税。
•4、
•承包、承租经营所得包括个人按月或按次取得的工资、薪 金所得。
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• 个人在承租、承包经营期间,按照企 业所得税的有关规定,"凡承租经营后, 未改变被租企业名称,未变更工商登记, 仍以被承租企业名义对外从事生产经营活 动,不论被承租企业与承租方如何分配经 营成果均以被承租企业为纳税义务人"。 即按照企业所得税的有关规定先缴纳企业 所得税然后才按个人承包所得的规定计算 缴纳个人所得税。
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此外,对企事业单位的承包经营、承租经营所得 应纳的税款,按年计算,由纳税义务人在年度终 了后三十日内缴入国库,并向税务机关报送纳税 申报表。纳税义务人在一年内分次取得承包经营、 承租经营所得的,应当在取得每次所得后的十五 日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退 少补。
• 2。含税级距适用于个体工商户的生产、经 营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位 的承包经营、承租经营所得;
• 不含税级距适用于由他人(单位)代付税款 的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
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解: (1)全年应纳税所得额=(40000+12×3000)- 12×3500=71800(元) (2)全年应缴纳个人所得税=71800×30%- 9750=11790(元)
•应纳税所得额及应纳税额的计算
•(一)应纳税所得额 •对企事业单位承包经营、承租经营所得是以每一纳 税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳 税所得额。第十八条修改为:“税法第六条第一款第 三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务
人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润 和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是 指按月减除3500元。”
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•上速公式中的规定月份数,是 指员工取得来源于中国境内的 股票期权形式工资薪金所得的 境内工作期间月份数,长于12 个月的,按12个月计算;上款 公式中的适用税率和速算扣除 数,以股票期权形式的工资薪 金应纳税所得额除以规定月份 数后的商数,对照个人所得税 工资薪金所得税率表确定。
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•案例
张某于2011年11月1日起,承包一个单位的门市 部,经营期限5个月后,取得经营收入总额200000 元,准许扣除的与经营收入相关的支出总额 100000元。计算该个人承包经营所得应缴纳的个 人所得税。
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•如果纳税人的承包、承租期在一个纳税年度内, 经营不足12个月,应以其实际承包、承租经营的期 限为一个纳税年度计算纳税。 • •计算公式为:
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对企事业单位的承包经营、 承租经营所得税
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• 案例:
张某2011年承包山东师范大学红烛园餐厅, 承包期限1年,取得承包经营所得40000元。此外, 张某还按月从餐厅领取工资,每月3000元。计算 张某全年应缴纳的个人所得税。
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=82500(元) (3)承包经营所得应缴纳个人所得税 = 82500 x 30%
- 9750 = 15000(元)
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对企事业单位的承包经营、 承租经营所得税
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一、征收范围
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人
承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个
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• 根据以上政策,该企业只要内部促销优惠价 格不低于建造成本出售商品房给职工,就不 用缴纳个人所得税
•1)对于5年以下工龄的公司员工以正常销售 价格的80%为内部优惠价格 •4500元×80% = 3600元, •优惠价格3600元高于建造成本为3000元/平 方米,就不用计算缴纳个人所得税;
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• 2)对于有5年以上工龄的公司员工以正常销 售价格的60%为内部优惠价格 • 4500× 60% = 2700元 • 优惠价格2700元/平方米低于建造成本3000元/ 平方米,需要按照“工资、薪金所得”计算缴 纳个人所得税
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• •
员税 工务 激筹 励划 制思 度路 的
•三、对职工取得的上述应税所得,比照国家税 务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等 计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的 全年一次性奖金的征税办法: • 计算征收个人所得税,即先将全部所得数额 除以12,按其商数并根据个人所得税法规定的 税率表确定适用的税率和速算扣除数,再根据 全部所得数额、适用的税率和速算扣除数,按 照税法规定计算征税
超过30000元至
超过27750元至
20
60000元的部分
51750元的部分
4
超过60000元至
超过51750元至
30
100000元的部分
79750元的部分
5
超过100000元的部 超过79750元的部分 35

750 3750 9750 14750
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• 注:
• 1。本表所列含税级距与不含税级距,均为 按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减 除成本、费用以及损失后的所得额;
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•其中,“某一特定价 格”被称为“授予价” 或“施权价”,即根 据股票期权计划可以 购买股票的价格,一 般为股票期权授予日 的市场价格或该价格 的折扣价格,也可以 是按照事先设定的计 算方法约定的价格:
Fra Baidu bibliotek
•“授予日”,也称 “授权日”,是指公 司授予员工上述权利 的日期:“行权”, 也称“执行”,是指 员工根据股票期权计 划选择购买股票的过 程;员工行使上述权 利的当日为“行权 日”,也称“购买日”
人按月或者按次取得工资、薪金性质的所得。
•对企事业单位的承包、承租经营所得必须是承包、承租人对
•1、
企事业单位经营成果拥有所得权。承包、承租人按合同(协议)
的规定只向发包、出租方缴纳一定费用后,经营成果归其所有
的所得。
•2、
•承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅是按合同
(协议)规定取得一定所得的,其所得按工资、薪金所得项目
• 个人所得税财政部、国家税务总局《关 于单位低价向职工售房有关个人所得税问 题的通知》(财税02007) 13号)规定:
一、根据住房制度改革政策的有关规定,国 家机关、企事业单位及其他组织(以下简称单 位)在住房制度改革期间按照所在地县级以上 人民政府规定的房改成本价格向职工出售公 有住房,职工因支付的房改成本价格低于房 屋建造成本价格或市场价格而取得的差价收
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员工接受实施股票期权计划企业授予的股
票期权时,一般不作为应税所得征税。

员工行权时,其从企业取得股票的实际购
买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该
股票当日的收盘价)的差额,是因员工在企业
的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关 的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定 计算缴纳个人所得税。
•应纳税所得额=该年度承包、承租经营收入额- (3500×该年度实际承包、承租经营月份数)
•应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
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解:
(1)承包经营所得 = 200000 - 100000 = 100000(元) (2)承包经营的应纳税所得额 = 100000 - 3500 x 5
2)对于5年以下工龄的公司员工,以正常 销售价格的80%为内部优惠价格。 假定该公司房产正常的销售价格为4500元/ 平方米,平均建造成本为3000元/平方米.
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相关税务处理问题主要有以下三方面:
•1 个人所得税应当如何计算?
•2 对员工的优惠价款是否应该视同“工资、 薪金所得”计算征收个人所得税?
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(二)股票期权和提高工薪待遇的 税收筹划案例
• 在设计员工激励机制时,究 竟股票期权和提高工资薪金待遇 何者更优?可以通过下面的案例 进行分析。
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•方案1:通过直接提高工资福利的方式,月工 资定为2.5万元,并发放年终奖金15 万元。
•方案2:将工资定为每月2.5万元,并于2011 年 10 月1日授予管理层股票期权,约定可以在1年 内以每股20元的价格购买公司股1500股。假定 2011年12月份末某公司管理层将1500 股股票期 权行权,行权时的市场价格为120元。
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•方案一
•每年工资缴纳个人所得税为: •[(25000-3500)*25%-1005]*12=52440(元)
•同时,按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一 次性奖空等计算征收个人所得税方法问题的通知》, “纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、 薪金所得计算纳税”,“先将雇员当月内取得的全年 一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和 速算扣除数。”由于150000元除以12 为12500 元,所 对应的税率为25%,速算扣除数为1005. •因此,年终奖金缴纳个人所得税的额度为: 150000×25%-1005=36495(元)。
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