女性求职面试应注意的几个问题

合集下载

女生面试如何穿着打扮,需要注意哪些事情

女生面试如何穿着打扮,需要注意哪些事情告诉你女生面试着装的礼仪，希望能帮助到你：女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。

女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。

1、服装的选择要得体女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。

切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服；夏天，(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。

大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。

女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。

红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。

不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

2、鞋子要便利女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。

面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。

设计新颖的靴子也会显得自信而得体。

但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

3、袜子也很重要袜子不能有脱丝。

面试时千万不能说的三个大忌是什么

面试时千万不能说的三个大忌是什么面试时千万不能说的三个大忌表现过于紧张：面试时不要直接说自己很紧张，这可能让面试官怀疑你的自信度。

虽然紧张是正常的，但表达出足够的自信更有利于给面试官留下好印象。

不专业的举止和行为：面试中不要表现出过于放松或不专业的行为，如抖腿、葛优瘫、跷二郎腿且脚尖指向面试官。

这会影响你的形象和专业度。

不礼貌或不尊重的言辞：在面试过程中要保持礼貌和尊重，不要发表不恰当的言论或表达不尊重他人的观点。

尊重和礼貌是建立积极面试印象的重要因素之一。

参加面试要注意哪些准备1.提前做好准备：在面试前充分了解公司和职位，了解公司文化、业务和战略等信息，以便更好地回答面试官的问题。

2.准备好面试题：面试前可以向朋友或从招聘网站上了解一些可能会被问到的问题，准备好回答，有助于在面试中表现更加自信。

3.注意仪表仪容：在面试中一定要注意仪表仪容，穿着得体，不要花哨过分，要保持干净整洁，干净的指甲和整洁的头发都很重要。

4.注意自我介绍：自我介绍是面试过程中最常见的问题之一。

你的自我介绍应该简洁明了，突出自己的优势，让面试官对你留下深刻的印象。

5.回答问题要清晰明了：在回答问题时，要注意语速和语气。

回答问题时要清晰明了，语言简洁，条理清晰，不要用含糊不清的措辞回答问题。

6.注意沟通技巧：在面试中，要注意沟通技巧，特别是在回答问题时。

要耐心倾听面试官的问题，然后回答他的问题。

如果有不理解的问题，可以向面试官询问。

7.展现自己的能力：在面试中，要展现自己的能力和经验。

通过分享你过去的经验和遇到的挑战，展示你的解决问题的能力和工作成果。

8.关注面试官：在面试过程中，要注意关注面试官的反应和表情。

这将有助于你根据他的反应和表情来调整你的回答和态度。

面试要怎么准备充分了解应聘单位。

对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

面试时需要注意哪些问题

面试时需要注意哪些问题面试时需要注意哪些问题?不了解的朋友来看看吧，希望对大家成功面试有帮助！一：第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。

大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。

不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。

女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。

对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。

此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

二：切忌紧张与慌面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。

对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。

告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念我很放松，我尽力就行了。

只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。

记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

三：自我介绍，重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。

在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。

你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。

所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。

这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从自我介绍中嗅出点什么来?其实，自我介绍是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。

面试十大禁忌

面试十大禁忌有机会面试,说明离开被录用走近了一大步,面试时的气场至关重要,那么哪些地方我们应该特别小心谨慎的呢?一、忌面试迟到参加面试者一定要提前5-10分钟到达指定面试地点，宁可坐等主考官的传唤而决不能迟到，否则就会导致主考官对你应聘的诚意抱有怀疑。

二、忌不修边幅有的求职者参加面试时头发凌乱，衣服肮脏，皮鞋上积满了灰垢，使主考官第一眼感觉到参加面试的人太过随意，对本次面试也不太重视，引起主考官初步见面的不悦，而使整个面试的气氛有可能处于比较紧张的状态。

因此参加面试时要对个人仪容仪表稍加修饰，注意整洁。

三、忌浓妆艳抹有的求职者，尤其是女性，往往在参加面试时过分修饰，涂脂抹粉、披金挂银，给人的印象是“绣花枕头”的感觉，面试主考官就会产生这样的想法：这样注重衣着打扮的人怎么会把心思放在工作上呢？四、忌心神不定参加面试一定要心境平和，不能魂不守舍，左顾右盼。

有的面试者甚至刚同主试者谈了几句开场白就抬腕看表，使主考官感觉是在提示自己尽快结束面试，因此往往就此打住，彼此草草收场。

这样的面试与其匆匆忙忙还不如另约时间，或者干脆不参加。

五、忌手足无措有的求职面试者过分紧张，态度极不自然，手脚不停地在动，有时候眼睛不正视主考官，慌慌张张，答非所问，这样会分散主考官的注意力，影响到整个面试过程的连贯性。

因此参加面试切不可怯场，要不卑不亢，落落大方。

六、忌口不择言有的求职面试者在参加面试时把许多切口、俗语、俚语，乃至脏话、粗话全部在面试过程中“淋漓尽致”地表达出来，使主考官不堪入耳，令人作呕。

七、忌夸夸其谈有的求职面试者应征的职位比较高，堪称某一方面的专家，而主考官可能不谙此道，因此求职面试者便大加吹嘘，自以为是，使主考官感觉华而不实，有自诩之嫌。

因此既便求职者是某一方面的行家，在谈及专业时更要小心谨慎。

八、忌滥竽充数有的求职面试者往往不懂装懂，只了解了一些肤浅的皮毛就吹嘘说自己是某方面的行家里手，如只当了一年半载的房地产中介员就号称自己是售楼高手，令人耻笑。

浅谈求职面试礼仪

1.求职前的形象准备去面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。

提前一两天做好面试准备，以免一切都是新的影响心情进而影响发挥。

而不管是男士还是女士，在应聘时要注意自己的修饰，注意一些细节。

应试出门前先仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣缝及袖口是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮，鞋底是否有磨损。

另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。

2.女性的面试着装女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主。

一般不穿短裙或者极薄透明的或者紧绷的衣服；可穿西装套裙，西装应稍短，以充分体现女性的腰部等曲线美，裙子也不宜过长，以免因紧张不慎绊倒，但也不要过短。

若是配裤子则上装稍长，注意将衬衫的下摆塞进裤子，皮鞋要擦亮，鞋带要系紧，昂贵的珍宝首饰不适合佩戴，饰品数量也不宜过多。

若是使用香水，则宜使用香味清新的，切忌使用香气过浓或者奇特的。

3.男性的面试着装男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，若有领带夹应家在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。

袜子颜色最好配合西装的颜色。

4.面试前的禁忌应聘前不喝酒、不吃辛辣的食物。

喝酒会使人的大脑反应迟钝，并且说话会带有酒味，会给主考官留下“酒鬼”的印象；吃辛辣食物会使出气带有异味，给主考官印象也不好。

若有口臭，最好在应聘前多喝几杯茶，应聘前少吃些食物。

5.面试简历面试前最好多带几份简历。

因为交给面试官的简历已经订成厚厚的一打，可能还需要翻找一些时间，这时若是你拿出提前准备的简历给他，他会觉得很舒服。

6.面试到达时间面试前最好比原定的面试时间早到5-10分钟熟悉一下周围环境。

若是早到10分钟以上，不要再接待区晃来晃去，要就进寻找洗手间，再次检查自己的服装仪容。

7.进入面试房间的礼仪进入面试房间前应先敲两下门，等对方回答“请进”后方可进入，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。

有关求职面试礼仪五点注意事项

有关求职面试礼仪五点注意事项求职面试是展示自己能力、争取工作机会的重要环节，礼仪在面试过程中扮演着至关重要的角色。

下面是五个注意事项，帮助求职者在面试中展现出良好的礼仪形象。

第一点，穿着得体。

面试时的穿着要求专业、整洁、得体。

求职者应该穿着正式的职业装，颜色应该选择中性色调，避免鲜艳的颜色。

男性应穿西装、衬衫和领带，女性可以选择套装或正式的裙子。

衣物应该干净整洁，没有褶皱和破损。

此外，还要注意个人形象的协调，如发型整齐、面容干净、指甲修剪干净等。

第二点，准备充分。

在面试前，求职者应该做好充分的准备。

如了解公司背景、职位信息、相关行业信息等等。

准备面试问题并进行模拟练习，增强自信心。

求职者还应带上与面试相关的材料，如简历、参考信等，以备不时之需。

第三点，准时到达。

第四点，态度积极。

在面试中，求职者应保持积极向上的态度。

面试官会通过观察求职者的面部表情、姿态、回答问题的语气等方面来判断其是否适合该岗位。

求职者应保持良好的姿势，保持微笑，展示自信和积极的态度。

回答问题时要注意语速适中、表达清晰、态度端正，并且要有条理性，用事实和例子支持自己的观点。

第五点，举止得体。

求职者的举止应该得体，体现出职业素质。

在面试中，要保持肢体语言的协调，不要过多的使用手势。

示意应微妙而细致。

面试过程中要保持目光交流，表现出自信和专注。

在座位上要坐直，不宜交叉双腿。

对于面试官的问题，要有耐心仔细倾听，不要打断对方或者有任何不礼貌的行为。

最后，在面试结束后应礼貌地向面试官道谢，并离开面试现场。

综上所述，求职面试礼仪的五个注意事项包括穿着得体、准备充分、准时到达、态度积极和举止得体。

这些细节的注意对求职者赢得面试官的好感，提高面试成功率有着至关重要的作用。

通过认真地准备和实践这些礼仪规范，求职者能够在面试中展示出自己的专业素养和职业潜力。

求职礼仪注意事项

求职礼仪注意事项求职礼仪是求职过程中非常重要的一环，它关系到求职者给企业招聘人员留下的第一印象。

一个恰当得体的求职礼仪可以展示出求职者的专业素养和个人魅力。

下面将介绍一些求职礼仪的注意事项。

1. 仪表整洁求职者应该要保持仪表整洁，包括整齐的发型、衣着得体。

穿着方面，对于男性求职者来说，常规的着装应该是正式的西装、领带和警鞋，对于女性求职者来说，常规的着装应该是正式的职业套装或者裙装。

除此之外，面部和指甲也应该保持干净整洁。

2. 注意语言和言谈举止求职者在与招聘人员的交流中应该注意自己的语言和言谈举止。

首先要保持礼貌并使用得体的语言表达。

其次要注意声音的音调和音量，请保持声音洪亮清晰但不要过于拖沓。

最后要注重姿态，保持坐姿端庄、直立，避免翘腿或者交叉手臂等不礼貌的动作。

3. 知识储备和信息准备在求职面试之前，求职者应该对目标企业及该职位进行一定的了解和准备。

这样做不仅可以更好地回答面试官的问题，还可以展示求职者的敬业精神和积极性。

求职者可以通过搜索企业网站、阅读行业相关资讯、参加招聘会等方式提高自己的知识储备。

4. 准时到达和礼貌待人求职者应该保证自己在约定的时间准时到达面试地点。

提前计划行程，注意交通状况和可能的延误，以免迟到。

到达后，要以礼貌的态度和招聘人员问候并等待面试官的指引。

5. 注意肢体语言和眼神交流肢体语言和眼神交流是非常重要的表达方式，它可以传递出求职者的自信、专业和积极。

求职者应该保持良好的姿态，放松身体，并注意自己的手部动作和脸部表情。

同时，积极和面试官进行眼神交流，展示自己的专注和诚意。

6. 注意礼仪细节求职者应该注意一些小的礼仪细节，在面试中给招聘人员留下更好的印象。

比如，要主动给面试官握手，并保持合适的力度和时间。

在面试过程中，要注意听清问题并认真回答，不要打断面试官的发言。

面试结束后，要表示感谢并礼貌地告别。

7. 注意打扮和化妆对于女性求职者来说，要注意打扮和化妆的得当。

面试技巧中的六大禁忌

面试六大禁忌11不要过分表现自己在面试过程中，一些面试者急于表现自己，往往面试官问一句，求职者能说十句，还能说到其他的问题上，其实在面试过程中，回答问题做到简介扼要就可以。

2不要把成败看得太重在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

3不要过分紧张面试过程中，一定不要过分紧张，要避免一些习惯性的小动作，比如拽衣角、抖腿等等;4不要怕与主考官对视应聘时不要怕与主考官对视，眼神要透露出自己的自信与气质。

5不要抱怨一个求职者在回答问题的时候，当问到她没做过的事情的时候，她就一直抱怨以前的`公司不正规，所以她没能做过这些事情，然后说同事工作不负责等等。

这些都是面试中的大忌，千万不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟领导。

6急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!尤其是应届毕业大学生，在面试过程中急于问薪水待遇问题，有可能不会被面试官欢迎，什么还不会做呢，先问待遇，给人一种不踏实的感觉。

谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

面试六大禁忌2全家关爱型周女士是某IT公司的人力资源部经理，那次面试前台文员，预约时间到了，进来的竟是位50岁出头的女士。

她笑容可掬地自我介绍说，自己是今天预约面试者史小姐的母亲，为了体现慎重择业，所以先代表女儿来了解下公司。

父母的关爱无可厚非，但自己的工作需要父母来帮自己了解、判断，甚至先替自己面试，这样没有自我独立判断能力的“温室花朵”太不靠谱。

自我陶醉型丁先生刚请一位应聘者介绍下以往工作的表现，对方马上进入亢奋状态，从自己如何使前公司的工作氛围越发和谐、人员素质大幅提高，一直谈到客户之所以认可公司，也是基于对其的仰慕。

自我陶醉型的最大特点就是一开口就滔滔不绝，而且全部都是对自己的溢美之词，忘了招聘考官的'存在，给人留下的只是孤芳自赏印象和对他的协作、沟通能力的怀疑。

面试需要注意的事项

面试需要注意的事项
1. 准时到达：尽量提前到达面试地点，以示尊重和诚意。

如果遇到意外情况，一定要提前通知面试方，并表达歉意。

2. 准备充分：对应聘的岗位和公司有充足的了解，包括公司文化、核心价值观、工作职责等。

此外，准备好常见的面试问题的答案，如个人优点、缺点、为什么选择这个职位和公司等。

3. 态度积极：在面试中保持积极、专业的态度，展现出对工作的热情和对公司的认同。

4. 表达清晰：在回答问题时，要有条理、逻辑清晰。

避免使用太多的“呃”、“那个”等口头禅。

5. 注意聆听：在面试中，要认真聆听面试官的问题，理解其意图，然后给出合适的回答。

6. 避免负面语言：在描述过去的工作经历或对某些事情的看法时，避免使用负面的语言，以免给面试官留下不好的印象。

7. 着装得体：一般来说，面试时的着装要正式、得体，以表示对面试的重视和对公司的尊重。

8. 适度提问：在面试结束前，可能会有机会向面试官提问。

此时，可以提一些与职位或公司相关的问题，但不要过多地提问无关的问题。

9. 结束致谢：面试结束时，不要急于离开，应向面试官表示感谢，并等待其送你出门。

10. 面试后跟进：面试结束后，可以发一封感谢信或电子邮件给面试官，以示感激和重视。

求职面试中应注意的问题

求职面试中应注意的问题面试对于很多职场新人来说应该算是一个不小的挑战。

面试中应该注意些什么？下面是收集整理的求职面试中应注意的问题，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。

面试礼仪：1、不要太客气，也不能不客气，与面试官见面之前一定要将手机调成静音；2、不要有多余的小动作；3、与面试官握手时应恰如其分地轻轻握手，切忌握手无力；切忌眼神飘忽不定或直盯着面试官；切忌面无表情，呆板；切忌做鬼脸；不能造作！4、坐姿端庄；5、回答谨慎；大部分面试官在面试时会更加侧重与考察求职者擅长的方面，从而能看到求职者未来的发展和潜力。

求职者需要注意的几个方面：1、衣着打扮；2、眼神交流，一定要记得眼神交流，不要怕；3、把握气氛，语速不要太快，要条理清晰；4、了解公司、了解岗位，例如公司的理念、制度、规划，谈谈你的看法（为什么喜欢？）企业需要这样的人才：对人对事有信心、掌握多项技能、基础扎实、有冲劲、愿拼搏。

不仅技术是一种能力，交际也是一种能力。

和面试官交流的过程就是把自己的能力展示给面试官看的过程，就算回答不出来或者回答得不完美也没关系。

回答问题的技巧有：对于项目，主要回答遇到的挑战和解决问题的思路；对于算法题，不要急于动笔，一定要先说出来，跟面试官交流，并主动要求面试官的提示。

在面试期间，求职者应做到礼貌、大方，对于对方的问题，应做短暂的思考后有条理地回答。

对于自己想去的单位，一定要表达出自己强烈的意愿和真诚，天道酬勤，不能轻言放弃，最后一丝机会也应该抓住。

人的一生取决于他一直以来的认真和坚持，并保持良好的心态。

技术面的面试官一般都比较擅长某个领域，对整个领域的发展态势都有一定的把握，为了引起面试官的注意，建议求职者在面试即将结束时与面试官谈谈自己对该领域的认识，活跃一下氛围。

不要不懂装懂，不会的问题就放弃，不该说的话绝不要说，尤其面对人力资源部的HR。

技术面试一般针对简历或其他材料来问，除了技术问题，也涉及一些工作能力的考察，如效率问题。

求职面试礼仪注意事项

求职面试礼仪注意事项求职面试是每个求职者面临的重要环节，良好的职场礼仪在面试中扮演着至关重要的角色。

以下是一些求职面试礼仪的注意事项，供参考：1.仪容仪表：你的仪容仪表应该体现你对求职的重视程度。

在面试前，确保你的服装整洁、得体。

男性应穿着适合职位的西装，裤子、鞋子应搭配合理。

女性应穿着得体的职业装，避免穿着太过暴露或夸张的服装，化妆应自然、不浓妆艳抹。

2.到场时间：准时到达面试现场至关重要，以显示你对面试的重视程度。

提前了解面试地点，适当考虑交通状况。

最好提前15分钟到达，以免迟到造成不好的印象。

3.自我介绍：自我介绍是面试中最基本的环节之一、在介绍中，要简明扼要地介绍自己的姓名、学历、工作经验、专业技能和求职动机等。

言语要清晰、自信，避免滔滔不绝地讲太多废话。

4.姿势和肢体语言：你的姿势和肢体语言可以传递出你的态度和信心。

坐直、保持微笑，与面试官保持良好的眼神接触。

避免过于紧张或过于放松的姿态，避免翘腿、跺脚或摆弄自己的手。

这些小动作会给面试官留下不专业或紧张的印象。

5.言行举止：在面试中，注意言行举止的得体性和专业性。

避免使用粗俗的语言和态度，要礼貌待人，表明对面试官和其他候选人的尊重。

保持适度的笑容，展现亲和力，但不要过于幽默或大笑。

6.回答问题：在回答问题时，应该清晰简洁地表达自己的意思。

要注意语速和语调，避免结巴或说话过快。

可以运用结构化的方法回答问题，先提出观点，再用事实或例子进行支撑。

同时，要注意细节和准确性，避免尽量不回答“是”或“不是”之类的单一答案。

7.对问题的回答：在回答问题时，要注意回答问题的核心而不偏离主题。

避免回答超出问题范围或不相关的内容。

如果遇到不会回答的问题，可以实诚地表达自己的不懂，并承诺在获得更多信息后尽快回答。

8.提问机会：当面试官询问是否有问题时，应准备一些好的问题提问。

可以提问关于公司文化、发展机会、工作环境等与职位相关的问题。

这表明你对公司和职位的兴趣，并且对求职表现出积极主动的态度。

面试绝招——“五忌三不问”

每当面试进行到尾声时，HR都会给求职者一些提问的机会，让他们提出自己的疑问，然后帮助他们解决，这个提问的过程其实也是一个相互了解的过程，只是相对来说是求职者了解企业，以便达成合约的过程。

虽然HR给了求职者提问的机会，但是在通常情况下，这并不是说求职者可以随意发问，因为提问问题在面试中也是一门艺术，它考验了求职者的求职准备与求职者的应变能力。

正是由于有这样的重要性，所以，求职者必须知道哪些问题可以提，而哪些问题是HR所忌讳的。

三不问：一、工资多少钱。

这句话，是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话，其实，这句话既不应该问但是又必须问。

应该问的是那些去做企业生产一线的员工，不应该问的是不想在企业一线搞生产的其他求职者。

生产一线的员工大多诉求简单，欲望也不强，关注的只是劳动力工资，所以必须第一时间问清楚，而企业最缺的也是一线人员，所以，大多也设计好了薪资标准和模式，你一问，招聘官们倒是非常乐意详细地给予答复，还生怕你听不懂。

但是，相对那些既不愿在企业一线锻炼，又没有什么优势的其他类型的求职者而言，问这句话时可就千万要谨慎了。

要是真不懂怎样问的话，新疆英才网招聘顾问建议你上天津卫视看看当今最热门的求职栏目《非你莫属》，那里有固定的流程，或许你会明白什么时候该问的。

简而言之，问这句话的前提是：你必须得先让企业知道你合不合适，要是你自己什么优势都没有，无法达到应聘职位的要求，或者企业对你也不感兴趣的话，就是问了也是白问，还让人看不起。

再说了，很多企业都有自己的薪资标准，一个萝卜一个坑那是早就设计好了的，求职者要是合适某个岗位，达到他们的用人需求，招聘官自然会主动告诉你，也根本用不着你去问。

二、休息有几天。

这句话是很多被称作“菜鸟”的文职类求职者们最喜欢问的一句话，也是企业与员工之间必须确认的一件事。

可是大家可能不知道，这句话要是由求职者嘴巴里说出去，至少就透漏出三种信息：怕吃苦、不愿职场投入、太计较。

求职面试中要注意的事项

求职面试中要注意的事项求职面试中要注意的事项_面试注意事项求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

以下是小编为大家带来的求职面试中要注意的事项，欢迎大家参考。

求职面试中要注意的事项有哪些一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。

如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。

”神态保持大方得体即可。

入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。

面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。

男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

二、面试交谈，距离礼仪职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。

由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。

看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。

西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达 1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。

也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。

倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意，以获得面试官三、礼貌起身，离开有礼面试交谈完后，要礼貌起身。

女性求职者应该如何回答敏感问题？

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。

那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？现在就由郑州传邦人才网的小编给大家分析一下女性面试中常见的敏感问题：问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。

招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。

“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。

建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。

虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二、你如何看待晚婚、晚育别以为这个问题与工作没有多大关联。

你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。

招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。

为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。

我想总会有合适的时候让我二者兼得”。

这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办？招聘女秘书，往往会问及这类话题。

回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。

应聘注意什么问题面试应该注意什么问题

应聘注意什么问题-面试应该注意什么问题应聘注意什么问题-面试应该注意什么问题应聘注意什么问题一个了解“知己知彼，百战不殆”。

应聘者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向以及聘人单位的性质地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

二个切忌一忌好高骛远，不切实际。

找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。

但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。

审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。

眼高手低、这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。

聘人单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时您切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔，可取的方法是在进行综合分析、权衡利弊的前提下大胆尝试一下。

现代社会是一个竞争的时代，只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

三个准备一是心理准备，求职面试其实质就是竞争，应聘者应有成功与失败两种心理准备，应聘者面试前应多设想几种方案，确保面试时能冷静处理各种情况，以取得较好的面试效果。

二是业务知识的准备。

与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，对可能出现的问题预先准备好答案，备上一份求职材料，供面试考官查阅参考。

三是体能、仪表准备。

面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。

四个度应聘者与招聘者交谈须把握“四个度”。

(一)体现高度，在交谈中展示自己的水平。

招聘单位通常派出考察应聘者思想政治素质的人事干部和精通专业知识的业务干部，因此应聘者要有充分的思想准备，以充分展示自己的水平，一方面是政治思想水平，在交谈中，尤其是回答提问时要反映自己爱党、爱国、爱人民的深厚感情，要表达自己爱专业的强烈敬业精神。

另一方面是专业水平，在与招聘单位专业干部交谈时要多用专业术语，对要答的问题不能满足于“知其然”还要答出“所以然”。

女性求职面试时会遇到的问题

女性求职面试时会遇到的问题尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗?隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决?问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。

然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。

“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。

在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的;2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值;3.当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。

尴尬二：你结婚了吗?最近打算要孩子吗?隐含问题：你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。

因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。

然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。

回答思路：1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。

尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗?隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗?问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。

以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。

求职面试最忌讳的问题

求职面试最忌讳的问题这是一篇由网络搜集整理的关于关于求职面试最忌讳的问题的文档，希望对你能有帮助。

1、忌问招聘人数。

这是极度缺乏自信的一种表现，对于用人单位来讲招一个与招十个同样都是招，问题不在于招几个人，而在于求职者有没有十分之一或百分之一甚至于独一无二的实力与核心竞争力。

同理，女性求职者询问求职单位是否招聘女性也是缺乏自信的表现;2、忌急问待遇。

谈论薪酬待遇一定要选择适当的时间，在双方有初步聘用意向后，在委婉地提出来。

3、忌不合逻辑。

回答问题或者向面试官提出问题时，一定要符合客观逻辑，符合实际;4、忌说有熟人。

急于套近乎，不分场合说求职公司中有熟人，面试官会极度反感，如果熟人是他顶头上司，面试官会觉得你以势压人，如果熟人和面试官有利益冲突或者矛盾，结果可想而知。

5、忌超出范围。

提问需要符合职级，不要超出求职者应该问的范围。

6、忌不当反问。

当面试官提出问题时，切记不要不恰当的反问。

拓展阅读：1 切忌不要迟到，一旦迟到不要慌乱的.冲进考场，并找理由为自己开脱，要礼貌的道歉。

2 考研复试面试时，应穿着简单，不要过于花哨时尚，整洁，干练即可，女孩不要化浓妆。

3 与考官对话时要自信，正视考官，不可东张西望，看天望地。

4 提前了解所报院校的英文表达方式，学会自己所学专业的准确英文表达。

5 回答问题时少用"yes"和"no"这样的简短表达，要给出理由。

6 永远不要向考官传达考研是因为找不到工作或现在的工作不好，希望通过考研来改善。

7 声音一定要宏亮，尤其是女同学，要给考官一种你很自信的感觉。

8 不要强调为了考研你的准备过程有多辛苦。

9 当被问及自己不懂问题时不要胡编乱造。

10 所有的话题，自我介绍等等，一定要准备充分，不可出现长时间空白或背诵的感觉。

女性面试必须注意的事

女性面试必须注意的事女性面试必须注意的事1、根据公司性质来选择不同色系面试穿着应该根据去面试的公司性质,顶尖的外企,诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化,所以面试这类企业女生要选择职业套装,颜色在黑色或灰色之间。

面试其他外企以及大多数国企的时候,只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤,表现冷静、清爽就可以了。

2、衣服不能过度暴露面试时候女生首先不可以过度露肤,如果穿着的裙子过短,或上衣无领无袖,甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类,过于吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。

3、不要选择过于艳丽的衣服面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色,比如红色、黄色、橙色之类,会给考官太强的视觉冲击力,是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人,青春又不失端庄。

4、裙子不可以短于大腿的一半不论是否为套装,坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半,若你需常常将裙子往下拉,以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。

小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子,不要戴太夸张的手表,表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。

选一双样式中庸、鞋跟高度中等的`女鞋,不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

5、可以适当的化妆记得把自己打扮得靓丽光鲜,长发者需将发束在脑后或高高梳起。

化妆是必需的,即使你从未上过妆,肌肤良好的女性,只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可,肌肤稍有瑕疵者,则可打层薄薄的粉底。

面试千万不要做的事1、恶意缺席接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一天左右电话婉转地通知对方。

不少多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,没必要再和这家公司有过多的接触,这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。