鑫安煤矿安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度(3篇)
矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
煤矿安全生产管理制度范本
煤矿安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理, 确保矿山生产安全, 保障职工生命安全和财产安全, 依据国家有关法律法规, 制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿的安全生产管理工作。
第三条煤矿安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理的原则, 依法进行安全生产管理, 全面提高煤矿安全生产水平。
第四条煤矿安全生产管理制度是煤矿安全生产管理体系的基本组成部分, 煤矿安全生产管理工作必须严格按照本制度执行。
第五条煤矿安全生产管理主要包括生产管理、制度管理、人员管理和技术管理四个方面。
第二章生产管理第六条本煤矿应当建立健全安全生产责任制, 明确各级管理人员的职责和权限。
第七条本煤矿应当制定科学的生产计划, 合理安排生产任务, 严禁超计划生产行为。
第八条本煤矿应当定期进行安全生产风险评估, 制定相应的应急预案, 并组织开展演练。
第九条本煤矿应当严格执行安全操作规程, 确保设备、工艺的正常运行。
第十条本煤矿应当加强对重要设备和关键工艺的监控和检测, 及时发现并处理可能存在的安全隐患。
第十一条本煤矿应当加强安全生产培训和教育, 提高职工的安全意识和安全技能。
第十二条本煤矿应当建立健全事故预防机制, 定期开展安全检查和隐患整改, 确保安全生产工作的持续改进。
第三章制度管理第十三条本煤矿应当建立健全安全生产制度, 明确各类制度的内容和执行程序, 并确保制度的有效实施。
第十四条本煤矿应当建立健全安全生产记录和档案管理制度, 确保相关数据和资料的保存和管理。
第十五条本煤矿应当建立健全安全违章行为查处制度, 对违规行为进行严肃处理, 依法追究相关责任人的责任。
第四章人员管理第十六条本煤矿应当严格执行岗位证书制度, 要求从业人员具有相应的岗位证书。
第十七条本煤矿应当建立健全安全管理干部和技术骨干队伍, 加强管理人员的培训和考核。
第十八条本煤矿应当建立健全职工安全教育培训制度, 定期开展安全培训和教育活动。
第十九条本煤矿应当建立健全职工参与安全生产管理的机制, 充分发挥职工的主体作用。
煤矿企业安全生产管理制度规定
一、总则第一条为加强煤矿企业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合我国煤矿企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有从事煤矿生产、经营活动的企业。
第三条煤矿企业必须建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产管理，确保煤矿安全生产。
二、安全生产责任制第四条煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。
第五条煤矿企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应当具备相应的安全生产知识和技能。
第六条各级管理人员和从业人员应当遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产投入第七条煤矿企业应按照国家有关规定，保证安全生产投入，用于安全生产设施、设备、安全培训、应急救援等方面。
第八条煤矿企业应建立健全安全生产投入保障制度，确保安全生产投入的合理、有效使用。
四、安全生产教育和培训第九条煤矿企业应加强对从业人员的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
第十条煤矿企业应定期组织从业人员参加安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
五、安全生产检查和隐患排查治理第十一条煤矿企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条煤矿企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保隐患消除。
六、应急救援第十三条煤矿企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，定期开展应急救援演练。
第十四条煤矿企业应配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作顺利开展。
七、安全生产标准化第十五条煤矿企业应按照国家安全生产标准化要求，建立健全安全生产标准化体系。
第十六条煤矿企业应定期开展安全生产标准化自评，对存在的问题及时整改。
八、安全生产监督和考核第十七条煤矿企业应接受安全生产监督管理部门的监督检查，积极配合安全生产监管部门开展工作。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度第一章：总则第一条为确保煤矿的安全生产，维护职工的生命财产安全，根据相关法律法规和国家有关部门的规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿的安全生产管理，包括煤矿企业的各级管理人员、职工以及其他有关人员。
第三条煤矿企业应当建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，并确保其独立、规范、高效地履行职责。
第四条煤矿企业应当建立安全生产监督检查制度，定期进行安全隐患排查和安全检查，及时消除和整改存在的安全隐患。
第二章：安全生产管理责任第五条煤矿企业应当明确各级管理人员的安全生产管理责任，确保其履行职责到位。
各级管理人员应当制定安全生产目标，确保目标的实现。
第六条煤矿企业应当建立健全安全生产责任追究制度，明确各级管理人员在安全事故中的责任，对责任人进行追责问责。
第七条煤矿企业应当对职工进行安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能，确保职工安全参与生产活动。
第三章：安全生产措施第八条煤矿企业应当制定科学合理的煤矿开采和生产工艺流程，确保生产操作的安全性和可行性。
第九条煤矿企业应当建立完善的安全生产设施，包括防火、防爆、通风、照明等设备，确保生产现场的安全性。
第十条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，定期进行应急演练，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地组织抢险救援。
第四章：安全生产监督检查第十一条煤矿企业应当配备专业的安全生产监督检查人员，履行安全生产监督检查职责，发现问题及时进行整改。
第十二条煤矿企业应当与相关监管部门建立良好的信息沟通渠道，及时接收和处理监管部门的监督检查结果和意见。
第五章：安全事故处理第十三条发生安全事故后，煤矿企业应当立即启动应急预案，组织抢险救援，确保人员的生命财产安全。
第十四条煤矿企业应当及时报告安全事故情况，配合相关部门进行调查，积极采取措施防止类似事故再次发生。
第六章：法律责任第十五条违反本规章制度的，煤矿企业应当按照相关法律法规进行处理，并承担相应的法律责任。
煤矿安全安全生产管理制度
一、总则为保障煤矿安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立煤矿安全生产领导小组，负责全矿安全生产工作的领导、协调、监督和检查。
2. 设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，具体职责如下：（1）制定和实施安全生产规章制度，监督、检查各项制度的落实情况；（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；（3）负责事故的调查处理和统计分析；（4）监督、检查安全生产设施设备的完好情况；（5）组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（6）负责安全生产信息报送和发布。
三、安全生产责任制1. 煤矿主要负责人对本矿安全生产负总责，分管领导负责分管范围内的安全生产。
2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间的安全生产负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产负直接责任。
四、安全生产教育培训1. 新员工入矿后，必须接受不少于40小时的安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
六、安全生产设施设备管理1. 严格执行安全生产设施设备管理制度，确保设施设备安全、可靠、有效。
2. 加强设备维护保养，定期检测，确保设备处于良好状态。
3. 禁止使用国家明令淘汰、禁止使用的工艺、设备。
七、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，事故发生后，立即上报。
2. 事故调查处理要迅速、准确、公正，查明事故原因，追究责任。
3. 对事故责任人依法进行处理，对事故暴露出的安全隐患进行整改。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度煤矿生产是一项高风险的行业，安全生产是煤矿企业发展的生命线。
为了确保煤矿生产过程中的人员安全和设备正常运行，提高生产效率，保障国家资源的合理开发利用，特制定以下煤矿安全生产管理规章制度。
一、安全生产责任制度1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿的安全生产工作全面负责。
负责建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，保证安全生产所需的资金、设备和物资。
2、各副矿长对分管范围内的安全生产工作负责，组织制定并实施分管范围内的安全生产计划和措施，及时解决安全生产中存在的问题。
3、各科室负责人对本科室的安全生产工作负责，组织本科室人员贯彻执行安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4、班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，及时发现并消除事故隐患。
5、岗位工人对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，拒绝违章指挥和冒险作业。
二、安全投入保障制度1、煤矿企业必须按照国家有关规定提取和使用安全费用，专项用于改善安全生产条件。
2、安全费用的使用范围包括：安全技术措施工程、安全设备购置和维护、安全教育培训、劳动防护用品配备、事故隐患治理等。
3、建立安全费用使用台账，定期对安全费用的使用情况进行检查和审计，确保安全费用专款专用。
三、安全教育培训制度1、煤矿企业必须对新工人进行入矿前的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、对在职职工定期进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防和应急处理等。
3、特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
4、建立安全教育培训档案，记录职工的培训情况和考试成绩。
四、安全检查制度1、煤矿企业必须建立健全安全检查制度，定期组织安全检查。
2、安全检查包括日常检查、定期检查、专项检查和综合检查等。
日常检查由班组长负责，每班进行；定期检查由矿领导组织，每月至少进行一次；专项检查针对特定的安全问题进行；综合检查对全矿的安全生产状况进行全面检查。
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度矿山安全生产管理制度1一、日常安全检查：1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。
2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。
3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。
二、定期安全检查（专业性）：1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。
2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。
3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。
4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。
三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。
四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。
2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。
3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。
4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。
5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。
五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。
严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。
煤矿安全生产管理制度规定
煤矿安全生产管理制度规定一、制度目的为了实施国家法律法规，加强煤矿安全生产管理，保障煤矿工人的生命财产安全，促进煤炭行业的可持续发展，制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有的煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿等。
三、制度的基本原则1.安全第一原则：安全生产是企业的第一要务，安全始终是企业各项工作的核心。
2.预防为主原则：坚持预防为主，防范于未然，减少事故和灾害的发生。
3.综合治理原则：把安全工作纳入企业的全过程、全方位、全员参与的管理体系中。
4.分级管理原则：建立健全煤矿安全生产管理体系，实行煤矿生产经营机构和各级管理层与承包企业的相互监督和分工负责。
五、安全生产组织机构1.设立煤矿安全生产委员会（以下简称安委会），由企业主要负责人担任主任，各部门主要负责人担任委员，负责制定和实施安全生产措施，并定期开展安全生产检查和教育培训工作。
2.设立煤矿安全管理机构，负责日常的安全生产管理工作，包括安全生产规章制度的制定、安全检查、事故调查等。
3.设立煤矿安全生产监督机构，负责对煤矿安全生产进行监督检查，发现安全隐患时及时采取相应措施，确保煤矿安全生产工作的实施。
六、安全生产管理制度1.煤矿安全生产管理制度包括：生产管理制度、安全操作规程、岗位操作规定、安全巡查制度、事故应急预案等。
2.生产管理制度：包括煤矿生产计划的制定、实施和调整、煤矿设备的维护和检修、煤矿的瓦斯抽放和通风管理等。
3.安全操作规程：包括煤矿工人在生产作业中的安全操作规定，例如矿工炸药的使用、井下设备的维护等。
4.岗位操作规定：规定煤矿工人在不同岗位上的操作要求，例如矿工井下作业的安全措施、矿井井下管理等。
5.安全巡查制度：规定煤矿的日常巡查内容、巡查频率、巡查记录等，并要求煤矿工人遇到安全隐患时及时上报和处理。
6.事故应急预案：作为煤矿安全生产的应急措施，规定煤矿工人在事故发生时的应对措施，包括逃生、报警、救援等。
七、安全培训和教育1.煤矿安全生产培训是保障矿工安全生产的重要措施，煤矿企业应定期组织煤矿工人进行安全生产培训，并建立相关的教育档案。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿的安全生产管理，确保矿工的生命安全和财产安全，提高煤矿的安全生产水平，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿企业的安全生产管理，包括煤矿企业的所有部门、岗位和人员。
第三条煤矿企业应当建立健全安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的权责，并提供必要的安全培训和教育。
第二章安全生产责任第四条煤矿企业的法定代表人对煤矿的安全生产负有主体责任，承担煤矿的整体安全生产管理职责。
第五条煤矿企业应当设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作，包括制定安全生产制度、组织安全培训和教育、监督事故隐患的整改等。
第六条煤矿企业应当明确各级岗位的安全生产责任，确保工作人员具备必要的安全生产知识和技能。
第三章安全生产制度第七条煤矿企业应当制定各项安全生产制度，包括煤矿生产作业安全规程、应急救援预案、事故报告和调查制度等。
第八条煤矿企业应当定期对安全生产制度进行审查和修订，确保其与实际生产相符，并及时向员工进行宣传。
第九条煤矿企业应当建立安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行统计和分析，及时发现和纠正安全隐患。
第四章安全生产检查与监督第十条煤矿企业应当建立健全安全生产检查和监督制度，确保安全生产工作的实施和落实。
第十一条煤矿企业应当定期组织安全生产检查，发现安全隐患和问题及时整改，并建立检查记录和报告制度。
第十二条煤矿企业应当与相关监管部门建立安全生产协作机制，接受监管部门的检查和指导，及时整改存在的问题。
第五章安全培训和教育第十三条煤矿企业应当制定安全培训和教育计划，并确保培训和教育的内容与实际生产相符。
第十四条煤矿企业应当定期对员工进行安全培训和教育，包括安全生产规程、事故案例分析、应急预案等方面的培训。
第十五条煤矿企业应当建立教育档案，记录员工的安全培训和教育情况，以便日后查阅和追溯。
第六章安全事故的处理与纠纷解决第十六条煤矿企业发生安全事故后，应立即启动应急救援预案，组织人员进行抢救和事故调查。
煤矿安全生产管理制度(3篇)
煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。
第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。
第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。
第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。
第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。
第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。
第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。
第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。
第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。
第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。
第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。
第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。
第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。
第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。
第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。
第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。
第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。
第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。
煤矿安全生产管理制度范文
煤矿安全生产管理制度范文一、总则1.为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工安全，防止事故的发生，制定本煤矿安全生产管理制度。
2.本制度适用于本煤矿的所有生产经营单位及相关人员，包括管理人员、工人、技术人员等。
3.所有相关人员都必须严格遵守本制度规定，不得有违反制度行为，否则将被追究相应的法律责任。
4.煤矿的安全生产工作必须将安全放在第一位，任何时候都不能轻视安全，不得利益至上，忽视矿工和环境的安全。
5.本煤矿将建立安全生产管理委员会，负责监督和协调煤矿的安全生产工作。
委员会将组织开展安全教育培训和安全检查等工作。
二、安全生产责任1.煤矿的所有管理人员都必须对安全生产负有全面的责任，要对下级员工进行安全教育和安全培训，确保员工掌握安全知识和技能。
2.煤矿的所有工人必须自觉遵守安全生产制度，严禁违规操作和违章指挥。
如发现安全隐患，应立即上报相关部门。
3.煤矿的技术人员必须熟悉各项安全规定和操作规程，及时进行设备检查和维护，确保设备的正常运行。
三、安全生产措施1.煤矿必须建立安全生产教育培训制度，对所有员工进行定期的培训和考核。
2.煤矿必须建立安全生产检查制度，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
3.煤矿必须建立安全生产报警制度，设立应急报警装置，确保在发生事故时能及时报警并采取相应的救援措施。
4.煤矿必须建立安全生产事故处理制度，对发生的事故进行调查和处理，并采取相应的措施，避免事故再次发生。
5.煤矿必须建立防火管理制度，加强火灾防控措施，确保矿井内的火灾风险得到有效的控制。
四、安全生产监督1.煤矿将建立安全生产监督机构，负责监督煤矿的安全生产工作。
监督机构将定期对煤矿进行检查，发现问题及时上报。
2.煤矿将建立安全生产监测系统，对矿井内的气体浓度、温度、湿度等进行实时监测，确保安全指标在合理范围内。
3.煤矿将建立安全生产记录制度，记录每日的安全生产情况，及时发现并整改问题。
五、安全意识培养1.煤矿将进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
煤矿安全生产各种管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制1. 煤矿企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本矿安全生产全面负责。
2. 各级管理人员要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
3. 各部门、各岗位要明确安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。
三、安全教育培训1. 煤矿企业应定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。
3. 对特殊工种、特种作业人员，必须进行专项培训，并取得相应资格证书。
四、安全检查与隐患排查1. 煤矿企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
2. 各部门、各岗位要定期开展隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对排查出的隐患，要按照“五定”（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改责任人）原则进行整改。
五、安全投入保障1. 煤矿企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 加强安全设施设备管理，定期进行检测、维护和更新，确保安全设施设备完好。
3. 提高安全科技水平，推广应用先进的安全技术和管理方法。
六、安全操作规程1. 煤矿企业应根据实际情况，制定各岗位的安全操作规程，并严格执行。
2. 加强对安全操作规程的宣传和培训，提高职工对安全操作规程的知晓率和执行率。
3. 对违反安全操作规程的行为，要严肃处理。
七、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，要立即上报，不得迟报、漏报、谎报。
2. 严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任人责任。
3. 对事故教训进行总结，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
八、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人，依法依规进行处罚。
煤矿安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产的法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有职工、管理人员以及承包商、供应商等相关人员。
第三条煤矿安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章安全生产责任制第四条煤矿企业是安全生产的责任主体，矿长对本矿安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员应当明确安全生产职责，建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任制考核。
第六条生产经营单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产要求，落实安全生产措施。
第七条各部门、车间、班组应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第三章安全教育培训第八条煤矿企业应当对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第九条新职工入矿前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条职工转岗、换岗、提升以及特种作业人员必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十一条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高职工安全生产素质。
第四章安全检查与隐患排查治理第十二条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第十四条建立健全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十五条对安全生产检查中发现的问题，及时上报，严肃处理。
第五章安全生产设备管理第十六条严格执行安全生产设备管理制度，确保设备安全运行。
第十七条定期对安全生产设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
第十八条设备更新改造应当符合国家安全生产标准和要求。
第六章应急管理第十九条建立健全煤矿安全生产应急救援预案，定期组织应急演练。
第二十条发生安全生产事故时，立即启动应急救援预案，采取有效措施，减少损失。
煤矿企业安全生产管理制度规定
煤矿企业安全生产管理制度规定
以下是煤矿企业安全生产管理制度的一般规定：
1. 安全生产责任制度：明确煤矿企业安全生产的管理责任，规定各级责任主体的职责和权力。
2. 安全生产组织机构：明确煤矿企业安全生产的组织机构，划定岗位职责和权限。
3. 安全生产管理体系：建立科学合理的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、培训教育、事故预防措施、监督检查等。
4. 安全生产培训与教育：规定煤矿企业员工应接受的安全生产培训与教育内容和方式，包括理论知识培训、工作技能培训和应急演练等。
5. 安全生产风险评估与应急预案：规定煤矿企业应进行安全风险评估和编制应急预案，确保在可能的事故发生时能够及时、有效地应对。
6. 安全设施设备管理：规定煤矿企业安全设施设备的建设、使用、维护与检修等要求，确保设备的安全可靠运行。
7. 安全生产行为规范：规定煤矿企业员工的安全生产行为规范，包括佩戴防护用品、禁止违章操作、惩罚措施等。
8. 安全事故报告与处理：规定煤矿企业发生安全事故后的报告程序和处理流程，包括事故调查、责任追究和救援处置等。
以上是煤矿企业安全生产管理制度的一般规定，具体要根据当地法律法规和行业标准进行制定。
煤矿企业安全生产管理制度规定范本
煤矿企业安全生产管理制度规定范本煤矿企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了确保煤矿企业的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿等。
第三条煤矿企业应当按照安全生产的基本要求，落实管理责任，并建立健全实施安全生产管理制度，加强对安全生产的组织、计划、领导、监督、检查和奖惩等工作。
第二章组织领导和责任分工第四条煤矿企业应当建立健全安全生产领导机构，负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第五条煤矿企业应当明确各级管理人员的安全生产职责，明确责任分工，明确职责、权限和责任。
第六条煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全安全生产的责任追究机制。
第七条煤矿企业应当确保配备足够数量、素质过硬的安全生产管理人员，并进行培训和考核，提高安全生产管理人员的业务水平和管理能力。
第三章安全生产管理基本要求第八条煤矿企业应当按照国家有关安全生产法律、法规和标准的要求，制定和完善安全生产管理制度。
第九条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任体系、安全控制体系、安全活动体系、安全管理体系、事故应急管理体系等。
第十条煤矿企业应当加强对安全生产的宣传教育和培训，提高员工对安全生产的认识和意识，增强安全防范意识，掌握安全生产知识和技能。
第四章安全生产管理措施第十一条煤矿企业应当建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程，明确各项安全生产工作的具体要求和措施。
第十二条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握企业安全生产的各项信息，及时发布重要安全通知和预警信息。
第十三条煤矿企业应当建立健全安全生产督查制度，通过定期巡查、抽查等方式，对生产现场进行定期检查和监督。
第十四条煤矿企业应当建立健全事故隐患排查制度，对可能导致事故发生的隐患进行调查和处理。
第五章安全生产应急管理第十五条煤矿企业应当建立健全安全生产应急管理机制，制定应急预案和应急管理措施，确保在事故发生时能够及时、有效地处置。
煤矿安全生产管理制度(通用)
煤矿安全生产管理制度(通用)
一、总则
（一）煤矿安全生产属于工作中的重要环节，是企业运营稳定发展的
基础。
企业应重视安全生产，加强安全管理，有效防范安全风险，减少安
全事故，优化安全质量，使企业遵守安全法律法规，确保安全生产。
（二）企业煤矿管理机构应当建立完善的安全管理规范，加强对安全
工作的指导和检查，组织安全生产检查、演练、培训等；企业应做好安全
生产责任安排，督促安全人员履行安全职责，各岗位负责人要严格落实安
全责任，落实安全工作；企业应当加强安全管理，及时处理安全隐患，建
立完善的安全质量管理体系，并制定安全生产管理制度，以保证安全生产。
二、安全生产管理职责
（一）安全管理经理职责：
1、负责建立、维护企业安全生产管理体系，制定并落实安全生产管
理制度，指导企业安全行为规范；
2、就安全事故评定事故原因及责任，提出整改和处置建议；
3、负责安全生产管理工作的计划编制，领导并指导安全设施检查、
安全教育培训；
4、与相关部门协调配合，社会监督组织及时调查听取安全意见；
5、负责安全行为规范情况的报告和处罚。
矿山安全生产管理制度范本
矿山安全生产管理制度范本一、总则为了加强矿山安全生产管理，保障员工生命财产安全，依据有关法律法规和政策，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产组织机构1.设立安全生产管理部，由专业人员负责安全生产管理工作。
2.成立安全生产委员会，负责制定安全生产计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
三、安全生产责任1.厂长是安全生产的第一责任人，负责制定安全生产目标和计划，并督促各部门按照要求履行安全生产责任。
2.各部门主管负有安全生产管理责任，要落实安全生产制度，加强岗位培训和安全教育。
四、安全生产培训和教育1.组织新员工参加安全生产培训，包括相关法律法规和事故应急处理等方面的知识。
2.定期开展安全教育活动，提高员工安全意识和紧急逃生技能。
五、安全生产日常管理1.制定安全生产手册，明确各岗位的安全操作规程，防止事故发生。
2.员工入厂时必须进行安全检查，禁止携带易燃易爆物品。
六、安全事故应急处理1.建立安全事故报告制度，任何安全事故都要及时上报，并进行调查和处理。
2.制定安全事故应急预案，包括疏散逃生和急救措施等。
七、隐患排查和整改1.定期进行隐患排查，及时进行整改，并制定整改措施和时限。
2.重大隐患立即停工整改，并报告有关部门。
八、安全设施和防护措施1.安装安全监控设备，定期检查和维护，确保安全设施正常运行。
2.提供个人防护用品，落实岗位安全防护措施。
九、安全巡查和考核1.每天进行安全巡查，记录并报告存在的安全隐患，及时整改。
2.建立安全考核制度，对责任单位和个人进行考核，奖惩分明。
十、安全奖励和表彰1.设立安全奖励制度，对安全工作突出的个人和集体给予奖励。
2.定期表彰先进单位和先进个人，树立典型榜样。
十一、附则本制度适用于全员，必须严格遵守，违反本制度者将依法追究责任。
以上就是矿山安全生产管理制度的范本，希望对您有所帮助。
矿山安全生产管理制度模板
矿山安全生产管理制度模板一、总则1. 本制度适用于所有矿山企业，旨在确保矿山安全生产，防止事故的发生，保护员工生命财产安全。
2. 矿山企业应遵守国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制度。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责制定安全生产政策和监督执行。
2. 设立安全生产管理部，负责日常安全生产管理和监督检查。
3. 明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
三、安全生产责任制1. 矿长（或企业负责人）是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
3. 每位员工都应遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程。
四、安全生产教育与培训1. 对新员工进行三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级。
2. 定期组织安全生产知识的培训和考核。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的资格证书。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。
2. 建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患要及时整改。
六、事故应急管理1. 制定矿山事故应急预案，包括应急组织、应急物资、应急措施等。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，并及时上报。
七、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或团队给予奖励。
2. 对违反安全生产规章制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
八、安全生产档案管理1. 建立安全生产档案，记录安全生产检查、培训、事故处理等信息。
2. 定期对档案进行整理和更新，确保信息的准确性和完整性。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产管理部负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据实际情况调整和补充上述内容，确保制度的适用性和有效性。
煤矿安全生产管理制度
煤矿安全生产管理制度一、总则二、责任与权利1.煤矿负责人对煤矿的安全生产负直接责任，必须确保矿井的安全运营。
2.煤矿安全管理部门负责制定、实施和监督安全生产管理制度，并指导各部门执行相关的安全工作。
3.各部门负责按照安全生产管理制度的要求，做好本部门的安全工作，确保生产过程中的安全。
三、生产设备与设施的安全管理1.煤矿必须建立完善的设备设施管理制度，确保设备的正常运行。
2.设备设施的购进、验收、及时维修等必须按照相应的制度进行，同时设备设施的使用人员必须熟练掌握其使用方法。
3.安全设施如报警器、灭火器等必须保持正常状态，定期进行检查与维护。
四、安全生产责任制1.煤矿必须建立健全安全生产责任制，明确各部门安全生产的责任与义务。
2.煤矿负责人必须对煤矿的安全生产负主体责任，严格履行安全生产的各项职责。
3.各部门必须负责自己所属岗位的安全生产，并按照规定的要求开展工作。
五、安全生产教育与培训1.煤矿必须开展全员安全生产教育，包括基础安全常识、安全技能培训、突发事件应急处理等方面的培训。
2.煤矿必须定期组织各类演练活动，提高员工的应急处理能力。
3.煤矿应建立安全生产知识库，将安全教育与培训的内容进行系统地整理与归纳。
六、事故隐患排查与处理1.煤矿必须建立健全隐患排查与处理制度，按照一定的周期进行隐患排查与整改工作。
2.隐患排查与处理必须由专业的人员进行，对排查出的各类隐患必须制定明确的整改方案并按时完成整改。
3.隐患整改工作必须有相应的记录，记录包括整改方案、整改时限、整改结果等内容。
七、应急救援与事故处理1.煤矿必须建立健全的应急救援与事故处理制度，明确各部门的职责与配合方式。
2.煤矿必须配备必要的应急救援装备与器材，并定期进行检查与维护。
3.煤矿必须组织事故应急演练活动，提高员工的应急反应能力。
八、违章行为处理1.发现违章行为必须及时制止并进行相应的处理，违章行为处理必须根据煤矿安全生产管理制度进行。
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安全目标管理制度为认真贯彻国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，严格落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照新修订自2014年12月1日起施行的《安全生产法》等法律法规履行职责，把“安全生产、人人有责”从制度加以巩固，扎实开展各项活动，持续推进“三项行动”、“三项建设”、“六打六治”，预防为主，落实责任，搞好矿井安全生产目标化管理，提高矿井安全生产管理的可控性和实效性，实现矿井安全生产的长治久安，结合我矿实际，制定本制度。
一、安全生产管理目标1、矿井年度内杜绝重伤以上人身事故。
2、矿井全年重伤控制在1人之内，轻伤控制在3人之内。
3、避免或减少职业病的发生，将职业病发生率控制在1%。
以下。
二、具体管理要求1、由安全生产的第一责任者组织制定年度总体或阶段安全生产目标，安全生产目标要符合矿井实际。
2、安全生产总体目标或阶段目标要有具体的目标值，目标值应符合实际。
3、在制定安全目标的同时，要制出切实可行的落实方法和工作措施，做到统筹规划，任务具体，以保证安全目标的实现。
4、实现安全生产目标及目标值的主要措施应包括以下内容：1）、建立健全并落实好各部门、工种、岗位安全生产责任制。
2）、加强干部队伍建设，建立健全安全管理体系，并发挥作用。
实现党政工团齐抓共管。
3）、强化安全宣传教育培训工作，努力提高职工队伍素质。
4）、提高矿井安全技术装备水平。
5）、强化安全监督和检查工作，清除事故隐患。
6）、依法治矿、严格落实各项安全奖惩制度。
7）、搞好安全生产标准化建设，夯实安全生产基础。
8）、加强劳动保护、改善劳动条件。
5、矿长应定期对安全目标完成情况组织检查，及时了解和纠正出现的问题。
6、年度总体安全生产目标或阶段性安全目标实现后，矿长要对目标值的完成情况组织验收评定，总结经验，吸取教训，并按季度或月度下发奖罚规定兑现奖惩，以推动矿井安全工作的持续健康发展。
三、奖惩执行标准严格按年度下发的1号文执行。
安全办公会议制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、法规，规范安全管理，切实把“安全第一，预防为主、综合治理”的方针落到实处，促进我矿安全形势的持续、稳定、健康发展，特制定《安全办公会议制度》，具体内容如下：一、会议时间：每周星期一上午9：00二、会议主持人：由矿长主持三、参加会议人员：矿班子成员、畐U总以上领导、生产职能科室主要负责人及采掘、机、运、通等工区主要负责人。
四、会议内容1、每次安全办公会议之前，由矿长确立会议主要议题，有关领导和部门做好充分准备，做到有的放矢，突出重点。
2、学习贯彻国家有关安全生产的政策、法令、法规及上级一系列安全工作会议精神，并提出落实意见。
3、检查上次安全办公会确定事项的落实情况，对完成好的进行表扬，对完成差的责成有关人员分析原因并追究责任。
4、会议要对下周安全工作目标、重点工作、隐患排查、安全费用、教育培训等每项工作的责任人、完成时间、采取的具体措施、办法等做出具体安排。
5、听取各单位对安全工作的要求、建议和意见。
五、要求1、到会人员必须在签到簿上自觉签名。
2、凡无故不参加者，每次罚款10元。
3、凡列入安全办公会纪要的有关事项，必须按期整改完成，分管领导及职能部门负责督促，责任单位负责整改。
4、会议内容由安全科负责整理，形成纪要，并负责落实考核。
安全生产检查制度为发现并消除安全生产工作中的问题和隐患，督促安全生产工作的正常进行。
根据《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》的具体要求，结合我矿实际，制定本制度。
一、成立以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各职能科室负责人为成员的安全生产检查领导小组。
二、除迎接上级的各种安全检查外，矿坚持旬检月查制度，并根据井下安全生产的实际和不定期的安全突击检查相结合。
三、检查小组分工。
每次检查由组长和副组长对参加检查的人员进行分组，分采掘工程质量、提升运输、一通三防、机电等专业小组，并指定小组长负责。
四、各检查专业小组要严格三大规程和质量标准，坚持原则，并实行小组长全面负责制，各小组范围内检查内容包括工程质量、提升运输、一通三防、机电设备、文明生产等。
每个检查组必须对本区域或专业范围内进行全面认真检查，不得留死角、空缺，否则，处罚组长50元/次，组员20元/次。
检查发现的隐患必须采取有效措施现场立即处理。
五、每次检查后要召开专门安全生产会议，各小组汇报检查时组长或副组长对查出的各类隐患进行强调，技术科汇总，安全科通过整理下B卡通知整改单位限期整改。
对接到B卡不按时整改且不按时送回C卡的给予罚款300元，并追究整改单位主要负责人的责任。
六、每次检查确定的工程质量等级，设备完好均纳入各工区经济责任制的考核内容和奖惩。
七、每次召开的安全生产会议，安全科做好会议记录以备检查。
安全生产隐患排查治理和报告制度为进一步贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）和煤矿重大生产安全事故隐患判定标准（国家安全生产监督管理总局令第85号）及国家安全监管总局办公厅、国家煤矿安监局办公室关于印发《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）》和《煤矿重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）》的通知（安监总厅煤行{2015}116号文），认真贯彻执行党的安全生产方针，严格落实各级安全生产责任制，有效排查和控制事故隐患，杜绝各类事故的发生，保证煤矿安全生产，根据有关法律、法规的要求，结合我矿实际制定隐患排查治理和报告制度。
一、组织领导矿成立安全生产隐患排查治理领导小组，胡克峰任组长，吴文兵、杜均新、张庆国、程冠林任副组长。
矿长每月组织一次由职能部门负责人、工程技术人员和工区区长参加的安全生产隐患排查，明确具体的安全生产隐患排查治理工作要求、管理人员、管理程序，组织职工发现和排除隐患；总工程师对矿井安全生产隐患排查治理与上报具体负责，组织落实矿井重大隐患的排查并制度相应的技术措施，向安全办公会议汇报；安全生产隐患排查治理办公室设在安全科，负责安全生产隐患及考核的记录存档，并下设6个专项安全生产隐患排查治理小组。
（一）顶板管理小组组长：吴文兵副组长：张庆国程冠林组员：赵刚程祥敏牛立志胡方营赵安玉王贵成宁强李永利徐峰刘勇房伟王腾祥陈国旗（联系人）（二）一通三防管理小组组长: 吴文兵副组长：徐峰蔡诚组员：于云庆张振宁王斌王峰陈富国刘中阳（联系人）（三）防治水管理小组组长: 吴文兵副组长：宁强组员：王国强朱开林商卫东贺晓军陈伟（联系人）（四）提升运输管理小组组长: 杜均新副组长::张宣侯代华组员：王国强刘勇于云庆张振宁许睿杜敏龙石茂峰（联系人）（五）机电管理小组组长: 杜均新副组长：侯代华组员：孔祥明于云庆张振宁许睿韩延峰（:联系人）（六）安全管理小组组长: 张庆国副组长：程冠林张宣组员：刘勇房伟王东利于云利李永利朱开林王涛（联系人）（七）地面安全管理小组组长：张传庆副组长：安兴利组员：李加富于云庆张振宁王建国孙维录韩延峰高林涛（联系人）二、矿级领导职责矿长是隐患排查、治理的责任主体，对本矿安全隐患的排查治理和报告工作全面负责并组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、整改范围，并组织实施。
制定排除重大安全隐患的安全技术措施，做好安全预测工作，指出下一步工作重点努力方向。
三、各小组职责（一）顶板管理小组1、及时向施工技术员等有关人员了解采掘头、面施工地点的顶板情况，依据施工难点和重点，指导工区加强顶板安全管理。
2、深入现场及时排查采面初采初放，周期来压、过巷、过断层、收面等特殊条件下的顶板情况，并提出有效的安全技术措施。
3、积极督促各施工单位落实好安全技措，并严格考核。
（二）一通三防管理小组1、根据每月采掘计划排查各工作地点的重大通防隐患。
2、启封密闭、独头盲巷恢复通风严格遵守规程要求，并制订安全措施。
3、对井下易积尘、易发火地点提出整改措施与治理方案。
4、依据各作业地点实际条件，合理配置供风量，确保系统优化完善。
5、牢查安监系统束管监测是否正常使用，安全监控设备是否具有故障闭锁功能，是否具备甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置的全部功能。
6、爆破作业是否执行“一炮三检制”，爆破材料管理和领退是否符合规定。
7、瓦检员是否执行瓦斯巡回检查制度和异常请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报。
（三）防治水管理小组1、编制年度防治水计划，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”防治水的原则。
2、认真排查各施工地点的水文情况，并做好记录。
3、对奥灰水、老空水、钻孔水及断层导水情况等重大水患及时提出警告，并制订有效的防治水措施。
4、排查井下各排水系统，确保环节畅通，排水迅速。
（四）机电提升运输管理小组1、排查井上、下供电设备及其它机电设备的运转情况，防止机电设备失爆和其它供电等重大隐患。
2、及时排查主、副立井和井下各绞车绳、连接装置及各机电设备线路使用情况，防止跑车、蹲罐、供电等影响安全生产的重大事故。
3、仔细排查各运输路线的轨道情况，防止发生掉道事故。
4、定期对金属井架、井筒罐道梁和其他装备的固定和锈蚀情况进行检查。
5、提升装置的各部分，包括提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳，以及提升绞车各部分、包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护和闭锁装置等，每天必须由专职人鑫安煤矿安全生产管理制度员检查1次，每月还必须组织有关人员检查1次。
发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录。
6、斜巷安全要排查一坡三挡是否齐全，挡车装置是否经常关闭，行车时方准打开，斜巷提升时，严禁蹬钩、行人。
（五）地面管理小组1、认真做好防火工作，防止炭场、车间、更衣房、仓库、油脂库等地点发生火灾事故。
2、定期排查锅炉房以及使用电气焊的车间，促使其责任明确，防范措施齐全，防止重大爆炸事故的发生。
3、做好雨季三防、冬季四防工作。
4、做好其它地点的安全隐患排查及整改工作。
四、报告制度每季度首月的10号前由总工负责组织将上季度重大隐患及排查整改情况编写成《安全生产重大隐患报告书》，报宁阳县煤炭工业管理局、泰安市煤炭工业管理局、山东煤矿安全监察局鲁中分局备案。
报告的范围为《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第八条规定的十五种重大隐患，报告应当经主要负责人签字、盖章。
报告要包括产生重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果等内容。
重要情况应当随时报告。
不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
五、考核标准1、无特殊原因不参加例会者罚款20元。
2、排查出重大安全隐患未积极制订有效措施的，罚组长100元，副组长50元。
3、因重大安全隐患未排查出来而发生事故的，罚组长200元，副组长100元，组员50元。