最新药房岗位职责
药店的工作职责
药店的工作职责
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序言
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药房工作的岗位职责
药房工作的岗位职责
药房工作是医院中非常重要的一环，负责着药品的配送、管理以及提供药品相关的咨询服务。药房工作的岗位职责涵盖了多个方面的工作内容。
药品配送与管理
1. 药品采购：负责与供应商、药品代理商进行联系和沟通，根据医院的需求，及时采购药品。
2. 药品入库：负责药品的验收、上架工作，确保药品的数量和质量与进货时一致，并与采购记录进行核对。
3. 药品出库：根据医生开出的处方，按照规定数量和药品说明，准确发放药品给患者或专业医护人员。
4. 药品库存管理：负责库房中药品的保管和整理工作，定期进行库存盘点，确保库存数量准确。
药品咨询服务
1. 专业咨询：根据患者或医护人员的需求，向其解答关于合理用药的相关问题，提供正确的用药指导和建议。
2. 药品说明：协助医护人员将药品的使用说明、适应症、用法用量等信息向患者进行解释和讲解。
3. 不良反应监测：及时收集、记录患者使用药品后的不良反应情况，并向医生报告，以便医生及时做出调整。
4. 药品储藏建议：向医护人员提供药品的适宜储存条件和方法，确保药品在使用过程中的有效性和安全性。
药房管理
1. 药品库房管理：负责对库房环境进行管理和维护，确保库房整洁干净，药品存放有序，并按规定进行药品保质期的管理与监控。
2. 药品报废处理：负责对过期药品进行清点和分类处理，并按照规定的程序进行报废，保证药品使用的安全性。
3. 药品交接班：负责定期与其他工作人员进行药品交接，确保工作的连贯性，减少患者和医护人员的等待时间。
4. 安全防控：负责对药品工作区域进行安全防范，建立药品用户信息的管理体系，确保药品的安全性和合规性。
药房人员岗位职责安排
药房人员岗位职责安排
岗位职责概述
药房是医疗机构中非常重要的一个部门，药房人员承担着药品管理、合理用药指导、药品配送等重要任务。本文将详细介绍药房人员的岗位职责安排，以确保药物安全，提高患者用药效果。
药品管理
1. 药品采购：负责根据医院的药品需求，联系供应商进行药品采购工作。根据医院制定的采购计划，寻找合适的供应商，进行价格比较和谈判，并最终确定采购合同，并保证所采购的药品符合药典标准。
2. 药品验收：对每批次采购的药品进行验收，确保药品的质量符合要求。根据标准操作规程，对药品进行外观检查、标签核对、药品样品检测等工作，确保无假冒伪劣药品进入药房。
3. 药品入库：负责药品的入库工作，按照药品分类及存储要求，对药品进行合理摆放和编号，并填写入库记录，以便于药品的查找、统计和管理。
4. 药品配货：根据医生开具的处方，准确无误地进行药品配货工作，并记录配货信息，确保每位患者能够按时拿到合适的药品。
5. 药品调剂：负责对于复方制剂和一些定制药品的调剂工作，确保处方药品的准确配比和药效。
合理用药指导
1. 解答患者用药咨询：在合法和合规范围内，为患者提供用药指导和咨询服务。解答患者疑问，包括剂量、用法、不良反应等方面的咨询，确保患者能够正确、安全地用药。
2. 药物知识普及：定期组织开展药物知识培训和讲座，向医生、护士和医院员工普及药物知识，提高医护人员的药品应用水平，促进合理用药理念的落地和传播。
药品分发与管理
1. 处方审核：对医生开具的处方进行审核，确保处方的合理性和规范性。识别和纠正处方中的错误或不规范用法，跟医生沟通澄清，并确保规范用量的使用。
药店岗位职责
药店岗位职责
药店岗位职责（通用25篇）
在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺收集整理的药店岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
药店岗位职责篇1
卫生和人员健康状况的管理制度
1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。
2、应保持营业场所的'环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。
3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。
4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。
5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。
6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。
7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。
8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。
9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。
药品销售管理制度
1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，安全合理
地为消费者提供放心药品和优质服务，根据《药品管理法》等法律法规，制定本制度。
2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。
药房人员各岗位职责
药房人员各岗位职责
药房管理员
作为药房管理员，他们负责管理和运营药房，确保药品的安全、有效和合规运营。具体职责包括：
1. 药品库存管理：负责药品的采购、进货、入库和出库，确保药品库存充足且符合药品的保质期要求。
2. 药品配送和交接：安排合理的药品配送计划，确保药品准时送达各个科室，并与医院内的其他部门进行药品交接对账。
3. 药品价格管理：负责药品价格的制定和核对，确保药品价格合理、透明，并与医保管理部门进行配合。
4. 药品销毁和报废：按照相关规定和要求进行药品的定期销毁和报废工作，对过期、失效或有质量问题的药品进行淘汰处理。
5. 药品质量监控：监测药品的质量状况，及时反馈并解决药品质量问题，确保药品的安全和有效性。
6. 药房系统的维护：负责药房管理系统的日常维护和优化，保证系统正常运行以支持药房的各项工作。
药房管理员是药房的管理者和领导者，需要具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力，同时也需要具备药物学和药学知识以及相关法律法规的理解和运用能力。药房药剂师
药房药剂师负责提供药品咨询、发药和辅助医生开具合理用药方案等工作，具体职责包括：
1. 临床用药咨询：为医生和患者提供关于药品的剂量、用法、不良反应等方面
的咨询，确保患者的用药安全和有效。
2. 药品核对和发药：核对医生开具的处方信息，确保药品的准确性和合理性，并按照规定发放给患者或配送给科室。
3. 用药方案制定：协助医生制定合理的用药方案，提供药物相互作用、禁忌和适应症等方面的建议。
4. 药物不良反应监测：负责收集和监测患者用药过程中出现的不良反应，及时提交并与医生协作解决。
药店岗位职责
药店岗位职责
药店岗位职责(精选15篇)
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺为大家收集的药店岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
药店岗位职责1
一、岗位描述
1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。负责测量血压血糖等
2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的`工作责任与经济损失
二、岗位职责
1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作；
2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作；
3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项；
4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导；
5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客；
6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重；
7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。
药店岗位职责2
1制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。
2通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的'经营管理工作。
3根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。
4制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。
5督导各门店促销、宣传等活动的开展。
6督导门店严格执行GSP相关规定。
药房岗位职责
药房岗位职责
在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺精心整理的药房岗位职责（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
药房岗位职责1
1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、组织实施药品使用登记、统计工作。
7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
药房岗位职责2
作为一名中药房的工作者，我深感到肩膀上的责任，尤其是在当下紧张的医患关系，切实需要提升自己的职业能力，发挥自己的优势，
减轻患者的病痛。所以，我要严格要求自己，做到：
药店员工工作职责与工作内容(7篇)
药店员工工作职责与工作内容（7篇）
药店员工工作职责与工作内容（7篇）
药店是指零售药品的门市，是为方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康，销售感冒药、泻药、退烧药等药品，以下是小编准备的药店员工工作职责与工作内容范文，欢迎借鉴参考。
药店员工工作职责与工作内容【篇1】
一、岗位描述
1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。负责测量血压血糖等
2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作;
2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作;
3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项;
4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导;
5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客;
6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重;
7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。
药店员工工作职责与工作内容【篇2】
一、岗位描述
1、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理
2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
1、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象;
2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作;
3、保障商品销售帐实相符;
4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全;
5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的.工作能动性;
6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
药店岗位职责及工作内容范本
药店岗位职责及工作内容范本
药店岗位职责及工作内容范本【通用8篇】
如何写好药店岗位职责及工作内容看看吧。在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。以下是小编帮大家整理的药店岗位职责及工作内容范本，欢迎大家分享。
药店岗位职责及工作内容范本（精选篇1）
1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；
2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；
3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
9、做好门店人员的培养和岗位的储备；
1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业
2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；
3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；
4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；
5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；
药房工作人员岗位职责
药房工作人员岗位职责
1.协助药师进行药品分发工作：药房工作人员需要根据医嘱和药师的
指示来准备药物，确保药物的正确数量和规格。在分发过程中，需要仔细
核对药物的名称、批号、产地、有效期等信息，确保分发的药物安全有效。
2.配药工作：药房工作人员需要根据医嘱和药物配方，准确配制药物。在配药过程中，需要按照配方进行计量、混合药物，确保配制的药物准确
无误。
4.进行药品库存管理：药房工作人员需要做好药品的库存管理，包括
药物的入库、出库、报损等。需要及时清点库存，确保药物的数量和质量，定期进行库存盘点，及时报告库存情况。
5.保持药房的整洁与卫生：药房工作人员需要保持药房的整洁与卫生，定期清理药品货架、橱窗展示等场所，保持药品的存放环境干净整洁，防
止感染和交叉感染的发生。
7.参与药品管理与质量控制：药房工作人员需要积极参与药品管理与
质量控制工作，包括质量反馈、药效监测、药品不良反应监测等，确保药
物的合理使用和安全有效。
9.参与药物知识的学习与提高：药房工作人员需要不断学习和更新药
学知识，了解药物的新药研发、药物相互作用、不良反应等信息，提高自
身的专业素质。
总结：药房工作人员是医院药房的重要一员，承担着药物分发、配药、库存管理、销售等重要工作。他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作
方法、良好的沟通与协作能力，为医院的临床工作提供有力的支持。药房
工作人员还需要不断学习、提高自身的专业素质，保持工作的积极性和创造性。
药店岗位职责15篇
药店岗位职责15篇
药店岗位职责1
1、全面负责门店的日常工作管理
2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成
3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理
4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权
5、处理顾客的投诉及应急事情处理
6、门店资产、财务安全的管理
7、指导顾客合理购药及提供用药咨询
8、对员工专业技能有指导和培训的责任
9、对员工的用药咨询有监督的权力
10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理
任职资格：
1、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑
2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验
3、熟悉药品GSP管理的操作流程
4、协助或直接办理过终端药店的认证过程
5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
药店岗位职责2
1、公司各项指令和规定的宣布与执行。
传达、执行公司的各项指令和规定;负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。
2、完成公司下达的各项经营指标。
经营指标的主要目标包括:营业目标、毛利目标、费用目标及利益目标。店长应根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年度销售计划的执行计划(包括商品、销售、培训、人员等项目的计划)，可具体细分为月计划、周计划、日计划有些可做到每小时计划等。
3、掌握药店销售动态，调整经营品种结构。
店长要掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，建立客户需求登记簿，凡是顾客有所需求的品种，都一丝不苟的登记并组织进货。通常首次数量不宜太多，售完再进，根据销售速度来决定进货量。凡是打开销路的品种，方可进入正常的购进计划中。店长还要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并及时向公司总部汇报本店销售动态、库存情况和新产品引进销售情况等，并对本店的滞销药品淘汰情况提出对策和建议。
药房岗位职责范文
药房岗位职责范文
药房是医院中非常重要的一个部门，药师是药房中最核心的人员。药房岗位职责包括以下几个方面，具体内容如下：
一、药房管理
1.负责药房日常的工作安排和调度，确保药物的管理和发放工作的顺利进行。
2.制定药品管理制度，建立合理的药品进货和库存管理制度，确保药品的安全、准确和合理的使用。
3.定期整理和清理药房，保持药房环境的整洁和卫生，并正确储存各类药品和药品资料。
4.负责药房设备的维护和保养，确保设备的正常使用，及时处理设备故障。
二、药品管理和发放
1.按照医生开方的要求，准确配制和发放各类药品，确保药品的准确性和完整性。
2.严格遵守药品配方的规定，保证药品的质量和安全性。
3.对于有毒、易制性和高危药品的发放，需进行严格审核，确保患者用药安全。
4.向患者详细解释药物的用法、副作用和禁忌症，指导患者正确使用药物。
三、药品采购和供应
1.负责药品的采购工作，根据医院药品需求计划，进行药品市场调研，寻找优质、价格合理的药品供应商。
2.与药品供应商进行有效的沟通和谈判，达成满意的采购合同，并及
时完成相关的合同签订和付款手续。
3.定期进行药品的库存盘点和结存，确保药品库存的准确性和充足性。
4.及时反馈药品价差、质量异议和供应商服务问题，维护医院与供应
商之间的良好合作关系。
四、药品信息管理
1.及时更新和维护药品信息系统，确保药品信息的准确和完整。
2.协助相关部门进行药品的统计和分析工作，提供药品使用情况的报告。
3.定期参加相关的培训和学术交流活动，了解行业动态和新药信息，
提升自身专业知识和技能。
药店岗位职责15篇
药店岗位职责15篇
药店岗位职责1
1、负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标；
2、根据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等；
3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通，力争首推等良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象；
4、有效预测销售订单，合理控制库存；
5、负责公司新品业务推广，达成新品销售目标；
6、负责所辖区域销售数据和资料的整理（包括竞品），定期提供报告和总结；
7、负责应收账款的.回笼，有效控制授信额度；
8、完成公司或领导交办的其它工作。
药店岗位职责2
一、药店营业员岗位职责
1、工作立场和心态：
认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。
2、行为举止和仪表：
着装整齐，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。
3、专业服务和态度：
热情招呼，微笑待客，纯熟使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、正确，使顾客满足。
4、销售药品：
向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对顾客正确宣传药品新能、用途、用法、剂量、禁忌、注意事项;对常见疾病，营业员要能够指导用药。
5、理解处方：
店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注重配伍禁忌。
6：识别药品真伪：
要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。
7、负责办理商品进货验收和退换。
8、做好药品养护：
把握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。
9、陈列理货
将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。
药店工作岗位职责（通用20篇）
药店工作岗位职责
药店工作岗位职责（通用20篇）
在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的药店工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
药店工作岗位职责 1
1、认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开；
2、正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁经销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和陈列较长的产品，确保售出药品的质量；
3、问病售药，防止事故发生，处方药必须凭处方销售；
4、对特殊管理药品必须按规定的要求销售；
5、陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理人员复验；
6、拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，并写明品名、规格、用法、用量等内容；
7、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录；
8、定期或不定期咨询客户对药品质量及服务工作质量的`意见，以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大问题要及时上报。
药店工作岗位职责 2
1.负责信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作计划、资金计划，经总经理批准后实施。
2.负责组织公司信息部管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。
3.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告公
关于药店的岗位职责要求(通用9篇)
关于药店的岗位职责要求（通用9篇）关于药店的岗位职责要求（篇1）
岗位职责:
1、负责药店的处方审核工作;
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，
3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。
任职资格:
1、中专或以上学历
2、持执业中药师或执业西药师职称证书
3、工作积极主动，具有高度的.责任感、敬业精神和团队合作精神。
关于药店的岗位职责要求（篇2）
岗位职责:
1.负责药房营运管理作业正常化，包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。
2.完成公司下达的销售指标。
3.负责药房人员的管理，考勤与考核的实施。
4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。
5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。
6.领导交代的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历，医药相关专业，有执业药师证优先考虑。
2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的'各项流程的制定、执行。
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
关于药店的岗位职责要求（篇3）
一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。
二、遵守医院及药剂科的各项规章制度，不无故缺勤，不擅离职守，不迟到早退。
三、做好药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无“三无”
及过期、变质药品。
四、做好处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无差错及事故。
药师岗位职责
药师岗位职责
1. 药品管理，负责药品的采购、储存、配送和管理，确保药品
质量和数量的合理安排，做好药品的库存管理和药品的有效期监控。
2. 用药指导，向医务人员和患者提供合理用药的指导和建议，
包括药品的使用方法、注意事项、不良反应等，确保患者用药安全。
3. 药物咨询，为医务人员提供药物知识和信息咨询服务，解答
药物相关问题，协助医务人员合理选用药品。
4. 药物配制，根据医嘱和处方，合理配制药物，确保药品的准确、安全和有效。
5. 药品监测，监测药物的使用情况和疗效，及时发现和解决药
物使用中的问题，提出改进建议。
6. 药品教育，开展药品知识宣传和教育活动，提高医务人员和
患者对药品的正确使用意识。
7. 药品审核，审核医嘱和处方，确保药品使用的合理性和安全
性。
8. 药品信息管理，负责建立和维护药品信息系统，及时更新药
品信息，提供准确的药品信息查询服务。
9. 药品安全，负责药品安全管理工作，制定药品安全控制措施，预防和应对药品安全事故。
以上就是药师岗位的主要职责，药师需要具备扎实的药学知识
和丰富的临床经验，做好药品管理和用药指导工作，确保患者用药
安全和药品质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有关业务和管理岗位的聘用文件
为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把GSP的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：
企业负责人：
药店质量管理员：
药店采购员：
药店验收员：
药店营业员：
药店养护员:
驻店药师：
企业负责人质量职责
1. 贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。
2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3. 组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4. 督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。
5. 主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。
6. 对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8. 执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。
9. 负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责
1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；
2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；
3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按GSP来规范药品经营行为；
5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；
8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
9、负责假劣药品的报告；
10、负责药品质量查询；
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护；
13、组织验证、校准相关设施设备；
14、负责药品召回的管理；
15、负责药品不良反应的报告；
16、组织质量管理体系的内审和风险评估；
17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；
18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；
19、开展药品质量管理教育和培训；
20、指导并监督药学服务工作。
药学技术人员质量职责
1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；
2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；
3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药；
4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等；
5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；
6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：
（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；
（2）处方用药与临床诊断的相符性；
（3）剂量、用法的正确性；
（4）选用剂型与给药途径的合理性；
（5）是否有重复给药现象；
（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；
（7）其它用药不适宜情况；
7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方；
8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理；
9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；
10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章；
11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂；
12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；
13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；
14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；
15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药；
16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理；
17、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待，详细记录，及时报质量管理人员处理；
18、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。
采购人员质量职责
一、树立：“质量第一”的观念，严格执行《药品管理法》
和《药品经营质量管理规范》等法律法规，确保购进行为的合法性，保证购进药品质量；
二、坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。
三、认真审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性，索取供货单位的证照等；
四、了解供货单位质量保证能力，必要时与质量管理管理人员一同到供货单位实地考察其质量保证能力；
五、所采购药品必须合法，索取药品的生产批文、药品质量标准、说明书、药品检验报告书、包装样品等；
六、签订购货合同，同时必须按规定明确必要的质量条款
七、负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、
产品质量标准等相关资料。
八、对购进药品建立完整的购进记录，购进记录应注明药品的
品名、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项目；
九、了解供货单位的生产或经营状况，及时反馈信息，为质量管
理员开展质量控制提供依据。
十、协助质量管理管理人员处理不合格药品和质量有疑问